6.12安检站方案

安龙县龙山泓发煤矿

安全隐患整改方案及验收表

矿各科室、区队：

龙山镇镇长陈显志带领镇安监、国土、林业等部门于2017年6月12日到我矿进行煤矿安全生产、地质灾害及环境保护检查工作，共查出隐患9条，并下发现场处理决定书，现针对查出的问题逐项制定整改方案，望各位负责人及时组织好人力物力，对存在隐

保安员在执勤中应急处理预案

保安员在执勤中应急处理预案一、盗窃匪警应急处理 1、保安在执勤中遇有（或接报）公开使用暴力或其他手段（如：打、砸、抢、偷等）损害或威胁单位或群众生命财产安全时，要切实履行保安员职责迅速制止犯罪 2、发生突发案件时：要保持镇静设法制服罪犯，同时要立即通过通信设备呼叫救援，并及时向上级领导会把。 3、保安员在听到求救信号后要立即赶到现场。 4、若犯罪嫌疑人逃跑时一时又追不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征、所用的交通工具及特征等 5、有案发现场的（包括偷盗、抢、现场）要保护现场在警察到来之前任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等不得将外人进入现场，在警察未勘察现场或现场勘察完毕之前，保安人员不得离开现场。 6、记录用户提供的所有情况，记录被盗（抢）物品及价值，询问客户是否线索等情况 7、若是运行过程作案，没有固定现场，对犯罪嫌疑人留下的各种物品作案工具等，要妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上。 8、如有人员受伤，要立即设法送医院抢救并及时报告上级单位。 9、保安班长要做好现场记录，并写些书面报告报有关部门。二、发现斗殴的应急处理

1、在执勤中或中队电话通知，发现有人争吵斗殴的现象时，要及时制止。提醒：制止争吵斗殴的原则为：①劝阻双方住手住口②对争吵或斗殴的双方一方离开现场。③持有器械斗殴应先制止持械一方。④有伤员先送伤者去医院医治。 2、迅速报告上级领导，由上级单位出面调解，如个人力量单薄应请求增援。 3、在制止争吵、斗殴双方时切无动粗更不能恶言相向。三、醉酒的人闹事或精神病人的应急处理。 1、醉酒者或精神病人失去正常理智，处于不能自控的状态，而对自己或其他人造成伤害，保安应及时对其采取控制和监督措施。 2、及时通知醉者或精神病人亲属，让他们派人领回。 3、醉酒者或精神病人有危害社会出共秩序或侵害他人的行为应及时报上级领导。四、对爆炸物危险物品的应急处理。 1、保安人员在执勤中发现或接到有可疑物品时，要立即向主管领导及有关部门报告，并留守现场，阻止任何人在接触可疑物， 2、主管领导立即组织人员赶到现场，向有关人员了解情况人员初步确认可疑物为危险物品时，立即对附近区域的人员进行疏散，并设立临时警戒线，任何人不得擅自入内。 3、立即向公安机关报案，并向公司领导通报。 4、对附近区域进行全面搜寻，以消除隐患。 5、待警察到达后协助警察消除爆炸物危险隐患进行调查。 6、如果危险已经

保安勤务方案

勤务管理方案京安高保（北京）保安服务有限公司

保安服务管理方案第一章岗位职责（一）. 保安队长职责保安队长是保安公司委派到项目现场的保安队主要负责人，履行保安队的管理职能，执行甲方和保安公司的各项规章制度和要求。其主要职责是： 1、抓好执勤区域的日常勤务工作。（1）、根据项目要求，合理配置岗位人员，科学安排人员执勤时间；（2）、有责任24小时对各执勤岗位人员在岗、履职等情况进行掌控或检查做好勤务检查登记，妥善处理岗位人员违规情况；（3）、协调、处理勤务岗位发生的特别异常情况,受领突发事件处置预案规定，组织现场各环节的具体操作。（4）、善于发现责任区安全隐患，拟订整改措施，及时上报安保部，主动向安保部提出合理化建议；（5）、负责对保安员每天的勤务执行情况进行总结讲评，提出勤务工作要求。（6）、有权对不适合该项目勤务要求的保安员向公司提出调换意见；（7）、每天8:00主动向安保部汇报、请示工作，加强与安保部的密切配合，严格执行安保部各项要求，确保勤务服务质量等。 2、抓好保安队的日常行政管理和培训工作。（1）、传达贯彻公司的工作指令，监督检查保安人员遵守《保安人员守则》和各项规章制度情况，审定保安人员调班顶岗，领发各类装备等。（2）、严格落实保安队的一日生活制度，根据季节不同，合理安排保安队的早操、洗漱、吃饭、履勤、训练、娱乐、晚点名时间，保证每天有小结，并做好记录。（3）、在公司规定的权限内，负责所属保安人员病假、事假的审批，严格执行请销假程序，控制人员外出比例；（4）、负责组织人员的训练学习、考核，做好人员档案备份工作。（5）、每月组织保安队进行一次“点验”，对违规、违禁物品及时上缴；（6）、负责每天班会制度的落实。

保安巡逻服务工作方案

保安巡逻服务工作方案 Prepared on 22 November 2020

保安巡逻服务工作方案 1、巡逻服务内容保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒，保护客户安全。通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对客户可能造成的不法侵害。通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送有关部门处理。对正在发生的不法侵害行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告客户和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场。 2、巡逻服务操作规程制定巡逻方案 1)根据@@@@@@@@@巡逻服务的实际情况，制定巡逻方案、确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式，控制重点及所需装备。 2)根据@@@@@@@@@巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况，确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。 3)确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。 4)巡逻方案上报@@@@@@@@@主管部门审定后执行。

巡逻前的准备担任巡逻任务的保安员按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备，携带照明用具，配备巡逻登记簿并击打点更器。巡逻的实施 3、紧急情况的处理遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速报告所属单位和客户单位，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中须防止其行凶、自杀或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，并及时通知客户单位，采取措施防止事态扩大。积极协助抢救受伤人员，并做好保护现场工作。 4、勤务制度交接班制度 1）保安员严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。 2）上岗前的准备：接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。 3）交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。请示报告制度

保安勤务概述

第一章保安勤务概述第一节：保安勤务的概念、特点、分类一、保安勤务的概念：是指保安服务公司为完成安全服务任务，对保安机构与保安人员，以最有效的编组，使其安分配的时间，遵循不同的方式，执行各种保安服务工作的一切有计划、有规律的活动。保安勤务的含义：保安勤务的执行主体是保安服务公司的全体工作人员，保安勤务的内容：根据保安业务的需要进行组织和具体开展各种安全保护的手段、方法、措施等一切行为。保安勤务的目的：是通过保安人员额实际活动，从事各项保安业务，最终完成保安服务的任务，实现企业效益和社会效益。二、保安勤务的特点：①专项性强，②契约性强③特定性强④商品性强⑤服务性强三、保安勤务的分类：根据保安服务公司经营的业务范围分为：①门卫、守护和内部巡逻②押送现金、贵重物品、危险品和护送人员。③维护展览、展销、营业性文体活动秩序和警戒警卫④其他合法勤务。四、保安服务公司在开展业务的时候，必须注意以下问题；①保安勤务必须是与客户在双方自愿的基础上，通过签订合同的形式确定下来的，必须按照与客户签订的合同提供保安服务，不得通过其他渠道或方法强行要客户雇请保安人员。②随着形势的发展，保安勤务也将不断拓宽，但无论何时，都必须在国家法律和政策允许的范围内从事经营活动。③不提倡为个人人身提供保安服务，仅限于保护企业家、合法经营者的合法权益。第二节：保安勤务的原则：一、保安勤务组织实施的基本原则：①依法办事是基本原则之一，是指保安勤务必须在国家宪法、法律及其他行政法规许可的范围内进行，以国家法律作为行为准则，作为衡量是非曲直、合法与非法的唯一标准。在任何情况下都要严格按照法律法规办事，保证国家法律的正确贯彻，维护国家法律的统一性和严肃性。②遵守合同，是保安勤务的又一基本原则，指保安服务公司和保安人员必须以重合同、守信用、严格全面地履行保安服务合同作为行为准则。③依靠群众，积极防范，指保安服务一定要与广大群众相结合，相信群众，依靠群众，密切联系群众，求得各行各业、各个部门的广大群众的理解和支持，充分调动和发挥广大群众的积极性、主动性，确保各项保安服务任务的完成。④创造效益确保安全，是对保安勤务质量的效果的基本要求，也是保安勤务的直接目的，二、保安勤务的力量分配的原则：①统一指挥的原则②以事设职，才职相称的原则，③人员结构多职能的原则④动力的原则三、保安勤务中紧急情况的处置的原则：①坚持公安机关领导、争取客户单位配合。②预防为主，疏导教育的原则。③迅速及时、果断处置的原则④统一指挥、整体作战的原则，⑤因事施策、区别对待的原则⑥确保重点，兼顾一般的原则。第二章：保安勤务管理第一节：保安勤务的组织和管理体制：一、保安勤务组织：确定保安勤务活动的组织形式，主要考虑以下因素：①依据勤务活动的内容来确定②依据保安队伍的性质来确定③依据科学、合理的原则来确定。1、保安勤务组织一般按两个层次设置：①保安部职责是在经理领导下主管保安勤务工作。②保安队根据保安公司的人员和业务能力设保安大队（100人）中队（30人）小队（10人）二、保安勤务管理：是保安服务公司依据有关规定，运用管理科学的理论和方法，采取组织、指挥、监督、控制等管理职能，合理有效的使用勤务力量、时间和信息，为保障勤务工作的完成而进行的一系列的组织活动。三、保安勤务管理的原则：①统一指挥②分工负责③密切协作。四、保安勤务的管理程序：①受领勤务②准备工作1、加强联系，了解执勤单位的基本情况2、制定计划，交上级审批3、做好人员和物质的准备4、与有关部门联系，了解勤务要求5、检查落实准备情况③制定勤务方案④传达任务进行动员⑤勤务部署⑥落实各项制定和检查⑦紧急情况处置⑧撤收勤务。第二节：保安勤务制度保安勤务制度是勤务管理的重要内容和手段，对勤务工作具有控制、调整作用，对执勤人员具有监督、约束和鼓励作用。应坚持以下几方面的制度：①勤务值班制度②请示报告制度③③勤务检查制度④岗位轮换制度⑤岗位责任制度⑥勤务登记制度⑦勤务研究制度⑧勤务联

勤务方案

秩序维护方案一、人员配置：人员配备组织架构图保安人员配置及班次安排 1、根据天房天河园秩序维护工作的实际需要设队长1名，保安员19名（共计20名）。 2、班次为二班制，工作时间为24小时两个班次，每班12小时，倒休。注：该编制可根据实际需要随时增减。二、岗位编配及工作职责

三、人员标准：

2 3、履行保安职务按岗位职责完成本职工作，注意仪容仪表，服务态度，业务水平、责任意识。 4、班后会 5、休息人员培训：一）、保安员培训 1、入职前培训内容： A 、保安基础理论 B 、保安管理制度 C 、仪容仪表规范 D 、队列训练班后会充分休息履行保安勤务

E、擒拿格斗训练 F、消防训练 G、行为规范与文明用语培训 H、相关法律知识 I、岗位技能要求 J、突发事件处理 2、入职后培训 A、针对天房天和园岗位职责培训 B、针对天房天和园岗位作业指导 C、商户相关制度要求 D、保安礼仪、行为规范、文明用语 E、军事技能培训二）、消防员培训 1、技能培训 A、熟悉各种消防设施的使用与维护 B、防火巡查、检查，安全疏散设置管理 C、用火、用电安全管理 D、燃气和电气设备的检查和管理 E、灭火的应急疏散预案演练 2、理论培训 A、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 B、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 C、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 D、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能三）、管理员培训 1、保安管理的基本理论 2、法律常识培训《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》《合同法》《劳动法》《道路交通安全法》相关内容，熟练掌握我国《治安管理处罚条例》《保安服务管理条例》《消防法》《保安员国家职业标准》等相关内容。 3、保安服务操作规程 4、保安业务和勤务管理技巧 5、沟通技巧培训 6、心理素质的培训与指导 7、保安人员管理通过对保安管理者的培训，使其掌握保安服务操作的要求人员管理、保安业务、制度、检查监督管理保安日常工作，提高处理事件能力，协调商户关系，更好的为商户提供优质

保安巡逻服务工作方案

保安巡逻服务工作方案 1、巡逻服务内容 1.1保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒，保护客户安全。 1.2通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对客户可能造成的不法侵害。 1.3通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送有关部门处理。 1.4对正在发生的不法侵害行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。 1.5检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。 1.6在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告客户和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场。 2、巡逻服务操作规程 2.1制定巡逻方案 1)根据@@@@@@@@@巡逻服务的实际情况，制定巡逻方案、确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式，控制重点及所需装备。 2)根据@@@@@@@@@巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况，确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。 3)确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。 4)巡逻方案上报@@@@@@@@@主管部门审定后执行。 2.2巡逻前的准备担任巡逻任务的保安员按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备，携带照明用具，配备巡逻登记簿并击打点更器。 2.3巡逻的实施 2.3.1徙步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式，实行单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻相结合。在巡逻中，根据@@@@@@@@@的巡逻时间、气候、地形及临时任务的要求等具体情况实施巡逻任务。 2.3.2徙步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支

临时勤务实施计划方案

临时性勤务实施方案一、勤务信息：勤务编号：

二、勤务组织领导： 1、总指挥：主要职责：负责勤务活动按方案执行；负责与主办方的沟通协调；勤务现场监督与指导。 2、现场指挥：主要职责：负责勤务活动的现场岗位安排与人员分工；负责突发事件的处置。 3、现场调度：主要职责：负责勤务活动中公司车辆、设施、装备、展示牌等的使用管理与调配。三、安保任务： 1现场调度、协助相关关单位对勤务的执行、突发事件的处理。 2突发事件发生后迅速启动预案，协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及相关工作。

四、勤务风险评估：

五、勤务岗位设置：

六、具体实施方案： 1、责任人设定及职责：勤务总指挥（配置对讲机一部），负责勤务协调、突发事件调配处置等工作。勤务副总指挥（配置对讲机一部），负责按照实施方案实施人员布控、所有岗位的定时巡视、突发事件紧急处置。组组长（配置对讲机一部），负责组组长（配置对讲机一部），负责组组长（配置对讲机一部），负责组组长（配置对讲机一部），负责

组组长（配置对讲机一部），负责组组长（配置对讲机一部），负责 2、执勤小组结合时间任务分配 : 前集合，名安保队员到位。 : 前小组组长列队，由副总指挥负责带队，将所有岗位设置位置、责任区域进行巡视。 : 前各组长进行人员布控站位布置。 : 前各组就为，正式进入勤务状态。 : 吃饭时间，由总指挥统一通知，在保证不影响岗位工作的前提下（严禁空岗），由小组长自行安排进行分批就餐，副总总指挥进行岗位巡视。 : 当日勤务结束，由总指挥统一通知收队，正门入口集合清点人数。超出常规勤务时间附加表

保安勤务方案精选文档

保安勤务方案精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

勤务管理方案京安高保（北京）保安服务有限公司保安服务管理方案第一章岗位职责（一）. 保安队长职责保安队长是保安公司委派到项目现场的保安队主要负责人，履行保安队的管理职能，执行甲方和保安公司的各项规章制度和要求。其主要职责是： 1、抓好执勤区域的日常勤务工作。（1）、根据项目要求，合理配置岗位人员，科学安排人员执勤时间；（2）、有责任24小时对各执勤岗位人员在岗、履职等情况进行掌控或检查做好勤务检查登记，妥善处理岗位人员违规情况；（3）、协调、处理勤务岗位发生的特别异常情况,受领突发事件处置预案规定，组织现场各环节的具体操作。（4）、善于发现责任区安全隐患，拟订整改措施，及时上报安保部，主动向安保部提出合理化建议；（5）、负责对保安员每天的勤务执行情况进行总结讲评，提出勤务工作要求。（6）、有权对不适合该项目勤务要求的保安员向公司提出调换意见；（7）、每天8:00主动向安保部汇报、请示工作，加强与安保部的密切配合，严格执行安保部各项要求，确保勤务服务质量等。 2、抓好保安队的日常行政管理和培训工作。（1）、传达贯彻公司的工作指令，监督检查保安人员遵守《保安人员守则》和各项规章制度情况，审定保安人员调班顶岗，领发各类装备等。（2）、严格落实保安队的一日生活制度，根据季节不同，合理安排保安队的早操、洗漱、吃饭、履勤、训练、娱乐、晚点名时间，保证每天有小结，并做好记录。（3）、在公司规定的权限内，负责所属保安人员病假、事假的审批，严格执行请销假程序，控制人员外出比例；

勤务保障方案

双鸭山市公安消防支队文件勤务保障总体方案根据灭火救援实际工作中的实际问题，为圆满的完成灭火救援的任务特制定勤务保障方案如下：按灭火救援工作的具体要求，将勤务保障任务成立勤务保障小组，任务分解成油料器材保障、食宿保障、医疗卫生保障。一、勤务保障小组负责人：张钦江成员：苍久胜秦伟涛于永军范志军尹胜杰李林（一）成立油料器材保障小组负责器材供应；油料供应；车辆、装备维修与安全检测。负责人：尹胜杰（二）器材供应按照任务的要求，根据指挥部的器材清单，为现场提供器材。负责人：尹胜杰（三）油料供应根据任务需要，对用油车辆统一进行加油。加强油料管理，建立供油制度，严格审批手续。做到既充分保障又厉行节约。负责人：秦伟涛

（四）车辆、装备维修与安全检测对参战车辆、装备出现的故障及时解决。负责人：苍久胜（五）医疗救护保障负责现场救护、医疗防疫。负责人：秦伟涛（六）食宿保障负责现场的参战人员的吃、住。负责人：苍久胜成员：于永军二、适用范围：本方案适用以下各类事故处置的战勤保障范围。（1）高层建筑重、特大火灾（2）地下工程（建筑）重、特大火灾（3）石油化工重、特大火灾（4）大风天发生大面积火灾（5）参加恐怖袭击和破坏等突发事件的应急救援；（6）建筑倒塌事故（7）参与处置各类化学危险品泄漏事故；（8）参与洪灾、风灾、地震等自然灾害的抢险救灾；（9）参加空难、重大交通事故的抢险救援；（10）在有关单位和群众遇险求助时的救援救助工作等（11）其他重、特大火灾和重大抢险救援事故三、要求： 1、各小组人员必须时刻保障通信畅通，大型灭火救援现场所有人

后勤保障工作方案

后勤保障工作方案为确保车间正常生产，工厂机电正常运作，特将后勤保障工作具体安排如下：一、明确职务，落实管理区域，确定待遇薪酬。周庆荣：机修主管，负责所有机修员工的管理和指导；负责半成品生产车产的机器设备维修，负责机器大修的人员调配与分工安排，负责新厂建设机械设备等安装与调试。薪酬：工资3000元月，奖金1000元/月。郑特华：电工主管，负责全厂所有用电管理及维护维修工作。薪酬：工资2600元/月，奖金1000元/月，其他补助除外。赵进华：高级机修师，配合周庆荣工作，具体负责细木板生产车间所有机械设备维护维修工作。薪酬：工资2400元/月，奖金800元/月。机修工转正前月工资定为2000元，转正后工资定为2200元，奖金800元/月。仓管：转正常资定为1800元，月奖金500元。辅助材料采购员：二、确定任务，落实管理责任，明确工作要求。 1、每名机修工必须确保所负责的区域机械正常运作，并在机械出现故障时，保证当天修理完成。

2、每周最少检测设备一次。每次设备检测情况必须当周上报机修主管，并在厂长处备案，如果机修工没有按时检测设备，而造成的设备突然发生故障，扣发该片区机修工负责人的当月奖金。 3、设备发生突然故障，机修工必须确保当天修理完成，有重大问题，所有机电工必须协同工作，任何人不得推委，当天无法修复的，扣发该片区机修负责人的半月奖金，三天以上无法修复的，扣发当月全额奖金。特殊情况，由车间主任与厂长酌情处理。 4、为确保库存的配件能保障正常的机修需要，机电工必须每半个月盘点配件库存，并确保配件库存合理性。否则因库存配件不足而引起的无法按期修复机械，由机修工自行负责。 5、仓管员必须保障库存配件的合理性，以保障机电工正常设备维护，修理需求。 6、仓管员必须按照公司要求保障关键配件的库存量。 7、仓管员必须接受机电工的每个月盘点要求，并将每月盘点表，经机电工签名确认后由机电工上报财务部备案。没有备案的，出了机械故障而又无法及时修复的，由仓管员负责。 8、每月两次盘点均发现，关键性配件库存不足的，扣发当月一半奖金。

保安巡逻工作方案明细

保安巡逻工作方案明细 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

保安巡逻服务工作方案 1、巡逻服务内容 1.1保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒，保护客户安全。 1.2通过巡逻，震慑不法分子，有效防范对客户可能造成的不法侵害。 1.3通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法扭送有关部门处理。 1.4对正在发生的不法侵害行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理。 1.5检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害。 1.6在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，应及时报告客户和公安机关或有关部门，并采取相应措施保护现场。 2、巡逻服务操作规程 2.1制定巡逻方案 1)根据@@@@@@@@@巡逻服务的实际情况，制定巡逻方案、确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式，控制重点及所需装备。 2)根据@@@@@@@@@巡逻区域的地形、地貌和要害部位、重点目标等情况，确定巡视检查、控制的路线、巡逻方式、巡逻重点、巡逻频次等。 3)确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。 4)巡逻方案上报@@@@@@@@@主管部门审定后执行。 2.2巡逻前的准备担任巡逻任务的保安员按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备，携带照明用具，配备巡逻登记簿并击打点更器。 2.3巡逻的实施客户的巡逻时间、气候、地形及临时任务的要求等具体情况实施巡逻任务。

保安勤务方案

保安勤务方案 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

（2）、严格落实保安队的一日生活制度，根据季节不同，合理安排保安队的早操、洗漱、吃饭、履勤、训练、娱乐、晚点名时间，保证每天有小结，并做好记录。（3）、在公司规定的权限内，负责所属保安人员病假、事假的审批，严格执行请销假程序，控制人员外出比例；（4）、负责组织人员的训练学习、考核，做好人员档案备份工作。（5）、每月组织保安队进行一次“点验”，对违规、违禁物品及时上缴；（6）、负责每天班会制度的落实。（7）、参加公司每月组织的例会，有事外出须与公司主管领导和项目有关领导请假；（8）、做好查铺查哨、请销假、参加会议、电话、点验、请示汇报、人员奖罚、员工考勤等记录的登记工作。（10）、负责每日对所属保安员的业务知识培训等。（11）、及时准确填报公司的各种报表，负责上报每月的工作总结和工作计划，有权对工作失职和违纪人员提出奖惩意见，不断改进保安队的工作。（12）、负责项目急需时的临时任务人员派遣工作，出色完成临时任务。 3、深入做好保安人员的思想政治工作。（1）、有计划、针对性地与所属人员谈心交流，每周不少于5人次。（2）、掌控所属人员的思想动态，关心爱护保安人员，落实“保安员家长联系制度”，营造和谐稳定、团结向上的工作氛围；（3）、善于发现不稳定因素，做好人员的疏导教育工作，及时上报或解决保安人员的疑难问题，确保人员稳定，保持工作的连续性。 4、抓好自身建设。

金融保安勤务工作方案

“XXX金融系统（银行）”保安勤务工作方案为提高保安公司保安队伍的整体素质，提升保安公司形象和社会影响力，使公司规范化管理落到实处，促进公司业务健康稳定发展，达到“爱岗位工作，树整体形象，强安全保障，保服务质量”的目的，努力落实《保安勤务工作方案》做好“XXX金融系统（银行）”的安全保卫服务工作，消除“XXX金融系统（银行）”各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保“XXX金融系统（银行）”全体员工的人身和财产安全不受损失，为“XXX金融系统（银行）”日常工作、生活创造一个安全稳定的环境。坚持以“防治结合、预防为主”的方针。通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍，特制订本方案。一、保安勤务方式: 针对XXXX银行实际情况保安勤务采用人力防范，实行巡逻、守护的结合银行技防设施进行监控，确保单位安全。二、保安力量的配备：

四、派驻XXXX工厂上岗保安人员的基本条件： 1、政治素质 (1)、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策。 (2)、本人经历清白，无违法犯罪记录。

(3)、爱岗敬业、恪尽职守、文明执勤、礼貌待人、遵纪守法、团结协作。 2、业务技能 (1)、具备基本法律知识及保安相关的政策、规定。 (2)、具备一定语言和文字表达能力。 (3)、具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。 (4)、具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。 (5)、掌握一定防卫和擒敌技能。 3、身体条件男性身高1、68米以上、双眼裸视5.0、无色盲、无口吃、无纹身、身体健康、相貌端正、仪表大方；年龄在18—45岁之间。 4、文化条件具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识。 5、全部上岗保安人员经过公安分局治安支队政审、体检、培训、考核合格的男性，并持证上岗。五、工作职责 1、接送钞（1）在钞车到达前10分钟内打开网点大门，手持械具站在大门外视野开阔、背靠墙体，便于观察和控制的部位。（2）位置站定后，先观察网点周围情况，特别注意网点周围盲区或死角处有无可疑人员、物品和车辆，做好钞车到达前的安全检查工作。（3）钞车到来时，配合网点工作人员确认钞车车牌号码和驾驶人员以及押钞人员，同时经观察和清理，在确保钞车周围无异常情况后，目送营业员提银箱进入营业厅（严禁保安人员帮助营业员提银箱和其它物品），并与营业员保持1米远距离，随时注意周边情况，防止过往行人或车辆靠拢营业员或银箱。（4）当营业员和银箱进入营业厅后，站在门口外侧注视外围情况，

保安勤务的实施

保安员的权限 (1)按规定制止未经许可的人员、车辆进入责任区。 (2)对出入责任区的人员、车辆及携带、装载的物品，按规定进行验证、检查。 (3)可以佩戴配发的非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具。 (4)对违法犯罪行为有权予以制止、劝阻。 (5)按照合同规定，对客户单位进行安全防范检查，协助客户制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见或建议。 (6)执勤中遇有违法犯罪人员不听劝告、不服制止,甚至行凶、报复的，可采取正当防卫手段，但不得涉及无辜人员或防卫过当。 (7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员，有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或保卫部门。 (8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育。 (9)对有违法犯罪嫌疑的人，可以监视，并向公安机关或保卫部门报告。 (10)对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子，有权抓获，扭送公安司法机关处理。 (11)对发生在责任区的刑事案件、治安案件，有权采取可行促使保护现场，保护证据，维护现场秩序，并有权向公安机关提供有关案件方面的情况，以协助查处。保安勤务的实施一．巡逻任务（一）巡逻勤务的概念巡逻勤务是指保安员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒，维护正常秩序，保证安全的一项动态式的勤务活动。因此，巡逻勤务具有流动性、主动性、机动性的特点。（二）巡逻勤务的任务 1. 对特定区域、地段、目标定时或不定时进行巡查，发现和消除不安隐患，发现可疑人员进行询问，必要时送交客户单位或公安机关处理。 2. 制止正在实施的不法侵害行为。 3. 发现事故应立即报告客户单位或公安机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。（三）巡逻勤务的组织与方法 1. 巡逻勤务的组织。 2. 巡逻的形式和方法。（1）穿行巡逻（2）往返巡逻（3）循环巡逻（四）处置巡逻中的问题保安员在巡逻中发现可疑人和可疑事应认真观察，严密监视，视情况采取守候、尾随的方法，将其控制在视线之内，必要时对可疑人员进行询问并及时送交客户单位保卫组织或有关部门处理。遇有犯罪嫌疑人正在实施现行犯罪活动时，应迅速制止，并将其扭送到单位保卫组织或公安机关。力量不足时，可动员现场职工协助，途中要提高警惕，防止其行凶或逃跑。二、门卫勤务（一）门卫勤务的概念门卫勤务是指保安员依照法律和单位内部的规章制度，对单位内部的职工以及外来人

金融保安勤务工作方案设计

四、派驻XXXX工厂上岗保安人员的基本条件： 1、政治素质 (1)、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策。 (2)、本人经历清白，无违法犯罪记录。

保安勤务工作方案

保安勤务工作方案 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

保安勤务工作方案第一章指导思想第一条、工作思路: 为了创建“平安单位” 西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部，努力落实《保安值勤方案》做好企业的安全保卫服务工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境。因此, 保安工作要坚持以“防治结合、预防为主”的方针。通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。为西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部的发展保驾护航。第二条、保安工作目标： 1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。 2、完善厂区内安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。 3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作，落实好各项治理保卫防范措施，建立健全管理制度。 4、开展保安员培训工作，加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。第三条、保安工作计划：第三条 1、保安中队从人防、物防、技防“三个角度”入手，全方位抓好内部保安防范工作。认真贯彻落实“预防为主，严格管理，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则。 2、加强保安人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。大力开展岗位练兵和业务培训，切实提高保安人员素质，建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使其文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。 3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。 4、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。 5、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保安人员做到有事必应，有应必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。 6、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入大门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。 - 2 - 7、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。 8、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患。第四条、工作流程： 1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。 2、从中队人员配置如：招聘、条件、思想、素质、试用、留用。

保安勤务方案

勤务管理方案

京安高保（北京）保安服务有限公司保安服务管理方案第一章岗位职责（一）. 保安队长职责保安队长是保安公司委派到项目现场的保安队主要负责人，履行保安队的管理职能，执行甲方和保安公司的各项规章制度和要求。其主要职责是： 1、抓好执勤区域的日常勤务工作。（1）、根据项目要求，合理配置岗位人员，科学安排人员执勤时间；（2）、有责任24小时对各执勤岗位人员在岗、履职等情况进行掌控或检查做好勤务检查登记，妥善处理岗位人员违规情况；（3）、协调、处理勤务岗位发生的特别异常情况,受领突发事

件处理预案规定，组织现场各环节的具体操作。（4）、善于发现责任区安全隐患，拟订整改措施，及时上报安保部，主动向安保部提出合理化建议；（5）、负责对保安员每天的勤务执行情况进行总结讲评，提出勤务工作要求。（6）、有权对不适合该项目勤务要求的保安员向公司提出调换意见；（7）、每天8:00主动向安保部汇报、请示工作，加强与安保部的密切配合，严格执行安保部各项要求，确保勤务服务质量等。 2、抓好保安队的日常行政管理和培训工作。（1）、传达贯彻公司的工作指令，监督检查保安人员遵守《保安人员守则》和各项规章制度情况，审定保安人员调班顶岗，领发各类装备等。（2）、严格落实保安队的一日生活制度，根据季节不同，合理安排保安队的早操、洗漱、吃饭、履勤、训练、娱乐、晚点名时间，保证每天有小结，并做好记录。（3）、在公司规定的权限内，负责所属保安人员病假、事假的审批，严格执行请销假程序，控制人员外出比例；

（4）、负责组织人员的训练学习、考核，做好人员档案备份工作。（5）、每月组织保安队进行一次“点验”，对违规、违禁物品及时上缴；（6）、负责每天班会制度的落实。（7）、参加公司每月组织的例会，有事外出须与公司主管领导和项目有关领导请假；（8）、做好查铺查哨、请销假、参加会议、电话、点验、请示汇报、人员奖罚、员工考勤等记录的登记工作。（10）、负责每日对所属保安员的业务知识培训等。（11）、及时准确填报公司的各种报表，负责上报每月的工作总结和工作计划，有权对工作失职和违纪人员提出奖惩意见，不断改进保安队的工作。（12）、负责项目急需时的临时任务人员派遣工作，出众完成临时任务。 3、深入做好保安人员的思想政治工作。（1）、有计划、针对性地与所属人员谈心交流，每周不少于5人次。（2）、掌控所属人员的思想动态，关心爱护保安人员，落实

保安勤务工作方案

保安勤务工作方案第一章指导思想第一条、工作思路: 为了创立“平安单位”西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部，努力落实《保安值勤方案》做好企业的安全保卫服务工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境。因此, 保安工作要坚持以“防治结合、预防为主”的方针。经过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。为西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部的发展保驾护航。第二条、保安工作目标： 1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。 2、完善厂区内安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。 3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作，落实好各项治理保卫防范措施，建立健全管理制度。 4、开展保安员培训工作，加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。第三条、保安工作计划：

第三条 1、保安中队从人防、物防、技防“三个角度”入手，全方位抓好内部保安防范工作。认真贯彻落实“预防为主，严格管理，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则。 2、加强保安人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。大力开展岗位练兵和业务培训，切实提高保安人员素质，建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使其文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。 3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。 4、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。 5、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保安人员做到有事必应，有应必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。 6、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好厂区出入大门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。 7、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区的整体安全。加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。 8、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患。第四条、工作流程： 1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。 2、从中队人员配置如：招聘、条件、思想、素质、试用、留用。

保安门卫服务方案

保安门卫服务方案 1门卫服务内容 1.1 保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全。 1.2 查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。 1.3 对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失及违禁物品流入。 1.4 指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。 1.5 及时发现不法行为人,截获赃物,做好安全防范工作。 1.6 协助客户单位做好来访人员接待等工作。 2门卫服务操作规程 2.1 依据门卫服务要求制定本执勤方案。 2.1.1根据合同约定的门卫执勤方式及所需装备进行实施。 2.1.2担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带经批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。 2.2 门卫勤务的实施 2.2.1 验证

1)逐个查证。在一般情况下,当来人距门卫2 m~3 m时,保安员应请其止步并出示证件,接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符,印鉴单位与签发证件单位是否相符,是否过期。夜间验证时,应提高警惕,注意保护自身安全。经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员,不准其入内。发生纠纷时及时向客户单位报告,请有关人员前来处理。 2)重点查验。在人员、车辆出入比较集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,并仔细观察,注意发现异常。对无证件的人员、车辆,待高峰过后经检查再决定是否放行。 3) 对于上级事先通知的免检对象,应根据车号和特殊的免检标志,免检放行。 2.2.2 检查 1)对携物进出的人员,重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员,对无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出库单据,重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物,视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶,同时要注意自身安全。 2)发现有携带可疑物品的人员, 应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品按单检查核对,并出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员进行搜身,应报告客户单位或交公安机关处理。