INFP——07【了解自己:MBTI性格测试】

INFP——07【了解自己:MBTI性格测试】
INFP——07【了解自己:MBTI性格测试】

只要是为他人服务,为自己的理想尽力,INFP就会是最出色,最有效率的那种人。但如果工作没有意义,他们的工作效果和效率就会大打折扣。显然,INFP最乐于做那些符合自己价值观的事情。然而,只要愿意稍微转换一下视角,把正在从事的并不那么有趣的事情看作是为别人服务的工作,他们就会为这份工作尽心尽力。比如学习电脑,对别人来说可能很有意思,但如果单单是为学电脑而学电脑,对INFP来说就是在浪费时间;而同样是学习电脑,如果是为了帮助别人了解电脑,克服问题,对INFP来说就可能变得非常具有吸引力。

知性特质的哲学家/治疗者型(INFP)想像一个幽深的、青葱的山谷,围绕着永远盛开的鲜花和树木,住着温柔地陪伴着人们的动物,而人们每天的生活都洋溢在爱、创造和无私的奉献当中。这是一个极少的(大约祇占世界2%的人口)哲学家/治疗者型的世界,INFP 永远都在不断地付出努力,为了居住在一个只有爱与和谐的完美世界里。

1.MBTI数据:

INFP(内倾/直觉/情感/理解)是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一,此类型人在现实生活中比较少见,在柯尔塞气质类型测试中被称为治疗者(The Healer)或者哲学家型(INFP),属于理想者的四种类型之一。

INFP大概祇占总人口的2%。

女性INFP占女性人口的2.5%

男性INFP占男性人口的1.5%

MBTI通过以下偏好将人们归类:

如何集中注意力或他们的能量来源(外向性或内向性)

如何接受信息(感觉或直觉)

主要靠什么作出决定(情感或思考)

如何对待外在的世界(判断或理解)

因为运用他们在这些领域的偏好,人们发展出了荣格和迈尔斯所说的人格类型。这根本的人格是来自四种偏好的动态交互作用,同时也有外在环境的影响以及个人的倾向。人们比较可能在他们的人格类型基础上发展习惯、举止和态度。每种人格类型都有它自己的潜在优势,和提供机遇能让这优势成长的领域。

I——内倾(Introversion)相对于外倾(Extraversion)。

INFP倾向于宁静和有所保留。于社交中,他们消耗能量(同样的情况下,外倾者获得能量)。

N——直觉(Intuition)相对于感觉(Sensing)。

相比关心具体事物,INFP更加关心于抽象事物。他们更倾向于关注整体而不是细节,关注未来的可能性而非最切近的现实。

F——感情(Feeling)相对于理性(Thinking)。

INFP通常认为个人偏好高于客观标准。在做决定的时候,他们通常更侧重于人情世故而非逻辑。

P——知觉(Perception)相对于判断(Judgment)。

INFP会保留意见或推迟作出重要的决定,更倾向于“开放选择权”,更能应对变化。

[1]

2.个性特征:

类型描述

主条目:治疗者(角色变异)The Healer

根据迈尔斯·布里格斯的说法,INFP将他们的精力主要集中于内在世界,这世界里充满了强烈的感情和坚定的伦理道德信念。他们寻找一个能符合这些价值观的外在世界。他们对那些于他们重要的人和事很忠诚,也会迅速发现能实现他们理想的机遇。他们十分希望了解他们周围的人,通常随和、通情达理,除非他们的价值观受到威胁。

内心描述

INFP对于这个世界的看法是很理想化的,以至于他们在现实生活中很难得到满足,他们对这个现实世界的要求在其他人看来是很高的,他们内心渴望的对人与人之间、社会、国家、世界的标准是极富崇高的,对于理想世界的追求他们仿佛没有一个满足的标准,也许这个标准是明晰的,也许是模糊的,但是他们通常都会考虑还有哪一种会更加完美和高尚。

通常INFP人在小的时候都会经历过一些精神或者身体上的创伤,或许从某种角度上来讲INFP是一种非自然的MBTi人格,可能会因为童年阴影扭曲成INFP,在旁人看来也许这些心灵上的创伤对INFP不是很严重或者说对其的影响不会是很深刻,但是对于INFP本身的他们来说这些创伤经历在他们心里是不可磨灭的,这些悲伤的片段会一直伴随着他们长大,在INFP的脑海里像影子一样笼罩着他们并伴随一生,INFP有一颗敏感的心灵,它对外界很灵敏,外部环境的一丝风、一缕光都会轻易的触动一个INFP小孩那颗纯良的小心灵,对外界事物和人过于敏感会导致INFP容易胡思乱想,去猜测别人是否是针对自己的,INFP 关注别人对他们的看法,内心想着外界的人是否喜欢、接纳自己,是否讨厌、想排斥自己。

尽管在别人看来,在INFP的经历中并没有受到过某些伤害或者苦难,但是内向敏感的INFP 会把自己受到过的伤害把它保存在自己的脑海里并时常想起,INFP的伤害在自己脑海长期的时常反复的浮现,在加上INFP习惯关注内心世界而忽视了外部世界所发生的事情,因此,这种伤害感将会在他们的灵魂里得以深深的刻印下来并且加重了他们的受伤感。这种感觉伴随着INFP经历人生的路程,所以INFP的世界观是灰暗多于明媚的,对这个世界的认识和看法,他们会很自然的倾向于悲观主义。他们感到人生是一个悲剧,为自己的境遇而感到遗憾和悲伤。

当INFP渐渐的长大后他们会去探索自己,他们内心有一个想法就是我是谁?我为什么会经历痛苦?我要到哪里去?我活在这个世界上为什么不能幸福快乐?INFP会觉得自己的经历是不幸福和不快乐的,这种幸福缺失感会一直留在INFP心里,经过长期的自我暗示会加重这种感觉,然而这样一来他们在现实中所体验的生活所带来的乐趣对INFP显得微不足道,好像这些乐趣根本就不能弥补自己曾经悲伤的经历,这些乐趣好像无法填补自己那颗缺失幸福的灵魂。INFP在现实中几乎得不到真正的幸福感和美好的体验,他们会很本能的投入到自己的内心世界里面,在那里他们可以自由的构建一个可以让自己幸福快乐的美好世界,在这个用想象来构建的美好世界里必然是要比现实世界理想百倍的,也只有这样INFP的内心才会真正的体验到幸福。然而在外人看来真正悲剧的是INFP们错过了体验和享受这个真实的现实世界,他们依然把重心放在那个虚幻的理想化世界里。

INFP在孩提时代把自己看成了一个受伤者,出于感同身受的原因,他们会很自然的对处于弱小、悲伤、痛苦的人表示同情,他们内心的悲痛与外界相互传达交流,经过转化会生成善良、富同情心、有爱心这些高贵的品质。在INFP的理想化的世界里自己的人类同胞是非常完美的,INFP会以现实世界为样板,在这个样板上他们会想象如何才会让人类更加美好的生活,首先这个世界里的社会是一个制度完善的优越社会,这个社会上的人们生活质量良好,人们过着美好幸福的自由生活,这里没有剥削,没有黑暗的权势组织和恶魔的人。在想象的世界里INFP觉得自己是伟大的,INFP认为自己构建了一个理想美好的世界给苦难怜悯的社会底层人民,他们崇尚人与人之间平等,希望每个个体都能够自由的追求自己的幸福和快乐,在INFP的意识里这个世界早就已经没有了束缚人类的枷锁,社会的制度和文化是以人性化为导向的。

受自己过于理想化的观念影响,INFP会潜移默化的变成一个道德素质高的人,他们关注人类的命运,内心深深的爱着自己的人类同胞,希望自己能够通过什么方法来拯救这个灰暗的世界以及对抗那些恶魔般的人,然而INFP的心是敏感、善良、慈悲的,也是容易受伤的,他们普遍不善于在现实世界中与人社交的,INFP不情愿破坏自己的理想化而去接触现实中那些“不完美”的人,他们的思想高尚,而不自觉的发现现实中的人们都倾向于自私、愚昧、粗俗、思想低级,INFP在心里会一边厌恶不能达到他们愿望的人,同时也一边同情着这些人。INFP的理想化思想在现实中很难遇到与他们思想相似的人,于是INFP不太愿意和他们思想出入大的人沟通交流,这样一来INFP在人群中会显得话少、孤僻、同时也容易感到受挫。他们愿意一个人独处,无奈的继续经营着那个虚幻的梦想。

其他描述

由于INFP把注意力焦点转移至内部世界,所以他们显得内向敏感,他们对外界那些所

谓的规矩和人情世故感到厌烦和不适,对于那些高压的工作更是倍感无力,所以他们都喜欢自由自在没有约束的工作,而除了工作本身INFP更希望能够把自己的理想化通过工作这个平台来把它转变为现实,所以在一些比较能够充分发挥自己的理想化同时也自由的工作中都能发现有很多INFP的身影,比如:心理学领域,艺术领域、哲学思想、社会服务工作等。他们希望通过传播自己的高尚思想来影响和改善世界,尽管INFP本身是否意识到,但他们的潜意识是强烈的希望自己可以改善世界和拯救人类的,或许他们做的工作和行为活动没有真正意义的帮助到这个世界和人类,但是他们通过类似的工作会从心里感到欣喜和满足感。并不是说其他的工作不适合他们,只是他们需要的工作平台最好是与他们的崇高的思想、性格特质、价值观相符的。

认识到INFP的人格,我们欣赏他们的博爱、高尚、理想化精神,INFP对人类的文明进步所做出的奉献是很大的,时代的巨大进步都离不开INFP的汗水和奋斗,他们是努力为人类平等、公平、自由的奋斗者,是人性化进程的推动者,也是致力于社会制度完善的先驱者,他们有一种牺牲自己贡献世界的伟大崇高的精神。

INFP除了具有博爱和高尚思想的可贵之处,这是我们值得欣喜的,我们看到INFP的价值的同时也要看到他们的处境,他们普遍的对现实失望,其实INFP感到痛苦的主要原因很大程度上是因为他们没有得以去弥补他们那颗缺乏幸福感的心,也许他们不知道该怎样去弥补才会幸福,也许他们失去的快乐太多了乃至于无法弥补回来,或者是有的东西对INFP 非常重要但是他们永远也追求不到了,这些都是INFP的苦衷,但是值得重视的是:INFP 只有勇敢的在现实中寻找自己的幸福才会真实的感到幸福,他们需要把自己的理想化转化为动力而不是高期望,给INFP一个很好的建议是:把自己曾经“受伤”的过去给忘掉,重新给自己建立一个积极乐观的世界观,也许这个改变是个大工程,要投入很大的精力还有要适应各种变化,但是每改变一步便意味着已经成功了一步.INFP应该勇敢努力的行动起来而不是呆在象牙塔里,当INFP真正的走出来了的时候他们原来的本性依然会影响着他们,他们可以运用自己的创造力来创造出一些更好的、具有价值的东西来。很简单的:他们只要保持积极乐观的态度来面对这个世界,再就是用行动力来表达自己的积极乐观精神。这样他们的生活就会变得五彩缤纷,其乐融融。关键是INFP愿不愿意发自内心的改变,信念很重要,信念坚定就足够可以成功。

INFP们有礼貌且有所保留的外在,可能在一开始让他们难以了解。他们喜欢谈话,尤其是在话题不寻常的时候。当INFP们想参与社交的时候,他们的幽默感和魅力自始至终都会闪耀。倾向于喜欢别人且尽量避免冲突,INFP们倾向于是令人感到轻松的同伴。

深爱于那些能进入他们内心圈子的人,INFP们保护着他人的感情安宁,抚慰那些处于压力下的人。被他们渴望和谐的天性指引着,INFP们倾向于通情达理,除非他们的道德观受到了违犯。然后,他们将会充满激情地为他们的信念辩护。通过机智、策略以及看到问题不止一面的能力,他们可以改变他人所持的观点。

INFP们通过自省发展这种洞察力,同时他们需要大量的时间独处,默想和处理新的信息。虽然他们面对复杂的问题可以十分耐心,但通常会对例行公事感到厌烦。虽然并不总是有所组织,INFP们对那些他们重视的事物总是一丝不苟。作为完美主义者,他们可能在完成任务的时候有麻烦,因为它无法达到他们的高标准。他们甚至可能在截至日期后重新回头

做已完成的任务,这样他们就可以改进它了。

INFP们是具有创造力的类型,通常在语言上有天赋。作为内倾者,他们可能更喜欢通过写作来表达自己。他们的情感主导让他们有交流的欲望,而第二功能的直觉则供给想象力。因为具备象征主义的才华,他们喜欢暗喻和明喻。他们不断寻求新的想法,对改变也适应得很好。他们喜欢在重视这些才华的环境里工作。因了他们个人的信仰,这环境同时还必须允许他们对世界作出积极的改变。

综合描述

INFP内向,专注(I),偏好以一种抽象的,具有远见的和富有想象力的方式来观察周围的事物(N)。他们的决定是基于个人价值观的,主观的决定(F),不是为了控制他人,只是为了坚持自我。INFP的生活非常随意,灵活(P)。以上这些特征使INFP显得有一点传统,但他们很热情,也很亲切。通常,和INFP相处是很舒服的事。只有一种情况会使INFP 反常,一旦感觉到自己所捍卫的价值观受到威胁,他们就会变得非常强硬。

当INFP不承担团队的领导职责时,激励他们工作的因素是能在工作中找到个人的意义所在。当你工作力不从心,业绩较差时,你的INFP同事很可能无动于衷地作壁上观。他们最典型的想法就是:“各人做好自己分内的活。”但如果你有一个INFP上司,或你的工作与一个INFP的利益密切相关的话,他就会变得非常具有控制欲。就像其他知觉(P)类型一样,不到实际发生的那一刻,INFP不会察觉到你已对他产生影响;再加上INFP的内向,他们会尽量避免与别人发生直接冲突。这可能使双方都备感困惑:对你来说,被责备了却不知道是为什么,因为之前,他根本没有和你沟通过他的意见;而对INFP而言,甚至连他自己都会觉得自己的感觉和反应太过突然和激励了。人们常常会奇怪,像INFP这类随和的人怎么会突然变得这么强硬顽固,简直不像他们原来的性格,但是如果你理解了INFP的四个偏好,你就会明白其实这正符合他们的性格特征。

通常,位居要职的INFP很少,能够做到CEO的就更罕见的。然而,一旦INFP成为非常高级的领导,他就总能使他的下属忠心耿耿。他善于兼顾任务的完成和团队成员的感受。作为INFP的下属,你可以自由发展,并得到很多肯定,也会有人倾听你的意见。只要你努力了,而且没有触及INFP的个人价值,即使失败,你的付出也会得到肯定和鼓励。因为INFP 给人以诚恳尊重的感觉,大家轻易不会表达不同意见,所以团队中公开的冲突就会大大减少。

如果你冒犯了INFP的价值体系(请记住,不到事实非常明显的时候你根本不会知道这一点),要得到INFP的原谅非常困难,前提是如果他们还愿意原谅你的话。INFP“I”和“F”的一面又使他们在任何情况下都表现得满不在乎。INFP嘴里说着“没关系了”,“无所谓的”,而事实上要获得他们的原谅并不像表面上这么容易。如果一个EJ犯了错,道了歉,INFP就会给他一个典型的INFP式的回答“没关系了”,“无所谓的”。EJ天真地以为没事了,其实根本不是这样。

在美国,属于INFP类型的人并不多。从统计学来看,INFP中,女性多于男性。这时因为女性往往显示出对情感的偏好。INFP热衷于改善人们的生活而努力。比如反对酒后驾车,提倡妇女解放等,包括开发MBTI。如果你要寻找掌握大权的INFP,那么在类似这种性质的社会运动和社会组织中最容易找到了。

理想主义者,忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合,

有好奇心,很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强,有弹性;如果和他们的价值观没有抵触,往往能包容他人。

INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是他们非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默,但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外,他们总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时,可能是最有说服力的。INFP很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦他们与你认识了,就会变得热情友好,但往往会避免肤浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。

3.认知功能:

主导功能

内倾情感(Fi)Introverted Feeling

Fi过滤信息,这种过滤的基础是缘于标准(经常是无形的)形成的判断。Fi时常协调价值观。在各种情形下,它天生地和微妙的差别相合,并知道什么是对什么是错。

辅助功能

外倾直觉(Ne)Extraverted iNtuiting

Ne寻找并解释隐含意义,用“如果”开头的问题来探索选择,允许多种可能性共存。这种想象中的游戏把直觉和来自多种不同来源的经验结合在一起成为新的,这可能成为行动的催化剂。

第三功能

内倾感觉(Si)Introverted sensing

Si收集关于当下的数据,然后把它们和过去的经验比较,这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉,就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西,Si回溯历史,用以形成对未来的期望和目标。[2]

第四功能

外倾思考(Te)Extraverted Thinking外倾思考(Te)Extraverted ThinkingTe组织、安排环境和想法,好成功达成目标。Te寻求行动、事件和结论的合理解释,并试图找到逻辑的错误和序列中的间隔。

隐藏功能

后来的人格类型研究者(特别是琳达·V·贝伦斯)在这个降序排列中添加了四个附加功能。这些功能被称为隐藏功能,因为一个人并不自然地倾向于它们,但在压力之下它们也会浮现。对INFP来说,这些隐藏功能是(按次序):

外倾情感(Fe):Fe寻找社会上的联系,并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。Fe对他人明确(或暗示)的需求作出回应,甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。内倾直觉(Ni):Ni将看起来矛盾的事物合成出先前无法想象的成果,同时它也被象征性的东西吸引。这些成果的实现通常伴随着需要行动来完成的确定性,同时其解决办法中可能包括复杂的系统或一般性的真理。外倾感觉(Se):Se集中于当下的、物质的世界所带来的体验和感觉。以对当下周遭事情的敏锐察觉,它带来关于前方的相对事实和细节,而且可能导致自发的行动。内倾思考(Ti):Ti寻求精确,比如表达一个概念最合适的词。它注意到事物本质之间微不足道的差别,然后将它们分析并归类。Ti细查一个问题的每一面,寻找解决问题最不费力、风险最小的方法。它用模型甄别出逻辑上的不一致。

4.工作:

工作特质

1)作为INFP型人,职业满足意味着你做的这些工作:1、我的工作与我个人的价值观和信仰相一致,同时允许我通过工作表达我的想象力。

2)给我时间发展我的想法到相当深度,同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。

3)独立完成工作,有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间,但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。

4)我的工作环境是一个灵活性强的组织机构,其中繁琐的规章制度减至最少限度,同时允许我有灵感时工作。

5)我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作,且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。

6)允许我表达我别出心裁的观点,而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。

7)不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作,或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。

8)运我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

9)我的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机,允许我发展与别人一对一的深厚关系。

10)允许我为实现我的理想而工作,且工作上不要受到政治的、经济的或别的方面的障碍的限制。

对组织的贡献

致力于为每个人在组织中找到一个位置;其理想很具有说服力;

为了共同的目的将人们聚拢在一起;

能够为组织发现新的机会和发展的可能性。

领导风格

采用推动促进的方式进行领导;宁愿扮演独特的、非常规性的领导角色;

强调工作进展的可能性,能够为了长远目标而独立地工作;

更乐于赞赏别人而非指责和批评;

鼓励他人照自己的理想行动。

工作潜在缺陷

由于追求完美主义,可能会拖延工作任务;同时取悦于太多的人;

固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法;

花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。

发展建议

需要学会现实地工作而不光是追求完美;需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动;

需要更加强调和重视事实和逻辑;

需要发展和实施行动计划。

设定切合实际的期望值;

重视让步;

不要太主观地看待问题。

INFP适合职业

1)创造性职业/艺术

·艺术家

· 作家:诗人/小说

· 记者

· 娱乐人士

· 建筑师

· 演员

· :

·音乐家

· 信息制图设计师

· :/艺术指导(杂志)

· 插画画家/漫画家

INFP型人为艺术所吸引是由于他们有能力以富于创造的个人方式来表达他们自己和他们的想法。以艺术为工作具有个人的自由和灵活性,这是INFP型人信奉的生活方式。无论是写文章、画画还是用其他手段来工作,无论是进行设计还是作为演员或音乐家运用他们自己的身体而工作,INFP型人都力求创造独到的成果,这是他们心声的真实表现。许多INFP 型人把自己描述为“内心深沉”的艺术家,即使他们并不以艺术为生。一些INFP型人甚至会说,作艺术家并不是他们做出的选择,而是他们必须背负的十字架。

2)教育/咨询职业

大学教授:人文/艺术·调研员·心理学家

顾问·社会工作者·图书管理员

教育顾问·特殊教育老师·双语种教育老师

儿童早期教育老师·雇员帮助顾问·儿童福利顾问

酒精和毒品禁戒顾问·翻译/口译·法律调停人

社会工作者(老年人和儿童日常护理问题)

教育和咨询行业都是可以使INFP型人为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作的领域。

INFP型人为改善他人生活质量的愿望和努力的确非常崇高。他们更喜欢大学,而不是小学或中学,因为大学里来自学生们的动力更强大。他们喜欢学习的过程,喜欢做为调查员或图书管理员来探求更深刻而更有意义的理解。INFP型人是富于同情心而具洞察力的顾问,心理学家,以及社会工作者,力求帮助他们的客户在自己的社会关系和生活范围里获得自我理解和和谐。作为顾问,他们高兴的是,在理解他人的时候他们也逐渐理解了自己。

3)宗教职业

· 牧师·宗教教育工作者·传教士·教堂工作人员

对于许多INFP型人,献身宗教事业是很值得的。他们乐于帮助人们发展精神世界,在为自己和他人的梦想奋斗并得以实现的过程中他们深感快乐。他们往往喜欢一个对一个的交流,但随着经历增多,他们也渐渐乐于传道和做报告了。对于INFP型人,最根本的地方在于从事与他们内心价值观念和信仰一致的工作,往往宗教领域的职业可以满足这一点。

4)医疗保健

· 饮食学家/营养学家·理疗医生·家庭健康社会工作者

· 职业治疗医生·按摩专家·全面健康医生

· 语言病理学家/听觉病理学家

· 验光师/配镜师

保健领域吸引INFP型人的方面在于,它能够让他们对客户或病人进行亲切而亲密的工作。INFP型人一般都会喜欢这样的职业给予他们的自主性,他们可以自己开业,或者作一家大型健康护理机构的顾问。理疗、全身治疗以及按摩的诊断治疗工作具有创造性和精神因素,这些都令人满意,它们运用了INFP型人的直觉和情感倾向。

5)机构发展

· 雇员发展专家·人力资源开发·社会科学家

· 多样化管理人·顾问:工作组构建/冲突解决

尽管INFP型人通常不会对商业领域的工作感到满意,仍然有一些筛选出来的领域有可能让INFP型人获得成功和满足感。

一些INFP型人喜欢合作的环境,有时他们的工作涉及到帮助别人找到适合于自己的工作。他们喜欢人事或人力资源发展方面的工作,喜欢在一个公司内部设计并安置工作。他们需要与支持他们的人共同工作,从而感到他们所做的贡献是独特而且受人重视的。这样,在竞争激烈的商业世界,他们才会找到满足感。

5.爱情:

简介

INFP始终以一种平静快乐的姿态出现在世人面前。他们待人平静和蔼,不带过多的诉求。事实上,INFP的内心世界是十分复杂的。在人际交往的过程中,这种复杂会让他们表现出比其他性格类型人群更多的爱与关怀。INFP不是对任何人都会表现出这种关爱,而且在内部情感表达上他们也趋于保守。他们内心深处的这种爱与关怀只会对少数几个于他们关系至亲的人面前展现出来。INFP们通常在与他们的密友交往过程中,常会表现出惬意、支持和帮助的态度。由于内向感受在其性格中起到了主导作用,他们对于别人的感受非非常的敏感准确,并会对他人的感受表现出诚挚的关注和呵护。要他们信任他人是一个漫长的过程,

他们在感情的初期会显得十分小心谨慎,但是一旦认真的进入一段感情之后,他们会表现出绝对的忠诚。由于他们内在的坚定核心价值,他们十分重视自己感情中的深度与真诚度。对于那些能够理解和接受他们的观点的人,INFP会表现出极大的推崇。INFP在多数情况下会表现出很强的适应性和同质性,但是如果对方的观点与自己的核心价值发生冲突的时候,他们会收起温和的态度,转而成为自己核心价值坚强的守护者。在这种情况下,他们会变得异常地严厉和苛刻。

优点

多数INFP在情感问题上会显出如下优点

对他人热情的关心及呵护

能积极感知他人的感受

忠诚专一,他们希望将关系维系终生

擅长关爱及呵护

努力寻求双赢的局面

扶住他人,鼓舞人心

能够认清并尊重他人对空间的需要

能够很好地表达自己

能屈能伸,性格多样

弱点

趋于内向保守

不希望别人侵占他们的私人空间

极度厌恶矛盾

极度厌恶批评

对于表扬和正面评价有着极强的需要

在压力情境下会感情用事

在感情失败之后,很难走出阴影

很难批评或惩罚他人

在情感表达上十分保守

完美主义倾向让他们对自己缺乏足够的信任

遇到问题容易自责,凡事喜欢一肩挑。

INFP型爱人

“爱意味着敞开心扉面对正面及负面的事件;敞开心扉面对悲伤、忧愁及失望;敞开心扉面对快乐、满足及众多我们之前未知的可能性。” –Rollo May

INFP们对于自己的爱人有着极强的忠诚心和责任感。由于性格中的感知主导,和谐温暖的感受对INFP们显得十分重要。他们对于负责关爱的感情有着自己的需要。如果他们的感情中没有这些元素,那么他们只有两种选择,积极寻找这种感情或者就用幻想来麻痹自己的这种需要。

INFP们的理想主义和浪漫主义情怀常常让他们对感情或情境有一种“完美情结”。他们也会用将他们的爱侣浪漫化,使之拥有自己所不具有的特质。多数INFP都会有这样一个

问题:他们很难降低他们对现实生活那些不切实际的浪漫态度。正因为这样,所以他们总是对自己和他们的朋友表现出阴晴不定的态度。然而,INFP对他们爱侣的真挚热爱以及他们对于矛盾的极度厌恶让他们不得不表现出对于感情的忠诚,但是他们的脑海可能会久久得不到平静。

与那些对爱人充满敬意的性格类型不同,INFP的这种尊重往往不会在感情中出现变质的情况。INFP们对于自己的想法会贯彻到底,努力实现尊重爱人这个大目标。这样做的结果通常是,INFP对其爱侣表现出认同,骄傲和关爱这些情愫,而这一切都是经得起时间的考验的。

INFP对于管理类事物(像付账单及清理家居之类的)通常没有什么兴趣,但是如果必须要他们完成的话,他们会完成得十分出色。只要他们用心,他们绝对是理财方面的一把好手。

INFP的一个大问题就是他们对矛盾和批评的极度厌恶。INFP会迅速找出批评性言论中对方的个人观点,无论这种批评中是否真正包含个人因素。他们将各种批评都视为对他们性格的一种攻击,在这种情况下,他们通常会变得失去理性并为个人情感所支配。这在INFP 与思考和判断型的人交往过程中会成为一个很大的问题。这种“思辨者”在考量问题时会采取一种客观坚决的态度,而这种态度常会为他们的言论带来一个观点。如果这个观点带有负面性,那么“思辨者”的态度很可能会对INFP构成威胁。这种情况下,INFP会给予感性的回复,并将这种负面态度视为对自身性格的一种抨击。

对于那些感知官能主导十分严重的INFP来说,如果他们缺乏成熟的直觉官能来帮助他们获取做出决策所需足够的信息,那么他们对矛盾和批评的反感会成为他们亲密关系中的一个重大隐患。在矛盾情境中,这些INFP们的反应会带上极为强烈的情感压力色彩,这常会让他们表现出不知所措的状态。由于他们缺乏寻找措施的基础,他们可能会采取任何可能的方式来摆脱这种矛盾,这么做通常意味着对他人缺乏理性的攻击,或者利用一些罪恶的手段来迫使自己的伴侣为他们提供需要的支持。这种行为对于健康持久的情感会产生极为负面的影响。

如果他们能认清自己的这种趋势,他们就能更为客观的认识他人的批评。他们也应该记住,矛盾情境的产生不一定都是他们的问题,而且就算这种局面产生了也绝对不是世界末日。矛盾只是生活的一个组成部分,及时正视并解决这种矛盾能让你在萌芽状态就将这种问题解决,以免将来受其拖累。

INFP对于自己和他人的私密空间有着明晰的认识。他们非常重视自己的个人空间以及能够做自己事情的自由。他们很珍视那些能认清INFP本质,并尊重他们独特风格和观点的伴侣。同时他们对于对方的隐私和独立也会给予足够的尊重,事实上,INFP不仅会对对方的观点或目标表示尊重,他们还会不遗余力地为对方提供支持。

总得来说,INFP们在爱情中时刻传达着温暖的关怀和爱意,他们将感情的健康性视为生活中的重心。尽管在刚开始的接触中,他们会表现出小心谨慎的试探状态,但是经过一段时间之后他们对爱情的忠贞不渝就会显露无疑,而这常能够持续一生。他们对待感情的态度十分认真,并会为感情的成功倾注大量的精力。

6.恋爱类型:

许多研究发现,一个男性哲学家型(INFP)最有可能和他的镜子影像结婚:也就是娶一个女性哲学家型。同时,研究也指出不管是男性或女性哲学家型,最快乐的事就是和同一种恋爱类型的人结婚。与哲学家型的人结婚的哲学家型,比起与其他任何一种恋爱类型结婚的哲学家型,都显现出最小的冲突。

女性哲学家型(INFP)

你与哲学家型的另一半在一起会很快乐,同时,也可以与作家型(INFJ)、教育家型(ENFJ)或记者型(ENFP)处得很好。由于教育家型和记者型拥有外向的特质,他们可以引导出你社会化的一面,也可平衡你原本内向的特性。

男性哲学家型(INFP)

你最好的伴侣是女性哲学家型或是女性作家型(INFJ)。女性作家型是一个有智慧、并具有反省能力的女性,她可以提供予你未来成功所需之要件。有一项警告:请确定她在果断(J)偏向上不是太强烈;否则,她对你的随兴作风也许会大有批评。

7.有趣细节:

1)具有的性格特征包括:艺术的,深沉的,粗心的,敏感的,灵活的,善于欣赏的。

2)在所有类型中最不可能得心脏方面的疾病。

3)男性最不可能反映慢性疼痛。

4)在所有类型中,具有第二高的婚姻不满意率。

5)在所有人中最有可能在大学期间产生自杀意向。

6)在学习一门外语时比大部分人更容易成功。

7)在所有的类型中,最容易对自己的工作不满意。

8)个人价值观包括强调自主权与创造性。

9)在写作,顾问,艺术等职业领域有着超出平均的杰出代表率。

8.INFP名人:

诗人及作家

荷马(Hommer)

蒙田

维吉尔

路加

莎士比亚

亨利·沃兹沃斯朗

埃德加·爱伦·坡(Edgar Allan Poe)

弗吉尼亚·伍尔芙(Virgin Woolf)

米尔恩

安徒生(Hans Christian Andersen)

劳拉·英格尔斯·怀尔德

海伦·凯勒(Helen Keller)

安妮·迪拉德

谭恩美

乔治·奥威尔(George Orwell)

奥尔德斯·赫胥黎(Aldous Huxley)托尔金

卡夫卡

J·K·罗琳(J.K.Rowling)

村上春树

太宰治

演员及歌手

徐静蕾梁朝伟陈绮贞王杰

尼尔·戴蒙德

詹姆斯·泰勒

斯科特巴库拉

丽莎库卓

弗雷德萨维奇

奥黛丽·赫本

米亚法罗

约翰·列侬(John Lennon)

约翰尼·德普(Johnny Depp)

导演

蒂姆·波顿(Tim Burton)

张凡夕

心理学家

卡尔·罗杰[3] 斯

伊莎贝·迈尔斯

艾瑞克森(催眠师)

武志红

画家

凡高(Vincent Van Gogh)

安迪·沃霍尔(Andy Warhol)

电视名人及记者

迪克克拉克

崔永元

唐娜瑞德

艾克瑞丝

小约翰肯尼迪

汤姆布罗考

历史名人

戴安娜公主

动漫代表人物

碇真嗣《EVA》(存疑,有人认为它是ISFP)

枢木朱雀《Code Geass 反叛的鲁路修》

樱满集《罪恶王冠》

阿良良木历《物语系列》

大崎娜娜《NANA》

冈崎真一《NANA》

树《幽游白书》

赤砂之蝎《火影忍者》

黑子哲也《黑子的篮球》

9.NF型:

语言―――抽象型

适用于无法观察到的,仅仅依赖于想象力的事物,理想主义经常谈论那些仅凭想象力想像出来的事物。理想主义者的思想和语言天生具有归纳性,他们敏锐,由细节得出普遍性的概括,由事物的细微处了解它们的全部。

他们重视自身感觉,坚持认为“肯定知道”人们真正想要什么。说话常用隐喻,并且喜欢运用修饰性语言,喜欢夸张和形容。他们一方面忽视等级地位,另一方面又对于其他类型人的身体语言、面部表情等,有着高度的敏锐性。

使用工具―――合作型

理想主义者看来,人们选择的工具和行动,需要为他人所接受,虽然有时候不若那些不被认可的工具有效。他们对那种过于冷漠、或一心一意追求效果的功利行为感到非常的困惑,担心人性善的那方面,因此而遗失。

理想主义者首先考虑的,总是培养满意的人际关系,他们的理想是帮助周围人们彼此间融洽相处,从而大家为了共同的利益而努力。

理想主义者的兴趣

多数理想主义者对买卖行为缺乏兴趣,很多人会追求自然科学领域的事业。他们通常会选择同语言文字打交道,并希望直接或间接的与他人交流。理想主义者非常容易被文学作品所感染,并倾向于以这种天生的易感性来解释它,喜欢任何形式的虚构性描述――故事、诗文、传说、神话,都能让他们感到快乐和力量。

理想主义者并不局限于对文学的研究上,理想主义者高度集中在社会科学领域。尤其是精神康复方面,他们能够在精神健康服务方面得到极大的满足,习惯于选择其中最人道主义的方法,提供服务咨询。

他们不惜任何努力使人们具备良好的自我感觉,并热心于道德、对正误的判断,而不是培养一种积极的自我形象。理想主义者和护卫者型的人都是道德守卫者,但前者关心的是幸福,后者关心的是正义。

他们在工作中,有个非常特殊的天赋:征募、训练、部属、发展和忠告等方面。他们擅长对他人的成长和成熟过程产生影响。他们不把教育看作训练和求证的过程,而是一种对个人关系的邀请。形成人际关系,对他们来说至关重要,然而,过多的干预他人的事情,可能

会让人生厌。而且,过多的复杂人际关系,容易造成精神负载过重。

理想主义者的人格定位

对待未来―――轻信的

他们轻易且毫无保留的相信事物,与多疑的理性者形成鲜明对比,习惯于相信别人的理想主义者非常纯洁。

对待过去―――神秘的

他们试图和生活中的困难达成妥协,觉得意外事故是令人困惑和无法解释的,并且不能够通过任何理性的分析来解释。他们勇敢的接受这样的想法:事情的结果和原因是无法被认识和用语言描述的。

生活的地点―――小径

他们满足于行进中,引导他们探索生存意义,将他们带向更高层次的小径上。

生活的时间―――明天

他们是未来之人,关注即将发生的事情甚于现实生活。

⒋4理想主义者的自我形象

构成自我形象或者自我观念的,一般是三个方面,即:自尊、自重、自信,它们相互产生影响。

自尊―――移情

当理想主义者与周围的人交往投入感情、并为他人所认可时,其自尊最为强烈。与人们在一起时体验到的移情反应作为其自尊的依据。

自重―――仁爱

他们的尊重建立在一种维持对他人的仁爱和善意的基础上,充满了善意,对仇恨有着厌恶感。世界上任何残忍的迹象,都会伤害到理想主义者的感情。

自信―――真实

他们的自信取决于他们诚实可信的态度,即能否成为一个真实的人,正直、心灵调和、言为心声。反之,他们则会感到焦虑,自信丧失。

理想主义者的价值观

本性―――热情

理想主义者非常容易动情,即感情来得快去的也快。幸运的是,他们倾向于积极的一面,因而他们的感情往往表现为极大的热情。

信赖―――感受

理想主义者信赖感受的力量,凭第一印象而无需印证。毫无保留的信赖直觉,他们会将别人的感受,带到自己的感受区,想要感同身受,以此来拉进距离。

向往―――浪漫

他们都是坚定不移的浪漫者,他们在各个方面都渴望浪漫,如果没有,他们会去培养。

寻求―――本体

他们投入自己大量的时间,来追求他们自己的本体、人性的意义,以此来表达真实的自我,将这个视为生命中最重要的事业。

珍视―――赞誉

为了使他们感到赏识,我们必须面对他们,在他们表情达意时“迎合他们的世界观”。他们常常被人误解,或迫于社会现实而扮演角色的错误。他们所关心的人对他们的赞誉,对他们而言是非常重要的,一旦出现,就令他们感到满足。

理想主义者的伴侣

婚姻―――精神伴侣

理想主义者是所有类型中,处理婚姻问题非常不同的一类。其他类型的人,对婚姻抱着实用的态度,他们认为伴侣会犯错,也伴随着妥协。而理想主义者则相反,他们会以空想主义的态度选择爱人,更经常要求伴侣和婚姻的浪漫活动。他们要求的是神秘而意味深长的的婚姻关系,还试图在其不存在的情况下加以创造。

择偶

理想主义者型的人,通常不会给某人做出承诺,而宁愿一次同某一个人谈情说爱以探测发展特殊亲密关系的可能性。他们不喜欢随随便便或临时性的应付约会,而独具特色的期待着过去的肤浅关系能够变得深刻。他们喜欢谈论曾经深深感动过他们的电影或小说,但是倾向于谈论故事中所揭示的深刻涵义,而不是单纯的描述情节。这种以想象力及意味深长的交往方式,自由自在的同人交流的能力,往往决定了理想主义者能否认真对待一段特定的恋爱关系。

理想主义者很难发现他们所期待的那种能与之分享内心世界的人,它是一个反复试验的过程,需要仔细的寻觅。对理想主义者而言,与某人谈恋爱,不仅仅意味着肉体上的欢愉或社交体验,而是向另一个人敞开心扉的过程。某种程度上,还是自身灵魂的袒露,包含着对深怀敬意和相互理解的承诺和期待。

因而,他们对拒绝高度敏感,当对方表露蔑视,他们不得不主动断了恋情,感情上的破裂带给他们的伤害是很大的。以至于他们有时会因恐惧而避免和他人纠缠难分,或者走向另一个极端,即违心的保持一段恋情,只是为了推迟分手时所必须经历的精神伤害。

然而,一旦这个特殊的人出现,理想主义者就会激动不已,并全力以赴的追求这种恋爱关系。对于理想主义者来说,不仅是一桩美满的婚姻,而且还是一种异常强烈的、永恒的情感即将到来。他们会不吝啬的付出努力或想象力,不仅以浪漫的举止作为标志,还包括他们对爱情的理想化。

理想主义者能够从最细微的迹象中体察出他们热恋之人内在的多情和诗般感受,并相信每个人都具有精神增长的潜能,且意欲用爱去挖掘伴侣这方面的潜能。或许理想主义者并不愿意承认,这些浪漫的设想,往往具有强烈的性爱冲动,并且成为一种困扰。理想主义者的性感受可能会有很大的差异,一方面,他们坚持认为性行为必须是爱的表达,而不是欲望;另一方面,他们在自己建立的理想世界里,却非常热情,极易受到美丽躯体和性感的触动。

一旦两个人结合,理想主义者会感到无上的幸福。但是,期待比结合本身更吸引他们,日常生活的现实,失去了神秘的色彩,出现了平凡和欠缺。其他类型的人,当然也会觉得生活中存在差异,但是,他们却会通过调整、旅行、和努力,来转化这种差异。但是,男性理想主义者在这方面最为脆弱,他们往往倾向于去寻找一位新的情人,而非付出努力以发展现有的恋情。女性理想主义者则不会,相反,她们会变得越来越投入,继续让关系浪漫化,并深信它的完美性。对于男性理想主义者而言,亲密可能导致不稳定;而对于女性来说,则是

不可或缺的一部分。

但,值得注意的是,19世纪60、70年代,或许是源于女性理想主义者对更为完美的婚姻关系的想象力。性解放的先锋组织中的大多数成员是女性理想主义者(特别是奋斗者),她们并不是随时准备着情愿为爱牺牲,而是宁愿为发现与男性相处的更满意方式的可能性而生存。

但是,多数理想主义者并不把婚姻的社会习俗看得比他们的个人承诺重要。因此,当他们确信已与对方进行了更深层次的结合、并且彼此交换了誓言,便认定他们已经完婚。而结婚仪式和理解,成为一种不必要的负担,并可能在神坛旁,显得慌乱、一脸的茫然,直到事后与配偶单独在一起时才会恢复正常。

这些理想主义者热情、大方、活泼、多情,自身谨慎而对人际关系敏感,非常吸引其它气质类型的人。艺术创造者觉得他们独具匠心运用的浪漫感觉很亲切,并能由于理想主义者在婚姻中注入的合乎伦理的成分而得到道德升华;护卫者对理想主义者表现出来的道德上谨慎,会感到有安全感,并从他们的投入中感受到一些朝气;但,对理想主义者最感兴趣的,却是理性者,不仅因为他们的共同点,更因为理想主义者的情感活力,以及他们对人类的洞察力,这些,都是理性者所缺乏的。

婚姻

无论与那种人格气质的人结婚,他们都可能始终爱恋、支持和理解着他们的妻子或丈夫。理想主义者在情感世界里是无与伦比的,为婚姻生活增添了他们对配偶情绪与感受的非凡敏感以及卓越的情感交流能力。他们敏锐的关注着他人的体验,本能的对配偶表示同情,并且不愿意利用那一刻指出配偶所犯的错误,而这一点,往往是其它气质的人无法做到的。

理想主义者往往精通赞赏的艺术,他们习惯于向自己的爱人慷慨地表达衷心的赞许。无疑,理想主义者是最深情、专注、挚爱和富于欣赏力的配偶,并且会毫无保留的表达这些感情。

他们具有彻底投入别人精神世界的能力,以至于对方具有一种得到他们完全理解和接受的感觉。他们认为,建立亲密、爱恋的关系是世界上做得最为自然的事情,他们是性爱艺术的真正大师。尽管有时候这种敏感要付出代价,且当情感受到限制时,他们会烦乱,他们从配偶那里得到的感情,总是超出他们的承受能力。

此外,他们还受到配偶情感依赖的烦扰,尽管有时候他们的举动鼓励了这些依赖性的产生。如果他们的配偶开始显示出脆弱和很强的依赖性,虽然这些是他们曾经承诺过的,但是,理想主义者仍然会厌恶这种压力。原来被他们认为独特的爱人,有种被他们明显否定的感觉,并非他们有意刻薄,而是想逃避自己不再可能控制的婚姻而已。

理想主义者难以逃避事业的召唤以给自己的家人留出时间,学不会任何从复杂的事务中脱身,以保障家人占据他们生活中的首要地位。那些不会安排事务轻重缓急的理想主义者们,受到诱惑而不断的移情别恋,不惜放弃已有爱情的深化,而把精力用于追求新的恋情。但是,大部分的理想主义者型的人会因发展专一的爱情而获得极大的满足。他们注重培养婚姻中的浪漫情调,拥有情人和伴侣的双重身份。但是,在婚姻初期的性爱,会让理想主义者感到失望,因为他们在这方面让人惊讶的单纯,而且,往往是热情有余技巧不足,并且不愿意再去尝试其它的方法。

理想主义者一般都擅长社交活动,外向型的,在社交上很活跃;而内向的人,则倾向于在家营造一个私人的空间。但是,他们都是体贴家庭成员的,通常会记得纪念日。同样,如果对他们有意义的纪念日,被别人所遗忘了,他们会很受伤。

伴侣组合

创造温馨、情深意笃的爱情是理想主义者的习惯,他们在婚姻中编排自己的人际关系魅力,然而他们要达到美满幸福的生活,仍存在一些问题。

理想主义者&;艺术创造者:

理想主义者极其欣赏艺术创造者型配偶在现实世界中所表现出来的洒脱、自然本色,这与他们常常忍受折磨、内疚的生活体验有着极大不同。另外,艺术创造者型伴侣喜爱享受感官享受和大胆满足性欲的特点也吸引着理想主义者型的人,并激发了他们的浪漫想像。

但这种婚姻中也蕴藏了令人不满意的种子,即艺术创造者型人缺乏谈论自己生命内涵的兴趣。

理想主义者&;护卫者:

同护卫者型的伴侣在一起使理想主义者在家中感到舒适和令人安心的稳定性,给他们一种脚踏实地的感觉。护卫者还有种让常常犹豫不决的理想主义者肃然起敬的坚定,确切的是非观。两者都属于社会合作者,在生活规范上减小了冲突矛盾。

然而,护卫者在分享理想主义者丰富内涵的过程中存在困惑,并有可能因此使他们的理想主义者伴侣失望。他们忠实聆听试图取悦于理想主义者,但是后者迟早会感到自己不被赏识,继而给两者带来压力。

理想主义者&;理想主义者:

很容易和气质相同的人结为夫妻,并往往相处得异常和睦,他们对彼此内心世界的探索让对方满意,并且也可能一时创造出美妙的性爱关系。但是,过于相似和过多的时间追求精神目标而筋疲力尽,及过多的内心交流,必然会侵入对方的私密空间,而导致双方心神不安。

理想主义者&;理性者:

选择理性者作为配偶,似乎最能保证理想主义者的成功。他们相互协调的基础是:两者都基本上生活在抽象的世界里。约会了其它类型后,偶然遇到的理性者会让理想主义者觉得发现了新大陆,并渴望能够想像出遥远的未来。同时,令人神往的是理性者的冷静和自主性,这两个特点,都是牢牢的抓住自己的本性,致使容易激动和内省的理想主义者对此极为钦佩,并希望仿效之。

当然,两者并不总是那么和睦。理想主义者的善于情感表达和理性者的自我控制、直觉和逻辑、伦理道德和技术实用主义之间的冲突,使再完善的组合也存在着挑战。理想主义者总是尝试将理性者对表达感情的抵触、表面上的冷漠攻破,可想而知是火花四溅的,也许就是因为这些火花,才使理想主义者对理性者情有独钟。

工作中的优势

考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点

渴望打破常规思考,并考虑新的可能情况

积极投身于所信仰的事业

必要时一个人也能很好地工作

对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧

能通观全局以及看到意识与行为之间的联系

能洞察别人的需要与动机

适应能力强,能很快改变你的行事速度及目标

在一对一的基础上很极好地与人工作

工作中的劣势

下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到,目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变,而是去提醒、思考。注意:其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势:

必须控制方案/计划,否则你可能会失去兴趣

有变得无秩序性的倾向,很难把握优先处理的事

不愿做与自己价值观相冲突的工作

在做事方式上不愿按照传统方式

天生的理想主义,这样可能使你得不到现实的期望

讨厌以传统的或惯常的方式行事

很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去

在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心

在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向

不愿惩戒直接肇事者,不愿意批评别人

MBTI职业性格测试解释

M B T I性格类型介绍人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化,之所以展现不同的表现方式,正是由于环境、经历等因素的变化,性格在动态地发展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话,一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手,随着阅历的增加,他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表,分别是: 内倾——外倾(I—E),感觉——直觉(S—N),思维——情感(T—F),判断——知觉(J—P)。 第一个维度:根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两种类型(I—E)。 内倾型的人:独自一个人感到振奋;避免成为注意的焦点;先思考、再行动;在脑中思考;注重隐私、只与少数人共享个人信息;听的比说的多;不把热情表现出来;思考之后再反应,喜欢慢节奏;较之广博喜欢精深。 外倾型的人:与他人在一起时感到振奋;希望成为注意的焦点;先行动,再思考;喜欢边想边说出声;易于被了解;愿与人共享个人信息;说的比听的多;热情地交流;反应迅速、喜欢快节奏;较之精深更喜欢广博。 第二个维度:根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S—N)。 感觉型人:相信确定而有形的事物;喜欢具有实际意义的新主意;崇尚现实主义与常识;喜欢运用和琢磨已有的技能;留心特殊的和具体的,喜欢给出细节;循序渐进的给出信息;着眼于现在。 直觉型人:相信灵感和推理;喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿;崇尚想像力和新事物;喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦;留心普遍和有象征性的,使用隐喻和类比;跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息;着眼于将来。 第三个维度:根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型(T—F)。 思维型的人:后退一步,客观地分析问题;崇尚逻辑、公正和公平;有统一标准;自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向;可能被为无情、麻木、漠不关心;认为诚实比机敏更重要;认为只有合乎逻辑的情感才是正确的;受获得成就欲望的驱使。 情感型的人:向前看,关心行动给他人带来的影响;注重感情与和睦;看到规则的例外性;自然地想让别人快乐;易于理解别人;可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱;认为诚实与机敏同样重要;认为所有的感情都是正确的,无论有意义与否;受获得被理解的驱使。 第四个维度:根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型(J—P)。 判断型的人:做完决定后感到快乐;具有“工作原则”,先工作再玩;确立目标并按时完成任务;想知道自己的处境;着重结果;通过完成任务获得满足;把时间看在有限的资源,认真对待时间限制。 知觉型的人:因保留选择的余地而快乐;具有“玩的原则”,先玩再工作;当有新的情况时便改变目标;喜欢适应新环境;着重过程;通过着手新事物而获得满足;把时间看在无限的资源,认为时间期限是活的。 根据每一项倾向性的判定,最终可以得出十六种组合,如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型,没有哪一种类型最好,也没有哪一种类型不好,要记住的是,这就是你,具有独特风格的你。 十六种性格类型表 16种MBTI性格类型及职业倾向 ISTJ检查者型: 沉静、认真;贯彻始终,得人信赖而取得成功。讲求实际,重视事实,能够合情合理地去解决应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因为外界事物而分散精神;以做事情有次序、有条理为乐——不论是在工作上、家庭上或是在生活上;重视传统和忠诚。 职业倾向:管理者;行政管理;执法者;会计。或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完成任务的职业。ISTP手工艺者型:

【精选】MBTI职业性格测试的16种类型

MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200万。据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了MBTI,用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI各种性格类型的主要特征: 感觉型 ISTJ 安静、严肃,通过全面性和可靠性获得成功。实际,有责任感,决定有逻辑性,并一步步地朝着目标前进,不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。ISFJ 安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉,忠诚、体贴,留心和记得他们重视的人的小细节,关心他们的感受,努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 INFJ 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人,对人有很强的洞察力,有责任心,坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INTJ 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 ISTP 灵活、忍耐力强,是个安静的观察者直到有问题发生,就会马上行动,找到实用的解决方法。分析事物动作的原理,能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣,用逻辑的方式处理问题,重视效率。 ISFP 安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间,喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。有责任心,不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 INFP 理想主义,对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重,很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强,灵活,善于接受,除非是有悖于自己的价值观的。INTP 对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物,热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。多疑,有时会有点挑剔,喜欢分析。 直觉型 ESTP 灵活、忍耐力强,实际,注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方法是通过亲身感受和练习。

MBTI职业性格测试完整版78776

MBTI 是什么? MBTI 的全名是Myers-Briggs Type Indicator 。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 性格是什么?怎样对性格进行分类? 心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。 MBTI 把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好: 外向 o r 内向 感觉 o r 直觉 思考 o r 情感 判断 o r 感知 其中,“外向E ——内向I ”代表着各人不同的精力(Energy )来源;“感觉S —直觉N ”、“思考T —情感F ”分别表示人们在进行感知(Perception )和判断(Judgement )时不同的用脑偏好;“判断J —感知P ”针对人们的生活方式(Life Style )而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。 4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,譬如ISTJ 代表“内向—感觉—思考—判断”型性格,ENFP 则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。由此可知,性格一共有16种不同的大的性格类型(1978年MBTI 升级到量表K ;开发出“MBTI 第二步”(Step Ⅱ),把每个维度进一步细分为5个子维度,通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”(EIR )——大大提升了性格类型评估的精度和深度): ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ 注:根据1978-MBTI-K 量表,以上每种类型中又可能派生出若干个子类型 每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。 MBTI 如何评估性格类型? MBTI 采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。目前最新的量表是1998年修订完成的量表M 。它包含93个问题,每题设2个备选答案,要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。量表的问题都经过反复筛选和实践检验,为了取得最佳效果,量表在使用中还要遵循一套严格的程序与规范并由MBTI 测试行为规范进行指导。最终,受测者结合量表计分和自评结果,自行确定自己的性格类型——MBTI 相信,最清楚自己性格的当然就是你自己;如果有什么东西遮蔽了你的自知之明,那么就让MBTI 来帮助你重新认识你自己。 MBTI 有什么用? MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万。据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了MBTI ,用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI 向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性:性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格,乃至人际交往中的习惯与喜好;不同性格的人在相同的境遇中或者面对相同问题时往往做出截然不同的反应,这很容易成为各种误解、矛盾的导火线,甚至引爆一场信任危机,严重危害团队的合作与绩效——如何看待人与人的差异,在工作中求同存异?如何突破人际交往的“性格壁垒”,因人而异地开展交流与沟通?每一种性格类型都表现出独特的行为特征,为个人带来不同的能力优势与局限——怎样扬长避短,为最合适的人安排最合适的工作?每个人具有哪些能力优势与局限?怎样根据性格类型找到最佳的职业定位、规划未来的职业发展?在一个团队中可能聚集着各种性格类型的成员,不同性格类型的碰撞与对话最终将合成整个团队的性格——领导者将如何优化团队成员的性格配置,组建一支精诚合作的高效团队?团队成员怎样才能更好地融入集体,避免性格冲突,提升工作绩效?MBTI 从性格类型入手,引导我们认识自己、理解他人,在工作中建

《MBTI职业性格测试题》完整完美版

MBTI职业性格测试题 迈尔斯-布里格斯类型指标 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。 4、本测试分为四部分,共93题;需时约18分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑,例如:● 只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。 一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为? 序号问题描述 选 项 E I S N T F J P 1 当你要外出一整天,你会 A 计划你要做什么和在什么时候做, B 说去就去 A ○ B ○ 2 你认为自己是一个 A较为有条理的人B较为随兴所至的人, A ○ B ○ 3 假如你是一位老师,你会选教 A以事实为主的课程,B涉及理论的课程 A ○ B ○ 4 你通常 A与人容易混熟, B比较沉静或矜持 A ○ B ○ 5 一般来说,你和哪些人比较合得来? A现实的人B富于想象力的人, A ○ B ○ 6 你是否经常让 A你的情感支配你的理智,B你的理智主宰你的情感 A ○ B ○ 7 处理许多事情上,你会喜欢 A凭兴所至行事,B按照计划行事 A ○ B ○ 8 你是否 A容易让人了解,或是B难于让人了解 A ○ B ○ 9 按照程序表做事, A合你心意, B令你感到束缚 A ○ B ○

MBTI职业性格测试(ENTJ)

基本分析报告Basic Analysis Report of MBTI Tests 中国心理学网 https://www.360docs.net/doc/d77753483.html,

前言 本报告是对你测验结果的基本诠释,分析解释你的个人特点,并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上:“人格理论和动力理论”。 MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说,后经Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;青年人利用它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情…… 动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型,从个人角度:能有效反映人们的心理特性,如积极性、自信心、主动性等,这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度:企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。 报告阅读说明: z本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述,它能够帮助你拓展思路,接受更多的可能性,而不是限制你的选择 z报告结果没有“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势 z你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定,不要想象去改变它,但却可以通过对报告有效利用,扬长避短,更好的发挥个人潜力 z报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况,而不是你的知识、经验、技巧 z MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道,并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用 本报告包括以下内容: MBTI人格理论 (1) 维度解释 (2) 测试结果 (3) 类型说明 (4) 功能运用 (6) 问题解决方式 (7) 工作中的优势 (8) 工作中的劣势 (9) 适合的岗位特质 (10) 职业类型 (11) 对组织的贡献 (14) 领导风格 (14) 潜在缺陷 (14) 适合的工作环境 (14) 个人发展建议 (15)

MBTI职业性格测试题整理版

心理测评工具 心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用,特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要;MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI 为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。 1、概论 1.1心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成: 精力支配:外向 E —内向 I 认识世界:实感 S —直觉 N 判断事物:思维 T —情感 F 生活态度:判断 J —知觉 P 1.2 十六种性格类型的岗位匹配: 1.3 华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表(略,见第十章“性格匹配”)

2、测评表 MBTI TEST 1.在聚会时,你通常 A.与许多人交流,其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2.一般来说,儿童: A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3.对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐 B. 无所谓,很能容忍 4.你更象下面的哪种人: A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5.在做选择时,你一般是: A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6.哪种方式更象你: A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7.哪种方式更能使你了解意义: A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8.哪种情况更糟: A. 想入非非 B. 墨守成规 9.如果你不得不让某人失望,你通常会采取: A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10.在工作中,你希望你的任务是: A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11.在做决定时,你更可能依据哪种而定: A. 事实、资料 B. 欲望、情感 12.你更愿意说你是哪种人: A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13.与陌生人交流,让你觉得: A. 兴奋,有活力 B. 费劲,是负担 14.哪种更好些: A. 公正的 B. 仁慈的 15.你认为你自己是: A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16.你更象是哪种人: A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17.你更倾向于: A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18.你更容易受哪种影响: A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19.当你负责管理别人时,你更可能采取: A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20.大多数情况下,你更愿意: A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21.哪种情况你更为满意: A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作

MBTI职业性格测试题(最新整理完整版)

心理测评工具
心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用, 特别是在招聘销售人员和 管理人员时做心理测评更加必要;MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它 已经被翻译成近 20 种世界主要语言,每年的使用者多达 200 多万,其中不乏世界 500 强之内的大型企业。 MBTI 全称 Myers-Briggs Type Indicator ,是一种迫选型、自我 报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方 面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家 Carl Jung 的性格理论为基础,由 美国的 Katherine C Briggs 和 Isabel Briggs Myers 母女共同研制开发。当前被广 泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以 MBTI 为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。 1、 概论 1 .1 心理学认为,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、 持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内 在的解释。 MBTI 把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成: 精力支配:外向 E — 内向 I 判断事物:思维 T — 情感 F 1.2 十六种性格类型的岗位匹配: 认识世界:实感 S — 直觉 N 生活态度: 判断 J — 知觉 P
1.3 华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表(略,见第十章“性格匹配” )
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2、 测评表
MBTI TEST
1.在聚会时,你通常 A.与许多人交流,其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2.一般来说,儿童: A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3.对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐 B. 无所谓,很能容忍 4.你更象下面的哪种人: A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5.在做选择时,你一般是: A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6.哪种方式更象你: A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7.哪种方式更能使你了解意义: A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8.哪种情况更糟: A. 想入非非 B. 墨守成规 9.如果你不得不让某人失望,你通常会采取: A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10.在工作中,你希望你的任务是: A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11.在做决定时,你更可能依据哪种而定: A. 事实、资料
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B. 欲望、情感
12.你更愿意说你是哪种人: A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13.与陌生人交流,让你觉得: A. 兴奋,有活力 B. 费劲,是负担 14.哪种更好些: A. 公正的 B. 仁慈的 15.你认为你自己是: A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16.你更象是哪种人: A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17.你更倾向于: A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18.你更容易受哪种影响: A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19.当你负责管理别人时,你更可能采取: A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20.大多数情况下,你更愿意: A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21.哪种情况你更为满意: A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作

MBTI职业性格测试结果分析与解释材料

ENFJ 约占美国人口的 5% ENFJ 型的人热爱人类。他们认为人和感情关系是最重要而且他们很自然地去关心别人。他们以热情 的态度对人生感受与个人相关的所有事物。 由于他们很理想化,按照自己的价值观生活,因此 ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业 和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、弃而不舍。 ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。然而,因为他们对他人的情感具有责任心,所以ENFJ 型的人 很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼,富有魅力、讨 人喜欢、深诣社会。ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力,他们长于外交,擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者,受人欢迎而有魅力,他们愿意成为出色的传播工作者,常常有利用自己口头表 达的天份。 ENFJ 型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定,而不是这种情况事实上如何。他们对显而易 见的事物之外的可能性,以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。 ENFJ 型的人天生具有条理性,他们喜欢一种有安排的世界,并且希望别人也是如此。即使其他人正 在做决定,他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ 型的人显得富有同情心和理解力,愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人,有责任感和 关心他人。由于他们是理想主义者,因此他们通常看到别人身上的优点。 可能存在的盲点 ENFJ 型的人具有如此的同情心与关切之心,以致于对-些问题和他人的情感涉入过多。有时他们选 择的事业并不值得似倾注所有的时间和精力。当一些事情完成得不是很好时,他们会觉得不知所措、失望 和理想破灭。这会使他们退缩,感到自己不被欣赏。ENFJ 型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。他们还需要了解怎样“挑选他们的战场”和怎样保持现实的期望。 由于他们对和睦友好强烈的渴望,因此 ENFJ 型的人能够忽视自己的需求和真实的问题。因为回避冲突,所以他们有时维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。ENFJ 型的人非常在意别人的情感,以致于当情 况涉及批评或伤害感情时,他们能视而不见重要的事实。学会如何接受和处理作为人际关系中必不可少的 冲突,对于 ENFJ 型的人来说是重要的。 因为他们满怀热情,急切地开始下一次挑战,所以 ENFJ 型的人有时会做出错误的臆断或过于急促地 做决定,而没有收集到所有重要的事实。他们需要放慢速度,更仔细地注意计划的细节。直到等到知晓所 有的信息,他们才能避免犯错误。 ENFJ 型的人对于情感因素关注的程度到了对他们行为必然结果视而不见的地步。努力关注涉及他们 决定的事实而不仅仅是人,这会很有帮助的。 ENFJ 型的人对于赞扬有着很好的反应,但却很容易被批评所伤害,这些批评使他们很易怒。他们当 面受到甚至是最无恶意或动机良好的批评时,反应是激动、感到受伤害或生气。ENFJ 型的人的确应该停 下来,退后一步,在做出反应前努力客观地了解情况。少一些敏感能够使ENFJ 型的人听到一些包括建 设性批评的、重要而有帮助的信息。 ENFJ 型的人是如此的理想化,以至于他们习惯于以他们对事物的希望是怎样,便怎样去看待事物。 他们易受理想化的人际关系的影响,易于忽视与他们认为相矛盾的事实。ENFJ 型的人没有学会面对自己 无法认同的事实,结果他们忽视了自己的问题,而不是去寻找解决的方法。一般来说,ENFJ 型的人需要 努力警觉。 ------------------------------------------- 1 -------------------------------------------

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)

十六种性格类型表 内倾感觉思维判断(ISTJ)内倾感觉情感判断 (ISFJ) 内倾直觉情感判断 (INFJ) 内倾直觉思维判断 (INTJ) 内倾感觉思维知觉(ISTP)内倾感觉情感知觉 (ISFP) 内倾直觉情感知觉 (INFP) 内倾直觉思维知觉 (INTP) 外倾感觉思维知觉(ESTP)外倾感觉情感知觉 (ESFP) 外倾直觉情感知觉 (ENFP) 外倾直觉思维知觉 (ENTP) 外倾感觉思维判断(ESTJ)外倾感觉情感判断 (ESFJ) 外倾直觉情感判断 (ENFJ) 外倾直觉思维判断 (ENTJ) MBTI性格类型测试问卷 注意事项: 1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2.每道题目均有两个答案:A和B。请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子:“你参与社交聚会时” A.总是能认识新朋友。(4) B.只跟几个亲密挚友呆在一起。(1) 很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例子中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值: 最小——————————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1.当你遇到新朋友时,你 A.说话的时间与聆听的时间相当。() B.聆听的时间会比说话的时间多。() 2.下列哪一种是你的一般生活取向? A.只管做吧。() B.找出多种不同选择。() 3.你喜欢自己的哪种性格? A.冷静而理性。() B.热情而体谅。() 4.你擅长 A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。() B.专注在某一项工作上,直至把它完成为止。() 5.你参与社交聚会时

MBTI职业性格测试解释

MBTI性格类型介绍 人们的性格塑成期通常在青春期,在这之后人们具有了较为稳定的个性类型,并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长,他的性格也发生了变化。按照荣格的理论,人的性格一旦成型,就很难发生变化,之所以展现不同的表现方式,正是由于环境、经历等因素的变化,性格在动态地发展,之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话,一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手,随着阅历的增加,他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表,分别是:内倾——外倾(I—E),感觉——直觉(S—N),思维——情感(T—F),判断——知觉(J—P)。 第一个维度:根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内倾与外倾两种类型(I —E)。 内倾型的人:独自一个人感到振奋;避免成为注意的焦点;先思考、再行动;在脑中思考;注重隐私、只与少数人共享个人信息;听的比说的多;不把热情表现出来;思考之后再反应,喜欢慢节奏;较之广博喜欢精深。 外倾型的人:与他人在一起时感到振奋;希望成为注意的焦点;先行动,再思考;喜欢边想边说出声;易于被了解;愿与人共享个人信息;说的比听的多;热情地交流;反应迅速、喜欢快节奏;较之精深更喜欢广博。 第二个维度:根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S—N)。 感觉型人:相信确定而有形的事物;喜欢具有实际意义的新主意;崇尚现实主义与常识;喜欢运用和琢磨已有的技能;留心特殊的和具体的,喜欢给出细节;循序渐进的给出信息;着眼于现在。 直觉型人:相信灵感和推理;喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿;崇尚想像力和新事物;喜欢学习新技能,但掌握之后容易厌倦;留心普遍和有象征性的,使用隐喻和类比;跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息;着眼于将来。 第三个维度:根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型(T—F)。 思维型的人:后退一步,客观地分析问题;崇尚逻辑、公正和公平;有统一标准;自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向;可能被为无情、麻木、漠不关心;认为诚实比机敏更重要;认为只有合乎逻辑的情感才是正确的;受获得成就欲望的驱使。 情感型的人:向前看,关心行动给他人带来的影响;注重感情与和睦;看到规则的例外性;自然地想让别人快乐;易于理解别人;可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱;认为诚实与机敏同样重要;认为所有的感情都是正确的,无论有意义与否;受获得被理解的驱使。 第四个维度:根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型(J—P)。 判断型的人:做完决定后感到快乐;具有“工作原则”,先工作再玩;确立目标并按时完成任务;想知道自己的处境;着重结果;通过完成任务获得满足;把时间看在有限的资源,认真对待时间限制。 知觉型的人:因保留选择的余地而快乐;具有“玩的原则”,先玩再工作;当有新的情况时便改变目标;喜欢适应新环境;着重过程;通过着手新事物而获得满足;把时间看在无限的资源,认为时间期限是活的。 根据每一项倾向性的判定,最终可以得出十六种组合,如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型,没有哪一种类型最好,也没有哪一种类型不好,要记住的是,这就是你,具有独特风格的你。

MBTI职业性格测试结果分析

3. MBTI职业性格测试----INFP哲学家型(lisa28thAug2011测试结果) INFP——大智若愚INFP(内倾、直觉、情感和知觉)个性特征描述:INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有,一种强烈的荣誉感,个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。INFP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远目光。在日常事务中,他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性。但是他们非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设立了事实上几乎是不可能的标准。INFP型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默,但INFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力,对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外, 他们总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。INFP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当INFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时,可能是最有说服力的。INFP很少显露强烈的感情,常常显得沉默而冷静。然而,一旦他们认识了,就会变得热情友好。INFP的人很友好,但往往避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。 可能存在的盲点:由于不如ENFJ型的人有条理性,他们有时会对事实判断错误,不能意识到自己的非逻辑性。当他们的梦想脱离现实时,其他人可能认为他们充满怪想、神神秘秘。INFP型的人应该很好地向更现实的人请教,他们的理想在现实世界中是否可行和有用。因为INFP型的人如此坚信自己的理想,所以他们常常忽视其他观点的作用,而且有时会很刻板。他们对于物质环境不十分有兴趣,他们经常很忙碌以致于没有注意周围正在发生的变化。INFP型的人对于一种想法的酝酿要比实际中开始一个计划所需要的时间长很多。他们完美主义的倾向导致他们长久的精炼思想而从来没有分享过它们。这是很危险的,因为对于INFP 型的人,更要的是寻找表达他们思想的途径。为了避免沮丧,他们需要使工作变得更重视行动。INFP型的人很情绪化地陷于自己的工作中,所以对于批评很敏感,更加复杂的是,当他们追求自己不可能有的高标准时,往往对自己的要求太多。即使事实上他们能够完成许多事情,但仍会导致情感上的不满足。当INFP型的人失望时,往往对于他们周围所有的事物都很对立。努力发展他们的计划客观性会有助于防止INFP型的人更少地受批评与失望的影响。 因为INFP型的人往往努力让许多人同时高兴,所以让他们坚持一种不受欢迎的立场是很困难的。对于批评别人,他们感到犹豫不决,也很少会说“不”。当INFP型的人对于一些想法和计划没有表达他们的相反意见时,其他人会误以为INFP型的人同意他们的观点。INFP型的人需要培养更多的敢做敢为的信心,才能学会在必要的时候对他人提出诚恳的批评。 功能运用:外向与内向是指我们心理能量的作用方向,判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式,思考和情感是做决定的方式,心理学称之为“功能”,功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能,但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”,第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型:(INFP) INFP型的人主导功能是情感(关注情感),辅助功能是直觉。他们倾向于:体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。INFP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和思维。即使在需要这些功能的场合,他们仍然无法有效使用。 作为一个INFP型的人:如果你过多地关注情感,你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、

MBTI职业性格测试范文

MBTI职业性格测试----INTP 学者型 INTP——聪颖机智解决问题的人 INTP(内倾、直觉、思维和知觉) 个性特征描述: INTP型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性,以及创造才华的突出表现。 INTP型的人外表平静、缄默、超然;但内心却专心致志于分析问题。他们苛求、精细、惯于怀疑。他们努力寻找和利用原则以理解许多想法。他们喜欢有条理和目的的交谈,而且可能会仅仅为了高兴。争论一些无益而琐细的问题,只有有条理的推理才会使他们信服。 通常INTP型的人是足智多谋、有独立见解的思考者。他们重视才智,对于个人能力有强烈的欲望,有能力也很感兴趣向他人挑战。INTP型的人最主要的兴趣在于理解除了能够准确知道、接受和明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改进事物的目前状况或解决难题而发展模式。他们的思考方式极端复杂,而且他们能更好地组织概念和想法而不是人。偶尔,他们的想法非常复杂,以致于很难向别人表达和被他人理解。 INTP型的人十分独立,喜欢冒险和富有想象力的活动。他们灵活易变、思维开阔,更感兴趣的是发现有创见而且合理的解决方法,而不是仅仅看到成为事实的解决方式。 可能存在的盲点: 因为INTP型的人过分依赖他们的条理性分析,所以他们会忽视与别人有关的事物。如果某一方面不符合逻辑,即使对于他们来说很重要,他们也会冒险抛弃。他们承认自己所真正关心的会有助于与真实的情感保持联系。 INTP型的人精通于观察——种思想的缺陷,但对于表达自己的评价却沉默寡言。因为他们拒绝在整个计划中存在一点不符合逻辑的地方,所以他们在涉及计划某部分的一个细微错误之时迟滞不前,使整个方案难以完成。当他们把自己高度磨练过的批评性思考运用到周围的人身上时,他们直率的诚实会变为一种无意的伤害。必须告诉他们,而且他们必须学会询问在情感上与别人相关的事务。 因为INTP型的人喜爱解决问题,所以往往他们会对常规的细节缺少耐心,而且如果一个汁划需要过多的细节或持久贯彻,他们会失去兴趣而永远完成不了计划。向外转移他们的能量会使他们获得充分的实际知识以产生可行的、让别人能接受的想法。 当INTP型的人努力维持自己高标准的完美时,他们有时会想到不合适。学会与别人分享感受会帮助他们获得更现实和客观的见解。 功能运用

MBTI职业性格测试(完整版)-93题

为方便我们的理解,可以直观想象为如下流程:(遇到事情后)触觉感知直觉感知感性判断

1.你偏好 A.事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮B.让约会自然地发生,不做太多事先的计划 2.你喜欢 A.有部署、有节奏的工作 B.有灵活性、较为松散的工作 3.你乐于拥有广泛的人际圈 A.是的 B.如果可以选择的话,我更愿意一个人静静呆着 4.你看肥皂剧的时候会很投入 A.是的 B.不会 5.电话铃声突然响起或类似这样的突发性事件,你习惯最先做出回应A.是的 B.不会 6.比起对现实细节的把握,你更擅长于宏观思考

A.是的 B.不是 7.你不会因为害怕伤害到与别人的感情就有失客观A.是的 B.我会,我更在意感情 8.你认为遵守既定的规则容易丧失良机 A.是的 B.不,我更习惯遵守规则 9.想要让你兴奋起来很难 A.是的 B.不,我容易兴奋 10.你生来具有很强的责任感 A.是的 B.不是 11.你经常考虑人类及其命运问题 A.是的

B.不会 12.你坚信易于变通的决定就是最佳的决定 A.是的 B.不这么认为 13.对于被批评,你常常 A.先考虑下是不是真的有犯错 B.很不高兴,容易被激怒 14.你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌A.是的 B.不是 15.你是理智型的,不凭自我感受行事 A.是的 B.不是,我比较情绪化 16.如你有一个约见,你是习惯临场发挥还是事先周密准备A.随机应变,临场发挥 B.不周密准备我不安心

17.业余时间里你常与一群人积极交往,参加聚会、一起购物A.是的 B.不,我独自呆着比较舒服 18.行动之前你通常精心计划 A.是的 B.不,我喜欢先开始了再说 19.你的行为时常受情绪所影响 A.是的 B.不,一般不受情绪影响 20.你时常因为生命中遇到的某些复杂情况而迷惑不解A.是的 B.不,我很少想太多,关注实际 21.遇到困难,当别人不求回报地帮助你时,你会 A.很感激,庆幸遇到好心人了 B.考虑对方为什么要这样做,是否有其他目的 22.你懂得如何把每分每秒都花得有意义

MBTI职业性格测试量表

MBTI职业性格测试量表 下面这一问卷用于揭示你是如何看待事物以及如何做决定的,答案无好坏之分,问卷结果有助于你了解自己的职业倾向、个性特征、人际相处的特征。请仔细阅读每一个问题,答案直接写在题目上面。不必对问题想的太多,根据第一感觉回答即可。 第一部分 哪一答案最接近地描述了你通常的思考和行为方式 1、当你某日想去某个地方,你会? A.计划好将做的事情以及何时做 B.什么都不想就去 2、如果你是一位老师,你愿教? A.涉及事实的课程 B.涉及理论的课程 3、你通常是? A.一个善于交际的人 B.安静缄默的人 4、你喜欢? A.事先安排好约会,聚会等 B.只要时机恰当就无拘无束地做任何有趣的事 5、你通常和相处得更好? A.想象力丰富的人 B.现实的人 6、往往,你是? A.情感驾驭理智 B.理智驾驭情感 7、当你和一群人在一起时,你会? A.参加大家的谈话 B.只同你熟知的人单独谈话 8、你更喜欢做多数事情? A.即兴时 B.有计划地 9、你愿意自己被认为是一个? A.善于动手的人 B.善于创意的人 10、在大群体中,你常更多地? A.介绍他人

B.由别人来介绍你 11、你更喜欢? A.头脑灵活的人 B.务实且有丰富常识的人 12、按日程表办事? A.正合你意 B.束缚了你 13、你觉得通常别人要花费? A.很久来了解你 B.一小段时间来了解你 14、对于制定周末计划,你觉得? A.很有必要 B.没必要 15、被称为是更高的赞赏? A.感性的人 B.一贯理性的人 16、多数时候,你倾向于? A.独处 B.同他人在一起 17、日常工作中,你喜欢? A.在时间紧迫的情况下争分夺秒地工作 B.通常先安排好工作并加以完成,以免压力过大18、你愿把作为朋友? A.常有新观点的人 B.脚踏实地的人 19、你能否? A.只要愿意就能轻松地同几乎任何人说个没完B.只能在特定场合下或同特定的人才愿意讲许多话20、当有一项特殊工作时,你会? A.在开始前精心组织策划 B.在工作进行中找出必要环节 21、你更倾向于? A.感性地做事 B.依逻辑行事 22、当你为了消遣而阅读时,你? A.欣赏奇特新颖的表达方式 B.喜欢作者确切地表达其意思 23、你新认识的人说出你的兴趣所在?

MBTI职业性格测试完整版

MBTI职业性格测试完整版(静态题库) MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 引导语:MBTI是一个理论模型。理论模型以荣格的《人格分类》理论为基础。 荣格认为:人的大脑做决定的过程可以分解为两个阶段:感知阶段(又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段),判断阶段(又分为感性判断和理性判断阶段)。 即如下流程:(遇到事情后)触觉感知直觉感知感性判断理性判断最 后做出决定。实际上,这个过程是在一瞬间完成的。 为什么人们遇到某些类似的事情会做出截然不同的决定呢?问题就出在这四个环节上:虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程,但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同(也可以理解为滞留时间长短不同):有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些,而直觉感知一带而过;有些人在判断环节,更倾向停留在感性判断多一些,理性判断一带而过。而我们的大脑这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响,那么最终的决定就千差万别了。这就是MBTI的理论本质基础。 荣格的心理学巨擘《人格分类》学说经过不断实践和发展,到现在已经广泛应用到心理学测量,军事,企业人才岗位匹配、选拔以及职业(规划)测试、专业选择等众多领域。详细了解MBTI>>>> 测试前心理调整:性格没有好与坏,测试的目的是反映最真实的自己,而不是别人所期待的你。也许您会认为面临某些情况时还有第三种或介乎其中的选择,事实上,我们面临下述情况时都有一定的自然倾向性,选择您面临那些情况时您最不由自主、最自然、最不假思索的倾向。问卷的任何选项都没有好与坏之分,也没有"正确"答案。MBTI测试行为规范>>>> 英文原版>>>> HR(企业人力资源)体验通道>>>>

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