2015年党建目标责任制
党建工作目标责任制
1、坚持民主集中制,重大问题集体研究,支委班子团结,有战斗力；
2、积极开展组织生活,主动接受组织和群众监督；
3、加强对党员干部的教育和管理，思想政治建设有措施，监督有办法，制度有落实；
4、加强党员干部理论和业务的教育培训，严格按校党支部党员教育计划结合学校特点，有计划、有步骤组织党员学习和参加学校统一学习；
5、学校管理者队伍建设有措施，战斗力得到加强；
6、深入开展“心连心”主题活动，帮扶取得实效；
7、支部活动正常，基础工作达到“三化”要求；
8、支部在每半年按标准按时足额交纳党费；
9、贯彻发展党员方针，加强对发展对象和入党积极分子的培养；
10、严格党的组织生活，切实开展民主评议党员活动，做到时间、人员、内容、效果四落实，严格处置不合格党员，
11、抓好阵地建设，支部有活动室，支部园地及时更新；
12、落实信访工作责任制，发现问题及时解决，无越级上访。
13、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全党政领导分工负责制；
14、领导干部严格执行各项廉洁自律规定，按期上报廉
洁自律的有关报表；
15、及时完成县上下达的纠风任务，并结合实际开展专项治理，切实纠正部门和行业不正之风；
16、落实信访工作制度，认真办理群众来信来访，积极控制集体上访和越级上访；
17、及时完成县上交办的其它任务。
新形势下加强和改进党建思想政治工作的思考
新形势下加强和改进党建思想政治工作的 思考 湖北汉新发电有限公司李鑫 摘要：党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务。2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议，给新时期企业党建思想政治工作提出了新的要求，赋予了新的使命。本文探讨了在当前激烈的发电市场竞争下，如何做好发电企业的党建思想政治工作并建立长效机制，使党建工作更好地融入到企业生产经营和管理活动中去，有效推动汉新公司发展、改革和转型的思路。 一、存在问题 一是对党建思想政治工作的认识还没有完全到位；二是基层支部党建思想政治工作的绩效考核体系还不很完善；三是党建思想政治工作机制创新不足；四是在市场经济条件下，一些员工对党建思想政治工作看法有偏见；五是企业转型给党建思想政治工作提出了新要求；六是企业改革进程中，企业政工的力量有一定的弱化；七是部分员工对少数党的领导干部产生了一定程度的信任危机。 二、原因分析
（一）认识原因。（二）机制原因。（三）激励原因。（四）竞争原因。（五）内部环境原因。（六）队伍弱化原因。 三、工作思路 （一）在建章立制、体制保障上下功夫；（二）在完善机制、考核管理上下功夫；（三）在服务中心、科学发展上下功夫；（四）在以人为本、营造和谐上下功夫；（五）在能力提升、队伍建设上下功夫。 党的十七届四中全会审议通过《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。深刻分析了党的建设面临的新形势新任务，认真总结我们党执政60年来加强自身建设的基本经验，提出加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署。在2009年中国国电集团公司党建思想政治工作暨纪检监察工作会议上，中国国电集团公司党组书记乔保平指出，要紧紧围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的总体要求，不断加强和改进党建思想政治工作、纪检监察工作，为实现集团公司发展战略目标提供保证。这是在当前中国国电集团公司由单一的发电企业向国内一流综合性能源集团转型的关键时期，从促进企业全面发展和稳定的高度，给新时期企业党建思想政治工作提出了新
加强党建和思想政治工作 落实立德树人根本任务
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d510987711.html, 加强党建和思想政治工作落实立德树人根本任务 作者：赵为粮 来源：《今日教育》2015年第01期 一元复始，万象更新。聆听着新年的钟声，我们送走了硕果累累的2014年，迎来了充满希望的2015年。值此辞旧迎新的美好时刻，我谨代表市委教育工委，向全市广大教师和教育工作者、向关心支持重庆教育改革发展的各界人士致以节日的祝福和衷心的感谢！ 回眸刚刚走过的2014年，全市教育系统深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委四届三次、四次、五次、六次全会精神，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人这个根本任务，切实加强党建工作、德育工作、队伍建设和安全稳定等工作，为办好人民满意教育提供了坚强的思想、政治、组织等保证。 加强党的建设，保障教育事业科学发展。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、市委有关精神，切实统一全市教育部门干部及广大师生的思想和行动。深化高校党建工作，加大对中小学党建工作的指导力度。按照新《干部选拔任用条例》要求，加强教育系统干部队伍建设，不断提高领导班子和领导干部依法办学和办学治校能力。坚持党要管党、从严治党，认真落实党风廉政建设“两个责任”。 坚持立德树人，全面贯彻党的教育方针。落实德育首要地位，切实加强理想信念教育，大力推进社会主义核心价值观“进教材、进课堂、进头脑”工作，深入开展“中国梦”主题教育活动，积极组织志愿服务等社会实践活动。充分发挥新媒体育人功能，育人方式方法不断创新。推进德育课和思想政治理论课教育教学改革创新，课程吸引力和实效性有效增强。 狠抓队伍建设，切实提高教师育人水平。出台了《重庆市中小学教师职业道德“十不准”》，研究制定我市建立健全高校师德建设长效机制的实施意见，把师德师风建设作为群众路线教育实践活动整改落实的重要内容。加强教师培训，抓好“国培”“市培”，共培训教师6万人。加强农村教师队伍建设，对除主城7区外的33个区县9.17万名乡村教师予以生活补助。大力实施高校青年骨干教师和优秀人才支持计划，开展特级教师、重庆市名师、巴渝学者特聘教授评选，高层次人才队伍进一步壮大。 深化平安建设，确保校园安全和谐稳定。按照“落实责任加压力、突出重点补短板、教育演练强意识、依法处置解纠纷”的工作思路，切实加强平安校园建设。加强意识形态阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。切实做到抓早抓小抓苗头，维护了全市教育系统和谐稳定。
企业党群工作部(工会)年度绩效考核目标责任书
企业党群工作部（工会）年度绩效考核目标责任书企业党群工作部（工会）年度绩效考核目标责任书提要：履行工会职能，健全并完善工会的组织，按时收缴会费，按规定使用好工会经费 源自房地产资料 企业党群工作部（工会）年度绩效考核目标责任书 为充分调动工会工作人员工作积极性，发挥工会的职能作用，提高企业管理水平，更好的服务于企业生产经营工作，根据《二0**年度生产经营计划目标书》和《二0**年公司绩效考核实施办法》等有关规定，特与你单位签定责任书如下： 一、考核指标： （一）、绩效考核指标（60分） 1、召开1次职工代表大会，开展2次厂务公开活动；（6分） 2、更换宣传栏12期，及时更新网站内容每月20件，开设广播专题，每天有一篇稿件，对外宣传发稿18篇；（18分） 3、积极开展合理化建议活动，达职工数的50%；（6分） 4、慰问生病受伤住院职工；（6分） 5、职工劳动争议调解率达98％以上；（6分） 6、文娱活动开展；（6分）
7、员工学习培训；（6分） 8、积极开展劳动竞赛活动。（6分） （二）、关键工作任务指标（40分） 1、履行工会职能，健全并完善工会的组织，按时收缴会费，按规定使用好工会经费；（8分） 2、维护员工的合法权益，代表员工与公司签订集体劳动合同，做好劳动争议调解工作；（8分） 3、围绕公司中心工作，做好文化宣传工作；（8分） 4、负责党务工作；（8分） 5、工作日志及其他职责范围内工作。（8分） 二、评分标准 （一）、绩效考核评分标准： 1、每缺一次，考核2分； 2、宣传栏、对外投稿及更新网站内容更新，每±一次，考核分，广播专题每±1篇，考核分； 3、每±1%，考核分； 4、未及时慰问，考核分/人； 5、劳动争议调解每±1次，考核分； 6、文娱活动开展每±1%，考核分； 7、学习培训每±1次，考核分； 8、每少1%，考核分，每增1%，考核分。 （二）、关键工作任务指标评分标准：
基层党建责任制
基层党建责任制 一、责任内容 建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。 二、责任分工 党组集体 1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。 2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。 3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。 4.党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织
的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。 5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工作创造良好的工作环境。 6.按照上级规定，保证党建活动经费。 党组书记 1.带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。 2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。 3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。 4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。 5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。 6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。
党建和思想政治工作主要情况汇报
党建和思想政治工作主要情况汇报 2010年是油田各单位深入学习实践科学发展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个服务型行业而言，“如何深入学习实践好科学发展观，实施内涵式发展”、“如何向内使劲，化危机为机遇”成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好”的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保”为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位”，也不“越位”。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下， 1-10月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了XX万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下： 一、以科学发展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业发展 思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学发展、和谐发展上来，最好的办法就是学习。这也是
领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身发展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动发展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本《科学发展观教材》，读好《毛泽东邓小平xx论科学发展》等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍”，为我们分析形势“快半拍”，制订措施“快半拍”提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会”做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈100余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得力，学习实践活动有成效。我们把上级点的、群众提的、自己找的问题及时梳理出来，领导班子成员带头深入工作联系点指导工作，带头撰写调研和辅导报告，带头查找和解决问题，带头制定和落实整改措施，明确责任人和整改期限，确保各项举措落到实处。四是紧贴实际，大胆创新，学习实践活动有特色。建立了“周一专题例会”制，创建了学习实践活动“积分制”，“请进来”、
党建和思想政治工作先进
党建和思想政治工作先进
襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司 党建和思想政治工作先进单位申报材料 2007年以来的三年是襄樊职业技术学院后勤产业服务总公司学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，稳步扩大规模，服务质量和经济效益提高较快的三年；是加大改革力度，全体职工思想观念发生深刻转变的三年；也是校园环境明显改观，师生员工学习生活条件改善较大的三年。 三年来的成绩得益于后勤社会化改革跨越式发展的良好外部环境，得益于全体后勤人的团结奋进，也得益于我们强有力的党建和思想政治工作。面对学院发展难得的机遇期，公司党总支认识到，只有不断加强和改进党建和思想政治工作，才能团结和带领全体后勤人，抓住机遇，乘势而上，实现后勤二次创业的发展目标。为此，公司党总支提出以“求真务实”为基本原则，以党组织的能力建设为核心的党建和思想政治工作的新思路。所谓“求真”就是要研究后勤发展的新形势、新变化，因时因势地提出党建和思想政治工作的对策；所谓“务实”就是指党建和思想政治工作要坚持发展为第一要务，与学院发展的大局有机融合并在学院教学模式转型的发展中找到用武之地。正是在这些理念的指导下，三年来，后勤党建和思想政治工作不仅发生了可喜的变化，而且也为学院的全面发展提供了坚强的思想、组织保障和强大的动力支持。
一、坚持科学的发展观，切实加强党总支对后勤工作的领导 科学发展观为高等学校的发展思路和发展模式指明了方向，也为高校后勤党委提出了更高的要求。面对新的形势，公司党总支总揽全局、协调各方，坚持谋大局、管大事、抓关键，在后勤社会化的改革、发展和建设中发挥领导核心作用。 （一）加强党总支对后勤工作的领导，把握后勤发展的正确方向 坚持党的领导是坚持社会主义办学方向的必然要求，党对后勤的领导既体现在对于后勤服务的宗旨、服务理念的把握，也体现在从战略的高度谋划后勤的发展和未来，体现在对后勤改革发展重大问题的决策。以人为本，办广大师生满意的后勤是公司党总支在实践中坚决贯彻的服务理念。公司党总支仔细分析了后勤发展的历史、优势和实力，做出了坚持服务师生、服务学院教科研、服务学院中心工作为根本宗旨，为学院争创省内一流，国内领先高职院校后勤提供一流后勤保障的战略决策。在学院办学模式转型扩大的同时，着力提后勤服务质量，增强后勤保障能力。 后勤改革发展中的重大问题的决策关系到后勤的发展进程和发展方向，而坚持党总支领导下的总经理负责制则是后勤科学决策的制度保障。在多年的实践中，公司形成了党
企业党建目标责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业党建目标责任书 篇一：20XX党建目标责任书 xxxxxx有限公司 20XX年党建工作目标责任书 为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。 一、党建工作目标 坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从政建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、党建工作目标责任书内容 (一）班子建设 1、认真落实党委书记抓党建的责任，书记带领班子成
员完成20XX年中心组学习计划，班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。 2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作； 3、围绕公司经济工作，支持和协助经理层完成目标任务；按时召开民主生活会，开展民主评议领导干部工作。 4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；按照“五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强)工作要求，增强班子凝聚力和战斗力。 （二）组织建设 1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作； 2、抓好支部建设，各支部要有计划，有总结，充分发挥支委会作用，支部每月集体学习至少一次，支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会；每半年公司全体党员共同学习一次。 3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。 4、坚持“三会一课”制度；支部及时收缴党费上交；
学校党建工作责任书
学校党建工作责任书 支部与每一党员签干部定廉政责任书，要求每一个党员干部按照党章和条例严格地规范自己的言行，廉洁自律，在广大教职工中作好表率。那么你知道学校党建工作责任书怎么写的吗?下面是为你整理的学校党建工作责任书，希望对你有用! 学校党建工作责任书篇1 为了有效地落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，促进干部廉洁自律，按照"从严治党、从严治政;立足教育、着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管谁负责;一级抓一级，层层抓落实" 工作原则，根据县委、县纪委的工作部署，结合我乡实际，特制定××××年××乡落实《规定》一岗双责责任书。 一、廉洁自律目标 1、自觉遵守上级廉洁自律的各项规定。 2、自觉执行党委廉洁从政"八坚持"、"八不准"的规定; 坚持婚丧嫁娶、升学迁居等重大喜庆活动申报审批制度; 坚持党政领导干部、乡部门负责人及村支部书记廉政承诺制度; 坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记廉政档案管理制度; 坚持领导干部礼金、礼品上交登记制度; 坚持干部出县考察学习、出乡培训学习审批制度;坚持党政领导干部及乡部门负责人及村支部书记年终"述廉述责、评廉评责"制度; 坚持公正、公平、公开的干部选拔任用制度; 坚持"零户统管"和"村帐乡管"的财务管理制度。不准在正常工作日中午饮酒;
不准用公款请客送礼和操办婚丧喜庆事宜; 不准用公款配备通信工具; 不准用公款旅游或变相公款旅游; 不准到所辖单位公款报销应由个人负担的费用; 不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证; 不准超过乡规定的接待标准或参与各种高消费娱乐的宴请; 不准参与抹牌赌博活动。 3、自觉接受在任、离任经济责任的审计。 4、自觉规范八小时以外的言行，切实维护党委、政府的威信和班子的团结，不搞房头宗族、拉帮结派;不参与违纪违法活动。 二、领导责任目标 1、组织并参加分管的各单位及驻点村集中学习的党的××大精神等文件和会议精神。 2、加强对分管的各单位及驻点村党员领导干部进行党纪政纪条规学习和勤政廉政思想教育，使各单位责任人每半年向乡党委书面汇报一次党风廉政建设个人心得体会和单位工作总结。 3、规范分管的各单位及驻点村主职干部八小时以外的言行，做到无违纪违法行为。 4、分管的各单位及驻点村无"三乱"行为，自觉接受乡纪委等单位的财务审计，保证减轻农民负担各项政策的落实。 5、分管的各单位及驻点村党员干部无违法违纪行为，集体无严重案件和恶性案件的发生。
党建目标管理责任书
**公司2013年党建目标管理责任书 2013年是集团公司实现上市目标的关键之年，分公司党建工作要牢牢把握推进跨越式发展和长治久安这个主题，着力推进创先争优活动，加强党员管理，夯实 基础组织建设基础，努力提升党建工作科学化、制度化、规范化建设水平，紧紧围绕“***”和实现**目标，为公司“十二五”开好局、起好步提供坚强的组织保证，全面开创分公司党建工作新局面。 为贯彻落实***党委工作会议精神，进一步做好党建工作，严格落实党建工作目标责任，现由**党支部与分公司党员签订党建目标责任书。 分公司党建目标考核由分公司党支部实施。坚持定性考核和定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合，自查与上级考核相结合，按照谁主管谁负责的原则，实行分级考核。 一、根据签订的分公司党建目标管理责任书，分公司对各党员责任落实情况实施年中检查、年底考核。考核结果于先进项目部、先进个人、奖金兑现评选挂钩。 二、自查采取“半年初评，年中总评”的方式进行。 三、分公司党建目标考核公司由分公司党支部组织，考核结
果作为个人年终考评的重要内容，选拔任用，培养教育，奖励惩罚的重要依据。 四、分公司党建目标责任以2013年《**管理分公司党建目标管理考核细则》为主要内容。 五、责任期限：2013年1月1日——2013年12月31日 六、此责任书一式二份，由分公司党支部和党员各持一份 附件：养护管理分公司党建目标责任书 党员年度考核标准
党员年度考核标准 注：评定等级分别为：优秀、合格、基本合格、不合格
**公司党建目标责任书 为进一步明确目标，落实责任，推动**党建工作再上新台阶，根据**党委与**签订的党建目标管理责任书的精神，结合分公司党建工作实际分公司党支部与党员签订如下党建工作责任书： 一、党建工作； 1、积极参加党员大会和党课学习，参加组织生活，保质保量完成各项任务，按期缴纳党费。 2、按照标准和“三个代表”的思想严格要求自己，遵章守纪，廉洁奉公，乐做份外事，处处发挥党员先锋模范带头作用。 3、关注支部建设，关心组织生活，密切联系群众，积极向支部建言献策，努力为创建养护管理分公司党建工作作贡献。 5、认真参加民主生活会，自觉开展批评与自我批评。 二、本职工作： 1、认真履行本职工作，按时保质保量完成本职工作。 2、积极参与公司各项制度及工作的改革，更新工作观念，提升工作理念，促进工作的创新。 3、积极参加政治学习和业务学习，认真做学习笔记。 4、自觉遵守公司各项规章制度，按照集团公司内部经营管理办法的程序和标准开展各项工作。 5、积极参加集团公司及分公司组织的各类活动，按要求完成活动内容。
签订党建工作责任书
签订党建工作责任书 【篇一：2015年度党建工作目标责任书】 为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系 统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标： 一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会 议精神，切实加强党的基层组织建设。 1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。 2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初 制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党 建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作 第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实 目标责任。 3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每 月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习 笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入 学校全年工作计划。 4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、 有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得 体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度；重大事项经集体研究决定。 5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风 建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委2015年党建工作目标责任书 方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市 委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书 育人氛围。 6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有 力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。 7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证
党建目标管理责任书
经典合同 党建目标管理责任书姓名：XXX 日期：XX年X月X日
党建目标管理责任书 一、领导班子和干部队伍建设(350分) 1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。（40分） 2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。（40分） 3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。（40分） 4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。（40分） 5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。（40分） 6、领导干部带头大兴求真务实之风。经常深入基层调查研究，体察社情民意。（35分） 7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。（35分） 8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。（40分） 9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施， 第 2 页共 6 页
认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。（40分） 二、基层组织建设(350分) 10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。（25分） 11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。（25分） 12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。县(市)委书记认真履行基层组织建设"第一责任人"的职责。"三级联创"工作列入县(市)委重要议事日程。乡镇"四大块、五部门、三会议"工作机制运行良好。（30分） 13、领导干部普遍建立基层党建工作联系点，经常到点指导工作，后进基层组织转化明显。社会团体和新经济组织党的建设工作有所加强、有所提高、有所创新。（30分） 14、发展党员工作合理有序。制定发展党员工作计划，重视在不同领域发展党员、重点做好发展农村党员工作，农村党员的比例逐年提高。（30分） 15、积极探索党员教育管理工作新机制。关心党员生活，认真贯彻党员权利保障条例。无职党员设岗定责工作规范有序。"三老"人员的政治生活待遇得到落实。积极推进村干部养老保险试点工作。（30分） 16、认真落实村干部教育培训规划，深入实施村干部素质工程。（30分） 第 3 页共 6 页
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书 1、各级领导班子政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调，班子结构不断优化，整体素质不断提高，结构合理。（40分） 2、坚持民主集中制原则，坚持不懈地加强思想政治建设。坚持讲党性、讲大局、讲团结，不断提高领导班子解决自身问题的能力，加强班子的执政能力建设。（40分） 3、坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。培养选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部工作成效明显。（40分） 4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、自治州党委《暂行办法》，规范干部选拔任用工作，全面落实好"5＋1"文件和干部选拔任用全程实录工作。（40分） 5、深化干部人事制度改革，不断完善工作制度和工作机制。建立科学规范、切实有效的干部监督体系，加强对领导班子和领导干部的监督管理。（40分） 6、领导干部带头大兴求真务实之风。经常深入基层调查研究，体察社情民意。（35分） 7、党员干部的理论和业务学习制度健全，落实到位。领导干部带头学习，党员干部理论水平不断提高。（35分）
8、围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方式，提高培训质量，不断推进和完善领导干部理论学习考核机制。（40分） 9、抓好人才队伍建设，认真研究人才工作，采取切实可行措施，认真落实州党委、政府《关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见》确定的工作任务。（40分） 二、基层组织建设(350分) 10、结合本地、本单位实际，深化以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，基层组织建设工作有明显进步。（25分） 11、农村、街道社区、企业、机关和学校党的基层组织建设整体推进，基层组织真正成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者、实践者。（25分） 12、全面落实建设社会主义新农村的"二十字"要求。县(市)委书记认真履行基层组织建设"第一责任人"的职责。"三级联创"工作列入县(市)委重要议事日程。乡镇"四大块、五部门、三会议"工作机制运行良好。（30分） 13、领导干部普遍建立基层党建工作联系点，经常到点指导工作，后进基层组织转化明显。社会团体和新经济组织党的建设工作有所加强、有所提高、有所创新。（30分）
党建责任书
党建责任书 篇一：20XX年党建工作目标责任书 20XX年党建工作目标责任书 说明：本责任书一式贰份，双方签订后，领导单位、责任单位各保存一份备查。 为了进一步加强和改(:党建责任书)进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实ＸＸＸＸ党委年度工作目标任务，特制定本责任书。 一、班子建设 1、班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。 2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向ＸＸ党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。 3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。 4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活会不少于1次,
主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。 5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人 在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。 6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。 7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。 二、干部队伍建设1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。 2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管
党建责任书
竭诚为您提供优质文档/双击可除 党建责任书 篇一：20XX年度党建工作目标责任书 为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系 统20XX年党建各项工作，特签订如下责任目标： 一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。 1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。 2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初 制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。 3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制
度，每 月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。 4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、 有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度；重大事项经集体研究决定。 5.不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风 建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风”1喀什市教育工委20XX年党建工作目标责任书方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有 力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。
2011年度党建工作目标管理责任制考评办法
**市2011年度党建工作目标管理 责任制考评办法 为进一步加强和改进我市党的建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实施“富民强梧”新跨越战略和促进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的组织保障，根据党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及自治区党委和市委关于党建工作的总体部署要求，对2011年全市党建工作全面实施目标责任管理。特制定如下考评办法。 一、指导思想和原则 全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委和市委重大决策、重要工作部署，着眼于提高全市党建工作整体水平，以改革创新精神推进党的建设工作科学化、规范化、制度化，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员的带头表率作用，为实现“富民强梧”新跨越提供坚强的组织保证。 全市党建工作目标责任管理考评工作，按照“实事求是，客观公正”的原则，采取“合理定标，量化考核，项目评分”的办法进行。 二、考评内容、目标要求和评分标准（见附表） —1—
三、考评对象 本办法考评对象为县（市、区）委、**学院党委和市直各部门党委（工委）。 各县（市、区）委及市直各部门党委与基层党组织签订的党建工作目标管理责任书，可参考本办法的内容、标准制定。 四、考评办法 （一）按照合理定标、量化考核、百分评比的原则进行考评。考评结果按总得分分为优秀、良好、及格、较差四个等次。得分在90分以上（含90分）为优秀；90—75分（含75分）为良好；75—60分（含60分）为及格，59分以下为较差。 （二）各考评项目措施有力、效果明显、达到要求的打满分，较好的按80—95%打分，一般的按50－79%打分；工作落实达不到要求的，视完成情况按比例扣分；无该项目内容的为得分。 （三）为加强对面上党建工作的检查督促和指导，各县（市、区）和市直部门党委对照考评内容和目标要求，每半年要进行一次检查、小结，并将落实情况以书面形式报市委组织部。市委组织部将适时组织人员进行专项督查。 （四）市委将于2012年初组织综合考评。考评组由市委从有关部门抽调人员组成。综合考评前，由各县（市、区）和市直部门党委先进行自查自评、自我打分，并写出自查自评报告，于2011年12月底前报送市委组织部。考评时采取座谈会交流、听取汇报、随机抽查、查阅资料（记录）、实地考查等办法进行。 —2—
基层党建目标管理责任制
农经局基层党支部党建工作目标管理责任制 1、坚持民主集中制,重大问题集体研究,支委班子团结,有战斗力； 2、积极开展组织生活,主动接受组织和群众监督； 3、加强对党员干部的教育和管理，思想政治建设有措施，监督有办法，制度有落实； 4、加强党员干部理论和业务的教育培训，严格按局党委党员教育计划结合行业特点，有计划、有步骤组织党员学习和参加局统一学习； 5、企业经营管理者队伍建设有措施，战斗力得到加强； 6、深入开展“心连心”主题活动，帮扶取得实效； 7、支部活动正常，基础工作达到“三化”要求； 8、支部在每季度最后一个月的25日之前，按标准按时足额交纳党费； 9、贯彻发展党员“十六字”方针，加强对发展对象和入党积极分子的培养； 10、严格党的组织生活，切实开展民主评议党员活动，做到时间、人员、内容、效果四落实，严格处置不合格党员， 11、抓好阵地建设，每个支部有活动室，支部园地及时更新； 12、落实信访工作责任制，发现问题及时解决，无越级
上访。及时向局纪委上报全年工作计划、总结，及时、准确地向局纪委报送各类材料、报表，台帐资料齐全； 13、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全党政领导分工负责制； 14、领导干部严格执行各项廉洁自律规定，按期上报廉洁自律的有关报表； 15、及时完成局纪委下达的纠风任务，并结合实际开展专项治理，切实纠正部门和行业不正之风； 16、落实信访工作制度，认真办理群众来信来访，积极控制集体上访和越级上访； 17、认真开展执法监察工作，完善监督机制，建立健全和完善党风廉政建设责任制度2-3项； 18、加强党风廉政建设调研信息工作，全年完成调研文章1篇； 19、及时完成上级纪委交办的其它任务。按局党委《党员教育工作意见》组织党员教育，做到有组织、有制度、有记录，学习台帐齐全； 20、党员干部人均轮训1次以上，党课教育达到规定要求，培植宣传先进典型有成效、有影响；结合形势，开展形势政治教育； 21、积极开展区、局统一组织的主题教育活动，深入开展党性党风党纪教育，全年集中开展教育活动2次以上，完成党报党刊的征订任务。
党建目标管理责任制
党建目标管理责任制 一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。 二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。 三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。 四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。 五、党建目标管理责任制的具体内容： （一）领导班子建设： 1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐； 2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定； 3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。 （二）思想建设： 1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。 2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文
件精神。 3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。 4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。 5、加强思想政治工作和精神文明建设。 6、加强领导班子自身建设。 （三）组织建设： 1、认真落实好“三会一课”制度。 2、组织好领导干部民主生活会。 3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。 4、支部党建资料齐全，记录完整。 5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。 6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。 （四）作风建设： 1、深入开展党性党风党纪教育。 2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。 3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。 4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。 （五）配合中心： 1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。