赣县长洛卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案

赣县长洛卫生院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动实施方案

为切实改进我院职工工作作风，增强服务意识，提高工作效率，促进我院各项工作全面、协调、可持续发展，营造良好的医疗环境，根据赣县卫生局文件精神和要求，结合我院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，为贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以医药卫生体制改革为主线，坚持加快发展，推动转型发展，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”的理念，坚持以建设“四个赣县”目标，以落实“六项机制”为抓手，以全力推进“四化”进程为落脚点，深入推进干部职工队伍建设，进一步引导广大干部职工解放思想，勇于创新，勇于担责，务求实效，在全院干部队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围，不断提高服务质量和服务水平，为推进我院健康发展作出贡献。

二、活动目标

开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，力求实现“四个突破”。

1、要在提升谋事、干事、成事的能力上有新突破。加大教育培训的力度，提高干部职工开拓创新、科学发展的能力，爱岗敬业、狠抓落实的能力，敢于担当、攻坚破难的能力，维护稳定、处理复杂局面的能力，努力打造一支想干事、会干事、干成事、能扛事、不出事的干部队伍。

2、要在干部职工治庸、治懒、治散上有新突破。深入开展干部队伍“治庸、治懒、治散”活动，大力整治不作为、慢作为、

假作为、乱作为等不良风气，大力弘扬苏区革命传统，推动干部职工作风更加务实高效，在全院干部职工队伍中形成精心谋事、用心干事、专心成事的浓厚氛围。

3、要在推动工作提速、提质、提效上有新突破。在县委、县政府和县卫生局确定的各项目标任务以及医改等卫生工作重点，进一步强化干部职工的机遇意识、发展意识、责任意识、大局意识，引导干部职工将工作热情、工作智慧、工作力量投入到推进工作落实上来，形成推动经济社会加快发展、转型发展的强大合力，促进各项卫生工作提速、提质、提效，开创卫生工作的新局面。

4、要在保稳定、保民生、促和谐上有新突破。以推进“送政策、送温暖、送服务”、开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动为主题，引导广大干部职工坚持以人为本、服务人民，牢固树立把群众当亲人的理念，加强和创新管理机制，积极做好新形势下卫生工作，密切联系群众，解决群众问题，维护群众利益，化解各类矛盾，促进社会和谐。

三、活动对象、内容及步骤

活动对象为全院干部职工，时间从2011年7月开始，到2011年12月底结束，分四个阶段开展。

(一)学习动员阶段（2011年7月30日-2011年8月10日）。

1、学习阶段。组织全院干部职工集中学习，重点学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、市委三届九次全会精神、县第十二次党代会精神、县十七届人大一次会议、县政协十三届一次会议精神，县委温庆锋书记在县委中心组学习会上的讲话、在全县“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动动员会上的讲话等等，集中学习时间不得少于10小时，学习有记录，每个班子成员要撰写一篇以上学习心得体会。8月中旬，组织全院干部职工参加全县教育实践活动理论知识考试，检验学

习成效。

(二)查摆问题阶段（2011年8月11日-2011年8月20日）。

2、查找问题。对照“精心谋事、用心干事、专心成事”的要求，结合发展提升年、医药购销和医疗服务中突出问题专项治理工作和“三好一满意”活动，广泛征求意见，深入查找在解放思想、破解难题、办事效率、服务水平、服务质量、医德医风等方面的突出问题。

3、分析原因。结合“三好一满意”的“领导干部下访月”活动、“领导干部就诊体验”活动，召开座谈会、群众满意度测评等形式，从思想根源、服务理念等方面认真剖析干部职工存在的问题原因。

4、通报问题。在班子会或以一定形式通报本单位存在的突出问题，接受社会和舆论的监督，并报县局活动领导小组办公室。

(三)落实整改阶段（2011年8月21日-2011年12月20日）。

5、明确工作任务、落实责任。以层层落实责任，把任务落实到每一位干部职工，责任到人，考核到人。8月20日前，要把工作考核任务细化方案上报县局活动领导小组办公室。

6、制定整改方案、限时整改。围绕查找出来的问题，逐项提出整改措施，明确整改责任领导、责任人、整改时限，形成整改方案，并报县局活动领导小组办公室。

7、狠抓学习培训。根据工作需要，组织干部职工赴外地学习考察，更新思想理念，重点学习医改工作的好经验、好做法，提升干部职工的“精心谋事、用心干事、专心成事”的能力。

8、加大调研力度。对一些涉及普遍性、全局性及卫生长远发展的重大问题，梳理出相关意见和建议，医院将针对存在的问题，深入开展调研活动，确保所有意见和建议条条有着落，件件有回音。

9、破解发展难题。要围绕“四化”建设和医改工作的目标任

务，进一步解放思想，转变作风，敢闯新路，真抓实干，着力破解发展中遇到的节点难点问题，开创卫生各项工作的新局面。

10、强化测评考核力度。要加大测评力度，每月采取定期督查、电话随访、召开座谈会和明察暗访等多种方式，做到测评考核全覆盖，加大对全县各医疗卫生单位及干部职工不良风气的曝光，发现一起，教育处理一起，对工作进展缓慢、作风不实、落实不力的科室和个人，以书面材料报送县卫生局。

11、实施销号整改。建立整改销号台账，对查摆出来的突出问题分类编号登记，整改一项销号一项。整改情况由各单位活动领导小组办公室统一整理归档，并报县局教育实践活动领导小组办公室。

12、形成长效机制。通过活动的开展，建立完善各项机制，全力推进思想解放先行、项目快速推进、社会管理创新、干事创业激励、信访维稳跟进、廉政效能保障等“六项机制”的落实，在全系统形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的高效运行机制，激发全院干部职工干事创业的激情，让“精心谋事、用心干事、专心成事”成为全院干部职工的自觉行动。

(四)评价考核阶段（2011年12月21日-2011年12月31日）。

13、总结自评。年底，召开总结自评会，对活动开展情况进行自我评议和总结，并将结果报县局活动领导小组办公室。。

14、社会测评。召集老党员、老干部、行风监督员、患者（或家属）代表等对各单位开展活动的情况进行测评。

15、年终考评。年底由县局活动领导小组办公室对各单位活动的效果进行量化考核，考核的情况计入年终绩效考核的成绩。同时，将奖优罚劣，严肃问责。

四、组织领导

1、加强领导，确保活动顺利开展。为加强对教育实践活动的组织领导，成立“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活

动领导小组，由院长彭堂林任组长，副院长包仁贵任副组长，包仁炜、罗文成、何金连、钟发星、蔡小斌、刘占城为成员，领导小组下设办公室，由包仁贵同志兼任办公室主任，具体负责活动的统筹协调、计划安排、督促指导、任务落实。各单位也要成立相应的领导小组，负责活动具体事务。单位负责人要率先垂范，积极投身到活动当中，做好表率作用。

2、广泛宣传，营造氛围。要注重加强宣传工作，以开辟“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动宣传专栏，加大对活动开展情况的宣传和信息报送力度。要有专人负责收集上报活动进展情况、经验做法和所取得的成效及先进典型等，大力营造医院开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动的浓厚氛围。

3、提高认识、精心实施。要充分认识开展此次教育实践活动的重要性和必要性，精心组织本单位干部职工认真参与教育实践活动，并按照活动方案，抓好工作落实，要把开展活动与推动医改等各项卫生工作有机结合起来，合理安排，把握进度，以促进各项工作的有效落实来检验活动的实际效果，真正做到“两不误、两促进”。

二○一一年七月十八日