四大心理学效应助你应对2018国考面试考场突发状况

很多同学都在问一个问题,如果面试时候,我突然答错了怎么办?第一题答偏了是不是就死定了?等等这样的问题。

四大心理学效应助你应对2018国考面试考场突发状况

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很多同学都在问一个问题,如果面试时候,我突然答错了怎么办?第一题答偏了是不是就死定了?等等这样的问题。其实每个人都不是完美的。,你要明白当:你获取了面试资格就说明你已经足够优秀。那么你就要明白考官需要的就是你这种人才,考官当然是尽可能找到你的优点,这与人的心理是一致的。那么接下来中公教育专家就用四个心理学效应回答大家的疑问。

一、首因效应

首因效应也叫第一印象,是指人与人实效接触时留下的印象。人往往有一个先入为主的习惯。而人与人交流,主要是通过对人的言行举止、仪容仪表、年龄等表象的感知,形成的对人的初步看法,而在短短的15-20分钟的面试时间里,考官对考生的最初几分钟的印象如何,往往直接影响着考生最后的面试成绩。

二、近因效应

近因效应也叫最新印象,人往往受对他们最新印象的影响,而忽略先前已经形成的对他人的认识。举个例子:某考生前两题回答一般,但后面两题却回答得非常精彩,于是考官就会由此断定该考生水平较高,整体上会给予了比较高的分数,而忽略了前两题的不足。因此,我们在答题时,即使开头不顺畅,也不要抱着心理压力,只要争取把状态调节好,稳定发挥就会有很大的希望。

三、情感共鸣

人往往会特别关注、体谅他人与自己的相类似的某些行为、思想、或经历。因此而产生一定的感情共鸣,给出一个较高分值。所以在面试过程中,尤其是在表达自己的某些思想、行为或者经历时,应该多实际出发,从真实的经历中去提升、感悟,用诚恳真实的语言表达出来,切忌浮夸、造作。

中公教育

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