物业管理职业道德练习题

物业管理职业道德练习题
物业管理职业道德练习题

第一章职业道德练习题

第二章

第一节(一)单项选择题(1~40题)

第二节(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑) 第三节1、与法律相比,道德的( )。8~10

第四节(A)时效性差(B)作用力度强(C)操作性强(D)适用范围广

第五节2、下面关于以德治国与依法治国的说法中。正确的是( )。10~10

第六节(A)依法治国就是不讲道德或少讲道德(B)倡导以德治国要淡化法律的强制性

第七节(C)德治是目的。法治是手段(D)以德治国与依法治国相辅相成,相互促进

第八节3、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是( )。79~85

第九节(A)着装华贵 (B)着装朴素大方 (C)饰品俏丽 (D)发型突出个性第十节4、对企业来说,诚实守信( )。151~124

第十一节(A)会增加经营成本 (B)是无形资本 (C)与经济效益无关 (D)不利于经济竞争

第十二节5、以下关于办事公道的说法中,你认为正确的是( )。193~150

第十三节(A)办事公道就是按照一个标准办事,在当事人中间搞折衷

第十四节(B)办事公道没有明确的标准,只能因人而异

第十五节(C)办事公道是职业劳动者应该具有的品质

第十六节(D)对没有任何职权的员工来说,不存在办事公道的问题

第十七节6、关于勤劳节俭的现代意义,你认为正确的是( )。235~175

第十八节(A)太勤劳是不懂得生活的表现 (B)节俭不符合政府扩大内需政策的要求

第十九节(C)勤劳节俭有利于防止腐败 (D) 艰苦创业精神应提倡,勤俭之风不宜弘扬

第二十节7、就职业纪律的特性来说,它一般具有( )。293~204

第二十一节(A)一定的模糊性 (B)执行上的非强制性 (C)明确的规定性 (D)法律强制性

第二十二节8、“天时不如地利,地利不如人和”反映的是( )道德规范的具体要求。341~235

第二十三节(A)团结互助 (B)爱岗敬业 (C)遵纪守法 (D)诚实守信

第二十四节9、“你敬我一尺,我敬你一丈”反映的是团结互助道德规范中( )的具体要求.348~241

第二十五节(A)胸怀坦荡 (B)互相学习 (C)助人为乐 (D)平等尊重

第二十六节10、从2003年起.我国把“公民道德宣传日”定为每年的( )。

第二十七节(A)3月15日 (B)9月20日 (C)9月10日 (D)6月5日

第二十八节ll、《公民道德建设实施纲要》明确提出,要大力倡导以( )为主要内容的职业道德。422

第二十九节(A)爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

第三十节(B)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

第三十一节(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

第三十二节(D)尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

第三十三节12、看了上述案例,你总的感受是( )。260-190

第三十四节(A)日立公司的制度十分苛刻 (B)日立公司太小气

第三十五节(C)节俭有助于降低成本 (D)日立精神值得学习,但不能学习其做法

第三十六节14、某顾客在商场买东西时,态度蛮横,语言粗鲁,并提出了许多不合理

要求。你认为营业员应该如何处理?( )85-89

第三十七节(A)尽可能地满足顾客要求(B)交给上司处理(C)对顾客进行批评教育(D)拒绝对这样的顾客提供服务

第三十八节15、下列说法中.违背办事公道原则的选项是( )。190-149

第三十九节(A)某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务

第四十节(B)某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务

第四十一节(C)某车站工作人员根据需求开办特殊购票窗口

第四十二节(D)某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种

第四十三节l6、你认为没有顾客时,柜台服务人员比较妥当的做法是( )·9.12

第四十四节(A)坐下来休息一下(B)与同事聊聊天(C)整理一下货架上的物品(D)看报纸

第四十五节17、符合从业人员举止得体要求的是( )·

第四十六节(A)态度谦卑(B)表情严肃(C)谨小慎微(D)形象庄重

第四十七节18、流传于商界的谚语“悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条”,说明了( )的重要性。

第四十八节(A)爱岗敬业 (B)团结协作 (C)勤劳节俭 (D)文明礼貌

第四十九节19、下列关于职业兴趣的表述中.你认为正确的是( )。

第五十节(A)每个从业人员都可以完全依据自己的职业兴趣选择职业(B)对不感兴趣的岗位,从业人员有权不服从安排

第五十一节(c)兴趣和爱好是天生的.后天无法培养(D)尽可能地把岗位需要与个人兴趣结合起来

第五十二节20、对于从业人员来说,关于学习的正确说法是( )。

第五十三节(A)学习技能就够了,没有必要强调知识的学习(B)既要向同行学习,也要向行业以外的人学习

第五十四节(C)学就学先进.比自己水平低、能力差的人不值得学习(D)知识不都是有用的,不必学习与工作无关的知识

第五十五节21、英国建筑设计师克里斯托夫·霄恩曾在巴黎卢浮宫前感叹:“要是能够设计出这样的建筑,即使粉身碎骨也心甘情愿。”对此.你的感受是( )。

第五十六节(A)前人是无法超越的 (B)雷思富有敬业精神(c)雷恩设计水平太低(D)雷恩很嫉妒卢浮宫的设计水平

第五十七节22、下列关于诚信的论述中.你认为正确的是( )。

第五十八节(A)诚信属于个人品质.一般不会影响企业的正常发展 (B)诚信与否关系到企业员工能否与同事和谐相处

第五十九节(c)信息社会强调的是技术问题.个人诚信无关紧要 (D)法律会对个人行为作出调节.不必对员工开展诚信教育

第六十节23、下列观念中,符合从业人员诚实劳动要求的是( )。

第六十一节(A)在其位,谋其职 (B)钱多就多干,钱少就少干 (C)出工不出力(D)以次充好

第六十二节24、关于保守企业秘密,从业人员下列做法或想法中正确的是( )。

(A)对知根知底的好友,说说企业技术研发情况无妨

第六十三节(B)不应该对家人隐瞒企业的事情

第六十四节(c)对同一单位其他部门的同事可以谈谈企业技术研发情况

第六十五节(D)保守企业秘密是从业人员是否忠实于企业的重要表现

第六十六节25、下列说法中.符合坚持真理这一要求的是( )。

第六十七节(A)一切按照老师的要求去做 (B)服从领导是坚持真理 (c)尊重师傅就是尊重真理(D)以事实为依据不怕得罪人

第六十八节26、在市场经济条件下,我们对艰苦奋斗应持的立场是( )。

第六十九节(A)继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统

第七十节(B)大兴艰苦奋斗之风。会降低人们的生活水平

第七十一节(C)强调艰苦奋斗不利于刺激消费,会对经济发展产生一定负面影响

第七十二节(D)我国已经进入小康社会,再讲艰苦奋斗就难免有些不合时宜

第七十三节27、正确处理与领导之间的关系.下列做法中正确的是( )。

第七十四节(A)维护领导权威,一般不越级汇报工作 (B)看领导脸色行事

第七十五节(c)对领导有意见要当场提出来(D)无法完成领导安排的工作时,可以不做

第七十六节28、关于师徒之间的关系,你认为正确的是( )。

第七十七节(A)“弟子不必不如师,师不必贤于弟子” (B)弟子应完全按师父的话来行事

第七十八节(c)徒弟年轻。接受新鲜事物快。许多方面没必要向师父学习 (D)“师徒如父子”

第七十九节29、以下关于道德规范的表述中,正确的是( )。10~10

第八十节(A)任何道德规范都不是自发形成的(B)与法律规范相比,道德规范缺乏严肃性

第八十一节(C)道德规范纯粹是人为的、自我束缚的结果(D)有些道德规范同时也是法律规范

第八十二节30、社会主义道德建设的基本要求是( )。432

第八十三节(A)社会公德、职业道德、家庭美德(B)爱国主义、集体主义和社会主义

第八十四节(C)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义(D)有理想、有道德、有文化、有纪律

第八十五节31、关于劳动合同,正确的说法是( )。 181~134

第八十六节(A)劳动合同有利于员工忠诚于企业(B)遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

第八十七节(C)劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响(D)劳动合

同没有真正的约束力

第八十八节32、关于职业道德对企业发展的积极作用,你认为正确的论述是( )。27~29

(A)职业道德是协调同事之间关系的法宝

第八十九节(B)职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

第九十节(C)与物质激励相比,职业道德的作用较弱

第九十一节(D)遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量的作用不明显第九十二节(请根据下列案例并结合所学的职业道德知识,回答第33~35题)

第九十三节张军大学毕业后应聘到一家民菅企业做研发工作.经过一年努力,他成功地开发出一种新型软件,企业因此获得良好利润,但张军的工资却没有增加.这时,张军的一个同学劝他到另一家大企业就职,并说工资可以提高五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期,就没有去。

第九十四节33、张军的行为符合( )的职业道德要求。181~134

第九十五节(A)办事公道 (B)文明礼貌 (C)团结互助 (D)诚实守信

第九十六节34、张军的做法,反映了他( )。128~109

第九十七节(A)不懂得自身的真正价值 (B)不懂得维护自身利益 (C)具有较强的职业责任感 (D)有着团结合作精神

第九十八节35、张军的做法,( )。171~131

第九十九节(A)我认为是与时代相背的 (B)我认为是虚伪的表现

第一百节(C)我估计现实中很少有人这样做 (D)如果我是他,也会这样做

第一百零一节36、下列说法中,包含着创新思想的是( )。392~259

第一百零二节(A)“与时俱进” (B)“礼之用,和为贵” (C)“民为邦本,本固邦宁”

(D)“见利思义”

37、人把在无人监督的情况下。依然能够坚持自己的道德信念,自觉地按照道德规范要

求去做的道德修养境界称之为( )。420~286

第一百零三节(A)“禅定” (B)“坐忘” (C)“慎独” (D)“无我”

第一百零四节38、下列关于企业文化的说法中,正确的是( )。40~30

第一百零五节 (A)员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

第一百零六节 (B)职业道德与企业文化没有太多的关联性

第一百零七节 (C)员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关

第一百零八节 (D)企业礼仪是外在表象,与企业文化没有内在联系

第一百零九节39、关于遵纪守法,你认为正确的说法是( )。307~211

第一百一十节(A)只要品德端正,学不学法无所谓(B)金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

第一百一十一节(C)法律是由人执行的,执行时不能不考虑人情和权力等因素(D)遵纪守法与职业道德要求具有一致性

第一百一十二节40、中共中央提出科学发展观这一新理念,其含义是指( )。

第一百一十三节(A)以人为本,效率优先、兼顾公平的发展(B)以GDP为主,全面、快速、可持续的发展

第一百一十四节(C)以企业为本,全面、健康、和谐的发展(D)以人为本,全面、协调、可持续的发展

第一百一十五节(二)多项选择题(41题~95题)

第一百一十六节 (请在下述每题的4个选项中.选择两个或多个选项作为答案,并在答题卡上将相应的宇母涂)

第一百一十七节41、下列论述中,正确的是( )。413~16大

第一百一十八节(A)“五爱”是公民道德建设的基本要求 (B)为人民服务是公民道德建设的核心

第一百一十九节(C)集体主义是公民道德建设的原则 (D)“五讲四美”是公民道德建设的基本规范

第一百二十节42、企业文化包括( )。29-30

第一百二十一节(A)企业环境 (B)企业的规章制度 (C)企业目标 (D)企业作风

第一百二十二节43、下面关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是( )。第一百二十三节(A)职业道德是职工事业成功的重要条件

第一百二十四节(B)企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件

第一百二十五节(C)职业道德不利于跳槽、升迁

第一百二十六节(D)职业道德有利于职工人格的升华 49-55

第一百二十七节44、对从业人员语言规范的具体要求是( )。80、81-87第一百二十八节(A)用尊称 (B)语气委婉 (C)语意明确 (D)语速适中

第一百二十九节(请结合下面的案例,回答第45~47题)

第一百三十节2000年12月3日,山西省某煤矿发生特大瓦斯爆炸,事故造成多人死亡,经济损失惨重.事后调查表明,矿井主扇长时间不开,井下处于无风状态,造成瓦斯积聚爆炸.调查人员在爆炸地点不远处发现打火机和烟头.经分析认定,爆炸的直接原因是井下矿工吸烟.

第一百三十一节45、你认为上述惨剧是 ( )。324-226

第一百三十二节 (A)管理不善造成的 (B)缺乏安全意识造成的(C)违反劳动纪律造成的 (D)责任心不强造成的

第一百三十三节46、此案例说明,劳动纪律是( )。322-225

第一百三十四节(A)科学理论和实际操作经验的总结 (B)管、卡、压的另一种表现形式

第一百三十五节(C)提高劳动质量所必需的(D)维持正常的生产秩序的需要

47、述事故说明( )。324-226

第一百三十六节(A)偶然事故在所难免 (B)责任重于泰山

第一百三十七节(C)职业道德不重要,关键是提高职业技能 (D)违反劳动纪律的行为损人害己

第一百三十八节48、某单位员工在谈论职业责任时众说纷纭。下列说法中,你认为正确的是( )293-204

第一百三十九节(A) 职业责任与物质利益无关(B) 职业责任具有明确的规定性

第一百四十节(C) 职业责任与提高职业技能无关 (D) 职业责任具有一定的强制性第一百四十一节49、下列做法中,违反诚实守信要求的是( )。174-134

第一百四十二节(A)保守企业秘密 (B)派人打进竞争对手内部,增强竞争优势

第一百四十三节(C)根据服务对象来决定是否遵守承诺(D)凡有利于增大企业经济利益的行为,都努力为之

第一百四十四节50、在职业实践中,做到公私分明应( )。

第一百四十五节(A)增强大局意识 (B)富有奉献精神 (C)从细微处严格要求自己(D)寓私于公

第一百四十六节51、现代社会的节约,包括节约( )。275-195

第一百四十七节(A)时间 (B)空间 (C)人力 (D)资金和物质

第一百四十八节52、树立职业理想,应考虑的主要因素包括( )。119-106第一百四十九节(A)个人的内在条件 (B)体面的工作环境 (C)社会发展的需要

(D)丰厚的工资收入

第一百五十节53、“做好生意三件宝.人员门面信誉好”说明( )。75/76-83 第一百五十一节(A)文明礼貌是“面子工程”(B)文明礼貌在一定程度上蕴涵着经济效益

第一百五十二节(C)文明礼貌是搞好经营活动的前提 (D)产品质量好就行,文明礼貌无关紧要

第一百五十三节54、如果要你去开一家服装店,你认为下面的( )做法是不应该的。

第一百五十四节(A)没有客人的时候,靠在柜台或趴在柜台上休息一会,养养精神

第一百五十五节(B)把客人需要的物品以最快的速度扔过去

第一百五十六节(C)表情严肃,提高自己的气质和品位

第一百五十七节(D)向顾客讲述各种商品的优点,抓机会推销

第一百五十八节55、职业规范包括( )。318-224

第一百五十九节(A)岗位责任 (B)操作规则 (C)规章制度 (D)个人习惯

第一百六十节56、团结互助的基本要求是( )。340-233

第一百六十一节(A)加强协作 (B)顾全大局 (C)平等尊重 (D)互相学习

第一百六十二节57、从业人员要做到公平公正,应从哪些方面严格要求自己?( ) 225-164

第一百六十三节(A)坚持按原则办事 (B)不徇私情 (c)不计较个人得失 (D)不畏权势

第一百六十四节58、培养开拓创新精神需要具备( )。363-251

第一百六十五节(A)丰厚的物质利益刺激 (B)科学思维 (C)创造意识 (D)坚定的信心和意志

第一百六十六节59、1970年美国进行导弹发射试验时,由于操作人员对一个螺母少拧了半圈,导致发射失败。这说明操作人员( )。323-226

第一百六十七节(A)职业技能水平不高 (B)违反操作规则 (C)没做到诚实守信(D)缺乏职业责任感

第一百六十八节60、节俭的重要价值在于它是( )。242-178

第一百六十九节(A)安邦定国的法宝 (B)诚实守信的基础 (C)持家之本 (D)积累财富的手段之一

第一百七十节61、职业道德包括( )。

第一百七十一节(A)职业观念 (B)职业良心 (c)职业作风 (D)职业纪律

第一百七十二节62、道德与法律的区别是( )。

第一百七十三节(A)道德伴随人类社会始终,法律仅与一定历史阶段相联系

第一百七十四节(B)道德依靠良心自律和舆论褒贬起作用,法律则依靠国家强制力来实施

第一百七十五节(c)道德的作用范围无处不在,法律的作用范围则是有限的

第一百七十六节 (D)道德规范就是法律规范.法律规范就是道德规范

第一百七十七节63、职业道德的特征包括( )。

第一百七十八节 (A)范围上的有限性 (B)内容上的稳定性和连续性(c)功能上的普遍性 (D)形式上的多样性

第一百七十九节64、社会主义市场经济可以增强人们( )的道德观念。

第一百八十节 (A)自主性 (B)竞争 (c)义利并重 (D)学习创新

第一百八十一节65、以下说法中正确的有.职业道德建设( )。

第一百八十二节(A)应和个人利益挂钩(B)是各企业自己的事

第一百八十三节(C)离不开领导干部的示范作用 (D)是社会主义精神文明建设的重要组成部分

第一百八十四节66、1992年我国“长征二号”火箭发射失败,原因是程序配电器上一个仅为0.15毫克的铝质多余物导致电爆管爆炸。它给我们的启示是( )

第一百八十五节 (A)“责任重于泰山” (B)“一招不慎,满盘皆输” (C)“千里长堤。溃于蚁穴”(D)“智者千虑,必有一失”

第一百八十六节67、企业要树立良好的形象和信誉,根本在于( )。

第一百八十七节 (A)产品的质量好坏 (B)能否树立服务意识(c)广告投入多少(D)是否信守承诺

第一百八十八节68、文明礼貌对从业人员的( )提出了具体要求。

第一百八十九节 (A)仪表 (B)语言 (C)举止 (D)表情

第一百九十节69、在下列做法中。体现了诚实守信精神的是( )·

第一百九十一节 (A)海尔奉行“真诚到永远”的理念(B)北京开关厂实行“99+…1?=0”的做法

第一百九十二节(C)麦克·唐吐穿梭子欧洲各国,一一拜会约定的客户 (D)小天鹅公司奉行“全心全意小天鹅”的价值观

第一百九十三节70、以下关于节俭的说法中,你认为正确的是( )·

第一百九十四节(A)俭朴生活是一种很好的修身方法(B)节俭与现代社会的消费理念相冲突

第一百九十五节(c)在现代社会,节俭固然高尚,但奢侈并非过错(D)节俭不仅关乎个人修养,也关乎个人事业发展

第一百九十六节71、职业纪律要求从业人员必须( )。

第一百九十七节(A)履行岗位责任(B)严格执行操作规程(c)对有疑虑的规章制度拒绝执行(D)依领导的意思办事

第一百九十八节72、下面关于团队精神的说法中。正确的有( )。

第一百九十九节(A)团队精神是企业活动正常进行的重要保证(B)企业内聚力的形成与团队精神密切相关

第二百节(c)市场经济靠的是个人奋斗,而不是团队精神(D)人际和谐氛围有助于培育团队精神

第二百零一节73、职业道德强调创新.是因为创新是( )。

第二百零二节(A)企业效益增长的动力(B)企业健康发展的前提(c)竞争取胜的最佳手段(D)个人事业获得成功的关键

第二百零三节74、1988年1月.75位诺贝尔奖获得者在《巴黎宣言》中表示:“人类要在2l世纪生存下去必须从2500年前孔夫子那里寻找智慧。”这说明( )。

第二百零四节(A)中华民族优秀的传统道德具有不朽的价值(B)中华民族优秀的传统道德是全人类的共同精神财富

第二百零五节(c)孔子的智慧可以解决2l世纪人类面临的一切生存难题(D)孔子的伦理道德思想是不可超越的真理

第二百零六节根据下列案例,回答第75~77题.

第二百零七节某医院将无消毒作用的消毒液用于临床,致使46名患者在手术中受到感染.该事故被鉴定为严重医疗事故.患者向法院起诉医院和医疗用品公司,索赔共迭2681.0975万元.

第二百零八节75、你认为,上述事故是( )造成的。、

第二百零九节(A)管理不善(B)知识水平低(c)违反劳动纪律(D)责任心不强

第二百一十节76、看了此案例,你的感受是( )。

第二百一十一节(A)事故在所难免(B)责任重于泰山

第二百一十二节(c)职业道德不重要.关键是提高职业技能(D)违反劳动纪律的行为害人害己

第二百一十三节77、此案例说明,( )。

第二百一十四节(A)履行职业责任是每一个从业人员的基本要求(B)遵守操作规程是履行职业责任的前提条件

第二百一十五节(C)把好质量关是关乎企业生死存亡的头等大事(D)违反职业纪律的从业人员应该受到处罚

第二百一十六节78、下列关于市场经济与职业道德的说法中,正确的是( )。23、24~21

第二百一十七节(A)促进市场经济繁荣发展,应多鼓励消费。少提倡节俭(B)市场经济条件下,讲职业道德不利于营造竞争氛围

第二百一十八节(C)市场经济对职业道德既有正面影响,又有负面影响(D)市场经济要求人们树立义利并重的道德观念

第二百一十九节79、美国作家辛西娅克西在《不可阻挡》一书中介绍了推销英雄比尔波特的事迹。以下关于比尔·波特的表述中,你认为符合事实的是( )。P66

第二百二十节(A)比尔·波特是一位身残而志坚的人(B)比尔·波特是靠着别人对他的同情取得销售业绩的

第二百二十一节(C)比尔·波特是公司惟一的一位一直上门销售的推销员(D)比尔·波特第一个得到了公司的杰出贡献奖

第二百二十二节80、爱岗敬业的具体要求有( )。121~105

第二百二十三节(A)树立职业理想 (B)强化职业责任(C)提高职业技能 (D)抓住择业机遇

第二百二十四节81、窗口行业规范讲究“三声”艺术,以下说法中符合“三声”要求的是( )P88

第二百二十五节(A)“不清楚。” (B)“我能为你做什么?” (C)“刚才我已经说过了。”

(D)“走好。”

第二百二十六节82、以下关于企业管理的说法中,符合事实的是( )。243

(A)IBM公司要求自己的营销员既不行贿,也不受贿

第二百二十七节(B)爱立信公司对员工实行培训,出勤率在90%以上者才能拿到资格证书117

第二百二十八节(C)日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水 P47第二百二十九节(D)五羊--本田摩托(广州)公司对在工厂内抽烟的员工予以开除 229第二百三十节83、诚实劳动是劳动者( )。186~136

第二百三十一节(A)素质高低的衡量尺度 (B)人生态度的反映 (C)实现人生价值的重要手段 (D)立身处世的基点

第二百三十二节84、光明磊落的含义是指( )。 237~166

第二百三十三节(A)头脑简单 (B)性格直率(C)没有私心 (D)襟怀坦白

第二百三十四节85、节俭的价值在于它是( )。 251~178

第二百三十五节(A)安邦定国的法宝 (B)诚实守信的基础(C)持家之本 (D)降

低企业成本的途径之一

第二百三十六节86、关于创新的表述中。正确的说法是( )。378、383、386~253、

254

第二百三十七节(A)开辟一个新市场属于创新 (B)服务业需要创新(C)创新的本质

是突破 (D)实行一种新的企业组织形式属于

第二百三十八节87、关于诚实守信的说法中,你认为正确的是( )。146、

(A)诚实守信是做人的根本

(B)诚实守信是保障市场交易有序进行的内在要求

(C)坚持诚实守信可能会带来暂时的损失,但有利于企业长远发展

第二百三十九节(D)诚实守信原则要求人们相互信赖,相互尊重

第二百四十节88、加强职业道德修养的途径有( )。419~286

第二百四十一节(A)凡事按领导的要求去做 (B)学习职业道德知识 (C)学习先进

人物的优秀品质(D)“吾日三省吾身”

第二百四十二节89、为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到( )。46~

35

第二百四十三节(A)尊重同事的隐私,不要过分干预他人的私生活

第二百四十四节(B)对与自己感情上不合的同事,在工作上仍要积极配合

第二百四十五节(C)对同事细小的帮助也要记在心上,并表示感谢

第二百四十六节(D)对他人的恶意诽谤.为了不给领导增添麻烦,可采取非常规方式

自行解决

第二百四十七节90、服务忌语是服务过程中禁止使用的言语。下列言语中属于服务“忌

语”的是( ) P87

第二百四十八节(A)“嘿!” 1 (B)“问别人去。”9(C)“喊什么?等会儿。”19 (D)“请你快点!”

第二百四十九节91、对餐饮业的服务员来说,违背外在形象要求的是( )。84~85

第二百五十节(A)男性服务员蓄留具有个性的胡子(B)女性服务员浓妆艳抹

第二百五十一节(C)男性服务员穿统一的职业装从事服务活动 (D)女性服务员留长指甲,涂抹指甲油

第二百五十二节92、在经营过程中,企业应该树立的正确观念是( )。

第二百五十三节(A)始终把企业利益放在至高无上的地位(B)协调企业发展与社会需求之间的关系

第二百五十四节(C)尽力采取绿色环保工艺(D)努力扩大生产规模,以高投入实现高产出

第二百五十五节(请根据以下案例并结合所学的职业道德知识,回答第93--95题)

第二百五十六节上个世纪60年代,以“铁人”王进喜为代表的中国石油工人克服环境恶劣、设备短缺等困难,以肩扛手拉等方式,硬是在东北土地上打出了新中国的第一口油井。进入新时期,以王启民为代表的新一代石油工人,发扬大庆精神,实施科技攻关,创造了巨大的经济效益.188

第二百五十七节93、以下话语中,体现了大庆人职业精神的是( ) P188

第二百五十八节(A)“人的生命是有限的,但为人民服务是无限的。”(B)“人不能没有钱,但人不是为了钱而生活的。”

第二百五十九节(C)“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田。”(D)“千困难,万困难,国家缺油是最大的困难。”

第二百六十节94、大庆精神的内涵是( )。P188

第二百六十一节A)勤劳勇敢 (B)艰苦奋斗(C)爱国、创业、求实、献身 (D)廉洁朴素

第二百六十二节95、以下关于新时期的“铁人”王启民的表述中,符合事实的是( )。P189

第二百六十三节(A)他先后主持了6项重大石油开发试验项目(B)他曾被评为省部级劳动模范

第二百六十四节(C)他曾获得“中青年有突出贡献专家”荣誉称号(D)他是依靠科技推动大庆油田发展的科学家

二、职业道德个人表现部分(96题~150题)答题指导:◆该部分均为单项选择题,每题均有四个备选项,◆请按照题意要求,根据自己的实际情况只选择其中一个选项.并在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

第二百六十五节96、如果有重新选择职业的可能,( )。

第二百六十六节 (A)我肯定还会选择现在的单位 (B)我基本上还会选择现在的单位

第二百六十七节 (C)假如没有更好的选择,我还会选择现在的单位 (D)我不会再选择现在这个单位

97、上班的路上,我通常的感觉是( )。

(A)心情愉悦(B)心想如果不用上班该多轻松(C)担心可能有不好的事情发生(D)没什么感觉98、双休日之后,早上起床的时候,( )

第二百六十九节(A)不安 (B)精力旺盛 (C)一般 (D)轻松

第二百七十节99、在工作过程中,我常有( )的感觉。

第二百七十一节(A)兴奋 (B)得心应手 (C)疲惫不堪 (D)心烦意乱第二百七十二节100、对我的职业,我一般情况下( )。

第二百七十三节(A)很愿意向别人提起 (B)别人不问,我很少提起 (C)偶尔也会说起 (D)从不与别人谈论

第二百七十四节101、某公司的四位员工在写工作报告的过程中,有以下四种不同的表现,你认可哪种做法? ( )

第二百七十五节(A)甲反复检查,确信无错后再上交 (B)乙确信自己做得很好,不检查就上交

第二百七十六节(C)丙先让同事帮助检查,然后上交 (D)丁直接交给上司,视情况再做修改

第二百七十七节102、在日常生活中,我通常( )。

第二百七十八节(A)把自己的钟表调得比标准时间快一点 (B)把自己的钟表调得与标准时间相同

第二百七十九节(C)从来不会刻意关注时间(D)把自己的钟表调得与标准时间差不多

第二百八十节103、下午上班时。小李急着到办公室找领导汇报工作.当他路过会议室,看见空荡荡的会议室里电灯还在亮着。你认为此时他应该采取以下哪一种做法? ( )第二百八十一节(A)不管它,见领导要紧 (B)关灯后再去见领导(c)不管,就当没看见 (D)路上碰见人,顺便告诉他来关

第二百八十二节104、当你还是学生的时候,老师在课堂上提问题,你( )。

第二百八十三节(A)通常是老师的话还没说完,就抢着举手发言(B)有时在老师话还没说完的时候.就抢着举手回答

第二百八十四节(C)通常是无论有没有想好,都会在老师问完问题以后举手(D)通常是自己想好后才举手回答

第二百八十五节105、当心情不好的时候,我通常( )。

第二百八十六节(A)会发泄出来,不管身处什么地方 (B)有时因为不便发泄,只好暂时抑制

第二百八十七节(C)不随便发泄出来,除非被别人激怒 (D)自己调节

第二百八十八节106、当领导交办一件你认为枯燥的工作时.你( )。

第二百八十九节(A)能耐心地做下去,虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣 (B)能耐着性子做下去

第二百九十节(C)先努力做,实在不行再想办法 (D)说明理由。委婉拒绝

第二百九十一节107、当你的工作得到领导表扬时,你( )。

第二百九十二节(A)觉得可以稍微轻松一下了(B)会继续保持原来的工作状态

第二百九十三节(C)认为这是自己努力工作的回报(D)想把今后的工作做得更好第二百九十四节108、对于那些总是按既定计划做事的人,我( )·

第二百九十五节(A)很喜欢.愿意与之交往(B)很佩服,但不喜欢(C)不理解,认为他们活得太累 (D) 很讨厌这样的人

第二百九十六节109、一般情况下,我的业余生活( )。

第二百九十七节(A)事先有计划再行动 (B)只有重要的事才进行计划(C)总是觉得计划赶不上变化 (D) 视心情而定

第二百九十八节110、当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时,你通常会( )第二百九十九节(A)委婉拒绝他(B)直接告诉他 (C)征得同事同意后再告诉他(D)先询问对方的联系方式,让同事与之联系

第三百节111、你的一个同事在工作上不如你,却到处宣扬你的缺点。对此.你会( )。第三百零一节(A)无所谓.力争做得更加出色,博得大家的信任(B)非常生气.从此不再搭理这个同事

第三百零二节(c)冷静对待。诚恳地找这个同事面谈.改善两个人的关系(D)找机会告诫该同事不要打小报告

第三百零三节112、你的上司是个急脾气的人,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受影响。作为下属,你会( )。

第三百零四节(A)委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受(B)做好自己的本职工作.争取让自己免受批评

第三百零五节(c)不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事(D)深感压抑.考虑跳槽

第三百零六节113、如果你听说某个平时不爱喝酒的同事在家喝醉了,你一般会认为他(她)( )。

第三百零七节(A)可能有什么不开心的事情,不然不会喝醉的(B)没分寸,自控能力太差

第三百零八节(c)肯定是酒量太小。喝得太多了(D)多半是别人劝酒劝得太厉害了

第三百零九节114、和朋友在饭馆吃饭.当服务员上菜的时候你通常( )。

第三百一十节(A)帮他(她)摆动桌上盘子的位置(B)当他(她)需要帮忙的时候就帮一下

第三百一十一节(C)继续吃饭.不太留意(D)坐着不动

第三百一十二节115、你的上司要求你在撰写工作报告时,加入一些虚假的统计数据。你会( )·

第三百一十三节(A)拒绝作假,并告诉上司作假可能导致的严重后果(B)听从上司,并表明自己不承担责任

第三百一十四节(C)听从上司,相信上司有自己的理由(D)表明自己决不作假的立场,建议上司找别人写工作报告

第三百一十五节116、你因急事去银行取钱.排队等待取钱的人很多,这时你会( )·第三百一十六节(A)径直走到队伍最前头,取钱之后迅速离开(B)埋怨银行效率低下.老老实实地排队等候

第三百一十七节(c)与队伍前头的人商量,能否让你先办业务(D)径直走到队伍前头。取钱之后向排队的人说明理由

第三百一十八节117、假如你是某公司的副总经理,你的秘书小王不慎打破了会客室的花瓶,此时你刚好路过看见,你会( ).

第三百一十九节(A) 装作没看见,悄悄走开(B)上去安慰她说:“坏了就坏了.别管它了”

第三百二十节(c)跟小王说:“打坏了花瓶需要一定的赔偿,你主动去处理吧”

第三百二十一节(D)跟小王说;“按规定打坏东西一定要赔偿,但我会向行政主管证

明你是不小心的”

第三百二十二节118、一次.公司晚宴后.上司对你说:“为了感谢你对公司的贡献,我请你去打保龄球·”上司是个保龄球高手,而饭后你另有约会。你会说:( )

职业道德案例

职业道德案例 成功源于敬业 案例 1 一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工,老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做,刷着刷着,发现少刷一遍也挺干净,于是说只刷5遍;后来,发现再少刷一遍还是挺干净,于是说又减少了一遍,只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人,发现他还是老老实实地刷6遍,速度自然要比自己慢许多,便出于“好心”,悄悄地告诉那个曰本人说,可以少刷一遍,看不出来的。谁知那个曰本人一听,竟惊讶地说:“规定要刷6遍,说该刷6遍,怎么能少刷一遍呢?”如果你是老板,你希望用哪种心态的员工?国外一家调查显示:学历资格已不是公司招聘首先考虑的条件,大多数雇主认为,正确的工作态度是公司在雇用员工时最优先考虑的,其次才是职业技能,接着是工作经验。毫无疑问,工作态度已被视为组织遴选人才时的重要标准。 案例 2 北京晨报的一则报道说:一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死,临死前他用最后一丝力气踩住了刹车,保证了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人世。他生命的最后举动,说明在他心里,时刻想到的是要对乘客的安全负责,他虽然是一个普通人,却体现出高尚的人格和职业道德。 遵纪守法、诚实守信 案例 3 22岁的汪伟,毕业后被分配到某市人民出版社财务科当出纳员。一次,他核对账目总差八元钱,于是他随手拿起一张已经报销过的发票充抵,这样不仅平了账面,还多出了几元钱零花。就此汪伟产生了歹念。这钱来的容易,何不自筹资金出国?于是采用将旧发票重复报销、直接开支票提取现金等手段在短短一年里贪污3万多元。可好景不长,单位对他经手的账目进行清查,这时汪伟才明白自己走的是一条犯罪的道路。 案例 4 从2003年底到2004年2月,短短的两个月间,国内连续发生了二起重大人员伤亡事故。在重庆开县“12·23”井喷事故中,有忽视生产安全不履行监督职责的班组长;有违反操作规程的一线技术工人;还有平时准备不足而在抢救时忙中出错指挥失当,造成井喷失控,使事故扩大的企业高级管理人员。这起事故造成234人死亡。吉林中百商厦“2·15”火灾惨剧,竟是因商厦一名雇员随手扔出的一个没有摁灭的烟头引起。烟头引燃了仓库,结果大火烧死54人。这名火灾肇事者最后被判刑7年,宣判前,他向记者说:“如果世界上有后悔药,就是用我的命去换,我也干,哪怕因此仅能挽救一个在火灾中丧生的人也值得……枪毙我都活该。”偶然性里总是有其必然性。在火灾发生前,消防部门就发现存在一些安全隐患,并就此向中百商厦下达了《责令限期改正通知书》,但中百商厦的主要负责人却没有落实。这二起震惊全国的重大责任事故,让中国石油天然气总公司总经理和吉林市市长二名高官被迫引咎辞职。 案例5 几个人驾车,从澳大利亚的墨尔本出发,去往南端的菲利普岛(澳洲著名的企鹅岛)看企鹅归巢的美景。

物业从业人员的职业道德

物业从业人员的职业道德 物业从业人员的职业道德提要:提高职业认识。这就是按照职业道德的要求,深刻认识自己所从事职业的性质、地位和作用,明确服务的对象、操作规程和达到目标 来自 物业从业人员的职业道德 职业道德:是人们在一定职业活动范围内应当遵守的与其特定职业活动相适应的行为规范和行为准则的总和。 良好职业道德养成的基本因素:包括职业认识、职业感情、职业意志、职业信念、职业行为和习惯等五个方面。这就是:在不断提高职业认识的基础上,逐步加深职业感情,磨练职业意志,进而坚定信念,以养成良好的职业行为和习惯达到具有高尚职业道德的目的。 1、提高职业认识。这就是按照职业道德的要求,深刻认识自己所从事职业的性质、地位和作用,明确服务的对象、操作规程和达到目标,认识自己在职业活动中应该承担的责任和义务,以提高热爱本职人工作的自觉性。 2、培训职业感情。就是在提高热爱本职工作的基础上,从高处着想,低处着手,一点一滴地培养自己的职业感情,以不断加深对自身职业的光荣感和责任感。 3、磨练职业意志。就是要求从事职业活动和履行职业职责的服务人员,在对客人提供优质服务过程中为达到职业理想,要有坚强的意志,克服和解决各种矛盾,处理好内外的人际关系,从而在职业岗

位上做出贡献。 4、坚定职业信念。要求在不同岗位上的服务人员,不仅没有贵贱之分,关键在工作中出类拔萃,为实现职业的理想而坚持不懈。 5、养成良好的职业行为和习惯。行为和习惯是在职业认识、情感、意志和信念的支配下所采取的行动,经过反复实践,使良好的职业行为成为自觉的行动而习以为常的时候,就形成职业习惯,以上各个因素之间,是相互联系,相互作用,相互促进的,只有发挥所有职业因素的相互作用,才能达到良好的职业道德的目的, 一、作为物业人所要遵守的职业道德: 1、爱物业 物业主要指各类建筑物及其相关设备、设施和场地。不管物业产权性质如何,均属国家财产。所以说,爱物业就是爱护国家财产,这是物业人的起码道德。只有爱物业,才能对物业管理事业产生强烈的责任感和义务感,并见诸行动,在职业活动中时时处处体现出来。 2、爱住户 爱住户,是社会主义道德的要求,也是物业管理职业道德的要求。这就是要使物业与住户之间建立平等、团结、友爱、互助的社会主义新型关系。想住户所想,急住户所急,对住户充满爱心。对待住户不能冷淡,不能刁难,不能取笑,不能训斥,不能报复。 3、爱岗位 爱岗位,就是热爱本职工作,具体要做到;遵守岗位、重视岗位,忠于岗位。

提高从业人员职业道德修养的意义

职业道德修养,是指个人在职业活动中自觉按照职业道德原则、规范和理想进行自我教育、自我改造和自我锻炼的过程,并由此形成的职业道德境界。在对待职业道德修养问题上,不少人存在着一些模糊的、错误的认识。因此,充分认识职业道德修养的必要性,不仅是培养职业道德的首要环节,也是扫除一切思想障碍,努力提高从业人员职业道德修养自觉性,促进社会主义事业全面健康发展的迫切需要。 加强职业道焦修养,是从业人员自我完善的需要。只有不断提高职业道德修养,才能将外在的职业道德要求转化为从业人员内在的深刻信念,进而将这种内在信念转化为实际的道德行为,自觉改造、主动锻炼、反复认识、反复实践、不断追求、不断完善,形成较稳固的职业道德情操和职业道德信念,达到较高的职业道德境界。因此,职业道德修养,是广大大从业人员自我实现、自我完善、全面发展的客观尺度和必经之路。 加强职业道德修养,是事业成功的重要保证。人一生有二分之一的时间是在职业生涯中度过的,事业是否成功是人生是否成功的重要标志,而良好的职业道德修养则决定一个人事业能否成功的关键。这是因为:第一,职业道德修养水平的高低,直接决定从业人员本职工作完成的质量。从业人员能否胜任并出色完成本职工作,与一定的外部条件和自身的知识、能力、经历、水平等有关,也与从业人员的职

业道德修养有关。现实生活中存在德才畸形发展的现象,即“有德无才”和“有才无德”等。在职业活动中,往往会自觉或不自觉地做出损公肥私、损人利己、违反职业道德和职业纪律的事情,甚至走向犯罪的深渊,断送自己的前程。第二,从业人员只有注重职业道德修养,并且达到一定道德境界,才能充分认识本质工作对社会、个人及家庭的意义,才会产生强烈的事业心、责任感、使命感,自觉把本质工作同人民幸福、国家兴旺联系起来,严于律己,恪尽职守,以出色的工作造福人类社会,即使在平凡的岗位上也能做出不平凡的业绩。 加强职业道德修养,能够促进行业的兴旺发达。任何行业都有特定的服务对象和服务内容,需要在尊重和满足服务对象利益和要求中得到发展。行业或部门的职业道德状况,是通过从业人员职业道德修养程度表现出来的。因此,从业人员加强职业道德修养,是形成行业形象、体现行业服务质量、维护行业道德信誉、促进本行业兴旺发达必不可少的前提条件。 加强职业道德修养,能够促进人际关系的和谐和良好社会风尚的形成。在社会转型期,各种思想鱼龙混杂,拜金主义、享乐主义、个人主义还有一定的市场,为了金钱不讲道德、不择手段、违法乱纪、铤而走险、害人害己的现象时有发生。因此,只有加强职业道德修养,从业人员才能够

物业管理人员的素质要求与职业道德

物业管理人员的素质要求与职业 道德 物业管理人员的素质要求与职业道德 、物业管理人员的素质要求(一)物业管理人员应该是具有社会主义觉悟,具有高尚道德的人物业管理涉及千家万户,接触的人包括各个层次各个方面,遇到的事五花八门, 管理物业及其配套设备价值连城,不具有社会主义觉悟和高尚道德的人是难以从事这项工作的。 1?具有社会主义觉悟,首先要有主人翁思想,把所管理的物业当成人民的财产, 认真负责地对待每一项工作,事业心要强。 2?树立全心全意为人民服务思想,时刻想到物业管理工作搞得好坏,直接关系到业主和住用人能否有一个安全、舒适、宁静、优美的生活、工作、学习环境。 3.具有一定的政治理论修养,具有较强的法制观念,在遇到较为复杂的情况下, 能够照政策和法律、法规,热情、沉着、耐心、细微地做好每一项工作,解决每一个问题。 4?作风正派,忠诚可靠,办事公道,不谋私利,在工作上勤奋主动,实事求是 5?思想上要有上进心,敢于改革,勇于创新,具有一定超前思想、超前意识,能够走在时代的前面。 (二)物业管理人员必须具有专业知识和专业技能 物业管理在我国仍属新兴产业,但它却需要多方面的专业人才,没有一定专业知识和专业技能是无法从事物业管理工作的。 1?物业管理人员必须具有现代管理知识

为了实现物业管理的现代管理与科学管理,降低成本,提高效益,物业管理人员必须具有科学头脑、科学思想,运用科学的手段从事管理工作。科学在创新、管理也在创新,管理人员必须善于学习,勇于实践,把学习的东西用于实践,把实践的经验上升为理论,把物业管理提高到一个新水平。 2.物业管理人员必须具有物业管理的专业技能物业管理的涉及面非常广泛,其中包括房屋管理、机电设备管理、上下水管理、环保环卫管理、治安消防管理等等,作为一个管理者如果对这些方面的知识一概不知或知之很少,是无法从事这项管理工作的。为了能够进行科学管理和管理创新,首先必须具有这方面的专业技能,自己有了这方面的专业技能,才能管理他人、带领他人,才能创出新的管理经验、新的管理模式。 3?物业管理人员必须能够掌握现代管理手段所谓掌握现代管理手段,就是一定要会使用计算机。现代社会是信息时代,我们只有通过计算机才能更好地收集、整理、筛选、储存、提取各种信息,才能节省人力、节省资金,快捷有效地搞好管理工作。 (三)物业管理人员应具有较高的个人素质 物业管理人员,不仅要有较高的社会主义觉悟、高尚的道德品质和较高的业务能力和专业技能,而且还必须具有良好的个人素质。 1?要有良好的语言表达能力 物业管理人员不仅是单纯管理物业,而更主要的还是要与人打交道。在物业管理中需要与业主和住用人打交道,需要与内部各类管理人员打交道,需要与各个相关部门打交道。在打交道过程中,如何准确地传递信息,如何交流思想主要是靠语言来表达,没有艺术的语言是难以完成各项工作任务的。 2?要以端庄的仪容仪表,树立良好的形象 物业管理人员端庄的仪容仪表,得体的表情姿态,奋发向上的精神面貌,能够树立自己的良好形象,给人们带来信任感,让人们感到你有工作经验,有处理事情的能力。所以,对你要办的事情放心,并且愿意同你共同去完成一些工作< 3?要有宽阔的胸怀,良好的心理素质 物业管理人员,在遇到一些比较复杂的情况下,能够表现得自信、自强,不畏惧,在遇到挫折时不动摇,要有很好的承受能力,这样才会始终一往直前,创造出更大的成绩。 4?要有健康的体魄 身体是一切工作的保证,物业管理的工作复杂,事情繁多,时间又不确定,要更好地为业主或住用人服务,没有强健的身体是支持不了的。 二、物业管理人员的职业道德 (一)忠于职守,尽职尽责

汽车维修从业人员职业道德规范

汽车维修从业人员职业道德规范 第一章道德 第一节道德的概念和特点 一、道德的概念 道德是依靠人们的内心信念、传统习惯和社会舆论来调整个人与个人之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。首先,它是人们的一种行为准则和规范;其次,它对人们起作用的方式与其他行为规范不同,它是通过人们的内心信念、传统习惯和社会舆论对人起作用的;第三,它作为一种特有的行为规范,具有与其他行为规范相同的社会作用,即调整个人与个人之间以及个人与社会之间的关系。 二、道德与其他行为准则和规范的关系 人们的行为准则和规范很多,法律、规章制度、道德等都是人们的行为准则和规范。道德与法律、规章制度有共同之处,它们都是调整个人与个人之间的关系以及个人与社会之间关系的行为准则和规范。道德与它们又有不同之处。法律、规章制度等作为人们的行为准则和规范对人们来说都是一种外在约束人们常常是迫于法律、规章制度的威严而不去违犯法律、规章制度,因而人们在法律、规章制度面前相对道德来说是被动的和不自由的。道德对人们来说是一种内在约束,而且这种约束完全是建立在自觉自愿、没有外在压力的基础上的。如果说道德也有外在压力的话,那么这种压力就是社会舆论,而它对人起作用不是直接的,而是以对人的良心谴责方式来最终对人起作用的。对于一个良心丧尽的人,社会舆论对他也无可奈何就是证明。 三、道德的特点 为了进一步说明道德的特点,现把法律与道德作如下比较:1.从产生的方式看法律是由国家权力机关制定的,而且是严格按照法定的程序制定出来的;而道德则不是这样它不是某个人或某个部门制定的,而是人们在日常生活中自然而形成的,即约定俗成的。 2.从起作用的方式来看法律是靠国家强制力来保证执行的; 而道德对人起作用却是建立在自我内在道德信念、良心和外在社会舆论基础上的,并最终通过人的内心信念和良心对人起作用。 3.从起作用的范围来看任何法律都有其特定的适用范围,而道德却是无时不在,无处不有的。从社会历史角度看,道德起作用的时间跨度十分巨大:在国家、法律产生之前的原始社会,道德是维系社会的唯一力量,也就是说个人与个人之间、个人与社会之间关系的调整完全靠的是道德准则和规范; 将来的共产主义社会,国家、法律消亡了,而道德不会消亡,维系社会的唯一力量仍然是道德。也就是说人类存在一天,道德就会存在一天,道德与人类社会相始终。从现实的情况看,道德是其他行为规范起作用的基础。法律作为人们的一种行为规范对人的约束是外在的,而道德作为一种行为规范却是内在的。任何外在的东西如不转化为内在的,它就不可能对人从根本上起作用。一个人可以迫于法律的威严不敢去犯法,但却不能从根本上保证他不犯法。一个道德高尚的人会自觉维护法律的尊严,自觉遵守法律。 4.从存在方式看法律是诉诸文字的,措辞严谨,无懈可击; 而道德则诉诸人们口头语言和行为模仿历代流传,以传统、风俗、习惯的方式存在着。 5.从心理倾向来看法律偏重于客观分析,而道德则偏重于主观情感。 第二节道德的社会功能 道德和其他社会意识一样,一经产生,就会积极地以自己特有的方式作用于社会经济基

《教师职业道德经典案例评析》作业999.doc

《教师职业道德经典案例评析》作业_99921 《教师职业道德经典案例评析》作业 长治市特殊教育学校孔晓东 一、请简述2008年教育部新修订《中小学教师职业道德规范》的基本内容及其核心与灵魂。 简述回答: 1、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。 3、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 4、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

6、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。 其中:“关爱学生”是师德的灵魂。 二、现代教育外部环境呈现出复杂和多元的特性,据中国日报报道:2010年6月13日下午,湖北仙桃某中学高一(二)班课堂上,班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后,当即将手机收过来,放在讲台前砸烂,然后丢进了垃圾桶。作为一名教师,你对胡老师砸手机的行为如何看,并作分析。 分析回答: 班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后,应该当即将手机收过来,然后做善后事宜。绝不能砸烂,丢进了垃圾桶。 作为一名教师,应该关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。 作为一名教师,应该教书育人。遵循教育规律。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行。 作为一名教师,应该为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。 三、教育部有关负责人就学习贯彻《中小学教师职业道德规范》答记者问中明确指出:“关爱学生”是师德的灵魂。请结合一实际案例,谈谈你对关爱学生的理解。 理解回答:

会计职业道德案例分析题【财经法规与会计职业道德案例分析】

会计职业道德案例分析题【财经法规与会计职业道德案例分 析】 《财经法规与会计职业道德》案例分析题集锦 一、xx 年上半年考题 1 .中易公司是一家上市公司,以空调生产和销售为主要经营业务,受天气的影响,xx 年,市场对空调的需求急剧下降,公司的产品出现滞销,年末编制的利润表中显示当年亏损1000 万,公司总经理李某在了解到上述情况后,为了稳住公司的股票价格,指使财务经理杨某对财务数据进行调整,增开了500 万的销售发票( 销售尚未发生) 。同时,将会计处理方法中的同定资产的折旧方法临时做了变更,经过调整折旧费用下降200 万,该项变更并未在财务报告中做任何说明。经调整,当年公司由亏损变成了盈利。公司财务报告经过董事长张某等相关人员签字后对外报送。公司的造假行为于xx 年3 月被揭露,董事长张某称?财务报告由财务经理和总经理串通伪造的?,自己没有参与,因此不需要承担法律责任。 请根据现行有关规定,回答下列问题: (1) 中易公司总经理李某的做法是否正确? 《会计法》中对相关行为应承担的法律责任是如何规定的?

(2) 杨某开具500 万元销售发票的行为是否正确?如果不正确,这种做法违反了发票开具要求中的哪项规定? (3) 杨某变更会计处理方法是否符合法律规定?《会计法》中对会计处理方法变更的规定是什么? (4) 董事长张某为白己的辩护理由是否成立?说明原因。 【参考答案】(1) 不正确。李某的行为属于授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证等违法行为。应当承担的法律责任:(1) 构成犯罪的依法追究刑事责任;(2) 可处以5000 元以上5 万元以下的罚款。 (2) 不正确。违反了?单位和个人应在发生经营业务确认营业收入时作出开具发票的规定,未发生的经营业务,一律不得开具发票?。 (3) 不符合规定。各单位采用的会计处理方法前后各期应当保持一致,不得随意变更;确有必要变更的,应当按照国家统一的会计制度的规定进行变更,并将变更的原因、情况及影响,在财务报告中予以说明,以便于会计使用者了解会计处理方法变更及其对会计资料影响的情况。 (4) 不成立。根据规定,单位负责人要对本单位的会计:L 作和会计资料

物业管理职业道德

物业管理职业道德 职业道德职业道德:是人们在一定职业活动范围内应当遵守的与其特定职业活动相适应的行为规范的总和。一、作为物业人所要遵守的职业道德:1、爱物业物业主要指各类建筑物及其相关设备、设施和场地。不管物为产权性质如何,均属国家财产。所以说,爱物业就是爱护国家财产,这是物业人的起码道德。只有爱物业,才能对物业管理事业产生强烈的责任感和义务感,并见诸行动,在职业活动中时时处处体现出来。2、爱住户爱住户,是社会主义道德的要求,也是物业管理职业道德的要求。这就是要使物业与住户之间建立平等、团结、友爱、互助的社会主义新型关系。想住户所想,急住户所急,对住户充满爱心。对待住户不能冷淡,不能刁难,不能取笑,不能训斥,不能报复。3、爱岗位爱岗位,就是热爱本职工作,具体要做到;遵守岗位、重视岗位,忠于岗位。遵守岗位;每人所在岗位都是工作需要,只有分工不同,没有高低之分。遵守岗位,就是要做到不离岗,不串岗,不混岗,保持严肃紧张的工作姿态。重视岗位:要求做什么爱什么,干什么专什么,把自己的岗位与公司的整个物业管理,总体成效联系起来,像机器的螺丝钉一样,发挥应有的作用。忠于岗位;是要求每个职工都应坚守岗位尽职尽责,按岗位要求积极努力地完成本职工作任务。4、爱服务爱服务,就是全心全意为住户服务。这是物业管理行业的宗旨,是本行业职业道德教育的出发点和落脚点,也

是本行业职业道德建设的核心内容。物业管理行粳是典型的服务性行业。业内人士曾向住户客户提出过多种服务口号,如优质服务,优良服务、一流服务、服务第一,等等。如何搞好服务,具体要把握以下几点;端正服务态度,保证服务质量,注意服务时效,根据住户意愿和要求,提供方便满意的服务。5、爱信誉爱信誉,就是爱护本行业、本企业的信誉,就是说物业管理人员在职业活动中,要讲信用,守信条,诚恳待人,言行一致,让住户信得过,达到住户满意。信誉是一种无形资产,信誉如何,直接关系着本行业、本企业的生存和发展,所以我们应十分重视和爱护待业信誉。对物业人爱信誉的要求,一般要注意三个方面;一是说话、办事要讲信用,要说真话、实话、办实事,切忌空头许诺;二是到住户、客户家维修服务时,要做到作风严谨,注意形象、人格,要拒收小费,更不允许向被服务者索要,这是,个人的言行,直接代表着企业风范;三是要求所有员工均应保持良好的仪容、仪表,要按照企业形象设计要求,保持环境优美整洁,让住户称心如意,让行人流连忘返。二、作为本公司员工所要了解和遵守的职业道德的内容:四个内容:企业形象化,员工形象及行为规范,服务形象,管理形象,岗位标准。一、企业形象化公司标志,公司中英文名称及标准字,公司标准色,公司标准工作牌、证,统一标准的企业员工名片,企业标准公文纸,统一标准信封,统一公函、文件标头,统一车辆图案,统一服装,统一式样的宣传栏,统一式样的公告牌,统一式样的批示牌、路标。二、员工形象及行为规范行为规范系统的内容:包括内部管理制度、行政、人事、后勤管理制度、各岗位

食品从业人员职业道德讲义全

员工培训讲义—职业道德 人生需要职业,职业需要道德,特别是食品企业,那么为什么开工首先和我们谈论职业道德,就是因为我们这个社会缺乏这方面的教育,部分国民道德沦丧,才导致了今天的三鹿奶粉事件,这件事不仅仅是三鹿的损失,更大的损失将是整个奶业,特别是奶农的利益!作为我们也有需要反思的地方:我们的工作是否够认真细心,体现在个人卫生、磁棒清理、入料检查、设备运转时的巡查、包装时防止异物掉入等等。职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。职业道德的基本原则是:我为人人,人人为我。在职业人生中,要首先做到“我为人人”,为他人、为部门、为企业而工作,要从自己做起,从现在做起职业道德规定人们在工作中应该做什么,不应该做什么。生产线上的工人应当保质保量地完成生产任务,文明生产,不能消极怠工;企业干部应当清正廉明,关心和服务员工等等。凡是忠诚地服务员工、服务企业的职业行为都是有道德的职业行为,信奉利己主义的人,工作只是为了自己。这样的人,个人利益至上,一事当前,先想自己,尽管这种人会获得一些暂时的利益,但终究会被企业所不容,如果把眼睛仅仅盯在薪酬上,仅仅把工作看成是谋生,就变成了仅仅为活着而工作。 如果把眼光放远些,想想他人、想想企业,想到自己的工作是为他人、为企业做贡献,是满足企业需要,工作就会超越

谋生的层次,辛劳中会充满快乐、奋斗中会伴随幸福,人生就变成了为工作而活着。为活着而工作,为工作而活着,是两种完全不同的人生。前者庸碌、无聊,后者崇高、充实。 为他人、为部门、为企业而工作,具体表现为:我为人人、人人为我。 忠诚 一、忠诚的魅力 1、忠诚是竞争力 2、忠诚是考察员工的首要条件 二、忠诚于公司 1、维护公司利益 2、维护集体荣誉 3、危难是检验忠诚的最佳工具 4、如何做到忠诚:比如,你是否认识到作为入口食品的辣椒生产过程应当安全卫生;当你发现工作程序错误,你是否及时提醒了领导;当你发现某员工违纪你是否报告了领导等。 爱岗敬业 1、谁说下一份工作会更好 2、跳槽:对于职业的选择是个复杂的事情。从农村到城市、从内地到沿海,很多人的职业选择都几经周折。应当认识到,没有卑贱低下的职业,只有卑贱低下的人品。如果不树立长期服务的思想,一辈子也找不到自认为满意的工作 一、敬业的概念 1、敬业为谁,为企业也为自己 2、敬业必备五个C .Confidence,

《教师职业道德经典案例评析》作业

《教师职业道德经典案例评析》作业 一、请简述2008年教育部新修订《中小学教师职业道德规范》的基本内容及其核心与灵魂。 简述回答: 1、爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。 2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。 3、关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。 4、教书育人。遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。 5、为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。 6、终身学习。崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。 其中:“关爱学生”是师德的灵魂。 二、现代教育外部环境呈现出复杂和多元的特性,据中国日报报道:2010年6月13日下午,湖北仙桃某中学高一(二)班课堂上,班主任胡老

师发现学生黄某在课堂上玩手机后,当即将手机收过来,放在讲台前砸烂,然后丢进了垃圾桶。作为一名教师,你对胡老师砸手机的行为如何看,并作分析。 分析回答: 班主任胡老师发现学生黄某在课堂上玩手机后,应该当即将手机收过来,然后做善后事宜。绝不能砸烂,丢进了垃圾桶。 作为一名教师,应该关爱学生。关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。 作为一名教师,应该教书育人。遵循教育规律。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行。 作为一名教师,应该为人师表。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。 三、教育部有关负责人就学习贯彻《中小学教师职业道德规范》答记者问中明确指出:“关爱学生”是师德的灵魂。请结合一实际案例,谈谈你对关爱学生的理解。 理解回答: 爱是教育的根基,爱学生是教师的天职,没有爱就没有教育。要关爱每一名学生,关心每一名学生的成长进步,以真情、真心、真诚教育和影响学生,努力成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。教师职业区别于其它所有社会职业的地方在于,教师所面对的对象不是物,而是活生生的人类个体—学生。例如:当学生完不成作业时,应该遵循教育规律。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行。教师应当关心、爱护全体学生,尊重学生人格。一个没有爱心的教师不会是一个合格称职的教师,一个不尊重学生人格的教师也同样是不合格的。在教育教学活动中处于受教育地位的学生,他们的人格尊严往往容易受到侵害。特别是对于有缺点错误的学生,更容易受到歧视,受到教师有意或无意的精神伤害。因此,把关心、爱护全体学生,尊重学

职业道德综合案例分析

职业道德综合案例分析 1.每桶33元” 有这样一位销售员,每走一个地方,都要把所销售的润滑油品牌、价格写到留言簿、台历及其他凡能记录的地方,同行们为此给他起了个外号叫“每桶33元”。他的执著的行为感动了客户,也感动了总裁,几年后,他成为这家公司的总裁接班人。 请问:这位销售员表现出了什么样的职业道德精神? 答:体现了该员工爱岗敬业(忠于职守、坚持不懈)的精神 2.供电所长退“红包” 某供电公司五星供电所刘所长将一个红包交到了公司纪检专责手中。红包里除了1000元现金,还有一封信,信中写道“全村干部、群众一心请求刘所长马上实施农网改造,特表示一点心意,请收下吧,这代表着石头村全体村民的心意。”原来由于没有进行网改,全村电网安全隐患较多,因变损等原因造成电价偏高,群众意见较大,工作不好开展,村主任,村支书请求电力公司能将该村尽快安排为第三期重点改造村社,还将一个红包塞进刘所长口袋。刘所长一遍~遍地将农网改造的相关政策耐心地向村干部作解释,坚决不收红包,可怎么也拗不过.无奈之下,刘所长只好于第二天一早,将红包当面交给了公司纪检专责。 请问:刘所长的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答:体现了电力职业道德的以下规范 1、清正廉洁的作风(不为利益所动,维护企业形象 2、严守纪律的作风(遵守服务规范,履行服务承诺 3、人民电业为人民(牢记“四个服务”的宗旨) 3.小林与他的抄表软件 小林是某供电所的抄表员,以前,因轮换台区的抄表员字迹潦草,造成接班的抄表员辩认困难,导致打印电费发票效率降低。“怎么才能规范抄表卡呢?”小林也一直在苦苦探索,“用电脑打印出客户名称及客户号码等基本信息,建一本美观、整洁的抄表本不是很好吗?”但是,怎样录入客户的基本信息呢?如果用最原始的办法,只能在常用的EXCEL制表软件上,一户一户输入信息,然后将他们一一打出。“这样的进度太慢,有没有能更快更方便的方法呢?”小林又在“捣鼓”了。他利用自己平时累积的计算机知识,终于找到一种利用现有资源来完成这项工作的简便方法,该方法突出的优点在于利用供电所已建立的计量及用户基本信息台账,无需手动再次输入信息,可一次性打印出所有客户用电抄表卡片,工作效率大大提高。该方法在供电局所属16个供电所均已推广使用,小林为规范供电所管理立了一功。请问:小林的行为体现了电力职业道德的哪些规范? 答:1、体现了电力职业道德的以下规范 1)爱岗敬业:(或:热爱本职工作、无私贡献,自我超越,忠于职守) 2)钻研业务:(或:钻研业务,提高技能,不断探索、学习) 3)勇于创新:(或:能结合岗位实际要求改进管理、改善生产、提高效率) 4.电灯情暖徐老太2005年10月19日,家住某市某区钟鼓村12社的徐仁明老人再一次告别了油灯相伴的日子。 徐仁明老人今年80岁,由于儿子去世,媳妇在离家出走时竟然把电表电线都拆走了,老人孓然一身,无奈中只好重新找出已弃置多年的煤油灯照明。在9月份的一次营业普查中,乡供电所任所长来到徐老太家,被眼前的情景深深地刺痛了:“在我们供区内居然还有人用煤油灯。这是我们的失职。改,马上改,哪怕是所里职工自己掏钱也要让老人用上电。”19日这天,任所长带着供电所职工捐资所买来的电表、电线、灯泡,只用了一个小时就让徐老太家恢复了光明。 请问供电所任所长是如何实践“人民电业为人民”的服务宗旨的?

物业管理人员的素质要求与职业道德

物业管理人员的素质要 求与职业道德 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

物业管理人员的素质要求与职业道德 一、物业管理人员的素质要求 (一)物业管理人员应该是具有社会主义觉悟,具有高尚道德的人 物业管理涉及千家万户,接触的人包括各个层次各个方面,遇到的事五花八门,管理物业及其配套设备价值连城,不具有社会主义觉悟和高尚道德的人是难以从事这项工作的。 1.具有社会主义觉悟,首先要有主人翁思想,把所管理的物业当成人民的财产,认真负责地对待每一项工作,事业心要强。 2.树立全心全意为人民服务思想,时刻想到物业管理工作搞得好坏,直接关系到业主和住用人能否有一个安全、舒适、宁静、优美的生活、工作、学习环境。 3.具有一定的政治理论修养,具有较强的法制观念,在遇到较为复杂的情况下,能够照政策和法律、法规,热情、沉着、耐心、细微地做好每一项工作,解决每一个问题。 4.作风正派,忠诚可靠,办事公道,不谋私利,在工作上勤奋主动,实事求是。 5.思想上要有上进心,敢于改革,勇于创新,具有一定超前思想、超前意识,能够走在时代的前面。

(二)物业管理人员必须具有专业知识和专业技能 物业管理在我国仍属新兴产业,但它却需要多方面的专业人才,没有一定专业知识和专业技能是无法从事物业管理工作的。 1.物业管理人员必须具有现代管理知识 为了实现物业管理的现代管理与科学管理,降低成本,提高效益,物业管理人员必须具有科学头脑、科学思想,运用科学的手段从事管理工作。科学在创新、管理也在创新,管理人员必须善于学习,勇于实践,把学习的东西用于实践,把实践的经验上升为理论,把物业管理提高到一个新水平。 2.物业管理人员必须具有物业管理的专业技能 物业管理的涉及面非常广泛,其中包括房屋管理、机电设备管理、上下水管理、环保环卫管理、治安消防管理等等,作为一个管理者如果对这些方面的知识一概不知或知之很少,是无法从事这项管理工作的。为了能够进行科学管理和管理创新,首先必须具有这方面的专业技能,自己有了这方面的专业技能,才能管理他人、带领他人,才能创出新的管理经验、新的管理模式。 3.物业管理人员必须能够掌握现代管理手段 所谓掌握现代管理手段,就是一定要会使用计算机。现代社会是信息时代,我们只有通过计算机才能更好地收集、整理、筛选、储存、提取各种信息,才能节省人力、节省资金,快捷有效地搞好管理工作。 (三)物业管理人员应具有较高的个人素质

教师职业道德案例分析精华

四,案例分析题1.某学校一位实习老师,教数学.他上课很有趣,但对学生很严格,如果有上黑板演示题目做不出题,就会骂人.最严重的一次是,一个学习不好的男同学被教了好几次还做不对,他一怒之下就把人家的头往黑板上撞,用非常粗俗的话骂他.那个男生受不了这样的刺激,最后厌学,不肯再读书了,连高中都没上. (1)这位数学实习老师的做法错在哪里为什么 答:⑴这位数学实习教师辱骂,体罚学生是严重违背教师职业道德的行为. ⑵分析:教师对待学生的道德,从理想层面上看,教师要热爱学生;从原则层面上看,教师要平等,公正,民主地对待学生;从规则层面上看,教师不准以任何借口歧视,侮辱,使用威胁性语言体罚或变相体罚学生.案例中的数学实习教师,要让学生学好数学,对学生的严格并不错,但必须严而有度,严而有方.可是这位教师,对演示不出数学题目就要骂人,甚至对教了几遍还不会的学生,使用威胁性语言体罚甚至体罚学生.这种做法是错误的. (2)产生了怎样的严重后果 ⑶严重结果:造成了这位学生厌学甚至弃学;其行为严重违背了教师职业道德,对教师的师德形象造成了恶劣的影响. 2.一次公开观摩课上一位二十多年教龄的女教师,在课堂上并没有频频去叫那些反应机灵,学懂会用的好学生,而是善于捕捉那些不敢大胆发言,没有勇气回答问题的差生的一闪之念.一位女孩刚把有信心的眼睛抬起的时候就被老师叫起来回答,结果是心理过于紧张,老师启而不发满头大汗,不知所措.

这时老师让她坐下来,平静一下语气温和地说了句:"没关系,老师知道你会了.只是过于紧张而暂时想不起,以后经常锻炼就好了."这堂课使人感到,女教师用自己的爱在点燃胆怯者的智慧之火,让学生受到"我有被爱的权利". (1)为什么说这位教师的爱是公正的,无私的 答(1)这位教师公平地对待所有学生,把每一个学生都视为自己的弟子,对所有的学生一视同仁,不厚此薄彼,不凭个人好恶,偏袒某些学生或冷落歧视某些学生.她既看到了那些反应机灵,学懂会用的学生,更善于捕捉那些不敢大胆发言,没有勇气回答问题的学生.所以说她的这爱是公正的,无私的. (2)给了我们怎样的启示 这个案例给了我们许多启发:①对在道德,智力,体能,运动,交往和情绪上,特别是家庭背景各有差异的学生表示普遍的关切;②对学生的看法公平公正,没有偏见,避免个人感情色彩的影响;③批改作业尺度一致;④给每个学生提供均等的发展条件,能较好地控制课堂上不同学生的发言机会;⑤与不同学习水平的学生谈话时,语气一样;⑥不夸大学习成绩差的学生的错误,不掩饰学习成绩好的学生的错误;⑦不根据学习成绩的差异去处理学生做错 的事;⑧学生之间发生矛盾时,先调查清楚,不急于下结论,不偏袒一方;⑨要 尊重学生的个别差异,在教育教学中尽量缩小由社会不公正给学生带来的 差异;⑩辨证地看待学生的优缺点,不绝对化,不同的学生犯了相同的错误,要考虑不同的动机与原因进行处理. 3.某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅,可是第一天就少了6本.有的人主张严肃查处,可是校长却不然,他写了几句话贴出去:"作为校长的首要责任是,要使全校师生明白,二十中人的人格是无价的,然而朋友,你

教师职业道德案例分析题

1 .(应得20 分,实得0分)分析下面案例中教师做法反映出来的问题和危害,你认为教师尖怎样指导学生家长教育孩子才合适? 某教师在评教活动中再次受挫,因为许多学生都发现他经常暗示家长体罚学生。下面几位家长的话反映了问题的真实性。 家长甲:还是某老师说的对,他不写完作业,就别让他睡觉!这一招儿可真灵,现在他放下书包一准儿急着写作业一看来孩子不学习,咱这些做家长的是该想想办法。 家长乙:对,还是某老师有见识。他说现在孩子不好好学,将来就没有前途。家长在管孩子上一家要硬气点,不要心软。所以,我在家里准备了教鞭、立了家规,不听话就挨鞭子。 家长丙:在这方面我也很有体会。我家孩子总爱背着我去玩电子游戏机,我怎么讲道理他都 不听。某老师说,现在的孩子光讲道理是不够的。我寻思有道理,结果挨了我顿揍之后,我孩子再也不敢去了。 答:(主要问题)问题的实质是变相惩罚学生; (危害)导致了家长对孩子教育的粗暴和专横,不能正确对子女施教;加剧了父母与子女的不平等,易引发或加剧相互间的矛盾,难以保持相互关系的和谐性; 在本质上反映了教师学生观的陈旧落后和师德低下,不利于确立教师的良好形象;不利于教育行风的文明建设;教师在注重家长作用方面,应指导家长以科学的方法教育子女,平等地 对待子女等。 2 .(应得20 分,实得0分) 小学五年级时,学校给我们换了一位数学老师。这位教师四我岁,生活条件很优越,几乎每天 换新衣服。可她对每节课的内容都不深入讲解,总是敷衍了事。我将奥校”作业题中的疑难问题拿 去向她请教时,她也经常借口推辞,不予回答。?……另看她不好好教学,可有时,她还会显示一下 自己的学识。一次数学课上,她突然一反常态,给我们出一道很难的应用题。……终于,我知道怎 么做了,我将答案写在作业本上,交给了老师。不一会儿,她改完作业,开始讲了。我瞪大眼睛听着,我做错了?不会错的哓,我在习题书上见到过类似的题。我盯着作业本上的红叉,委屈得快哭出来了。我拿着作业本去问老师,想让她承认我的正确。老师,这道题应该是我这样做的,你看??… 还没等我将理由说出来,她就高声对我说:你是老师,还是我是老师?我吃过的盐比你吃过的米 还多。怎么,好学生就能批驳老师?自己也不想想自己那点能耐,显什么显?”她将我的作业本狠 狠地甩给我,纸都摔裂了。她让我第二天叫家长来,我哭了,忍着委屈求了好半天,她才肯罢休。 当时,同学们都嘲笑我的不智之举。那年的期末考试,卷子上的最后一道正是这题,为了证明我没错,我固执地写下了自己的答案。卷子是由教导处判的,卷上的大勾证明我对了,全班唯一一个做对的,唯个! 此例中,教师在职业道德上存在的主要问题是什么?作为教师,对此例中学生的问题你认为应当怎样做?为什么? 参考答案: 答:(主要问题)从教师职业道德来看,主要问题是不尊重学生,不严谨治学反映了不正确的

物业管理从业人员的素质要求

物业管理从业人员的素质要求 人员的素质要求 建立一支素质优良,手段先进、方法得当、服务优良的员工队伍对于保证物业管理有条不紊地运作,提高管理水平无疑是非常重要的,现阶段也是非常迫切的。 一、物业管理从业人员素质的要求 物业管理行业与其它行业有共同点,但也有其自身特点。总的来说,物业管理从业人员应做到: 有良好的敬业精神和奉献精神。物业管理是服务性行业,在服务与被服务的角色中服务是主要的。因此,其从业人员必须有敬业乐业精神,整个身心能够全力投入,具有良好的工作乐趣,其对角色转换、平等人格、价值取向的认识更彻底。工作中不辞辛苦,真诚服务,认真对待每一项工作。物业管理工作时间不是固定的,是全方位的,业主休息我们还要工作,业主下班我们不能下班,节假日值班放弃休息是很正常的事,如果没有"一切为了住户"的服务思想,没有奉献精神是不能做好物业管理工作的。 有良好的职业道德、敏感度和创新精神。物业管理人员在不同时间、同一环境要接触相同或不相同的人或事,长期在同一环境要接触相同或不相同的人或事,长期在同一环境中工作极易放松或产生惰性,甚至放弃或丧失一些基本原则,因此必须具有良好的职业道德。从业人员对人或事要善于观察和体验,以职业的敏感度发现和预防问题发生,改进工作,提高服务质量;另一方面,有所发现,也要有所

创新,我们从事的事业在不断发展,管理思想、工作作风、工作方法,必须适应发展变化而不断发展和创新,否则就谈不上进步,就不会有高质量的事业。 有高度热情、不懈的追求和良好的工作艺术。提供优质服务本身就是一门艰难的艺术。重要的是员工能对问题和信息有足够的热情和不懈努力,跟进问题就要直到解决,真的需要就做到满意为止,不能失去住户对你的信任。我们不惧怕问题甚至严重的投诉,关键是你追求什么。物业管理公司的服务承诺,如何付诸实施不是件容易的事,除管理制度、质量控制和工作程序外,对我们行业而言,工作的艺术不能忽视,要求应是较高的,如"不要怕说对不起"、"不要缩小问题"、"重视顾客的满意程度"、"花大力气放在那些不满意的顾客"、"永远把自己放在顾客的位置上"等遵从顾客的言行值得借鉴。应切忌因一言一行而为我们不懈追求的事业留下任何遗憾。 有不断学习,学人之长、补己之短的工作精神。物业管理项目,如大厦或小区等硬件是相对固定的,工作范围也是相对固定不变的,如何使环境富于新意,充满生机与活力是值得研究的。"学习是不断进步的关键",不断学习,包括观念、管理、环境改善,对物业管理人员要求不是过分,而是必需认真面对的,要通过不断学习,不断提高,加强行业间项目管理交流,汇集众家的智慧,要针对性的补充自己,学人之长,补己之短,逐步完善提高我们的服务质量。 有良好的职业作风,深入基层,掌握第一手材料。我们提倡物业管理人员"三分精力处理内业,七分精力放在现场",目的是了解大厦

人身保险从业人员职业道德考题练习

单选100题,每题1分,共100分。每题备选答案中,只有一个是正确或最合适的。选对得1分,多选、不选或错选均得0分。 1.道德的共同性是永恒不变的。()A.对B.错2.道德自律与行政监管的统一是西方现代保险职业道德的主要特点之一。()A.对B.错3.保险业的道德风险只是存在于保险人、被保险人、受益人和保险中介机构。()A.对B.错4.保险代理信誉的好坏直接影响保险代理人自身的发展。()A.对B.错5.保险公司的代理人有义务以良好的信誉为保险公司工作。()A.对B.错6.保险经纪人应为客户提供优质服务,满足投保人的所有要求。()A.对B.错7.保险行业担负着与其他行业同等的社会责任。()A.对B.错8.个人自律是养成“从必须遵守”到“习惯于遵守”的行为过程。()A.对B.错9.依法惩治是人身保险职业道德评价的方式之一。()A.对B.错10.保险公司通过电话销售保险产品后,应对投保人进行电话回访,并录音核查,电话回访人员和销售人员应岗位分离。()A.对B.错11.历史上一些思想家的道德修养理论和实践方法,对后人的道德修养有启发作用。这说明道德具有()。A.共同性B.民族性C.阶级性D.历史继承性 12.道德是对社会的反映,道德认识通过对人的()来实现。 A.情感的交流B.行为的评价C.意志的考验D.心理的感受 13.社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是,社会主义道德以()作为公民道德建设的核心。A.集体主义B.人人为我,我为人人C.为人民服务D.社会利益 14.职业作为一种社会现象,是与社会分工和生产内部的()相联系的。 A.人际关系B.劳动分工C.管理制度D.利益分配 15.职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了多方面的关系。下列选项中,()不属于职业道德涵盖的关系。 A.职业与职业B.从业人员与服务对象C.职业与职工D.职工与家庭成员 16.不同的职业或行业有着不同的地位和利益,有着不同的权利和义务,这直接影响人们的道德观念和评价行为的道德标准,并因此形成特殊的()。 A.道德习惯B.道德意志C.道德心理D.道德情感 17.从事不同职业的人对社会所承担的职责不同,直接影响着人们对生活目标的确立和对生活道路的选择,形成不同的()。A.职业要求B.职业情感C.职业理想D.职业岗位 18.职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,而且是本行业对社会所承担的()。A.法律权利和义务B.道德权利和义务C.道德责任和义务D.法律责任和义务 19.在《公民道德建设实施纲要》中提出的职业道德规范是()。 A.爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、服务群众、奉献社会 B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、勤俭节约 D.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、不计利益、奉献社会 20.在从事保险业务活动中,对客户一视同仁、一律以平等态度热情服务、一律照章办事的做法,体现了()的职业道德基本规范。 A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.办事公道 21.职业道德具体体现在一个人的职业活动中并内化为()。 A.职业习惯B.职业规范C.职业品格D.职业能力 22.在职业道德基本规范中,()是最高境界。 A.办事公道B.奉献社会C.服务群众D.诚实守信 23.保险职业道德是()在保险职业活动中的具体体现。 A.社会道德B.个体道德C.社会价值D.个体价值 24.保险合同具有期限性,合同的履行存在时间风险,因此,对保险经营者来说,更需要严格的道德自律意识和()。A.职业观念B.职业价值C.职业荣誉D.职业良心

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