员工处罚或奖励告知单2016版

日期:

部门:姓名:

事件类型:过程描述:

事件结论:

行政强制执行:

签批人/日期:物管部意见:行政部意见:

分管领导意见:

当事人意见□同意 □复核(上级部门﹍﹍﹍﹍﹍) 当事人签名/日期:

日期:

部门:姓名:

事件类型:

过程描述:

事件结论:当事人意见□同意 □复核(上级部门﹍﹍﹍﹍﹍) 当事人签名/日期: 该员工在上述时间、地点的实际行为,按公司内部所颁布制度要求之﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍规定,形成此告知单应知内容,涉及人员实际构成□警告□通报□批评□记过□劝退□降级□免职□奖励□其它之事实,请持此告知单递交管理部行政专员记录,列入该员工当月绩效工资考核,给予□处罚/□奖励人民币﹍﹍﹍元,请涉及人员立足本职工作、忠于职守,积极做好本职工作。

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员工处罚/奖励告知单(员工联)

编号:物< >第 号

□违规 □违纪 □失职 □事件 □奖励 □其它□是 □否员工处罚/奖励告知单(存档联)

编号:物< >第 号□违规 □违纪 □失职 □事件 □奖励 □其它 该员工在上述时间、地点的实际行为,按公司内部所颁布制度要求之﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍规定,形成此告知单应知内容,涉及人员实际构成□警告□通报□批评□记过□劝退□降级□免职□奖励□其它之事实,请持此告知单递交管理部行政专员记录,列入该员工当月绩效工资考核,给予□处罚/□奖励人民币﹍﹍﹍﹍元,请涉及人员立足本职工作、忠于职守,积极做好本职工作。

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