关于组织公司员工进行健康体检的通知

全体员工：

为保障员工的身体健康，现集中组织进行2016年度健康体检。具体安排如下：

一、体检对象

2016年1月1日前入职的员工，公司管理层体检事宜由总部统一安排。

二、体检时间

三、体检地址

四、重要提示

(一)体检当日请携带本人身份证原件到健康管理中心前台报到，领取

体检单。

(二)体检当日清晨禁吃早餐，勿饮水。高血压、冠心病体检者可少量

饮水服用必要的药物，饮水量不要超过30毫升。

(三)所有体检人员务必在上午8:00至9:00到达体检中心，过时将不

接受体检。

(四)体检完毕后，将体检表交登录室，空港医院健康管理中心工作人

员将帮助您检查是否有遗漏未检查项目。

(五)体检报告领取时间为体检结束后3-4周的时间，由公司统一领取。

附：《体检人员名单》

综合管理部

2016年9月28日

体检通知范文怎么写

体检通知范文怎么写为保障员工的身体健康, 构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱，公司会组织员工体检。下面是为大家带来的体检通知,欢迎大家阅读! 体检通知1 公司各部门：为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：集团公司所有在册员工。二、体检项目： 1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定; 2、胸部透视; 3、腹部、盆腔彩超; 4、心电图;

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科; 6、血常规：白细胞(_BC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(HGb)红细胞压积(HCT)、血小板(PLT)、红细胞平均体积(MCV)、红细胞平均血红蛋白含量(MCH)、红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)等; 7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等; 8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等; 9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等; 10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等; 11、乳腺及其他女性检查项目; 具体详见《体检单》三、体检时光：20XX年3月1日到3月2日两天; 四、体检注意事项： 1、体检开始时光：上午8:00，请公司员工按约定时光到体检中心体检。 2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的.食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后能够进食(体检中心免费带给营养早餐)。体检者进餐后再进行其他项目。 4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做_光检查。 5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查;勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响_光检查的结果。 6、进行检查时，请务必按体检表资料逐项检查，不要漏检，以免影响最终的体检结果。 7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。 8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。五、为了不影响公司的正常业务，每部门安排1人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。特此通知。附：员工体检时光安排表总务科二0一_年二月二十八日体检通知2

工程施工项目人员体检方案

项目人员体检方案一、根据相关规定： 1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。 2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。 3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知） 4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；二、制定公司项目人员体检方案： 1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检； 2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；以上人员体检费用由恒都公司负责。体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。 3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。 4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。 5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。 6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。费用由使用单位负责。工程部 2011年5月26日

关于组织员工体检通知修订稿

关于组织员工体检通知集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

关于组织员工体检通知各位部门：体检活动是公司的一项常规的福利措施，目的是为了提高大家对健康的重视，在工作节奏快压力大，生活环境污染大的情况下，提醒大家务必提高对自己和家人健康的重视，更是体现公司对员工的一种特殊福利待遇，以此感谢员工为公司工作所做出的贡献。为保障公司员工的身体健康，同时体现公司对员工的关爱，为此公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：一、体检时间、地点: 1、时间：2016年03月24-25日（周四-周五）08：30—10：30? 2、地点：*******医院二、体检注意事项: 为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项： 1、体检前一天不饮酒，进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食； 2、体检时请穿宽松衣服，不佩戴项链首饰，以方便检查； 3、体检前一晚20：00时后尽量不加餐，晚23:00时前休息； 4、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐； 5、女生来例假的，可等到例假结束后，方可体检。三、其他? 1、每位同事根据自身排班情况，在***处自愿报名参加体检，并确定体检日期在24日或者25日。

2、周四、周五早晨08：00准时在公司宿舍楼下集合，由***统一（手机号：151******65）带队前往至*****医院。 2、在体检时请大家遵守医院秩序，依次领取各自体检表。 3、体检完成后，大家统一返回公司准时上班。 4、其它说明：（1）员工自愿选择是否体检。（2）近期新来公司报到未与公司签订合同以及公司签订合同不到一个月的员工不参加此次体检，已获得批准即将离职员工不参加此次体检。（3）附件1：体检名单附件2：体检项目 *****************有限公司 2016年03月18日附件2 **中心体检项目（男）

通知书之公司健康体检通知

公司健康体检通知【篇一：关于员工健康体检的通知】 **********有限公司关于员工健康体检的通知 **[2012]人通第09号致各部门：为了掌握员工的身体状况，是否适合从事该岗位工作，同时也为了进一步规范公司对员工健康监护工作，强加岗位员工的健康监护管理，保护员工身体健康，根据劳动用工要求，现特此通知公司各部门的在职员工必须办理健康体检，如果员工不按通知规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责，具体如下：一、体检标准：根据公司经济状况，结合当前员工的身体素质与岗位上的工作年龄以及员工各自的需求与不同危害因素，确定体检项目，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检分四类： 1类：入职已满一年以上且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担50%，员工自费50%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 2类：入职已满一年以上且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内由公司全额承担，在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 3类：入职未满一年且已在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担30%，员工自费70%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。 4类：入职未满一年且未在本公司参加购买社保、基本（城镇）医疗等五险的员工，体检检查项目费在100元（含100元）内公司承担70%，员工自费30%。在进行体检时，如有员工欲增加某个单项体检项目，增加项目产生的费用由当事人自行全额支付体检费。

组织职工体检方案 ,组织员工健康体检

组织职工体检方案，组织员工健康体检中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。一、选择体检项目体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。二、选择医院体检中心 1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。 2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。 4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。 5. 看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动

职工体检申请报告

关于组织员工体检的申请公司领导：为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。一、体检对象工会全体会员二、体检时间分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。三、体检医院的选择 1、长航医院美年体检中心 2、东方医院体检中心通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013年度员工体检定点单位。四、体检费用长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人；以上费用包含体检项目见附表。妥否，请批示。工会二○一三年三月二十一日篇二：申请员工体检报告报告□申请□通知□纪要□其它□ 健康体检基础套餐： a套餐：216元内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。心电图：血心管系统疾病的诊断胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、

企业、公司健康管理实施方案

企业健康管理信息需要通过健康体检来获得。医生建议正常的人应该从30岁开始有固定的健康检查，因为人的荷尔蒙在35岁到达顶峰，之后开始走下坡，因此，专家建议，30～45岁的人，每年必须检查一次。45岁以上的人，半年检查一次。正确的做法是，由临床医生根据企业员工的性别、年龄、职位和工作性质的特点，“量体裁衣”制定出符合人体生理和病理变化依据的体检项目。维护正常健康需求，及早发现体内隐患。建立健康档案体检结束后每一位员工的体检结果都应该建立永久性的电子健康档案，这一方面为分析企业主要的疾病危险因素提供了工作基础，另一方面也为检验企业健康管理实施的效果提供了原始数据。明确需控制的疾病危险因素这个过程是一个对企业员工的健康信息进行综合分析的过程，通常以企业体检团报的形式体现。根据体检项目数量以及体检人数的不同，一个体检团队在体检后通常会发现十数种到数十种的疾病危险因素，但是这些因素的危险性、普遍性和可控性是不同的，而企业能够为企业健康管理提供的资源也是有限的，这就要求我们能够在这些因素中找出那些同时具备危险性和普遍性，而且通过实施企业健康管理能够控制和改善的因素，从而予以关注和实施针对性的健康管理，举例说明。某企业共50人进行体检后，对最普遍的疾病危险因素进行了如下统计，并根据危险性、普遍性和可控性三方面进行了归纳：

由于示例的原因，我们没有将其他的疾病危险因素一一列出。在实际情况中，上述六个因素就是我们选择的控制对象。针对性提供健康改善方案与针对个人的疾病危险因素而提出的健康改善方案不同，企业健康管理是从企业可执行性的角度来提出改进措施。从造成员工健康状况不佳的企业因素来说，可以分为以下两类： ■较难改变的因素： - 工作压力因素：在激烈的竞争环境中，员工不得不承受巨大的工作和精神压力，这是一种社会问题，即便这是很多慢性病的最主要成因之一，但是也很难改善； - 工作环境因素：现代人们工作在一个封闭的环境中，空气质量、光线、辐射等使得我们的工作环境不健康，虽然有很多企业在这方面作了大量的工作，但是就某一具体企业来说，工作环境还是一个很难改变的因素； - 工作性质因素：很多慢性病的形成同工作性质有关，例如设计人员不得不长久地坐在电脑前工作，销售人员不得不经常应酬等，这种因素对健康地损害能够被人们认识，却很难改变； ■能够改变的因素： - 缺乏必要的健康教育：对于危险因素的形成和发展，以及个人良好生活习惯的形成，大多数人缺乏必要的知识。而对于企业来说，邀请相关的专家专门针对本企业所需要控制的疾病危险因素来进行健康知识讲座，是一个能够做到的事情； - 缺乏持续性的治疗和指导：每位员工在了解了自身的健康状况后，有时需要得到持续的医疗服务和指导来改善健康状况。但是一方面由于很多的疾病危险因素在真正转变

员工年度体检福利方案

员工年度体检福利方案各位领导：员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了及时掌握员工的健康情况，提高员工团体对健康管理问题的重视，完善公司的福利政策，现拟定每年进行一次员工体检。一、实施目的 1、及早发现疾病，减少风险随着公司的发展壮大，公司员工的数量将越来越多，员工的身体健康直接关系企业的稳定发展。实施员工体检计划，建立员工健康档案能够有效掌握员工的身体健康信息，有助于及早防治各种慢性病的严重恶化，减少员工因发病对生产工作的影响，同时可以有效预警各类突发性疾病的发生。比如有员工在工作过程中突发死亡，这对于员工本人以及其家庭来说都是一个无法挽回的损失，同时对公司也会造成一定的负面影响，每年一度的员工体检对于规避这样的风险起到一定的作用。 2、完善公司福利员工体检计划作为一项福利政策，充分体现了公司对员工的关爱，对员工身体健康的重视，有利于增强员工对公司的认同感、归宿感，从精神层面和物质层面上满足员工的需要，从而更好地留住员工，降低人员流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求职者的重要条件之一，关注员工健康的企业更能获得求职者的认同与青睐，从而提高公司在求职市场的竞争力。二、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。三、体检时间为每年4月份四、费用支付入职满六个月的员工体检费用由公司支付；入职未满六个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。五、实施方式由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实

员工年度体检福利方案(提案)

关于组织公司人员健康体检的通知

（2011）鲁交工监函7号关于组织员工进行健康体检的通知公司各单位：为体现公司对员工的关爱，使员工对健康状况有一个全面了解，帮助员工有效地预防和监控疾病。经公司研究决定，组织公司全体员工进行一次集中健康体检。现将具体事宜通知如下：1、体检对象：所有与公司签订劳动合同的员工（今年新入职员工已进行体检的和入职未满三个月的新员工不在此次体检范围内）。2、体检项目：根据体检要求及具体实际情况，公司制订了多项适合不同年龄段的男、女员工的体检套餐（详见附表）。 3、集中体检时间：2011年11月1日至4日早上7：40。 4、体检医院、地点：山东省交通医院，天桥区无影山中路12号山东省交通医院门诊四楼体检中心（长途汽车总站向西约100米路北，北园高架桥济洛路口下） 5、公司机关人员全部在山东省交通医院体检，项目人员因工作原因不能回来体检的，可由项目自行组织在当地三甲医院进行体检，费用标准如下： ①30岁以下男士每人不超过425元，未婚女士每人不超过525元，已婚女士每人不超过665元； ②31-44岁男士每人不超过565元，31-40岁女士每人不超过705元； ③45岁以上男士每人不超过930元，40岁以上女士每人不超过1250元。以上标准超支不予报销。具体体检项目附后，本次体检要求11月份完成，体检完成后将体检人员名单、体检报告和发票统一

交公司综合部。如需要回济南体检的，请于10月20日前将名单和具体体检时间报公司综合部。体检联系人：肖李敏、赵丽电话：88155612 附：体检项目和健康体检注意事项二〇一一年十月十四日主题词：监理公司员工体检通知山东省交通工程监理咨询公司 2011.10.14 印发

企业健康管理解决方案,企业员工健康管理.doc

企业健康管理解决方案,企业员工健康管理 4 企业健康管理解决方案，企业员工健康管理关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有CDA 肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。 ↑案例员工的健康是公司可持续发展的不竭源泉，也是公司最大的财富，努力提高企业领导和员工的健康素质，是健康管理者的职责。近年来，公司领导高度重视员工的健康问题，采取了一系列措施来保障员工的健康：如特定年龄人群开展一年双检，这些举措均取得了良好的预期效果。（一）健康体检（二）企业健康文化建设（三）健康培训、讲座（四）营养配餐方案（五）职业健康防护中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、

企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。企业健康管理解决方案最终版本1 企业体检健康管理解决方案一、企业团检主要痛点： 1、体检报告看不懂，健康管理无保障！最烦！ 2、入职体检不严密带来的风险，烦！ 3、选医院、选套餐、比价格，好烦！ 4、体检调度控制难，异地员工协调难！很烦！二、我们的解决方案：我们的定位：企业体检，上康康体检网，就够了！独立第三方平台，专为个人、企业、体检中心提供服务！是体检行业的“滴滴”。国内首个基于互联网的个性化体检定制预约平台。采用云技术实现个人、企业和体检机构无缝对接，打造全新的“互动式”检前预约、检中安排、检后服务的健康服务平台.

关于组织员工体检的申请.doc

关于组织员工体检的申请1 关于组织员工体检的申请公司领导：为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。一、体检对象公司全体员工（含机关及门站厨房阿姨）二、体检时间初步定在2016年12月中旬三、体检医院 ##市人员医院四、体检费用费用总合计约24000元（男性40人*418.8.元/人+女性11人*629.8元/人）。以上费用包含体检项目见附表。妥否，请批示。综合办公室 2016年11月29日

一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如： 1．证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据； 2．证明当事人仲裁主体资格的证据； 3．确定争议标的数额的证据； 4．证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据； 5．其他与案件争议事项有关的证据。用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。 1．当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。

2．证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。 3．当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。 4．书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。 5．证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿

企业法律体检方案

企业法律体检方案 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

企业法律体检方案为了实现依法治理公司，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，避免因贻误事先控制防范风险的先机而造成损失，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本法律风险防范体系方案。一、风险调查风险调查是指通过文件查阅、访谈、实地考察、问卷调查等手段，对公司的基本情况、法人治理结构、资产财务状况、人事岗位安排以及各部门业务流程等进行系统的诊断、检查，向企业的经营者提供全面、系统的信息资料，并对该信息资料中反映出来的与法律冲突的情况及可能发生的风险进行评估说明。（一）前期准备在确定法律体检对象后，永祺律师事务所组成项目工作组，开展前期准备工作。前期准备工作的目的是为了摸清体检对象（以下称项目公司）的基本状况，各部门、各岗位的设置情况以及公司经营运行状况，为正式开展工作，有针对性的制定工作方案，准备调查材料，收集必要信息。在前期准备工作中，需要公司预先通知各部门、各岗位工作人员配合工作组开展工作。为全面了解公司的运营状况，需要公司提供如下资料（如有）： 1、基本情况，包括历史沿革、营业执照、股东出资协议、公司章程、验资报告、完整的组织机构图、历次股东会、董事会、监事会的决议等； 2、股东文件，包括股东自然状况（法人股东营业执照）、股东之间是否存在关联关系、公司股权质押状况等； 3、公司的重大资产，包括土地、房屋、无形资产等；

4、生产经营和建设项目，包括业务流程、业务管理文件、产品或服务清单、经营许可证等； 5、重大合同，包括重要交易对象名单、标准合同文本、合同管理制度、重要的采购、生产、销售协议等； 6、劳动人事，最近员工统计表、劳动制度及员工手册、社保登记证等； 7、安全生产，包括曾经发生的安全事故、与安全生产有关的行政处罚、安全保障措施、标准和监管制度、公司投保情况。 8、产品质量，产品质量认知证书、公司所遵守的质量标准、与质量有关的行政处罚。根据公司提供的上述材料，工作组针对公司的法人治理机构、人力资源部门、采购部门、营销部门、销售部门、研发部门、生产部门等不同岗位制定调查问卷表、准备访谈纪要以及工作日程安排。二、体检方法在前期准备工作的基础上，对公司各部门的负责人以及主要工作人员，对公司的各项管理制度、业务流程等经营项目中不明确的问题进行调查。主要通过以下形式进行：（一）调查问卷工作组通过前期准备工作，根据各部门不同的工作性质，以及工作中所涉及的法律问题以及可能出现的风险和需要明确的事项，根据不同部门的不同岗位制定调查问卷。调查问卷由有关部门的相关人员填写完毕后，交还工作组，进行整理、分析。（二）访谈

组织员工体检工作总结

组织员工体检工作总结第1篇：组织职工体检方案,组织员工健康体检互联网+企业员工服务组织职工体检方案，组织员工健康体检中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。关爱通推出的企业员工健康类福利产品。关爱通体检产品包括：小企业钟爱的省钱利器——不同档次的标准体检卡；大中企业的健康管理帮手——体检自由行。10年来持续与主流体检中心、三甲医院等深度合作，满足企业各类体检需求，服务覆盖全国。同时还有 CDA肿瘤筛查、挂号导医、儿童体检、健身、洁牙等健康延展产品。调研，体检中心价格，套餐，然后和领导申请汇报，审批以后安排时间，体检人员，写通知，告诉体检注意事项，然后安排车辆，体检，结账，拿发票回来报销。一、选择体检项目体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能费了很多心机，还是吃力不讨好。将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉医院。二、选择医院体检中心

1.看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。 2.看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 3.看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。 4.看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。 5.看服务。体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动互联网+企业员工服务为被检查者着想，还是一味追求医院利益最大化。 6.看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。三、选择组织体检方式 1.每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。

公司员工体检方案精选文档

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公司员工体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。一、体检标准：此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。 A套餐（员工级）***元/人； B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择（有价格），然后做好相关登记。二、体检对象：目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下：三、体检机构介绍：此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下： 1、 2、四、体检时间：定于2011年*月*日至*月*日止。说明：1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。

2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。五、体检费预算： 1、A套餐（员工级）**元/人，**元×**人=****元； 2、B套餐（管理级）**元/人，**元×**人=****元； A、B套餐合计：****元 3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。安徽博艺建设工程有限公司行政部 2010年12月*日

员工入职体检的方案

关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。一、入职体检对象：经过公司面试合格，正式录用的员工。二、体检报告来源要求：二级以上医院的体检中心或者门诊部。三、入职体检的费用：入职体检费用一般在200元以内方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明）四、入职体检报告的归属：一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。五、注意事项说明： 1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销； 2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；六、体检套餐及合格标准：（1）套餐体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。入职体检项目及价格

（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。以下情况若查实，公司均不予接收： 1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。？ 2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 3、结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 6、各种急慢性肝炎，不合格。如下： A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者();乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。 B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，不合格。 7、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 8、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

关于组织员工开展健康体检工作的通知

关于组织员工开展健康体检工作的通知各直属（控股）子公司、总部各部门：为体现公司对员工的关心、关爱，保障员工的身心健康，根据公司《员工福利管理办法》（2014年版）相关规定，经研究决定，组织员工进行2016年度健康体检，现将有关事项通知如下：一、体检对象公司在编在岗正式员工。二、体检时间 1.集中统一体检时间为11月8日上午7:00，逾期可自行联系补检。 2.子公司可根据工作实际，自行安排体检时间。三、体检地点 1.体检地址：合肥市蜀山区黄山路西环中心广场1栋四楼艾诺健康体检（黄山路与潜山路交口西北角） 2.驻外单位体检地点：由子公司、部门选择县级以上符合条件的体检机构（医院）。四、体检须知（详见附件）五、注意事项 1、当天体检请携带身份证件。 2、集中统一体检日，安排有大客车接送。

路线：集团公司大院（11月8日上午6:40发车）--艾诺健康体检—公司总部（肥东徽商城） 3、请严格按照体检时间段进行体检，勿提前，当天未能参加体检者，请于艾诺健康体检中心联系具体补检日期。 4、体检中请按体检项目逐科、逐项检查，勿漏检，如放弃某项体检项目，请告诉服务总台，并在体检项目单上签字，以免影响出据体检报告。 5、体检报告不允许个人领取，由工会经办人员统一领取。 6、本次体检活动总联系人：曾光源，联系电话：。安徽徽商农家福有限公司工会委员会 2016年11月1日附件：体检注意事项检前必读： ? 1.请在预约时间内携带《体检通知单》或身份证前往体检； ? 2.体检前一天忌酒，忌对肝肾有损害的药物，清淡饮食，正常作息，晚上十二点以后，请完全禁食禁水； ? 3.体检当日早晨，禁食禁水，餐前项目检查完毕，； ? 4.请穿轻便服装，女性不宜穿连衣裙、连裤袜，勿穿戴有金属物的内衣裤，请勿佩戴金属饰品，勿戴隐形眼镜； ? 5.有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘病等疾病受检者，体检当日请正常服药，并告诉主检医生，以防影响检查结果；

企业员工年度体检方案

企业员工年度体检方案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工年度体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。一、体检对象公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。二、体检项目眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听胸透、血常规检查特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。三、体检机构本次体检由公司委托珠海市XX医院负责。为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检，以避免出现员工同一时间扎堆体检的现象。四、体检时间：定于XXXX年X月X日 1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人厂牌前往体检。 2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

五、费用预算体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。截至4月11日，公司总人数为522 体检费用总计：520×50=26000元六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。 XXX有限公司行政部 XXXX年X月X日

XX公司员工体检通知

关于XXXX年职工健康体检安排的通知各部室、单位：为了进一步彰显“关爱员工、健康生活”的企业精神，更好地提高生活质量和工作效率，定于近期组织职工健康体检，现将具体事宜通知如下：一、体检时间、地点时间：X月X日—X日，上午7:10—10:00；地点：XXX健康查体中心二、其他要求 1.体检项目在充分考虑职工意愿基础上报医院专家审定后科学设计，因业务繁忙，现场医院不再办理个人缴费检查项目事宜，如有放弃项目可现场将条码交回，倡导个人按规定项目进行全面体检； 2.请认真阅读体检注意事项（见附件），严格遵医嘱体检。体检完毕，待体检中心工作人员确认后体检人员可至X楼免费用餐； 3.请各部室、单位安排员工在规定时间内错时进行体检，不要影响正常工作，如有特殊情况不能参与体检，请提前与人力资源本部联系； 4、请各部室、单位于X月X日下午15:00前将体检人员统计表汇总后统一报人力资源本部（附件1），联系人：XX，联系

方式：XXXX；电子邮箱：XXXXX。附件：1、体检人员统计表 2、体检注意事项 XX公司人力资源部 XXXX年X月X日附件1

体检人员统计表

附件2 体检注意事项 1、如体检者已怀孕（包括尚不能确定者），请提前告知体检中心工作人员或单位领队，避免进行X线、宫颈涂片等检查。 2、为了您及家人的安全体检当日请您不要带婴幼儿陪检，请勿携带贵重、易碎物品，以防丢失或损坏。体检日请您尽量不要开车到院，以免因停车困难，延误您的宝贵时间。 3、体检前3天请您清淡饮食，体检前一天晚10点后禁食禁水，如有膀胱前列腺或子宫附件彩超者，清晨起床后最好不要解小便。因为此项目需要膀胱充盈后检查。 4、抽血后请您按压穿刺点3-5分钟，不要揉搓，防止皮下淤血。 5、尿常规请在膀胱前列腺或子宫附件彩超后留取中段尿液检查。 6、妇科检查请在子宫附件彩超后排空小便再做，经期不做妇科检查和尿常规。 7、如有不查的项目，请将条码交于体检领队或体检中心前台。 8、健康体检采取实名制，体检条码不允许替领、替查。 9、为倡导绿色节俭，请您体检时自带水杯，感谢您的合作。（请未婚女性在体检前告知体检中心工作人员婚姻状况，以进行体检项目的调整，如因未告知所致的一切相关后果由体检人员自行承担。）

公司健康体检活动方案

公司健康体检活动方案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

X X公司 2017年健康体检方案为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工作，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利。公司拟定2017年健康体检方案，具体如下：一、体检目的为切实关心职工身心健康，为公司全员送上一份健康和关爱，真正传递“快乐工作，健康生活”的正能量。二、体检对象公司全体员工（名单详见附件1）。三、体检时间 2017年12月18日—12月24日（周一至周五早上7:30开始，周六、周日早上8:00开始），体检期限7天，超时视为自动放弃体检福利。四、体检地点 XX医院第二住院大楼1楼体检中心（具体地址）。五、标准体检项目详见附件2。六、体检费用预算

七、体检须知详见附件3。附件1 体检名单

附件2 标准体检项目

体检须知欢迎您参加XX公司组织的健康体检，为了准确反应您身体的真实情况，请您在体检前和体检中注意以下事项：一、体检中心位于XX医院X楼1楼（）。二、体检前注意事项： 1、体检时间：周一至周五早上7:30开始体检，周六、周日早上 8:00开始体检。 2、体检前三天，请保持正常饮食、勿饮酒、避免剧烈运动。 3、体检当天需进行抽血、B超或彩超检查的体检者请在受检当日早晨空腹到体检中心体检。（糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者请按正常时间服药或将药物携带至体检中心备用，采血、B超或彩超后服用。糖尿病患者请准备好早餐，并保留小便用于检查。） 4、体检当日服装要求：请穿穿脱方便服装、鞋袜，不穿连衣裙、丝袜，不戴项链。女性不穿戴钢托、金属亮片的内衣。有经颅多普勒（TCD）检查的体检者头发上不涂抹发胶、摩丝等化学物质。 5、周末不能检查的项目：肠镜、电子喉镜、腹部黑白B超（安排了腹部黑白B超检查的除外）