2019贵州中烟工业贵阳卷烟厂招聘20人

2019春节已经结束，贵州中烟工业有限责任公司率先开始了全面招聘，共招收107人。其中贵阳卷烟厂招聘20人下面小编为大家介绍下啊具体招聘内容，供大家参考报名。

报名方式及报名时间

1.报名时间：2019年3月18日至26日（星期六、日不报名），每天上午8：30-11：30;下午14：00-16：00。

2、报名地点：贵阳市云岩区如意巷贵阳卷烟厂离退休第一活动中心（原烟厂幼儿园）。

3、报名方式：现场报名并进行面谈。报名所需资料：

4、报考专业类别分为机电类和综合类两个类别，每名报名人员只能选择1个类别、1个专业报考。

5、根据招聘条件，对报名人员进行资格审查。

具体招聘岗位

被录用人员需在生产车间设备操作岗位工作至少3年，当工厂有岗位空缺时方可参加竞争上岗。

具体招聘内容

全日制国民教育2019年应届或往届大学本科毕业或硕士研究生毕业；

应聘人员需于2019年8月1日前取得毕业证、学位证（留学人员需有教育部学历资格认证书）；

年龄28周岁以下（1991年5月1日及以后出生）；

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企业如何应对校园招聘会

企业如何应对校园招聘会尽管初冬的寒意已经悄然来临，但一场轰轰烈烈的校园招聘会即将拉开帷幕。对于有计划招聘应届毕业生的企业而言，面对因高校扩招而人数猛增的应届毕业生们，究竟应该如何操作才能有效的完成招聘任务，为企业招到适合的“新鲜”人才？与企业各职能部门确定用人需求企业招人之前首先需要有一个清晰的人力资源规划，以使人才能够发挥作用，避免人才流失成本的产生。到学校招收什么样的人才、专业是否要对口，需要事先准备好《职位说明书》——即对空缺职位的描述、具体工作的要求及对应征者的素质要求等。在制定职位描述时不要用空洞的不可衡量的词语，如“能力出色”、“口才一流”等等。招收刚毕业的学生从事何种工作要考虑好，一般来讲，社会经历缺乏的年轻人心理素质较差，因此不宜从事心理承受力要求高的工作，如提成制的业务代表等。制定招聘策略一般说来，目前企业运用得最多的校园招聘策略有几种：一是直接到相关学校的院系招人；二是参加学校举办的专场人才招聘会；三是企业将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构。一、直接到相关学校的院系招人此种方式主要适合那些对人才专业性要求较高的企业。比如，一家IT系统集成厂商今年计划从高校毕业生中招聘五十个系统工程师，该企业可以直接将人力需求通过高校的毕业生就业指导中心转给该校的计算机系。这种招聘方式一来很有针对性，大大减小了招聘范围，例如企业只选择某些著名高校发布招聘信息；二来也节省了大量的招聘费用。深圳华为公司就经常采取这种方式。由于近年我国通讯行业的飞速发展，华为公司每年的用人需求量也相当大，由于国内高校中开有通讯专业的并不多，所以华为公司就经常从这些有该专业的高校院系直接招人。二、参加学校举办的专场人才招聘会每年，很多高校都会举办各种专业的专场人才招聘会，比如IT专场、经济专场、营销专场等等。这种招聘方式的优点是显而易见的，一是有某专业领域人力需求的企业可以尽可能多的接触到该专业的毕业生，有很大的选择余地；二是可以在招聘会现场有力展示企业的实力与文化。三、将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构

(全)2021烟厂招聘笔试备考模拟测试题含答案

烟厂招聘笔试备考模拟测试题含答案【练习题】 1.中华文明之所以绵延数千年而不绝，中国社会之所以会有超________结构的历史，就是因为它一直有一套________的，为多数民众所接受的主流价值观念，即所谓的儒家价值观。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.稳定完整 B.平衡悠久 C.严谨通俗 D.系统平和 2.蝶，是一个________的名字，如昙花，如流星，生命在破茧后的几天里________，但有时生命的消亡并不意味着精神的________，就像蝶。他们会成为庄生梦里的化身，会传颂梁祝生死不渝的约定。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.虚幻一闪而逝幻灭 B.震撼倏忽而逝泯灭 C.感动转瞬而逝消灭 D.惊艳匆匆而逝毁灭

3.良好的口语交际能力是现代公民的重要________。口语交际是在一定的语言 ________中相互传递信息、分享信息的过程，是人与人之间交流和________的基本手段。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.素养情境沟通 B.修养情境连通 C.素养环境连通 D.品质情形沟通 4.重视新生代农民工的社会诉求，________地解决他们面临的问题，对于社会的________有着十分重要的意义。填入画横线部分最恰当的一项是： A.因地制宜全面提升 B.因人而异高速发展 C.因时制宜持续前行 D.因势利导长治久安 5.其实“拥有秘密”是成年的一个________，孩子要长大成人，必然要进入一个拥有秘密的世界。这是一个________的过程，最初，孩子并没分清哪些是秘密、不知道如何保守秘密、不懂得给秘密分级，但是他们又极为渴望拥有秘密。于是，他们的生活变得________，好像每个人都守着很多不能告诉别人的秘密。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.标志学习神秘兮兮 B.界线成长神秘莫测

2017年传媒类专业最新就业方向

我们为什么要学习走艺体路线学习艺术类专业？仅仅只是为了应对高考上大学吗？如果大家都单纯的认为学习艺术只为了上大学那就错了。对于大多数同学而言，艺考照亮了前行的希望，给了很多同学信心和新出路。每年都有很多同学选择艺考通过自己的努力把不可能变成的可能，圆了大学梦；对于艺术毕业生来说，艺术道路还能给自己带来更多的工作岗位机会，成都新亚艺术培训学校现将传媒类专业最新的就业方向整理如下： 1.动画专业能力：该专业毕业生具备电影、电视动画创作所需要的基础知识及理论. 就业方向：毕业生适合在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究。 2.广播电视编导专业能力：该专业主要培养掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力。就业方向：毕业生可在各级广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、导演、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作，也可在平面媒体担任文字记者、摄影记者。 3.摄影专业能力：该专业毕业生具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力。就业方向：毕业生适合在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作，也可以在广告影视公司担任微电影、广告等拍摄工作。 4.播音与主持艺术专业能力：播音与主持艺术专业专业培养具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。就业方向：毕业生可在各级电视台、广播电台担任主持人，但目前省市级电视台的人才需求几乎饱和了，但县级电视台普遍缺少质量高的专业的播音主持人才，播音主持专业的筒子们值得考虑。；婚庆公司也是离不开主持人的，因为只要有人结婚，就要请主持人来主持婚礼庆典，活跃婚礼气氛，目测婚庆主持人是和婚礼共存的。配音员也是和播音主持专业比较对口的工作，小伙伴们可以试一试。现在影视行业发展十分繁荣，每天都有很多影视作品需要配音，游戏、广告等很多行业都需要配音员。除了这些工作，小伙伴们还可以考公务员，

卷烟厂笔试题目

2009年人事代理招聘的：1、1 4 5 10 15 （） 2、1/2 1 2 4 () 3、2008年北京奥运会的中国金牌总数 4、上海世博会是第几届世博会 5、罗马俱乐部是指？ 6、德布罗意物质波 7、国家烟草专卖制度 8、什么是食盐专营 9、法定结婚年龄10、数字母的笔画看图形11.Opium汉语意思12、时钟快慢问题，13、鸡笼问题，有几只鸡放在笼子里看鸡爪数数14、推理甲乙丙丁技术精湛15、耗散结构16、无性繁殖与有性繁殖17烟叶蚜虫病防治，使用何种农药18什么是20+10 19解释国家利益至上20、青岛有那几个区市21，计算机C编一个程序，运行后A=B(C+D).22、专业题目：如何解释A(g)+B(g)→2C(g)+D(g)可逆反应达到平衡后,增大压强,正反应速率和逆反应速率都增大23、解释CaCO3+2HCl==CaCl2+H2O+CO2↑ 2010年部分：1、玉树大地震震级2、爱因斯坦获得诺贝尔奖是因为哪项成就3、计算时钟快慢问题4、鸡笼问题5、珠穆朗玛峰高度6、Marijuana汉语意思是什么7、数字母的笔画看图形8、国家烟草专卖与食盐专营制度9、世博会主题10，推理谁的技术更精湛11，罗马俱乐部的主要观点是什么12、1 2 3 6 12 （）13、1/2 1 2 4 () 14、什么是信息论15、专业题目解释无性繁殖16、烟叶的真菌病害有哪些17行业价值观18、20+10 19青岛市区总面积20，计算机C编一个程序，运行后A=B(C+D),21，专业题目（是2009年的重复题目）：如何解释)→2C(g)+D(g)可逆反应达到平衡后,增大压强,正反应速率和逆反应速率都增大22、解释CaCO3+2HCl==CaCl2+H2O+CO2↑ 罗马俱乐部是指？6、德布罗意物质波7、国家烟草专卖制度8、什么是食盐专营9、法定结婚年龄10、数字母的笔画看图形11.Opium汉语意思12、时钟快慢问题，13、鸡笼问题，有几只鸡放在笼子里看鸡爪数数14、推理甲乙丙丁技术精湛15、耗散结构16、无性繁殖与有性繁殖17烟叶蚜虫病防治，使用何种农药18什么是20+10 19解释国家利益至上20、青岛有那几个区市21，计算机C编一个程序，运行后A=B(C+D).22、专业题目：如何解释A(g)+B(g)→2C(g)+D(g)可逆反应达到平衡后,增大压强,正反应速率和逆反应速率都增大23、解释CaCO3+2HCl==CaCl2+H2O+CO2↑

对校园招聘的建议

对校园招聘的建议我当年参加过各种类型企业的各种测试和面试方式，对公务员的测试、群体讨论式面试、群体游戏+感受分享这三类印象较深。也许我们那会儿还没有这么难找工作，当时困扰我的难题就是offer太多了，不知道该怎么办，也是因为这个问题让我患得患失，三次毁约，各位千万别学我。在此简单谈一些自己的感受和观点。 1、无论是国内的知名企业还是500强外企在华机构，校园招聘的路线设计、人数、职位、所选择学校可以在一定程度反映企业的战略及偏好。通常，知名企业均很重视学校的知名度，即品牌效应。行业也决定了企业偏好的学校，比如财经类院校通常成为银行、四大、投行等的首眩 2、校园招聘是企业有专人组织的团队，很多大型企业在去学校前就已要求完成网申。通常错过了就不会再有应聘机会，例如我毕业那年就错过了华为的网申机会，只是参加了P&G的网申。如何确保自己的简历能脱颖而出成为关键：清晰、简洁的语言、突出的成绩及活动经历，相关的实习经历将吸引企业的关注。 3、这里强调“相关实习经历”，如果你要应聘通信行业的销售工程师，那么推销过牛奶，卖过报纸并不一定能给你增加很多的分值。 4、行业的选择很重要，职位的选择也很重要。我不赞

成“先就业，后择业”这句话，因为毕业以后的第一份工作将对个体有重要影响。人生没有多少时间和机会可以随便被浪费或耽误。自己要考虑清楚自己的需要。 5、对于考研还是找工作的话题，也是自己的问题，没有人能给你答案。不要受旁人的左右，大家都在考研、在考公务员、在找工作，那都是别人的事情。还是那句话，你在迈入大学门的一刹那就开始自己走人生的路了。你要为自己的未来作出选择和承担后果：单纯说考研比找工作好，还是找工作比读研究生好这样的话都是很不负责任的。 6、对于名企的校园招聘的人数都是有限的，因此竞争将非常激烈。能去哪里，只能说是一种机遇和缘分。通用、IBM、P&G、联合利华、BP、HP、微软、国有银行总部、汇丰、中核电等，这些都算名企吧，只能说，有真才实学的本事可以助你很快的拿到Offer,至于去哪里，我觉得还是缘分。就像我毕业那会，我压根想不到会去微电子行业。 7、尽量将找第一份工作当作自己谈婚论嫁一样的重视程度来对待，能最大可能的平衡能力、兴趣与期望之间的关系。通常来说，刚毕业在几十万人的公司就职比几十人的公司工作学到的东西将更可靠。 8、好公司通常在年前就会结束校园招聘，并且11-1月是签约的最高峰期。过了这个时间，要再得到名企的offer,将不再那么容易。次年4月左右，个别企业可能有一次补招，

(全)2021烟厂招聘笔试模拟测试题含答案

烟厂招聘笔试模拟测试题含答案 1.中国古代官员普遍好读书，这是一个悠久的良性传统。在古代，官员的读书是________的现象，大凡为官一生，“致仕”(退休)时一般也要“刻部稿”，企盼给后世留下一点________。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.广泛性流风余韵 B.社会化前车之鉴 C.持续性雪泥鸿爪 D.官场化星星之火 2.两千多年前，丝绸之路上重要的中转贸易站楼兰极尽繁华。然而，这座举世闻名的“大都市”却于公元500年左右________在漫漫黄沙中。不少研究者将 ________楼兰文明的祸首归结为环境的急剧恶化。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.消逝吞蚀 B.消失吞噬 C.消融吞没 D.消灭蚕食 3.中国自古就有浓烈的宗法传统，________宗族血亲之内的彼此关照，互相提携，并一致对外，上自帝王下至百姓，________。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.讲究前赴后继 B.讲求概莫能外

C.寻求无一幸免 D.追求百喙如一 4.人口老龄化是全世界将面临的共同问题，一些经济学家视之为________，认为这会令国家财政不堪重负;一些具有________意识的科研和企业人士则认为其是发展的良机，正试图________政府和产业界重视开发针对老年人需求的产品。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.包袱超前配合 B.瓶颈现代建议 C.障碍创新倡导 D.危机先锋说服 5.既然编全集，希望完整地________某一文人学者的形象，正反两方面的资料便都应该保留下来。可说实话，古往今来，经得起这么折腾的人物不是很多，你很认真地为其辑佚、整理，不放过任何________，好不容易弄出全集来，不只没加分，还减分。依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.描绘蛛丝马迹 B.还原一鳞半爪 C.展现闲言细语 D.呈现只言片语 1.【答案】C。解析：分析可知，题干主要说的是官员退休时一般会写些东西留给后人，并未涉及到“好的风尚”或“教训”等内容，可以排除“流风余韵”与

联合利华自我介绍

自我介绍你好！我叫**，来自江南大学食品学院，专业食品工程。明年六月份毕业，老家安徽亳州，很高心给我这次电话面试的机会。在过去的三年多里，我在两家工厂实习过。一次是雨润食品加工厂，一次是百威英博啤酒厂。两次的实习经历让我对供应链有了较直观的认识。尤其是在百威英博的实习，更是让我受益匪浅。我实习的部门是物流部，当时遇到暴雨引起的一百多万瓶子倒托的事件。在这个事件中我看到了我们部门的主管、经理以及厂长是如何处理这件事的，也因次学到了很多东西。对于这次灾难我做出的贡献可能并不大，但我绝对是投入了十二分的热情，我每天除了负责仓库的日盘点，协助计划班长做好瓶子的上线计划，还要到回瓶分拣现场，检查监督分拣工的工作。虽然很辛苦，可是当我看到因为我的努力瓶子合格率得到提高的时候，我很高兴。实习结束，我也受到了部门主管和经理的赞赏，他们得知我没有通过今年的百威英博校园招聘，还推荐我通过社会招聘进入百威英博。这次的实习也让我对自己的职业道路有了深刻的思考，摆在我面前的有两条路，科研和供应链。作为有着7年食品专业背景的我，本来从事科研应该更合适，而且我也很喜欢自己的专业喜欢研发。但是这次的实习让我认识到自己更喜欢供应链，也更适合供应链，我也在这里找到了自己的热情。最后，再说一下我的性格吧，我是个性格比较开朗的人。学习工作中我可以很容易的和不同的人打交道。业余时间，我坚持做兼职，做过商场促销，校园代理，家教也利用寒暑假时间去公司实习。这些都很大的丰富了我的社会经历，也锻炼了我沟通能力。生活中，我兴趣比较广泛，喜欢体育运动，参加过5次长达28公里的徒步运动，会打篮球，擅长羽毛球。总的来说，我的优点或者说优势就是：首先，我有过供应链的实习经历，我清楚地知道供应链工作的环境和状态，并且能接受这种工作状态，并喜欢这种环境。其次，我有着良好的沟通能力，并且对新事物有着强烈的好奇心，能够快速学习。我的缺点就是，没有带过团队，在leadership上有欠缺，这也是一直要提高的能力。

广播电视台校园招聘岗位与要求列表

广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历岗位名称人数学历具体要求岗位职责总台办公室（返回顶部）文秘专员1 本科以上中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策划能力和文字功底；较好的沟通协调能力负责文字写作及相关工作宣传管理部（返回顶部）影视评估专员1 硕士戏剧文学、影视、制片管理相关专业从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、管理等相关工作组织人事部（人力资源部）（返回顶部）薪酬专员2 硕士企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相关重点工作；完成领导交代的其他工作财务资产部（返回顶部）审核会计3 本科以上财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操作及财务管理信息系统负责电传中心下属频道、部门或公司的财务核算、预算管理出纳 1 本科以上财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财务软件操作及财务管理信息系统办理日常报销、资金结算、出纳等工作

预算管理员1 硕士财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的沟通能力；通过CPA者优先负责广播传媒中心的收支审核及会计核算工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析并提出预算管控建议；参与财务项目性工作出纳专员1 本科以上财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财务软件操作及财务管理信息系统办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与南京国际租赁有限公司签约）出纳（工作地点：北京）1 本科以上财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财务软件操作及财务管理信息系统办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与幸福教育文化江苏有限责任公司签约）投资管理部（返回顶部）投资专员2 硕士管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本市场法律法规，具有较强的投资、公司治理架构设计及财务分析能力；能够对集团已投项目进行有效管控经营管理部（返回顶部）产业拓展专员1 硕士经济管理类相关专业参与产业项目的经营论证及调研谈判等；配合开展相关行业的经常性调研分析；配合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部）规划专员1 硕士管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析能力媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月度研究报告及专题研究报告；参与相关项目推进

卷烟厂招聘考试总结

2013年各地烟草考试总结一、山东中烟: 笔试:行测与专业知识。专业知识主要有烟草工艺与烟草栽培,工艺多于栽培,也有少部分分级与调制。笔试比较简单,大部分就是选择题。也有判断题,计算题。专业题一共40分。考过的题有: （1）烟草的植物学分类,科属种。（2）卷烟中的有害物质。（3）分级分多少个等级(42个,上中下)与烘烤后的水分要求。（4）全国最大的烟产区就是哪。（5）整丝率,碎丝率的概念。（6）计算题第一个:算卷烟密度,主要考察卷烟的体积不包括滤嘴。(烟支密度就是指合格成品烟支中单位体积所含烟丝的重量,而烟支规格决定烟支中填充烟丝部分的体积) （7）计算题第二个:考察概率统计:偏差,相对偏差,标准偏差。要记住公式。（8）烟原料:主要指在卷烟制造过程中能够加工成烟丝的烟叶、烟梗及再造烟叶。（9）烟叶的部位特征。（10）长度指烟叶从叶片主脉柄端至尖端的距离。（11）烟叶水分的表示方法,通常有“干基”水分与“湿基”水分两种表达方式。（12）烟丝的填充力就是指一定重量的配方烟丝去塞满一支恒容量(一定长度与圆周)的卷烟后,烟支的硬软程度。（13）结果一致认为烟气气溶胶粒相中的焦油就是人体健康的最大威胁。（14）进行配方替代时,必须按照保证产品质量稳定、风格稳定、成本稳定的要求进行。（15）滤棒对烟气微粒的过滤:直接拦截,惯性碰撞,扩散沉积。（16）单丝密度:指任何纤维丝线规定长度的质量。 (17)在制丝连续化生产中,工序间的连接一般采用皮带输送、振动输送与风力输送三种输送方式。 (18)以下内容出了很小的一个题,记不清什么题了:在制丝生产中,滚筒式加潮、干燥、筛分、加料、加香、冷却等加工环节的进出料方式宜采用振动输送。切丝或切梗丝工序的物料出料应采用振动输送。加香后叶丝不宜采用风力输送。梗丝线的加工多采用振动输送。烟梗从打叶机出口到梗丝加工线的输送多采用风力输送。烘丝机出口至贮梗丝柜采用风力输送。 (19)高温高湿法(见制丝工艺)氟利昂膨胀法,干冰法(或液态CO2法),惰性气体压缩法。 (20)以下内容考过一个概念: ①万支消耗就是指生产一万支卷烟实际投入的各种材料量。如烟丝消耗 (Kg/万支)、滤嘴棒(支/万支)、卷烟纸与接装纸(m/万支)。 ②工艺损耗率就是指各种材料在加工过程中的损耗量占投料量的百分比。面试: 1、青州卷烟厂:先自我介绍。主观题:①温家宝说在工作中不要叫苦叫累,您就是怎么理解的？工作中您遇到苦与累该怎么办？

联合利华招聘流程

作为全球最大的冰淇淋、冷冻食品、茶饮料、调味品、人造奶油和食用油生产商及全球第二大洗涤用品生产商，联合利华以其良好的企业文化氛围和为员工提供的科学培训体系吸引了很多人才。但是不同的企业，有不同的招聘方式和招聘途径。在招聘人才的过程中，联合利华有自己的方案，通常都是将招聘的旗帜竖在高校校园里。对大部分公司而言，招聘毕业生往往在每年的毕业生中挑选，通过开招聘会、面试等形式最后找到自己需要的人。然而，联合利华的招聘活动却比他们提前了一年。其活动的对象不是迎接毕业生，而是大学三年级的本科生和二年级的研究生，并举办暑期夏令营，为第二年的正式招聘做准备。具体的招聘程序如下： 1、校园招聘会将招聘会搬到高校校园内，可以节省联合利华招聘的成本，而且通过公司高层管理人员的亲自驾临并现场演讲，更能体现联合利华对大学生的钟爱，树立公司珍惜人才的良好形象。（1）人力资源部负责人讲话作为招聘的内幕，联合利华人力资源部负责人会致开幕词，并且结合自己在联合利华的工作经验向参加应聘的同学简略介绍联合利华的情况，同时也会向大家介绍在求职中总结的经验和教训，并且给同学们提供在求职过程中应该注意的地方，比如建议求职之前做好自我定位，了解工作单位情况，做到知己知彼，或者提出忠告，告诫大家不要模仿别人，要客观理性判断自己的实力。（2）相关负责人讲话人力资源部负责人讲完话后，相关负责人会向到场同学介绍联合利华特有的管理培训生计划，为同学们加入联合利华提供了充分的信心。（3）同学们自由提问在各项宣讲结束后，同学们还会有自由提问时间，大家可以踊跃发言，向相关负责人询问各自关心的问题。通过以上叙述，我们可以看到联合利华的校园招聘不是一个公司接受求职信、学生投递简历的过程，而更像是一场联合利华的校园宣讲会。

传媒行业发展前景

近几年的校园招聘中，有不少新兴行业和企业参与到其中，寻求更多的高校人才以支持自身的发展。高校毕业生们也都根据自己的相关专业，对于各个行业的发展前景进行分析，希望能够得到一份具有潜在发展空间的工作。接下来，乔布小编以传媒行业为例，分享给求职者关于传媒行业发展的一些状况。所谓传媒，指的是“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。传媒从形成时间上分为传统媒体和新兴媒体，传统媒体包括报纸、杂志、电视、广播等；新兴媒体主要指国际互联网、多媒体。在发达国家，传媒业已形成庞大的产业规模，社会影响举足轻重。目前在我国，传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。回顾中国传媒产业近两年的发展之路，产业内部各行业的产值规模、增幅以及组成结构都发生着迅速变化。同传统媒体相比，新媒体的迅速成长为中国传媒产业结构带来了新的变化。从传媒产业内部各行业的增幅来看，除报纸发行和期刊发行两个行业外，其他各行业的产值均有不同程度的增长。传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。从传媒资本的角度看，中国传媒的市场化改革的进程在明显加快，而且国家的有关政策也开始松动，由原来的严格控制到限制性进入。

20xx年烟草公司烟草局招聘笔试试题及答案3

第一部分语言理解与表达 1.下列依次填入各句横线处的成语，最正确的一组是_____。（1）黄老师的教学语言诙谐幽默，妙趣横生，常常逗得大家_____。（2）安全检查工作非常重要，要_____，不应麻痹大意，一旦出了事故，后悔也就来不及了。 A.破涕为笑，防患未然 B.破涕为笑，防微杜渐 C.捧腹大笑，防微杜渐 D.捧腹大笑，防患未然【答案】D。解析：破涕为笑：涕，眼泪。一下子停止了哭泣，露出笑容。形容转悲为喜。捧腹大笑：用手捂住肚子大笑。形容遇到极可笑之事，笑得不能抑制。防微杜渐：微，微小；杜，堵住；渐，指事物的开端。比喻在坏事情、坏思想萌芽的时候就加以制止，不让它发展。防患未然：患，灾祸；未然。没有这样，指尚未形成。防止事故或祸害于尚未发生之前。(1)中学生并没有哭泣，显然应该选“捧腹大笑”。(2)中“一旦出了事故”说明现在还没有发生．所以应该选择“防患未然”。 2.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（） ①这样的话他不只说过一次，但从未见诸。 ②孔繁森同志为我们各级领导了一面廉洁奉公、一心为民的旗帜。 ③两个企业的领导商定，要加强横向联系，经常情况，互帮互学，共同提高。A．实行竖立勾通B．施行竖立勾通C．实行树立沟通D．施行树立沟通答案:C（实行：用行动来实现(纲领政策计划等)，实行的内容较抽象；施行：表示按照某种方式或办法去做，施行的内容较具体。另外，施行还可指法令规章等公布后从某时起发生的效力。竖立：多指具体事物；树立：多指抽象事物。沟通：使两方能通连,如:沟通两国文化。勾通：贬义词，指暗中勾结。） 3.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是（） ①现在社会上经常听到老师、家长孩子“太不听话了”。 ②在众多的证明中，所述的这个证明极其明了。 ③说话,不带冗余,是一个人具有良好的文化素质的反映。 ④星期天，我常到学校花园里去看书，因为那里环境十分。 A．报怨简捷简洁优雅B．抱怨简洁简捷幽雅 C．抱怨简捷简洁幽雅D．报怨简洁简捷优雅答案:C（抱怨：指因不满而埋怨；报怨：对所怨恨的人作出反应，现在不常用，常见的成语似乎只有“以德报怨。简捷：直截了当；简便快捷。简洁：(说话行文等)简明扼要，没有多余的内容。优雅：一指优美雅致；二指优美高雅。幽雅：指幽静而雅致，多指环境。） 4.下列依次填入横线处的词语，恰当的一组是_____。要坚持权为民所_____，情为民_____，利为民所_____，_____倾听群众呼声，_____反映群众愿望，_____关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。 A.用，系，谋，真诚，真实，真情 B.谋，系，用，真诚，真实，真情 C.用，系，谋，真心，真诚，真实 D.用，系，谋，真实，真心，真诚【答案】C。解析：认可：承认，许可。赞同，赞赏，同意。认同：心理学名词。指体认与模仿他人或团体之态度行为．使其成为个人人格一个部分的心理历程。(1)中的“他”

联合利华校招网申试题.doc

联合利华校招网申试题 Please at least use 80 English words in each topic 网中试题L Could you please specify the 5 most important attributes which you value most when you choose an employer? 网中试题 2. Could you please tell us the reason why you would apply for Unilever Management trainee program? 网中试题 3. How would you expect to start your "Great Journey with Unilever** through the Management trainee program? Please at least use 80 English words in each topic 网中试题L Could you please specify the 5 most important attributes which you value most when you choose an employer? 网中试题 2. Could you please tell us the reason why you would apply for Unilever Management trainee program? 网中试题 3. How would you expect to start your "Great Journey with Unilever** through the Management trainee program? Please at least use 80 English words in each topic 网中试题L Could you please specify the 5 most important attributes which you value most when you choose an employer? 网中试题 2. Could you please tell us the reason why you

卷烟厂招聘考试总结

2013年各地烟草考试总结一、山东中烟：笔试：行测和专业知识。专业知识主要有烟草工艺和烟草栽培，工艺多于栽培，也有少部分分级和调制。笔试比较简单，大部分是选择题。也有判断题，计算题。专业题一共40分。考过的题有：（1）烟草的植物学分类，科属种。（2）卷烟中的有害物质。（3）分级分多少个等级（42个，上中下）和烘烤后的水分要求。（4）全国最大的烟产区是哪。（5）整丝率，碎丝率的概念。（6）计算题第一个：算卷烟密度，主要考察卷烟的体积不包括滤嘴。（烟支密度是指合格成品烟支中单位体积所含烟丝的重量，而烟支规格决定烟支中填充烟丝部分的体积）（7）计算题第二个：考察概率统计：偏差，相对偏差，标准偏差。要记住公式。（8）烟原料:主要指在卷烟制造过程中能够加工成烟丝的烟叶、烟梗及再造烟叶。（9）烟叶的部位特征。（10）长度指烟叶从叶片主脉柄端至尖端的距离。（11）烟叶水分的表示方法，通常有“干基”水分和“湿基”水分两种表达方式。（12）烟丝的填充力是指一定重量的配方烟丝去塞满一支恒容量(一定长度和圆周)的卷烟后，烟支的硬软程度。（13）结果一致认为烟气气溶胶粒相中的焦油是人体健康的最大威胁。（14）进行配方替代时，必须按照保证产品质量稳定、风格稳定、成本稳定的要求进行。（15）滤棒对烟气微粒的过滤：直接拦截，惯性碰撞，扩散沉积。（16）单丝密度：指任何纤维丝线规定长度的质量。（17）在制丝连续化生产中，工序间的连接一般采用皮带输送、振动输送和风力输送三种输送方式。（18）以下内容出了很小的一个题，记不清什么题了：在制丝生产中，滚筒式加潮、干燥、筛分、加料、加香、冷却等加工环节的进出料方式宜采用振动输送。切丝或切梗丝工序的物料出料应采用振动输送。加香后叶丝不宜采用风力输送。梗丝线的加工多采用振动输送。烟梗从打叶机出口到梗丝加工线的输送多采用风力输送。烘丝机出口至贮梗丝柜采用风力输送。（19）高温高湿法（见制丝工艺）氟利昂膨胀法，干冰法（或液态CO2法），惰性气体压缩法。（20）以下内容考过一个概念： ①万支消耗是指生产一万支卷烟实际投入的各种材料量。如烟丝消耗（Kg/ 万支）、滤嘴棒（支/万支）、卷烟纸和接装纸（m/万支）。 ②工艺损耗率是指各种材料在加工过程中的损耗量占投料量的百分比。面试： 1、青州卷烟厂：先自我介绍。

2018贵州烟草招聘：笔试备考之专业知识

2018贵州烟草招聘：笔试备考之专业知识考点1：烟草专卖品是指卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械。卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶统称烟草制品。考点2：国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。考点3：禁止或者限制在公共交通工具和公共场所吸烟，劝阻青少年吸烟，禁止中小学生吸烟。考点4：国家制定卷烟、雪茄烟的焦油含量级标准。卷烟、雪茄烟应当在包装上标明焦油含量级和“吸烟有害健康”。考点5：禁止在广播电台、电视台、报刊播放、刊登烟草制品广告。考点6：卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册，未经核准注册的，不得生产、销售。考点7：托运或者自运烟草专卖品必须持有准运证;无准运证的，承运人不得承运。考点8：当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议;当事人也可以在接到处罚通知之日起十五日内直接向人民法院起诉。考点9：烟草专卖行政处罚案件由违法行为发生地的县级以上烟草专卖行政主管部门管辖。考点10：对当事人的同一违法行为，两个以上烟草专卖行政主管部门都有管辖权的，由先立案的烟草专卖行政主管部门管辖;发生管辖争议的，报请共同的上一级烟草专卖行政主管部门指定管辖。考点11：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，执法人员可以当场作出行政处罚决定。

考点12：执法人员依法当场作出行政处罚决定前，应当主动向当事人出示省级以上烟草专卖行政主管部门签发的检查证件，并告知当事人享有陈述权和申辩权。考点13：烟草专卖行政主管部门进行调查或者检查时，执法人员不得少于二人。考点14：烟草专卖行政主管部门在作出下列行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利： (一)一万元以上的罚款; (二)没收较大数额的违法所得或者违法烟草专卖品; (三)责令停产、停业，责令关闭; (四)取消从事烟草专卖业务的资格。考点15：烟草专卖行政主管部门不得因当事人要求听证而加重处罚。当事人不承担听证的费用。听证应当公开举行，允许公众旁听，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件除外。

历年烟草招聘考试真题大全

一、单选题： 1.生产经营类许可证是指（ C ）。 A、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）； B、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖零售许可证和特种烟草专卖经营企业许可证； C、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证； D、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证 2.申请单位申办生产经营类许可证的，由（ D ）作出最终的行政许可决定。 A、所在地地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门； B、省级烟草专卖行政主管部门； C、地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门； D、地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门的上一级烟草专卖行政主管部门 3.经检查发现被许可人未按规定及时申请变更许可证的，审批机关应填写（ C ），告知被许可人变更许可证的期限。 A、申请材料补正告知书； B、管理类事项申请表； C、责令变更通知书； D、注销决定书。 4.填写申请材料接收凭证，用于（ D ）。 A、告知需要补正的材料； B、告知申请人是否受理； C、告知被许可人注销理由和依据； D、证明申请材料接收情况。 5.制作听证公告时，应注意的问题是：（ A ） A、此文书应当在举行听证的7日前制作并公示。 B、此文书一式两份,一份归档，一份对外张贴公示。 C、此文书在制作前应当经审批； D、此文书一式两份,一份归档，一份交给申请人。 6.（ B ）是烟草专卖持证经营户向确定的顾客群提供确定的烟草专卖品具体形态，是持证经营活动的具体形式。 A、烟草专卖许可证持证户经营方式； B、烟草专卖许可证持证户业态； C、烟草专卖许可证持证户资格； D、烟草专卖许可证持证户状况。 7. 烟草专卖许可证持证户的业态分类要素除行为；烟草专卖品；经营范围外，还包括：（ B ） A、经营方式； B、销售对象； C、品牌结构； D、品牌形象。 8.烟草专卖许可证持证户基本信息档案不包括（ D ）。 A.流动人口比例； B.业态； C、月均总销量； D、消费群体。 9. 以下（ B ）许可证由地市级烟草专卖行政主管部门受理和审查、省级烟草专卖

我的化工行业外企求职经历(美孚,shell,BP,Dow,henkel,宝洁,联合利华,强生)

马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享 1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企 2来帮大家更新一下企业的招聘流程，帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司3 快消类。我简单分享一下我走完final的面试经历。一能源化工类公司 1 埃克森美孚招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，化工专业通过率非常高。电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。销售类职位的会让你进行现场模拟销售。

Tips：全程英文面试，英语一定要过关。美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。职位方面，所有职位化工类学生都可以投，没有歧视。 2 Shell 招聘流程：网申——电话面试中文——群面中文——SRD中文（case study+群面+技术类面）——部门经理面试英文——发offer：11-3月网申：通过率很低。电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。群面：我也没参加，不过shell的群面一般只考察你的relationship，人际交往能力，与美孚不同。 SRD：我是直接进的SRD。其实就是AC，2小时的case study+1小时群面+40min的技术类面试。SRD是我经历的最好玩的面试，以考察CART为主（C：capacity，A：achievement，R：relationship，T：technical），case study考察CA，群面考察AR，技术面考察T。SRD时间为一整天，一般在北京进行，前一天会有一个briefing，收获非常大。部门经理面试：以问技术问题为主，顺带会问一些宝洁八大问。有老外。 Tips：Shell的公司文化与美孚接近，所以面试中也要避免aggressive，SRD比较有挑战性，平时可以做做案例分析看看casebook。建议投技术类岗位。

历年烟草招聘考试真题大全

第一部分证件管理一、单选题： 1.生产经营类许可证是指（ C ）。 A、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）； B、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖零售许可证和特种烟草专卖经营企业许可证； C、烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证； D、烟草专卖批发企业许可证、烟草专卖批发企业许可证（经营）和特种烟草专卖经营企业许可证 2.申请单位申办生产经营类许可证的，由（ D ）作出最终的行政许可决定。 A、所在地地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门； B、省级烟草专卖行政主管部门； C、地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门； D、地市级烟草专卖行政主管部门或省级烟草专卖行政主管部门的上一级烟草专卖行政主管部门 3.经检查发现被许可人未按规定及时申请变更许可证的，审批机关应填写（ C ），告知被许可人变更许可证的期限。 A、申请材料补正告知书； B、管理类事项申请表； C、责令变更通知书； D、注销决定书。 4.填写申请材料接收凭证，用于（ D ）。 A、告知需要补正的材料； B、告知申请人是否受理； C、告知被许可人注销理由和依据； D、证明申请材料接收情况。 5.制作听证公告时，应注意的问题是：（ A ） A、此文书应当在举行听证的7日前制作并公示。 B、此文书一式两份,一份归档，一份对外张贴公示。 C、此文书在制作前应当经审批； D、此文书一式两份,一份归档，一份交给申请人。 6.（ B ）是烟草专卖持证经营户向确定的顾客群提供确定的烟草专卖品具体形态，是持证经营活动的具体形式。 A、烟草专卖许可证持证户经营方式； B、烟草专卖许可证持证户业态； C、烟草专卖许可证持证户资格； D、烟草专卖许可证持证户状况。 7. 烟草专卖许可证持证户的业态分类要素除行为；烟草专卖品；经营范围外，还包括：（ B ） A、经营方式； B、销售对象； C、品牌结构； D、品牌形象。 8.烟草专卖许可证持证户基本信息档案不包括（ D ）。 A.流动人口比例； B.业态； C、月均总销量； D、消费群体。 9. 以下（ B ）许可证由地市级烟草专卖行政主管部门受理和审查、省级烟草专卖行政主管部门审批。 A、烟草专卖生产企业； B、烟草专卖批发企业（省内批发）； C、烟草专卖批发企业（跨省批发）； D、烟草专卖零售许可证。 10.取得生产经营类许可证的企业，在许可证有效期内企业名称、企业住所、法定代表人（负责人）、经营范围发生变化的，应当自变更事项发生后（ A ）日内提出变更申请，应

企业面对校招的问题及解决方案

1校园招聘存在的问题及对策研究摘要：在诸多招聘渠道中，校园招聘已成为企业引进人才的一个重要途径，并获得了企业的广泛认可和推崇。随着近年来应届生求职队伍的不断壮大、求职者就业观念的转变及企业自身的原因，校园招聘的面临着一系列的挑战。本文分析了校园招聘存在的问题，并就如何有效的开展校园招聘、提高招聘的质量提出了相应的对策。关键词：校园招聘；问题；对策交流研讨校园招聘作为企业储备人才的一种特殊渠道，招聘形式通常有以下三种形式：一是大型校园招聘会。大型校园招聘会通常由几个院校联合举办，接受到邀请的企业在指定的时间和地点进行现场的招聘。应届生求职者可以根据企业的需求与自己的求职标准进行企业与岗位的选择。二是专场校园招聘会。专场校园招聘会是企业在与学校做好前期沟通的基础上，在指定的时间直接到相关的院校，由企业进行单独的招聘。包括宣讲和招聘两个阶段。宣讲通常分为播放企业宣传片、进行企业介绍、解答提问三个环节。宣讲结束后，招聘工作人员会进行简历的收集、筛选，随后是笔试和面试环节。三是企业将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构。由于校园招聘所涉及的工作繁重，因此有些企业逐渐倾向于将此工作外包给专业的人才服务机构。近年来，这种方式已逐渐成为一种趋势。 1校园招聘存在的问题随着高校的不断扩招，毕业生数目呈现逐年增加的趋势，就业形式的严峻使得毕业生的就业观念也在发生相应的变化。先就业后择业已成为时下应届生求职者的主流就业观。而企业本身在进行招聘计划的设计、招聘流程的实施、以及招聘后期的各项工作中的也存在着某些不合理现象，从而导致了招聘工作的有效性不足的现状，主要表现在以下几个方面： 1.1时间操作问题在影响校园招聘有效性的诸多因素中，时间问题已成为影响校园招聘有效性的一个重要因素。根据实际情况来看，许多大型国企、著名外企、知名民企通常是在校园招聘初期进驻高校。然而，为了获取优秀的毕业生很多知名度不高的企业也会选择在此时进行招聘。但是，这类企业无论是从企业文化、管理体制还是薪酬体系上都无法与那些大企业相抗衡，却往往成为应聘者的练兵场，虽然应聘者较多，但最后的签约率却不容乐观。 1.2测评方式的有效性降低测评方式结构化太强，现在很多企业在招聘时选择的测评工具千篇一律。笔试环节只是简单的在网络上搜集了一些行测题和性格测试，然后加入几道和企业相关的知识点。这样的测试只能让企业招聘者一定程度上简化了工作，但却不能对应聘者进行有效的筛选，尤其是对于从考试中成长起来的应届生，在参加了几家企业的测试之后，针对此类测试便会总结出一些相应的规律，从而使所谓测评失去了本质的意义。 1.3面试环节的问题面试是校园招聘中效率最高且使用最频繁的环节，因此面试环节中存在的某些问题直接决定了招聘工作的有效性。企业在进行面试时的程序大同小异，应聘者先进行简短的自我介绍，在此过程中招聘工作人员则通过简历对应聘者进行了简单的了解。随着电脑技术的普遍应用，应届生求职者的简历制作技巧也随之而提升，简历的包装与美化程度也在加大。面试官在进行面谈时会不由自主地遵循简历的内容进行提问。比如对于应聘者的校园活动、社会实践等的提问。这样很容易使整个面谈按照应聘者预想的方向发展，从而偏离了企业最初的面试内容。 1.4后期违约及离职现象严重