提高幼儿园保教质量的途径和方法

提高幼儿园保教质量的途径和方法
提高幼儿园保教质量的途径和方法

提高幼儿园保教质量的途径和方法

文章来源:邮件投稿文章作者:张月英推荐给朋友收藏本页

(德江县实验幼儿园张月英) 常言“质量是一个企业的生命”,其实,作为一个幼儿园,保教质量又何尝不是兴衰成败的决定性因素呢?现在的幼儿,都是家长的心肝宝贝和全部希望,如果幼儿园的保教质量差,家长不满意,不放心,他们怎么会把孩子送到这个幼儿园呢?没有了生源,幼儿园何谈兴旺、发展?因此,要使幼儿园兴旺发展、永远处于不败之地,必须在保教质量上下功夫,采取多种途径和方法提高保教质量,努力让家长满意放心,让幼儿健康成长。那么如何提高幼儿园的保教质量呢?我认为可以从以下几个方面着手进行:

一、加强师德师风教育,培养教师良好的职业道德。

思想是行动的指南,一个幼儿教师只有对这份职业和每个幼儿充满热爱,具有了良好的职业道德,才会用心去工作,教育好幼儿。因此,园领导要切实做好教师的思想政治工作,经常开展师德师风教育活动,使教师牢固树立“园衰我耻,园兴我荣,爱岗敬业,乐于幼教,幼儿成长,责无旁贷”的思想,能够以积极主动的态度全身心投入工作。

二、定期开展岗位培训活动,提高教师的工作效率。

对于幼儿园的每个岗位,都要有明确的职责内容,无论是教师还是保育员,都要对自己的岗位职责了如指掌,熟记在心,并认真履行,在每个学期中,园领导需要开展岗位培训活动,做到常抓不懈,尤其是对于新上岗的教师和保育员,必须在上岗前进行岗位培训,增强他们的责任意识,提高他们的工作效率,避免盲目性和劣质化。

三、经常开展听课、说课和评课活动,提高教师的专业素质。

只有不断学习才会不断进步,而听课、说课和评课是促进教师专业成长的有效途径。教师们在听课中可以看到别人的优点,学到良好的经验方法;在说课中可以锻炼自己的表达能力、提高自己的理论水平;在评课中可以提高自己的教研水平和专业素质。上公开课的教师,更能从中得到成长,因为她们为了把这节活动组织好,得到听课教师的好评,在课前一定会做精心的设计和充分的准备,在组织活动过程中也会格外用心。因此幼儿园要经常开展听课、说课和评课活动,尤其是要多开展“一课三研”活动,让教师们的专业素质不断成长,使教育教学质量不断提高。对于听课、说课和评课活动,园领导要作好时间安排,不能影响正常的教育教学活动,比如让教师利用没有课的时候去听课,尽量避免自己有课不上,让幼儿放羊;说课和评课时间可以安排在幼儿放学后或分组进行(将没有课的教师组成一组)。

四、常写反思和心得,不断总结经验教训。

一个人做了事,要通过反思才会知道是对还是错,我们的教学也是一样,只有课后进行深刻反思,才会发现哪些地方做得好,哪些地方还有欠缺,因此我们要经常从专业的角度审视自己的教育教学活动,不断进行反思和总结,使自己在研究和探索中不断进步,而且要把总结出来的经验教训整理成文,拿到教师中交流和分享,达到相互学习、共同进步的目的。

五、加强监督检查,及时查“漏”补“缺”。

人的潜意识中会存在一种惰性,如果领导不经常加以监督检查,时间久了,教师们就会有所松懈。因此,园领导每天要加强对教师工作的监督检查,发现松懈及时提醒,发现问题及时处理,还要定期召开工作总结会议,对教师工作进行总结和点评,同时制定教师工作量化考核细则进行统一考评,定期公布教师的考评结果,增强教师的荣辱感。

六、参与集体备课,实现资源共享。

在以往工作中,我们往往是一个人在家备课,制作教具,思维有限,材料也不足。自从我园去年实行集体备课以来,我觉得集体备课好处多多,因为在集体备课时,同组教师可以相互探讨教育教学方法,把教案设计得更科学更全面,教具也可以共同制作,轮流使用,共享资源。当然在集体备课时,园领导要加强监督检查,避免教师聚在一起玩耍聊天,浪费时间。对于教师们的教案,业务领导也需要详细检查和审阅,避免无教案上课或教案质量太差现象。

七、制定相关制度,实行科学管理。

制度是管理的法宝,一个单位如果没有严格的工作要求和管理制度,是很难管理好,也很难出成效的,要保证教育教学质量,还需要制定科学的规章制度,比如考勤制度、教师工作制度、集体备课制度、听课评课制度、学习教研制度、量化考评制度、教师行为规范、教师岗位职责等等,并严格执行,一视同仁,使教师工作有章可循,使领导管理有“法”可依。

八、实行奖惩制度,营造争先创优氛围。

在实际工作中,有的教师工作要主动积极一些,而有的教师的自觉性则要差一些,实行奖惩制度,能够有效调动起教师的积极性,因为每个人都有自尊心,尤其是我们教师,荣辱

观念比较强,如果定期在全体教师中开展评先选优活动,对工作出色、表现良好的教师进行表彰和激励,教师们的争先创优意识会更高,今后会努力把工作做得更好更出色。对工作失职和违法乱纪的教师进行批评和惩罚,会使他们明白自己的错误,校正自己的思想行为,逐渐向好的方向发展。

九、坚持保教并重原则,努力搞好保育工作。

在幼儿园,保育工作和教育工作同等重要,因为幼儿的年龄尚小,生活自理能力、自我保护能力和抵抗疾病能力都还较差,需要我们教师细心呵护和照顾,如果幼儿在园受伤或生病,会带来不好的结果,因此我们在日常工作中一定要高度重视幼儿卫生保健工作,无论是园领导、任课教师,还是保育员,都要把幼儿安全卫生工作挂在心上,扎扎实实把卫生保健工作抓紧抓实,让幼儿在园健康成长,让家长满意放心。

总而言之,要提高幼儿园的保教质量,得到家长的认可和好评,需要采取多种途径和方法,“世上无难事,只要肯登攀”,我相信,只要我们做个有心人,就一定会得到应有的回报。

幼儿园保教质量评估情况的报告

幼儿园保教质量评估情况的报告幼儿期是人掌握语言的关键时期。为了提高孩子的口语表达能力,本次评估着重对语言领域里“故事讲述”进行了详细的评估。幼教组抽调教学能手,分组对幼儿园幼儿的故事讲述情况进行了测评。现将此次讲故事的情况通报如下: 一、领导重视精心安排 自幼教组安排评估事宜后,各单位非常重视,对讲故事活动做了精心的安排。拟订了实施方案,提出了具体目标,预先做了充分的准备,分阶段实施讲故事活动。 二、面向全体狠抓普及 此次故事讲述活动,我们改变以往只评估大班一个年龄段的做法,而是面向大、中、小班三个年龄段的全部幼儿。教育局规定了每个年龄段的故事内容和故事量:小班5个故事,中班8个故事,大班10个故事。这样,使每个孩子都参与到讲故事活动中来,给他们提供了一个想讲,敢讲、有机会讲的环境和一个大胆展示自我的平台。 三、方法灵活形式多样 为了使每个孩子都能熟练地讲述故事,各班采取了灵活多样的方法,帮助孩子理解故事,记忆故事。有的以情景表演的形式加强幼儿对角色语言的理解;有的利用色彩鲜艳的图片、形象逼真的手偶和立体教具帮助孩子理解故

事内容,使孩子乐于讲故事;有的把故事内容“翻译”成一幅幅形象鲜明的挂图,让幼儿看图讲述;有的把讲故事活动贯穿在幼儿一日活动之中,利用来园、离园、餐前、餐后、区域活动,游戏活动等一切有利时机,让幼儿进行故事讲述;通过布置作业的方式,让幼儿回家讲给家长、同伴等,取得家园配合。 四、故事讲述有声有色 此次评估,孩子们基本上都能完整流利地讲述故事。小班《大公鸡和漏嘴巴》、中班《萝卜回来了》、大班《团结果》等故事,都在800字以上,孩子不但能记住,而且能有声有色地讲述。普通话方面,城乡几乎已无差别,虽然衣着朴素但农村孩子也能用一口流利的普通话讲述故事。幼儿对故事掌握十分熟练,讲述非常流利;并且讲故事时完全进入了故事情境,语气、语速处理得非常好;小朋友能充分融入角色,声情并茂地讲述故事,表现尤为出色。 五、孩子受益反响良好 故事讲述活动,不仅能够丰富孩子词汇,而且对孩子各种良好习惯的养成,良好品德的形成有很大的影响。如:小班《小黄鹂和小青蛙》、《拔萝卜》、《小猪变干净了》等故事,主要体现了让孩子学习礼貌用语,讲卫生和互相帮助;中班《小猫钓鱼》、《狼来了》、《司马光砸缸》

幼儿园如何提高保教质量

幼儿园如何提高保教质量 保教,其实就是保育和教育的简称。幼儿园里保育和教育是并重的。保教质量的提高也包括幼儿园的硬件与软件。一般硬件是包括幼儿园的环境如:幼儿园的面积、绿化、幼儿活动设施、生活设备、教育设备、多媒体等等。软件就是指幼儿园内的保教人员。幼儿园的保教工作质量的提高,在于如何合理调动软件:教师工作的积极性;有效的创建各种硬件:提高教育环境。让软件和硬件相辅相成,获得教育最大化。 一、制定合理制度,是有效提高保教质量的组织保证 一所幼儿园要想使工作从杂乱无章走向井然有序;从纪律涣散走向纪律严明;从工作干不干一个样到择优上岗,其关键是合理规章制度的制定。建立科学的管理系统,落实岗位职责,是提高保教质量的组织保证。 管理制度不健全,纪律涣散,迟到早退是家常便饭,不备课就上课是常有的事,上班不上岗扎成堆拉家常,勤恳工作无人表扬,消极怠工无人批评。看到这些,不能不引起我们的思考:实施素质教育,提高保教质量,必须规范保教行为,树立良好的园风,在实际工作中加强科学化、制度化和过程化管理。因此,幼儿园应该进一步完善一系列规章制度和保教工作规范等细则,如《考勤制度》、《教师工作制度》、《教师岗位职责》、《饮食卫生制度》、《量化考核制度》等,着力从一日常规、教师言行、清洁卫生等方面进行规范。其中“量化考核”是幼儿园管理制度中一种行之有效的方法。把教职工“德、能、勤、绩”日常工作全部纳入考核中,能全面细致、公正地评价每一位教师,这样大家才会干的实在、干的舒心、干的痛快。这一系列制度的规范建立从管理上为提高保教质量提供了组织保证。 二、狠抓教师队伍建设,全面提高教师综合素质,是提高保教质量的关键 实施幼儿素质教育,提高保教质量,教师素质是关键。建设一支有爱心、有责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证,这也正是家长们最为关心的问题。因此必须加强职业道德

幼儿园保教质量现状调查与分析

幼儿园保教质量现状调查与分析 一、问题的提出 随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》、《关于当前发展学前教育的若干意见》等文件出台,建立“政府主导、社会参与、公办民办并举的幼儿园办园体制”“大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园,加强学前教育管理,规范办园行为”的举措已初见成效,对幼儿园的发展带来了积极的影响,全国各地结合所在地区学前教育改革发展的实际,强化了对各类型幼儿园的组织领导,规范办学行为,全面提升办学质量。广州市番禺区根据广东省和广州市学前教育一期、二期三年行动计划等文件精神,大力发展区内学前教育,于2011年1月印发了第一期《番禺区学前教育三年行动计划(2011-2013)》,并以此为基础,结合幼儿园在“事业管理、设施设备、队伍建设、教育教学、教育科研、卫生保健、办园特色和家园共育”共8个方面内容,制定了《番禺区幼儿园保教质量分级量化考核方案》(以下简称《量化考核方案》),为区内幼儿园全面开展保教质量的评估监测工作提供指引和支持。 二、研究对象与研究方法 (一)研究对象 本研究依据幼儿园的评估级别、办园性质、是否属普惠园等情况,

采用分层随机抽样的方法,抽取广州市番禺区北片共56所幼儿园中的17所为样本对象,其中区一级幼儿园10所,占58.8%;规范化幼儿园7所,占41.2%。公办幼儿园(含村集体办)共3所,占17.6%、民办幼儿园共14所,占82.4%(普惠性民办幼儿园9所,占64.3%;非普惠性幼儿园5所,占35.7%)。 (二)研究方法 《量化考核方案》是番禺区教育局根据《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《广东省幼儿园督导评估方案》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等为依据编制而成,先后经历了三次修订,现为番禺区幼儿园保教质量分级量化考核的主要依据。《量化考核方案》总分为800分,由“事业管理、设施设备、队伍建设、教育教学、教育科研、卫生保健、办园特色和家园共育”共8个子项组成,各子项满分为100分。 番禺区北片教育指导中心根据《番禺区幼儿园保教质量分级量化考核实施方案》的要求进行了相应安排,由番禺区北片教育指导中心幼教专干、社区卫生服务中心儿保医生、广州市一级幼儿园园长组成的考核小组,对样本中幼儿园的各项情况进行现场巡查、资料查看和教师家长访谈,根据《量化考核方案》中的评定标准核定分数后进行汇总统计。 三、研究结果与分析 (一)总体情况 根据《量化考核方案》的评分标准和样本总体得分情况(如表1

幼儿园保教质量分析

XXX幼儿园保教质量情况分析 保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园按照中心《保教服务质量考核方案》的要求,围绕质量目标,在全体保教人员齐心协力、不断努力下,各项保教扎实有效开展,现对保教质量情况分析如下: 一、家长投诉处理情况 本学期,各班级在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强保育细节,关注儿童的成长变化。保教人员都能做到细心、耐心,让家长们更安心。本学期无家长投诉。 二、家长满意度调查情况 1.一季度家长满意率为99.16%。对家长提出的建议和意见给予了答复并在园内公示,内容如下: (1)对于家长提出的“多组织户外活动及亲子活动”建议。 幼儿园在保证幼儿的安全的前提下,各班级结合本班实际情况,在与家委会沟通协商后,以班级为单位利用节假日等时间开展了亲子户外、春季踏青活动。幼儿园也安排家长开发日、亲子联谊、玩教具制作评选、六一亲子系列活动等亲子活动。且鼓励各班开展亲子户外活动,同时加强园内亲子活动的落实,并邀请家长积极参加此类活动,做好宣传工作。 (2)针对家长提出的“增加家园沟通及多开展亲子活动”建议。 幼儿园现采取家园联系栏、家园互通记录、电话、网络、面谈等多种家园沟通渠道。对于家长提出的问题,将不断加强各项工作的改进和完善,最大限度的将家园沟通工作覆盖全体幼儿,使家长能更全面、及时地了解幼儿在园学习、生活情况。 (3)对于家长提出的“加强幼儿园安保”的建议和“家长接幼儿时大门及楼道拥挤”的问题。 对于国内发生的多起恐怖事件,幼儿园已在辖区公安部门的配

合、指导下,对门卫安保加强了管理和培训。同时,为更加规范幼儿接送制度,幼儿园已在幼教中心的统一安排下开展了安装门禁系统的前期准备,待门禁设备调试安装后,将在全园启用。家长接送幼儿时需排队打卡出入,门禁系统的启用不但保证了幼儿接送时的安全,同时也将缓解家长朋友们提出的“大门及楼道拥挤”的问题,届时还请家长朋友能理解支持。 2.二季度家长满意率99.93%。对家长们关注的问题,我园给予答复、整改,并在园内进行公示,内容如下: 针对家长提出的“加强教师和家长的沟通,帮助家长及早了解幼儿情况”的问题,我园将加强保教人员的培训,使保教人员能够寻找多种渠道与家长沟通,如家园联系栏、家园互通记录、宝宝成长册、电话、网络等,最大限度的将家园沟通工作覆盖全体幼儿。同时在与家长沟通时能换位思考,善于与不同类型的家长相处,遭到家长误解时教师要保持冷静,善于自控;遇到矛盾时,教师要主动反思,为畅通渠道做出努力,共同为幼儿奠定良好的素质基础。 三、保教计划完成情况 抓好日常教育教学活动,形成园所,教研、班组相互配合的层层负责管理模式,加强日常教育教学的管理工作。本学期保教计划完成率100%. 1.一季度开展了以下工作:新学期规范幼儿行为习惯的养成及班级环境创设评比;班级开展庆“三八”感恩活动;开展全园种植活动;召开新学期家委会、伙委会及全园家长会;开展青年教师“一课多磨”活动;开展师德月系列活动;开展师德培训、幼儿口腔及五官保健知识培训。 2. 二季度开展了以下工作:班级种植区评比;大中小班家长开放日活动;开展全园种植活动;幼儿玩教具制作评选;大中小班家长讲座;庆“六一”系列活动;幼儿韵律操创编及表演;幼儿集体舞、亲亲操表演;教师技能比武;大中小班幼儿学期汇报。 四、不足之处 1.家长工作、家园沟通方面仍有待提高;

贯彻实施《指南》,促进幼儿园保教质量提高

贯彻实施《指南》,促进幼儿园保教质量提高 万安县保育院 学前教育在经历了前几年的密集政策出台后,当前幼教已经显露出一种积极向上的发展态势。我们深深地认识到只有“以质量树形象,以特色塑品牌”才能促进幼儿园全面、和谐发展。“幼儿一日生活皆课程”。我们将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为统领,深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》(以下简称指南),紧紧围绕2014年“江西省‘优化幼儿园一日活动’主题教研活动”,以园本教研为抓手,科学实施保教,促进幼儿身心健康快乐发展,提高幼儿教师专业化水平,全面提高幼儿园教育质量。 一、加强师德培养,树立岗位服务意识和规范意识。 通过师德培训和教育理论的学习,全面提高教职工的思想素质和职业情操,在工作中要讲奉献,比爱心,并且明确当前教育发展的形势,建立岗位意识的使命感和紧迫感,不断完善自我,创新工作。增强岗位服务意识和绩效意识,提高教师队伍的管理能力,通过《教职工目标考核方案》和《管理细则》的量化考核以及奖惩制度的实施,在教职员工中营造一种你追我赶、争优争先的工作氛围。同时,明确各部门岗位职责制度,树立规范意识,认真履行职责,确保各项管理工作落到实处,并加强日常工作的检查力度和指导策略,形成全院齐抓共管、团结协作的良好院风。 二、以园本培训为抓手,构建全员参与的学习模式。 1、利用每周三次的小组教研和每月一次的大组教研活动,加强教师的业务学习和专业培养,以读书交流、教学活动交流、主题研讨等多种形式来组织活动,活动中建立“人人是主持者”的思路,鼓励

教师畅所欲言,发表自己的见解,实现教科研活动中相互学习,相互提高的目的,逐步巩固互动参与式园本教研模式。 2、加强全院教师的教育教学基本功的培训与提高,鼓励教师自学自练,互学互长,班与班之间进行互相听课、评课活动,同班级两位老师互相听课评课活动,院内组织教学研究课活动,通过不同形式的思维碰撞、案例研究、课堂锻炼,逐步提高教师的教育教学水平。院长及业务副院长要坚持深入教学第一线,多听随堂课,及时了解教师制定计划、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况,与教师一起探讨提高教学质量的途径、方法,提高教学质量。 3、运用《指南》、《纲要》的理念,及时对自己的学习、实践进行反思,反思一日活动中幼儿的常规现象,反思教学中的行为,探索改进教育教学方法,不同层次水平的教师应不断寻找自己的“最近发展区”,在研究中学习、在学习中成长。 4、在理论学习和实践工作中,我们要求老师在学《指南》、学《纲要》的同时,更要将理论联系实际,通过实质的载体——备课、撰写教学反思、专题文章、每月一篇随笔、每学期一篇论文等,提高自身的研究和反思水平。针对青年教师我们要求在学习纲领性文件的基础上,能够通过学历进修、备课、撰写教学反思、随笔等学习、运用新理念、新观念。针对中青年教师则要求在熟悉纲领性文件的基础上,能够深刻反思自己的教育行为,在教育教学、课题研究、撰写教育叙事、论文等领域凸显创新思维,努力构建个人特色风格,在师德、业务方面成为保育院的中坚骨干力量。针对中年教师,我们要求既要在思想观念上跟上时代节拍,也要在教育行为上不断加强自我教学实践的反思,提高发现、分析研究和解决问题的能力。同时对年轻教师既要热情帮、带,也要勇于向她们学习,取长补短,互促互进。

如何加强幼儿园管理提高保教质量

如何加强幼儿园管理提高保教质量 临茳私立幼儿园南岗园园长:郑燕日期:2011年7月20日 感谢各级领导对我们民办幼儿园工作的关心与重视,通过此次的园长培训,让我深刻地意识到我们民办幼儿园身上肩负的责任与义务,也让我了解到更多的关于各级政府出台的关于学前教育的优惠政策。陈燕萍股长说:“抓住机遇,开拓进取……”是的,当前学前教育的发展形式大好,我们应该把握机会,加强自身学习,提高教师整体素质,努力将幼儿园办好,为家长、为孩子提供更好更完善的服务。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。多年来,我们临茳私立幼儿园围绕提高幼儿园保教质量这一中心,组织教师认真学习邓小平教育理论,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理,有效地提高了我园的保教质量。 以下是我此次园长培训就“如何加强幼儿园管理提高保教质量”的心得,请 各位领导审阅、批评指正。 一、加强学习提升业务素质 1、业务学习常抓不懈。我们将利用每周四、五下午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进幼儿个性健康和谐的发展。同时结合幼儿园科研课题,对教师进行职业形象的塑造,帮助教师们在谈吐上、仪表上、行为上都散发出幼儿教师特有的职业魅力。 2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》等专业杂志,鼓励

幼儿园保教工作质量考核家长问卷表

幼儿园保教工作质量家长问卷调查表 尊敬的家长: 您好!为不断提高我园保教质量,竭诚为家长服好务,特制订本问卷。请在符合您感受的答案前打“√”,本问卷采用不记名的方式,希望您如实填写此表,不要有任何顾虑,谢谢合作! 一、幼儿园工作 1.您对幼儿园的整体印象感到:A满意() B一般() C不满意() 2.您认为幼儿园的哪些方面让您满意?(可多选) A师资队伍建设()B办园质量()C育人水平()D伙食()E服务态度()F生活护理()G课程设置()H办园特色()I能力培养()J硬件环境() 3.您认为孩子在幼儿园发展得:A好()B一般()C没有变化() 4.您对幼儿园的膳食工作感到:A满意()B较满意C()D一般() A学习() B行为习惯培养() C生活情况() D情绪() E身体状况() 二、教育教学及教师工作 1.您认为班级教师的责任心,师德师风情况:(请注明某老师)A优秀 B良好 C一般 班主任____老师() ____老师() ____老师() ____老师() 2.老师和孩子情感融洽,孩子热爱班集体,喜欢上幼儿园 A喜欢()B较喜欢()C一般()您的孩子最喜欢班上哪位老师?____________________________ 3.您认为老师对孩子发展的情况是否了解? A比较了解()B一般()C不了解() 4.教师对家长热情,能听取家长合理的建议和意见,尽量满足需求情况: A经常()B偶尔()C很少()D没有() 5.教师经常主动向您反馈孩子在园的情况:A经常()B偶尔()C无() 6.孩子生病,您认为()(可选多项) A老师照顾不周B身体锻炼不够C营养不好D孩子体质问题E园内交叉传染() 7.当您的孩子三天以上没来园时,班级教师是否及时同你联系? A是()B有时()C否() 8.教师对孩子有无体罚或变相体罚行为?A没有()B偶尔()C经常()具体行为是:___________ 9.您对班级课程是否按计划实施的评价:A满意()B较满意()C一般() 10.您对班级环境卫生质量的评价:A清洁()B整齐()C零乱() 11.您对班级教学质量的评价:A满意()B较满意()C一般() 12.您对班级护理工作质量的评价:A满意()B较满意()C一般() 13.您对班级保教质量的总体评价:A满意()B较满意()C一般() 14.你认为班级教师最优秀的方面是:_____________________________________________________ 15.您认为班级教师最需要提高的方面是:_________________________________________________ 三、意见或建议 1.您认为幼儿园目前存在的安全隐患有哪些:___________________________________________ 2.您对幼儿园、教师和班级保教工作,有何意见或建议?(可写在背面) 某某幼儿园 2014.1.10

提高幼儿园保教质量的六大途径

提高幼儿园保教质量的六大途径 2010-10-01 14:09:22 作者:刘莉来源:幼儿园网友评论0 条 分享到:腾讯微博QQ空间新浪微博人人网开心网网易微博更多1 保教质量是幼儿园可持续发展的生命线。《幼儿园工作规程》指出:幼儿园的任务是实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育,以促进其身心和谐发展。 多年来,我们人民南路幼儿园围绕提高幼儿园保教质量这一中心,组织教师认真学习邓小平教育理论,全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》,坚持理论联系实际,不断强化内部保教管理精细化,有效地提高了幼儿园的保教质量,将我园打造成为了一所在市区有较大影响力的精品特色园。 一、加强学习提升业务素质 1、业务学习常抓不懈。我们利用每周四、五下午坐班时间分组对教师进行业务学习。重点加大《幼儿园教育指导纲要》的解读,使新纲要、新课程精神和“以幼儿发展为本”的教育理念扎根于每位教师的脑海中。不断转变教师的教育理念,树立正确的现代儿童观、教育观,促进了幼儿个性健康和谐的发展。同时结合幼儿园科研课题,对教师进行职业形象的塑造,帮助教师们在谈吐上、仪表上、行为上都散发出省级名园幼儿教师特有的职业魅力。 2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿教育》《学前教育》《教育科学论坛》《师资建设》等专业杂志,鼓励教师自主学习,在教师中开展读书活动、撰写读书心得,积累丰富的理论素养。 3、新教材培训,提高课堂教学实效。为了帮助教师更好、更快地理解并使用《多元整合幼儿活动课程》,我们多次组织教师参加区教培中心组织教材培训,同时在幼儿园内组织教师研读新教材,认真完成了教材培训的各种作业,多途径、多角度了解多元整合课程理念,熟悉教材编排体系、编排特点。教师们还在教学实践中做到一课多磨、一课多研、一课多上,进行比较性研讨,使教学更富实效。 4、加强反思型学习,促教师专业成长。组织教师开展反思型学习,让教师在备课中反思教学活动,每月撰写教学反思、教学随笔,及时提出教学困惑与质疑,在教研组内进行探讨。教师们每学期要撰写教学随笔、反思、教育小故事100余篇,我们将优秀案例、随笔在校园网站交流、展示,相互学习。教师们以自己身边最真实、最有感触的事例生动地描述并进行深入地分析,审视、反思、分析并解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体,真实反映了教师们在教育教学中的点点滴滴,对提高教师的业务素质和教学水平起了很大的推动作用。 5、大力实施“青蓝工程”。加强青年教师的培养,开展“传、帮、带”活动,让青年教师尽快熟悉我园的教育理念、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等,促使青年教师快速成长起来。对新上岗教师实施跟踪听课,做好教学常规工作的指导,使其尽快站稳讲台。提高教学的有效性。 6、积极送培教师参观学习。组织教师参加各级各类的培训学习,提高她们的学术水平。

幼儿园保教质量评估体系之我见

保教质量发展之我见 幼儿园保教质量是指学前教育机构在遵循教育自身规律与科学的发展逻辑基础上,在既定的社会条件下,培养的儿童以及提供的服务满足儿童个性发展需要以及社会需要的程度。幼儿园保教质量评价是在一定的教育价值观的指导下,依据一定的标准与程序,对学前教育机构的保教工作进行科学调查,作出价值判断的过程。为全面推进华阴市幼儿园深化课程改革,切实提高幼儿园的保教质量,促进幼儿全面、健康、和谐的发展,来自各个幼儿园的老师们围绕“幼儿园保教工作与质量评价”专题展开讨论,就幼儿园保教质量评价、幼儿发展评价、幼儿教师工作评价、学前课程教学评价等方面分享了各自的看法与研究。 一、探求科学化评价机制 在评价工作的实施过程中,目前的评价机制存在着“重形式轻指导”、“重结果轻过程”、“重单向轻多向”三大问题。在她看来,保教评价应:第一,关注价值认同,凸显目标引领。让教职工参与评价指标制定,让评价过程成为教职员工梳理教育理念,形成共同教育价值观的过程;第二,关注发展性评价,凸显“因材施评”。更多关注教师的个体差异、专业发展过程和未来发展;第三,关注“多方评价”,凸显自主管理。让领导、教师、家长共同参与到评价之中。 二、构建发展性评价指标 幼儿园教育评价须遵循以评价促发展的原则, 坚持全面、

发展与个性追求的理念。幼儿园保教质量既有基础达标的一面,又有个性发展的一面。在兼顾保教质量自评中基础与发展的关系问题上,幼儿园自评中“指标”构建是关键,保教质量指标既不能象“松紧带”,使保教质量游离规范的轨道;也不能象“紧箍咒”,箍死人的个性发展。在指标制定时:1.每人一把“尺”。幼儿发展评价中,取消分年龄段评价,在强调“达标”的基础上,关注每个幼儿的发展过程;教师专业发展评价中,增加“调整项”,在一个标准下兼顾不同层面教师专业发展的基础。2.上不封顶。“底线”之上涉及教育机智的内容给与一点评价空间,并用“亮点加分”的方式,量化评语描述,留给教师一个无限上升的空间。3.要在自评中动态呈现幼儿园的发展,指标的具体内容应开放,根据需要定期调整、更新,充分体现幼儿园的发展水平。 教师需要专业发展,专业发展需要认同,认同需要发展性评价。发展性教师评价是以教师的主体发展为评价目标,是评价者与评价对象彼此建立相互信任关系,让教师积极参与、双向互动的过程。基于新课程理念下的幼儿教师发展性评价,包括以促进幼儿教师专业发展的基础性评价指标体系和以满足幼儿教师专业发展需求的自主性评价指标体系,根据新老教师经验的不同,在指标的制定上进行相应调整,通过互动式自我规划、阶段式综合诊断、总结式反馈汇总等一系列过程式信息积累,构成一个循环往复的反思调整系统。随着教师专业的螺旋式上升的知识系统,通过人性化的反馈结果,评价也由外在压力转变成内在动力。

格林斯特幼儿园保教质量分析总结

格林斯特幼儿园保教质量分析总结 一、幼儿园基本情况分析: 1、班级设置情况:本学期我园共开设12个班级,其中大班、小班、中班各四个,全园幼儿人数为342人,每班配备三位教师。 2、师资情况:现有教师26人,保育员12人,教师都为工作3年以上的年轻教师。本科学历15人,学前教育专业20,非专业6人。总体而言,我园教师队伍非常年轻,但专业性还是比较强的,不过实践工作经验缺乏。 二、保教质量情况分析 1、班级管理工作 进步之处:(1)我们加强了对新教师的培养,由园长亲自带领,通过大教研组和小教研组这两个学习阵地,认真学习《3-6岁儿童发展指南》和《纲要》,了解文件精神,将其作为教师开展班级工作的评价指标和导向,提升专业知识。 (2)经过一学期的培养与教师的自我努力,现在这些年轻的老师基本能胜任班主任工作,熟悉了幼儿园一日活动常规,包括高结构的学习与游戏活动,低结构的自主游戏等。在运动方面,各班丰富了自制器械,并且孩子能跟着音乐做律动,基本上每个孩子都能参与到活动之中。 欠缺之处:由于是新教幼儿班的老师,在班级管理上缺乏经验,因此常常会顾此失彼。比如与家长的沟通交流不能非常科学地解释幼儿的行为,以及幼儿园的运行情况。

2、计划记录撰写: 进步之处:经过各类培训,以及每月检查、退稿、重写,教师对幼儿园的一系列计划记录撰写初步有了眉目,撰写格式逐渐规范,目标定位比较确切,重难点把握有所进步,活动反思(文本)有叙有议。 欠缺之处:各类计划分析的针对性不够,月目标中对学期目标的分解不够确切,课程的目标定位不够合理,目标由易到难的递进性不体现,课程的均衡性全面性等缺乏全方位的思考。逐日计划中尚有较多教师对重难点的把握和如何解决还不够清晰,重点部分不突出,解决方法缺乏多样性和创造性。 3、游戏活动组织: 进步之处:我园的教师非常好学,虽然她们缺乏实践经验也没有老教师带教,但是通过她们自己的不断摸索,游戏活动的开展呈现雏形。 (1)自主游戏环境布局合理,内容丰富。 (2)游戏材料呈现多样性、开放性。特别是小班的班级,在材料的投放上更动足了脑子。小超市里琳琅满目,娃娃家里应有尽有,理发店里生意兴隆,美食林里热火朝天,孩子们充分地与材料发生着互动。 (3)幼儿玩得自由玩得随意玩得开心。遵循自主游戏的特点,孩子们自由选择游戏内容,并在游戏区里按照自己的意愿和材料互动。孩子们开始和角色进行对话,并在各个游戏间串联,发展了幼儿的交往能力和语言表达能力。

小河镇幼儿园保教质量分析

小河镇中心幼儿园 保教质量分析 一、幼儿园基本情况分析: 1、班级设置情况:本学期我园共开设3个班级,其中大班、小班、中班各一个,全园幼儿人数为193人,每班配备两位教师。 2、师资情况:现有班主任3人,都为工作五年以上的年轻教师。本科学历1人,学前教育专业1人,非专业5人。总体而言,我园教师队伍非常年轻,专业不对口,实践工作经验缺乏。 二、保教质量情况分析 1、班级管理工作 进步之处: (1)我们加强了对新教师的培养,由园长亲自带领,通过大教研组和小教研组这两个学习阵地,认真学习上海市教委颁发的《保教质量评价指南》、《教师成长档案》,了解文件精神,将其作为教师开展班级工作的评价指标和导向,提升专业知识。 (2)经过一学期的培养与教师的自我努力,现在这些年轻的老师基本能胜任班主任工作,熟悉了幼儿园一日活动常规,包括高结构的学习与游戏活动,低结构的自主游戏等。在运动方面,各班丰富了自制器械,并且孩子能跟着音乐做律动,基本上每个孩子都能参与到活动之中。 欠缺之处:由于是新教幼儿班的老师,在班级管理上缺乏经验,因此常常会顾此失彼。比如与家长的沟通交流不能非常科学地解释幼儿的行为,以及幼儿园的运行情况。 2、计划记录撰写: 进步之处:经过各类培训,以及每月检查、退稿、重写,教师对幼儿园的一系列计划记录撰写初步有了眉目,撰写格式逐渐规范,目标定位比较确切,重难点把握有所进步,活动反思(文本)有叙有议。 欠缺之处:各类计划分析的针对性不够,月目标中对学期目标的分解不够确切,四大课程的目标定位不够合理,目标由易到难的递进性不体现,课程的均衡性全面性等缺乏全方位的思考。逐日计划中尚有较多教师对重难点的把握和如何解决还不够清晰,重点部分不突出,解决方法缺乏多样性和创造性。

保教质量评估规范标准

小百灵幼儿园教师量化考核方案 指导思想: 为了加强幼儿园的管理,规范幼儿园教师的工作行为,提高幼儿园的办园水平及保教质量,促进幼儿素质的全面发展,依据《青岛市幼儿素质教育目标实施纲要》等文件要求,借鉴《青岛幼师附属幼儿园教师保教质量评估标准》,在我园原《保教质量评估标准》的基础上进行修订,制定出本学年本园教师保教工作质量评估标准。 保教工作是幼儿园工作的中心环节,提高幼儿园保教质量,教师是关键,因此,幼儿园教师保教工作质量评估成为幼儿园管理的一个重要方面。我园保教质量评估,本着科学性、客观性、公正性、实用性和指导性的原则,指定评估标准,通过评估,促使教师不断端正教育思想,调动教师的积极性和创造性,从而提高整个教师队伍质量,加强幼儿园科学管理水平。 同时,我们将组织全园教师进行认真学习,结合实际,拓展思路,不断探索教育教研管理、园本课程研究开发的新路子,形成本单位独具特色的、科学的、系统的评价体系。 评估内容: 教职工工作常规、各类计划的制定与执行、教育环境的创设、一日活动的组织与安排、家长及社区工作、幼儿发展情况、重大活动表现、生活及卫生保健常规。 评估结果的解释: 1、每月进行考核的内容有:各类计划的制定与执行(周计划、教案、各类笔记等)、教育环境的创设、家长及社区工作、一日活动的组织与安排等。 2、学期初或学期末考核的内容有:班务计划、班务总结、教学计划、教学总结、专题教研计划、专题教研总结、自制玩教具等。 3、专门的评比活动:将根据教研活动安排专门的评比活动,如早操评比、环境创设评 比、优秀教案评比、教育活动评比、活动区活动评比等。 4、日常常规考核:教师的一日活动组织常规、幼儿常规表现等。 5、考核形式:采取评估小组评估与教师互评、教师自评相结合。向家长发放调查问卷 作为评聘教师的依据。定期检查(每月取其中几项)、不定期抽查(主要是常规方面:职责履行情况、完成情况等方面)、期末考核相结合。 教职工工作常规考核细则(40分)

《上海市幼儿园保教质量评价指南》

《上海市幼儿园保教质量评价指南 (征求意见稿)》 材料目录 1、《上海市幼儿园保教质量评价指南(征求意见稿)》 试用说明2、《上海市幼儿园保教质量评价指南(征求意见稿)》 ——课程部分3、《上海市幼儿园保教质量评价指南(征求意见稿)》 ——幼儿发展部分 上海市教委教研室 2008年4月18日

《上海市幼儿园保教质量评价指南(征求意见稿)》 试用说明 为全面推进本市幼儿园深化课程改革,切实提高幼儿园的保教质量,促进幼儿全面、健康、和谐的发展,特制订《上海市幼儿园保教质量评价指南(征求意见稿)》(以下简称《质量评价指南》)。 一、《质量评价指南》试行的意义 1、试行《质量评价指南》是推进本市幼儿园二期课程改革的需要。 本市幼儿园实施的二期课改,在《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》(以下简称《课程指南》)精神指引下,加强了幼儿园课程与幼儿发展的联系,倡导幼儿主动参与各种活动,注重幼儿的潜能开发、创新精神和各种良好习惯的培养;加强了幼儿园课程与家庭教育、社会生活的联系,幼儿园、家庭与社会合作、互动关系正在建立;加强了幼儿园课程园本化实施的力度,为幼儿园的个性发展与幼儿园文化的建设提供了更为广阔的空间和发展平台。为了全面推进深化课程改革,依据《课程指南》的评价的原则要求,汲取各区县、幼儿园对幼儿园保教质量评价的实践经验,构建了与新课程相适应的保教质量评价体系。通过《质量评价指南》试行,进一步建立并完善保教质量评价系统,形成幼儿园课程质量监控与评价的机制,以全面推进和深化幼儿园的课程改革。 2、试行《质量评价指南》是增强质量意识,提升保教水平,促进儿童和谐发展的需要。 《质量评价指南》从全面反映素质教育的要求出发,分别从幼儿园课程和幼儿发展两大部分提出了具体的评价指标与标准,努力将新的教育观念、理论和《课程指南》的要求具体化,并渗透在各项评价指标中。《质量评价指南》的试行,可以进一步强化质量意识,凸显素质教育的要求与导向,为幼教工作者从观念到行为的转变提供操作性的“指南”,为教育教学诊断和质量提高提供依据,保证每一所幼儿园保教质量达到基本的水准。

幼儿园保教质量评价指南

第二学期园务工作 一、情况 1、成功的经验 (1)管理体制逐步完善。逐步规范以责任制为核心的管理体制,努力优化幼儿园常规管理,推行园长全面负责,中层干部支持引领,各条线工作极力推进的管理体制,并充分发挥各条线工作的合力作用,使其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,力求共同开展好园内各项工作。 (2)教研活动扎实有效。关注课堂,关注教育现场,树立以“幼儿发展为本”的理念,通过活动中材料、师幼互动等二个方面的研究,使教师对如何促进师生有效互动有了进一步的理解。大家在学习和实践过程中,辨析问题,共享成果,提升经验,出不少具体有效策略,为进一步改进教育行为提供了可操作的方法,并在研讨过程中解决了教师实践中的具体问题与困惑。 2、我们的不足: (1)虽然幼儿书画园本课程的框架已基本建立,但我们还未理顺其与共同性课程的关系,因此,我们有必要重新审视书画活动的价值,提高课程实施的整体效能。 (2)教师的整体素质明显提高,课堂质量稳步上升,但师资队伍水平差异较大,如何提高教师的专业水平,以缩小理念和行为之间的差距,教师之间的差异,制定和实施符合本园实际和发展需要的教师培养方略是当务之急也是本学期工作重心。 二、指导 认真贯彻落实区学前教育工作要点,以科学发展观为指导,完善幼儿园规章,以幼儿园内涵建设为重点,以促进教师内涵发展及幼儿能力发展为目的,有效开展幼儿园各项工作。致力突出队伍建设和文化发展这两大重点,着力抓好园本培训的过程管理,确立新目标,采取新举措,实现新发展,进一步提升我园的办园水平。 三、工作目标: 加强课程研究、完成园本教材 加强园本培训、夯实队伍素质 加强过程管理、提高管理效益 加强文化建设、创设平安校园 四、具体目标和措施 (一)、管理工作 目标: 1、创设有效的激励、考核机制,确立幼儿园工作的最佳绩效,为绩效制做准备。 2、在“硬件”建设方面凸显“以人为本”的理念,在“软件”建设方面重在提高内部员工的素质,从而实现幼儿园管理的最高层次——自主管理。 措施: 1、完善和修订幼儿园各项规章制度;建立和健全各部门的考核机制 2、利用的智慧,进一步落实“集中决策,条线把关,快速落实”的工作原则和“谁分管谁负责”的责任考评制度,保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

幼儿园质量分析

中心桥小学幼儿园中班保教质量分析 一、在新一学期里,我能根据幼儿园的实际情况合理安排幼儿的一日生活,促进幼儿全面发展,得到家长的充分认可。 (1)时间划分上:能体现季节特点,在一个学期中有上下二套时间安排表,能考虑幼儿园的实际,体现幼儿园的个性和特点,充分利用幼儿园现有的场地,器材和有关活动室,分时段让幼儿进行体锻和活动。这些做法都应该保持和发扬。 (2)内容安排上:能遵循幼儿的身心特点和发展规律,做到动静交替、室内外交替、集体活动与个别、小组活动交替,而且内容丰富、形式多样,符合全面发展的要求。 工作中也存在一些不足,如:活动安排仍有上午活动过于紧张,而下午活动略显空闲的现象,2小时户外活动和自由活动时间明显不足。因此在小班幼儿的活动安排上欠合理和科学。另外活动安排表的格式比较随意,与其他的计划记录不一致。这些都有待于进一步的探讨和修正。 二重视各类计划的制订,使计划质量在原有基础上有所提高 三、有效选择活动内容、形式和方法,不断提高活动质量。 教育形式的安排也能注意多样性,既有以集体教学为主的集中活动,也有以区域活动、自由活动等为辅的分组活动和个别活动;有相对安静的教学活动,也有充分活动幼儿身体的体育活动和户外活动。但是在选择各种活动形式的时候往往会顾此失彼,如考虑了室内活动就忘记室外活动(体育锻炼进教室后一般不安排室外活动),考虑了分组教学就忽视另一组孩子的安排。 教育方法的选用能注意游戏性、情景性和操作性,因此大多数活动都比较生动有趣,能吸引幼儿的注意力。使教学更加生动、直观、形象。但是,在运用这些教学方法时,仍免不了出现穿新鞋走老路的现象。例如:活动的形式和方法是热热闹闹的,但其与活动目标是脱离的,教师所提供的材料是划一的,指导要求是统一的;幼儿为游戏而游戏、为操作而操作,不能满足幼儿发展的需要,不能真正体现幼儿是活动的主体的新教育观念。 及时做好保教工作的分析和总结,有效指导教育实践。对教育活动的观察计估,包括个别幼儿教育记录、家访记录、教养笔记和专题总结等资料。 四工作中,能做到随时和家长沟通,特别是一些有幼儿教育经验的家长,多向他们学习,请教,让自己的幼儿教育工作得到不断的提高

2020年幼儿园提高保教质量培训心得体会

幼儿园提高保教质量培训心得体会 为更好地贯彻落实《托儿所幼儿园保健管理办法》,认真执行《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》,切实提高我园的卫生保健管理水平和质量,保护在园儿童身心健康,我于2018年9月19日参加了天津市幼儿园提高保教质量的培训。 专家们主要从让孩子远离伤害,幼儿突发疾病与意外伤害,卫生消毒,常见病,传染病预防,意外伤害预防,急救知识与技能,托幼机构膳食管理及儿童营养等方面进行了详细的讲解,刘老师不但讲解细致而且还亲身示范个别急救动作及常识,让我学的更通透,而且还列举不同的例子来说明急救时机的重要性,让我既获得卫生保健的专业指导,又深刻感受到做好幼儿卫生保健工作的重要性和必要性。通过这次培训使我掌握了科学全面的育儿知识开设了具有重要意义的一课。同时很感谢上级领导给我这次学习的机会,丰富了阅识。 卫生保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义,因为幼儿园保健工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。学前期儿童正处在生长发育的关键时期,他们生长发育迅速,然而身体尚未发育完善,适应环境的能力和对疾病的抵抗力不足,容易受外界各种疾病因素的干扰,从而影响幼儿的身体健康。所以,保证供给幼儿全面合理

的营养,加强体格锻炼,落实扎实有效的防病措施等,是提高幼儿健康水平的重要环节,也是幼儿园工作的重点。 作为一名保健医生,应该从规范幼儿园卫生保健工作、常见意外事故预防处置、消防安全知识及应急处理、儿童常见传染病及预防开始;明确幼儿园卫生保健工作职责及相关制度、膳食营养调查、卫生保健科研等方面知识每天从幼儿入园晨检、进班、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,对幼儿加大护理,关照、关注幼儿的成长变化,在生活中、学习上、心理上给予幼儿帮助、照顾、沟通疏导。因根据幼儿的年龄特点,建立班上一日常规生活制度,让幼儿做到动静交替,应做到既有限定又有弹性,保证幼儿在原有的水平上得到发展。 要成为一名合格的保健医必须在在今后的工作中不断的学习,不断地进取,完善自己工作的不足。要知道幼儿园工作的目的是保教结合,而保教就是“保在前”“教在后”,是要做好保育工作,教师才能更顺利成功的开展的。? 这次的保健培训虽然只有短短的一天时间,可是收获却是远远不足这一点点时间能够比拟的,在生命中,我们坐上了幼教这一列车,那么我们就应该敬岗爱业,做好每一项工作,在此向上级领导

幼儿园、教师、幼儿调查问卷情况分析

幼儿园、教师、幼儿调查问卷情况分析 2011年度第一学期工作即将结束,为了更好地提高幼儿园保教服务质量,了 解周围社区和幼儿家长对我们保教服务工作的需求,收集反馈意见,让我们的各项 工作更好地服务社区、服务家长。我们从幼儿园的环境、幼儿的伙食、卫生保健、教 职工的职业道德和教师的教育技能、幼儿的学习、生活等几个方面进行全面的调查。我们向家长发放 350份调查表,现把家长进行的测评分析如下: 1、幼儿园方面: 从调查问卷中看出,我园的家长认为我们幼儿园的整个环境设施好的占 97%;为 家长提供的服务项目好的占 96%;幼儿园指导家庭教育工作好的占 98%;定期公布代 办费、伙食费帐目好的占 98%,幼儿园晨检以及传染病预防宣传工作好的达99%。调查表中这 5条非常满意,满意率达 96%以上。 在幼儿伙食质量这一条中,认为我们幼儿园伙食状况好的占 89%,有10%左 右的家长认为幼儿的伙食一般,有5名幼儿,将近 1%的家长认为幼儿园的伙食很差。其实这学期我园已经把幼儿每天吃的菜陈列在大厅里,家长和幼儿随时随刻都 能知道幼儿的伙食情况,并且幼儿园成立了由后勤副园长、保健老师、教师、炊事 员、食堂保管和家长组成的伙食委员会,定期召开会议,探讨解决幼儿膳食营养 问题,共同制定营养平衡、搭配合理的带量食谱,食堂按时、按质、按量供应, 幼儿的餐点保证色香味俱佳。每季度进行一次营养计算,及时调整饮食结构,保 证幼儿对各种营养素的均衡摄入。相信我们的这种做法会使更多的家长对幼儿的伙 食满意率更高。 在幼儿园晨检以及传染病防治宣传工作这一条里,我们的家长也是最满意。 因为我们定期对幼儿的健康状况进行统计分析,积极采取应对和预防措施,加强对传染病的预防和控制。我园为每个孩子准备了两条隔汗毛巾。保健室对多病儿、体弱儿建立个案,班级加强营养和护理。这学期正遇上手足口病的传染病,因此我们的保健老师严格执行晨检和全日健康检查制度,对晨间入园的幼儿进行一 摸、二看、三问、四查,对患病儿进行全日的观察护理。督促班级大力开展各种 体育锻炼活动,科学利用空气、日光和水等自然元素进行户外活动。严格执行各 类物品消毒制度,培养幼儿良好的卫生习惯和自我保护能力。从重视幼儿生活保育 和幼儿身心健康的保育工作,为了降低幼儿的发病率,我们重视幼儿生活环境的卫 生、生活用品、幼儿活动空间等方面的卫生消毒防疫,加强定期检查、督促、

浅谈提高幼儿园保教质量的方法

浅谈提高幼儿园保教质量的方法 颍东区正午中心幼儿园马燕 一、科学的设置幼儿的活动 幼儿园要把一日生活作为促进幼儿全面发展的重要活动,一日生活的安排必须符合幼儿发展的规律,努力克服幼儿教育小学化。幼儿天生就是活泼好动的天性,所以户外活动的时间不得随意缩短或减少,不能把一天的时间分为特定的上课时间和活动时间,不应该给幼儿留作业。一日生活中,教师可以采取集中活动、分组活动等多种教育手段,发挥一日生活的整体效益。要以幼儿为主,老师为辅,充分调动幼儿在一日生活的积极性和主动性。教师的主要任务是创设有利于幼儿身心发展的环境,不仅要为幼儿提供充分的时间和游戏材料等物质条件。以人为本,一切为了孩子,教师要以平等、亲近的态度和真诚的爱心及责任感对待每个幼儿,使每一个幼儿的身心都得到健康的发展。 二、加强幼儿课程管理 目前,许多家长对幼儿的课程理解还存在很大的误区,认为幼儿园教学主要是以读、写、算为主。而往往忽略了幼儿综合素质和能力培养的重要性。针对这一现象,应开展幼儿园教学活动的研究,通过开放日让家长了解幼儿园课程的特点。同时通过活动帮助教师进一步领会《刚要》。根据教师的实际需要制定课程,选择使用的教料,定期进行培训,接受新的知识技能、更新教育观念、知识结构、教育方法。 三、加强学习提升业务素质

1、自主学习。积极创设学习氛围,鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。鼓励教师自主学习,在教师中开展读书活动、撰写读书心得,积累丰富的理论素养。 2、新教材培训,提高课堂教学实效。在幼儿园内组织教师研读新教材,认真完成了教材培训的各种作业,多途径、多角度了解多元整合课程理念,熟悉教材编排体系、编排特点。我们还在教学实践中做到一课多磨、一课多研、一课多上,进行比较性研讨,使教学更富实效。 四、加强反思型学习,促教师专业成长 组织教师开展反思型学习,让教师在备课中反思教学活动,每月撰写教学反思、教学随笔,及时提出教学困惑与质疑,在教研组内进行探讨。教师们每学期要撰写教学随笔、反思、教育小故事。教师们以自己身边最真实、最有感触的事例生动地描述并进行深入地分析,审视、反思、分析并解决自己在教学实践中遇到的问题,把日常教学工作与教学研究融为一体,真实反映了教师们在教育教学中的点点滴滴,对提高教师的业务素质和教学水平起了很大的推动作用。 五、园本教研 我们园逐步改革了传统的教研活动模式,注重发挥各教研组、研习组的作用。开展了“集中培训、自学反思、专业引领、课题研究、实践活动、相约论坛”等多种行之有效的教研活动。 组织开展班级环境创设的观摩、评比活动。活动中各班老师从幼儿身心特点出发,围绕班级特色文化、主题教育内容、季节特征等创设了相应的主题墙、活动区、家园栏、植物角等富有特色的班级环境,并在观摩、

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