求职信的重要性

在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前，必须先认识求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。

目的：推销自己

求职信的用处只是争取一个面试机会，并不能够替你立刻找到工作。

它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。

重要性：争取面试

假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。

极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。

求职信和个人简历的起草方法

求职信和个人简历的起草方法《求职信和个人简历的起草方法》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了。择业前的资料准备在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充，而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有关的求职资料装订成册，再加以简单的装饰，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，值得借鉴。择业前要准备的求职资料大体包括：表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。学校推荐表或推荐信。一般由系里填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。学习成绩单。这是反映毕业生大学四年学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。各种证书。如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。有关科研成果证明，在报刊发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。思想汇报

专题推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。上述材料在择业前一定要准备好，参加“双选”活动时要带够。经常发现有些毕业生进入“双选”会场后发现材料没带足，不得不排着长队去复印，白白耽误了许多宝贵时间。求职材料用字应规范笔者在调查中发现，有些毕业生的求职材料写得不尽合格。除了特点不鲜明、重点不突出等问题外，就字而言，也存在不少问题。首先，繁体字泛滥。可能是受港台影视书刊的影响吧，现在有的毕业生偏好繁体字, 繁体字满目皆是。其次,乱用简化字。不少曾颇为流行的汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改''。第三，错别字常见。毕业生与用人单位进行“双向选择"，求职材料的质量是“双选”能否成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，应该把好用“字”关，要摒弃各种不规范用字，使用规范写法，更不能出现让人笑话的错别字。书法的优劣暂且不论，首先要在用字规范化上给用人单位留下良好的第一印象。自荐表也该因”地”制宜时下，正值高校毕业生填制自荐表之期，常见部分同学从复印室里搂着大叠厚厚的自荐表满意地走了出来。显然是准备向那些自己“钟情”的“婆家”各投一份。然笔者认为：这种一式多份的自荐表实在不妥，自存表也该因所投地的不同而有所改变。自荐表是毕业生向用人单位自我展示、自我推销的手段和形式，同时更是向用人单位说明自己符合其要求，胜任其工作的有效形式，因为每个单位绝不会接收一个不合自己单位需要，不能胜任本单位工作的

求职信的目的和重要性

求职信的目的和重要性求职信的概念，就跟推销相像，目的都是要引起顾客兴趣，达到成功推销之效果。在未曾正式与雇主接触之前，这封信就是你们之间的媒体，雇主只有透过它，来对你作出评估，所以求职信的好与坏，直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前，必须先认识求职信的目的及其重要性，才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。目的：推销自己 * 求职信的用处只是争取一个面试机会，并不能够替你立刻找到工作。 * 它只是一封推销你自己的推销信，引起雇主的注意。重要性：争取面试 * 假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。 * 极好的意思是指符合雇主的要求，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。来源：TEEN职广场怎么投递简历简历写好了，可是你知道怎么投简历吗？今天小编就为大家整理一下如何投简历。 1、有针对性地改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。改动只是针对你确实有做过类似工作，进而改动详细或者针对应聘公司，而不是要你注水，子虚乌有。 2、新颖的邮件标题在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 3、求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 4、简历最好放照片简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面

试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。 5、投递简历的时间 HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。 6、经常刷新简历每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。 7、不要投寄同一个公司多个职位投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。 8、简历的投递格式如果是通过各种求职站投寄，一定要严格按照站要求的格式输入邮件标题。如”姓名+应聘岗位+信息来源”.否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到”垃圾邮件”中。 9、要用私人邮箱在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。 10、让你的邮件永远在最前面在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如20XX年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20XX年以后才会被排在前面。

简历与求职信的区别

简历与求职信的区别简历与求职信的区别求职信和简历是最常见的两种求职材料。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向客户发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个客户的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个客户的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。求职信与简历对比列表附送：简历个人自我评价参考范文简历个人自我评价参考范文

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵indos、offie办公软件，熟悉interne资源。会auto ad photoshop 等软件;会用语言编写一般程序。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵ord办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完本钱职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维

求职信范文附简历_求职信

求职信范文附简历_求职信求职信范文附简历篇一尊敬的领导：您好!感谢您百忙之中抽出时间阅读我的求职信，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台，以下是我的个人情况介绍。我叫，毕业于XX大学平面设计专业。通过站了解到贵公司正在招聘网页设计/美工，仔细阅读贵公司对岗位的相关要求后，自认为能够胜任这份工作，特此向贵公司毛遂自荐。我是平面设计专业的一名应届毕业生，在校期间曾系统的学习过平面构成，色彩构成，素描基础等专业课程，能熟练使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER、FLASH等软件，熟练掌握JAVASCRIPT、HTML5、DIV+CSS标准。四年的专业学习，在提升审美能力的同时，也练就了良好的网页整体布局能力。扎实的美术功底和色彩感，能准确把握网站整体风格设计。纸上得来终觉浅，我深知书本上的理论知识只是前期的积累，想要真正的提升自己的能力，还是得靠实践来积累。因此，大学期间，在不耽误学业的前提下，利用课余和假期时间，多次到XX网站、XX设计公司实习。现能独立完成网页设计及制作。长飞破浪会有时，直挂云帆济沧海，我真诚的希望成为贵公司一员，我定会以饱满的热情，踏实肯干的精神，勇于创新的理念，为公司更好的展示我们的特色!恳请接纳，恭候您的佳音! 此致敬礼 fwdq

日期求职信范文附简历篇二尊敬的领导：您好! 我是一名市场营销专业的应届毕业生，很感谢您在百忙之中来审阅我的求职材料! 作为一名渴求有所作为的年轻人，贵单位良好的公众形象和发展前景深深吸引了我。大学四年，我系统地学习并掌握了营销管理、营销策划、营销战略、广告学等相关专业知识。并不断地通过自学来拓宽自己的知识层面，广泛涉猎金融、会计、法律、计算机等领域的知识。一份耕耘、一份收获，我先后获得三次系三好、一次院三好和优秀学生干部等荣誉称号，英语通过四级，计算机通过二级。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我积极参加学生会工作和各种社会实践活动。在担任院学生会编辑部部长期间，我全面负责院刊《财院青年》、《院团学工作反映》的编辑工作。并结合本专业的要求，抓住各种机会，赴各地进行调研，帮助企业、商家进行营销策划或产品推广，使自己的组织协调能力和专业能力有了实质性的提高。会当击水三千里，直挂云帆济沧海。背负着沉甸甸的责任和期望，我真诚地等待着您的检阅，期盼着能为贵单位贡献自己的绵薄之力! 祝您和贵单位事业兴旺发达、蒸蒸日上! 热切期盼您的回音! 此致

求职信的十条规则

求职信的十条规则第一篇：求职信的规则十条 1、对差别的店主和行业，你的要量体裁衣。 2、提出你能为将来店主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、集中精力于详细的职业目的。 4、不要对你的求职情形或人生状态说任何悲观的话。 5、直奔主题，不要唠叨。 6、不要写没有气力的空话。 7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。 8、对任何打印或拼写错误都要细致再细致。9、在你发送之前先给其他人看一下。10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便举行下一步举措。第二篇：做hyip的十条规则做hyip的十条规则很多事情都有着肯定的规矩，hyip投资也不例外，总有一些是我们每个hyip投资者必须服从的，当然前提是你想一直把hyip 高风险投资从事下去，也不管每个人愿不愿意认可，一旦逾越了这些规矩，所谓的乐成就很难实现。（1）眼光放长远永远不要幻想大概去筹划一夜暴富，因为有这样想法的人反而永久都不克不及致富。那些好的hyip项目将会持续并且稳固的付出给你利润。对于这些项目，我就不给你举例子了，你能够下去本身观察。凡是目前存活在6—12个月的项目，根

本都有这个特点。投资这种站，不管利润高低，你都可以安心的领取稳固的分红。要是你是一个新手，而且去投资那些天站，唯一的结果便是你会感触很累，并且最终你的投资也会所剩无几。（2）随时准备好赔钱 "做好最坏的计划，抱有最好的希望"。在获得hyip项目高利润的同时，你随时都陪同着危害，以是赔钱是很正常的，这是既定的究竟。如果你提前做好心理准备，那么在你失败的时间，就不至于被打击的屁滚尿流，而而是把这种经历当做一种检验罢了。你可以从别人所犯的错误中找到很好的学习履历，我认为这是最有用的要领。失败的途径有许多，如果你忽略了一个人时怎么失败的，那么你学习的途径就淘汰了。（3）永不退缩赢着永久都会进步，你应该多查找这些hyip投资成功者的案例，而且向他们学习。具体的途径，你既能够通过论坛，也能够通过博客。知识就是力量，如果你失败了，你能够总结教导，将这次的失败酿成你日后的财产。多订定几个筹划，并且逐一举行肯定的验证，找到此中的缺陷，那么你下次绝不会再次失败。但是，如果你放弃了，那么你永远都不会实验到乐成的高兴。（4）分散投资

个人简历求职信范文六篇

【篇一：会计求职信】尊敬的领导：您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我是上海金融学院会计系会计专业的一名学生，即将面临毕业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了基础、财务、成本、税务等会计学以及经济法等有关专业学科的理论知识，掌握了会计电算化操作；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力，参加并通过了大学英语四级考试；能熟练操作计算机办公软件，达到上海市计算机一级水平。同时，我利用课余时间参加了上海财经大学会计专业的自学考试，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还积极地参加各种社会活动：参加税法比赛，并有不错的表现；此外我还利用暑期较宽裕的时间去体验工作生活，当过资料输入员、到会计事务所去见习过；同时还与同学搞过自主社会实践项目，得到了学院的认可。我抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；上海金融学院培养了我实事求是、开拓进取的作风。我坚信，勤奋才是真实的内涵。只要勤奋努力，我相信自己能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。感谢您百忙中能够阅读我的自荐信。期待您的反馈！

求职信应遵循的几个基本原则

求职信应遵循的几个基本原则寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则： 1、根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。 2、对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。 3、信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式-- 商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。 4、意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。 5、书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 6、内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。 7、句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。 8、用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。 9、提供阅信人感兴趣的信息和内容。 10、提供一些反映阅信人兴趣的信息。优秀的求职信范文：尊敬的领导：您好!我叫XX，我是XX大学XX届专科毕业生。在完成学业，即将跨出象牙塔走出康乐园进入社会之际，我需要谋求一份适合自己发展的工作。现在有机会把我介绍给贵单位，我感到非常荣幸. 你好我主修专业是电子商务。主要学习计算机

基础知识，网站建设，操作系统的功能和使用。数据库维护和使用，网页制作，电子商务相关课程等。以及具有在微机管理信息方面的能力。适合于政府行政机关、电信部门、计算机设计、销售公司、财税部门、金融机关及企事业单位，从事计算机应用与维护管理的工作，及网络公司的网站建设，网络维护等工作。我有我有着很强的拼博意识，对自己充满信心。大学的三年生活中，我学习努力，成绩优良，为以后的工作打下了坚实的专业基础。并且能够理论联系实际，在校内外都积极地进行专业实践，检验自己所学的知识，使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。为适应经济、科技和社会发展需要，我德智体全面发展。还积极地参加各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。经过长期的学习和锻炼，积累了丰富的社会工作经验，具备了一定的工作经验，为以后工作打下良好的基础。作为作为真正的跨世纪一代，怀着对前途对未来的信心和对施展才华的渴望，我相信我较强的逻辑思维和实际操作能力，将是把理论知识转化为实际业绩的有力保证。我记在此冒昧自荐，我期望着成为贵单位的一员，充分发挥自己的聪明才智。此致敬礼! 求职者：

简历和求职信3篇

简历和求职信3篇求职信格式 (信头，缩进几格写)你的姓名街道、市、省、邮编日期(结尾处缩进几格写) 雇主姓名雇主头衔公司名称公司地址

(正文)亲爱的________, 第一部分：写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。例如： A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。

第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。例如： A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 C：从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。

第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。例如： A：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。 B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。 C：我将在____月最后一周到贵处。那时我将给贵办公处打电话，看能否约定时间，如果贵方希望提前与我联系，请打电话_____。 D：我希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收

简历和求职信的区别

简历和求职信的区别第一篇：个人简历,自荐信,求职信有什么区别？一。简历一般正式的用表格情势，包括姓名、性别、生日......的大概、学历、学习工作经历、获奖情况、获得的证书、自我评价。二。求职信和自荐信区别不大，一份标准的求职信内容包括: 1.求职信的理由:从那边得悉雇用信息,你的申请目的,参加企业的缘故原由,你要申请什么职位; 2.自我介绍,说明你为什么得当申请的职位,提出你能为将来店主做些什么,而不是他们为你做什么; 3.明突出你的相干气力,即为什么你比别人更适合这个位置; 4.调你所受过的培训你的履历,技能和成就; 5.尾段落中提出你的进一步举措哀求,这里你可以发起怎样进一步联结,留下可以随时联系到你的德律风或地点.当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好, 求职信的格式和写作要点如果你想引起人事司理的细致,写一封求职信比力好.求职

信属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的背面.求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不敷. 求职信的款式并不牢固,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点: 第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并引发阅读者的热情.阅读者为什么要读这封信你能够为她做什么第二段必须倾销你的代价.你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能,能力,资质和资信是什么第三段展示你突出的成绩,结果和教诲配景,它们必须能够直接有力地支持第二段的内容.如果可能的话,量化这些成就. 第四段必须发动未来的举措.请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步历程. 第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢.三。如果去招聘会，代上你的简历就能够了。简历封面并不是必须的。四。关于写简历和求职信的问题建议你到千里马个人简历网看看一些专业的简历和求职信诊断,主要是看看别人的简历和求职信的上风在哪些地方，不敷在哪些地方。

e简历和e求职信的成功可能

e简历和e求职信的成功可能本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！一些用人单位觉得电子求职信读起来很麻烦，但大多数单位还是希望同时收到电子简历和求职信。求职信可以帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位，如果必要，还要留下联系方法。通过电子邮件回复时，最好遵守招聘广告的要求，但尽可能增加个性化。如果可以查到名字和地址，一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给用人单位。尝试打电话和得到尽可能多的内部资料，这个方法有时并不奏效，因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住，这些邮箱地址后面是活生生的人。由于兼容性的问题，最好把求职信和简历写在邮件内，而不要做成附件，招聘者可能无法打开你的附件，如果打开了，也许不会再是你精心设计的式样。《网络时代简历工具》（CyberspaceResumeKit）的作者玛丽?纳米克（MaryNemmich）和弗兰德?乔特（FredJandt）认为”几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者，都警告应聘者提交简历时，不要做成电子邮

件的附件。”因为现在很多网站害怕那些随着应聘信而来的病毒，有的网上招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除。所以，在求职信中，你应当突出的是你要申请的职位和你的资历，这些是招聘者最为关心的问题了。严谨一些是非常有必要的，你知道招聘经理们怎么评论那些通过E－mail发送有错字的简历的人吗？没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感，他们往往制作一份比较通用的简历，然后给每个收简历的人发送一份，在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能，否则就不要这样去求职。也有人问过，我想申请这个公司的两个职位该怎么办？这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余；在另一种情况下，一些软件可能会根

毕业生求职信写作原则

毕业生求职信写作5原则 2019-01-01 原则一、态度真诚，摆正位置美国前总统肯尼迪曾经说过:"各位美国人，你们国家并不向你们索取什么，但请你们扪心自问，你们能为自己的国家做些什么?"，写求职信时，要写什么内容，请想想这句，首先应该想着公司要我来干什么?或者换句话说，不应该写自己需要什么、获得该职位对自己有什么好处等，而应该写自己能为公司做些什么，。有了这样的态度，才能摆正位置。另外在写求职信时，要诚恳礼貌，切忌自吹自擂，炫耀浮夸。虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取的。原则二、富有个性，针对性强求职信的重要目的是力求吸引对方，引起对方兴趣。所以求职者在开头应尽量避免许多客套话、空话，要以一句简朴"您好"，直接切入主题，如，从光明日报得到贵单位人才信息等，这也能使单位主管感到单位名声在外，广告费没白花，无形中增加了好感。要不就用一两句富于新意的话吸引阅读者。比如一位在外地求学的毕业生给家乡所在单位写求职信时用:请接受一名在外求学的家乡籍学子对您的问候!一下子就拉近了与用人单位的距离。求职信的核心部分是自己胜任工作的条件，这并非多多益善，而是要有针对性，有的放矢。所以在动笔之前要着眼于现实，对应聘单位情况要有所了解，以事实与成绩恰如其分、有针对性地介绍和突出自己特长。求职信与应聘单位要能够一一对应。目前有许多毕业生一稿多投，本来想"普遍撒网，重点打捞"，结果却石沉大海，杳无音信。由于用人单位对求职者的要求不尽相同，求职信也应根据不同的需要有所变化。对于不同的用人单位，最好不要送上相同的求职信。比如，如果是投给外资公司，最好用中文和英文各写一封。如果了解到单位需要从事营销、公关或者是工作的人员，你应突出你在校的实践活动，强调你的组织、协调能力和自信心，"投其所好"，才能赢得胜机。每个人都会有自己的那么几点得意之处，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。反之，如果单位招聘实验室人员或者是档案室管理人员，而你在信中却大谈自己生性活泼，爱好音乐，那结果只能适得其反，《》()。在强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用，专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好往往会更受到用人单位的青睐。原则三、朴实诚恳，以情动人

求职信和简历区别

求职信和简历的区别发布时间:2010-07-21 （来源:应届毕业生求职网）求职信和简历是最常见的两种求职材料。求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，更不能互相混淆。从格式与风貌来看，求职信与简历截然不同：求职信是商业信函，与商家向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范和专业，足以吸引招聘者这个“客户”的目光，说服他去阅读自己的简历以获得就业机会；而简历类似推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起用人单位这个“客户”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的机会。求职信与简历也有所关联。某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。对比项目求职信简历格式带有称谓及落款的信函标题式的叙述文稿版本度身定做，一稿独投；注明收信单位及收件人；对招聘单位近期重大事件的认识通用版本，一稿多投侧重点强调自己能为招聘单位做出的贡献侧重对过去业绩和已有能力的描述具体性综合介绍自身能力，必要时才点出体现能力的具体事件作为论据通过描述在学校中所做的一些事件来体现自身工作能力评价角度可有主观自我评价色彩，但内容不能太多、评价不能太主观要显示出是在客观地描述自身的能力必要性以下情况可以不必有求职信：招聘单位没有要求一定要附求职信；没有下功夫为每个招聘职位度身定做；求职信内容与简历内容区别不大必须提交

求职信(自荐信)

求职信（自荐信）求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。求职信的概念求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。如果直接写人事部经理或"老总"收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。求职信作为新的日常应用类文体，使用频率极高，其重要作用愈加明显。求职信的功能（一）沟通交往，意在公关求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。（二）表现自我，求得录用实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中展露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。求职信的目的和作用求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。求职信的类型（1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。（2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。（3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。（4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。求职信的格式、内容及撰写要求求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。 (一)称谓(对受信者的称呼) 称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。 (二)正文正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得…能手?嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。

个人简历与求职信

求职信姓名：__________ 专业：__________ 地址：__________ 电话：__________

尊敬的赵先生：您好！衷心地感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！我从人力资源网上看到贵公司的招聘信息，我对教育咨询师一职很感兴趣，故特向贵单位进行自我介绍：我是河北师范大学历史专业毕业生。自2015年高考结束，从唐山来到石家庄，高考结束后的兴奋，终于结束高中生涯，即将步入新环境的兴奋全都随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来，师大的学习氛围十分浓厚，在这浓厚氛围熏陶之下，我成为了一名综合型人才。时光飞逝，怀揣着最初的梦想，我离开了校园，踏上了探索、闯荡社会的征程。在大学期间，我积极参加学校的社团活动，长期在学生会担任职务，也曾在青协、团委等部门任职，在人际交往上具有较强的能力，同时我利用假期时间积极进行兼职，也曾在不同教育机构担任职务，通过长期的研究和观察，我对于贵公司教育咨询师这个职位本身的工作要求以及能力要求都有了比较深刻的了解，对于教育咨询师需要的话术、约访、回访等有了简单的了解，对于教育本身也有较为深刻的认识，在2017下半年有过半年的一线实习经历，对于这个职位是有所了解的，我相信贵公司拥有更大的平台，更优的品质，更广的人脉，我们双

方的合作一定可以达到共赢的局面。我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的能力能够使贵公司的事业更上一层楼。随信附上我的求职简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。求职人：

个人简历求职信求职简历模板范例和求职信写作

个人简历求职信求职简历模板范例和求职信写作求职信格式(信头，缩进几格写)你的姓名街道、市、省、邮编日期(结尾处缩进几格写) 雇主姓名雇主头衔公司名称公司地址 (正文)亲爱的________, 第一部分：写明你要申请的职位和你是得知该职位的招聘信息的。例如： A：获知贵公司199__年10月__日在_____报上招聘_______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 B：很高兴地得知贵公司目前在招聘______。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。 C：我写此信应聘贵公司招聘的______职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习_____专业已____学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。

第二部分：说明并简明阐述你满足公司的要求。陈述你所特有的将据之以为公司作出贡献的教育、技能和个性特征。提供内附资料的证人但不要写详情"请参阅简历"的字样.该求职信应促使他们想进一步阅读你的简历。例如： A：我是一个成功者，作为一个成功的______已有_____年工作经历，我总是为自己设定较高的标准并总能实现目标。 B：我在______公司任______职的___个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。 C：从上次的工作经历中我发现我兜的______学位。第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。例如： A：我将在_______周内与贵办公处联系，以便安排时间与贵方讨论我的资历及贵公司的要求。 B：我希望能与贵方当面交谈并讨论我的技能在哪些方面能对贵方有利。我将再次在_______时间内与贵方联系以便约定可能的会面时间。

毕业生求职信写作的原则

毕业生求职信写作的原则这是一篇由网络搜集整理的关于毕业生求职信写作的20条原则的文档，希望对你能有帮助。 1、使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2、定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3、如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士) 4、附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5、附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。 6、确保在附信上签署日期。 7、有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 8、尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 9、附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么? 10、附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的'技能、能力、资质、和资信是什么?

11、附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 12、附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 13、附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。 14、在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。 15、如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。 16、如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。 17、确保附信有职业风范。 18、确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。 19、确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。 20、不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。 /

个人简历和求职信的区别

个人简历和求职信的区别个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。求职需要做好充分的准备，例如在面试之前的个人简历的投递，在面试之时的相关学历证书、职业证书等等。此外，在求职中求职信往往也是伴随个人简历投递给用人单位。求职信与求职简历有很多相同之处，不过编写个人简历的关键要点与写求职信的要点各不相同。如果求职者在求职中同时写个人简历与求职信，要能够区别开两者之间的差异。其一，格式于板式的不同首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同，求职信是书信得的格式，在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题，大多是以表格的形式来编写。在板式上求职信具有较高的针对性，通常是针对某一企业、职位来写，而个人简历则可以通用。其二，侧重点不同个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。其三，表达描述上的差异

个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处，相对来说个人简历所描述的事件更为具体，如具体的教育经历、工作经历。而求职信则是综合描述介绍，重点突出自身的优势之处。在个人简历中通常以客观描述来评价，求职信则可带有主观性的评价。

个人简历和求职信模板

个人简历和求职信模板个人简历和求职信模板1 尊敬的领导：您好!感谢你能在百忙之中垂阅的我的求职信。工商银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生，我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。在校期间我学习努力认真，以优异的成绩完成了本专业的课程。我积极参加学校组织的各类活动，与老师同学和睦相处，能说一口流利的英语，在业余时间我通常会通过各种途径，去找能够让自己得到锻炼的各种工作。我个人方面，因为本身我自己的性格是非常随和的，而且善于和人沟通，能够很快的融入新的环境与团队。由于本人特别喜欢学习新的知识并运用于实践，所以很擅长接受新事物并且善于钻研，对于新的挑战有很大的兴趣，并且不怕困难，能够很快在挑战与压力的环境中快速适应。在大学期间曾经参加过几次实习工作，让我的工作及沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗，所以每次的实习中都能够与团队中的每一位成员融洽的相处并没有发生过摩擦，而且对于团队队友之间的摩擦还可以起到缓解的作用，所以我相信我可以很好的加入团队，并且协助团队更好的完成任务。我很希望能到你们银行去工作，使自己所学的理论知识

与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。此致敬礼求职者：xx 20××年×月×日个人简历和求职信模板2 姓名：xxxx 年龄：xxxx 求职位：眼科医生期望薪资：面议目前职位：临床医生学历：本科工作经验：5-10年现居住地：长沙联系电话：电子邮箱：自我评价本人从事五官科眼科临床工作多年，熟悉眼科临床常规病症诊断和治疗，能独立操作眼部门诊手术，兼修外科，非

求职信写作的思路与原则

求职信写作的思路与原则《求职信写作的思路与原则》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到XX。下面分享的是写求职信的思路、原则与方法：写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位

的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，范文内容地图字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。

求职信与求职简历的异同

求职信与求职简历的异同胡秀阁摘要：比较求职信与求职简历的异同，以便使求职者对其加以甄别，摆正二者之间的关系，选择恰当的文种，准确的传达有效的求职信息为自己的求职服务。关键词：求职信求职简历异同求职信与求职简历是两种重要的求职文件。具体的说它们是求职者写给用人单位的，向用人单位介绍并推荐自己，以使对方接纳自己的一系列文字、图表等材料。随着我国用人制度的改革，人才流动日益加剧。尤其是每年数百万大学毕业生涌入社会，求职、找工作，使整个社会就业压力骤然加大，竞争日趋残酷。“酒香不怕巷子深”的年代已经过去，现在是“好酒也必须会吆喝”。求职信和求职简历就是求职者迈向社会的第一声“吆喝”，是求职者与用人单位之间架设的一条桥梁和纽带。如何通过求职信或求职简历向用人单位介绍推荐自己，展示自己的真才实学和优秀品质，找到一份适合自己，能够发挥自己所长的工作，这是每一个求职者都十分关心和必须重视的。因此有人说，求职信或求职简历就是大学毕业生递到社会上的第一张“名片”，是大学毕业生迈向社会的第一块“敲门砖”。怎样才能让用人单位通过这张“名片”认识和了解自己，怎样才能使自己这张“名片”从众多求职者递上的“名

片”中脱颖而出，让用人单位披沙拣金，找到自己，看中自己，关键取决于你这张“名片”设计和制作。但是在实际使用中，有许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊，混为一谈，认为它们没有区别，以至于该用求职信的时候用了简历，而该用简历的时候又用了求职信，甚至所写的求职文件中一会是信一会是简历，互相掺杂、重复累赘。不但不能帮助自己求职，反而给自己的求职带来很大障碍。下面我们就把这两个文种放在一起做一下比较，看一看它们的异同，以便使求职者对其加以甄别，更恰当的使用它们为自己的求职服务。一、求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料，二者的写作（制作）目的相同，都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己，从而达到获得某项工作或职位的目的；作为实用性的文体，二者在写作（制作）中都要求内容要真实准确，表述要客观实在，形式要简洁精练，逻辑要严谨周密。二、求职信与求职简历的区别：第一，形式不同。求职信是“书信”的一种，其表现形式要遵循书信的基本格式规范，如前有称谓后有落款，前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历（包括学习、生活、工作或实践等经历）的一个简单介绍，它一般是以表格的形式分成几个栏目来呈现的。