面试真题及答案4-2013届法务人员招聘笔试题

面试真题及答案4-2013届法务人员招聘笔试题
面试真题及答案4-2013届法务人员招聘笔试题

面试真题

面试范本2013届法务人员招聘笔试题

姓名:开始答题时间:结束答题时间:

一、简答题

1.无效合同的表现形式。

(合同法第52条)

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益;

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

2.合同解除的条件和方式。

第一,当事人协商解除合同(《合同法》93条)。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;

第二,依法定解除权解除合同(《合同法》94条)。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实

法务专员面试题及答案

实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同存在的最 重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。 第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。 2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后,经过甲方验收合格,签署《网站建设验收合格确认

专业笔试题目(投资法务类)参考答案.doc

深圳航空城(东部)实业有限公司招聘笔试题 (法务类) 姓名:申请职位:笔试开始时间:非常感谢您的到来,为了对您有一个全面的了解,希望您能回答下面的问题,谢谢合作;答题标准时间:60分钟。 1、案例题: A公司为一家民营企业,拥有一幅占地1000亩的土地(下称■该项目”),2002 年,因资金不足,引进另外一家国有企业B公司,双方分别出资20%与80%共同组建C 公司,注册资金为1000万元,共同开发该项目。为将该项目土地使用权变更至C公司名下,采取了由政府土地储备中心先收回该项目,再出让给C公司的方式,土地出让金为1.1亿,现还差4400万元未缴交。经与政府协商,可先交1400万元取得土地证,另外3000万元可在报建时缴纳。目前,B公司面临国有企业改制,A公司想抓住此机会,逼迫公司以1. 8亿元向A公司或其合作单位转让其拥有的C公司80%股权,然后A公司再将C公司90%股权以5亿元的价格转让给D公司,当然A公司并不想让B公司知道此项转让。D公司可以接受5亿元的股权转让价款。A公司资金存在缺口,收购B公司所需1.8亿元需要D公司支付。 请根据上述背景,从维护D公司利益的角度,提出简单可行有效的办法完成此次股权交易,并拟定D公司交易过程中最重要的合作协议文本(要求协议结构完整,主要条款简要说明内容,其它条款列出名称即可)。 参考答案 一、交易方式 D公司以1.8亿元收购B公司持有的C公司80%股权,D公司以3. 2亿元收购A 公司持有的C公司10%股权,在D公司和A公司的股权转让协议中明确交易的先决条件为D 公司以1. 8亿元收购B公司持有的C公司80%股权。 二、合作协议文本条款(D公司和A公司的股权转让协议)首部 协议名称当事人名称 鉴于 1、目标公司工商登记基本情况

法务主管面试题目

法务主管岗位招聘笔试题 一、单项选择题(20题,每小题1分,共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的,请将正确选项前的字母填在括号内) 1.《中华人民共和国房地产管理法》是()年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2. 1993年房地产市场宏观调控后,出现“烂尾房”最多的城市是() A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 3.2006年5月,国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》,简称() A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4.在国内豪宅项目中,()价格最高,媒体和社会公众关注最多,质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里 5.在70个大中城市中,当期平均房价最高的城市是() A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6.国内房地产企业家中()曾经说过“没有暴利就没有品牌”,以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7.每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是:()A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8.在公司治理结构中,不属于“三会”的是:() A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9.对于任何一个岗位工作人员,其工作首先要向()负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10.岗位KPI是指:() A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标11.杨某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。杨某发现公司执行董事何某(持有该公司90%股权)将公司产品低价出售给其妻开办的公司,遂书面向公司监事姜某反映。姜某出于私情未予过问。杨某应当如何保护公司和自己的合法利益() A 提请召开临时股东会,解除何某的执行董事职务 B 请求公司以合理的价格收回自己的股份 C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 12.甲上市公司在成立6个月时召开股东大会,该次股东大会通过的下列决议中哪项符合法

法务专员笔试题

法务人员面试试题 一、选择题(每题2分,共5题,共计10分) 1、发包方与承包方在签订合同时约定一切安全事故由承包方承担,该约定在法律上有效吗?() A.无效 B.有效 2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同,应认定为劳务分包合同还是专业分包合同?( ) A.劳务分包合同 B. 专业分包合同 3、施工单位能否主张以建设单位每月核准的工程月报量进行累加作为最终结算值? ( ) A.不能 B.能 4、加盖公章的会议纪要能否视为合同的补充?( ) A.不能 B.能 5、施工过程中双方确认增补价款的签证是否需要重新进行审价?( ) A.不需要 B.需要 二、判断题(每题2分,共5题,共计10分) 1、未收欠款超过诉讼时效,承包方未及行使权力,那么承包方丧失了胜诉权,只能自行承担损失。() 2、发包人延期开工,施工期间材料价格上涨,承包人可以得到补偿。() 3、建设工程竣工验收是以建设、设计、施工单位、监理单位四家联合验收为标准。() 4、设计变更导致工程量增加,必然导致工期的顺延。() 5、如果签证只有监理的签字、盖章,而没有建设单位的签字、盖章,则该签证可以作为结算的依据。() 三、填空题(每题4分,共5题,共计20分) 1、承包人未经发包人同意,擅自更改了材料和设计,但变更后仍符合国家有关规范,承包人只承担责任不承担责任的损害赔偿。 2、劳务分包指以。 3、工程签证从其性质上来看,是原工程承发包合同的,是工程结算时的。 4、施工单位应当对材料供应方提供的材料进行、,检验合格的才能使用。 5、当事人约定了索赔期限,并明确规定超过了约定的期限就不能索赔,那么索赔时效就是,过期就无权主张了。 四、简答题(每题6分,共5题,共计30分) 1、项目部章与公司公章的法律效力有何区别? 答:

法务专员面试题及答案

应聘职位:法务助理 姓名: 应聘日期: 实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同存在的最 重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。 第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。

企业法务面试试题大全

企业法务面试试题大全 一、面试开始题(自我评估) 简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训 在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么 你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) 简单谈下之前的工作内容和业绩?上一份工作中收获了什么? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? 你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? 在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 你对自己未来的职业生涯规划。面试之前做了哪些准备呢? 你对未来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? 请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 简单谈下公司法务和律师之间的区别?

谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止,你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果? 要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质? 有效的沟通技能 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件? 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不良行为? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作? 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题? 假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做? 假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你该怎么开始这个项目? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。你想承担多更大的责任吗?为什么? 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?

法务部招聘考试试题

武汉人福高科技产业股份有限公司 笔试试题(法务部) 一、不定项选择题(每题有一个或多个正确答案,每题3分) 1、我国民法通则规定,企业法人有权转让其() A、营业执照 B、荣誉 C、名称 D、名誉 2、根据我国合同法的规定,以下合同中属于实践性合同的是() A、买卖合同 B、承揽合同 C、保管合同 D、运输合同 3、某公司生产了一种饮料,其注册商标是乐哈哈。该公司又将 哈哈乐、乐乐哈作为该饮料公司的商标予以注册。根据我国商标法的规定,哈哈乐、乐乐哈为() A、证明商标 B、联合商标C防御商标D集体商标 4、应当先履行合同债务的当事人,得行使不安履行抗辨权的情 形是:有确切证据证明对方() A、经营状况恶化 B、丧失商业信誉 C、转移财产 D、更换法定代表人 5、依据我国担保法的规定,企业法人的分支机构可以作为保证 人的条件是:该分支机构有() A、保证能力 B、充足盈余 C、法人主管机关同意D法人书面授权 6、下列担保方式中不属于约定担保的是()。 A、抵押B质押C定金D留置

7、根据法律的规定,下列各项中()的债务人不履行债务时,债权人享有留置权。 A、保管合同B.租赁合同C、运输合同D、加工承揽合同 8、我国的商标注册实行()原则。 A.使用在先B、申请在先C、申请单一性D、自愿注册为主,强制注册为辅 二、判断题(正确的在后面括号内划“V” ,错误的在后面括号内划“X”,每题2分,共28分) 1、自己代理属于滥用代理权的行为,但该行为如果使被代理人 纯获利益,则仍为有效。() 2、根据《合同法》的规定,债权人的代位权自债权人知道或应 当知道债务人怠于行使到期债权之日起一年内行使。() 3、从事经营活动的事业单位不得为保证人。() 4、甲乙双方签订了一份总额为100 万元的货物买卖合同,买方 乙依合同约定交付了30 万元定金。后卖方甲不能履行合同。依《担保法》的规定,甲应返还给乙50 万元。() 5、甲公司收到乙公司的广为送发的一份商品价目表,该表详列了乙公司生产的彩电的商标、名称、规格、价格,甲公司便回函乙公司要求购买100 台。此时,甲公司的回函属于要约,买卖合同尚未成立。() 6、租赁期间不可归责于承租人和出租人的事由,致使租赁物部分或全部毁损灭失的,该损失由双方当事人合理分担。()

法务经理笔试题

法务经理,法务主管,法务专员笔试题 (一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息

几大律所lawfirm的笔试面试汇总

几大律所lawfirm的笔试面试汇总

目录 富尔得笔试题 (3) 奥睿 (5) 中伦 (5) 君合 (6) 瀚一 (6) 瑛明 (7) 锦天城 (7) 金杜笔试 (7) 金杜实习的笔经 (13) Freshfields笔经+面经 (14) 权亚笔经 (15) 金杜面经 (16) 经历的汇总 (18) baker mckenzie笔试实习生 (20) 君合 (21)

富尔得笔试题 富尔得是我仰慕已久的律所,之因此仰慕,全是因为它很老了,200多年了。这个年龄总 会让我想到苔丝故乡的五月花柱草地上歌舞的姑娘。。。跑题够远。 笔试分为两个部分,每部分30分钟。 第一部分是用英文写一封回信给客户,是外商投资方面的。就是某外商投资控股公司XYZ 的General Counsel 写信给你,问她们公司想在江苏、上海、广州三地设分公司以为其在 中国的大概15家子公司(都是WFOE) 提供仓储服务,问可否设立这样的分公司?同时在信中提示该XYZ 公司的3000万美元注册资本已经全部出缴完毕。这是信的内容。提供的资 料是商务部发布的《关于外商投资举办投资性公司的规定》(貌似这个标题)以 及其它部门如国税总局(似乎)出的一些关于外商举办投资性公司税收政策等等的通知( 这些规章北大法律信息网上搜搜关键字就能够全部找到)。根据这些资料,以Freshfiel ds legal counsel的身份写一封回信,要明白直接

的回答客户的问题,如果有商业性的分 析is a plus. 我自己这封信写的不是很好。以我的经验,应该写的更有条理一些。根据我的实习经验, 此类信件其实是很简单的,分析一下这个公司的情况,是否符合外商举办投资性公司的要 求,此类公司法律允许的营业范围是否能够让客户做它想做的事情,再加上设立外商举办 投资性公司的好处分析一下即可(但实际上,我认为这一点不是很必要,因为客户并没有 问是否有什么税收好处,外资所一般很要求客户问什么就回答什么,不多扯,因为客户没有 给这方面明确的指示,如果bill的时间多了,客户也会有意见。)因此,我自己没有扯 这个。但见仁见智啊。 第二部分是翻译题,就是翻译一个应该是定向发行股票的合同中陈述与保证的部分。 发行公司和认购人各自的陈述和保证。挺长的,我按要求都翻完了,但也有人没有做完。 不过全部是英翻中,因此也比较简单,平时多看

公司法务测试试题

公司法务测试试题 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列关于员工试用期的规定表述正确的是() A.张某2013年3月15日入职,合同期为1年,试用期约定为3个月,因张某表现较好,2013年6月1日公司同意张某转正。 B.李某2012年6月8日入职,合同期为3年,试用期约定为3个月,2012年9月8日,因考虑到李某工作能力尚有欠缺,公司决定将李某的试用期延长3个月留待培养。 C.刘某2011年7月5日入职公司,合同期为3年,约定试用期3个月,2012年10月30日,刘某向公司提出辞职。2014年5月10日,刘某再次入职公司,合同期为3年,约定试用期3个月。 D.钟某2014年3月9日入职公司,约定试用期为3个月,2014年6月8日,因钟某不符合录用条件,公司在足额支付其工资后与其解除劳动合同,且未支付任何补偿。 2.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( ) A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C.劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 3、劳动合同解除后,用人单位无需 ..给付劳动者经济补偿金的情况是() A.用人单位提出,与劳动者协商一致协议解除劳动合同 B.经济性裁员 C.因劳动者严重违反公司管理制度而解除劳动合同 D.劳动合同到期,公司向员工提出劳动合同终止。 4.劳动争议仲裁时效的起始日期是() A.从终止劳动关系之日起 B.从劳动关系解除之日起 C.从调解不成之日起 D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起

金杜律师事务所招聘笔试题目

金杜律师事务所招聘笔 试题目 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

金杜律师事务所招聘笔试题目 ? 一、案例分析题 三个案例, 第一个是公司法的案例,涉及到企业间拆借、相互投资、中外合作企业、出资不实、破产清算、债务承担等法律 问题有两个:1.分析案件中的法律事实、法律关系、各方的违法之处;2.如果你是法官你会支持谁,理由。 第二个是个合同案例,涉及到委托加工合同,买卖合同,法人及股东之间的关系等法律问题。 问题也是两个,同上。 第三个也是一个合同案例,主要是关于提单的,涉及到提单的法律性质,与基础关系买卖合同之间的关系问题。 问题也同上,有两个。 二、翻译 1.英译中 《电子银行业务管理办法》第89条到第91条。

2、中译英 第一条为了规范股权分置改革后外国投资者对a股上市公司(以下简称上市公司)进行战略投资,维护证券市场秩序,引进境外先进管理经验、技术和资金,改善上市公司治理结构,保护上市公司和股东的合法权益,按照《关于上市公司股权分置改革的指导意见》的要求,根据国家有关外商投资、上市公司监管的法律法规以及《外国投资者并购境内企业暂行规定》,制定本办法。 第二条本办法适用于外国投资者(以下简称投资者)对已完成股权分置改革的上市公司和股权分置改革后新上市公司通过具有一定规模的中长期战略性并购投资(以下简称战略投资),取得该公司a股股份的行为。 第三条经商务部批准,投资者可以根据本办法对上市公司进行战略投资。 三、如何处理与合伙人的关系 你的合伙人让你在一天内替他写一份针对客户的演讲稿。你实在想不出怎么写,不得不去问合伙人。请问,你会问那些问题 四、英文写作

法务面试试题集合

法务面试试题集合 、面试开始题(自我评估) 简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、 体会和教训在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么? 你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 、与求职者工作历史有关的问题 你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?)上一份工作中收获了什么? 简单谈下之前的工作内容和业绩? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么?你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些?你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么?在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?)面试之前做了哪些准备呢? 你对自己未来的职业生涯规划。 你对未来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? 请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 简单谈下公司法务和律师之间的区别? 谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止,你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果? 要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质?

有效的沟通技能 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件? 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不良行为? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作? 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题? 假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做? 假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你该怎么开始这个项目? 你想承担多更大的责任吗?为什么? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么? 继续学习能力 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么? 为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么? 讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。 过去12个月里,你投资多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做? 告诉我,你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作? 为了干这个工作,你都做了哪些准备? 假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价,但这些评价与实际不符,你该怎样办?五、结束问题 如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处? 如果我们录用你,你将如何开展你的工作? 我的问题问完了,你有什么疑问吗?

中国人民银行招聘笔试真题以及答案

2010年中国人民银行招聘笔试题目(法律类回忆详细版) 2009年12月5日,我作为中南财经政法大学的法学研究生参加了中国人民银行招聘的笔试测验(时间上午10:00-12:00,地点:湖北武汉中南财经政法大学文泽楼),因为事前并没有得到关于人行招考笔试的太多信息,再加上湖北区的法律专业招聘人数少的可怜,报考比例非常高,竞争异常惨烈,所以基本上没有做考前准备,裸考,没有希望,也就无所谓胆怯。但出考场时心情反而忐忑不安起来。总体说来,这次考试并不像传言中所说,难度相对司法考试来说要低的多,类似于国考某些职位的加试专业考试吧,总结了一下有以下几个突出特点: 1、内容广泛,10%时事政治,80%均为法律,法律涉及以民法、刑法、行政法、国际法为主等多个部门法,另外10%是有关银行的基本常识。 2、许多案例是居然是司法考试的原题,特别是案例题几乎绝大部分都是,即使不是原题也是大家耳熟能详的经典案例。 以下是集合几个参加考试的美女室友之力回忆出来的版本,虽然还不是百分之百,但已经能够反映人行招考笔试题目的全貌了,供大家参考。 一、判断对错(对的选“T”,错的选“F”,0.5*20=10分) 1、按照法律规范内容的确定性,法律规范可以分为:权利性规范、义务性规范、权利义务复合型规范。 2、法院在审理案件的时候认为生产“假化肥”不属于生产、销售伪劣产品罪中的“掺杂、参假,以假充真,以次充好,以不合格产品冒充合格产品”,而是属于“生产、销售伪劣农药、化肥、种子罪”,这属于法律解释中的目的性解释。 3、公务员法 4、金融凭证诈骗罪:甲在乙银行有存款四万元,甲将其取走,但并未销毁存折。后甲去银行办理业务时,银行职员乙告诉其四万元存款已到期。于是甲办理挂失,又取走四万元。甲的行为构成金融凭证诈骗罪。 5、某地遭遇雪灾,甲的房屋不幸被雪压塌,没有人员伤亡,但所有财产均被埋在房屋下面,甲的邻居乙得知后抢先赶到现场,取走甲的贵重财物,乙构成盗窃罪。 6、甲在街上闲逛,行人乙戴有价值12000元的黄金项链,甲见财起意,抢夺后逃跑,但逃跑过程中甲误认为该项链是假的,于是将项链扔乙,并说:“出来混,也不带点贵重首饰!”甲的行为构成盗窃未遂。 7、张某大学毕业后应聘到某公司,但该公司不为其办理社会保险,张某于是将该公司起诉到法院,劳动争议案件中的社会保险问题不属于劳动争议仲裁前置,可以直接向法院起诉。 8、中国人民银行直接接受国务院的领导。 9、1995年国家颁布了四项金融法规,因此1995年被称为银行年。 10、全国人大常委会有权撤销、改变国务院所作出的不适当的决定。 11、立法解释和司法解释 二、单项选择(1*35=35分) 1、西方有谚语:“法律不强人所难”,下列理解正确的是: C.法律规定,人对于自己无法预料的,不承担过错。

法务经理笔试题

(一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息 5、《利用外资处置不良资产中的法律问题——考试168网 6、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题——<网址>

(完整)法务岗考题(含答案),推荐文档

一、选择题 1.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的股东人数( C )A.为2人以上200人以下,而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所 B.为2人以上50人以下 C.50人以下 D.没有任何限制 2.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的注册资本最低限额为( B ) A.人民币50万元 B.人民币3万元 C.人民币10万元 D.人民币30万元 3.股份有限公司可以发行无记名股票,其发行对象是( A )。 A.社会公众B.法人 C.国家授权的投资机构D.发起人 4.以募集方式设立股份有限公司的,认股人从( C )起不能抽逃其出资。 A.缴付出资之后 B.法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后 C.公司创立大会召开之后 D.公司登记主管机关登记之后 5.根据《公司法》的规定,股份有限公司的发起人在规定期间内不得转让其持有的本公司股份,该期间为( D )。 A.自公司成立之日起5年内 B.自公司成立之日起3年内 C.自公司成立之日起2年内 D.自公司成立之日起1年内 6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资,应当( B )。 A.向公司承担违约责任 B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任 C.向公司承担赔偿责任 D.向其他股东承担赔偿责任 7.某股份有限公司的注册资本为6000万元,2004年末的净资产为8000万元,法定盈余公积金余额为3000万元。2005年初,经股东大会决议通过,拟将部分法定盈余公积金转增股本,根据《中华人民共和国公司法》的规定,本次转增股本最多不得超过( A )万元。 A.1500 B.1200 C.2000 D.3000 8.根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东在下列何种情况下不得再抽逃其出资( D )。 A.缴纳出资后 B.经法定验资机构验资后 C.提出公司设立登记申请后 D.公司成立后 9.有限责任公司的分立、合并或者解散及变更公司的形式,必须经怎样的程序作出决议( C )。

公司法务面试官面试问题

公司法务面试官面试问题 法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。以下是小编为你整理的公司法务面试官面试问题,希望能帮到你。 1,如果面试官问我“如有合同庭审发生,你应该从几方面进行审查?”我应该如何答?例如"违约责任、付款条件、赔偿条款等" 2,如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么?”我该如何回答?(有同事提醒我原则性,如果认可请帮我细化) 1,一、首先是合同主体,查看对方的营业执照副本(加盖对方红章),看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核,看对方是否具备履行合同的资质,如设计资质等; 三、了解对方过往履行合同的情况,是否具有违约或者诉讼的发生; 四、对方资信情况,即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况,是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况; 七、是否具备对本方有利的风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须留一份原件,会计师事务所也需一份原件,则合同份数至少四份(对方还得有一份) 十一、不同的合同还有很多啦,这得看是什么合同 2.具备的素质 一、明确法务的定位,是服务与监督,法务不是业务部门,不能创造利润,所以最重 要的是服务于业务部门,当然自身的价值也需体现,即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要,相反,我认为灵活性更重要,是指不能一味的告诉 人家这样不行、那样不行,而是告诉他们:怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进行指导 四、沟通能力非常非常重要,法务需要对外协商谈判,对内,跟各个部门打交道会很头疼,因为大家的观点总是不一致的,所以需要良好的沟通能力,协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性,因为有时候事情很急,没有充足的时间,所以需 要当即给出意见,这就见水平了,需要敏捷的思维、牢靠的知识 五、毋庸多言—逻辑分析能力 六、文字能力:做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书,所以文字能力很重要 1、决策性事务 (1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务; (2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。

上市企业法务笔试题

XXX股份有限公司法务招聘笔试试题 姓名:学校:联系电话:日期:1、假设你作为全民娱乐的法务,请根据题目起草一份《催款函》 全民娱乐有限公司(以下简称“全民娱乐”)旗下有多款知名IP,新动力畅玩有限公司(以下简称“新动力”)是一家游戏研发公司。双方于2016年1月1日签订了授权协议,约定全民娱乐将某IP授权给新动力,可用于一款跑酷类的手机游戏上。 (1)授权费为人民币100万元,及游戏总收入8%的分成; (2)授权费100万元分别于2016年1月5日、3月5日、6月5日及9月5日各支付25万元。游戏总收入在每年的6月30日及12月31日各结算一次;逾期支付违约金按万分之五每日计,逾期超过30天全民娱乐拥有合同解除权;(3)授权期限为2016年1月1日至2017年12月31日; (4)合约签订后,新动力支付了首期25万元授权费,全民娱乐向新动力提供了LOGO、形象、音乐等素材,新动力的游戏未能如期上线,新动力没有任何游戏收入,也拒绝再支付任何授权金,双方业务经多次沟通无果;

2、英译中 License Agreement LICENSOR and LICENSEE shall be each individually referred to as a “Party”,and collectively, the “Parties”. This agreement is agreed to by LICENSOR and LICENSEE with respect to all matters relating to Licensed Products and Licensed Material as set forth in Schedule through negotiation on an equal and mutually-beneficial basis. The agreement and schedule, together constitute a license agreement(License Agreement)between the Parties. 1、Licensed Material “Super Wings”(animated television series), including the names of the work, the characters , props and other elements relating to the work. If the Licensed Material had various Style guide version , the version which has been provided by LICENSOR will prevail. 2、Territory The People’s Republic Of China(excluding HONG KONG S.A.R, MACAU S.A.R and TAIWAN) 3、License Grant The LICENSOR grants the LICENSEE a non-exclusive license , which forbids LICENSEE to sublicense to third parties. 4、Effective date of term:1st Jan 2017 End date of term:1st Jan 2018

法务考试试题

法律考试试题 一、单选题(本大题共10题,每小题4分,共40分) 1. 根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于《合同法》调整范围的是()。 A.自然人之间的借款合同 B.自然人之间的赠与合同 C.企业法人之间的租赁合同 D.自然人之间的收养合同 2. 甲公司按照乙公司提供的格式合同与乙公司签订货运合同,合同标的500万元,运费10万元。因货物丢失,甲公司向乙公司索赔,乙公司只愿按合同中"货物丢失一律按运费的2倍进行赔付"的规定赔偿甲公司2倍运费,为此引起纠纷。该 货运合同中责任条款的效力是()。 A.有效 B.无效 C.效力待定 D.可撤销 3.根据合同法律制度的规定,承揽合同的承揽人的下列行为中,构成违约行为的是()。 A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理,立即停止工作并通知定作人,因等待答复,未能如期完成工作 B.承揽人发现定作人提供的材料不合格,遂自行更换为自己确认合格的材料 C.承揽人未征得定作人同意,将其承揽的辅助工作交由第三人完成 D.因定作人未按期支付报酬,承揽人拒绝交付工作成果 4.专利纠纷案件应由()管辖。 A中级人民法院B高级人民法院C基层人民法院D 知识产权法院 5.按《合同法》的有关规定,承租人如果将租赁物转租给第三人,下列说法有误的是()。 A.无须经出租人同意 B.须经出租人同意,原租赁合同继续有效 C.第三人对租赁物造成损失的,承租人应当承担损失 D.未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同 6.甲乙双方签订一份合同。该合同的要点为:(1)甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购一套设备;(2)乙方按期支付租金;(3)租赁期满,设备所有权 仍归甲方所有。按照我国《合同法》有关规定,该合同属于()。 A.租赁合同 B.融资租赁合同 C.买卖合同 D.居问合同 7.甲公司拟在与乙公司签订的购销合同中约定免责条款。根据我国合同法对免责条款的规定,以下表述正确的是()。 A.如果合同中有免责条款,此条款应有效 B.允许以默示方式作出 C.允许法官推定存在 D.免责条款的提出必须是明示的 8.对()的普法工作是健全企业法律风险防范机制、推动企业普法工作全面深

法务人员入职考试题及答案

法务人员入职考试题 :分数: 一、名词解释(共15分,每小题5分) 1、建筑物区分所有权: 2、不安抗辩权: 3、格式合同: 二、选择题(包括单项或多项选择,共40分,每小题4分) 1、刘某申请购房贷款,王某作为其一般保证人,现刘某无力还贷款,银行提起诉讼,人民法院下列做法中,正确的有()。 A.银行将刘某、王某一并起诉的,人民法院应当将二人列为共同被告 B.银行只起诉王某的,人民法院应将刘某列为共同被告 C.银行只起诉刘某的,人民法院可只列刘某为被告 D.银行只起诉刘某的,人民法院应将王某列为共同被告。

2、在以下哪些情况下,可以认定出卖人没有适当履行交付标的物的义务?() A.标的物未交付,但依照合同约定交付了提取标的物的单证 B.标的物已交付,但合同约定的标的物的所有权证书尚未交付 C.标的物已交付,但合同约定的有关单证和资料尚未交付 D.标的物已交付,但合同约定在买受人付清价款前,出卖人保留标的物的所有权 3、甲对乙享有50万的债权,甲向丙借款20万元,并以该债权向丙进行质押,双方签订了质押合同。后因甲无力还款引起纠纷,下列表述正确的有?() A.丙对该50万元债权享有质权 B.丙对该50万元债权不享有质权 C.丙可对乙提起诉讼,行使质权 D.丙可对甲、乙提起诉讼,行使质权 4、下列哪些情形下,人民法院不可以缺席判决?() A.人民法院裁定不准许撤诉,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的 B.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法院许可中途退庭的 C.原告经传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的 D.被告反诉,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法

最新法务面试试题集合说课讲解

法务面试试题集合 一、面试开始题(自我评估) ◆简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 ◆你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? ◆以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训◆在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么? ◆你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 ◆你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 ◆什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) ◆上一份工作中收获了什么? ◆简单谈下之前的工作内容和业绩? ◆你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? ◆你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? ◆你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? ◆在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? ◆问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 ◆为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) ◆面试之前做了哪些准备呢? ◆你对自己未来的职业生涯规划。 ◆你对未来的老板有哪些期望? ◆你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? ◆请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? ◆请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 ◆简单谈下公司法务和律师之间的区别? ◆谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 ◆你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? ◆到目前为止,你做的最出色的工作是什么?

◆你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结 果? ◆要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质? 有效的沟通技能 ◆请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才 好? ◆你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件? ◆请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不 良行为? ◆我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富 有挑战性,你是怎样应对的? ◆若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性 ◆说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作? ◆请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重 要。 ◆你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情? ◆在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题? ◆假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做? ◆假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你 该怎么开始这个项目? ◆你想承担多更大的责任吗?为什么? ◆讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。 ◆在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? ◆工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么? 继续学习能力 ◆请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么? ◆为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么? ◆讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事 件中学到了很多。 ◆过去12个月里,你投资多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做? ◆告诉我,你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到◆你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作? ◆为了干这个工作,你都做了哪些准备? ◆假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价,但这些评价与实际不符,你该怎样办? 五、结束问题 ◆如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?

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