科技工作会议报告

科学规划创新机制

努力实现学校科技工作新跨越

——内蒙古民族大学第二次科技工作会议工作报告

（2011年7月20日）

校党委副书记校长傅永春

各位领导、老师、同志们：

今天, 我们隆重召开“内蒙古民族大学第二次科技工作会议”，深入贯彻落实2011年全区高校科技工作会议精神，全面回顾和总结学校“十一五”科技工作取得的成绩和经验, 瞄准教学研究型大学建设目标,认真谋划和科学部署我校“十二五”科技工作。同时聘任首批“科尔沁学者”，并表彰科技工作先进集体和先进个人。

现在，我代表学校作科技工作报告。

一、“十一五”科技工作的回顾

1．科研实力整体增强

学校科研经费持续增长，“十一五”期间获得科研经费6730万元，是“十五”期间的9倍，其中，2009和2010连续两年科研经费突破2000万元。同时，在承担国家重大科研任务方面实现了历史性突破，主持承担国家科技重大专项1项，国家科技支撑计划项目1项，协作承担国家“863计划”、“科技支撑计划”等课题3项；承担国家自然科学基金、国家社科基金等国家级项目41项，是“十五”期间的4倍；承担国家部委项目47项；承担自治区各部门资助项目209项；发表学术论文4481篇，被SCI、EI、ISTP收录论文218篇，较“十五”期间增加3

倍；获得授权专利42项（其中发明专利7项）；获得地市级以上科研成果奖励55项，其中，省部级科研奖励比“十五”期间增加了21项。

2．科研创新平台建设成绩显著

我校省级以上科研创新平台数量由1个增加到8个。目前，学校拥有国家民委—教育部重点实验室1个，国家发改委立项项目—“内蒙古民族大学蒙药研发工程实验室创新能力建设” 项目1个，国家药品监督管理局药物临床研究基地1个，新增“内蒙古高校蓖麻产业工程研究中心”、“内蒙古高校毒物与动物疾病监控重点实验室（培育基地）”等自治区级重点实验室和工程研究中心2个，新增“内蒙古东部经济历史文化研究基地”、“内蒙古高校科尔沁非物质文化遗产研究中心”、“内蒙古体育社会科学研究基地”等自治区人文社科研究基地3个。另外，校级研究所达到18个，院级研究所达到12个。《内蒙古民族大学学报》的办刊质量不断提高，为广大教师搭建了学术交流平台，激发了教师开展科研工作的热情，有力地支撑了学科建设和科技创新事业的发展。

3．科研创新团队建设取得突破

2009年我校蒙药与创新药研究团队列入自治区科技领军人才及创新团队建设计划。2010年立项建设校级首批科研创新团队7个，其中自然科学创新团队5个，人文社科创新团队2个，为进一步加快自治区和国家级科研创新团队建设奠定了基础。

4．科技服务能力明显提高

学校与企事业单位累计签署委托和横向联合项目57项，与区内外20多家企业建立了技术合作关系。部分教师在禽病防治、设施农业、规范养殖、饲料加工等诸多领域与通辽市开展了科技合作，设施农业课题组先后为通辽市培养农业科技人才2500余人。刘铠等两名博士进入通辽市开发区博士后流动站，同时，

多名专家深入通辽市高新技术企业进行技术合作，并在自治区东部盟市开展了科技转化和技术推广等活动，取得了良好的经济效益和社会效益。

5．社会科学研究迈出新步伐

学校共承担了国家社科基金项目15项，比“十五”期间增加11项；承担教育部人文社科研究项目10项，实现了教育部人文社科规划项目的突破；新增人文社科研究基地3个，校级人文社科创新团队2个，获得内蒙古哲学社会科学优秀成果奖20项，并被授予内蒙古自治区第三届哲学社会科学优秀成果政府奖评选工作组织奖。同时学校还与通辽市共同举办了以“繁荣发展哲学社会科学、服务地方经济社会”为主题的系列实践活动，为通辽市打造“科尔沁文化大市”发挥了重要作用。

6．学生科技创新活动蓬勃发展

学校出台了《内蒙古民族大学本科学生创新教育基金管理办法》，成立了“内蒙古高校大学生科技创新中心”，并定期开展各类形式的学生科技创新竞赛，为学生科技创新活动的开展提供了制度、平台、经费等方面的保障。截止“十一五”末，我校连续举办了8届校园科技节，学生在全国大学生挑战杯比赛中获得三等奖2项，在全区大学生挑战杯比赛中获得金奖3项，18个学生专利项目获得了国家知识产权局的授权，荣获全国第六届青年科技创新奖一项，在全国民族院校演讲比赛中荣获第二名。

7．科技工作管理水平不断提高

学校先后建立和修订了《科研工作量计算办法》、《人文社科研究基地管理办法》、《专业技术人员科研立项和成果奖励办法》、《校属研究所管理办法》等15个科技管理文件，科技管理工作逐步走上了科学化、规范化、制度化的轨

道。自主研发的科研管理信息系统即将试运行，并将与教育部全国高校科技、社科统计信息平台实现对接。

春华秋实，过去的五年，学校的科技工作超额完成了“十一五”规划任务，这是全校师生员工共同努力的结果。在此，我谨代表学校向你们表示崇高的敬意！并向始终关心和支持学校科技工作发展的各级领导表示衷心的感谢！

回顾过去的成绩，我们清醒地认识到，必须进一步强化科研意识。进一步明确科技工作在建设教学研究型大学中的地位，努力提高广大教师的科研自觉性；进一步强化危机意识和团队意识，加大科研领军人物的培养力度，努力实现学校内部科技发展的动态平衡，不断增加重大重点项目数量；进一步推进科技管理体制机制创新，努力实现学校科技工作良性健康发展。

二、“十二五”科研工作的指导思想和发展目标

1．指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“科学规划、平台支撑、团队保障、体制创新、项目推进”为核心，立足服务自治区经济社会发展，提高人才培养质量和自主创新能力；以科技创新团队和创新平台建设为重点，推进产学研用相结合，加快科技成果转化；以体制机制改革为动力，提升科技工作水平和服务社会的能力，推动学校科技工作的全面发展。

2．发展目标

进一步提升学校的科研实力和创新能力，在科研平台建设、科技创新团队建设、重大科研项目和科研成果（或科研项目和经费总量）等方面取得新突破，使学校科技工作整体实力跨入全国民族院校和全区高校先进行列。

——科研经费：在“十一五”基础上实现年均增幅20%左右，“十二五”科研总经费力争达到2亿元左右。

——科研项目：实现主持国家自然科学基金、国家社科基金项目的大幅增加，实现主持国家科技重大专项、科技支撑计划项目和自然科学基金重大重点项目的新突破。争取国家级专项基金及重大项目5-10项。国家级其他项目立项70—100项，省部级其他各类项目200—260项，加大横向项目合作力度，拓宽科研经费来源渠道。

——科研团队：力争新增1个教育部团队，4个自治区级团队，培育15个校级团队；

——科研平台：部委级及以上科研平台力争达到4个，新增自治区级科研平台4个；

——科技奖励：力争国家级科技奖励实现突破，自治区自然科学、哲学社会科学二等奖以上20项。

——科技成果：力争发表学术论文5000篇，其中中文核心期刊上发表2500篇左右，三大检索收录600篇，出版学术著作50部，获得发明专利25项以上，鉴定验收成果150项，研发新产品3—5个。

三、实现“十二五”科技工作发展目标的主要措施

国务院出台了《中长期人才发展规划纲要》、《教育改革和发展规划纲要》和《国家十二五科学和技术发展规划》，今年国务院又出台了《进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的意见》，把支持高校发展与建设作为改善民生重要举措来抓。目前，区内外高校都进入了快速发展的新阶段，我校不进则退，发展的慢也是退步。在这种形势下，民大任重而道远，我们要增强责任意识和忧患意识。

今年是“十二五”的开局之年，学校科研工作已经有了良好的开端。新增了国家民委人文社会科学研究重点基地——“蒙古族历史文化与社会发展研究基地”；蒙医药重点实验室又被认定为自治区重点实验室；内蒙古高校大学生科技创新实

践基地获教育厅批准建设。我校奥·乌力吉教授主持的《特色蒙药材及常用蒙药复方的质量标准与主要药效学研究》项目列入国家973前期研究专项地方特色药物相关效应及机制研究课题，布仁巴图教授主持的卫生部重点专科建设项目已经通过答辩。学校获得2011年度国家社会科学基金资助项目数量在自治区排名第二。

我们有信心全面实现“十二五”发展目标。

1．以制度和激励机制建设为核心，推动科研工作科学发展

结合新近出台的科研工作量计算办法、科研奖励办法和科研津贴发放办法，学校设立了科技成就奖、科技创新奖、青年科技创新标兵、科技合作创新奖等奖项，进一步完善评价和评审机制，加大科研奖励力度。学校注重发挥广大教师开展科研工作的能动性，今年职称的评审已经与学院的学科建设水平和科研工作水平进行了挂钩。学校成立了科研咨询中心，为学校科技工作发展营造一个良好的生态环境，形成有利于创新平台构建、有利于科技资源共享、有利于创新团队建设的管理体制和运行机制。学校出台了《校院管理体制改革方案》，为学院开展科技工作提供了强有力的政策支撑，学院科技工作的主动性和创造性将得到进一步发挥，努力营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围。

2．加强人才队伍建设, 为创新科技工作提供保障

牢固树立并认真落实“不为所有，但为所用”的观念，学校每年拿出专项经费用于外聘专家及人才培养，柔性引进国内外相关学科领域取得显著科研成就和突出贡献的高层次人才，实行目标化合同制管理，发挥聘用教授的引领和催化作用，上项目、带团队，提升科研水平及学校整体实力，促进内涵发展。今年我校与美国神经科学研究院、中国医科大学、吉林大学、黑龙江中医药大学、内蒙古大学

等单位的7位专家签署聘任合同，这必将为我校科研和学科建设工作注入新的活力、产生强大的推力。

在注重人才引进的同时，学校将更加重视与加强校内人才的培养。认真落实“科尔沁学者”人才培养实施方案，形成动态开放的人才激励机制，坚持以实绩作为衡量优秀科研人才的主要标准，根据承担科研项目、科研成果和奖励情况，确定入选人才，为优秀学者脱颖而出搭建舒适自信的工作平台。

3．加强平台建设, 实施现代管理运行模式

学校出台重点实验室（工程中心）、人文社会科学研究基地和研究所建设与管理办法。学校将为科研平台提供运行经费，并确定4/5用于开放基金，1/5用于日常运行。开放基金主要用于设立开放课题、引进人才以及聘任兼职教授等。重点实验室和研究基地必须重视引进国内外高层次人才参与研究工作，最大限度地吸引和利用各种优秀科研力量共同推动学校科研平台的建立。加强对科研创新平台的现代化运行和管理模式进行引导，充分发挥其聚集人才、培养人才和取得科研成果的作用。建设好教育部-国家民委蒙医药重点实验室，大力推进国家发改委蒙医药创新能力建设项目，建设好现有省级科研平台和内蒙古高校大学生科技创新实践基地，学校在提高现有研究所的现代化管理和运行水平的基础上，增加富有活力的新的研究所，实行目标化合同管理，逐步实现研究所负责人公开招聘。

4．以重大重点项目为龙头, 整体提升学校科技水平

学校将以重大重点项目为龙头,依托学科优势,充分发挥团队、平台的保障和支撑作用,认真做好前期调研及项目储备。在基础研究方面，紧紧围绕国家重大科技需求和区域主导产业发展，瞄准学科前沿，将承担国家科技重大专项等作为主要着力点，全面提升学校基础研究的总体水平。在应用研究方面，瞄准经济建

设主战场，加强自主创新，融入以企业为主题的国家科技创新体系，努力承担相关行业和区域发展的重大项目，全面提升学校自主创新能力和整体科技水平。

5．引导教师服务社会，促进产学研用相结合

牢固树立“以服务求支持，以贡献求发展”的理念，推进构建“需求牵引、携手创新、互利共赢”的产学研用合作机制。广大教师要用好、用足学校推进横向科研合作的制度，结合自治区和通辽市的产业结构调整升级、科技创新需求，积极参与到自治区和通辽市的经济社会发展实践之中，充分利用好高层次人才引进、高层次创新创业基地建设等政策，发挥好学校服务社会的功能，为自治区经济社会发展提供更加有力的支撑，取得政府和社会更多更广泛的支持，形成推动我校科技创新的强大合力。

6．创造条件，引导学生积极参与科技创新活动

开展好大学生科技创新活动，对于培养学生创新精神和实践能力、增强创业本领具有重要意义。目前，研究生绝大多数都能参与科技创新活动，但是本科生参与面很小。今后，学校将设立研究生、本科生科技创新基金，充分发挥大学生创新培育基地作用。积极探索加强和改进学生科技创新工作的新途径新方法，加强指导教师队伍建设，搭建创新平台，鼓励、支持和引导学生更多地参与科技活动。

同志们，回顾“十一五”，我校科技工作取得了长足发展，展望“十二五”，我们既有基础和机遇，更有挑战。我们坚信，有各级政府的大力支持，有民大人的团结、务实、创新和拼搏，我校科技工作必然实现新的跨越，为建设教学研究型大学奠定坚实的基础！