工会法人

工会取得法人资格有什么作用？

主要是使工会取得民事权利主体的资格，以便从事必要的民事活动。

工会取得法人资格后，

一是通过参与制定国民经济和社会发展计划，参与研究起草涉及职工利益的重大问题的法律、法规、规章，对国家和经济组织的行政机构提出意见和建议，对国家机关的活动实行社会监督等方式，组织职工参加管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

二是通过与行政签订集体合同，在促进经济效益提高的基础上，改善职工的劳动条件和生活条件；当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以接受职工委托，作为职工的代理人向人民法院提起诉讼。

三是保护工会自身的合法权益不受侵犯，当有关方面不履行法律规定的对工会的义务，当工会经费、财产受到侵犯时，工会可以独立民事主体的资格诉诸法律，请求保护。

工会法人的权利能力、行为能力与工会主席的职责

工会法人的民事权利能力，与自然人的民事权利能力概念相同，指工会法人能够享有民事权利、承担民事义务的资格。工会法人的权利能力从工会成立时开始，其范围取决于工会的宗旨和法定职责。工会法人无权进行违背其宗旨和超越其职责范围的活动。

工会法人的行为能力与自然人的民事行为能力概念相同，是指工会法人通过自身行为取得民事权利、承担民事义务的能力。但其实现的条件不同，工会法人的行为能力是在其取得民事权利能力的同时开始的，也就是工会法人资格一经取得，既享有权利能力，也具备行为能力。工会法人行为能力的范围与权利能力相一致，即工会法人以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的范围，不能超出它的权利能力所限定的范围。

工会法人的行为能力通过工会机关实现。工会机关有单一机关和集体机关之分，单一机关是指工会主席或其主持工作的副主席；集体机关是指会员大会、会员代表大会和工会委员会。工会法人机关实现其行为能力时有两种情况：一是由工会法人机关直接所为的民事行为，这时工会法人机关是工会法人的合法的当然代表人，它与工会法人组织是一个统一的民事权利主体，而不是委托代理关系。工会法人对其机关与其它民事主体所为的一切合法行为，如签订集体合同、协议，联合发布文件等，承担全部责任。工会主席或主持工作的副主席是工会法人的法定代表人，有权以工会法人的名义从事民事活动。工会法人能否正当行使权利，履行义务，在宪法和法律范围内开展活动，与工会主席有着密切关系。因此，工会主席必须做到：第一，按照《工会法》和《中国工会章程》以及工会会员大会或会员代表大会的授权行使职权；第二，不得以法人的名义从事其职权范围以外的民事活动；第三，严格遵守工会的各项规章制度和纪律。