工经部岗位职责

工经部岗位职责
工经部岗位职责

成本管理

1.影响成本因素:劳务分包模式与分包价格、材料采购价格与现场消耗机械、设备租赁单价与消耗、施工技术方案与资源配置、.项目工期与进度安排、质量标准与施工控制水平、施工安全状况、大小临设置方案与标准、项目外部环境、项目资金支付情况、技术创新能力与应用.项目管理体制机制与管理水平.

2.项目部职责:.项目经理为成本管理的第一责任人,执行各项制度。与责任成本测算,分解成本管理目标,向作业队下达责任成本预算。具体负责项目成本计划、成本过程控制和成本核算分析。全面完成子公司下达的目标利润和责任成本目标,力争实现超额利润。项目部责任成本管理分工。

3.责任成本管理矩阵:公司层面分包管理(限价、合同、决算审批)、财务管理(责任成本考核)、责任成本管理(测算.下达.分解、分析、责任成本检查、变更索、.验工计价及合同包价分劈、.施工合同管理)收尾管理(清算)项目部前期策划(经济承包责任书)、分包管理(考核评价、合同、结算.决算)、责任成本管理(测算、分解、分析,变更索赔,验工计价,)收尾管理(清算.)公司层面成本管理部门主责必要工作事项8 项,辅责27 项。4.项目部层面工经部主责必要工作事项7 项,辅责18 项。

5.成本管理精细化主要内容:成本调查与策划、责任成本预算编制、预算的审批与下达、责任成本分解、责任成本控制、责任成本计价、责任成本分析、检查及预警、考核与奖惩、验工计价和变更索赔、成本管理信息化

6.责任成本预算审批与下达子公司成本管理部会同项目部编制责任成本预算,报子公司领导审批后下达,作为《项目部经济承包责任书》的组成部分,项目部付诸实施,原则上开工后3个月内完成。

7.责任成本分解:优化施组与方案、核定工程数量,分解直接费,分解现场经费,制定项目成本控制及措施计划表,总经、总会审核、项目经理审批,交底、报子公司备案.(子公司下达责任成本预算后(40天内完成))

8.责任成本检查预警:项目开工后三至六个月内,由子公司分管领导带队,组织相关部门进行责任成本检查,发现问题及时纠正并提出整改要求。情况严重的,子公司组织工作组进驻现场帮助进行成本分析并督促整改。

9.责任成本控制:施工方案、劳务分包费、材料费、机械使用费、临时工程费、现场管理费、工程数、(严禁直接将设计图纸〔或数量表〕交与作业队进行施工)

10.责任成本预算分工与职责:子公司成立工作组,分管成本管理副总经理担任组长。成本部牵头工程、物设、成本、财会、人力等部门各负其责。项目经理参与。

11.项目部责任成本预算编制依据:1.招投标文件及施工承包合同;2按规定程序审核批准的实施性施工组织设计;3.按规定程序审核批准的责任成本工程数量;4.按规定程序调查或测算确定的材料采购、设备租赁和人工及劳务分包单价。

12.责任成本预算编制方法:成本定额预算测定市场价格经验比例特殊情况。13.责任成本预算调整---编制(一般情况:半年调整一次,变化不大一年调整一次)。14.劳务分包指导价由公司制订,用于指导子公司及专业分公司制订劳务分包限价。子公司应制订各项目的劳务分包限价。

15.劳务分包指导价及限价编制方法:市场价格法、现场实测法、预算编制法

16.合同签订:签订程序根据公司示范合同文本和分包作业内容拟定正式合同,与协作队伍协商一致,协作队伍作出书面承诺,合同评审(项目部须报子公司审批),收取履约保证金,签字盖章,发进场通知。(注意事项合同签署人必须是公司准入证的持证人为法定代表人的可委托他人签署合同;持证人为委托人代理人的不得委托他人签署合同,15日内完成逐

级合同交底;做好交底记录,补充协议相应交底,建立合同管理台账,并及时更新。)17.履约保证金:合同签订前,子公司或项目部代为收取。总额应不低于分包合同总价的2~5%。现金或现金支票形式

18.分包计量管控分工与职责(项目部):工经部编制劳务分包计量报表并建立协作队伍计量费用汇总台帐,负责合同外费用、中期计量和末次结算报子公司审批。工程部做好收方记录,提供收方数量并建立管理台帐;提供协作队伍在工程技术方面应扣款明细表、分工号主要物资需用数量明细表,会签劳务分包计量表物机部提供劳务分包计量应扣统供材料、统供设备使用费、水、电等费用扣款清单,会签劳务分包计量表。安质部对协作队伍已完工程进行质量验收;提供协作队伍安全、质量、文明施工应扣款清单,会签劳务分包计量表。财务部及时清扣质量保证金,代扣代缴各种税费,并建立台帐;提出劳务分包计量支付申请,严格按子公司审批进行支付,禁止资金超付

19.分包计量依据:签订合同,补充协议。现场收方签认的实际完成且质量合格的施工图(或责任成本)以内的数量。各部门提供的扣款资料。其他劳务分包计量的文件和资料。20.分包计量程序:(联合收方:工程部分管领导组织,工程部牵头,四部及作业队长、领工员、技术主管、作业队现场授权负责人,每月20日开始,23日前完成)→(出具《工程收方签认单》和《收方数量计算表》,报总工审核,每月25日前完成)→(项目经理审批同意后安排,当日签认,工经—零星用工,物机部—零租机械;每月28日前完成。)→(关部门提供奖惩及扣款资料:每月27日前完成)→(项目部部门分管领导复核签字:每月28日前)→(工经部复核并办理结算手续。每月29日前。)→(项目部总经济师(或工经部分管领导)审核:每月30日前完成)→(项目经理、书记审批(双签)。在次月1日前完成上月计量表的双签工作,并报子公司审批。)→(工经部根据子公司批复意见修订劳务计量表,完善相关手续)→(针对末次结算:签订合同封帐协议)→(资料移交存档,次月20日前建立或更新劳务分包计量台帐。计价单交一份给财务部;收方单反馈给工程部。)

21.责任成本核算工经部职责:提供工、料、机、措施费、填料费等直接费指标、负责劳务分包费、临时设施费、已完未验项目盈亏核算、汇总各部门核算与分析资料,编制并上报《项目部成本核算分析报告》。

22.项目部责任成本核算内容:项目盈亏、责任成本节超(劳务分包、统供材料、统供机械、临时设施费、现场管理费等),工程数量节超、主要材料消耗等。流程:收方和盘点→计算工程数量→计算主材应耗量、实耗量和节超→核算各项指标节超→召开成本分析会→上报《作业队责任成本报表》

23.项目部核算内容:收方和盘点计算工程数量计算主材应耗量、实耗量和节超核算各项指标节超召开成本分析会上报《作业队责任成本报表

作为拨付项目资金的控制依据。

24.索赔管理的工作流程为:标前经营→索赔策划→索赔推进计划→变更索赔实施→索赔考评奖罚

工程索赔主要内容:1,施工图量差,2变更设计,3政策性调整,4不利自然条件和人为障碍引起的索赔,5项目规划和设计不完善,6甲供材料和设备供应不及时或不合格,7拖欠工程款引起的索赔,8工期延长和延误的费用索赔,9加速施工的索赔,10施工临时终端引起的索赔,11合同没有明确规定,有利于承包方索赔的事宜,12监理工程师或业主要求额外的钻研,各种试验,检查,切工程质量合格,而导致承包人增加的费用,13业主延迟验收或延迟结算,14业主终止合同引起的索赔,15不可抗力16 保险索赔

25.前期索赔策划子公司项目经理部:收集招投标文件、施工图纸、施工合同、设计概算等基础资料,参与施工调查和索赔策划,编制索赔策划书,制定索赔推进计划。

26.前期索赔策划子公司本部:分管领导:组织项目索赔策划,审批项目索赔策划书、索

赔总目标、相关部门:成本管理部牵头进行索赔策划,审核项目索赔策划书、索赔总目标;工程管理部负责施工图优化、变更设计、征地拆迁等索赔事项策划;其他部门在职责范围内做好索赔策划相关工作。

27.前期索赔策划主要工作内容:前期索赔策,.施工调查,.研究施工合同,分析投标报价,编制索赔策划书,制定索赔推进计划(要在项目进场3个月内完成,索赔策划书中要明确索赔总目标)

28.索赔推进计划:要在索赔策划书审批下达后1个月内完成。

29.变更索赔实施;完善索赔推进计划,做好施工设计图优化,及时收集和签认索赔基础资料,追踪索赔事项审批,及时办理索赔事项验工计价,配合审计和财政投资评审。30.项目经理部至少每季度要进行一次索赔分析会,并形成分析总结报子公司;子公司至少每半年要组织一次索赔分析会,并形成分析总结报公司;公司至少每年组织一次索赔分析会。

31.索赔策划完成后30天内,公司项目经理部向公司、子公司项目经理部向所属子公司报送《XX项目工程索赔推进计划》,

32.成本管理遵循原则:全员、全过程、全覆盖

33.责任成本预算编制基本原则:可控性原则、及时性原则、动态管理原则、体现市场和管理要求原、客观性原则。

34.预算监管流程---预算调整流程--预算编制流程基本原则:先规划设计,方案及预算经子公司审批后再施工、分类标准、临时工程按临时驻地、临时交通、拌和站、桥梁及轨枕预制场、铺轨基地、钢筋加工场等进行设置,为便于管理,统一标准,公司对工程项目主要临时工程的建设标准作出了明确的规定。

35.劳务分包指导价及限价编制原则:简明实用、标准统一、分区、分项目定价。

36.劳务分包指导价及限价备案审批原则:须报公司审批同意后执行≥10%>须报公司备案37.分包原则:合理划分分包单元禁止大包、规范专业分包推进工序分包、实行资格准入、竞标选择、先签合同→后进场施工。项目部<200万<子公司(竞标程序编制招标书→邀请协作队伍报名→发放、接收标书→开标→评标→竞争性谈判→定标→发中标通知书。注:招标控制价应控制在公司下达劳务限价内)

38.分包计量原则:按月计量、依据合同,未签订合同不得计量、合同中所列细目,全部施工完成、计量对象是合格产品、据实收方无超验或虚量、计量须报子公司审批

39.责任成本核算原则:权责发生制原则(凡是当期应当负担的成本费用,不论款项是否收付,都归集为当期的成本费用)、成本配比原则(即项目确认收入、责任成本、实际成本计算和归集范围要一致)、按实核算(以作业队为基本核算单元,以现场收方、材料盘点等各类基础数据为依据,,做到数据真实)差异明示(凡是存在已完未验或超验情况的,在成本核算时,必须列明已完未验或超验的具体细目和金额,统计已完未验部分的成本、核算已完未验部分的盈亏)

40.责任成本验工计价原则:每季度,实际完成的工程数量、子公司下达责任成本预算确定的单价,报表报子公司审批

41.索赔政策性调整:国家政府的政策法规发生变化,导致承包人人、机、料费用的上涨,分包人据此可以向业主进行政策性调整索赔

工程管理部部门及岗位职责

工程管理部工作职责 1、贯彻执行国家和上级部门有关港口基本建设的方针、政策和法规。 2、根据公司要求,制定项目管理的规章制度和工作流程。 3、协助规划建设部进行项目前期决策阶段的工作。 4、负责建设项目自初步设计阶段至竣工验收阶段的管理,对项目管理单位的工作进行全面监督。主要工作包括: ①组织编制项目年度计划,对集团下达的年度计划进行分解,并对计划实施动态管理; ②组织初步设计和施工图设计的编制与审查; ③审查招标公告、资格预审报告、招标文件等,参与招投标过程和合同的签订过程; ④监督项目质量、进度、投资、安全、环境、健康等各项目标的实现; ⑤做好工程款支付、工程变更和决算等工程技术方面的审查管理工作,对风险因素进行有效管控; ⑥参与项目验收,做好档案管理工作。 ⑦做好项目后评价工作。 5、在公司安全生产委员会领导下,负责公司安全管理具体工作,监督、检查和指导项目建设过程中的安全管理。 6、推进工程技术管理的先进理论、管理经验和新技术、新材料、新工艺、新能源的应用,组织技术交流、方案研讨和考察。

7、加强工程技术人员专业素质培养,不断提高项目管理水平。 8、负责公司科协工作。 9、完成领导交办的各项临时工作。 工程管理部经理岗位职责 1、全面负责部门的行政管理工作。 2、贯彻执行国家、上级部门有关基本建设项目管理的法律法规和规范、标准、规定和制度。 3、组织编制建设项目实施阶段的管理制度,工作标准和流程,并根据执行情况适时地进行完善和修订。 4、根据集团要求,组织编制年度计划和分解计划,监督计划的实施,适时纠偏,保证计划的完成。 5负责项目实施过程中的重点目标管理;组织初步设计的编制与审查;组织施工图设计和审查;组织招标计划、招标公告、资格审查、招标文件等审查,进行备案监督,并参与招投标过程;组织合同的谈判与签订;审查设计变更文件;审查工程款支付文件并确认;检查、监督和落实与集团签订的目标管理责任状的内容(质量、进度、投资、安全、环境、健康、档案等);参加项目验收;组织项目后评估工作。 6、在公司安全生产委员会的领导下,组织落实公司与集团签订的安全生产管理责任状的内容,监督、管理项目实施过程中的安全工作。 7、负责部门与公司内外各相关单位和部门的协调沟通工作。 8、负责工程技术管理的先进理论、管理经验和新技术、新材料、

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准

编号:SM-ZD-45855 岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

岗位标准之铁路工务线路工岗位作 业标准 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一、岗位职责: 1、自觉遵章守纪,服从领导,听从指挥,按要求完成线路维修任务。 2、正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。 3、熟知并认真执行职业健康安全管理体系文件的规定。 4、爱护工具、备品备件,杜绝损失浪费。 5、监督职业健康安全状况,主动提出职业健康安全方面的意建议。 6、积极参加职业健康安全活动,接受安全教育和培训。掌握本职工作所需的安全生产知识,不断提高安全意识和能力。 7、认真执行联保互保制,做好交、接班检查和班中检查。 8、制止他人违章作业,拒绝违章指挥,并越级报告。

9、当人身受到威胁时,及时采取正当的紧急避险措施。 10、发现危机行车安全的处所,要积极采取措施,保证行车安全。 11、完成上级交给的临时任务。 二、接班 1、杜绝班前饮酒,严禁酒后上岗。 2、提前15分钟到岗穿好工作服,做好班前准备工作。 3、职工清扫室内外卫生,做好班前准备。 4、职工禁止带病上道,有事提前请假。 5、认真听取班、组长分配任务及安全注意事项,如有疑问立即提出。 三、线路维修: 1.线路综合维修基本内容: (1)根据线路状态适当起道,木枕地段全面捣固,混凝土枕地段,撤除调高垫板,全面捣固或重点捣固,混凝土宽枕地段垫碴与垫板相结合; (2)改道,拨道,调整线路、道岔各部尺寸,全面拨正曲线;

后勤、仓库管理员岗位职责

后勤仓库保管员 入库、出库、记帐的有关规定 卫生用品、办公用品是医院正常经营必须具备的物资,应坚持勤进少储的原则,防止积压和浪费,对于易霉烂,变质的物品要经常检查,要保持仓库的干燥通风,清洁卫生,并严格按以下规定执行。 一、存货的入库 1、仓库保管员根据采购员送来的货物,随货清单、发票(清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额)对货物数量、质量进行当面点验,对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收, 2、仓库保管员要严把质量关,对上述清单不清楚,质量不合格,保管人员有权拒绝验收,并通知财务拒绝付款。 3、验收后要及时的办理入库手续(24小时内)。填写入库单,入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字,方可生效。 4、物资先到,发票未到,先暂作登记,月内发票收到,作正常入库处理。月末发票仍末收到,作估价入库.入库单要注明估价入库。一联留存,一联仓库记帐,一联交财务作帐务处理和登帐,待发票收到以后,开红入库单,冲销原估价入库单,开蓝入库单

连同发票正式办理入库。仓库和财务同时要根据红.蓝入库单登记资物明细账。 5、对发票先到,物资后到,先保留发票,待物资到达后,办理入库手续,同发票和货物同时收到一样办理入库手续。 二、办公用品、卫生用品的出库 1、仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单(出库单上面写明品名、单位、数量)并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。 三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点: 1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的 数量、金额进行逐日登记上账,日清月结(所记账本 为数量金额明细账)。 2、仓库保管员在每月28日以部门或科室为单位做当月 “出库汇总表”附上出库单(财务联)报财务部;28 日报当月的进销存报表。 3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报 财务、如账实不符,必须查明原因做盘盈盘亏,写明 盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐 务处理,确保账实相符。 4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽 查盘点。 5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额,对必

工经部个人工作总结

工经部个人工作总结 部门经理个人工作总结 时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的xx-xx年既将过去,通过上级领导的帮助指导,加之全部十多名同志注重合作,注重协调,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上,我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。 我是于xx-x年xx月份到XX公司参加工作的,今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来,由于有上级领导的正确指导和帮助,有全部职工的大力支持,再加上自己的不断努力,工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显,邮政合作进一步扩大,全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上;新兴业务发展迅速,管理正规,发展XX用户33100户,网上通话用户比例超过70%,在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责,不断自查、反省自己,不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到,自己能够胜任本职工作,还是称职的。现将xx-xxx 年的主要工作情况述职如下:

一、以提高自身素质为突破口,在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识 近一年来,我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己,审视自己,看自身能力和素质的提高幅度,能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要,能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键,自己毕竟是才来公司几年的大学生,从哪个角度讲都还是处在起步阶段,必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下让顾客满意,我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。 二、以提高工作效率为根本,在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量 一年来,由于工作环境变化较大,迎来送往的工作比较多,需要协调、联系的工作也相应增多,在工作中,我注意总结摸索工作规律,注意与公司其他部门建立比较融洽的关

工程设计管理部岗位职责

工程设计管理部岗位职责 1. 管理体系:建立与完善公司房地产开发工程管理、设计管理体的相关专业管理制度、流程、技术标准和表格系,确定项目工程施工内控标准和管理规范;制订本人和部门年度、季度、月份工作计划,监督及跟踪计划执行情况,撰写个人和部门年度总结;确定部门绩效考核指标制定原则,制定、分解部门绩效考核指标,自评绩效考核对部门员工绩效考核打分,跟踪和反馈绩效考核结果; 参加公司月度例会,主持部门周、月、例会; 编制月(年)度费用预算,审核本部门费用报销,跟踪检查月(年)度费用预算的执行情况;制定部门员工年培训计划,组织部门内部培训,参与公司组织的相关培训;审核对外文书; 2.可行性研究:参与编制《新项目可行性论证规划草案及指标说明》及参与项目可行性研究评审、项目评估、策划、方案设计,提出建筑标准、建筑类型、建筑规模、规划设计、装修及配套定位建议意见;编制项目各阶段的时间进度、安排费用及控制方法; 3.方案设计:参与调研工作,通过对国内外优秀项目的调研,吸取他人的经验;组织《方案设计任务书》与《设计合同》的编写,组织设计单位的考察并拟定考察报告,推荐设计单位;组织初勘;征询国土规划、消防、人防、环保等主管部门的意见并协调设计单位对设计方案的修改、调整;跟踪设计进度和质量; 4.施工图设计:组织编写《施工图设计指导书》,提出土建专业设计要求、技术指标、设计控制要点;组织建筑和其它专业的施工图设计验证及评审;负责协调设计人员对国土规划、消防、人防、环保等政府主管部门提出的意见和问题进行修改和调整;跟踪设计质量和进度;参与施工图设计阶段评审,并提出专业建议;组织和落实基坑支护、结构、门窗、幕墙、节能、防水、园林等图纸深化、优化工作;组织详勘; 5.施工前期准备:编写总体和年度资金计划;组织工程项目开展前的各项准备工作,检查施工环境,包括拆迁、三通一平、围墙、临建设施的施工等;负责出土方方格网图纸;协助办理《建设工程开工许可证》;拟订施工前工作计划;组织编写施工管理规划;组织施工图纸会审,审核施工设计、施工方案,会审纪要;根据施工图纸分解工程项目,提出发包形式、发包内容。 6.工程招标:编制招标计划、施工单位和甲供材料进场计划;组织编写和审核招标文件、合同条款、质量标准、交楼标准、工艺标准,负责项目的设备、材料和部件选型、工艺样板、材料样板的确认;考察、筛选投标单位,审核设备材料品牌、技术要求和施工工艺要求;组织总分包招标工程的技术答疑;参与开标、评标、定标及与拟中标单位的洽谈和沟通、监控与评价; 7.施工管理:审核工程的开工、停工指令;编制工程总进度计划,并监督项目部实施;审核工程月计划进度和实际进度,采取措施处理计划偏差;协助项目部处理外部关系协调,协调项目所在地政府部门关系并解决工作中遇到的问题;负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;随时掌握工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成;审核设计变更、工程联系单及现场经济签证;审核工程进度及进度款支付意见;审批施工作业计划、质量整改措施等;审批工期顺延、奖励、违约处理意见;巡视工程质量,对不按图纸、规范、合同条款施工的及时提出整改,并监督整改措施的落实;参与图纸的技术交底;审核承包商的施工组织方案及工艺技术要求,做到有可行的施工组织计划及技术保证体系和措施;审核设计变更单,工程联系单及现场经济签证、往来函件;处理工程施工过程中的重大技术问题,协调各专业间施工图的配合问题,组织编制和审核重大洽商变更的技术方案;编制和审核工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸;负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;负责实施项目市政配套;督促做好施工过程中的资料管理工作,

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准参考文本

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标 准参考文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、岗位职责: 1、自觉遵章守纪,服从领导,听从指挥,按要求完成 线路维修任务。 2、正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。 3、熟知并认真执行职业健康安全管理体系文件的规 定。 4、爱护工具、备品备件,杜绝损失浪费。 5、监督职业健康安全状况,主动提出职业健康安全方 面的意建议。 6、积极参加职业健康安全活动,接受安全教育和培 训。掌握本职工作所需的安全生产知识,不断提高安全意

识和能力。 7、认真执行联保互保制,做好交、接班检查和班中检查。 8、制止他人违章作业,拒绝违章指挥,并越级报告。 9、当人身受到威胁时,及时采取正当的紧急避险措施。 10、发现危机行车安全的处所,要积极采取措施,保证行车安全。 11、完成上级交给的临时任务。 二、接班 1、杜绝班前饮酒,严禁酒后上岗。 2、提前15分钟到岗穿好工作服,做好班前准备工作。 3、职工清扫室内外卫生,做好班前准备。 4、职工禁止带病上道,有事提前请假。

库管员的岗位职责

编号:SM-ZD-37686 库管员的岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

库管员的岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。 2、对入库材料做到三不入:1)劣质材料不入库;2)数量不清,质量不足不入库;3)不能使用的物料不入库。 3、对市场采购材料,做到依实物入库,不得以票据入库,并对入库材料分类堆放,悬挂标志,做到一目了然、堆放整齐、帐物相符。 4、每月月底对库房进行盘查,对上月的所有机械、机具、工具用具、办公用品及材料分类汇总,制表一式三份,分别上报项目部经理、材料科长处。 5、各种材料的发放,必须要有项目负责人批签后的领料单,方可发放,按规定需要交旧领新的工具、物料,须在收回原旧物后,方可发放。 6、各班组及个人、施工组团领用的一切财物,若损坏或丢失,按其材料价值列表造册,上报项目负责人或财务。 7认真协助材料员做好各种材料的验收与发放工作。经

工经部岗位职责

工经部主要职能 (一)贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策,执行股份公司、公司和项目公司的相关规定。 (二)负责制定指挥部合同管理、工程经济管理、成本及工程分包监控、项目概(预)算管理等方面的制度并组织实施。 (三)负责指挥部合同管理工作。对以股份公司、公司名义签订的合同进行管理;对以指挥部名义签订的合同,牵头组织合同文本起草、谈判、评审、签约和交底。 (四)负责指挥部工程经济管理工作。组织工区经理部开展内外验工计价、索赔工作。 (五)负责对工区经理部工程变更的必要性、合理性进行经济审查,对需要变更的,督促其提出变更设计资料,并配合工程部上报有关单位审批。 (六)负责项目成本监控工作。对工区经理部的劳务分包价格和项目责任成本预算及核算进行监控,对执行情况定期进行监督检查。 (七)负责项目工程分包监控工作。对工区经理部执行其上级公司关于工程分包管理制度的情况进行监督检查。 (八)负责项目工程保险管理工作。牵头组织工程保险招标和保险理赔培训,指导、督促工区经理部开展保险理赔工作。 (九)负责指挥部精细化管理及项目管理实验室日常工作。 (十)负责项目概(预)算管理工作,依据概算组织各工区经理部做好施工图预算工作。

(十一)协助、配合指挥部其他部门开展相关工作。 (十二)完成领导交办的其他工作。 工经部部长岗位职责 1. 贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策,执行股份公司、公司和项目公司的相关规定。 2.主持工经部工作,确保优质高效完成职责范围内的工作任务,对各项工作结果负责。 3.负责项目的合同管理、成本监控、工程分包监控、概(预)算管理、保险管理等具体工作。 4. 负责项目的计量支付、变更设计、索赔等具体工作。 5. 负责指挥部精细化管理及项目管理实验室日常工作。 6. 负责召集部门会议,决策部门事项。 7.负责审核本部门起草的报告、通知、文件等相关资料。 8.负责协调有关部门、单位的关系。 9.定期向公司工经部、指挥部领导汇报工作情况,遇重大问题立即汇报。 10.完成领导交办的其他工作。 工经部职员岗位职责

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准(2021年)

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准(2021年) Investigate environmental equipment, eliminate major safety hazards, and implement handover responsibilities, organization, systems, and preventive measures. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0062

岗位标准之铁路工务线路工岗位作业标准 (2021年) 一、岗位职责: 1、自觉遵章守纪,服从领导,听从指挥,按要求完成线路维修任务。 2、正确使用和维护设备、工器具及个人防护用品。 3、熟知并认真执行职业健康安全管理体系文件的规定。 4、爱护工具、备品备件,杜绝损失浪费。 5、监督职业健康安全状况,主动提出职业健康安全方面的意建议。 6、积极参加职业健康安全活动,接受安全教育和培训。掌握本职工作所需的安全生产知识,不断提高安全意识和能力。 7、认真执行联保互保制,做好交、接班检查和班中检查。

8、制止他人违章作业,拒绝违章指挥,并越级报告。 9、当人身受到威胁时,及时采取正当的紧急避险措施。 10、发现危机行车安全的处所,要积极采取措施,保证行车安全。 11、完成上级交给的临时任务。 二、接班 1、杜绝班前饮酒,严禁酒后上岗。 2、提前15分钟到岗穿好工作服,做好班前准备工作。 3、职工清扫室内外卫生,做好班前准备。 4、职工禁止带病上道,有事提前请假。 5、认真听取班、组长分配任务及安全注意事项,如有疑问立即提出。 三、线路维修: 1.线路综合维修基本内容: (1)根据线路状态适当起道,木枕地段全面捣固,混凝土枕地段,撤除调高垫板,全面捣固或重点捣固,混凝土宽枕地段垫碴与

中铁部门岗位管理职责

闵航路19号院职工住宅项目工程指挥部 指挥部职责 一、在集团公司的领导下,代表集团公司对职工住宅建设实施组织、指挥、协调与监控,处理一切与本工程相关的事务。 二、履行集团公司赋予的权利和义务,执行集团公司的决定和决议,完成工程的计划安排。 三、认真贯彻落实集团公司制定的职工住宅建设总体要求,坚持以人为本、协调发展,完成建设任务。 四、负责处理和协调好内、外部环境关系,尽量为施工创造良好的条件。 五、组织好项目的现场管理和精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。 指挥长职责 一、在集团公司的领导下组织实施和开展职工住宅建设的全面工作。 二、代表集团公司处理一切与本工程相关的事务,对集团公司职工住宅建设指挥部全面负责。 三、对本工程安全保证、质量保证、工期保证、环境保护、水土保持、劳动卫生等工作负责。

四、对指挥部资金运行、成本控制、成本核算结果负责。 五、主持召开有关专题会议,研究和解决施工中有关问题,确保工程保质按计划完成。 六、完成集团公司领导交办的其他工作。 副指挥长职责 一、协助指挥长做好项目的工期、进度、安全质量及成本管理工作。 二、贯彻落实一体化管理方针和目标,加强过程控制,落实纠正和预防措施,确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。 三、组织现场安全、质量大检查,掌握、检查、督促施工进度及生产任务完成情况,解决施工中的问题; 四、协助做好调概变更、工程竣工验收和交付工作; 五、认真执行上级指令,接受指挥部的监督、指导,及时向指挥长汇报工作。 六、完成领导交办的其它工作。 综合办公室职责 一、在指挥长的领导下,负责综合部的全面工作。 二、组织安排各种会议,做好会议记录,整理会议纪要,督促完成会议决定的事项。 三、做好集团公司、当地政府有关部门和相关单位所发文件

工程管理部部门工作职责(24页)

工程管理部部门工作职责 1.认真贯彻执行国家、铁道部有关工程建设的政策、法规、标准、规范和程序,制定本部门相应的管理办法并监督实施,落实有关建设的各项决定。 2.负责工程勘察设计管理,督促设计单位做好供图和优化设计工作。牵头组织对勘察设计和咨询的日常管理和考核工作。 3.组织管理征地拆迁工作。办理建设项目用地预审、重点工程先行用地和正式用地报批相关手续,指导、协调、检查全线征地拆迁,负责组织征地拆迁数量和标准的审核工作。组织建立全线征地拆迁档案,组织竣工阶段地亩资料的组卷交验、土地产权移交等工作。 4.负责建设协调工作。协调建设中与国家部委、军队、地方政府的工作关系,参与有关评估评价协调工作。 5.负责组织科研和技术管理工作。组织重大技术方案、主要设备及系统选型的研究审查工作。组织“四新”技术的推广应用工作。 6.负责工程建设进度管理。组织制定全线指导性施工组织设计,审批各标段实施性施工组织设计,组织实施并进行动态管理;组织重大施工方案的审查;负责生产计划的编制、实施和调整;组织工期进度考评。 7.负责组织环境保护和水土保持管理工作。制定建设期环境保护工作方案,督促和检查环保、水保、文物保护设计的实施及施工期措施的落实。组织专项检查和年度考评。 8.负责专业间接口管理工作。

9.负责工程调度管理。收集工程信息,编制工程日、周、月报告。 10.负责工程变更设计的归口管理。负责组织Ⅰ类变更设计的初审、报批,负责办理和管理Ⅱ类变更设计。 11.组织全线施工标段划分,参与编制各标段工程施工招标文件中的技术部分,参与施工合同谈判及重要合同文本的审查、执行和变更等。 12.负责办理全线工程开工报告手续,审批各标段工程开工(复工)报告。 13.负责施工图管理。 14.负责验工计价程序中的工程数量审核工作。 15.组织全线联合调试。 16.负责全线工程竣工验收工作,组织编制竣工文件,编写工程总结。 17.参加工程质量和安全事故的调查处理。 18.建立和管理有关工程台帐。 19.完成领导交办的其它工作。

电线工岗位职责(完整篇)

编号:SY-GW-03477 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 电线工岗位职责(完整篇) Post responsibilities of wireman

电线工岗位职责(完整篇) 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安全生产工作。 1主要职责 1.1服从班长安排,完成各项生产任务,文明生产。 1.2高、低压线路架设安装及运行维护。 1.3配电变压器的安装和维护。 1.4线路、变压器故障及事故的处理,以及动力、照明等有关电气问题的处理。 1.5在施工生产中,树立“安全第一、质量第一”思想,严格遵守各项规章制度和认真执行各种规程规范,做到安全生产。 1.6合理使用动力和原材料,降低能耗和物耗率。爱护工具设备,正确使用仪器,妥善保养。并认真做好原始记录。 2上岗条件 2.1政治素质 2.1.1热爱集体,坚持四项基本原则,坚持改革开放。

2.1.2不怕困难,艰苦奋斗,有责任感和事业心。 2.2技能条件 2.2.1熟悉线路、变压器施工安装、维护和各种规程、质量、技术标准及一般事故的处理方法。 2.2.2能熟悉线路、变压器及有关设备的安装,会使用本工种的仪器设备,并达到本工种等级“应知、应会”的要求,能完成各项生产任务。 2.3身体条件 2.3.1身体健康,能适应本岗位工作条件,胜任本岗位工作。 2.4文化程度和工作经历 2.4.1具有初中文化程度,经岗位培训考试合格。 2.4.2学徒期满或技校毕业见习期满。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

库管员岗位职责

1. 财务管理制度 一、总则 1、为了强化企业管理,规范财务管理、财务核算,健全财务制度,更有效的为企业决策服务,特制定本制度。 2、本制度分为三个部分:岗位及职责、会计处理程序、会计核算办法。 3、本制度暂适用分公司。 二、岗位、职责、分工 (一)分公司财务组织设以下岗位:1出纳;2、收银总控;3、收银;4、库管;5、会计。 (二) 分公司视具体情况可录用1人1岗,1岗多人,1人多岗制进行岗位分配。 (三)职责 1、会计岗位职责 (1)领导分公司财务工作,参与分公司经营决策; (2)组织人员制定分公司财务制度和参与分公司财务制度建设; (3)监督财务制度执行; (4)组织实施财务公关计划(银行、税务等); (5) 应参与各项经济合同的签订; (6)应参与投资项目的核算与控制; (7)对各部门的成本、费用有检查权、监督权; (8)对违反公司财务制度的收、支,有权制止并呈报总裁; (9)对集团公司的财务制度有建议义务,可提出修改意见,如分公司财务与总公司财务意见不一致,应先执行总公司财务制度并上呈总裁意见书; (10)对门店各环节的节约和浪费情况有权检查并提出奖惩意见; (11)对各部门不合理现象在征得总裁意见后可分开临时财务会; (12)有权要求各部门提供有关标准、定额、管理措施等资料; (13)组织制定各项费用定额、计划成本,有权要求各部门提供必要资料; (14)负责组织人员对企业现金、财、物进行临时抽检和盘点; (15)负责拟定会计岗位职责。 2、会计工作职责 (1)采购、应付账款核算; ①审查采购调查报告;②审查申购计划;③审查采购入库单、申购单是否一致;④审查入库单各项是否准确无误;⑤审查采购结算凭证(发票入库单、送货单等),防止错付、漏付、重付;⑥登记应付账款账,⑧审核内部交易结算单据。 (2)销售、应收组; ①审查营业日报各项目;②审核收银记录本;③审核折免单据;④审核内部交易结算单据;⑤正确计算销售成本;⑥登记收入,应收相关成本明细账。 (3)固定资产核算 (4)成本核算(使用不当,闲置不用的固定资产处理) (5)工资核算 (6)总账、稽核、综合分析 3、出纳职责 (1)认真执行现金管理制度,参见《集团公司现金管理制度》; (2)严格执行库存现金限额,限额由总裁制定,超额部分及时存入银行;

中铁部门岗位管理职责

中铁部门岗位管理职责 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

闵航路19号院职工住宅项目工程指挥部 指挥部职责 一、在集团公司的领导下,代表集团公司对职工住宅建设实施组织、指挥、协调与监控,处理一切与本工程相关的事务。 二、履行集团公司赋予的权利和义务,执行集团公司的决定和决议,完成工程的计划安排。 三、认真贯彻落实集团公司制定的职工住宅建设总体要求,坚持以人为本、协调发展,完成建设任务。 四、负责处理和协调好内、外部环境关系,尽量为施工创造良好的条件。 五、组织好项目的现场管理和精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。 指挥长职责 一、在集团公司的领导下组织实施和开展职工住宅建设的全面工作。 二、代表集团公司处理一切与本工程相关的事务,对集团公司职工住宅建设指挥部全面负责。 三、对本工程安全保证、质量保证、工期保证、环境保护、水土保持、劳动卫生等工作负责。 四、对指挥部资金运行、成本控制、成本核算结果负责。

五、主持召开有关专题会议,研究和解决施工中有关问题,确保工程保质按计划完成。 六、完成集团公司领导交办的其他工作。 副指挥长职责 一、协助指挥长做好项目的工期、进度、安全质量及成本管理工作。 二、贯彻落实一体化管理方针和目标,加强过程控制,落实纠正和预防措施,确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。 三、组织现场安全、质量大检查,掌握、检查、督促施工进度及生产任务完成情况,解决施工中的问题; 四、协助做好调概变更、工程竣工验收和交付工作; 五、认真执行上级指令,接受指挥部的监督、指导,及时向指挥长汇报工作。 六、完成领导交办的其它工作。 综合办公室职责 一、在指挥长的领导下,负责综合部的全面工作。 二、组织安排各种会议,做好会议记录,整理会议纪要,督促完成会议决定的事项。 三、做好集团公司、当地政府有关部门和相关单位所发文件的登记、传阅和保管等工作,并督促相关部门按时完成或执行文件要求的工作。

线路工长岗位职责

1、认真贯彻安全生产方针,带领班组成员严格执行各项规章制度、技术标准和安全生产规定,遵守劳动纪律和岗位作业标准,落实安全生产责任制。 2、负责组织班组成员对管内线路设备进行维修和保养。安全优质地完成各项生产任务,精心优化劳力,提高劳动生产率。 3 、负责按规定组织对管内线路设备进行“重点”检查,并作好记录,按“先严重,后一般”的原则及时消灭设备病害。 4、负责做好季节性安全防范和应急处理准备,做到有备无患。 5、负责班组管理的基础工作,及时准确填写班组管理台帐和资料,做好标准化班组的建设工作。 6、群策群力搞好民主管理,充分发挥生产骨干作用,开展劳动竞赛和合理化建议活动。 7、负责组织班组学习政治及技术业务,开展应急演练、岗位练兵、以师带徒等活动,提高班组职工的思想政治和技术业务水平。 8、负责班组“三线”建设工作,积极开展文体活动,创造良好舒适的工作生活环境。 9 、组织开展标准化班组建设、“QC”小组攻关、技术业务学习活动,不断提高班组的整体水平。 10 、完成领导交办的其他工作。

1、认真贯彻安全生产方针,各项规章制度,严格遵守各项安全操作规程、技术标准和作业程序。 2、协助工长抓好工区的全面工作。配合工长负责现场作业,带领职工保质保量地完成每天布置的工作量。对本工区管内的线路技术状态、质量负责。 3 、熟悉管内线路设备结构状态,掌握薄弱环节,努力控制和提高线路设备质量。 4、严格执行《线路工作业项目指导书》,做到作业中与作业后认真回检,保证施工质量。 5 、协助工长搞好班组生产、经济、技术、生活、治安等方面的管理工作。 6、钻研养路技术,不断提高技术业务水平和作业质量,使线路设备保持均衡良好。

餐厅库管员岗位职责

餐厅库管员岗位职责 一、目的 为调动仓库工作人员的积极性和使命感,进而调动个人工作动力,指导 仓库工作人员有计划的改进工作,以保证仓务工作持续、健康、稳定、 有序进行。 二、岗位制度: 1、熟悉业务,实行科学管理,保证原材料的质量;对库存物品要分门别类存放整齐,经常检查库存物品,通风到架,保持库房干净,防止物品变质霉烂;杜绝火种、火源进入库房,保证库房物品安全完整。 2、入库验收:接到购进物料,要求根据计划进行检查点数,检查规格和质量,验收合格后按规定入账。 3、库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物品存放要合理科学,清洁整齐,防止积压损坏,防止造成不必要的损失。 4、出库管理:在领用物品时,要填写领料单并由经理(厨师师)批准,方可到库房领取。 5、掌握物品的存量,制定最高最低存量,达到最高存量时,通知停止进货;最低存量时通知及时进货。要经常向店长以及采购员报告库存物资情况,合理调整采购计划,加速资金周转,避免库内物资长期积压造成浪费。 6、做好餐厅的各种主、副食品原材料的验收、保管、发放、过秤、点数工作,并达到质量管理标准。 7、库房收料须开收料单入账,要做到记账及时,手续清楚;发料时须以领料人签认的发料单作为依据入账;月末于会计一同盘点核对库房实物。 8、严格把好验收关,对质次价高或分量不足,不卫生,不合格的物品要坚决拒收;入库开入库单,记账及时,手续清楚。 9、库房盘点:每月28日进行盘点,严格按照账目核实出入库单及现货库存,并列出详细的物料库存表,经审核后上报。如盘点与实际库存相符,应签名备查,如出现误差,要经调查落实后书面报告总经理。 10、完成领导交办的其它临时工作。 三、库管员岗位职责

工经部岗位职责

工经部岗位职责 Prepared on 22 November 2020

工经部主要职能 (一)贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策,执行股份公司、公司和项目公司的相关规定。 (二)负责制定指挥部合同管理、工程经济管理、成本及工程分包监控、项目概(预)算管理等方面的制度并组织实施。 (三)负责指挥部合同管理工作。对以股份公司、公司名义签订的合同进行管理;对以指挥部名义签订的合同,牵头组织合同文本起草、谈判、评审、签约和交底。 (四)负责指挥部工程经济管理工作。组织工区经理部开展内外验工计价、索赔工作。 (五)负责对工区经理部工程变更的必要性、合理性进行经济审查,对需要变更的,督促其提出变更设计资料,并配合工程部上报有关单位审批。 (六)负责项目成本监控工作。对工区经理部的劳务分包价格和项目责任成本预算及核算进行监控,对执行情况定期进行监督检查。 (七)负责项目工程分包监控工作。对工区经理部执行其上级公司关于工程分包管理制度的情况进行监督检查。 (八)负责项目工程保险管理工作。牵头组织工程保险招标和保险理赔培训,指导、督促工区经理部开展保险理赔工作。 (九)负责指挥部精细化管理及项目管理实验室日常工作。

(十)负责项目概(预)算管理工作,依据概算组织各工区经理部做好施工图预算工作。 (十一)协助、配合指挥部其他部门开展相关工作。 (十二)完成领导交办的其他工作。

工经部部长岗位职责 1. 贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策,执行股份公司、公司和项目公司的相关规定。 2.主持工经部工作,确保优质高效完成职责范围内的工作任务,对各项工作结果负责。 3.负责项目的合同管理、成本监控、工程分包监控、概(预)算管理、保险管理等具体工作。 4. 负责项目的计量支付、变更设计、索赔等具体工作。 5. 负责指挥部精细化管理及项目管理实验室日常工作。 6. 负责召集部门会议,决策部门事项。 7.负责审核本部门起草的报告、通知、文件等相关资料。 8.负责协调有关部门、单位的关系。 9.定期向公司工经部、指挥部领导汇报工作情况,遇重大问题立即汇报。 10.完成领导交办的其他工作。

工管部岗位职责示范文本

工管部岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工管部岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 (1)在项目经理和总工程师的领导下,开展施工技术 管理工作,对本部门和本系统所制定的各种技术文件的质 量负责。 (2)参与合同评审,组织制定满足合同要求的施工方 案。 (3)组织制定并审核综合实施性施工组织设计,对其 中技术问题的准确性、完整性、符合性负责。 (4)对重点工程、关键工序进行施工技术交底,对施 工方案指导及审核。 (5)组织技术文件、资料的收集、供应和状态管理工 作。督促实施工程标识管理制度。 (6)组织提供并审核采购产品标准及计划,参与重要

资源采购,对其中的技术标准负责。 (7)组织拟定审核纠正和预防措施,并督促生产单位实施。 (8)指导施工生产调度、工程测量、用地管理工作及技术管理。 (9)组织工程竣工交付,参与工程质量评定验收,提供有关技术资料。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

线路维护岗位职责

管理人员岗位职责 ⑴严格执行保密制度,严禁外泄企业商业机密、资料及相关信息; ⑵协助中心主任做好业务承接及拓展工作,参与市场信息的收集、分析,做好业务信息的跟踪处理;收集、整理各种维护基础资料,做好合同谈判的基础资料收集及数据分析工作; ⑶负责维护质量的监督检查和各项安全工作,确保相关KPI指标达标; ⑷拟定维护项目日常维护作业计划、通信应急保障预案,日常维护质量及安全控制措施,灵活调度人员、工具、仪器仪表、备品备件、车辆、材料等资源,按计划开展维护工作; ⑸组织拟定维护作业的操作流程、作业规范标准以及基本操作指南; ⑹负责维护业务沟通、报表分析等事务的处理以及线路、配套设施的系统保障、故障处理及测试; ⑺负责维护作业中所涉及的管理方、作业现场业主方等各方面沟通协商,确保维护项目的顺利实施; ⑻负责拟定员工培训方案,组织开展各种内部培训,开展维护经验交流,提高员工的岗位技能;定期开展应急演练活动,组织各类维护劳动竞赛,推进维护技能练兵工作; ⑼负责每月组织召开质量分析会,收集日常维护质量,障碍处理、安全事故等方面的相关资料,总结维护经验教训; ⑽负责各种岗位技能培训和上岗证的管理、考核、发证工作;组织员工参加公司组织培训的考评考核工作; ⑾负责通信新技术的跟踪、推广和实验,组织维护技术员对维护作业技术与方法提出合理化建议,优化作业流程,做好创新工作; ⑿协助主任按照分包管理相关规定,对外协或分包单位的工作进行

考核;协调资源完成维护、整改、大修、搬迁等维护延伸工程,并配合主任协调验收及结算事务; ⒀负责落实维护管理办法及考核标准,完成下属人员的绩效考核工作; ⒁负责光缆线路(通信光缆抢修、光缆隐患整改)日常维护管理工作; ⒂每周负责维护材料出入库审核管理工作 ⒃负责项目的交接实施,对维护交付的进度、质量和客户满意度等各项指标负责;定期提交服务质量分析报告,寻求服务质量改进措施; ⒄维护企业形象,提供优质服务,爱岗敬业,遵纪守法,确保手机24小时通信畅通,严禁擅自离岗; ⒅负责安排、审核工程验收; ⒆按要求完成上级交办的其他工作任务。

最新2020年工经部年度工作总结

最新2021年工经部年度工作总结 最新2021年工经部年度工作总结1 转眼间,XX年已成为历史,但我们仍然记得去年激烈的竞争。天气虽不是特别的严寒,但大街上四处飘飘的招聘条幅足以让人体会到XX年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理,大大小小上百家企业都在抢人才,抢市场,大家已经真的地感受到市场的残酷,坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识。 一、任务完成情况 今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀XX万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标。 球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅。 总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,“双达”品牌增长也不理想。 二、客户反映较多的情况 对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。 最新2021年工经部年度工作总结2

2021年工作总结和2021年工作思路 2021年是比较繁忙也是比较充实的一年。在这一年中,我尽心尽力完成公司安排的各项工作,尤其工作岗位调整后,努力学习,积极工作,尽快适应新岗位的工作要求,不辜负领导的重托,为公司的发展和各项工作的开展贡献自己的一份力量。现就我一年来的工作总结如下,不妥之处恳请批评指正: 一、履行职责,认真落实经营发展工作 上半年,在市分公司的正确领导和市区营销中心全体员工的努力下,完成主营业务收入xx万元,完成年计划xx万元的%。在业务发展的同时,按照市分公司工作部署,认真抓好了营业前台服务,为公司的业务发展和用户服务以及3G品牌的塑造作出了一定贡献。 二、端正态度,积极适应新岗位工作要求 工作岗位调整后,新的岗位对我的工作有了新的要求,我也必须树立新的目标。我必须改变过去的思维方式,理清思路,做好工作衔接,在短时间内适应新岗位的要求,为公司的发展做好支撑服务。工作中,我做到了兢兢业业、勤勤恳恳,为做工作想了很多办法,克服了许多困难,以积极向上地态度对待自己的工作,为部门员工起到一定的表率作用。在日常工作安排时,都坚持以员工的能力和综合素质为标准,从不因个人的好恶而取舍,处理问题坚持以事实为依据,要求员工做到的我自己先做到,率先垂范,严于律己。除此之外,我在工作中力争讲求实效,坚持

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