生产产值综合统计表(简惑女装)

生产产值综合统计表

说明：

1．引言

此表用来统计某一时间段内的各车间的生产产值

2．输入

此表可作为日报、月报、年报，当为日报时各车间的数量显示则为日计、月计、累计三项。当为月报时各车间的显示则为月计、累计两项；当为年报时显示则为累计数一项

3．加工

各项产值的计算均为产量×计划单价。日计、月计、累计、入库数取值于生产通知单、传票；实裁数取值于实裁单，；报废数取值于生产通知单的报废数；未完成数＝实裁数－入库数－报废数

4．输出

女性服饰可分为八大款,即八大风格分析

女性服饰可分为八大款，即八大风格女性服饰可分为八大款，即八大风格。? 根据咱们前面所讲的人体型特征,结合女性人体”型”特征规律分为：前卫少女型，浪漫型，自然型，前卫少年型，前卫型，古典型，戏剧型，八大类风格，? ?其中，大家还需要了解一下的，每一大类还有一些不同的划分，如自然风格的另一种类型是异域型，浪漫型风格的另一类型是罗曼蒂克型，前卫少女风格分为俊秀型和睿智型两种。? ?女士服饰风格规律氛围形容词。? 1，前卫少女型风格形容词。.? 可爱，甜美，圆润，天真，年轻，曲线,? 代表人物:张含韵，沈殿霞等? 2，优雅型风格。? 优雅，温柔，精致，女性，成熟，曲线，? 代表人物：赵雅芝，陈晓旭。? 3浪漫型风格? 华丽，夸张，迷人，女性，成熟，曲线? 代表人物：陈好，舒淇，? 4自然型风格? 随意，亲切，朴实，潇洒，成熟，直线，? 代表人物：徐静蕾，鞠萍等，? 5前卫少年型风格? 帅气，干练，利落，中性，年轻，直线，?

代表人物：李宇春，周笔畅，? 6前卫型风格? 个性，时尚，标新立异，古灵精怪，年轻，直线? 代表人物:王菲，莫文蔚? 7古典型风格? 端正，正统，精致，高贵，成熟，直线? 代表人物：杨澜，王小丫? 8戏剧型风格? 夸张，大气，醒目，有存在感，成熟，直线? 古典型人特征? 古典型人的特征：古典型人给人正统，端庄，成熟的感觉。? 古典型风格又称为传统型风格，保守性风格。? 那么标准古典型人体“型”特征是什么样的呢？? 面部特征：脸部线条偏直线感，五官端庄，精致，有一种都市女性成熟而高雅的味道。?身材特征：适中，以直线型为主? 古典型人的一个整体氛围? 标准古典型女士给人端庄，高贵，严谨，传统的整体印象。? 对图典型人的体“型”特征，整体氛围及关键形容词的描述都有了一个认识和了解，那么像那么像这样某一类型的人适合穿什么样的服饰呢？或者说对服饰的穿着有什么样的要求呢？

常规简惑女装尺码对照表

常规女装尺码对照表（cm）上装尺码 S M L XL S： 155/80A 胸围（cm）78-81 腰围（cm）62-66 肩宽（cm）36 适合身（cm）155/160 M： 160/84A 胸围（cm）82-85 腰围（cm）67-70 肩宽（cm）38 适合身高（cm）160/165 L： 165/88A 胸围（cm）86-89 腰围（cm）71-74 肩宽（cm）40 适合身高（cm）165/170 XL：170/92A 胸围（cm）90-93 腰围（cm）75-79 肩宽（cm）42 适合身高（cm）170/175 下装尺码 S M L XL S：155/64A 臀围（cm）84-88 腰围（cm）62-66 裤长（cm）98 适合身高（cm）153-157 M：160/68A 臀围（cm）88-92 腰围（cm）66-70 裤长（cm）100 适合身高（cm）158-162 L：165/72A 臀围（cm）92-96 腰围（cm）70-74 裤长（cm）102 适合身高（cm）163-167 XL：170/76A 臀围（cm）96-10 腰围（cm）74-78 裤长（cm）104 适合身高（cm）168-172 号型标准说明：上装型号：160/84A： 160是指身高，84是胸围，A是指体型为正常体型下装型号：160/68A： 160是指身高，68是腰围，A是指体型为正常体型全国服装的统一号型所说的“号”，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀围。一个人只能使用同一个“号”，而不能使用同一个“型”，因为上衣和裤子的“型”必须分开使用。例如你身高170厘米，基本胸围为88厘米，基本腰围为73厘米，那么就适合穿170－88号的上衣，170－73型的裤子。“（号）／型、（体型代号）”其中：“号”表示身高，“型”表示净体胸围或净体腰围：“体型代号”表示胸围与腰围尺寸之差，以Y、A、B、C表示。体型分类：A-正常体型 B-偏胖体型 C-肥胖体型 Y-偏瘦体型例如：170／88A、175／96B等。女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装）标准尺码明细中国（cm） 160-165/84-86 |165-170/88-90 |167-172/92-96 |168-173/98-102 |170-176/106-110 国际 XS | S | M | L | XL 服装上符号的含义

服装的分类

服装的分类对服装进行分类，有助于我们更加系统地了解服装和对服装知识进行归类。本章将以各种角度对服装进行分类，大家了解了各种服装在类别中的地位和作用，从而加深对这些服装在整个服装体系中的使用、知识结构及文化地位的客观认识。而且，从分类的角度分析服装有助于我们对服装有一个体系性的认识。第一节从“物”的角度分一、按服装品种分类衣：主要指供上身穿用的物品，有袖。如上衣、内衣、睡衣等。服：一般指上衣，含义和“衣”相近，但所表示的侧重点不同。“服”着重表示人们着装的社会目的，如运动服、工作服、校服、礼服等。‘农”着重表示服装的自然属性。装：一般也指上衣，含义和“衣”和“服”相近。如中山装、西装、猎装、学生装等。按行业的传统规矩：装类服装一般收腰类(称身合体)服装多，而衫类服装以直身服装为多。衫、褂：古时指短袖的单衣。衫与衣、服不同的是，衫着重表示服装的形式区别，如夹克衫、长衫、短衫、拉链衫等。衫也可以作衣服的通称，如运动衫等。北方人将单衣称为褂，有大褂、短褂等。

袍：一般用于中式服装，泛指长衣服，如长袍、旗袍等。袍在古代为对长衣服的通称，也称袍服，指在单衣中加以衬里或絮棉等，为秋冬季所用。袄：指有衬里的上衣，如夹袄、棉袄、皮袄等。裙：裙是围在人体下身的圆筒状衣物。现在裙一般为女子所穿，男子穿裙只有在苏格兰等少数国家和民族仍旧保持。在我国古代裙称为裳，男女通用。裤：指人们下肢部位穿着的衣物，覆盖腰至脚踝，分别包裹两腿，基本由裆和裤管构成，即比在裙的基础上增加了裆缝。背心：又称马夹、坎肩，指无袖的上衣。披风：又称斗篷，是一种无袖的衣物。与背心不同的是，披风覆盖双臂，而背心只包裹躯干。二、按照材料分类按照材料分类，可以有两种不同的方法：一是按照面料的类型分类；二是按照面料的原料分类。按照面料的类型，服装可以分为针织类和梭织类。

简惑讲解女装销售专业知识

简惑讲解女装销售专业知识作为一个服装销售员，你所要了解的不仅仅是服饰的价位适合的人群，你还需要知道这些服饰的相关知识，以便于你去给顾客介绍。一、全身装成品术语所谓全身装成品，是指上下身连为一体的服装款式。连衣裙 one-piece dress：指上衣与下裙连成单体的一件式服装。连衣裙在各种款式造型中被誉为“款式皇后”，是变化莫测、种类最多、最受女性青睐的款式。根据穿着对象的不同，可有童式连衣裙和青年女性连衣裙。在女上衣和在裙体上可以变化的各种因素几乎都可以组合构成连衣裙的样式。连衣裙还可以根据造型的需要，形成各种不同的轮廓和腰节位置。旗袍 Qipao, Chinese dress：也称中式旗袍。其主要结构特征是立领、右大襟、紧腰身、下摆开衩等。旗袍是中国女性的传统袍服，始于清朝的旗人着装。经过辛亥革命及现代的改良，保留了传统旗袍的服饰工艺，使其更加符合对人体的表现。这种比例非常适合东方人胸部较平、臀位较低、上身较长的体形特点。旗袍传达出现代的人文主义思想和东方独特的韵律之美。新娘礼服 bridal gown, bridal veil：是指女性在出嫁时所穿着的服装。中国传统的新娘礼服是大红色中式套服。现在都市所穿用的新娘礼服多为源于欧美地区新娘结婚时所穿的礼服。西式新娘礼服以白色为正色，象征纯洁与神圣。燕尾服 swallow-tailed coat, swallowtail：是男士在正规的特定场合穿着的礼服。其基本结构形式为前身短、西装领造型，后身长、后衣片成燕尾形呈两片开衩，源于欧洲人马车夫的服装造型。色彩多以黑色为正色，表示严肃、认真、神圣之意。夜礼服 evening dress, evening suit：指夜间社交场合中，女士所穿着的华丽裙服。夜礼服选料高档上乘，色彩光感性强，具有强烈的表现性和灯光下的特殊效果。西式晚礼服以西方上层社会的夜生活为背景，款式多采用袒胸露背长裙式。大衣 overcoat：指为了防风御寒，上下连为一体，穿在一般衣服外面的长外衣。根据长短可以分为短大衣、中长大衣和长大衣。根据服装面料的不同，其主要品种有毛呢大衣、棉大衣、羽绒大衣、裘皮大衣、皮革大衣、人造毛皮大衣等。风雨衣 weather-all coat & cloak：用于防风防雨两用的外衣，有单、夹、长、短之分。款式随流行而变化。披风 dress smock, manteau, mantle：无袖、颈部系带，披在肩上的防风外衣。如果上有连帽，一般称为斗篷。披风多为一片式结构，多为北方人和儿童在冬季穿用。

女装品牌风格的基本分类.docx

女装品牌风格的基本分类服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人的服装在形式和内容方面所显示出来的价值収向、内在品格和艺术特色。服装设计追求的境界说到底是风格的定位和设计，服装风格表现了设计师独特的创作思想，艺术追求，也反映了鲜明的时代特色。服装风格所反映的客观内容，主要包括三个方面，一是时代特色、社会面貌及民族传统：二是材料、技术的最新特点和它们审美的可能性；三是服装的功能性与艺术性的结合。服装风格应该反映时代的社会面貌，在一个时代的潮流下，设计师们各有独特的创创作天地，能够造成百花齐放的繁荣局面。如今，服装款式千变万化，形成了许多不同的风格，有的具有历史渊源、有的具有地域渊源、有的具有文化渊源，以适合不同的穿着场所、不同的穿着群体、不同的穿着方式，展现出不同的个性魅力。具佟风格包括：瑞丽、嘻皮、繚聽繚磁歸、学院、通勤、中性、嘻哈、田园、朋克、OL、洛R 18种。 1/服装分类知识服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人的服装在形式和内容方面所显示出来的价值収向、内在品格和艺术特色。服装设计追求的境界说到底是风格的定位和设计，服装风格表现了设计师独特的创作思想，艺术追求，也反映了鲜明的时代特色。服装风格所反映的客观内容，主要包括三个方面，一是时代特色、社会面貌及民族传统：二是材料、技术的最新特点和它们审美的可能性；三是服装的功能性与艺术性的结合。服装风格应该反映时代的社会面貌，在一个时代的潮流下，设计师们各有独特的创创作天地，能够造成百花齐放的繁荣局面。如今，服装款式千变万化，形成了许多不同的风格，有的具有历史渊源、有的具有地域渊源、有的具有文化渊源，以适合不同的穿着场所、不同的穿着群体、不同的穿着方式，展现出不同的个性魅力。具体风格包括：瑞丽、嘻皮、百搭、淑女、韩版、民族、欧美、学院、通勤、中性、嘻哈、田园、朋克、OL、洛丽塔、街头、简约、波西米亚等18种。 1、瑞丽风格。瑞丽是一本时装杂志，它一个月有三本是关于服装的。有“可爱先锋”，主要受众群是学生MM；“伊人风尚”主要受众群是年轻白领；而“服饰美容”大家都可以看。但总体说来，瑞丽的主要风格还是以甜美优雅深入人心。看它们的专属模特桥本丽香就是最好的诠释。2、嘻皮风格：

简惑女装工资结构方案表.doc

简惑女装工资结构方案表4 简惑女装工资结构方案表备注： 1. 一线部门：营销部、餐饮部、房务部二线部门：办公室、财务部、采购部、工程部 2. 职务说明： 1) 主管级包括各部门主管、经理助理、大堂副理、销售经理、餐厅经理、主办会计。 2) 领班级包括各部门领班、销售代表、美工摄影、成控会计、总出纳、收入审计、明细帐会计、信贷会计、电脑维护员、兼职文员。 3. 新入店员工，试用期三个月，工资标准在500元/月以上的试用期工资按工资标准的80% 执行，工资标准在500元/月以下的按照300元/月试用。 4. 清洁工、杂工、临时工及在校实习生的工资按300元执行，试用期三个月，转正后按400元/月执行。工资管理方案为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，根据酒店的经营管理方针，现制定出东方瑞景国人大酒店《工资管理暂行办法》如下： 1. 酒店实行岗位工资制，即根据不同岗位、不同职务、不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别。

2. 酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。 3. 各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资源部考核，总经理批准后，可破格享受所担任职务的最上线工资。 4. 工资构成：月工资总额=岗位工资+考核工资+相关补贴+绩效工资 1) 岗位工资：是根据酒店各岗位的工作标准、岗位职责所设置，是员工的一项基本收入保障。岗位工资=工资总额×60% 2) 考核工资：根据酒店整体效益、部门绩效所设置，与员工的月度绩效、日常奖惩挂钩，发放额随各部门每月的绩效考核情况、人员岗位编制情况上下浮动。考核工资=工资总额×40% 3) 相关补贴： a) 夜班津贴：根据部门排班情况，凡正常排班情况下在24：00以后下班的夜班人员（含实习生），享受每天2元的夜班津贴。 b) 店龄补贴：自入职起每满一年，每月补贴20元，并依次类推。 c) 英语补贴：凡经省市级旅游局考核认证，通过英语等级考核合格且取得相应级别证书者，按相应的英语等级，当年每月享受英语补贴——A级：10元，B级：8元，C级：5元。如再参加第二次考核不及格者则取消。 d) 技术补贴：酒店将对持有有关技术证（经劳动部门鉴定认可的）且得到酒店认可其技术（经酒店考核）的技术工种（如工程人员、厨师等）增加相应的技术补贴。由部门每年对试用期已转正的技术人员进行技术等级考核，并

简惑讲述服装试衣间的要求

简惑讲述服装试衣间的要求试衣间是服装店一个虽不起眼但却至关重要的黄金角落，顾客在买衣服的时候，只有试了才能决定买不买。可有的服装店却并不重视试衣间，有的在隐私方面令顾客感到尴尬，有的大小不太合适，太小导致顾客试衣服时心情不好，从而使生意泡汤。一个优秀的会促进顾客购买欲的试衣间应该具备哪些条件呢？小编分享了以下的技巧，供店主参考。一、试衣间要注意保护顾客的隐私试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。二、试衣间的面积要适中通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。三、试衣间装修不能太简单许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤;而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。四、教你量身打造试衣间： 1、试衣间的内部装饰 1)、室内墙面的基色要为白色。这样会给人以整齐、干净、舒适的感觉。 2)、试衣间内的灯光不要太亮也不要太暗，太暗会使人心里压抑，太亮会照的人不好看。 3)、室门的背后要挂一个温馨提示的牌子。比如说：试衣服的时候要细心，不要弄花您的妆容等。 2、试衣间需要准备的道具 1)、一面光洁整齐的镜子。

女装品牌风格的基本分类

女装品牌风格的基本分类一、服装分类知识服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人的服装在形式和内容方面所显示出来的价值取向、内在品格和艺术特色。服装设计追求的境界说到底是风格的定位和设计，服装风格表现了设计师独特的创作思想，艺术追求，也反映了鲜明的时代特色。服装风格所反映的客观内容，主要包括三个方面，一是时代特色、社会面貌及民族传统：二是材料、技术的最新特点和它们审美的可能性；三是服装的功能性与艺术性的结合。服装风格应该反映时代的社会面貌，在一个时代的潮流下，设计师们各有独特的创作天地，能够造成百花齐放的繁荣局面。如今，服装款式千变万化，形成了许多不同的风格，有的具有历史渊源、有的具有地域渊源、有的具有文化渊源，以适合不同的穿着场所、不同的穿着群体、不同的穿着方式，展现出不同的个性魅力。具体风格包括：瑞丽、嘻皮、百搭、淑女、韩版、民族、欧美、学院、通勤、中性、嘻哈、田园、朋克、OL、洛丽塔、街头、简约、波西米亚等18种。 1、瑞丽风格。瑞丽是一本时装杂志，它一个月有三本是关于服装的。有“可爱先锋”，主要受众群是学生MM；“伊人风尚”主要受众群是年轻白领；而“服饰美容”大家都可以看。但总体说来，瑞丽的主要风格还是以甜美优雅深入人心。看它们的专属模特桥本丽香就是最好的诠释。 2、嬉皮风格：嬉皮风格风尚延续，多种元素的混合搭配特点：从细节上看，繁复的印花、圆形的口袋、细致的腰部缝合线、粗糙的毛边、珠宝的配饰等，都将成为个性化穿着的表达方式；从颜色上看，暖色调里的红色、黄色和橘色，冷色调里的绿色和蓝色都将大热；从款式上看，为了展示身体曲线的美感，女式紧身服采用轻薄又易于穿着的面料；而男式衬衫甚至外套广受异域风情的影响，把夏威夷海滩风情穿进办公室也不奇怪。 3、百搭风格：百搭，一般为单品，可以搭配各类衣服, 很实用的单件服饰，与其他款式、颜色的服饰均能产生一定的效果. 一般都是比较基本的、经典的样式或颜色。如纯色系服装，牛仔裤等。 4、淑女风格：自然清新、优雅宜人是淑女风格的概括。蕾丝与褶边是柔美新淑女风格的两大时尚标志. 5、韩版风格：韩装舍弃了简单的色调堆砌，而是通过特别的明暗对比来彰显品位。服装的设计者通过面料的质感与对比，加上款式的丰富变化来强调冲击力，那种浓艳的、繁复的、表面的东西被精致的、甚至有点羞涩的展现取而代之，简洁得连口袋都省了的长裤、不规则的衣裙下摆、极具风情的褶花边都在表白它的美丽与流行。最典型的韩装就是那种淡淡的纯度很高的色彩；面料精当，面料更多喜欢用棉，锦等很舒适的面料；贴身剪裁、做工精细，特别是上身部分裁减精致贴身。

简惑服装店职位组织结构及岗位职责

简惑服装店职位组织结构及岗位职责 ◆营运部组织结构图营运部经理、区域主管、门店店长、班长、组长、营业员、商管员、收银员 ◆门店的职能 1、销售职能： 1）向顾客提供所需商品。2）完成公司下达的营业目标。 2、顾客服务职能： 1）为顾客提供优质、热情、体贴的销售服务。2）为顾客提供高质量的医药专业服务。3）为顾客提供尽量多的便利服务。 3、顾客关系维护职能： 1）通过各种社区推广活动，不断开发新顾客。2）通过会员制和优质服务，培养更多的忠诚顾客。 4、人员训练职能: 1）提供新员工实习培训及员工提高技能的训练场所。2）提供各级管理人员进行能力锻炼及测试的场所。 5、信息收集职能： 1）收集顾客需求信息并向相关部门反映。 2）收集竞争对手信息，并及时反馈以及制定对应策略。 6、企业形象宣传职能： 1）通过门店整体形象包装和员工的身体力行，宣传公司企业文化。2）通过门店的宣传媒介，传播公司的经营理念，宣传公司的企业文化。 ◆店长的职位描述所属部门：营运部直属上司：营运部区域主管下属：门店所有员工团队建设：1、员工心态管理2、员工行为管理3、员工激励管理4、员工职业规划5、团队精神的培养；6、员工培训管理：新员工传帮带管理；储备店长传帮带管理；门店人才培育；7、新员工管理8、员工流失管理销售管理。 1、销售团队建设与管理：培训、训练销售人员；管理销售人员；激励销售人员 2、销售目标管理：进行销售目标及销售工作分解；组织销售，完成销售目标 3、服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务。促进销售。 4、促销活动执行及社区活动的组织。 5、会员发展与管理； 6、门店商圈调查，市场信息反馈与管理。商品管理 1、执行商品优化管理制度与操作流程。及时请货与处理滞货，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。 2、做好效期商品管理、赠品管理、商品损耗管理、顾客订货管理、退货管理等工作。日常管理 1、执行门店考核制度。 2、门店卫生环境与气氛管理。 3、商品陈列管理。 4、

简惑服装店职位组织结构及岗位职责

简惑服装店职位组织结构及岗位职责 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

所属部门：营运部直属上司：营运部区域主管下属：门店所有员工团队建设：1、员工心态管理2、员工行为管理3、员工激励管理4、员工职业规划5、团队精神的培养；6、员工培训管理：新员工传帮带管理；储备店长传帮带管理；门店人才培育；7、新员工管理8、员工流失管理销售管理。 1、销售团队建设与管理：培训、训练销售人员；管理销售人员；激励销售人员 2、销售目标管理：进行销售目标及销售工作分解；组织销售，完成销售目标 3、服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务。促进销售。 4、促销活动执行及社区活动的组织。 5、会员发展与管理； 6、门店商圈调查，市场信息反馈与管理。商品管理 1、执行商品优化管理制度与操作流程。及时请货与处理滞货，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。 2、做好效期商品管理、赠品管理、商品损耗管理、顾客订货管理、退货管理等工作。日常管理 1、执行门店考核制度。 2、门店卫生环境与气氛管理。 3、商品陈列管理。 4、商品盘点管理。 5、顾客投诉管理。 6、门店财务管理。 7、门店安全管理。 8、固定资产管理。 9、门店报修管理主要权限 1、管理权限：门店的经营管理权 2、监督权限：具有门店所有流程作业的监督权 3、考核权限：具有对门店所有员工的考核权 4、人力资源权限：拥有门店员工的晋升、降级、调配、停岗、辞退等建议权主要

服装分类大全

服装的种类很多，由于服装的基本形态、品种、用途、制作方法、原材料的不同，各类服装亦表现出不同的风格与特色，变化万千，十分丰富。不同的分类方法，导致我们平时对服装的称谓也不同。目前，大致有以下几种分类方法。一、根据服装的基本形态分类依据服装的基本形态与造型结构进行分类，可归纳为体形型、样式型和混合型三种。 1．体形型体形型服装是符合人体形状、结构的服装，起源于寒带地区。这类服装的一般穿着形式分为上装与下装两部分。上装与人体胸围、项颈、手臂的形态相适应；下装则符合于腰、臀、腿的形状，以裤型、裙型为主。裁剪、缝制较为严谨，注重服装的轮廓造型和主体效果。如西服类多为体形型。 2．样式型样式型服装是以宽松、舒展的形式将衣料覆盖在人体上，起源于热带地区的一种服装样式。这种服装不拘泥于人体的形态，较为自由随意，裁剪与缝制工艺以简单的平面效果为主。 3．混合型混合型结构的服装是寒带体形型和热带样式型综合、混合的形式，兼有两者的特点，剪裁采用简单的平面结构，但以人体为中心，基本的形态为长方形，如中国旗袍、日本和服等。二、根据服装的穿着组合、用途、面料、制作工艺分类 (一)按穿着组合分类大致有如下几种分类： 1．整件装上下两部分相连的服装，如连衣裙等因上装与下装相连，服装整体形态感强。 2．套装上衣与下装分开的衣着形式，有两件套、三件套、四件套。 3．外套穿在衣服最外层，有大衣、风衣、雨衣、披风等。 4．背心穿至上半身的无袖服装，通常短至腰、臀之间，为略贴身的造型。 5．裙遮盖下半身用的服装，有一步裙、A字裙、圆台裙、裙裤等变化较多。 6．裤从腰部向下至臀部后分为裤腿的衣着形式，穿着行动方便。有长裤、短裤、中裤。 (二)按用途分类分为内衣和外衣两大衣。内衣紧贴人体，起护体、保暖、整形的作用；外衣则由于穿着场所不同，用途各异，品种类别很多。又可分为：社交服、日常服、职业服、运动服、室内服、舞台服等。 (三)按服装面料与工艺制作分类中式服装、西式服装、刺绣服装、呢绒服装、丝绸服装棉布服装、毛皮服装、针织服装、羽绒服装等。

女装风格分类

女装风格分类 1、瑞丽风格。瑞丽是一本时装杂志，它一个月有三本是关于服装的。有“可爱先锋”，主要受众群是学生MM；“伊人风尚”主要受众群是年轻白领；而“服饰美容”大家都可以看。但总体说来，瑞丽的主要风格还是以甜美优雅深入人心。看它们的专属模特桥本丽香就是最好的诠释。 2、嘻皮风格：嬉皮士（英语Hippie的音意译）本来被用来描写西方国家1960年代和1970年代反抗习俗和当时政治的年轻人。嬉皮士这个名称是通过《旧金山纪事》的记者赫柏．凯恩普及的。嬉皮士不是一个统一的文化运动，它没有宣言或xxx物。嬉皮士用公社式的和流浪的生活方式来反应出他们对民族主义和越南战争的反对，他们提倡非传统的宗教文化，批评西方国家中层阶级的价值观。 “新嬉皮主义”风尚延续，多种元素的混合搭配特点：从细节上看，繁复的印花、圆形的口袋、细致的腰部缝合线、粗糙的毛边、珠宝的配饰等，都将成为个性化穿着的表达方式；从颜色上看，暖色调里的红色、黄色和橘色，冷色调里的绿色和蓝色都将大热；从款式上看，为了展示身体曲线的美感，女式紧身服采用轻薄又易于穿着的面料；而男式衬衫甚至外套广受异域风情的影响，把夏威夷海滩风情穿进办公室也不奇怪。 3、百搭风格：百搭，一般为单品，可以搭配各类衣服, 很实用的单件服饰，与其他款式、颜色的服饰均能产生一定的效果. 一般都是比较基本的、经典的样式或颜色。如纯色系服装，牛仔裤等。 4、淑女风格：自然清新、优雅宜人是淑女风格的概括。蕾丝与褶边是柔美新淑女风格的两大时尚标志. 5、韩版风格：韩装舍弃了简单的色调堆砌，而是通过特别的明暗对比来彰显品位。服装的设计者通过面料的质感与对比，加上款式的丰富变化来强调冲击力，那种浓艳的、繁复的、表面的东西被精致的、甚至有点羞涩的展现取而代之，简洁得连口袋都省了的长裤、不规则的衣裙下摆、极具风情的褶褶花边都在表白它的美丽与流行。最典型的韩装就是那种淡淡的纯度很高的色彩；面料精当，面料更多喜欢用棉，锦等很舒适的面料；贴身剪裁、做工精细，特别是上身部分裁减精致贴身。 6、民族风格：淘宝分类里面的民族风格更趋向于中国的民族风格的服饰，包括纯民族盛装华服、演出服饰、符合日常穿着的改良民族服装和含民族元素的服装。服装以绣花、蓝印花、蜡染、扎染为主要工艺，面料一般为棉和麻，款式上具有民族特征，或者在细节上带有民族风格。目前流行的经典唐装、旗袍、改良民族服装等是主要款式，当然还包括尼泊尔、印度等民族服装。 7、欧美风格：

女装品牌风格得基本分类

女装品牌风格得基本分类服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人得服装在形式与内容方面所显示出来得价值取向、内在品格与艺术特色。服装设计追求得境界说到底就是风格得定位与设计,服装风格表现了设计师独特得创作思想,艺术追求,也反映了鲜明得时代特色。服装风格所反映得客观内容,主要包括三个方面,一就是时代特色、社会面貌及民族传统:二就是材料、技术得最新特点与它们审美得可能性;三就是服装得功能性与艺术性得结合。服装风格应该反映时代得社会面貌,在一个时代得潮流下,设计师们各有独特得创创作天地,能够造成百花齐放得繁荣局面。如今,服装款式千变万化,形成了许多不同得风格,有得具有历史渊源、有得具有地域渊源、有得具有文化渊源,以适合不同得穿着场所、不同得穿着群体、不同得穿着方式,展现出不同得个性魅力。具体风格包括:瑞丽、嘻皮、百搭、淑女、韩版、民族、欧美、学院、通勤、中性、嘻哈、田园、朋克、OL、洛丽塔、街头、简约、波西米亚等18种。 1/服装分类知识服装风格指一个时代、一个民族、一个流派或一个人得服装在形式与内容方面所显示出来得价值取向、内在品格与艺术特色。服装设计追求得境界说到底就是风格得定位与设计,服装风格表现了设计师独特得创作思想,艺术追求,也反映了鲜明得时代特色。服装风格所反映得客观内容,主要包括三个方面,一就是时代特色、社会面貌及民族传统:二就是材料、技术得最新特点与它们审美得可能性;三就是服装得功能性与艺术性得结合。服装风格应该反映时代得社会面貌,在一个时代得潮流下,设计师们各有独特得创创作天地,能够造成百花齐放得繁荣局面。如今,服装款式千变万化,形成了许多不同得风格,有得具有历史渊源、有得具有地域渊源、有得具有文化渊源,以适合不同得穿着场所、不同得穿着群体、不同得穿着方式,展现出不同得个性魅力。具体风格包括:瑞丽、嘻皮、百搭、淑女、韩版、民族、欧美、学院、通勤、中性、嘻哈、田园、朋克、OL、洛丽塔、街头、简约、波西米亚等18种。 1、瑞丽风格。瑞丽就是一本时装杂志,它一个月有三本就是关于服装得。有“可爱先锋”,主要受众群就是学生MM;“伊人风尚”主要受众群就是年轻白领;而“服饰美容”大家都可以瞧。但总体说来,瑞丽得主要风格还就是以甜美优雅深入人心。瞧它们得专属模特桥本丽香就就是最好得诠释。 2、嘻皮风格:

简惑韩版女装韩语专业术语大全

简惑韩版女装韩语专业术语大全服装术语????????????? 1??、主题内容与适用范围本标准规定了服装工业常用的术语和定义或说明. 本标准适用于服装生产、技术、教学和贸易以及其他有关的领域. 2??、综合 2.1 服饰??????装饰人体的物品总称(包括服装、鞋帽、袜子、手套、围巾、领带、提包等). 同义词: 衣着 2.2??服装??, ??, ??穿于人体起保护和装饰作用的制品. 同义词: 衣服、衣裳 2.3 时装??在一定时间、空间内, 为相当一部分人所接受的新颖入时的流行服装. ready-to-wear 2.4 成衣按照规定的尺寸, 以批量生产方式制作的服装. 2.5 定制服装???????根据个人量体尺寸, 单件剪裁, 制作完成的服装. 2.6 毛呢服装????由纯毛、毛混纺织物为面料制成的服装. 2.7 棉布服装??由全棉、棉混纺织物制成的服装. 2.8 丝绸服装????由天然丝、人造丝、合成丝织物制成的服装. 2.9 化纤服装??????由各种化学纤维织物制成的服装. 2.10 裘革服装????????由裘皮或革皮制成的服装. ??? 2.11 羽绒服装??内充羽绒的服装. 2.12 人造毛皮服装?????????由天然或化学纤维仿各种毛皮的织物为面料制成的服装. 2.13??男式服装???成年男子穿着的服装. 2.14??女式服装???成年女子穿着的服装. 2.15??儿童服装??????适合儿童穿着的服装. 2.16??婴儿服装?????适合周岁以内婴儿穿着的服装. 3 服装成品 3.1 上装 3.1.1 西服??西式上衣. 按钉纽扣不同, 可分为单排口西服、双排扣西服等; 按驳头不同, 可分为平驳头西服、戗驳头西服等. 同义词: 西装

简惑服装店职位组织结构及岗位职责

简惑服装店职位组织结构及岗位职责 ?营运部组织结构图营运部经理、区域主管、门店店长、班长、组长、营业员、商管员、收银员 ?门店的职能 1、销售职能： 1）向顾客提供所需商品。2）完成公司下达的营业目标。 2、顾客服务职能： 1）为顾客提供优质、热情、体贴的销售服务。2）为顾客提供高质量的医药专业服务。3）为顾客提供尽量多的便利服务。 3、顾客关系维护职能： 1）通过各种社区推广活动，不断开发新顾客。2）通过会员制和优质服务，培养更多的忠诚顾客。 4、人员训练职能： 1）提供新员工实习培训及员工提高技能的训练场所。2）提供各级管理人员进行能力锻炼及测试的场所。 5、信息收集职能： 1）收集顾客需求信息并向相关部门反映。 2）收集竞争对手信息，并及时反馈以及制定对应策略。 6企业形象宣传职能： 1）通过门店整体形象包装和员工的身体力行，宣传公司企业文化。2）通过门店的宣传媒介，传播公司的经营理念，宣传公司的企业文化。 ?店长的职位描述所属部门：营运部直属上司：营运部区域主管下属：门店所有员工团队建设：1、员工心态管理2、员工行为管理3、员工激励管理4、员工职业规划5、团队精神的培养；6、员工培训管理：新员工传帮带管理；储备店长传帮带管理；门店人才培育；7、新员工管理8、员工流失管理销售管理。 1、销售团队建设与管理：培训、训练销售人员；管理销售人员；激励销售人员 2、销售目标管理：进行销售目标及销售工作分解；组织销售，完成销售目标 3、服务管理：为顾客提供优质的售前、售中、售后服务。促进销售。 4、促销活动执行及社区活动的组织。 5、会员发展与管理； 6、门店商圈调查，市场信息反馈与管理。商品管理 1、执行商品优化管理制度与操作流程。及时请货与处理滞货，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。 2、做好效期商品管理、赠品管理、商品损耗管理、顾客订货管理、退货管理等工作。日常管理 1、执行门店考核制度。 2、门店卫生环境与气氛管理。 3、商品陈列管理。 4、

简惑女装对目标顾客市场的分析

简惑女装对目标顾客市场的阐发令狐采学以服装衣饰行业为例，我们来具体说明一下如何对目标顾客进行阐发。服装衣饰行业是一个对定位准确要求很高的行业，因为人们往往是通过着装服装来对自己进行定位、对他人进行评断的。在这个时代，服装在人们生活中的位置比任何时代都显得重要。对服装衣饰行业，目标顾客市场年夜致可以细分为：04岁、516岁、1719岁、2025岁、2630岁、3140岁、41岁以上及特体服装这八个不合的市场区间。 1.04岁的市场。这个年龄段的孩子没有购买能力，他们的服装衣饰都是由他们的监护人购买的。不要小看婴幼儿服装衣饰，在人们生活水平日益提高、对下一代日益珍爱的情况下，婴幼儿服装衣饰的市场潜力很年夜。 2.516岁的市场。这个阶段的孩子虽然仍由怙恃或其他长辈购置衣物，但已能介入购买行为并提供自己的想法，他们年夜多会受到服装衣饰色彩的影响。服装卖场经营者可针对这个特点有针对性地组织货源。 3.1719岁的市场。这个阶段的孩子对着装没有成熟的想法，也基本上没有经济基础，一般是由母亲包办。并且这个阶段的孩子身体

发育很快，服装使用率很低，经常是上半年买的新衣服，到了下半年，可能就小了。对这个年龄段的顾客来说，合体年夜方是首要考虑因素。有关部分调研发明，一般在专业市场上，把这个年龄段的市场称之为年夜女童、年夜男童市场，而目前这个市场基本是断档的，尺码、款式、颜色都适合的很少，因此家长们不克不及不在运动休闲型服装中挑选，而商场中的休闲衣饰因租金、管理、维修和库存的压力，订价一般偏高，可是如此昂贵的服装在购买后，使用率又无法达到家长心目中所希望的水平，因此造成了年夜大都中学生终年一身年夜号校服或者运动服的情况。可见，要做这个市场，首先要注意服装的款式，不成过于花哨，因为没有哪个怙恃希望自己的孩子服装得不伦不类，他们希望自己的孩子暮气蓬勃、甜美乖巧、可爱年夜方。同时，这些服装不克不及太贵，可是质量一定要经得住母亲们挑剔的眼光，在她们这个年纪，正是家庭承担最重的时候，家里都还有自己的怙恃，同时，还要考虑儿女的教育经费，所以物美价廉是她们追求的目标。另外，服装的面料、款式还要考虑到青少年生长发育的情况，因此，上衣的面料最好有一定的延展性。莱卡等弹性的面料是较理想的选择。而裤装要留出余地，稍长一点，稍宽一点，既能体现青少年的特色，又不会造成“滑板裤”那种奇装异服的效果。 4.2025岁的市场。这个年龄段的顾客一般都解脱了来自学校甚至家庭对着装的束缚，开始追求自己心目中的美，同时希望吸引他人

女装上衣分类(含图片和介绍)

女装上衣分类呢大衣：一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉；而且呢也可以分为很多种：比如说：纯毛呢绒和化纤呢绒，外观上有较明显区别：纯毛的色泽柔和发亮，而化纤的则光泽较暗；纯毛的手感柔软，化纤的则硬挺不柔和；纯毛的弹性好，回复性好，而化纤的则在抓紧放松后有显见的折皱痕。一般来说呢子比羊绒粗厚些。呢子只是别称而已，并没有特别所指。给人一种温婉端庄的感觉，如图：风衣：一种防风雨的薄型大衣。又称风雨衣，风衣是服饰中的一种，适合于春、秋、冬季外出穿着，是近二三十年来比较流行的服装，由于造型灵活多变、健美潇洒、美观实用、携带方便、富有魅力等特点，因而深受中青年男女的喜爱，老年人也爱穿着。如图：

卫衣：诞生于上世纪30年代的纽约，当时是为冷库工作者生产的工装。但由于卫衣舒适温暖的特质逐渐受到运动员的青睐。给人一种随性洒脱的气质，如图：

毛衣：以机器或手工编织的毛线上衣。人类在原始生活中利用树叶、兽皮来蔽体，在渔牧生活中结网捕鱼，就懂得运用编织的技法，毛衣相对与针织衫来说主要指的纹路较粗的款式，属于针织衫中的一种、让你的青春更有魅力，如图：

针织衫：针织衫可分为棉针织衫和毛针织衫两大类，毛针织衫俗称“毛衣或毛衫”，包含仿毛或毛混纺针织衫。有开衫和套衫，给人一种甜美的淑女味，如图：

皮衣：让人更有时尚不羁的个性，是采用动物皮，如牛皮、羊皮、蛇皮、鱼皮等动物皮，经过特定工艺加工成的皮革做成的衣服，由于动物皮的毛眼具有透气性，用它来做衣服；如图：

衬衫：穿在内外上衣之间、也可单独穿用的上衣。中国周代已有衬衫，称中衣，后称中单。适合春季，夏季，秋季；如图：

简惑女装服装各种风格的解释

风格介绍戏剧型戏剧型人五官给人以夸张、醒目和大气感，有很强的存在感！体型也相对高大一些。就像著名歌星韦唯和毛阿敏给人的一种很强的存在感，其实韦唯也并不高，但是由于她的存在感强，看上去就是显高。戏剧型的典型人物：韦唯、毛阿敏、梅艳芳。前卫型前卫型人长着一张个性的，时尚的脸。这是她五官给人的感觉。她可以是脸上的一个部分与别人不同，比如鼻子特别挺，眼睛特别漂亮等，都属于前卫类型的。在穿着方面要穿时髦流行的衣服，流行什么穿什么，流行什么带什么，可以去理发店弄一个流行的发型，总之前卫型人永远站在潮流的前端。前卫型的典型人物：萧亚轩、王菲。少年型前卫少年型的人五官给人感觉很俊美，有朝气，很精神。体型相对而言显得直线感略强。“小燕子”赵薇大家都耳熟能详，她为著名化妆品 RED EARTH 所做的造型是很短的短发，有些中性化，但是你没觉得吗？哇！赵薇变得更漂亮了，这是为什么呢？因为她就是前卫少年啊，只有最适合自己的才是最好的。前卫少年型的典型人物：赵薇、袁咏议、梁咏琪。自然型第一眼看见自然型的人，给人感觉是那么的亲切，他们有着运动员般的体魄、亲切友善、潇洒自然、干净简单和精力充沛是最吸引人的地方。初次见面就会让人觉得很随和。“随意”在他们身上是一种时尚。举个列子吧！大家都应该认识那个年轻的北京演员徐静蕾吧！怎么样很漂亮吧！对了她就是自然型的女孩！你会觉得她不化妆比更化妆漂亮，对吗？她可是那种邻家妹妹的典型哦！自然型的典型人物：徐静蕾、周华健。古典型古典型人的五官带给人的感觉是端正、高贵的，上品的、有着匀称的身材、五官、目光柔和，气质高雅，是典型的上班族女人。总给人一种中规中矩的感觉、保守传统、稳健持重的印象，也是在职场中最出采的人。可能在你第一次看见古典型人时会以为她是老师，女强人，有距离感即会让人觉得好象很难接近一样，这就是古典型人的特点！古典型的典型人物：杨澜、吴小莉、戴安娜、宋庆龄。优雅型如果你看到优雅型的女孩，一定有一种想要保护她的感觉，这就是优雅型人五官带给人的那种柔弱感，很小家碧玉，就好象红楼梦里的林黛玉，那样楚楚可人，让人怜惜！优雅型的典型人物：将雯丽、徐帆。浪漫型浪漫型人很有女人味哦！性感的双眼睛给人感觉很迷人，浪漫型人独有的花瓣唇最能说明这一点，她们的身材是大曲线的，曲线感很强。美国的女明星玛丽莲·梦露就是再典型不过的浪漫型了。浪漫型典型人物：温碧霞、刘晓庆、玛丽莲·梦露。少女型前卫少女型是那种可爱的，甜美的，有稚气的脸。往往因为她们的可爱与甜美你就猜不出她们的实际年龄了。这是前卫少女型人的特点。像香港的节目主持人沈殿霞就是这样，直到现在你还是觉得她很年轻，看不出她的实际年龄，此类型的人脸型可能是圆的，身材曲线圆润，但不像浪漫型人那么曲线感强烈。前卫少女型的典型人物：杨玉莹、沈殿霞、林心如。

实用文档之简惑女装对目标顾客市场的分析

实用文档之"简惑女装对目标顾客市场的分析" 以服装服饰行业为例，我们来具体说明一下如何对目标顾客进行分析。服装服饰行业是一个对定位准确要求很高的行业，因为人们往往是通过着装打扮来对自己进行定位、对别人进行评断的。在这个时代，服装在人们生活中的地位比任何时代都显得重要。对于服装服饰行业，目标顾客市场大致可以细分为：0-4岁、5-16岁、17-19岁、20-25岁、26-30岁、31-40岁、41岁以上及特体服装这八个不同的市场区间。 1.0-4岁的市场。这个年龄段的孩子没有购买能力，他们的服装服饰都是由他们的监护人购买的。不要小看婴幼儿服装服饰，在人们生活水平日益提高、对下一代日益珍爱的情况下，婴幼儿服装服饰的市场潜力很大。 2.5-16岁的市场。这个阶段的孩子虽然仍由父母或其他长辈购置衣物，但已能参与购买行为并提供自己的想法，他们大多会受到服装服饰色彩的影响。服装卖场经营者可针对这个特点有针对性地组织货源。 3.17-19岁的市场。这个阶段的孩子对着装没有成熟的想法，也基本上没有经济基础，一般是由母亲包办。而且这个阶段的孩子身体发育很快，服装使用率很低，经常是上半年买的新衣服，到了下半年，可能就小了。对于这个年龄段的顾客来说，合体大方是首要考虑因素。有关部门调研发现，一般在专业市场上，把这个年龄段的市场称之为大女童、大男童市场，而目前这个市场基本是断档的，尺码、款式、颜色都适合的很少，因此家长们不得不在运动休闲型服装中挑选，而商场中的休闲服饰因租金、管理、维修和库存的压力，定价一般偏高，可是如此昂贵的服装在购买后，使用率又无法达到家长心目中所希望的程度，因此造成了大多数中学生常年一身大号校服或者运动服的情况。可见，要做这个市场，首先要注意服装的款式，不可过于花哨，因为没有哪个父母希望自己的孩子打扮得不伦不类，他们希望自己的孩子朝气蓬勃、甜美乖巧、可爱大方。同时，这些服装不能太贵，但是质量一定要经得住母亲们挑剔

简惑女装工资结构方案表

1.一线部门：营销部、餐饮部、房务部二线部门：办公室、财务部、采购部、工程部 2.职务说明： 1）主管级包括各部门主管、经理助理、大堂副理、销售经理、餐厅经理、主办会计。 2)领班级包括各部门领班、销售代表、美工摄影、成控会计、总出纳、收入审计、明细帐会计、信贷

会计、电脑维护员、兼职文员。 3.新入店员工，试用期三个月，工资标准在500 元/ 月以上的试用期工资按工资标准的80% 执行，工资标准在500 元/月以下的按照300 元/月试用。 4.清洁工、杂工、临时工及在校实习生的工资按300 元执行，试用期三个月，转正后按 400 元/月执行。工资管理方案为进一步完善酒店薪酬体系，提高酒店内部竞争力，根据酒店的经营管理方针，现制定出东方瑞景国人大酒店《工资管理暂行办法》如下： 1. 酒店实行岗位工资制，即根据不同岗位、不同职务、不同工种的差别和技能的高低及对酒店的贡献确定工资级别。 2.酒店对员工工资实行动态管理，以岗位要求制订工资标准，以工作绩效体现工资差别，即根据员工个人表现和贡献可升可降。 3.各级员工享受相应级别的工资，对成绩突出、有特殊贡献者经部门推荐，人力资源部考核，总经理批准后，可破格享受所担任职务的最上线工资。 4.工资构成：月工资总额=岗位工资+考核工资+ 相关补贴+ 绩效工资 1)岗位工资：是根据酒店各岗位的工作标准、岗位职责所设置，是员工的一项基本收入保障。岗位工资=工资总额X 60% 2)考核工资：根据酒店整体效益、部门绩效所设置，与员工的月度绩效、日常奖惩挂钩，发放额随各部门每月的绩效考核情况、人员岗位编制情况上下浮动。考核工资=工资总额 X 40% 3)相关补贴： a)夜班津贴：根据部门排班情况，凡正常排班情况下在24：00 以后下班的夜班人员(含实习生)，享受每天2 元的夜班津贴。 b)店龄补贴：自入职起每满一年，每月补贴20 元，并依次类推。 c)英语补贴：凡经省市级旅游局考核认证，通过英语等级考核合格且取得相应级别证书者，按相应的英语等级，当年每月享受英语补贴一一A级：10元，B级：8元，C级：5元。如再参加第二次考核不及格者则取消。 d)技术补贴：酒店将对持有有关技术证(经劳动部门鉴定认可的)且得到酒店认可其技术(经酒店考核) 的技术工种(如工程人员、厨师等)增加相应的技术补贴。由部门每年对试用期已转正的技术人员进行技术等级考核，并按照考核情况按比例评定出各技术人员的技术等级报人力资源部。酒店根据其技术等级当年每月发放技术补贴一一A级：80元， B级：50元，C级：30元。(技术等级每年考核一次，按每年技术等级考核情况发放技术补贴)