如何打造雇主品牌？

如何打造雇主品牌

如果优秀员工感觉到在企业没有发展空间，工作氛围令人不顺心，即便给出高薪他都不愿意来；而当其一旦提出离职时，即使企业追加较多的薪酬，也不一定能留住他们。

好的雇主品牌意味着企业具有良好的内部培训和晋升机制，对于有能力的员工而言，他们需要被信任和被认可，实现个人能力和价值是他们在职业生涯中的目标。

在当下雇主与雇员相互选择的背景下，尤其是某些雇员开始挑选雇主的时候，作为一个优秀员工的群体，他们到底能从企业得到什么价值？

到底要从哪里开始完善？

品牌实力

最佳雇主评分因素比例（2007年调查结果）

在当前雇主、雇员相互选择的背景下，我们的招聘境遇是否说明我们的雇主品牌的无力与无能？