大埔县公开聘文化、广电事业单位人员职位表
大埔县公开招聘文化、广电事业单位人员职位表
注：年龄计算以2012年3月31日为线。
2012年3月
事业单位
事业单位人员竞聘上岗实施方案 各事业单位： 根据xx市人民政府办公室《关于印发＜xx市事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》、xx市xx区人民政府办公室《关于印发＜xx市xx区事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》等有关文件精神，经镇党委会议研究，决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下：一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开、公正，竞争、择优，适应岗位、专业对口，注重实绩、群众公认和党委批准的原则。 二、事业单位人员竞聘上岗的领导机构 成立xx镇“事业单位人员竞聘上岗”工作领导小组，组长由党委书记黎剑同志担任，镇长陈泊如、党委副书记阳贵清任副组长，王敬、张绮维、袁慧、张世全、吴传彬、申国勇为成员。 三、事业单位人员竞聘的范围 （一）事业单位需要在内部产生管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人选的，应当实行竞聘上岗。法律、法规规定不宜竞聘的岗位，不列入竞聘的范围。 （二）竞聘上岗必须在岗位有空缺的情况下进行。竞聘上岗原则上在本单位内部进行。对本单位有编制但无合适人选的岗位，经组织人事部门批准，可面向本部门所属的其他事业单位选聘。 （三）事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗： 1、事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员； 2、机构调整、重组或现有人员超过岗位总量； 3、出现岗位空缺或新设岗位的； 4、其他情况需要实行竞聘上岗的。四、事业单位人员岗位任职条件（一）基本条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 5、年度考核结果为合格及以上等次。 6、竞聘管理人员应具有一定管理能力，能够胜任所任岗位职务，竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力，须获得技术岗位等级证书。 （二）符合下列条件之一者，根据本人专业技术职务情况，直接聘用到单位专业技术岗位内部所设的同级最高等级岗位： 1、“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 2、国家级有突出贡献的中青年专家； 3、享受国务院特殊津贴人员； 4、四川省学术和技术带头人； 5、四川省有突出贡献的中青年专家； 6、四川省基础专业技术人才； 7、获得全国、全市（市委、市政府授予）和国家部委（与人事部门联合授予）表彰者； 8、获得国家、省（部）级奖项的主要完成者。 （三）具备基本任职条件，在岗位有空缺情况下，符合下列条件之一者，优先聘用到单位专业技术岗位内部所设同级高等级岗位： 1、四川省专业技术带头人后备人选； 2、四川省优秀专业技术人； 3、xx市学术和技术带头人； 4、xx区科技进步一等奖； 5、xx区委、区政府记三等功人。 （四）有下列情况的，暂不参加竞聘上岗： 1、在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员。 2、年度考核结果为不确定等次及以上的人员。 3、当年因病、事假累计超过半年的人员。 4、其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。五、事业单位人员竞聘上岗的方法和程序
重庆市事业单位招聘考试真题及答案(精选)
重庆市事业单位招聘考试真题及答案 一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。每小题0、5分，共30分) 1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。 A、企业 B、政府 C、个人 D、民间组织 2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。 A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才 B、提高全民族的道德水平和文化修养 C、保障公民的生活质量 D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展 3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。 A、公共图书馆 B、群众文化事业 C、普通高中教育 D、科技开发类研究 A、多元化的投资和经营补偿制度 B、科学民主的领导制度 C、完善的具体运作制度 D、健全的事业单位法人制度 7、现代事业制度的核心是( )。 A、现代事业组织 B、政府组织 C、多样化的组织模式 D、健全的事业单位法人制度 8、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。
A、对利益关系的调整 B、传统观念 C、人们的心理承受能力 D、社会舆论 9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。 A、灵活性原则 B、动态性原则 C、全程性原则 D、追踪性原则 10、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。 A、考核制度 B、聘用制度 C、职称制度 D、工资制度 11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。 A、社会主义初级阶段 B、党的思想路线 C、党的基本路线 D、社会主义本质 12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。 A、什么是社会主义、怎样建设社会主义 B、社会主义初级阶段理论 C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制 D、解放思想，实事求是 13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。 A、社会财富极大丰富 B、社会文化的极大繁荣 C、人的全面发展和进步 D、政治的高度民主 14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。
2011年国家公务员考试职位表
2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部
教育部科学技术部民政部农业部 人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部 文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部 中央国家行政机关直属机构和派出机构 安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局 北京出入境边防检查总 站 北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局 北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监 察专员办事处 财政部驻北京市财政监 察专员办事处 财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监 察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监 察专员办事处 财政部驻广东省财政监 察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监 察专员办事处 财政部驻海南省财政监 察专员办事处 财政部驻河北省财政监 察专员办事处 财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政 监察专员办事处 财政部驻湖北省财政监 察专员办事处 财政部驻湖南省财政监 察专员办事处 财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监 察专员办事处 财政部驻江西省财政监 察专员办事处 财政部驻辽宁省财政监 察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治 区财政监察专员办事处 财政部驻青岛市财政监 察专员办事处 财政部驻青海省财政监 察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监 察专员办事处 财政部驻陕西省财政监 察专员办事处 财政部驻上海市财政监 察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监 察专员办事处 财政部驻天津市财政监 察专员办事处 财政部驻厦门市财政监 察专员办事处 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事 处财政部驻云南省财政监 察专员办事处 财政部驻浙江省财政监 察专员办事处 财政部驻重庆市财政监 察专员办事处 长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关 甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局 广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税 务局
天津市事业单位岗位设置管理实施办法
中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 关于印发《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知 发文单位：天津市人民政府办公厅中共天津市委办公厅 文号：津党办发[2008]2号 发布日期：2008-1-23 执行日期：2008-1-23 民政府，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组： 《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》已经市委、市人民政府同意，现印发你们，请认真执行。 中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 2008年1月23日
天津市事业单位岗位设置管理实施办法第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于为了社会公益目的，由本市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均应纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照事业单位机构编制管理和干部人事管理权限的有关规定执行。 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本办法纳入岗位设置管理。 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本办法。 第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、所属类别等级、职责任务、工作标准和任职条件。 第四条事业单位应按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定程序和管理权限进行审核。 第六条市和区县政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。 第七条事业单位根据机构编制管理机关批准成立文件规定的主要职责、等级规格和人员编制（含领导职数），按照国家通用岗位类别和等级，确定单位的岗位总量、结构比例和最高等级，经核准后自主设置岗位。 第二章岗位类别设置 第八条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 第九条管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括领导岗位和普通职员岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
2014年重庆市市属事业单位招考报名时间
2014年重庆市市属事业单位招考报名时间 一、报名及资格审查 本次公开招聘分网上报名和现场报名。 (一)网上报名 职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。 网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请。报考人员在2014年8月11日9：00至8月16日24:00期间登录网站进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 2.初审报考资格。各招聘单位根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。对通过资格初审的人员，初审资格部门或单位应下载并打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。 3.查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2014年8
月18日24:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘部门或单位，联系电话见附表)。 4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年8月20日24:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。 5.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。 6.打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了报名考务费的，于2014年9月9日9:00起至9月12日24:00登录网站报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。 (二)现场报名 专业技术人员岗位、工勤技能岗位专业科目报名一般采取现场报名方式进行，报名时间及地点详见附件。 二、招聘范围和对象 凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》真题及答案
2014年9月重庆市市属事业单位公开招聘工作人员考试《综 合基础知识》真题及答案 一、判断题 ? (1). 职业道德发挥着维护现实的稳定、公道、扬善惩恶的功能，在社会生产和生活中起着强大的舆论监督作用和精神感召作用。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (2). 社会主义初级阶段的基本国情是提出科学发展观的依据。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (3). 实事求是最充分最深刻地体现了毛泽东思想是马列主义在中国的运用和发展这一本质的特征。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (4). 被批转的公文是下级机关的来文。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (5). 按照马克思主义的观点，劳动是创造价值的源泉，而资本、土地等生产要素不是劳动，所以不参与收益。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (6). 函的结语可以写作“感谢函达”。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (7). 早在1995年党的十四届五中全会，党就确定了我国现代化可持续发展战略。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (8). 请示、请示函，应在成文日期的下一行用圆括号注明联系人姓名。( )
参考答案:正确 正确 错误 ? (9). 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (10). 按照制宪机关的不同，宪法可以分为成文宪法和不成文宪法。( ) 来源:91考试网 https://www.360docs.net/doc/d38137987.html,来源:91考试网 https://www.360docs.net/doc/d38137987.html, 参考答案:错误 正确 错误 ? (11). 我国新型工业化道路是指“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。”( ) 参考答案:正确 正确 错误 ? (12). 1936年10月，红一、二、四方面军在井冈山胜利会师，标志着长征结束。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (13). 中国共产党的根本宗旨是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (14). 法定公文中，通告可以平行。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (15). 我国全面提高对外开放水平，必须坚持“引进来”和“走出去”相结合，目前实施“走出去”战略，只能到境外直接投资办厂。( ) 参考答案:错误 正确 错误 ? (16). “承办”环节办毕，收文办理程序即完毕。( ) 参考答案:错误
湖北省考政策资料(一)
一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、18周岁以上、35周岁以下（1975年3月22日至1993年3月22日期间出生）； 应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1970年3月22日以后出生）； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有符合职位要求的工作能力； 7、具有国民教育序列大专以上文化程度； 8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。 报考省、市（州）两级的职位，除特殊职位和专业外，必须具备两年基层工作经历。 报考遴选选调生职位，按照我省选调生管理办法有关规定，应具备两年及以上乡镇（街道）工作经历。 二、报考方式、时间及考试流程的相关内容 (一)报考方式 湖北省ⅹⅹ年度遴选选调生和考试录用公务员（以下简称省考）一般采用网上报名的形式，考生可登陆‘湖北人事考试网（https://www.360docs.net/doc/d38137987.html,）’或‘中公教育湖北分校（https://www.360docs.net/doc/d38137987.html,）’网站的招考公考页面进行操作。 (二)报考时间 1.一般在每年3月中下旬发布公告（2011年是3月22日发布公告）；
2.公告发布后第二天开始进行网上报名，报名时间持续7天左右，报名时，提交的报考申请材料应当准确、真实，对不符合职位资格条件及提供虚假报考申请材料的，将在面试前现场资格审查时取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。（如：2011年省考于2011年3月23日8:00至3月29日17:00期间通过考录专题网站填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交报考申请。）； 3.报考结束后，及时查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。（2011年报名后无网上审核环节，将在面试前现场资格审查时取消考试资格） (三)省考考试流程 1.报名流程图解 2.报名流程注意事项 （1）、35岁以上高学历人员报名：年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职），不通过网络报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系。征得招录机关同意报名后，考生应将考试报名登记表、学校出具的应届毕业生证明（加盖公章）书面传真至招录机关，同时将考试报名登记表电子版通过电子邮件发送给招录机关。
天津事业单位工作人员考核暂行办法
天津市事业单位工作人员考核暂行办法 第一条为加强聘后管理，建立与人员聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《天津市人民政府批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》，制定本办法。 第二条本市实行人员聘用制的事业单位对管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位工作人员的考核，适用本办法。 第三条考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以聘用合同为依据，体现岗位管理的要求，围绕聘用合同规定（约定）的岗位职责、工作任务进行。 第四条考核应当采取领导考核与群众评议相结合的方法，坚持定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合，注重实效，简便易行。 第五条市和区县政府人事行政部门负责事业单位考核工作的综合管理。 事业单位主管部门负责指导、监督所属事业单位的考核工作。 第六条事业单位应当建立考核组织，负责组织实施本单位考核工作。考核组织的主要职责是： （一）制定本单位考核实施办法； （二）审核主管领导的考核评语和建议，提出考核等次意见； （三）处理被考核人对考核结果不服的复核申请。 考核组织的成员由本单位聘用工作组织成员兼任，日常工作由人事部门负责。 第七条考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，
主要考核政治思想表现、职业道德表现和廉洁自律表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，以及业务技术提高和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率情况，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益。 第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次要严格标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总数的10%左右，最多不得超过15%。 第九条事业单位可以在政府人事行政部门和主管部门的指导下，根据本单位实际和不同岗位特点，确定具体的考核内容和各等次考核标准，制定考核实施办法。 考核标准应当具体明确，能量化的应当量化，对不同岗位、不同专业、不同层次的工作人员，在业务水平和工作业绩方面应当有不同要求。考核实施办法应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。 第十条事业单位应当在加强平时考核的基础上，对受聘人员的工作情况进行年度考核。根据实际需要，可以增加聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核和聘期考核由单位统一组织，年度考核一般在每年年末或者次年年初进行，聘期考核应当在聘期结束的一个月前完成。 年度考核以平时考核为基础，聘期考核以年度考核为基础。聘期考核与当年年度考核可以合并进行。 第十一条年度考核按下列程序进行：
2019年天津市事业单位考试试题及参考答案
天津市事业单位考试试题及参考答案 《公共基础知识》 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共30分）（每题1分，共30分。） 1.决定政府机构的设置及其规模的是（ B ）. A.全国人民代表大会 B.政府职能 C.中国共产党 D.全国政协 2.下列词语中，属于公文表态词语的是（D ）. A.烦请 B.特命 C.责令 D.缓议 3.下面（D ）是政府办事机构. A.中央办公厅 B.县工商局 C.乡工商所 D.县驻京办事处 4.“他说你行，你不行也行；他说你不行，你行也不行”，在哲学上属于（ D ）. A.辩证唯物主义 B.唯物辩证法 C.客观唯心主义 D.主观唯心主义 5.对妨碍行政诉讼的拘留决定不服可以（ D ）. A.起诉 B.上诉 C.申请复议 D.申诉 6.依据国家公务员交流制度，国家行政机关根据工作重要可有（ D ）等交流形式. A.调入.转任.轮换.挂职锻炼 B.调出.轮换.轮岗.挂职锻炼 C.调出.转任.轮换.轮岗 D.调任.转任.挂职锻炼 7.从邓小平同志关于社会主义本质的新概括来看，（ B ）是实现社会主义的关键. A.必须抓住经济建设这个中心 B.要发展生产力，就必须坚持改革开放 C.必须坚持公有制和按劳分配的主体地位Ｄ.坚持共同富裕，防止两极分化 8.物权是指权利人对物的（ A ）. A.直接占有和支配 B.直接占有间接支配
C.间接处分和支配 D.直接支配.间接处分 9.鲁迅说.“倘若说有胡子的人才有学问，那么山羊就最有学问了”.这种论证方式属于（ D）. A.例证法 B.类比法 C.对比法 D.归谬法 10.下列行为中，符合未成年人保护法要求的有（ A ）. A.国家有关执法部门查处并没收毒害青少年的淫秽光盘 B.某营业性歌舞厅向未成年人优惠开放 C.某父母因购买“六合彩”负债累累，强迫其就读初二的孩子辍学，外出打工 D.某同学违反课堂纪律，其任课老师把他赶出教室 11.下列哪种情况不可以采用越级行文的方式（ C ）. A.情况特殊紧急 B.需要检举.控告直接上级机关 C.某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准 D.国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告 12.某中学生在上网查询资料时，发现有人正在利用国际互联网泄漏国家重要的经济情报.他及时将此事报告了有关部门.这名中学生履行了（ A ）. A.维护国家安全的义务 B.维护国家统一的义务 C.维护民族团结的义务 D.维护国家荣誉的义务 13.政府机构构成六要素中，属于政府机构行使行政权力，履行行政职责的物质基础是（ C ）. A.机构设置 B.人员组合 C.行政经费 D.权责体系
2015湖北省公务员考试行测分值分布
2015湖北省公务员考试行测分值分布 一、笔试 （一）笔试科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关还需参加《公安基础知识测试》考试。报考从社区干部中定向考录街道公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。 （二）笔试时间。笔试安排在4月12日，具体为： 9:00-11:00 行政职业能力测验 9:00-12:00 综合知识测试 14:00-17:00 申论 17:15-18:15 公安基础知识测试 本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。 （三）查询成绩。笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位及特殊职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。 二、专业科目考试
部分专业性较强需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北人事考试网统一公布。 三、面试 （一）面试前资格复审 面试和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定资格复审人员，组织资格复审。 凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。 （二）面试前公开调剂 资格复审结束后，通过公共科目笔试合格最低分数线的人数与计划录用人数比例未达到3:1的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及公告，可登陆湖北人事考试网查询。 职位调剂在湖北人事考试网上面向社会公开进行。参加调剂的人员，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。已通过资格复审的考生，不得参加调剂。调剂入围人员须由招录机关组织资格复审。 调剂后，对招录计划与报考人数仍然达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区及特殊专业职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。
2012最新重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序
2012最新重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序 一、面试考官及工作人员职责 （一）主考官职责 1．主持面试考室（场）的面试工作。 2．在监督员的监督下当场启封面试试题。 3．负责指导其他考官，明确面试要求，按照规定时间和程序开展面试工作。 4．负责对考生的面试提问。 5. 协调处理面试中出现的问题。 6．负责考生面试成绩的审核认定并签字确认，并当场向考生宣布考生本人的面试成绩。（二）面试考官职责 1．考官在主考官领导下开展面试工作。 2．每个考官须不受干扰、公正独立地完成评分工作。 3．认真听取考生回答问题，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。 （三）候考室考务人员职责 1．面试当天组织考生进入候考室，核对考生准考证、身份证是否符合要求并与本人相符。2．组织考生抽签确定面试顺序并登记确认。 3．维护候考室秩序，杜绝考生与外界发生任何联系。 4．统一管理考生通讯工具。 5．为考生提供相关服务。 （四）引领员职责 1．按照主考官的指令，引领考生进、出考室（场）。 2．开始面试后，引领考生进入考室（场）并向面试考官报告考生面试顺序号，协助候考室考务人员核对考生身份。 （五）计分员职责 1．从试卷保管员处领取面试题、面试题本、《面试评分表》等面试用品。 2．对监督员收取的每位考官《面试评分表》的评分进行复核，然后准确计算出考生最后得分，填写《面试成绩汇总表》。如发现差错，应立即予以更正。 （六）计时员职责 1．负责面试计时。 2．严格掌握考生面试的规定时间，及时举牌显示时间。 3．向考生送、收面试题，向考官送面试题本、《面试成绩评分表》等各种表格。 （七）监督员职责 1．负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。 2．负责收取每位考官的《面试评分表》。 3．负责对考生的终评成绩进行复核。 4．负责回收、清点面试题和面试题本。 二、操作程序 （一）面试考官操作程序 1．面试开始前30分钟，由监督人员带领考官与所有考生在侯考室见面，征询考生是否申请考官回避。 2．面试考官在面试开始前30分钟进入考场，由主考官启封面试题本和《面试成绩评分表》并主持培训，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其内容。 3．考生就座后，主考官向考生宣读面试题本上的“指导语”，按面试题目顺序向考生提问。
2016年天津事业单位《职业能力测验》(文字综合)大纲解读
2016年天津事业单位《职业能力测验》（文字综合） 大纲解读 天津事业单位招聘考试公告已出，事业单位考试时间确定，事业单位招聘考试大纲于2016年3月15日公布。天津中公特别根据职业能力测验大纲官方文件作出以下解读，帮助考生更清楚地掌握考试新动向： 一、考试科目 本次考试公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。 (一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分; (二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。 【中公解读】试卷形式和考试时限与往年趋同，命题趋势比较稳定。建议考生以天津事业单位考试历年真题为基础，了解命题规律和命题方向，数量掌握作答技巧和方法，提高应试的针对性和有效性。 二、作答要求 综合知识(文字综合类、财会类、计算机类) 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必 须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用2B铅笔在答题卡指定位置上作答客观题;用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答主观题。不按要求作答的，一律无效。 【中公解读】这就提醒考生在参加天津事业单位考试前要做好充分准备，避免出现使用文具错误或文具准备不足的情况。答题时不要出现因为慌张没看清答题卡指定位置就开始作答的情况。
三、题型和内容 综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事天津事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。 基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。题型为单项选择题、判断题等客观化试题。 写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。题型为主观化试题，结合给定材料的分析提炼，回答两道题目。 【中公解读】备考计划中，基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容，涉及面广而杂，考生做重点划分，记录重难点，进行针对性备考。 写作的阅读理解能力，是指要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 文字表达能力，是要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 综合分析能力，要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 问题解决能力，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 中公教育专家建议考生在仔细研读大纲后，形成对综合知识的整体认识。做好有针对性地复习，及时发现自己能力上的不足，做好万全准备。我们相信，天津事业单位招聘成功总是留给准备最充分的人。中公教育将始终站在广大考生的身后，做大家强有力的后盾，帮助大家实现人生理想。预祝考生“事业有成”! 最新事业单位考试信息请关注：天津事业单位考试网
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知识》真题及答案
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《综合基础知 识》真题及答案 一、单项选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑。共30题 ? (1). 在人们的互相交往中，和悦的语气，亲切的称呼，诚挚的态度，是社会公德中( )的体现。 A. 文明礼貌 B. 助人为乐源:91考试网 https://www.360docs.net/doc/d38137987.html,来源:9 C. 爱护公物 D. 遵纪守法 参考答案:A ? (2). 联合行文的成文日期是( )。 A. 首个签发机关负责人的签发日期 B. 实际发出日期 C. 收文机关签收的日期 D. 最后签发机关负责人的签发日期 参考答案:D ? (3). ( )是用于答复下级机关请示事项的公文，它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。
A. 指示 B. 决定 C. 批复 D. 命令 参考答案:C ? (4). ( )是社会保障体系中的最低纲领。 A. 社会保险 B. 社会救助 C. 社会福利 D. 社会优抚 参考答案:B ? (5). 发文办理的主要程序不包括( )。 A. 复核 B. 印制 C. 分发 D. 签收
参考答案:D ? (6). 根据内容实质不同，公文可分为( )等。 A. 上行文、下行文、平行文 B. 通用公文、专用公文 C. 规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文 D. 收文、发文 参考答案:C ? (7). 生产要素市场是在生产经营活动中利用的各种经济资源的统称，下列不属于生产要素市场的是( )。 A. 消费品市场 B. 劳动力市场 C. 土地市场 D. 技术市场 参考答案:A ? (8). ( )是一个国家或地区对外经济的主要构成部分，也是发展对外经济的最主要形式。 A. 对外资本交流 B. 对外贸易
湖北省公务员考试简章
湖北省公务员考试简章
湖北省公务员考试简章 湖北公务员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库： 湖北省遴选选调生和考试录用公务员公告 时间安排： 报名时间：3月13日-20日 网上确认：3月22日-27日 准考证打印：4月7日-12日 考试时间：4月13日 笔试成绩查询时间：5月下旬 职位调剂：5月下旬至6月上旬 面试时间：6月中下旬 一、报考基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1977年7月1日至1995年6月30日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意报考，年龄可放宽到40周岁以下（1972年7月1日以后出生）； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的道德品行； （五）具有正常履行所报考岗位职责的身体条件； （六）具有符合所报考职位要求的工作能力；
（七）具有所报考职位要求的文化程度； （八）具备所报考职位要求的其它资格条件。 二、报考程序 （一）查询职位 我省共计划遴选选调生和考试录用公务员4500余人，各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。报考人员可于3月13日登陆湖北人事考试网站公务员招考专题页面查询职位。也能够经过下列网站查询职位信息（二）网上报名 除国家安全机关等涉密职位外，其它所有招录职位均经过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请。报名时间为3月13日8:30至20日17:00.报考人员应仔细阅读《招考公告》（主要介绍考试安排、考务流程等）、《招考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件），登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，30KB以下），选择合适职位提交报考申请。报名时，须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。 报名期间考生可在线实时查询职位报名人数，省公务员主管部门也将适时发布有关报名情况，引导考生合理选择职位。
天津事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读.doc
2019年天津事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读天津事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读 我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而，绩效工资改革提上日程。2019年天津事业单位工资标准表如何规定的？天津事业单位工资调整新方案是什么？本文整理了一些关于天津事业单位工资的相关知识，各位读者务必以官方发布文件为主，本文仅供参考！ 一、天津事业单位人员基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、天津事业单位人员绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对天津事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。天津事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、天津事业单位人员津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 四、天津事业单位人员其它工资： 事业单位的工资组成是什么? 现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
天津事业单位考试报名表填写说明
天津事业单位考试报名 表填写说明 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
2014天津事业单位考试报名表填写说明 2014天津事业单位考试报名表填写说明 该资料由北洋燕园整理提供,更多2014事业单位培训课程、考试教材、历年真题等信息可登录北洋燕园网站了解咨询,更可关注北洋的微博、微信 等客户端关注招考信息! 1. 考生填写用户名、密码、姓名、居民身份证号(二代)等内容进行注册。注册成功后,方能填写报名表。注册的用户名、密码是考生完成报考的 重要信息,务必牢记。如需短信提醒服务,须填写中国移动手机号码。 考生姓名、身份证号由系统根据注册时所填内容自动带入报名表中,考 生在填写时务必真实、准确。生僻汉字若无法输入,可用同音字替代,并在报名表备注栏内注明。 2.填写报名表时,以红色“*”号标注的项目必须填写,“工作简历”、“主要业绩”两个项目,没有的必须填“无”。照片必须传至报名表相应位置。 右侧带有图标的项目,点击该图标进入可直接选择;没有图标的,在栏内 填写(建议将“学习培训简历”、“工作简历”、“主要业绩”、“家庭情况”提前录入成电子文档,以便在报名填表时复制粘贴到相应位置,避免由于编辑时间过长导致正在编辑信息的丢失)。其中,“学习培训简历”从初中开始填写,填写某年某月至某年某月在某学校(系、专业)学习;上传照片点击“上传照片”按钮,选择照片电子版文件,再点击“上传”即可。 3.在填写“是否是应届毕业生”一栏时,除2014年普通高等院校应届毕业生外,2012年、2013年全日制普通高校毕业,符合《政策指南》中关于 “属于(或可视为)2014年应届毕业生”的人员,应选择“是”。其他人员选择“否”。 4.报考单位部门、报考岗位、报考单位部门代码、报考岗位代码,由考 生点击右侧图标,进入招考计划表,直接点击所选岗位即可。同时系统自动生成考试科目。 5.备注栏的填写 若招考单位对考生有特殊要求,而报名表所列项目不能反映的,考生须在备注栏内注明。例如:某一招考岗位要求“具有会计资格证书”,则考生必须在备注栏注明“本人具有会计资格证书”。 6.考生填写报名表后,可点击“保存”按钮,此时报名表并未提交,仍可 修改;也可点击“提交报名登记表”按钮,直接提交报名表。报名表一旦提交,考生不能修改。 考生必须点击“提交报名登记表”按钮,方可使报名生效。
2018国家公务考试湖北省职位表
2018国家公务员考试湖北省职位表 湖北公务员考试网同步国家公务员考试网为您发布2018国家公务员考试湖北省职位表。2017年已经过半，2018年国考笔试将在2017年11月下旬开考。相信即将毕业的大学生、研究生以及在职的工作人员为了能够找到让自己更满意的工作。当然备考的前提要根据职位、岗位和专业的要求提前看看自己能否参加2018国家公务员考试。 【☆2018国家公务员职位表☆】 2018国家公务员考试职位表暂未发布，考前想报考的同学应该注意： 国家公务员职位除了对学历、专业、工作年限等有要求外，有些还有性别、户籍、是否懂某少数民族语言等特殊的要求，这些都是考生在报名时应当注意的。有些职位的备注栏里还注明“×年内不允许调岗”或“派驻本单位下属乡镇机构”等条件，这些职位通常都是最基层的职位，有些考生在报考时没有看清这些要求而盲目报考，最后因自己不能接受而白白错失了考试的机会。 国考公务员考试招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。 现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的国家公务员和参照国家公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。