五种方法让你的简历更有针对性

五种方法让你的简历更有针对性
五种方法让你的简历更有针对性

五种方法让简历更有针对性

一份目标明确的求职简历毫无疑问是每个HR希望看到的,同学们要记得一个原则就是,公司招聘新人不一定是找最优秀的,而是要最适合的。怎样向HR表明你是最适合的那个人才呢?让简历有个明确的目标,就会让你显得专业且真诚。记住五大秘籍,可以让你的简历一击即中。(收藏帖,整理自朗识职业测评网站的求职经验板块。)

一份目标明确的求职简历毫无疑问是每个HR希望看到的,同学们要记得一个原则就是,公司招聘新人不一定是找最优秀的,而是要最适合的。怎样向HR表明你是最适合的那个人才呢?让简历有个明确的目标,就会让你显得专业且真诚。

一、一定要有求职意向

求职意向的重要性这里要再次重申,同学们往往忽略这一块,现在不论如何也要将它写上,并且放在显眼位置。

二、简历内容以求职意向与岗位要求为中心展开

这里有两点非常重要,一是对求职岗位没用的信息别写;二是对求职岗位有用的关键信

息再小也可以写。看到单位的招聘信息直接发简历过去,这其实是非常不理智的,极可能浪费面试机会。正确的做法是以他的招聘条件为提纲组织自己的简历,覆盖到它的所有岗位要求,投其所好。

三、可以考虑加入职业规划

同学们已经给了求职意向,如果简历上还能写上职业生涯规划,会让企业觉得你方向

明确、有想法。更重要的是公司想要了解你选择它的目的,也希望你的规划与他们的培养机制相符合,所以可以提高你拿到offer的概率。

四、不要用同一份简历去投所有的公司。

大家不要有惰性的心理,以为制作一份精美的简历就可以一劳永逸。其实HR一眼就能看出你的简历是“万金油”还是精心为其制作的,绝大多数HR对前者都非常反感。他们更希望看到的是你对公司的了解,对企业文化的认同,所以大家一定要在简历中体现出与公司和岗位相关的信息,以显示出足够的诚意。而为了节约时间,可以分行业建立不同的文件夹存放简历,以便修改。

五、删减无用信息

无论是哪个板块的内容,把握住精简与相符这两个原则。有的同学一看写多了就觉得应该保留奖学金和大的成就,其实不然。这里小编举一个例子,假设你应聘一份销售工作,有两个内容只能选择一个(自己做过的创新杯实验还在学校得一等奖VS暑期随意找的为某商场打短工的只有一个星期的经历),你会选择哪个?小编建议删除前者。

对于板块的整体删除,可按以下顺序排列:1、兴趣爱好,2、性格评价,3、专业课程,4、能力中不重要的方面(例如应聘研发类可以将组织领导能力删去),5、经历中不重要的方面(对求职目标没有强烈支持的经历)。

总而言之,写简历绝对是个技术活,最好的情况是能够找到专人帮你进行简历诊断。一份好的简历能使你的成功几率大大提高。

个性化个人求职简历模板

个性化个人求职简历模板 力、有经验且有悉心洞察力,就能做一名法医。当然最主要还是得看你心理素质。我看见那些被残忍杀害的人与他们的亲属痛苦,觉得很可怜。我很想帮助他们,也许这就是我的初衷吧!但是,这条道路,好像也非常困难吧!我相信我一直努力下去,一定可以当上一个合格的法医。我的理想作文500字 人生道路上的理想,就像引路灯,高峰上的目的地。谁没有理想呢?有人的理想是当老师,像春蚕一样,像蜡烛一样无私地奉献自己的生命,有人的

--- -- Adobe Photoshop Microsoft PowerPoint 某某某 RESUME 求职意向:产品经理/项目经理/运营经理 项目经历 PROJECT EXPERIENCE 自我评价 PERSONAL PROFILE 2013.5-2013.11 某某某客户端开发 深度互联网从业人员,对互联网保持高度的敏感性和关注度,熟悉产品开发流程,有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力,能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作,善于沟通,贴近用户。 钟情于互联网技术应用,在五年的工作经验当中,通过自身努力从软件开发工程师转型到产品经理,获得了不错的成绩; 教育背景 EDUCATION 石市通为广东某公司委托开发一款类似58同城APP ,主要运用于IOS 和Android 平台,功能涉及跳蚤市场,在线促销,团购,会员积分,在线求职,同城活动,等十二大模块。 2012.6-2012.12 某某人力资源管理系统 2005-2009 某某大学 计算机科学与技术(本科) 《宝康人力资源管理系统》为一款应用于PC 下的人力资源管理系统,运行环境为Windows all ,其主要功能有员工信息、系统留言、员工联系方式、员工 风采、区域管理、部门管理、客户资料、工作调度、系统管理等功能。 工作经历 WORK EXPERIENCE AXURE 日语 普通话 Microsoft word ● 团队管理,电商产品管理,电子商务策划项目管理; ● 网站需求分析,产品设计,产品跟踪,及后续产品优化工作; ● 与研发、营销、客服配合,展开产品开发、销售、售后工作; ● 产品应用市场调研和分析; 2012.4-至今 某某某信息科技有限公司 产品经理 年龄:24岁 地址:某某省某某市 XX :1234567890 XX :1234567890 英语 2010.3-2012.3 某某某信息科技有限公司 软件工程师 ● 负责公司内部业务系统的设计及改进,参与网上商城产品功能设计实施。 ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作,参与公司多个大型电子商务项目的策划工作,担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 语言LANGUAGE 软件SOFTWARE 联系我CONTACT

如何让自己的简历脱颖而出

标题: 资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面)赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历,而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美,你都要清楚一点,招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。 我们每次出去招聘,一般就四五个人,时间多则一周,少则四五天。这期间有很多事情要做:如果是参加大型招聘会,你至少得提前布置一下展台,如果搞专场,会场布置更复杂;招聘、筛选简历、面试、通知面试结果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少,而且每场招聘会下来,都会收到几百上千份简历,想让我们把你简历上的每一个字都看到,是不可能的事情。 你要记住,我们在整个招聘过程中,顶多会拿出一天时间筛选简历,很多时候是用半天。 筛选简历就两个过程:先是初选,这个过程很快,每份简历我们只看几个关键词,10至20秒就会看完一份简历,有时候简历看完了,连这个人是男是女都不知道,你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任,我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段,我们对每份简历看的很细,主要是为了更进一步了解每位求职者,在简历中寻找几个有针对性的面试问题,这个阶段,淘汰率不是很高,基本上都

会得到面试的机会。 所以说,对于我们行来说,如果一个应聘者能过了初选关,面试也就不远了。在众多的简历中,我们为什么选择这份而不是选择那份呢?除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由:这份简历符合我们的口味。 那么,我们喜欢什么样的简历呢? 当然是清晰明了,看上一眼就能抓住关键词。 “简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。 最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历,格式、内容基本一样,这种千人一面的简历,看多了,真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病,把别人的简历拿过来,套个格式,改改内容就搞定了。这样的简历多了,让招聘者很是为难,看不出大家有什么不同,怎么选择呢?往往是被批量淘汰。 不过对于毕业生来说,简历雷同也是在所难免的,大家的经历相似,简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事,用不一样的方式写出来,这就是水平。 最后提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。

个人简历的五种类型

个人简历的五种类型 如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1. 时序型 这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型, 即从你最近的经历开始, 逆着时间顺序 逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况:你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势 加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于:你的部分工作经历及技能与求职目的无关。你只想突出那些与应聘职务相关的内容。你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你的工作经历有中断,或存在特殊问题。 3. 复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突从简历到签约——校招求职全攻略出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于:你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你曾有过事业的颠峰。你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。 4.业绩型 业绩型简历的表格以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型 除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用.

个人简历个性签名

个人简历个性签名 本文是关于个性签名的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 个人简历个性签名 1、生活总是让我们遍体鳞伤,但到后来,那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。 2、人生有时就像电脑,说死机就死机,没得商量。 3、你的心里演的全是和她的电影,没有我。 4、知交比情人更难得,朋友比爱情更长久。 5、有一种人只做两件事:你成功了,他嫉妒你;你失败了,他笑话你。 6、现在对自己狠一点,或许未来会过得更幸福点。 7、受到再大的打击,只要生命还在,请相信每天的太阳都是新的。 8、终于明白爱是一场华丽盛放的焰火,很美却也很短暂。 9、我迷恋于在每一次短暂消失的永恒。 10、一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。 11、纵然我是所有人心中的公主,但在你心里,我依然什么都不是。 12、并不是每次失落都有原因。所以、累了就蹲下来抱抱自己。 13、仙人掌,一生注定就是要守护沙漠旳。

14、有些人,总是会慢慢的淡出你的世界,慢慢的在你的记忆里模糊。 15、到站的幸福,注定走向颠覆。 16、了解过去,活在当下,为将来做好准备! 17、阳光总是无私的,它总是照亮那些需要温暖的人。 18、我用回忆温暖了,想你的每一刻。 19、校园恋爱最美好,偷偷瞥一眼都能心跳加速半天。 20、泛黄了记忆,谁还记得谁曾是谁的谁。 21、不要计较太多得与失,要学会用一颗宽容的心包容他人的缺点与失误。 22、不要大事小事想不开,一醉方休我奉陪! 23、高脚酒杯斟满了颓废。 24、赞美会让人把正确的事情做下去,把不正确的事情停下来。 25、当你能看穿一件事情的时候,说明你到头了。当你能看淡一件事情的时候,说明你放下了。 26、你用隐身来躲避我,我用隐身来成全你。 27、baby,只要你狠幸福,我愿意放手。 28、不要过分的去批评别人,了解了一切,就会宽恕一切。 29、如果放弃,那就等于自取灭亡。 30、成熟的人不问过去,聪明的人不问现在,豁达的人不问将来。 31、世事往往如此,想回头也已经来不及,即使你肯沦为劣马,

五种有特色的网上个人简历

五种有特色的网上个人简历 如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况: ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历,它一般适用于: ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。 3.复合型 该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时 刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于: ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。 4.业绩型 业绩型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一 份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型 除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于 具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

个性求职简历范文3篇

个性求职简历范文3篇 个人基本信息 性别:* 民族:汉 年龄:**岁 出生日期:1991年7月 联系方式 联系电话: 电子邮箱: 最近工作[3年] 职位:客户经理 最高学历 学历:专科 专业:旅游服务与管理 学校:重庆电讯职业学院 求职意向 到岗时间:一周之内 工作性质:全职 希望行业:酒店/旅游 目标地点:上海 期望月薪:面议/月

目标职能:客户经理 工作经验 20**/6—至今:XX旅行社[3年] 所属行业:酒店/旅游 客户部客户经理 3、负责各类客户的产品推广及客户维护; 4、负责公司网站网络推广,扩大公司及其经营业务在异地的销 售渠道及知名度; 20**/7--20**/8:XX旅行社[2年1个月] 所属行业:酒店/旅游 游客服务部运营总监 1、负责公司游客服务部项目的运营执行; 2、负责制定项目市场推广方案,组建广告招商及客户服务团队,管理并优化市场推广; 5、负责制定部门培训计划,监督项目主管培训进程。 20**/9--20**/7重庆电讯职业学院旅游服务与管理专科 证书 语言能力 英语(良好)听说(良好),读写(良好) 具有丰富的旅游行业工作经验,有较强的沟通交际能力和市场开发能力,能开拓并管理好销售渠道和客户资源善于沟通、协调有较 强的组织能力与团队精神。性格开朗、稳重、有活力,待人热情、 真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,敢 于创新。

本人概况 姓名:性别: 生日:XX户口所在地:XX 邮箱: 联系方式: 通信地址:邮编: 现居地:XX 求职意向 行业类别:计算机硬件及网络设备IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营网络游戏物业管理/商业中心互联网/电子商务 工作地点:北京 期望月薪:XXXX-XXXX元/月 教育背景 XX--XXXX职业技术学院|大专 证书 证书名称:计算机证书信息化办公应用师 获得时间:XX年XX月 证书名称:外语证书英语三级A 获得时间:XX年XX月 自我评价 我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。在班里担任学习委员,组织建立英语角,具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的

怎样才能使自己的简历脱颖而出呢

怎样才能使自己的简历脱颖而出呢,第一,发送邮件的主题就要写清楚要面试哪个岗位,应届生的话可以在主题里面写上自己的专业以及什么时候毕业,这样方便看简历的人进行搜索,第二,简历尽量不要放在附件中,很多招聘专员都希望能在邮件的内容中就看到简历,而不是要多一个步骤去打开一个附件才能看到简历,特别是在病毒如此猖獗的年代~第三,简历不在于花哨,在于精炼,举个明显的例子,我刚到招聘部的前一周就是每天看简历,各式各样的简历实在是太多,有的简历的word一看大小还要几兆,打开还要等半天,发现打开后全是背景图片,内容空泛,当然除了UED这些做设计的,必然需要附上自己的作品,但是对于一般的简历,真的不需要花这么多花里胡哨的东西来填充,真正拿得出手的简历就在于文字而不在于图片。对于应届生而言,不同于社会招聘的一大特点就是工作经历,很多同学会担心自己的工作经历忒少,或者几乎没 有,肿么办。其实这并不是一个问题,

对于绝大部分应届生而言,能有多少是有过丰富的工作经验的,顶多就是实习经验,而且也不大可能是2-3年的实习经验,所以大部分人是平等的,那如何来扩充自己的简历内容呢,如果没有在公司上班的经验,也可以放上自己在学校干的事情的经验,一件事情总能有让你学到和让你领悟到的东西的,所以别怕,只要是自己亲身经历的,觉得值得可以和别人来分享的都可以放上去,当然,前提是跟自己的工作有关。额。。。不知不觉发现给大家说的简历方面的东西太多了,所以打住,我们继续下一个问题!(其实简历也就那么一回事,不过好的简历是进入面试的敲门砖,一定要好好把握) 如果简历通过,那么恭喜你,进入笔试或者面试。这里咱只讨论面试哈!我在公司待的一年多时间大多时间是投放在社会招聘上,少部分时间是在校园招聘,毕竟校招项目尽管大但持续时间不长。当一家大型公司开始进行校招的时候,尽量去关注他们的官网还有论坛,发现论坛真的是一个好东西,当时我的角色就是一个论坛管理

极具个性化求职个人简历模板—word版可编辑(233)

姓 名:茉莉花 性别/身高:女/160cm 民 族:汉族 出生日期:1990年12月 教 育:太原科技大学/本科 户籍/所在:太原市小店区 联系电话:186XXXXXXXX 电子邮箱:00000000000000000 求职意向:美术老师、出版、其他美术相关、事业单位行政人事,愿意从基层做起。 主要证书:英语四级、普通话水平为2级甲等、教师资格证; 教育情况 ● 2009.9至2013.6 太原科技学院 美术专业 本科 (高中就读于:太原五中) 奖项:校优秀学生干部;社会工作奖学金;优秀学生学习三等奖奖学金;教师职业技能合格证书 基本技能 ● 曾在广告公司实习,计算机应用能力较强,兼具一定的美术知识基础,美术设计功底较强,擅长手绘、水彩、具备色彩和构图的专业艺术知识,同时,能够熟练使用Photoshop 、Painter 、 Flash 、 Maya 、 Premiere 等设计类软件,设计出具美感的作品。 ● 近x 年美术老师相关实习,能够确贯彻执行专业教学计划,理解“作经师易,作人师难”。备好每一堂课,能有计划地完成所教课程,钻研绘画技法,了解、研究学生进步情况,做到因材施教、因时施教。着力提高学生快速处理绘画的能力,实事求是地分析讲评,重点培养优秀学生。 ● 选修行政管理,具备基础行政管理能力,了解一般公司基础管理制度及工作流程的制定,并能积极参与组织实施,协助行政主管细心、高效完成工作,能协助人员招聘及考核的基础工作。熟练使用Office 软件。 ● 具备基础的商务合作能力,主动性较强,沟通能力好,目标清晰,能够根据公司定位及业务发展战略协助制订商务合作方向,具备一定的客户拓展及维护能力,同时具备一定的销售工作体验,亲和力较强。 ● 敬业精神,具责任感,诚实可靠,较强组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神。 工作经历 ● 2012年4月-6月 河西小学 实习美术老师 ● 2012年6月-7月 河西小学 支教 根据教学目标,配合主讲老师开展教学工作,参与部分课堂的教学,实践中不断改善教学方法,调动同学学习的积极性,完成预定的教学计划和任务。协助批改同学作业,注意指导学员的学习方法。教学质量获评优。 ● 2011年7月-8月 海阿斯顿广告公司 实习 负责协调主设计师进行设计,与客户洽谈了解客户需求,跟进超过5个设计项目,设计效果得到领导肯定。 ● 其他:2010年4月至2011年2月在星巴克当吧员,提升服务意识;成都糖酒会当礼仪,学习礼仪及社交。 获奖情况 ● 2009.9至2013.6 XXXXXXXX 学院 XXXXXX 专业 本科 (高中就读于:XXX 中学) 基本资料 下载后可去除此框 下载后可去除此框

如何让你的英文简历脱颖而出

如何让你的英文简历脱颖而出 “With a resume that leverages your talents and showcases your career achievements, you could have a uniquely petitive position in the marketplace,” says resume expert Wendy Enelow, author of more than 25 books on resume writing. Try these tips to help recession-proof your resume: “一份能够充分发挥你的才智、显示你的成就的简历可以让你在市场上有独特的竞争优势。”简历专家Wendy Enelow说,他在简历方面的著作超过25本。在经济低迷时期,试试以下方法来突出你的简历: Customize Your Resume 定制你的简历 Surveys find that the majority of resumes received by hiring managers do not match job openings. In one survey, 92 percent of recruiters said they're swed with irrelevant resumes. Simply customizing your resume will put you miles ahead of the crowd. 调查发现人力资源经理收到的大部分简历都和招聘的职位不符合。在一次调查中,92%的招聘者说他们收到的无关简历都泛滥成灾了。简单定制你的简历可以让你在众多求职者中远胜过其他人。

简历写作的五种基本格式

简历写作的五种基本格式 时序型格式 有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择,因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位,从最近的职位开始,然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下,你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。 功能型格式 功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就,但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情,而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。 功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的:频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为,如果你没有以时序方式列出你的工作经历,那么其中必

有原因而且这种原因值得深究。 综合型格式 这种格式提供了选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式),随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质,并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息,它直接支持了功能部分的内容。 这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上,它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实,有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时,尤为如此。 履历型格式 履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他,只要罗列出你的资信情况,如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说,资信说明一切。 图谱型格式

超经典时尚的个人简历模板

个人简历 姓名: 性别: 出生年月: 固定电话: 移动电话: 通信地址: 邮编: 电子邮件: 求职意向: 职业技能: [简单描述与您职业相关的职业背景和教育情况] ?[相关技能] ?[相关技能] ?[相关技能] 工作经历: [任职时间段][任职公司名称][职位] 业绩: ?[业绩] ?[业绩] ?[业绩] ?[业绩]

职责: ?[工作职责] ?[工作职责] ?[工作职责] ?[工作职责] 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个

让你的LinkedIn简历脱颖而出

让你的LinkedIn简历脱颖而出:摒弃这10个已经被用滥的词 如果你在个人简介中使用了诸如“有进取心”、“热情”和“有创造力”这类词汇,非常抱歉,你根本就不会引起其他用户或潜在雇主的注意,因为这些词已经被用滥了。 你在领英上是怎样描述自己的?是不是“有进取心”、“热情”,或者“有创造力”? 可能你真的具备所有这些品质,不过如果你像记流水账一样把它们罗列在个人资料里,当然不够新颖。领英已经连续五年分析了该网站上的英文个人资料,并且发布了一份被滥用的十大自我描述关键词排行榜,其中“进取心”、“热情”和“有创造力”名列前三。 被滥用的还包括简历中最常见到的一些形容词,诸如“驱动心”、“负责”、“专家”等等,以及一些明显是为了凑字数的词,包括“经验丰富”、“组织能力”、“成就记录”等等。 美国和全球的具体榜单如下。 十大最被滥用的自我描述——2014年美国排行榜 (1)进取心 (2)有创造力 (3)热情 (4)驱动心 (5)经验丰富 How do you describe yourself on LinkedIn? Are you ‘motivated’? ‘Passionate’?How about ‘creative’? You may truly be all these things, but if you list them on your LinkedIn profile you certainly aren’t original. That’s because for the fifth consecutive year, LinkedIn has analyzed its English-language profiles and released a list of the top 10 overused buzzwords : ‘Motivated,’ ‘passionate’ and, somewhat ironically, ‘creative’ top the list. Other overused offenders include stock resume adjectives such as ‘driven,’ ‘responsible’ and ‘expert,’ along with jargon-y fillers, including ‘extensive experience’ ‘organizational’ and ‘track record.’ Check out the full list, both in the U.S. and globally, below. Top 10 Most Overused Buzzwords –2014 US List 1. Motivated 2. Creative 3. Passionate 4. Driven 5. Extensive experience

一份完整的简历应该包括以下几个部分

一份完整的简历应该包括以下几个部分: 1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。 2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式。就可以了。 3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。就可以了。 4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等。 我认为这样就可以了,简历的设计美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了, 关键还是实际的能力。 不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点, 1、一堆简历中,别人看你的了, 2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东西。 联系方式一定要简单、明了。 这样的简历绝对有竞争力。 联系方式一定要简单、明了。 这就可以了。 建议首先: 基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式) 教育情况(主修课程(最高学历),选修课,证书) 语言能力(英语、普通话) 计数机水平() 其他技能(驾驶证等) 培训经历(比如:人力资源师培训等) 获奖情况(一等奖等) 社会实践情况(×××实习) 自我评价(为人××××××,做事××××××。。。。。。。) 针对你个人的基本情况适当的修改,这样就好了。

个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等; (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。 (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。 (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:××× 性别:男公司电话:××××××××× 出生日期:19××年××月××日家庭电话:××××××××× 地址:某省科技职业学院xxxx# 手机:××××××××× 邮编:××× 求职意向:销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历 2×××年5月—至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。

创意个性简历,成功求职_模板

创意个性简历,成功求职_模板 范文先生网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览!在招聘求职会上,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成了自我吹捧的抒情散文,过于专注自己取得的每一项成就,这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。 也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,正如前面所述,许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,最好是阅读完简历后,被你的才华和能力打动了,直接将你录用,其实这种事情永远不会发生的。 个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行: 以招聘企业出发进行创新 我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。 第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。 因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通。 总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方

朗识人才测评让你的简历脱颖而出

朗识人才测评让你的简历脱颖而出 来源:朗识测评|作者:朗识小编| 人才测评纵观各大招聘会发现,简历是学子们找工作的“脸面”,能否吸引招聘者的眼球,直接关系到是否能获得面试的机会,关系到择业的成功与否。因此,朗识人才测评整理出四大关键,助大家简历脱颖而出。 一、朗识人才测评告诉你制作简历前的准备工作 首先要进行职业定位,要清楚自己想要从事的是什么样的工作,才能有针对性的制作简历。做好职业定位后,就要组织一下简历的大概内容,设计简历的板式。 二、朗识人才测评告诉你简历包含的基本内容 主要有六个方面:个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、奖励情况以及个人技能。 1、个人信息中姓名、电话、地址和email必不可少,写在最前面,以便联系。 2、求职意向要简短清晰,主要表明自己对哪些行业、岗位感兴趣及相关要求。比如,求职意向:市场营销/软件工程师。

3、教育背景建议采用倒序的方式,突出学校和专业背景,如果学习成绩好,可以把成绩也写上。若曾经参加过大企业的培训,最好写上。 4、工作经历中要告诉你的潜在雇主,你在过去的工作经历中承担了哪些职责,做了哪些项目,结果又是怎样。最重要的要突出,遵循就近原则、相关原则。 5、奖励情况把最高荣誉摆在第一位,若奖项有分量,定要注明,无关且次要的尽量省略。 6、个人技能则主要指专业、英语及IT技能。 三、朗识人才测评告诉你制作简历的要点 1、语言要简练 简历在于一个“简”字,是指简历的篇幅、语言要简短、简练,最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息。 2、内容要真实 虚假的内容不能写在简历上,尽量去突出自己的优势但不要随意编造。

如何让你的简历脱颖而出

案例: 作者描述的情况是,毕业大概两年多的时间,一年多人事文员,一年多客服经验。现在重新求职人事方向,发现很难再应聘上合适的人事岗位。 如何让你的简历脱颖而出 一、只用两页简单化,具体如下: ?不要写所有经历,写出关键点 ?关键点:能突出你的态度、资历、能力的部分 二、突出自己先评价,参考以下两点: ?参考猎头简历格式 ?自己写的"自我评价"放简历最上面的部分 三、评价内容条理化,具体要求如下: ?自我评价,一定要有条理 ?不要超过3条 ?围绕招聘要求来写 ?用数字说明你的态度、稳定性 ?设定一两个和期望职位相对应的关键词 ?对关键词要加粗 四、照片阳光吸引招聘官 ?说明:态度不是说出来的,用你的照片去帮你说 ?照片要求:正面、温暖(可用工作场景)、阳光 五、求职意向明确化

?问题:用人单位人容易搜到你的简历吗? ?举例:名企HR经理、Java工程师、制造业培训经理 ?疑问:意向太明确,会不会限定自己的发展方向 ?说明:每份简历的意向是明确的,但可以有多份不同的简历 ?要点:可以有一两个意向(招聘主管、绩效主管)与你之前的工作要对应 六、工作经历经验化 ?在你的工作经历中,注明职责、业绩、经验、教训(学到了什么、改变了什么)、证明人 七、培训经历个性化 ?不要列出所有培训课程,只列出与期望职位相关的 ?列出你培训他人的经历,让多份看到你的培训能力 八、人生格言把分加 ?可以选择与你的工作相匹配的人生格言 ?品质主管:无论产品、人品,追求卓越品质 ?HR经理:诚恳待人,创造价值 九、个性模板来强化 ?问题:如何使自己的简历看上去就与众不同 ?误区:用招聘网站的千篇一律的模板 ?建议:制作自己的模板 ?营造感觉:认真用心 总结如下:

案场主管求职简历模板

案场主管求职简历模板 公司名称:新乡市伟业中央公园 工作时间: 2014-07-01 至 2014-12-01 公司规模: 200~500人 所在部门:销售部 工作分类:房产物业/建筑施工类置业顾问 职位月薪:保密 工作描述: 公司名称:河南胜策地产代理公司 工作时间: 2014-01-01 至 2014-06-01 公司规模:保密 所在部门:销售 工作分类:房产物业/建筑施工类职业顾问 职位月薪:保密 工作描述: 公司名称:保利集团广州分公司中环保利广场商业中心 工作时间: 2012-04-01 至 2014-01-01 公司规模: 1000人以上 所在部门:招商部 工作分类:商场/超市/零售业招商 职位月薪:保密 工作描述:负责日常客户接待、电话的接听,受理客户投诉、

报修、咨询、求助、建议及申请,对受理事项处理情况的跟进,对受理事项处理效果的回访。 自我评价 对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力。 拓展阅读:个性化的个人简历要如何来创新 在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取,在这样的竞争过程中,首先要做的就是编写一份好的个人简历。用人单位找招聘期间通常都会收到大量的个人简历,如果求职者可以让简历起到作用,则求职的成功率就大。想要在众多简历中脱颖而出,必须要懂得创新简历,那么如何创新个人简历呢? 第一,可从招聘企业出发创新 求职者可选择的企业有很多,而不同的企业在性质上有所差异,比如说国企、外企、私企,在招聘人才的时候,所喜欢的类型以及看重的要点不同。求职者即可从其企业的性质上入手来创新建立,此外,不同的企业所从事的业务也不同,例如网上广为流传的个性视频简历,就是针对计算机科技方面的企业公司来制作的。 第二,可从应聘的岗位方面创新 在目标企业中往往会有不同的部门、岗位,越是大的企业其

个人简历的五种类型

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 个人简历的五种类型 如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助 于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型,即从你最近的 经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经 历和学历等部分。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况: ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型 这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力,并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长 是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实 际情况选择使用功能型简历,它一般适用于: ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断,或存在特殊问题。 3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于: ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力,又想突出你的个人经历。 4.业绩型 业绩型简历的表格以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型 除了上述几种主要的类型外,简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况,目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。 目的型简历一般适用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

个性化简历

个性化简历 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

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个人简历 细心从每一个小细节开始。 Personal resume 教育背景 20**.**—20**.** ***大学 市场营销(本科) 主修课程: 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销 实习经历 20**—**至今 ****有限公司 市场营销(实习生) 负责公司线上端资源的销售工作(以开拓客户为主),公司主要资源以广点通、智汇推、百度、小米、360、沃门户等; 实时了解行业的变化,跟踪客户的详细数据,为客户制定更完善的投放计划(合作过珍爱网、世纪佳缘、56视频、京东等客户) 20**.**-20**.** ***有限公司 软件工程师 负责公司业务系统的设计及改进,参与公司网上商城系统产品功能设计及实施工作。 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作, 参与公司多个大型电子商务项目的策划工作,担任大商集团网上商城一期建设项目经理。 校园经历 20**.**-20**.** **有限公司 校园大使主席 目标带领自己的团队,辅助泽熙公司完成在各高校的“伏龙计划”,向全球顶尖的AXA 金融公司推送实习生资源。 整体运营前期开展了相关的线上线下宣传活动,中期为进行咨询的人员提供讲解。后期进行了项目的维护阶段,保证了整个项目的完整性。 技能证书 普通话一级甲等; 大学英语四/六级(CET-4/6),良好的听说读写能力,快速浏览英语专业文件及书籍; 通过全国计算机二级考试,熟练运用office 相关软件。 自我评价 深度互联网从业人员,对互联网保持高度的敏感性和关注度,熟悉产品开发流程,有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力,能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作,善于沟通,贴近用户。 姓 名 :简历模板 民 族 :汉 电 话 :—— 邮 箱 住 址:**市 出生年月: 身 高:政治面貌:中共党员 毕业院校 :**大学 学 历 :本科

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