打字练习文字
2015年，全省农村信用社在省委、省政府的坚强领导下，在监管部门的科学监管下，正视经济下行压力，抢抓全省金融振兴有利契机，直面利率市场化、互联网金融挑战，扎实实施“六大战略”，深入推进“八项工程”，各项工作稳中有进、稳中有为。通过实施“改革战略”，加大改制、化险力度，推进体制机制转型，加快建设“现代金融企业集群”，全年改制农商行14家，总数达到38家，圆满完成省委、省政府制定的改制目标；实施“管理战略”，结合系统实际深入落实“六权治本”，建立权力清单和管理流程，加大简政放权力度，提升规范化、流程化、精细化管理水平，做到了合规经营、依法治社；实施“服务战略”，搭建服务平台，改进服务方式，提升服务质量，扎实做好普惠金融服务，积极助力全省“六大发展”；实施“创新战略”，加快科技信息化建设，不断创新服务产品，全方位提升核心竞争能力；实施“人才战略”，坚持以人为本，圆满完成了省市县三级班子调整工作，面向校园定向招聘大中专院校毕业生2222名，打造强有力的干部员工队伍；实施“人本战略”，激发活力，凝聚合力，提升向心力和战斗力。同时，全面落实“八项工程”，推进30个具体项目落实、落地，加快了业务发展步伐，提升了经营管理水平。此外，扎实开展“三严三实”专题教育活动，强化系统党风廉政建设，进一步正党风，促行风，转作风，在全系统形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
省委、省政府对我省农信社工作高度重视。去年7月10日，省委王儒林书记在《全省农村信用社成立70年暨省联社成立10年改革发展情况报告》上，作出重要批示：“省农信社要发扬成绩，总结经验，立足三农，深化改革，为推动山西金融振兴，加快‘六大发展’，实现富民强省作出新的更大的贡献。”今年2月28日，李小鹏省长在听取了我对农信社的工作汇报后，提出四点具体要求：一是要高度重视，切实做好风险防控工作，特别是要加大不良贷款处置、化解、盘活力度。二是要积极稳妥地推进改革，加快农商行改制步伐。三是要积极为“三农”提供信贷服务，要把扶贫脱贫工作作为重点，解决好农民贷款难的问题，发挥好地方金融主力军作用。四是要坚持走创新之路，不断推进体制机制创新、管理机制创新。2月1日，王一新副省长在《全省农信社2015年工作总结和2016年工作计划》上作出重要批示：“2015年转型提质取得初步成果，希望2016年进一步加大改制、创新力度，不断化解和防范风险，为全省‘三农’和金融业发展再立新功。”省委、省政府领导的重要批示、要求，既充分肯定了去年工作，也对今年工作提出了要求，系统各级要认真传达学习、深入贯彻落实。
全省农信社2016年工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、省委十届七次全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省委经济、农村工作会议精神，以及各级监管部门工作要求，围绕“建设现代金融企业集群”这一主题，全面推进体制机制改革，全面引深“转型提质”，全面提升服务水平，全面防控案件和各类风险，全面加强系统党建工作，靠发展立社，靠改革兴社，靠管理强社，靠服务优社，靠创新活社，靠合规治社，全方位提升我省农信社综合管理水平和盈利能力，更加有力地推动全省“六大发展”。
面对当前的形势，省联社党委的态度是，一定要坚定信心，保持定力，积极应对考验，坚决顶住压力，勇于克服困难。我们有这样的条件、底气和信心，从哪里来？一是从省委省政府推进金融振兴的契机中来。二是从近年来改革发展积累的成果中来。三是从三级机构班子调整所激发的活力中来。
一、全面推进体制机制改革，加快建设“现代金融企业集群”
近年来，系统上下根据省联社党委安排部署，扎实推进农商行改制工作，取得了积极的成效，但还存在一些不容忽视的问题。系统各级一定要针对存在的问题和难点，消除思想误区、提振改制信心，攻克工作难点、加快化险步伐，确保改制化险工作取得新进展、新突破，重点是要处理好“五方面关系”：（一）既要注重数量，也要讲究质量
在数量上，要坚持“三个一批”原则，成熟一家、推进一家。各办事处、市联社要结合自身实际，逐县逐社分析情况，提早调查摸底，提早制定规划，提早推进实施；各县级机构要增强自身主动性，内部挖潜，外部借力，加速推进。高平联社改制今年必须全面完成；太原城区联社改制要取得实质性进展；北都、新荣合并组建大同农商行，朔城、平鲁合并组建朔州农商行等工作，也要扎实稳步推进。在质量上，要强化“三会一层”建设，完善法人治理结构，实行前、中、后台分离，推进法人治理等方面的全方位转型。
（二）既要立足当下，也要着眼长远
对新改制的农商行，改革发展部门要建立后评价制度，完善后评价体系；纪检监察部门要再次进行效能监察，希望已改制的机构，要不断夯实基础、推进机制转型、加快业务创新，全力打造流程银行、标杆银行，充分发挥好引领改革、带动发展的“领头雁”作用。
（三）既要合理设置股权，也要严格股东资质
要积极引进高端股东，优化股权设置和股东结构。同时，也要防止股权过度集中导致的问题。一方面，要充分激发股东参与治理的动力，增强董事、监事履职的能力，发挥好股东大会、董事会、监事会、经营层的作用。另一方面，也要全方位提升领导班子自身综合素质和科学决策能力。
（四）既要稳步推进，也要大胆创新
一方面，要综合运用传统手段，借鉴已改制农商行的先进工作经验，扎实稳步推进改制工作。另一方面，要立足自身实际，大胆开拓创新，加快改制进程。
（五）既要发展自身，也要顾全大局
鼓励改制后的农商行结合自身实际，大胆创新，办出特色，加快发展。但在同时，坚决不能脱离山西农信这个整体，不顾大局，各自为政。要尽最大努力，帮助其它县级机构，特别是高风险机构改制，使利益在内部分配。此外，改制后的农商行要坚持“五个不变”。
二、全面引深“转型提质”，进一步强管理、促创新、谋发展
今年，要进一步全面引深“转型提质”，重点在“强管理、促创新、谋发展”上狠下功夫，不断提升集约化、精细化、专业化经营管理水平，不断增强制度、业务、产品、科技创新能力，不断提高发展质量、工作效率和经营效益。
（一）强管理
要确保全省农信社稳健、高效、可持续发展，必须把管理作为经营发展的突破口，积极推进管理机制、管理方式转型。
一是建立“小法人、大系统”、“小银行、大平台”的管理体制。要充分发挥好省联社的行业职能，通过优化整合资源，努力将其建成“金融政策的传导平台，业务发展的指导平台，风险控制的依托平台，员工全面发展的提升平台，科技信息的支撑平台，资金营运的发展平台”。各县级机构借助省联社的坚实平台，充分发挥其立足县域、机制灵活自主的优势，承载起支农支小、地方金融主力军的重任。要把发挥县级法人机构的主动性、灵活性，与发挥全省的整体性、规模性有机结合，形成“现代金融企业集群”。
二是健全完善精细化的权力清单和管理流程。要进一步厘清省、市、县三级机构的管理职能、职责边界和职权范围，履行好监督检查责任，加大问责追责力度。要进一步健全完善“四会一层”运行机制，按照权力制衡的原则，正确处理好关系，明确各自的职责权限，遵守各自的议事规则。要进一步健全完善权力清单及管理流程，制定权力清单，明确管理流程，落实工作责任，提高办事效率。要进一步提升差异化管理水平，按照“科学性、实用性、可操作性”的原则，进一步优化绩效考核内容，创新绩效考核体系，采取差异化考核办法，实现薪酬分配、干部选拔与业务发展水平、工作成效、工作业绩相挂钩。
三是综合提升信贷、财务管理水平和管理能力。在信贷管理方面，重中之重是要确保各项贷款“放得出、用得好、收得回”，既要注重存量的盘活，大力压降不良贷款；也要注意增量的把控，切实把好新放贷款关。今年，省联社提出了推进信贷管理模式、队伍建设、风险防控等方面的转型措施，制定出台了一系列规章制度，构建贷款客户分类管理机制、信贷队伍激励约束机制、信贷资产质量评价机制。只要系统各级按照省联社党委的安排部署，认真学习好、贯彻好、落实好，信贷管理水平就会提升到一个新的层次。在财务管理方面，关键是要做到“重预算、重合规、重效益”。重预算，系统各级要从严控制固定资产购置、公务接待、公务用车等费用支出。严格执行财务预算对成本费用等关键指标的控制，切实保证财务预算约束力。重合规，就是要进一步健全完善财务管理制度，实现制度规范对财务管理的全覆盖，系统各级要认真落实财务管理制度、费用管理等办法，确保合规合法。重效益，就是要实现资源配置与资产收益水平相协调，不断拓宽盈利渠道，提高资产利润率。同时，做大做强银行卡、代收代付、代理保险、理财等中间业务，增加新的收入来源，实现收入多元化，不断提升收入水平、盈利能力和经营效益。
（二）促创新
省联社党委下定决心，要在创新方面加大力度，不断缩小与商业银行的差距。
一是要推进制度创新。首先，要根据业务发展的需要，不断健全完善新制度。其次，要根据形势发展的需要，及时修订废止旧制度。再次，要强化制度的执行力。要在全系统不断强化制度执行力建设，建立内控评价机制、完善和落实岗位工作责任制，实现用制度用权、按制度办事、靠制度管人。
二是要推进业务创新。一方面，要加快发展电子银行业务。下一步，要在巩固已有成果的基础上，做好业务推广，提高业务质量，丰富业务功能，打造品牌效应，有效防控风险。今年，要完成电子商务平台的调研、讨论、需求等工作，力争2016年上线。另一方面，要认真做好资金营运业务。省联社资金营运中心要采取“孵化+代理+自营”三位一体的战略发展规划，为全省各级农信社搭建孵化平台，培育专业人才，研发理财产品。
三是要推进产品创新。要根据农信社的特点，积极创新低成本、可复制、易推广的农村金融产品，特别是要在研发“脱贫贷”、“创业贷”上下功夫。要开发“商户通”、“即时贷商户信用贷款”等特色商户贷款产品；推出农村青年创业贷款、复转军人创业贷款等创业助业产品；探索大型农用生产设备抵押贷款、农产品仓单质押贷款等产品，有效破解农民贷款、担保难问题，提升农村金融服务质量和效率。
四是要推进科技创新。总的原则是，按照“国内先进、全省一流”的标准，坚持前瞻性、先进性、兼容性、高效性、安全性的原则，加强顶层设计，通盘考
虑规划，确保高起点、高标准、高质量推进，实现科技信息工作由被动应付、滞后需求向主动创新、牵引发展转变。
（三）谋发展
要以“五大发展”新理念为指引，落实省委“六大发展”战略部署，推动山西农信事业不断发展壮大。
坚持创新发展。实现由注重规模速度向更加注重质量和效益转变，由注重追求总量扩张向更加注重结构优化转变，由高人工成本、高费用支出拉动向更加注重服务提质、管理提升转变。
坚持协调发展。要正确处理好当前和长远、显绩和隐绩、发展和稳定的关系，正确处理好“大”与“实”、“快”与“好”、“量”与“质”、“进”与“稳”的关系，既扎实做好工作，又统筹推进“五年规划”。要摒弃“速度情结”和“规模冲动”，补齐工作中的短板、弱项、不足，增强后发优势，培植发展后劲。
坚持绿色发展。要把质量、效益和风险防控放在首要位置，把安全、稳健、可持续发展作为重中之重来抓，不断提升核心竞争能力、风险防控能力和可持续发展能力。
坚持开放发展。要认真学习借鉴兄弟单位、其他同行业的先进经验，积极引进外部先进的理念、技术、资金、人员，兼容并蓄，博采众长，取长补短。
坚持共享发展。要让改革发展的红利，更多地惠及社会、惠及广大客户、惠及全体农信员工。系统各级要不断释放改革发展红利，促事业进步，让客户受益，使员工实惠。
坚持廉洁和安全发展。要不断强化党风廉政建设，坚守不发生大的案件和风险的底线，在全系统形成遵规守纪、依法合规、风清气正的发展环境，确保安全经营无事故。
三、全面提升服务水平，充分发挥好地方金融主力军作用
服务“三农”和地方经济发展，是我们必须坚持的一个根本宗旨。做好此项工作的关键，就是全方位提升服务水平，在系统上下形成“上级服务下级，机关服务基层，全员服务客户”的良好氛围。
（一）树好“标杆”，提升机关服务水平
今年，要持续引深创建“学习型机关、服务型机关”活动。系统各级机关要制定办事流程，精减工作程序，限时予以办结。要把机关服务基层的评价权交给基层，到年末，自下而上打分，评价为基本满意以下的，要对部门负责人采取诫勉谈话、限期整改、责令辞职等措施。
（二）擦亮“窗口”，提升柜面服务水平
要进一步规范柜面日常操作；引入运营成本管理理念，加强柜面机具管理；落地柜员等级管理工作，提升柜面办公效率和服务水平；组织技术比武等活动，提升柜员整体业务素质和专业技能。
（三）贴近“三农”，提升信贷服务水平
要持续深入实施“山西农信强农兴社金融普惠工程”。要围绕“基础客户、现代农业、金融扶贫”三大重点，不断提升信贷服务水平。要综合把握农户金融需求新特点、县域城镇居民金融需求新动向、小微企业发展新政策、创业就业新形势，助推“大众创业、万众创新”的有序推进。要认真贯彻落实中央、省委省政府精神，加大精准金融扶贫力度。要充分发挥好农信社点多、面广、线长、覆盖全的特长和优势，不断拉近与广大客户之间的距离。要进一步简化办贷程序，开设“绿色通道”，引进微贷技术，打造网上申贷平台，提高工作效率，切实解
决“贷款难”问题。要综合借助金融服务站等多种方式，使客户真正享受到普惠金融服务。
四、全面防控案件和各类风险，坚守不发生系统性、区域性风险的底线
下一步，系统上下要树立“大风险”管控理念，实现全业务、全过程、全人员风险管控。要坚持“一把手负责制”，坚持“人防”和“机防”、“内防”和“外防”、“全面防”和“重点防”有机结合，坚持案防工作“一票否决”。重点强调三个方面：
（一）打好攻坚仗，化解存量风险
系统各级要认真落实省联社下发的《山西省农村信用社不良贷款清收处置尽职管理办法》等制度，持续开展集中清收内部人员及其家属逾期拖欠农村信用社不良贷款、借冒名贷款排查整改等工作。要充分利用好我省华融晋商资产公司这一平台，加大不良资产的清收、处置和盘活力度。要树立常态化理念，完善常态化机制，打造常态化环境，加强常态化管理，健全常态化配套措施，确保全省农信社年末不良贷款余额、占比保持“双降”。
（二）打好应对仗，消除新生风险
系统各级要积极研判形势，及时预判新风险、新挑战，有针对性地提出决策意见，有效防控政策性风险。比如，在利率风险防控上，试点推行资金转移定价管理（FTP），进一步完善利率定价机制。在声誉风险防控上，要高度关注舆情变化，认真做好应对预案，加强与媒体的交流沟通。在资金营运风险防控上，合规合法开展业务，严禁资金投向监管部门明令禁止的领域。要加强资金业务风险管控，积极开展专项检查，严肃追责。要充分发挥稽核、审计、安保等职能部门的重要作用，抓住重点人员、薄弱环节和易发案件的关键岗位，加大检查、惩处、问责力度，确保风险管理和案件防控责任落实、防范到位、取得实效。
（三）打好主动仗，防范隐性风险
系统各级要全方位防控风险，认真负责地做好反洗钱工作。积极做好隐性风险、新滋生风险的预判、防范和化解工作。要充分发挥好每一名员工的积极作用，广泛发动多种力量，有效借助多种载体，最大限度地堵塞风险漏洞、减少风险损失。
五、全面加强系统党建工作，营造风清气正、干事创业的良好氛围
全省各级农信社要不断强化党风廉政建设，不断强化干部队伍建设，不断强化企业文化建设，在全系统营造风清气正、干事创业的良好氛围，为全省农信社改革发展、转型提质，提供可靠的保障。
（一）强化党风廉政建设
各级党委（党组）要始终把党建工作放在突出位置来抓，进一步强化系统党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。要扎实开展“两学一做”学习教育，将其作为今年党建的龙头任务来抓。同时，不断加强系统群、团、工、妇工作。要根据省联社党委制定下发的“两个指导意见”，认真履行好党委（党组）主体责任，以及各级纪委的监督责任。系统各级特别是领导干部要严格遵守各项政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决杜绝违规违纪行为。要始终坚持把纪律挺在前面，做到用权为公、用权有规、用权有责、用权有戒。要始终坚持问题导向，建立问题清单、责任清单、整改清单，一项一项对照，一项一项分析，一项一项整改，一项一项落实。
（二）强化干部队伍建设
一要坚持选贤任能。要积极践行“三严三实”，严格按照“四重”原则，以及“五查”要求，在农信系统甄别处理一批不廉洁的干部，调整退出一批不作为的干部，掌握使用一批敢作为、能作为、善作为的干部。同时，进一步加强后备干部的培养，省联社将在“80后”中择优选择300人左右，分批赴上海等专业院校培训深造，在国有商业银行实习锻炼，此项工作目前已经正式启动。二要强化责任担当。要始终保持高度的责任感和事业心，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时，也建议系统内所有干部员工，都能认认真真地读读《把信送给加西亚》，从中汲取养分，认真履职尽责。三要保持战略定力。要带头坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操。要发挥好领导干部的关键少数、带头示范作用，真正凝成干事创业的强大合力。
（三）强化企业文化建设
一是要传承、弘扬传统农信优秀文化，深入总结、挖掘当前农信特色文化，积极探索、研究未来农信发展文化。二是要强化企业文化载体，借助省联社“一报一刊一网站”以及微信平台，把好导向、搭好平台、当好喉舌、搞好服务。三是要进一步打造山西农信品牌，使用统一的行业标识，建立统一的文化标准。
学会做人做事唱好奉献之歌
让青春的誓言在干事创业中尽情飞扬
——在上海国家会计学院第一期“青年干部培训班”上的讲话
省联社党委书记、理事长崔联会
（2016年5月6日）
同志们：
今天来的目的，主要有两个：一是代表省联社党委，来看看大家的学习和生活情况。之前，我和上海国家会计学院的领导，还有省联社教育培训中心的同志们，进行了深入交流，了解了相关的情况，总体反映还不错。看到大家能够认真、积极、勤奋地学习，快乐、温馨、健康地生活，我感到很高兴，也希望大家在接下来的日子里，再接再厉，不断进步。二是根据省联社党委议定，省联社领导在培训期间要跟班2—3天，并亲自授课。这次来，一方面就是要和大家一起学习、一起讨论；另一方面就是要和大家共同交流、共同提高。
在授课内容上，来之前我认真、反复地进行了思考，到底该给大家讲些什么？讲一些专业性的知识，上海国家会计学院的教授们讲得更深、更透、更好；讲我省农信社的一些情况，大家都在基层一线工作，对农信社当前面临的挑战、困难和问题，也都比较清楚。思考再三，我想结合自身的一些工作和生活经历，谈一谈做人做事方面的体会和感受，与大家共勉。
在我国传统文化中，有很多做人、做事的道理，对当代人而言，仍有十分重要的借鉴意义。比如，中国古代历来强调格物致知、诚意正心、修身齐家、治国
平天下；强调“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”、“大道之行也，天下为公”；强调“天下兴亡，匹夫有责”、“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“君子喻于义”、“德不孤、必有邻”；强调“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”、“见善如不及，见不善如探汤”、“吾日三省吾身”、“与人不求备，检身若不及”；强调“仁者爱人”、“与人为善”、“和而不同”、“不迁怒，不贰过”；强调“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”、“己所不欲，勿施于人”，等等，值得我们当代人学习、思考和借鉴，并从中不断地汲取养分。
毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中，就应该做一个什么样的人，提出了具体的标准。文章这样写道：“白求恩同志毫不利己专门利人的精神，表现在他对工作的极端负责任，对同志对人民的极端的热忱。每个共产党员都要学习他。不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。一事当前，先替自己打算，然后再替别人打算。出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道……我们大家要学习他毫无自私自利之心的精神。从这点出发，就可以变为大有利于人民的人。一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”
习近平总书记在任职福建省长时，报纸曾对其做过一篇《勤奋、真诚、坦然、尽责——与习近平聊做官与做人》的专访，对如何做人、做事，进行了深刻的阐述，现在读来也深受启发，值得我们每一个人深思。
在谈到领导干部把握全面的能力和把握时机的能力从何而来？从政的能力和动力从何而来?习近平同志认为：一个人政治上的敏感性、预见性，以及对全局和时机的把握并非一时一刻能培养起来，应由几部分组成：理论学习、自我实践和前辈们教导等因素。党对每一名干部和党员的成长都倾注了大量心血，只要自己认真地去学习，应该可以有很多收获，这里面主动学是关键;一个干部的成长，特别是党的高级领导干部的成长，都经历了几十年的风雨和锻炼，日积月累沉淀了非常多的知识与道理，这里面经常总结、努力提高是关键；幸运地生长在一个老革命的家庭，每天耳闻目睹的是父辈们如何观察、理解、解决问题，这里面学习、分析是关键。一个人的经历是有限的，不可能去实践所有的事物，“善学者，假人之长，补其短”这就需要总结、借鉴别人的经验与教训。
在谈到当县委书记与当省长的感觉有什么不同时，习近平同志这样讲：我觉得在个人意识上没什么变化，最多的感觉是责任沉重了。现在，我决不会因为得意而沾沾自喜，失意而闷闷不乐；不会把升迁看成是绝对的成败。现在，我就没有了刚出道时踌躇满志、无往不胜的感觉，有的只是觉得知识不够用，唯恐因为自己的某些缺陷耽误了别人和全局；会把做成的每一件事都作为新的一件事的起点。年轻时，我对主席和小平同志为什么对自己的评价不理解，三七开，那么低！现在明白了，作为一个领导干部能争取到人民和自己都打出及格分已经很不容易了。在现在的社会环境下，既不可出师未捷身先死，倒在许多诱惑面前，也不能希冀立万事之功、不世之功，更不可希望做前无古人、后无来者的伟业。以平常心、踏实成事才是本。
在谈到为官者大都十分重视民众之口碑的问题时，习近平同志这样讲：都说防民之口甚于防川。对于人们的评说，我当然会很重视，人民的政府代表人民的利益，人民的呼声不听，又能听谁的呢？人民把我推到这个岗位上，倾听人民呼声，为人民谋福利是我的职责。但是，对于许多的议论和评说，一方面要学会闻
过则喜，一方面又不要刻意受其左右，我绝对不会因某某人怎么说了而终日患得患失，茶米不思。人不可能不在背后说别人，也不可能不被别人说。当官的是公众演员，经常你的一个不经意的动作通过电视、报纸被传出去了，人们会有这样或那样的议论。同样，在电视上、生活中见到谁怎么怎么着了，你可能会随口一说。你说话时是无意的，图一时嘴快，别人却记在了心里，而且很当回事。如果过分注重这些东西，人就会活得太累而失去了自我和生活的乐趣。谣言在某些时候、某些特定的历史背景下能成为“真理”，南辕北辙。但是，你只对得起自己的良心，对得起党的原则，你抬起头、挺起胸，走自己的路，其他的大可随他去，留由历史评说，直到水落石出。别太在意别人，也别太在意自己，只要活得真诚、坦然，有意义，不必太拘于小节。一个领导干部如果整天拘泥于某某领导和某某人对自己的评说，每时每刻都关注别人瞧自己的眼神怎么了，跟自己说话的腔调怎么了等等，那么，他该怎么专心于工作，怎么力排众议作出决策呢？千万不要让自己陷在一个怪圈里，也不要因此误国误民。
在谈到做人与做事的标准时，习近平同志这样说，人的生理基础只有一个脑袋、两只手、两只脚，工作不可能尽善尽美，因此，自己努力是关键，不要去追求完美。完美会让人走进形式主义的怪圈。做好工作，争取干好每一件事。这个想法肯定是对的，每个人都应该因此尽可能多地想方设法。但是，又必须非常清醒地想到，自己现在干的每一事对于历史来说都是沧海一粟，那些能在史书里留下一笔的人和事，在当时来说都是怎样的惊天动地！人，特别是领导干部不要把自己、把眼前看得太重，看得太大。也不能因为难以在历史上留下重要的一笔就什么都不做，不能因为自己轻如鸿毛而妄自菲薄。我们需要正确地评估自己的能力、处境，做到这一点很难，但很重要。有人总跟我说什么时候得空要与我聊聊。我说什么时候能得空，不可能得空。时间只能是见缝插针。在这个时候，就要学会什么该做，什么不该做；什么该管，什么不该管。管多了，绝对会管出麻烦来，大包大揽也是官僚主义。我觉得做人与做事永远不要苛求完美，人的生理基础只有一个脑袋、两只手、两只脚，怎么可能什么都去干，能争取到完美呢？追求完美只会让人走进形式主义的怪圈，自身努力了才是关键。
近期，习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示，明确指出，要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。可以说，也为我们做人做事，确立了更高的标准和要求。
在座各位都是年轻人，朝气蓬勃，思维活跃，志存高远，年富力强。看到你们，仿佛看到了年轻时候的自己。这些年一路走过来，经历了很多，也收获了很多。有过辛酸，也有过甜蜜；有过彷徨，也有过追求；有过失落，也有过坚持；有过失败，也有过成功；有过低谷，也有过辉煌。人生就是如此，不可能一帆风顺，也不可能常遭厄运。不管遇到什么情况，我都始终坚信：有付出，就一定会有回报；有努力，就一定会有收获；有奉献，就一定会有业绩。
当前，社会发展进步了，工作和生活条件好了，年轻人大多过惯了养尊处优的生活，不想吃苦，更不愿吃苦。古人讲：“不吃苦中苦，难为人上人。”要想出人头地、有所作为，肯吃苦、能吃苦、愿吃苦是必须具备的素质和品格。前段时间，我在网上看过一篇文章，题为《别在最能吃苦的年纪选择了安逸》，值得我们每一个人，特别是年轻人反思、对照、学习、领悟。文章这样写道：“什么叫吃苦？当你抱怨自己已经很辛苦的时候，请你看看那些透支着体力却依旧食不果腹的劳动者，在办公室里整整资料能算吃苦？在有空调的写字楼里
敲敲键盘算是吃苦？认真的看看书、学学习，算吃苦？如果你为人生画出了一条很浅的吃苦底线，就请不要妄图跨越深邃的幸福极限。”
“别人成功地取得了让人望尘莫及的荣耀，只因为他是一个懂得吃苦的人，能够承担得起那种厚重的魅力。他辛勤工作的身影，他随时洋溢的才华，他的一切禁得起岁月的推敲。亲爱的朋友，如果老天善待你，给了你优越的生活，请不要收敛了自己的斗志；如果老天对你百般设碍，更请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。”
“当你想要放弃了，一定要想想那些睡得比你晚、起得比你早、跑的比你更卖力、天赋还比你高的牛人，他们早已在晨光中跑向那个你永远只能眺望的远方。在你经历过风吹雨打之后，也许会伤痕累累，但是当雨后的第一缕阳光投射到你那苍白、憔悴的脸庞时，你应该欣喜若狂，并不是因为阳光的温暖，而是在苦了心智、劳了筋骨、饿了体肤之后，你毅然站立在前进的路上，做着坚韧上进的自己。其实你现在在哪里，并不是那么重要。只要你有一颗永远上进的心，你终究会找到那个属于自己的方向。”
“所以，请不要在最能吃苦的时候选择安逸，没有人的青春是在红地毯上走过，既然梦想成为那个别人无法企及的自我，就应该选择一条属于自己的道路，为了到达终点，付出别人无法企及的努力。”
孟子曾说：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”我觉得，年轻人就应该多吃点苦，多经历一些风雨的洗礼、生活的磨练、工作的考验，这是人生的资本，也是阅历的积累，更是成熟的路径、进步的阶梯。
同志们，你们都是三十多岁的年轻人，正值青春韶华，正处在人生中最美好、最珍贵、最大有作为的黄金阶段。希望你们学习好、工作好、生活好，在各自的工作岗位上，唱好青春之歌、敬业之歌、奉献之歌，为山西农信事业的不断发展壮大，作出不平凡的工作业绩，不辜负省联社党委的期望和重托，不辜负青春的誓言和使命，不辜负人生的意义和价值。
下面，我结合个人的一些感受和体会，谈一谈到底该如何做人、做事，与大家共勉。
第一方面，如何做人，做一个什么样的人？是我们每个人必须认真思考的问题。
我认为，关键是要做到“忠诚、敬业、负责、勤奋、本分。”
第一，要做一个忠诚的人。“天下至德，莫大乎忠”。从大的方面来讲，就是要忠诚于祖国、忠诚于党、忠诚于人民。从小的方面讲，就是要忠诚于工作、忠诚于家庭、忠诚于事业。既然我们选择了农信事业，那就要像爱护自己的眼睛一样，去忠诚、热爱我们的事业，并为之而忠于职守、竭才尽智、贡献力量。那么，怎样做一个忠诚的人？我认为，主要有三点：首先要有信仰。这绝不是虚话、空话、大话，而是作为一个人最根本、最起码的要求。信仰是一个人精神生活中最深层最稳定、起着主导作用的因素，是一个人的“精神旗帜”和“道德准则”。人一定要有信仰，如此才能目标明确、严格要求、追求卓越。一个没有信仰的人，就像没有灵魂的躯体、没有根基的浮萍、没有方向的小舟，根本不知道该做什么、该去哪里，也就注定碌碌无为，断然不会取得事业的成功。其次要乐奉献。甘于奉献是忠诚的内在要求，干工作不能斤斤计较，要正确认识和处理苦与乐、得与失、荣与辱的关系，甘当绿叶，不怕吃苦，任劳任怨。再次要敢担当。敢于担当
才能忠于职守，有多大担当才能干多大事业。一事当头，如果不愿担当，推诿扯皮，畏难退缩，消极躲避，也就根本谈不上“忠诚”二字。
第二，要做一个敬业的人。何谓敬业？敬业就是人们在某集体的工作及学习中，严格遵守职业道德的工作学习态度，是指专心致力于学业或工作。敬业，是做好工作的前提和基础，也是最起码的职业道德要求。一个不敬业的人，是肯定干不好工作的。关于敬业，南宋著名理学家朱熹说过一段很好的话：“凡人所以立身行正，应事接物，莫大乎诚敬。诚者何？不自欺、不妄之谓也。敬者何？不怠慢、不放荡之谓也。”意思是：一个人在社会上立身做事，没有比诚和敬更重要的事了。什么叫诚呢？就是不自己欺骗自己，不做不该做的事情。什么叫敬呢？就是不对人怠慢，不纵情放荡自己的行为。对我们农信系统干部员工来讲，也就是要恪尽职守、竭诚尽敬，立足岗位实际，干好本职工作。可能有一些年轻人刚刚走出校门，心高气傲，心浮气躁，觉得每天从事的就是一些简单的、重复的、机械的、枯燥的工作，根本出不了什么成绩，实现不了自身价值。心存这种思想的人，又怎么能够敬业呢？又怎么能干好工作呢？大家不论现在从事什么岗位，在哪个条线工作，都要勤勤恳恳、兢兢业业、认认真真地把本职工作做细、做实、做好，不能有丝毫地马虎大意，不能有丝毫地应付心理，这既是对工作的负责，也是对自己的负责，更是对事业的负责。唯此，你才能在平凡的工作岗位上，达到别人不可达到的高度，取得别人不可取得的业绩。
在我们农信系统中，有很多敬业奉献的典型，原夏县信用联社理事长冯玉锁同志，便是其中的代表之一。冯玉锁同志不论在基层一线，还是在县级联社的领导岗位，始终把服务“三农”、支持地方经济作为最庄严的使命，始终把推动农信事业发展作为最神圣的职责，兢兢业业、恪尽职守，脚踏实地、埋头苦干。他的先进事迹经人民日报、中央广播电台、新浪网、中国农村金融、山西日报等各大媒体报道后，在社会上引起了强烈反响。省联社党委专门下发通知，要求全系统认真学习冯玉锁同志忠诚于党、服务人民的坚定信念，淡泊宁静、崇高质朴的人生追求，以社为家、爱岗敬业的高尚情怀，不畏艰难、勇往直前的拼搏精神，急人所急、想人所想的服务意识，光明磊落、以身作则的坦荡胸怀，脚踏实地、求真务实的优良作风。在冯玉锁同志先进事迹报告会上，我也向全系统发出号召，系统各级领导干部都要向冯玉锁同志学习、看齐，要有“向我学”的底气，做好表率；要有“重实干”的精神，勇于担当；要有“为三农”的情怀，心系群众；要有“不弄事”的底线，清正廉洁。
第三，要做一个负责的人。在今年的工作会上，我曾向全系统推荐过《把信送给加西亚》这本书。该书讲述的是美西战争爆发时，美国总统麦金莱急需一名合格的信使，将一封密信交给古巴起义军领袖加西亚将军，而此重担落在了一位年轻的美国陆军中尉安德鲁·罗文的身上。罗文孤身一人，几经周折，历尽磨难，终于把信交给了加西亚将军。从他身上，可以看到一名军人忠诚的品质、不屈不挠的精神、勇于担当的态度。之所以这本书被封为“企业、政府机关员工职业精神读本”，其核心正是体现了“忠诚、责任、创造性执行”等企业最根本、最需要的东西，值得我们每一个人学习和借鉴。
在这里，我想把其中几段有关责任的话，再次送给大家，与大家共勉：
——“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重和信任，最后会失去他本来可以拥有的成功人生。”
——“世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。”
——“如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。”
——“我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。”
同时，也希望在座的各位青年干部员工，都能认认真真地研读这本书，从中汲取养分、有所感悟，并在今后的工作中，始终以高度的责任感和事业心，忠于职守，履职尽责，做好工作。
第四，要做一个勤奋的人。勤奋，是每一名成功者必须具备的基本素质，也是每一位成功者都拥有的美好品格。门捷列夫说：“没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。”高尔基说：“天才出自勤奋。”曾国藩说为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。四曰口勤：待同僚，则相互规劝；待下属，则再三训导。五曰心勤：精诚所至，金石为开；苦思所积，鬼神迹通。”郭沫若说：“什么是天才？我想，天才就是勤奋的结果。”古今中外，有很多关于勤奋的名人故事，比如凿壁借光的匡衡、囊萤映雪的车胤、临池学书的王羲之、头悬梁的孙敬、锥刺股的苏秦，平均15天就有一项发明的爱迪生，废寝忘食发明炸药的诺贝尔，一生创作了94部小说的巴尔扎克，等等，这样的事例在历史发展的长河中，灿若星河，不胜枚举。在这些名人中，我很佩服前韩国总统李明博的经历，正是他的勤奋和执着，最终取得了事业的巨大成功。李明博家境贫寒，初中在学时成绩优异，但却因贫困而一度放弃升上高校，在老师的劝说下，母亲让他进入可半工半读的商业高校就读。毕业后从事劳力工作积攒学费，1961年进入高丽大学商学部。大学生涯期间曾任商学部学生会会长，后来曾因为领导了日韩会谈的抗议活动而被捕监禁。因大学期间领导了学生运动服过刑的前科没能顺利求职的他，向时任总统朴正熙致信，抗议政府不合理的就业政策。最后历经周折，终于成功进入韩国现代旗下的“现代建设”就业。与生俱来的认真勤奋和敢于提出问题的性格，使得他在进公司不到两年就晋升为组长，并在29岁时就晋升为理事，1977年，年仅36岁的李明博成为公司有史以来最年轻的社长。此后几年，他还担任过现代集团10家下属企业的领导人，辉煌的领导经历，使得李明博成为韩国企业界的传奇，被誉为“工薪族的神话”，并最终当选为第17任韩国总统。
古往今来，很多取得巨大成就的人，并不都是出身高贵，而是出身于普通家庭，没有后台，没有背景，完全凭借着自己的勤奋、努力和进取，换来了人生的累累硕果，值得我们每一个人仰视、深思和学习。
在勤奋的问题上，我想对大家提几点要求：一是要勤学习。学习，是提高自身工作能力的必要手段和有效途径。希望大家以这次培训学习为起点，养成良好的学习习惯，努力改变“不思进取、碌碌无为，不愿学;热衷应酬、忙于事务，不勤学；装点门面、走走形式，不真学；心浮气躁、浅尝辄止，不深学；食而不化、学用脱节，不善学”等不良倾向，自觉、积极、主动地加强学习、提升素质。作为农信系统员工而言，学习应该重点学什么？要认真学习党的创新理论，特别是结合正在开展的“两学一做”学习教育，认真学习党章党规，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力做一名合格党员；认真学习中央、省委重要会议和文件精神，确保吃透精神，把握内涵，提升认识，确保在思想上、政治上、行
动上，始终与党中央、省委保持高度一致；认真学习省联社党委的安排部署，深刻理解和把握“一个主题”、“五个全面”的深刻内涵，认真负责地做好工作。同时，要坚持理论与实践有机结合，通过强化学习来指导工作实践，通过具体实践来提升学习和工作能力，进而真正成为各个条线、各个岗位上的行家里手、中流砥柱。二是勤思考。《论语》讲:“学而不思则罔，思而不学则殆”,阐述了学习和思考的关系。一味读书而不思考，就会因为不能深刻理解书本的意义，而不能合理有效利用书本的知识，甚至会陷入迷茫。而如果一味空想，而不去进行实实在在地学习和研究，则终究是沙上建塔、一无所得。对于我们农信员工来讲，应该思考什么？我认为，要认真思考分析当前面临的经济、金融、市场形势，认真思考当前工作中存在的重点、难点问题，认真思考推动业务发展、加快改制化险、提升服务水平、有效防控风险等方面的措施和办法，并提出针对性的对策和建议，等等。三是要勤调研。毛泽东同志说过：没有调查就没有发言权。南宋诗人陆游也说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，说的都是调研、实践的重要性。不论是柜面人员，还是信贷人员，还是中层干部，都要经常深入一线，深入群众，深入客户，调查了解第一手资料，了解服务需求，倾听所盼所需，这样才能及时发现问题不足，并在第一时间进行处理和解决，做到调查研究在一线，发现问题在一线，制定政策在一线，解决问题在一线。
我相信，只要你是一个足够勤奋的人，就一定会在不久的将来，取得佳绩，赢得认可，获得成功。我也坚信，在座各位一定会在今后的工作中，更加地勤奋，更加地努力，更加地进步！
第五，要做一个本分的人。这一条的关键和核心，就是要守制度，守纪律，守规矩。什么事情能做，什么事情不能做，什么事情可以尝试着做，什么事情坚决不能做，心里要有一本“明白账”。制度规定不能去碰的红线坚决不能碰，纪律规定不能去闯的雷区坚决不能闯，规矩规定不能去做的事情坚决不能做。有的同志可能存在侥幸心理，认为犯一点点错误、有一点点失误不要紧，不会被发现，不会被追究，不会被处理。殊不知，“祸患常积于忽微”，“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”，小错误如果不及时去纠正，久而久之就会演变成大错误；小失误如果不引起重视，久而久之就会演变成大灾难。到那时再想纠正、再要补救，早就为时已晚，后悔也就来不及了。因此，希望大家要抓早、抓小、抓苗头，时时自警自省、严格要求，做一个“守制度、守纪律、守规矩”的员工，不能“一失足成千古恨”。
第二方面，我想谈谈如何去做事，怎样才能“想做事、能做事，做成事”。
明白了做人的道理，做事也就会相对简单一些。今年春节联欢晚会上，赵薇演唱了一首歌，名字叫做《六尺巷》。关于“六尺巷”的故事，可能大家都知道，讲得是在清朝时，在安徽桐城有个一个著名的家族，父子张英、张廷玉两代为相，权势显赫。清康熙年间，张英在朝廷当文华殿大学士、礼部尚书。老家桐城的老宅与吴家为邻，两家府邸之间有个空地，供双方来往交通使用。后来邻居吴家建房，要占用这个通道，张家不同意，双方将官司打到县衙门。县官考虑纠纷双方都是官位显赫、名门望族，不敢轻易了断。在这期间，张家人写了一封信，给在北京当大官的张英，要求张英出面，干涉此事。张英收到信件后，认为应该谦让邻里，给家里回信中写了四句话：千里来书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。家人阅罢，明白其中意思，主动让出三尺空地。吴家见状，深受感动，也出动让出三尺房基地，这样就形成了一个6尺的巷子，这就是“六尺巷”的由来。当然，这里主要不是讲“六尺巷”的故事，而是要告诉大
家做事的原则和办法。在我来看，大学士张英在回信中的两句诗——“万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”应该成为我们做事的基本遵循。什么意思呢？做事，就要去做有意义、有价值的事。
我们都是普通人，不可能做出什么惊天动地的大事，但我们应该努力去做一些有助于工作进步、有益于价值提升、有利于事业发展的事，应该在山西农信发展史上，留下我们曾经付出的汗水、曾经飞扬的青春、曾经奋斗的足迹。夜深人静的时候，应该经常问问自己：我到底做了些什么事情？到底取得过什么成就？到底能够留下些什么东西？就像奥斯托洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中写得那样：人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。一个人的生命应该这样度过：当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。这样，在临死的时候，他就能够说：“我的整个生命和全部精力，都已经献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”
习近平同志在《之江新语》中有一篇题为《珍惜在位时》的短文，写得非常深刻，文章这样写道：一个领导干部，在位的时间是有限的，在一个地方工作的时间更有限。我们每一个领导干部都要以“只争朝夕”的精神，加倍珍惜在位的时间，充分利用这有限的时间，多为群众办实事、办好事。“政声人去后，民意闲谈中”。我们每一个领导干部都要常思常想“入党为什么，当官干什么，身后留什么”，视事业如泰山，把岗位看做是为党的事业奉献的机会，当作为人民服务的机会，倍加珍惜在位时，尽职尽责，有所建树，真正做到“为官一任，造福一方”。对我们农信系统领导干部来说，也是如此。不论在哪一个岗位上工作，特别是在一些重要岗位上工作，要始终牢记责任和使命，爱岗敬业，履职尽责，勇挑重担，有所作为。
那么，怎样才能想做事、能做事、做成事呢？我认为，主要有这么几点：一是要怀着对事业的感恩去做事。我们在座的每一个人，都与农信事业休戚相关，鱼水相依，荣辱与共。我们常提一个口号：“我靠农信来成长，农信靠我来发展”，说得很形象、很具体、很到位，恰如其分地说明了我们和农信社的关系。俗话说：大河有水小河满，大河无水小河干。农信事业为我们搭建了展示才华的平台、提供了实现价值的舞台，只有把农信事业做强、做大了，我们才能享受到更多、更好的实惠和红利，才能实现自身的意义和价值。正是有了农信的给予，我们很多的员工才有了稳定的收入、有了温馨的家庭、有了一定的社会地位。试想一下，如果离开了农信这个大家庭，我们又会是什么样子？还能不能得到别人的尊敬？还能不能拥有现在的生活？同样，农信事业要不断发展壮大，需要我们每一名农信人共同去努力、去拼搏、去奋斗。既然我们选择了农信事业，那就要无怨无悔、心怀感恩，把它当做自己的家庭一样去呵护，与她共成长、共进退、共荣辱！前段时间，我到长治下乡调研，专程去了趟屯留罗村信用社，那里是我们山西农信的发展源头，也是山西农信的“根据地”，见证了我省农信社70余年的风雨变迁、华丽蝶变，目前，旧址修复工程正在紧锣密鼓地进行当中。修复之后，要将其建成全省农信社转型发展教育基地，将农信人坚韧进取、务实创新的精神一代一代传承下去。山西农信人不能忘本，要牢记我们从无到有、从小到大、从弱到强的艰辛发展历程，牢记“服务三农、兴晋富民”的企业使命，牢记“建设健康而富有活力的现代金融企业集群”的企业愿景，牢记强社富民“山西农信梦”的宏伟目标，为不断发展壮大山西农信事业，奉献自己的青春，贡献自己的力量。
二是要怀着对权力的敬畏去做事。权力是一把“双刃剑”。习近平总书记反复强调：“要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。”权力就是责任，权力越大，责任就越大。农信系统各级干部员工都掌握着一定的人权、财权、物权和贷权，如何使用好手中的权力，是我们每一名干部员工必须思考和把握的重大课题。
在这里，我想给大家讲一个有关“四知”的典故。东汉时期，杨震去东莱上任时，路过昌邑，由他举荐的王密任昌邑县县令，为感谢杨震知遇之恩，深夜带十斤黄金前来拜见。杨震说：“我了解你是怎么样的人，你为什么不了解老朋友我呢？”王密说：“深夜，不会有人知道。”杨震严肃地说：“天知，地知，我知，子知。怎么能说没有人知道呢？”后多用“四知”作为廉洁自持、不受非义馈赠的典故，也告诫我们必须时时心存敬畏、自警自省、严于律己。
“要想人不知，除非己莫为”。不论在什么岗位上工作，希望大家一定要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照法定职责、法定权限、法定程序办事，凡事都要讲纪律、讲规矩、讲原则，确保谨慎用权、规范用权、本分用权，坚持严用权、慎用权、用好权，做到用权为公、用权有规、用权有责、用权有戒。我们每一名农信员工，特别是领导干部，一定要心存敬畏，不要心存侥幸；要有所怕，有所为有所不为。在做事之前，要认真想一想，所做的事是不是符合有关的制度和规定？是不是出于公心、秉公用权？是不是能够推动农信事业发展？我们在座的很多同志，在不久的将来，很可能也会走上领导岗位，希望大家正确使用、始终敬畏手中的权力，用权时一定要时刻谨记一个“怕”字，要怕组织拉清单、怕群众戳脊梁、怕自身陷囹圄、怕家人无颜面、怕后世留骂名，时时警钟长鸣，事事严守规矩。
三是要怀着对岗位的热爱去做事。对一个岗位、一份工作安心热爱，关键是内心要充满感情、充满热情、充满真情，从岗位上找到真正的价值，从工作中收获人生的乐趣。热爱就要干一行，爱一行，钻一行，精一行；热爱就要坚持不懈、持之以恒、久久为功，始终坚信“平凡的脚步也能走出伟大的行程”，不能只是三分钟热度，“这山望着那山高”；热爱就不要怕付出了别人不知道，不要怕努力了得不到回报，不能每天得过且过，做一天和尚撞一天钟；热爱就要全身心投入，全力以赴去工作，不能遇到困难就打“退堂鼓”、遇到挑战就想撂挑子、遇到挫折就患得患失。我们常说：“三百六十行，行行出状元”，只要大家饱含着对岗位的热爱之情去做事，用心、尽力地去工作，就一定能够在平凡的工作岗位上，取得不平凡的工作业绩，就一定会肩负起更加重大而光荣的责任和使命。
四是要怀着对责任的担当去做事。年轻同志一定要始终牢记，不管在什么地方，不管处在什么样的条件和环境中，只要脚踏实地，求真务实，勇挑重担，敢于担当，就一定能赢得肯定认可、成就一番事业。年轻人就要有蓬勃向上的朝气、锐意进取的勇气、敢为人先的锐气，就要有一股“初生牛犊不怕虎”、“敢把皇帝拉下马”的拼劲和闯劲，就要有一种“不达目的，誓不罢休”的精气神和意志力。当前，我省农信社正处在转型提质的关键阶段，各种矛盾、困难和问题相互交织，需要我们年轻人发挥“突击队”、“生力军”作用，去迎难而上，去攻城拔寨，去克难攻坚。我们考验一名干部工作能力强不强、工作作风硬不硬、工作业绩实不实，就是要看他在关键时刻，能不能把责任扛在肩上，能不能有所担当，能不能不辱使命。在座各位是从全省4万余名农信员工中，择优选拔出来的骨干和精英，这次能够来这里学习、充电、深造，既充分说明了省联社党委对你们的
关爱，更显示出省联社党委对你们所寄予的厚望。希望你们在今后的工作中，以更加突出的工作表现和工作业绩，早日走上重要工作岗位，肩负使命，担当重任。
梁启超先生曾写过一篇《万恶懒为首》的文章，非常生动、深刻，在这里也和大家一起学习、共勉：
我生平最受用的有两句话：一是“责任心”，二是“趣味”。我深信人类合理的生活应该如此，我望诸君和我一同受用！
孔子说：“饱食终日，无所用心，难矣哉！”又说：“群居终日，言不及义，好行小慧，难矣哉！”
孔子是一位教育大家，他心目中没有什么人不可教诲，独独对于这两种人便摇头叹气说道：“难！难！”可见人生一切毛病都有药可医，惟有无业游民，虽大圣人碰着他，也没有办法。
唐朝有一位名僧百丈禅师，他常常用一句格言教训弟子，说道：“一日不做事，一日不吃饭。”他每日除上堂说法之外，还要自己扫地、擦桌子、洗衣服，直到八十岁，日日如此。有一回，他的门生想替他服务，把他本日应做的工悄悄地都做了，这位言行相顾的老禅师，老实不客气，那一天便绝对地不肯吃饭。
我征引儒门、佛门这两段话，不外证明人人都要有正当职业，人人都要不断地劳作。倘若有人问我：“百行什么为先？万恶什么为首？”我便一点不迟疑答道：“百行业为先，万恶懒为首。”
第一要敬业。敬字为古圣贤教人做人最简单、直捷的法门。用现在的话讲，凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这事上头，一点不旁骛，便是敬。
业有什么可敬呢？为什么该敬呢？人类一面为生活而劳动，一面也是为劳动而生活。人类既不是上帝特地制来充当消化面包的机器，自然该各人因自己的地位和才力，认定一件事去做。凡可以名为一件事的，其性质都是可敬。当大总统是一件事，拉黄包车也是一件事。事的名称，从俗人眼里看来，有高下；事的性质，从学理上解剖起来，并没有高下。只要当大总统的人，信得过我可以当大总统才去当，实实在在把总统当作一件正经事来做；拉黄包车的人，信得过我可以拉黄包车才去拉，实实在在把拉车当作一件正经事来做，便是人生合理的生活。这叫做职业的神圣。凡职业没有不是神圣的，所以凡职业没有不是可敬的。总之，人生在世，是要天天劳作的。劳作便是功德，不劳作便是罪恶。至于我该做哪一种劳作呢？全看我的才能何如、境地何如。因自己的才能、境地，做一种劳作做到圆满，便是天地间第一等人。
怎样才能把一种劳作做到圆满呢？唯一的秘诀就是忠实。凡做一件事，便把这件事看作我的生命，无论别的什么好处，不肯牺牲我现做的事来交换。我信得过我当木匠的做成一张好桌子，和你们当政治家的建设成一个共和国家同一价值；我信得过我当挑粪的把马桶收拾得干净，和你们当军人的打胜一支压境的敌军同一价值。大家同是替社会做事，你不必羡慕我，我不必羡慕你。怕的是我这件事做得不妥当，便对不起这一天里头所吃的饭。所以我做这事的时候，丝毫不肯分心到事外。曾文正说：“坐这山，望那山，一事无成。”一个人对于自己的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣；从事实方面说，一定把事情做糟了，结果自己害自己。
第二要乐业。“做工好苦呀！”这种叹气的声音，无论何人都会常在口边流露出来。但我要问他：“做工苦，难道不做工就不苦吗？”今日大热天气，我在这里喊破喉咙来讲，诸君扯直耳朵来听，有些人看着我们好苦；翻过来，倘若我们去赌钱去吃酒，还不是一样在淘神费力？难道又不苦？须知苦乐全在主观的
心，不在客观的事。人生从出胎的那一秒钟起到绝气的那一秒钟止，除了睡觉以外，总不能把四肢、五官都搁起不用。只要一用，不是淘神，便是费力，劳苦总是免不掉的。会打算盘的人，只有从劳苦中找出快乐来。我想天下第一等苦人，莫过于无业游民，终日闲游浪荡，不知把自己的身子和心子摆在哪里才好，他们的日子真难过。第二等苦人，便是厌恶自己本业的人，这件事分明不能不做，却满肚子里不愿意做。不愿意做逃得了吗？到底不能。结果还是皱着眉头，哭丧着脸去做。这不是专门自己替自己开玩笑吗？
我老实告诉你一句话：“凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。”为什么呢？
第一，因为凡一件职业，总有许多层累、曲折，倘能身入其中，看它变化、进展的状态，最为亲切有味。
第二，因为每一职业之成就，离不了奋斗；一步一步奋斗前去，从刻苦中将快乐的分量加增。
第三，职业性质，常常要和同业的人比较骈进，好像赛球一般，因竞胜而得快感。
第四，专心做一职业时，把许多游思、妄想杜绝了，省却无限闲烦闷。
我生平最受用的有两句话：一是“责任心”，二是“趣味”。我自己常常力求这两句话之实现与调和，又常常把这两句话向我的朋友强聒不舍。今天所讲，敬业即是责任心，乐业即是趣味。我深信人类合理的生活应该如此！
五是要怀着对梦想的憧憬去做事。梦想是激励人们发奋前行的精神动力，当一种梦想能够凝聚大家的期盼与追求的时候，这种梦想就有了共同愿景的深刻内涵，就有了动员全员为之坚毅持守、慷慨趋赴的强大感召力。记得我刚来省联社工作时，提出要实现强社富民的“山西农信梦”，就是要把农信社建成机制健全、管理规范、服务优质、业绩优良的现代金融企业集群；让广大客户享受到山西农信更加便捷、优良、高效的金融服务；让全体农信员工共享更多、更大的改革发展红利。并明确指出，农信社改革发展给每个员工提供了出彩的机会，提供了圆梦的机遇，要紧紧地把员工的梦和企业发展的梦连在一起，编织和实现农信人共同的梦。现在，我们正在为实现强社富民的“山西农信梦”而不懈努力，在追求梦想的道路上，需要每一名农信人添砖加瓦、竭才尽智、奉献青春和热血。我坚信，只要我们4万余名山西农信员工，手挽着手，肩并着肩，心连着心，一起努力，一起奋发，就一定能够不断发展壮大我们的山西农信事业；就一定能实现强社富民的“山西农信梦”；就一定能在山西农信发展史上，写下浓墨重彩的一笔。
最后，将毛泽东同志的一段话送给大家：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”在座各位都是年轻人，也必将会是山西农信事业的未来和希望！借此机会，也祝大家学习愉快、不断进步！祝我们的山西农信事业蒸蒸日上、更上层楼！
同志们：
根据中央、省委“三严三实”专题教育活动安排，今天，由我给大家讲有关“三严三实”的专题党课。下面，我结合参加培训、个人学习过程中的一些理解、
认识和体会，以《认真践行“三严三实”，加速推进“转型提质”，在建设“现代金融企业集群”新征程上建功立业》为题，和大家一起沟通、交流。
从去年12月份开始，根据省委统一安排，我省农信社深入开展了为期三个多月的“学习讨论落实”活动。省联社党委制定了具体的实施方案，成立了活动领导组；12月12日召开动员会议，对“学习讨论落实”进行全面安排部署；充分利用内部媒体，开辟教育实践活动专栏，编发专题简报，广泛宣传活动中的先进典型和经验，确保此项活动做到了思想认识到位、组织领导到位、动员部署到位、舆论宣传到位。活动开展过程中，一是坚持以深入学习讨论为重点，多次召开党委中心组（扩大）学习会议，交流学习成果和心得体会，并结合系统实际举办“农信讲堂”4期，邀请来自省内外的专家学者分别围绕习近平总书记系列重要讲话、党的十八大以来的作风建设、金融改革等内容作了面对面的交流和探讨，收到了良好效果。二是以反思剖析、对照检查、深入查摆问题为重点，在广泛征求意见、深入开展讨论的基础上，认真撰写反思剖析报告。共计发放《征求意见表》500余份，收集相关意见建议1200余条；组织党委班子成员认真开展讨论，聚焦政治生态、系统腐败、行业歪风、制度缺失、工作漏洞和自身不足等突出问题进行反思；省联社党委专门召开会议进行集体审议，先后对反思剖析报告进行了5次修改完善。三是以专项整治活动为重点，立足农信社实际，不断加大基层、客户和群众关心的突出问题的整治力度，先后开展了推进“阳光信贷”、强化“六权治本”、整治违规收受礼金、文山会海、“三公经费”管理不严等专项整治活动，确保“学习讨论落实”活动取得了实效。
在此基础上，中央、省委又安排部署这次“三严三实”专题教育活动，既是党的群众路线教育实践活动的持续和延伸，也是省委“学习讨论落实”活动的强化和提升。下面，我重点讲三方面内容：
一、深刻理解和把握“三严三实”提出的历史背景、科学内涵及重要意义
（一）历史背景。2014年3月９日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，第一次谈到了“三严三实”，指出：作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
2014年3月17日至18日，习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动联系点兰考县调研中，又一次提到了“三严三实”，强调：作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，特别是当个人感情同党性原则、私人关系同人民利益相抵触时，必须毫不犹豫站稳党性立场，坚定不移维护人民利益。二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式，多学习充电、消化政策，多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离那些庸俗的东西。三是实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞“假大空”。四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独慎初慎微，做到防微杜渐。
之后，习近平总书记在不同场合反复提及“三严三实”，由此可见，这个理念是经过充分思考，针对当前实际提出的一项新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性。
（二）科学内涵。习近平总书记在讲话中，赋予了“三严三实”这样的科学内涵：严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
（三）重要意义。“三严三实”是对古今正心修身之道的凝炼和提升，是新时期党的作风建设的新坐标，体现了道德与法规制度的统一，体现了做人与做事的统一，体现了谋大事与干实事的统一，是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也为我们加强党风、行风、作风建设，提供了根本遵循。对我们农信系统来讲，有着十分重要的现实意义。
“三严三实”是领导干部的根本遵循。“修身、正己、立德，为人之大本。”习近平总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方；为官之理，在于讲奉献；为官之德，在于清廉；为官之义，在于明法。”“三严三实”强调修心正身、律己求实，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏；既强化了领导干部的从政准则，又提升了领导干部的作风标准。省联社党委在选人用人方面，提出了“四重”原则，排在首位的便是“重品行”，就是要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，始终把干部的政治素养、理想信念、思想道德、职业操守、个人品行放在第一位置，有才无德不行，无才无德更不行。说到底，也是农信系统结合自身实际，贯彻落实“三严三实”要求的具体表现。
“三严三实”是好干部标准的具体化。党的事业需要好干部，人民群众期待好干部，干部自身也希望成为好干部。习近平总书记提出了好干部“五条标准”——信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。“三严三实”使好干部的标准更加具体化，是对好干部标准的高度概括和朴素表达，是新形势下弘扬精神楷模的基本路径，为党员干部干事创业提供了努力方向和基本遵循。作为农信系统的党员领导干部，要始终以“三严三实”、“好干部标准”严格要求自己，始终保持一名党员领导干部的先进性和纯洁性。
“三严三实”是党的优良作风的继承和发扬。我们党在90多年发展历程中始终视作风如生命，培育形成了一系列优良传统和作风。严密的组织、严格的制度、严明的纪律，保证了全党意志和行动的集中统一；求真务实、真抓实干，保证了各项事业的蓬勃发展。新形势下，领导干部秉持“三严”的内在要求，才能经得起各种考验和诱惑；恪守“三实”的行为取向，才能担当改革重任，创造过硬业绩。我省农信社在70年的改革发展历程中，积淀、形成了很多值得传承和发扬的优良传统，也涌现出了一大批爱岗敬业、踏实苦干、任劳任怨、无私奉献的干部员工，他们是我们农信系统宝贵的精神财富，也是以实际行动践行“三严三实”的杰出代表，值得全系统认真学习、大力弘扬。
“三严三实”切中作风建设的要害。近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“学习讨论落实”活动等，我省农信系统党的作风建设取得了很大成绩，党员干部队伍主流是好的，但作风方面的问题依然突出，“四风”问题不同程度
存在。有的党员干部精神懈怠、得过且过；有的高高在上、脱离群众；有的弄虚作假、做表面文章；有的推诿扯皮、不敢担当，有的好大喜功、急功近利，有的滥用职权、以权谋私。这些现象都是要求不严、作风不实所致，严重影响了领导干部的形象，阻碍了农信事业的发展。“三严三实”的提出，彰显了中央从严治党、推进作风建设的坚强决心，也对我省农信社进一步端正行风社风、转变领导干部作风，具有十分重要的作用。
“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要突出实、防止虚。我们要从“严”上要求，向“实”处着力，真正把“三严三实”内化于心、外化于行，使清风正气一点点积聚起来，使党员干部的精气神昂扬起来，以“三严三实”的过硬作风，推动山西农信事业不断发展壮大。
二、落实“三严三实”，加速推进“转型提质”，扎实做好全年各项工作
当前，我们面临的经济下行压力巨大，面临的矛盾、困难和问题还有很多，面临的各项工作任务十分艰巨。在全年工作会上，我们深刻分析、研判了当前经济发展的“新常态”、银行业发展的新趋势、监管标准的新要求，并紧密结合山西农信社实际，提出了“继续坚持‘四个一’总体思路不动摇，主动适应新常态，持续引深转型提质，实施‘六大战略’，推进‘八大工程’，积极助力全省‘六大发展’，全力打造有向心力、凝聚力和战斗力的‘现代金融企业集群’”的总体工作思路，并明确了全年的工作目标、工作重点、工作措施。从前几个月工作情况看，稳中有进，总体良好，取得了一定成效。但是，也必须清醒地看到：业务发展不平衡、不稳定、不可持续的问题仍然十分突出；经济下行压力带来的各类风险会更多、案防压力会更大；改革发展过程中长期积累的矛盾、新滋生的各类问题，亟待破解和消化。凡此种种，要求我们深入落实、践行“三严三实”，提升各级领导干部的工作能力，改进各级领导干部的工作作风，努力建设一支政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬的领导干部队伍，加快转型提质、建设“现代金融企业集群”步伐。
在农信系统落实、践行“三严三实”要求，关键是要将开展“三严三实”专题教育，与农信社改革发展、转型提质工作紧密结合，与强化系统干部队伍建设紧密结合，与加强系统党风、行风、作风建设紧密结合，“严”字当头转作风，“实”字为本抓落实，扎实有效地做好全年各项工作。
（一）坚定理想信念，确保“严以修身”。古人讲：“修身齐家治国平天下。”其中“修身”是人生的基点基准。系统各级领导干部和全体党员，要进一步加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。要坚定道路自信、理论自信和制度自信，不断用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工
作。要始终坚持正确政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在考验挑战面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，始终保持高度政治敏锐性和政治鉴别力，看得清大势、站得稳立场、辨得清方向，确保在思想上、政治上、行动上，始终与党中央、省委、省联社党委保持高度一致。要时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，从里到外、从上到下反复照一照，反思对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，在不断反省对照中改造自己、完善自己、提升自己。要严格执行民主集中制、党内组织生活制度，执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，绝不允许违反制度搞特殊化、绝不当特殊公民。要增强“本领恐慌”意识，不断加强学习，注重砥砺本领，提高把握政治方向的能力、分析大局大势的能力、化解矛盾问题的能力、把握运用规律的能力。
（二）牢记责任使命，确保“严以用权”。权力是一把“双刃剑”。习近平总书记反复强调：“要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。”权力就是责任，权力越大，责任就越大。农信系统各级领导干部都掌握着一定的人权、财权、物权和贷权，如何使用好手中的权力，是我们每一名领导干部必须思考和把握的重大课题。对此，一定要强化“两个责任”，肩负“一岗双责”，切实履行好各级党委、党组的主体责任，不断加强各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；切实发挥好各级纪委和纪检监察部门的作用，在全系统逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。要严格按照省联社落实“六权治本”的实施意见，依法确定权力、厘清管理职责，科学配置权力、优化管理职能，制度约束权力、规范管理行为，阳光行使权力、确保管理精细，合力监督权力、严防管理漏洞，严惩滥用权力、杜绝管理失职，始终按规则、按制度、按程序行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。系统各级领导干部要经常问一问，手中的权力到底用到哪里去了？有没有玩忽职守、不作为、慢作为、乱作为？有没有公权异化、权力寻租，把权力用在关系户、小圈子、小团体的利益上？有没有以权谋私、贪污受贿、贪赃枉法？要始终坚持把纪律挺在前面，严格按照法定职责、法定权限、法定程序办事，凡事都要讲纪律、讲规矩、讲原则，确保谨慎用权、规范用权、本分用权，坚持严用权、慎用权、用好权，做到用权为公、用权有规、用权有责、用权有戒。前段时间，省纪委对各单位进行抽查、突查，其中对我们农信社2家单位进行了检查，发现了一些问题。对此，省联社也提出了明确的要求、作出了具体的安排，财务、行政、人事、纪检等部门要对整改落实情况进行“回头看”，并对相关责任人进行严肃处理。在这里，特别强调以下几点：一是各级机构要对乱发津贴补贴的问题，进行专项整改，过去发放不合理的，该退还的要及时退还，并对相关责任人进行追责。二是各级机构要严格遵守车辆管理办法，严格按标准、按编制配备车辆，有借用基层车辆的，要立即予以归还。三是日常财务开支要严格执行预算制度，对一些违规开支、账务不规范的行为等，要立即进行整改，并对有关责任人进行处理。
（三）恪守党纪国法，确保“严以律己”。“公生明，廉生威。”对领导干部来说，律己能赢得尊重、树立威望，能凝聚民心、汇聚能量。在这里，我想给大家讲一个有关“四知”的典故。东汉时期，杨震去东莱上任时，路过昌邑，由他举荐的王密任昌邑县县令，为感谢杨震知遇之恩，深夜带十斤黄金前来拜见。杨震说：“我了解你是怎么样的人，你为什么不了解老朋友我呢？”王密说：“深