造价员面试技巧
共性问题面试
1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）；
2、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）；
3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么；
4、你觉得造价工程师应具备什么素质（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）；
5、作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟通、强管理）
6、对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（直接上级）负责。与上级意见不一致时你怎么处理。（必要解释、服从。）
4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）；
5、你对公司有什么期望和要求；
6、谈谈你以往的工作业绩。
7、如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？专业问题
1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路；
2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序；
3、你计算一栋一万（或10万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间；
4、施工合同索赔的主要依据有哪些（合同文件、法律、法规、工程建设惯
例）。
5、施工合同索赔的方式有哪些？（经济索赔、工期索赔）
6、工程价款的主要结算方式包括（a 按月结算、b 竣工后一次结算、c 按旬结算、
d 分段阶段、
e 目标结款方式）
7、对于承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是（ c ） a．固定总价合同 b．固定单价合同 c．成本加酬金合同
8、已知某项目的计算周期为月，利率为 8‰，则项目的名义年利率为（c ）。
a.8‰
b.8%
c.9.6%
d.9.6‰
9、设计阶段造价控制要点有哪些（实行设计招标和设计监理、提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、加强地质勘察工作、严格执行审图程序、推行限额设计）
10、工期和质量产生矛盾时，造价工程师如何处理？篇二：造价员面试专业问题整理
问题一：桩设计标高高于原始地貌标高，桩外露部分混凝土模板如何计算？答案：桩外露部分混凝土模板按混凝土和钢筋混凝土工程章节中相应柱模板子目乘以系数0.85。回答：合同为包干价、肖总已同意按报价计算。
考察点：对定额的熟悉程度，相应柱模板子目乘以系数是多少。
问题二：薄壁柱与短肢剪力墙有什么区别？
答案：单肢：肢长小于或者等于肢宽4倍的按薄壁柱计算；肢长大于肢宽4倍的按墙计算。多肢：肢总长小于或者等于2.5m的按薄壁柱计算；肢总长大于2.5m的按墙计算。考察点：对定额的熟悉程度，及几个判断值。
回答：根据实际情况来判断。
问题三：钢筋根数设置，是四舍五入+1，还是向上取整+1？
答案：站在规范立场是向上取整+1。站在现场实际施工情况是按四舍五入+1比较公平合理。回答：按规范计算，因为质量设计要求必须满足规范，否则以后出了结构质量问题我司不负责。
考察点：是否知道规范及现场与规范不一致时的处理。
问题四：有柱阳台的建筑面积如何计算？
答案：阳台单柱支撑者，按其水平投影面积1/2计算建筑面积；阳台双柱支撑者，按其柱外围水平投影面积计算建筑面积。回答：同意
考察点：对定额的熟悉程度。
问题五：柱砼标号比梁砼标号高，梁钢筋锚固长度如何计算？是按高标号砼的锚固长度计算还是按低标号砼的锚固长度计算？
答案：按高标号砼的锚固长度计算。回答：同意
考察点：对规范的熟悉程度。
问题六：钢筋搭接接头个数如何计算？按定额规定还是按钢筋的实际定尺长度计算？
答案：图纸有设计的按设计，无设计要求的按定额规定计算，即水平钢筋25以内的钢筋每8m长计算一个接头，25以上的钢筋每6m计算一个接头。回答：同意
考察点：当定额规定及现场实际不一致时的处理能力。
问题七：图纸及隐蔽资料与现场实际情况不一致，现场实际做了但竣工图上没反映、而竣工图上反映有实际已取消了的，如何处理？
答案：一般情况下按实事求是原则计算，并叫补齐资料。回答：同意
考察点：对问题的处理态度及立场。
问题八：天井搭设防护架，是否单独计算脚手架？
答案：作为现场的安全防护措施，不单独计算脚手架。
考察点：对定额规定的熟悉程度。
问题九：定额规定，现浇混凝土构件模板采用对拉螺栓（片）不能取出者，按每10m3混凝土增加对拉螺栓（片）30kg，并入模板内。但如果现场实际产生的对拉螺栓（片）消耗量远远高于定额消耗量，如何处理？
答案：按批准的施工组织设计（方案），按实调整消耗量。回答：同意
考察点：定额规定与实际不一致时对问题的处理方式。
问题十：人工或机械开挖沟槽土石方，放坡开挖后计算的土石方量，大于按大开挖计算的土石方量，工程量如何计算？定额套哪一子目？
答案：按大开挖计算工程量，定额套基槽开挖。回答：现场不存在此情况
考察点：对定额的理解。
问题十一：基础施工需设置垂直运输机械时，基础施工的垂直运输费如何计算？
答案：建筑物垂直运输定额项目内不含基础施工所需垂直运输费，如基础施工确需设置垂直运输机械时，根据批准的施工组织设计或方案，按签证机械计算。
考察点：对定额规定的熟悉程度。
问题十二：某厂区内要现浇多排独立砼柱，柱脚手架如何计算？定额规定高度在 3.6m 以上者，按柱外围周长加3.6m乘实砌高度计算。但按定额规定计算的脚手架费远远低于现场实际搭设脚手架费用，这种情况如何处理？
答案：一般情况下，按批准的施工方案按实计算脚手架费用。回答：同意
考察点：对特殊情况的处理方式及原则。
问题十三：应甲方要求，施工单位搭设一满堂脚手架，脚手架搭时间长，钢管搭设间距较密，脚手架工程量如何计算？此费用该如何计算？答案：一般情况下，甲方会按搭设方案计算所有钢管架的长度，按搭设时间计算钢管及扣件租赁费用，搭、拆脚手架的人工费按实计算，不再计取其他任何费用。回答：同意考察点：对特殊情况的处理方式及原则。
问题十四：管沟沟槽开挖，沟槽深度按现场实际开挖深度计算，还是按图示槽底面至自然地面（施工单位进场时移交的场地标高）高度计算？
答案：按定额规定，地槽、地坑深度按图示槽、坑底面至自然地面高度计算。
问题十五：计算内墙面抹灰工程量时，内墙面门窗洞口侧壁抹灰面积是否计算工程量？
阳光窗侧壁是否计算工程量？
答案：内墙面门窗洞口侧壁抹灰不计算工程量。但阳光窗侧壁及上下抹灰应计算工程量，
分别执行相应定额项目。
考察点：对定额的熟悉程度。篇三：造价员面试100题
试题
1、按我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用的组成为（）
a．直接费、间接费、计划利润、税金
b．直接工程费、间接费、利润、税金
c．直接费、间接费、规费、税金
d．直接费、间接费、利润、税金
答案：d
2、在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．危险作业意外伤害保险费
c．劳动保障费
d．已完工程和设备保护费
答案：b 3、在下列费用中，不属于直接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．夜间施工费
c．技术开发费
d．二次搬运费
答案：c 4、下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．现场管理费 c．施工企业管理费 d．工程点交费答案：a 5、下列不属于材料费用的
是（） a．材料原价 b．材料运杂费 c．材料采购保管费
d．材料二次搬运费
答案：d 6、建筑安装工程直接费中的人工费是（）
a．施工此案场所有人的工资性费用
b．施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用
c．直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用
d．从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用
答案：c 7、施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的（）
a．措施费
b．直接工程费 c．规费 d．企业管理费答案：a 8、某工程项目，材料甲消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/
吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，材料的检验试验费为30元/吨，则该项目材料甲
的材料费为（）元
a．215130.6
b．200000
c．209130.6
d．202950.6 答案：a 9、在建筑安装工程费中，材料运杂费是指由其来源地运到（）所发生的全部费用
a．施工工地
b．施工操作地点
c．施工工地仓库或指定堆放地点
d．施工工地仓库后出库
答案：c 10、建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于（）
a．生产工人辅助工资
b．工资性补贴
c．职工福利费
d．生产工人劳动保护费
答案：b 11、gb50500-2003中的门窗油漆工程量按（）计算。
a．框外围平方米 b．洞口平方米 c．樘 d．展开面积
答案：c 12、2001预算定额基价中，已包括了施工过程中的（）。在编制工程量清单时，应列
入分部分项工程量清单中。
a．成品保护费
b．特殊成品保护费
c．材料保护费
d．一般成品保护费
答案：d 13、工程预付款的性质是一种提前支付的（）
a．工程款
b．进度款
c．材料款
d．结算款
答案：c 14、下列关于工程变更的产生原因，说法不正确的是（）
a．由于现场施工环境发生了变化
b．由于设计上的错误，必须对图纸做成修改
c．由于承包方队项目提出新的要求
d．由于使用新技术有必要改变原设计
答案：c 15、（）是建设工程经济效益的全面反映，是项目法人核定各类新增资产价值、办理其
交付使用的依据。
a．施工图预算
b．设计概算
c．竣工结算
d．竣工决算
16、在工程量清单的编制过程中，具体的项目名称应该结合（）确定。
a．项目特征
b．工程内容
c．计量单位
d．项目编码
分部分项工程量清单项目特征应按附录中规定的项目特征，结合拟建工程项目的实际予
以描述。
答案：a 17、具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物的是（）
a．单项工程
b．单位工程
c．分部工程
d．分项工程
答案：a 18、建设项目竣工决算包括的范围是（）
a．从施工到竣工投产全过程的全部实际支出费用
b．从筹建到竣工投产全过程的全部实际支出费用
c．建安工程费用和设备工器具购置费用
d．建安工程费用和其他费用
答案：b 19、工程实际造价是在（）阶段确定的。
a．招投标
b．合同签订
c．竣工验收
d．施工图设计
答案：c 20、《建设工程施工合同（示范文本）》的组成部分中，为合同当事人提供合同内容编制
指南，但具体内容需要承，发包方根据发包工程的实际情况进行细化的部分是（）。
a．协议书
b．通用条款
c．专用条款
d．附件
答案：c
21、在建安工程造价中，营业税的税额为营业税的（）
a．3.00%
b．3.41%
c．5.00%
d．5.50% 答案：a 2、建安工程费中的税金是指（）
a．营业税、增值税和教育费附加
b．营业税、固定资产投资方向调节税和教育费附加
c．营业税、城乡维护建设税和教育费附加
22、建安企业组织施工生产和经营管理所需的费用是指（）
a．措施费
b．规费
c．企业管理费
d．其他直接费
答案：c 23、组成分部工程的元素是（）
a．单项工程
b．建设项目
c．单位工程
d．分项工程
答案：d 24、工程项目建设的正确顺序是（）
a．设计、决策、施工
b．决策、施工、设计
c．决策、设计、施工
d．设计、决策、施工
答案：c 25、初步设计图纸的作用是（）
a．编制可行性研究报告的依据
b．编制概算的依据
c．编制投资估算的依据
d．编制项目建议书的依据
答案：b 26、对于承包商而言，建设共同合同计价模式中没有风险的是（）
a．固定总价合同
b．固定单价合同
c．成本加酬金合同
答案：c 27、固定单价合同一般适用于（）
a．工期短的工程
b．工期长、技术复杂的工程
c．技术简单的工程
d．规模小的工程
答案：b 28、建设工程造价是指建设某项工程，预期开支或实际开支的（）
a．人工费+材料费+机械费
b．直接费+间接费+利润+税金
c．全部固定资产投资和流动资产投资
d．建筑安装工程造价
答案：c 29、已完工程及设备保护费属于（）
a．定额直接费
b．临时设施费
c．间接费
d．措施费
答案：d
30：你有过预算方面的实习经验吗？做过哪些工程的预算。篇四：工程造价面试工程造价面试
2010-02-27 12:52 1、请介绍一下你自己。
除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的
最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一
个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌
的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因
为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴
趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题
不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。
3、说说你最大的优缺点？
他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，
突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，
判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思
想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该
说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学
生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多
地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团
队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候
可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这
个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进
入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，
进入工作状态。”
8、如果这次你没有被录取怎么办？
我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的
奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利
而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类
似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
9.你能给公司带来什么？
求职者应再次重复自己的优势。
10.你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
11、大学期间你最大的收获或者说你最大的优势是什么？
××大学是一个有深厚文化底蕴的地方，在这里有很多优秀的老师，也有很多优秀的学生，我任何时候做任何事情都可以从他们身上学到很多东西。同时在跟他们合作的时候，我发现了怎样把握自己喜欢做的事情，学会了怎样尊重别人，摆正自身的位置。有时候我真的必须保持一些相对自身的低调。这样大家才可以一起努力去完成同一个目标。我想这就是我最大的收获所在了。
12、你对薪水的期望值如何？
错：贸然回答。应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
方法：让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。
13、你认为你适合干什么？
错：只要公司需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
14、你并非毕业于名牌院校？
答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！
15.你专业怎么与所申请的职位不对口？
答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框的约束。
16.你学历对我们来讲太高了。
答：我带ⅹ张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
17.如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
18、问题：听说你对xx工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。
点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此，求职者要小心回答问题，即使你真的对xx业务很精通，也千万不要自以为是，否则你将面临难度更大的问题。
19、你有什么业余爱好？
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令
人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
20、“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
21、“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
22、我们为什么要录用你？
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
23、你能为我们做什么？
思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
24、与上级意见不一是，你将怎么办？
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
25、您在前一家公司的离职原因是什么？
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
26、如果我录用你，你将怎样开展工作？
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的
指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
27、你为何想进这家公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？
正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公
司创造价值。
28、对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，
最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成
为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目
标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的
工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
29、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在
乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机
智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书
期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复
杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完
成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验
使我一定能胜任这个职位。
30、你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？思路：既然
面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这
带走客户。推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。
31、你觉得什么样的工作最适合你？
推荐答案：我应聘的这项工作很适合我，因为我在这方面很有潜力。
32、你来我们公司最希望得到什么？
思路：千万不要说锻炼提高之类，幼稚。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到重用、
提升。篇五：造价员面试试题
预算员面试试题
1、墙体长度的计算规则中，内外墙的如何计算？
外墙按中心线，内墙按净长
2、石材、块料楼地面按设计图示尺寸以面积计算，不应扣除那些所占面积？
间壁墙以及0.3m2以内的空洞所占的面积
3、梁和板搁置在墙上板的长度不应小于多少？
120mm 4、基础埋深是指那段距离？
从室外设计地面到基础底面的垂直距离
5、调制罩面用的石灰浆不单独使用，应掺入麻刀纸浆等的原因是什么？
防止开裂
6、机械挖土方工程量中，按机械挖土方和人工挖土方各占的比例是多少？
机90%，人10% 7、砖基础施工所需工作面宽度为每边多少？
200mm 8、简单介绍一下自己了解的投标技巧？
1、按我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用的组成为（）
a．直接费、间接费、计划利润、税金
b．直接工程费、间接费、利润、税金
c．直接费、间接费、规费、税金
d．直接费、间接费、利润、税金
答案：d 2、在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．危险作业意外伤害保险费
c．劳动保障费
d．已完工程和设备保护费
答案：b 3、在下列费用中，不属于直接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．夜间施工费
c．技术开发费
d．二次搬运费
答案：c 4、下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是（）
a．施工单位搭设的临时设施费
b．现场管理费
c．施工企业管理费
d．工程点交费
答案：a 5、下列不属于材料费用的是（）
a．材料原价
b．材料运杂费
c．材料采购保管费
d．材料二次搬运费
答案：d 6、建筑安装工程直接费中的人工费是（）
a．施工此案场所有人的工资性费用
b．施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用
c．直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用
d．从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用
答案：c 7、施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的（）
a．措施费
b．直接工程费
c．规费
d．企业管理费
答案：a 8、某工程项目，材料甲消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/
吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，材料的检验试验费为30元/吨，则该项目材料甲
的材料费为（）元
a．215130.6
b．200000
c．209130.6
d．202950.6 答案：a 9、在建筑安装工程费中，材料运杂费是指由其来源地运到（）所发生的全部费用
a．施工工地
b．施工操作地点
c．施工工地仓库或指定堆放地点
d．施工工地仓库后出库
答案：c 10、建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于（）
a．生产工人辅助工资
b．工资性补贴
c．职工福利费
d．生产工人劳动保护费
答案：b 11、gb50500-2003中的门窗油漆工程量按（）计算。
a．框外围平方米
b．洞口平方米
c．樘
d．展开面积
答案：c 12、2001预算定额基价中，已包括了施工过程中的（）。在编制工程量清单时，应列
入分部分项工程量清单中。
a．成品保护费
b．特殊成品保护费
c．材料保护费
d．一般成品保护费
答案：d 13、工程预付款的性质是一种提前支付的（）
a．工程款
b．进度款
c．材料款
d．结算款
答案：c 14、下列关于工程变更的产生原因，说法不正确的是（）
a．由于现场施工环境发生了变化
b．由于设计上的错误，必须对图纸做成修改
c．由于承包方队项目提出新的要求
d．由于使用新技术有必要改变原设计
答案：c 15、（）是建设工程经济效益的全面反映，是项目法人核定各类新增资产价值、办理其
交
付使用的依据。
a．施工图预算
b．设计概算
c．竣工结算
d．竣工决算
答案：d 16、在工程量清单的编制过程中，具体的项目名称应该结合（）确定。
a．项目特征
b．工程内容
c．计量单位
d．项目编码
分部分项工程量清单项目特征应按附录中规定的项目特征，结合拟建工程项目的实际予
以描述。
答案：a 17、具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物的是（）
a．单项工程
b．单位工程
c．分部工程
d．分项工程
答案：a 18、建设项目竣工决算包括的范围是（）
a．从施工到竣工投产全过程的全部实际支出费用
b．从筹建到竣工投产全过程的全部实际支出费用
c．建安工程费用和设备工器具购置费用
d．建安工程费用和其他费用
答案：b 19、工程实际造价是在（）阶段确定的。
安全管理人员面试考试题目
安全管理人员面试考试题目 一、你认为作为企业的一名安全管理人员，自身应该具备哪些素质。 （1）提高学习能力，练就创一流业绩的本领。安全员要把学习作为一项基本功，勤于学习，善于学习，做到学以致用，用有所成。要做到学习工作化，工作学习化，通过自己的带头作用，营造浓厚的学习进取氛围。作为一名安全管理人员，会应对于实际工作相关的设备安全、电气安全、应急安全、职业健康安全等方方面面的工作，因此应对各专业知识的不断学习，以及搜集相关的国家法律法规标准要求非常重要。 （2）提高实践能力，增强责任心、使命感。基层安全工作任务重，标准高，要求严，是一项长期、艰巨、复杂的工作。安全管理人员需要增强事业心、责任感，在实践中增强安全生产技术业务能力。要加强基本功训练，定期组织开展实践演练，提高全员安全技能，当好本单位的安全工作领头人。 （3）提高创新能力，开创基层安全工作新局面。要做好基层安全生产工作，就要根据单位的人员特点、生产（工作）特点和气候、季节特点等，因时、因地制宜地开展安全生产工作。针对单位安全工作面临的新情况、新问题，要求我们安全员必须创新思维方式和工作方法，多角度思考，多途径探索，多形式运用，开创基层安全工作的新局面。 （4）提高组织协调能力，营造可亲、可敬的良好氛围。作为安全员要善于组织和沟通协调，团结单位全体员工来共同搞好基层安全工作。要增强服务意识，对单位员工不光是严格要求，也要热情关心，要真心实意地为他们排忧解难，增强感召力、凝聚力和亲和力，把单位建设成员工心齐、气顺、劲足、人际关系和谐的新型企业民主管理机制。 （5）提高约束能力，树立专业带头人的良好形象。要带头认真学习安全生产方针政策和安全规章制度；带头遵守规章制度，既要严于律人，也要严于律己；带头执行规章制度，对不安全的人和事，敢于大胆管理，敢于较真，敢于碰硬，不怕得罪人，以维护规章制度的严肃性。带头加强技术业务知识和技能的学习，做到别人不会的我会，别人会的我精，使自己的业务技术技能始终在安全生产工作中处于领先地位。 二、危险源的概念是什么？ 定义：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。 三、我公司在运营过程中，涉及到如物业、租户等等很多相关方对接，你认为公司的相关方如何进行安全管理。 1、建立合格相关方名录，进行资格审核； 2、与相关方签订安全协议； 3、与入厂作业的相关方签订安全告知，或者进行安全培训； 4、与入厂作业的相关方涉及到特种作业等工种，应备案作业人员的培训证书； 5、作业过程中涉及到危险作业应进行审批，可委托物业执行； 6、作业过程中应不定期进行安全检查； 7、对于长期相关方应进行定期安全审核，判断是否构成合格相关方。
关于面试高铁乘务员自我介绍9篇
关于面试高铁乘务员自我介绍9篇 关于面试高铁乘务员自我介绍9篇 当碰到不熟悉的人时，我们往往需要进行适当的自我介绍，通过自我介绍可以让他人了解我们。那要怎么写好自我介绍呢？以下是WTT精心整理的面试高铁乘务员自我介绍9篇，欢迎大家分享。 面试高铁乘务员自我介绍篇1 大学期间我英语四六级考试中均获得了优秀的成绩;同时通过我的不懈努力我通过了上海市英语中级口译和高级口译考试，获得了资格证书，这两张都是含金量高难度高的考试。” 接下来马上第二点：“我的第二个优势是我的专业优势。我的专业是金融学国际银行业务，通过这四年的学习，我对金融知识有了较多了解，因此我自信能够胜任该岗位。”第三点：“我为人比较低调，具有团队协作精神，并且我比较勤恳，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比较自信，对待事情开朗乐观，比较容易与人打交道。这就是我的三个优势。 但是我有时不是很有耐心，急于求成;有时太过于苛刻，力求完美，这将使我今后要改进的地方。”
补充：第三点：“我为人比较低调，具有团队协作精神，并且我比较勤恳，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比较自信，对待事情开朗乐观，比较容易与人打交道。这就是我的三个优势。但是我有时不是很有耐心，急于求成;有时太过于苛刻，力求完美，这将使我今后要改进的地方。 面试高铁乘务员自我介绍篇2 我是xxx，19岁，通过3年的努力，我在不断的学习和实践中，提高自己，把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、富于协作精神的时代青年（已越的业绩）。 飞鸟择良木而栖，经过慎重考虑和选择，我认为加盟贵单位，能够为贵单位贡献一份力量的同时，也能实现自己的人生价值。 做一名列车乘务员，是我的夙愿，做一名合格的列车乘务员，需要用青春和勤奋去实现，做一名优秀的列车乘务员，需要千千万万旅客的投票赞成——但我相信：孜孜不倦的追求，一丝不苟的工作，坚持不懈的奋斗，能成就令人瞩目的业绩！ 我真切希望能够加盟去开创属于我们每个人都希望拥有的美好未来。 谢谢！！
辅导员面试准备问题及回答
辅导员面试准备问题及回答 1.为什么要做辅导员？ 1.高校的人文环境和工作环境深深地吸引了我，能够在高校工作一直是我的职业理想。 2.一年的专职辅导员工作和大学期间学生干部的工作经历使我深深爱上了辅导员这一职业。 3.通过本科和研究生期间的学习、锻炼，我的思想政治素质、文化水平和工作能力得到了全面的提升，我认为我有能力做一名合格的辅导员。 2.做辅导员的竞争优势？ 1.我具有一年的专职辅导员工作经历和近一年的兼职教学秘书工作经历 2.我具有担任主要学生干部的工作经历 3.七年英语专业的学习使我具备了扎实的专业素养，并培养了良好的中英文文字表达能力。 3.对辅导员工作的认识。 1.辅导员要具备高尚的人格修养和道德情操。 2.辅导员要做到用情育人。 3.辅导员要做到用心育人。 4.辅导员工作中，既要严格依据于学校的各项规章制度，又要善于思考创新。 4.辅导员应该具备的素质。 1.高尚的人格修养和道德情操。 2.爱心。 3.责任心和耐心。 4.创新能力。 5.良好的执行能力和行政能力。 5.辅导员工作的意义的重要性。 1.辅导员是学校和学生之间的重要桥梁，辅导员工作直接关系着学生的稳定，学校的稳定。
2.辅导员处在大学生思想政治教育的第一线，对于培养大学生良好的道德品质、诚信意识和责任感具有重要作用。 3.辅导员承担大量细致的学生管理工作，如班级建设、心理健康指导、贫困生资助、奖学金评定、就业指导统计等，因此对于大学生健康成长，良好的班风、学风的形成具有重要作用。 温家宝总理曾经说过：作为一名辅导员，最重要的是要让同学们懂得做人，懂得奋斗，懂得要走崎岖不平的道路，准备应对各种困难。因此，我想辅导员工作最重要的意义仍然在于学生思想道德素质的培养，在于学生良好心理素质的培养，在于学生正确的人生观、价值观的培养。 6.辅导员工作的具体职责。 1.我认为辅导员工作最重要的是培养学生良好的道德品质。温家宝总理曾经说过：作为一名辅导员，最重要的是要让同学们懂得做人，懂得奋斗，懂得要走崎岖不平的道路，准备应对各种困难。因此，我想辅导员工作最重要的是培养学生思想道德素质，培养学生良好心理素质，培养学生正确的人生观、价值观。 2.日常的学生管理工作，如班级建设、心理健康指导、贫困生资助、奖学金评定、就业指导统计等。 3.处理学生群里中的突发性事件。 7.现代90后大学生的特点以及针对以上特点如何开展大学生思想工作。 特点： 1.个性鲜明，思想活跃，但是过于自我。 2.知识面广，视野开阔，但是实践动手能力较弱。 3.好奇心强，勇于接受挑战，但是抗挫折能力较差。 4.智商较高，情感早熟，但是依赖性较强。 措施： 1.辅导员具备高尚的人格修养和道德情操去教育感化学生，用人格魅力去赢得学生的信任。 2.用情育人，培养亦师亦友的师生关系，做学生的知心朋友和人生导师。 3.抓好两个学生群体：学生干部和学生党员，多了解学生动态。
高铁乘务面试常见问题指导
高铁乘务面试常见问题 指导 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
高铁乘务面试常见问题指导自我介绍 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，高铁面试官最希望知道的是求职者能否胜任工作，面试者可以从自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理铁路才会相信。此外，铁路单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重铁路面试考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。 最大的缺点 这个问题铁路单位问的概率很大，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果高铁乘务员说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，高铁肯定不会录用你。但也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。铁路领导喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，铁路领导喜欢聪明的求职者。 对加班的看法？ 实际上好多铁路领导问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 当初为什么要选高铁乘务这个专业 其实有部分同学是因为这个专业就业好家长给选的，但当面试官这个问题时，切不可过于诚实，尽量从自己比较热爱或是感兴趣这方面着手说起，但也不能说的太过于夸张，要说的恰到好处，让面试官觉得你可以胜任这份工作。
空中安全员面试技巧
一、如果你到我公司作为一名安全员，发现工人违章作业你会怎么办？ 首先我会向这名工人讲述违章作业的危险性和可能导致的事故及事故的伤害程度，并要求其立即改正违章行为，如果多次发现该名工人违章，即根据公司相关规定进行处罚。 二、如果这名工人不服从你的管理怎么办？ 如果这名工人不服从我的管理，在批评教育的前提下也未起到作用，我会立即要求该工人停止作业，并对他进行强制安全教育，对他和该班的班组长等管理人员进行连带处罚。 三、如果发现一名管理人员违章指挥你会怎么办？ 我会要求该管理人员停止违章指挥行为，并告知违章指挥的危害性，并告知他违章指挥、强令工人冒险作业是违法行为；并告知工人在管理人员违章指挥时有权拒绝执行，并可告知安全管理部门对该管理人员进行处罚。 四、如果这名管理人员不服从你的管理怎么办？ 如果该管理人员不服从我的管理，我将向上级领导建议撤除他的管理人员职位，并对其进行相应的处罚。 五、如果你在现场日常检查中发现会危急作业人员安全的事故隐患，你会怎么办？ 我会要求该区域管理人员立即消除隐患，如果隐患无法及时消除，要采取一定的防护措施，必要的时候要向上级领导建议停产整改。 六、你在大学生活、学习中是否是一个注重细节的人？如果是请举例。篇二：安全管理人员面试问题 1，职业背景：最好有ehs管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？ 向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 2，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的 是什么标准？ohsas18001&iso14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 3，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面 分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 4，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了 什么措施？ 5，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5s，人机工程学等？如 果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 6，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些ehs方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 7，有没有因为ehs方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最 好的回答是协调并完成工作。 8，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门 不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 9，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？
面试高铁乘务员自我介绍汇总十篇
面试高铁乘务员自我介绍汇总十篇 面试高铁乘务员自我介绍汇总十篇 初到一个新的环境，我们难以避免地要作出自我介绍，通过自我介绍可以得到他人的欣赏。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，下面是WTT为大家整理的面试高铁乘务员自我介绍10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 面试高铁乘务员自我介绍篇1 尊敬的各位领导、各位评委大家好!我是今天的第31号选手，今年21岁，身高163，体重46公斤，就读于某高铁乘务员专业学校。我喜欢微笑，喜欢礼仪，喜欢生活充满激情与挑战。在校期间是校礼仪社的一员，曾多次参加各种大型的迎宾、礼仪等活动。因而具备了足够的耐心和信心，也更好的锻炼了与人交流沟通和待人接物的能力。因为我的家人是铁路职工，我从小就耳濡目染，看着他们每天虽辛辛苦苦，但却幸福而又满足，除了感动，我更多的是对铁路职工的敬仰!我致力于加入这蓬勃发展的铁路行业，愿为这伟大的事业奉献我的青春和活力!希望各位评委老师可以记住我，一个优雅大方、热爱铁路事业的第31号选手。 面试高铁乘务员自我介绍篇2 尊敬的各位领导、各位评委，
大家好！ 我是今天的94号选手！今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并参加了大学生礼仪大赛。今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里，在此非要感谢高铁组给予我这次机会！我的专业教会我如何与人交流，我的礼仪又为我做好这份工作提供了优势，所以我希望各位评委能给我一次机会，让我继续在这条大道上放射出自己更加灿烂的光芒！ 面试高铁乘务员自我介绍篇3 各位评委好，我是今天的30号选手，身高167，体重52公斤，来自某高铁乘务员专业招生学校。在校期间多次参加社会实践活动，曾参加中央电视台2021年元宵晚会颁奖礼仪。在校期间认真学习专业知识，并通过了国家普通话水平测试。我热爱游泳、表演，有较强的组织能力、实际动手能力和团队协作精神，能迅速适应各种环境。微笑是世界上最美的语言，有梦想就会有希望，我会用我真心的微笑热情的服务态度和积极向上的工作态度让每一位旅客享受美好生活!中国是世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。如果把高铁比作汪洋大海，我愿化为一滴
应聘辅导员的面试题目汇总
应聘辅导员的面试题目汇总 1.为什么要应聘辅导员？（应聘辅导员的优势是什么？） （1）拥有扎实的专业基础知识。读研期间成绩优异，多次荣获校级研究生一等奖学金和国家奖学金，科研能力较强，于各类省级期刊发表了6篇学术论文。 （2）有丰富的学生工作经历，熟悉高校的行政岗位工作流程。研究生期间，我担任班干和研究生会部长等职务，有丰富的学生工作经历；同时我还在院里任职办公室助教助管等职务，积累了一定的行政工作经验。所以，我对从事辅导员工作有充分的信心。 （3）有责任心，工作认真负责，我年轻有激情和工作热情，对辅导员工作感兴趣。很多人认为辅导员从事的工作比较琐碎和复杂，但是我却感觉这是一个很能锻炼人的地方，在这里可以学到很多东西，有助于提高综合素质和各项能力。 2.谈谈你对辅导员工作的认识和理解？ 辅导员是学生思想政治工作一线的组织者和承担者，是连接学校与学生之间得桥梁，可以说辅导员责任重大，做好辅导员工作，对于高校人才培养和校园稳定具有重要的意义。我认为做好辅导员工作最重要的是要有“三心”即公心、爱心和责任心。 （1）所谓公心，就是公平、公正，高校管理中的各种荣誉评比、奖助金发放、学生干部任命、发展党员等环节都和学生的切身利益相关，辅导员做到了公平公正，才能得到学生的认同和尊重，稍有失偏颇，极有可能成为矛盾的触发点，影响稳定。 （2）爱心就是对学生热爱之心，辅导员是一个需要奉献和付出的岗位，有爱心是做好辅导员工作得根本保证，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱每一个学生，才能赢得同学们得信任与配合，才能把工作做好。 （3）辅导员的责任心则体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面，不仅要积极带领全班同学使学校各项工作得到很好得落实。而且要有为全体学生负责的思想，要做到经常深入学生，全面了解学生，进行针对性得教育和引导，帮助学生们树立各种正确得观念。 3.辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作？） （1）辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。 （2）学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。 （3）辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。 4.辅导员的职责是什么？（角色定位） （1）思想问题的解惑者。做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。 （2）专业学习的指导者。做好服务育人的工作。服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，创造便利条件，为学生的综合素质全面发展创造环境。（3）人生发展的导航者。指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平 台，另一方面成为为学生服务的平台。 （4）生活心理的关怀者。心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生就业。
空姐面试问题汇总
如果遇到不讲理的旅客怎么办? A、乘务员更要态度温柔，热情和蔼 B、对客人不礼貌的言语要耐心的倾听，切忌与客人争论（此题面太广，可选方面实在太多，欢迎补充） 1.请做一下自我介绍 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 扩展问题A 请用三分钟简单介绍一下你自己。 回答要点：用10秒钟简单说说个人资料即可。用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。 扩展问题B描述一下你自己。 列举3个自己的性格与成就的具体案例。认真，责任，有计划 3:你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么? 思路：我觉得此问题的回答是表明了你对工作的关注点，应该从服务理念方面回答会更好，1、服务态度 2、服务技巧（突发事件）个人更倾向的回答：我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持，记得在《the best service》一书中看到：“服务很简单，甚至简单到荒谬的程度，但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。” 15.请说一说本人的职业观？ 回答要点：面试前做好准备，面试时根据自己的实际情况如实回答，并且要与该职位相符。让对方觉得你会长久在这个行业和职位发展下去。
16.你决意离职的动机是什么？ 思路： 1、最重要的是：你要使航空公司相信，你在过往的单位的“离职原因”在这里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 18.你认为自己的英语实力如何？ 34.你的英语水平如何？ 如未取得4、6级证书 A.I still have any difficulties in listening because of the limited vocabulary B.I don’t think I have problem in the daily conversation, And if I could have a good environment I could improve fast 21你的优点和缺点是什么？ 这里只对缺点作一些提示 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 23.你喜欢什么俱乐部活动？ 32.大学时做过什么活动？ 35.你在休息日做什么？
面试高铁乘务员自我介绍汇总5篇
面试高铁乘务员自我介绍汇总5篇 面试高铁乘务员自我介绍汇总5篇 来到一个陌生的地方时，我们总归要向他人介绍自己，自我介绍是一种认识自我的手段。如何写出一个与众不同的自我介绍？下面是WTT精心整理的面试高铁乘务员自我介绍5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 面试高铁乘务员自我介绍篇1 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好！我是今天的94号选手！今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并参加了大学生礼仪大赛。 今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里，在此非要感谢高铁组给予我这次机会！我的专业教会我如何与人交流，我的礼仪又为我做好这份工作提供了优势，所以我希望各位评委能给我一次机会，让我继续在这条大道上放射出自己更加灿烂的光芒！ 面试高铁乘务员自我介绍篇2
尊敬的各位领导，各位评委： 大家好，我是今天的8号选手，我今年21岁，身高1,米76，体重64公斤，现就读于XXX。在校期间担任学生会文娱 部部长一职，校广播站成员。曾荣获“优秀学生会委员”“优秀学生会干部”“优秀广播员”等荣誉称号。 在今年8月15日晚，我与我的好朋友刘露配合警方成功 抓获两名偷盗男子，事后，河北卫视及各大报纸还对此事进行了专门报道，但我认为，无论换作是谁都会这样做的。 我的理想是成为一名优秀的乘务人员。但我深知，作为一线的铁路工作者，我们肩负着时代的重任。我更深知，在这闪着泪光的`事业背后，有我们的微笑、有我们的自豪、还有我们与时代一起搏动的心跳。 高铁时代，时不待我，涌起来! 高铁时代，我的理想，飞起来! 面试高铁乘务员自我介绍篇3 敬的各位领导、各位评委，大家好!我是今天的94号选手!今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又 历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并参加了大学生礼仪大赛。今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里，在此非要感
高校辅导员面试答辩题目汇总
高校辅导员面试答辩题目汇总 1.如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？ 2.在大学的几年中你都做了些什么来提高你自己的能力？自我发展？ 3.不少新生进入大学，面对新的环境学习、生活都不太适应，有的出现焦虑沮丧的情绪，有的甚至想退学、自杀，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办？ 4.材料题：据五所高校抽样调查，在500多名学生中，约有三分之一的学生是靠家庭借贷上学的。某校03-06级的计划生中，每月生活费在150元以下的学生分别占各年级人数的13%-31%之间。党的政策是不能让贫困生失学，你认为应如何解决好这个问题？ 5.请说一件你曾经组织过的最成功的活动？从中你学到了什么？ 6.针对大学生痴迷网络这一现象，请你做一个活动策划。 7.你觉得学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？ 8.你觉得哪个阶段辅导员工作最重要，如何开展？ 9.谈谈你对辅导员工作角色定位的理解，并结合自己的专业特色谈谈你将如何开展工作？
10.你认为你大学辅导员值得你学习的优点有哪些，缺点有哪些？辅导员应具备的素质？你的你竞聘的优点和缺点？ 11.谈谈你对学分制下班级管理的看法？ 12.当今大学生常见的心理问题有哪些，你将如何帮助他们？ 13.你对当今大学生的思想状况的认识，并说说你将怎么做？ 14.一些学生不愿意参加班级组织的活动，你认为是什么原因？如果由你是辅导员如何改变这种状况？ 15.简要谈谈组织发展党员的程序。 16.如果有学生向你表白，你该怎么办？ 17.如何激发党员、班干部的积极性，发挥党员、班干部的带头作用 18.当发现学生有自杀倾向该怎么办？ 19.谈谈对高校辅导员工作的认识。 20.对于文化成绩很差，厌倦学习的学生，如果您是辅导员应该如何提高他们的学习兴趣？ 21、“不少新生进入大学，面对新的环境学习、生活都不太适应，有的出现焦虑沮丧的情绪，有的甚至想退学、自杀，作为辅导员，面对这种情况你会怎么办？” 22、“你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体？” 23、有学生提出；综合测评过程中学生干部有弄虚作假现象；作
面试高铁乘务员自我介绍汇编6篇
面试高铁乘务员自我介绍汇编6篇 尊敬的各位考官、各位评委老师： 能够参加今天的招聘面试，对我来说，是幸运而又珍贵的。 我是XXXX学校应届毕业生19岁，通过3年的努力，我在不断的学习和实践中，提高 自己，把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、富于协作精神的 时代青年。 飞鸟择良木而栖，经过慎重考虑和选择，我认为加盟贵单位，能够为贵单位贡献一份 力量的同时，也能实现自己的人生价值。 做一名列车乘务员，是我的夙愿，做一名合格的列车乘务员，需要用青春和勤奋去实现，做一名优秀的列车乘务员，需要千千万万旅客的投票赞成——但我相信：孜孜不倦的 追求，一丝不苟的工作，坚持不懈的奋斗，能成就令人瞩目的业绩! 我真切希望能够加盟去开创属于我们每个人都希望拥有的美好未来。 谢谢!! 尊敬的各位考官、各位评委老师： 能够参加今天的招聘面试，对我来说，是幸运而又珍贵的。 我是荆州职业技术学院应届毕业生，20岁，通过 3年的努力，我在不断的学习和实 践中，提高自己，把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、富于 协作精神的’时代青年。 飞鸟择良木而栖，经过慎重考虑和选择，我认为加盟贵单位，能够为贵单位贡献一份 力量的同时，也能实现自己的人生价值高铁乘务员面试自我介绍例文自我介绍。 做一名列车乘务员，是我的夙愿，做一名合格的列车乘务员，需要用青春和勤奋去实现，做一名优秀的列车乘务员，需要千千万万旅客的投票赞成DD但我相信：孜孜不倦的 追求，一丝不苟的工作，坚持不懈的奋斗，能成就令人瞩目的业绩! 我真切希望能够加盟去开创属于我们每个人都希望拥有的美好未来。 尊敬的各位领导、各位评委，大家好!我是今天的94号选手!今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并 参加了大学生礼仪大赛。今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里， 在此非要感谢高铁组给予我这次机会!我的专业教会我如何与人交流，我的礼仪又为我做
关于面试高铁乘务员自我介绍三篇
关于面试高铁乘务员自我介绍三篇 关于面试高铁乘务员自我介绍三篇 当来到的一个陌生的地方时，需要我们进行自我介绍，自我介绍是结识新朋友的重要手段。那么自我介绍应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的面试高铁乘务员自我介绍3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。面试高铁乘务员自我介绍篇1 尊敬的各位考官、各位评委老师：我是西安铁道学校应届毕业生，XX岁，通过3年的努力，我在不断的学习和实践中，提高自己，把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、富于协作精神的时代青年。飞鸟择良木而栖，经过慎重考虑和选择，我认为加盟贵单位，能够为贵单位贡献一份力量的同时，也能实现自己的人生价值。做一名列车乘务员，是我的夙愿，做一名合格的列车乘务员，需要用青春和勤奋去实现，做一名优秀的列车乘务员，需要千千万万旅客的投票赞成但我相信：孜孜不倦的追求，一丝不苟的工作，坚持不懈的奋斗，能成就令人瞩目的业绩! 我真切希望能够加盟去开创属于我们每个人都希望拥有的美好未来。谢谢!面试高铁乘务员自我介绍篇2 我是xxx，19岁，通过3年的努力，我在不断的学习和实践中，提高自己，把自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完整、适应能力强、富于协作精神的时代青年（已越的业绩）。飞鸟择良木而栖，经过慎重考虑和选择，我认为加盟贵单位，能够为贵单位贡献一份力量的同时，也能实现自己的人生价值。做一名列车乘务员，是我的夙愿，做一名合格的列车乘务员，需要用青春和勤奋去实现，做一名优秀的列车乘务员，需要千千万万旅客的投票赞成——但我相信：孜孜不倦的追求，一丝不苟的工作，坚持不懈的奋斗，能成就令人瞩目的业绩！我真切希望能够加盟去开创属于我们每个人都希望拥有的美好未来。谢谢！！面试高铁乘务员自我介绍篇3 我是**号选手**，我来自******。中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，
大学辅导员应聘面试题目汇总及答案(推荐)
大学辅导员应聘面试题目汇总 (精选历年面试题库，绝对精品，值得下载练习) 1.为什么要应聘辅导员？（应聘辅导员的优势是什么？） （1）拥有扎实的专业基础知识。读研期间成绩优异，多次荣获校级研究生一等奖学金和国家奖学金，科研能力较强，于各类省级期刊发表了6篇学术论文。 （2）有丰富的学生工作经历，熟悉高校的行政岗位工作流程。研究生期间，我担任班干和研究生会部长等职务，有丰富的学生工作经历；同时我还在院里任职办公室助教助管等职务，积累了一定的行政工作经验。所以，我对从事辅导员工作有充分的信心。 （3）有责任心，工作认真负责，我年轻有激情和工作热情，对辅导员工作感兴趣。很多人认为辅导员从事的工作比较琐碎和复杂，但是我却感觉这是一个很能锻炼人的地方，在这里可以学到很多东西，有助于提高综合素质和各项能力。 2.谈谈你对辅导员工作的认识和理解？ 辅导员是学生思想政治工作一线的组织者和承担者，是连接学校与学生之间得桥梁，可以说辅导员责任重大，做好辅导员工作，对于高校人才培养和校园稳定具有重要的意义。我认为做好辅导员工作最重要的是要有“三心”即公心、爱心和责任心。 （1）所谓公心，就是公平、公正，高校管理中的各种荣誉评比、奖助金发放、学生干部任命、发展党员等环节都和学生的切身利益相关，辅导员做到了公平公正，才能得到学生的认同和尊重，稍有失偏颇，极有可能成为矛盾的触发点，影响稳定。 （2）爱心就是对学生热爱之心，辅导员是一个需要奉献和付出的岗位，有爱心是做好辅导员工作得根本保证，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱每一个学生，才能赢得同学们
得信任与配合，才能把工作做好。 （3）辅导员的责任心则体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面，不仅要积极带领全班同学使学校各项工作得到很好得落实。而且要有为全体学生负责的思想，要做到经常深入学生，全面了解学生，进行针对性得教育和引导，帮助学生们树立各种正确得观念。 3.辅导员工作的意义（为什么重视辅导员工作？） （1）辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。 （2）学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。 （3）辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。 4.辅导员的职责是什么？（角色定位） （1）思想问题的解惑者。做好日常思想政治教育工作，了解学生思想状况，将矛盾和冲突化解在萌芽状态，维护好校园的安全和稳定。 （2）专业学习的指导者。做好服务育人的工作。服务学生的学习和生活，为学生的学习和生活提供相应的咨询和指导，创造便利条件，为学生的综合素质全面发展创造环境。（3）人生发展的导航者。指导学生党支部和学生组织建设，使其一方面成为学生锻炼的平台，另一方面成为为学生服务的平台。 （4）生活心理的关怀者。心理健康教育，帮助经济困难学生完成学业，指导和服务毕业生
高铁乘务员面试技巧
高铁乘务员面试技巧 【篇一：高铁乘务员面试经验分享】 在参加高铁乘务员面试的时候，很多人都把自己打扮的特别的漂亮，当时只是化的淡妆可还是一样的通过了高铁乘务员面试，今天小编 在这里提醒您，不要太在意什么，你只要把自己收拾的大方得体就 好了，至于其他的请查看下方信息。 高铁乘务员面试不要浓妆艳抹，有些人的眼光是很挑剔的，而且他 们更需要真实的你，而不是脸上涂着厚厚粉的你，也不要贴眼睫毛，最好是淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且 要淡，还有要注意一下头发，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，要光溜溜的，越干净他们越喜欢，高铁乘务员要求就是头发一 丝不苟，不能有刘海，我自己刚刚从他们培训基地回来，上了化妆课，对高铁乘务员的妆容要求也算清楚，用我们老师的话说，不要 太靓，只要雅，雅致大方即可，到时面试时注意下自己的站姿，丁 字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直，注意微笑~其它也就没什么了，祝你好运~ 【篇二：高铁乘务员面试技巧_高铁乘务员面试要求】 高铁乘务员面试技巧_高铁乘务员面试要求 高铁乘务员是在高铁列车上专门为旅客提供服务的工作人员，不少 小伙伴们在看完高铁乘务员招聘条件后，发现自己完全符合这些硬 性要求，便考虑去应聘高铁乘务员工作。那么，高铁乘务员有什么 面试技巧呢？高铁乘务员面试要求有哪些呢？怎样面试才能提高被 录取的可能性呢？本期乔布简历小编将为大家介绍的就是一些高铁 乘务员面试技巧要求，希望这些小技巧可以帮到大家~ 高铁乘务员招聘条件也是比较严苛的，对于应聘者的年龄、身高等 都有着严格的限制，一般要求应聘者形象气质佳，面容姣好。高铁 乘务员在面试时应该注意一些什么呢？ 实际上，参加高铁乘务员面试只要把自己拾掇的大方得体就行了， 切忌浓妆艳抹。高铁乘务员是列车上的服务性人员，妆容不宜过于 夸张。小编建议求职者化淡妆，以雅为主，雅致大方最佳。还需要 注意的就是发型，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，整个发 型要保持整齐。不明白的小伙伴们可以去自己去高铁上看一看，参 考一下乘务员的妆容。面试时求职者还要注意自己的站姿，丁字步，
安全管理人员面试问题
安全管理人员面试考试题目 1， 2， 3，职业背景：最好有EHS管理经验（可以问属于哪个部门？部门一共几个人？几个下属？向谁汇报？）如果没有管理经验，有没有领导一些安全项目小组的经验？在这个小组中承担什么角色？ 4，上一份工作或者之前的工作属于哪个行业？有没有行业的安全标准？如果没有，执行的是什么标准？OHSAS18001&ISO14001有没有建立体系？是否了解上述标准？是否了解安全标准化？ 5，上一份工作或者之前的工作面临的最主要风险是什么（安全，环保，职业健康三个方面分别回答）？怎样去识别和控制风险？ 6，上一份工作或者之前的工作经历的最大的事故是什么？事故如何发生的？事后采取了什么措施？ 7，上一份工作或者之前工作有没有推行过比较大的安全项目，比如5S，人机工程学等？如果有，如何推行的？效果如何？推行过程中遇到的最大的问题是什么？如何解决的？ 8，有没有参加过什么专业性的培训？有没有在公司安排之外，自己学习一些EHS 方面的知识？有没有为员工提供过培训？举例说明。 9，有没有因为EHS方面的问题与其他部门产生过分歧或者冲突？如何解决的？肯定有，最好的回答是协调并完成工作。 10，有没有与政府部门打交道的经历？与哪个部门？熟悉不熟悉？有没有过卡在政府部门不能按时完成的工作？最后怎么完成的？ 11，有没有保安管理的经验，如果管理承包商?如何管理外来人员？ 12，有没有道路运输安全管理的经验？如何管理的？ 13，有没有管理分公司或者分厂的经验？如何管理的？ 14，有没有消防管理经验？有没有专职或者兼职消防队？日常维保谁来做？怎么确保有效性？ 15，有没有特种设备管理经验？之前的工作有哪些特种设备？如何管理的？有没有发生过事故？如何解决的？ 16，有没有PPE管理经验？如何评估PPE？ 17，问一个专业的问题，比如上锁挂牌的步骤，或者工作危险性分析的步骤？ 页脚内容1
高校辅导员面试问题及答案
高校辅导员面试问题及答案 辅导员工作是是高校改革发展稳定不可或缺的重要工作。本文将为你提供高校辅导员问题及答案，欢迎阅读参考。 1、党的十八大报告的主题是什么? 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论三个代表重要思想、科学发展观为 指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。 2、党的十八大提出的党的教育方针是什么? 教育是民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、能力。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，基本普及高中阶段教育，加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展，积极发展继续教育，完善终身教育体系。大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。鼓励引导社会力量兴办教育。加强教师队伍建设。 3、什么是 958工程和 211工程 ? 1998年5月4日，中国原国家主席江泽民在庆祝北京大学建校一百周年大会上向全 世界宣告：为了实现现代化，我国要有若干所具有世界先进水平的一流大学。由此，中 国教育部决定在实施面向21世纪教育振兴行动计划中，重点支持国内部分高校创建世 界一流大学和高水平大学，简称 985工程。 中共中央、国务院印发的《中国教育改革和发展纲要》及国务院《关于《中国教育改革和发展纲要》的实施意见》中，关于 211工程的主要精神是：为了迎接世界新技术革 命的挑战，面向21世纪，要集中中央和地方各方面的力量，分期分批地重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科、专业，使其到2015年左右在教育质量、科学研究、管 理水平及办学效益等方面有较大提高，在教育改革方面有明显进展，力争在21世纪初有 一批高等学校和学科、专业接近或达到国际一流大学的水平。并可概括表述为： 211工 程就是面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科点。 4、如何做好党组织建设?
高铁乘务员面试技巧大全
高铁乘务员面试28个问题2大注意事项6大面试范文 一、高铁乘务员面试28个问题总结盘点 你喜欢什么俱乐部活动? 你有学位吗? 你的大学成绩如何? 你最喜欢哪一课? 你在大学的专业是什么? 你毕业于哪一所高中(大学)? 你理想中的女性形象应该如何? 你认为自己的能力中具有竞争力的是什么? 你最近关心什么? 大学时做过什么活动? 请说一说你所知道的鸡尾酒的种类 你的英语水平如何?
你在休息日做什么? 做为社会的一员，你的梦想是什么? 请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法今天心情如何? 你的兴趣是什么? 你如何保持健康? 放弃别的公司而要和我们一起工作的理由是什么? 你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的? 迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象? 你做过兼职吗? 如果孩子打扰乘客，你该如何去做? 你对女性吸烟问题如何看? 你有座右铭吗? 你擅长社交吗?
二、高铁乘务员面试2大注意事项 1.面试时要注意什么? 面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!祝你成功。 2、高铁乘务员面试时需要化妆吗？ 高铁乘务员面试没有想象的那么麻烦，面试把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，高铁面试的领导一般都是老一辈的人，他们审美跟现代年轻人不一样，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，头发一定要全梳起来，额头不能有刘海，要光溜溜的，越干净他们越喜欢，高铁乘务员要求就是头发一丝不苟，不能有刘海，用我们老师的话说，不要太靓，只要雅，雅致大方即可，到时面试时注意下自己的站姿，丁字步，左脚前右脚后，左脚脚跟立于右脚二分之一处，两手至于腹前，身体挺直，注意微笑。
面试高铁乘务员自我介绍五篇
面试高铁乘务员自我介绍五篇 面试高铁乘务员自我介绍篇1 尊敬的各位考官大家好! 我叫陈陈，很荣幸能够参加这次面试，我是来自河北保定出生于XX年，XX年毕业于石家庄工程学院，在校期间一直担任团员一职，积极参加组织各项活动，团结同学，尊敬老师，服从学校安排，XX年六月至今一直从事于服务行业从中学到了如何与各类人群进行交流，如何给顾客带来优质的服务，我这个人比较开朗乐观、团结友爱、乐于助人、善于交流、适应能力强，非常适合贵公司这项职务，同时也非常向往这份职务，想为国家高铁贡献自己的一份微博的力量，希望各位考官能给我这次展现自我的机会，我会非常珍惜与感动。如果有幸可以通过面试每将会每天以饱满的热情面对每一位旅客用最好的形象来面对大家，提供最为优质的服务，一定以公司为重，服从认真执行公司要求。谢谢! 面试高铁乘务员自我介绍篇2 敬的各位领导、各位评委，大家好!我是今天的94号选手!今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并参加了大学生礼仪大赛。今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里，在此非要感谢高铁组给予我这次机会!我的专业教会
我如何与人交流，我的礼仪又为我做好这份工作提供了优势，所以我希望各位评委能给我一次机会，让我继续在这条大道上放射出自己更加灿烂的光芒! 面试高铁乘务员自我介绍篇3 尊敬的各位领导、各位评委大家好! 我是今天的第31号选手，今年21岁，身高163，体重46公斤，就读于某高铁乘务员专业学校。我喜欢微笑，喜欢礼仪，喜欢生活充满激情与挑战。在校期间是校礼仪社的一员，曾多次参加各种大型的迎宾、礼仪等活动。因而具备了足够的耐心和信心，也更好的锻炼了与人交流沟通和待人接物的能力。因为我的家人是铁路职工，我从小就耳濡目染，看着他们每天虽辛辛苦苦，但却幸福而又满足，除了感动，我更多的是对铁路职工的敬仰!我致力于加入这蓬勃发展的铁路行业，愿为这伟大的事业奉献我的青春和活力!希 面试高铁乘务员自我介绍篇4 尊敬的各位领导、各位评委，大家好!我是今天的94号选手!今年21岁，身高1米66，体重54公斤，来自美丽富饶而又历史悠久的邢台。现就读于某某学校的高铁乘务员专业，曾获校级奖学金及三号学生荣誉称号，在校期间也曾接受过专业的高铁乘务员礼仪培训并参加了大学生礼仪大赛。今天也是由于对礼仪的热爱及对高铁乘务员的敬仰来到了这里，在此非要感谢高铁组给予我这次机会!我的专业教会我如何与人交流，我的礼仪又为我做好这份工作提供了优势，所以我希望各位评委能给我一次机会，让我继续在这条大道上放射出自