驾驭职场女强人的秘诀
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驾驭职场女强人的秘诀
自古以来，窈窕淑女，君子好逑。所谓的美人不仅貌美如花，还温文尔雅，知书达理。如今越来越多的女性投入职场，职场上的压力使得现代女性的抱怨负担越来越重，涌现了不少“女汉子”。驾驭职场上的女强人，让她表现温柔的一面，你需要知道以下秘诀：
一、收起大男人主义
与女强人谈恋爱，你必须收起大男人主义。因为她习惯了在职场上的强势，习惯所有人都听从她的意愿，主观意识较强。在经济上的独立令她更加认同男女平等。就好像如果回到家你什么都不做，抱着“做饭就是女人的天职”的心态，那她情愿自行解决也懒得看你脸色。
二、自信
即使她在职场上是多么优秀，是无可挑剔的万人焦点，但她选择了你，你就存在令她欣赏的地方。或许很多人不理解，但这就是事实——如果没有强烈的自尊心做保障，男人多情而温柔的品性是不可能存在的。对于女强人强势的气场，不用太在意，再强的女人也是需要可以依靠的肩膀。抱着乐观积极的态度，正能量会给身边的人带来快乐，也可以避免因互相抱怨而产生的矛盾。举个例子，当她心情低落的时候，你坐在她身边，把她的头靠在你肩膀上，再温柔地问：“是不会累了？”可能她在你面前就会表现得跟所有小女生一样，像个迷途的小羔羊说出心中不快，即使她没有说出来，也会感到欣慰，尽管在职场上再累，你也会给他依靠的港湾。如果你表现出负能量，找不到自我价值，就整天想着：“她这么厉害，我的意见对于她毫无用处。”在她心情低落时不采取任何行动，那她会觉得：“你好像不大跟他说话的样子，算了，这些问题跟他说也没用，我还是自己解决吧。”所造成的局面就是，大家都不沟通，大家都顺着自己负面的想法走，这样的恋情容易造成双方隔膜。
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三、变得更优秀
每个人都有优缺点，即使她是女强人也有她薄弱的方面。比如，也许她是管理上的精英，但对于做饭一窍不通；也许她眼光独到总能看准商机，但对于理财并无概念。一段好的恋爱，可以让双方共同成长。也许在她擅长的领域，你不如她，但总有她不擅长的领域，而着恰是她选择你的原因。最和谐的爱情，不是互相比较谁比较优秀，而是互相取长补短。
最后，祝愿你们的爱情越来越甜蜜。
描写职场女性的句子
描写职场女性的句子 导读：1、我是一根筋的脾气，好钻牛角尖，不撞南墙不回头。 2、是你，让我知道。我是个男人。是你，让我知道，我要做回自己，不在伪装。而不是那个为了生存，在别人面前低声下气的那个娘娘腔！所以，我就这样不知不觉的爱上了你！ 3、气质优雅的女人，往往与清新淡雅相伴，举手投足间带着一种风韵，她有妻子的贤淑，也有母亲的慈爱，更有女儿的柔肠，此外还具备了外柔内刚的特质，它会用柔弱的双肩担起那份责任履行那份义务。 4、你堕落的时候，总有人在努力，你懒散的时候，自然有人在求上进，你觉得不如意的时候，有人过得比你更惨。所以，在这个世界上，总是有人过着你摒弃了的生活，也有人过着你期盼着的生活，更有人过着你现在一样的生活。 5、她永远是一头乱乱的、卷曲曲的短发，像个男孩似的。 6、作为一个女生，无论什么活只要有求于她，她都会尽力去做，不愧是个女中豪杰啊。 7、没有浓妆艳抹，有的只是对工作的一腔热血。 8、多微笑，做一个开朗热忱的女人；多打扮，做一个美丽优雅的女人；多倾听，做一个温柔善意的女人；多看书，做一个淡定内涵的女人；多思考，做一个聪慧冷静的女人。记住为自己而进步，而不
是为了满足谁，讨好谁。 9、女人、有本事任性、就有本事坚强。 10、不卑不亢，从容优雅，面对一切。 11、勇敢的女人，永远比懦弱的女人美丽。如果，你的爱人不爱你，我劝你还是勇敢点分离，好过，懦弱的纠缠。 12、深灰色的紧身套装，短短窄窄的裙子下两条修长匀称的双腿穿着肉色的透明丝袜，穿了一双黑色的尖头高跟鞋，把头发挽成了一个发髻。 13、气质优雅的女人，有时清高，这种源于骨子里的傲气与成长过程中的智慧积淀折射出一道修养的华彩。在她们的眼中，从不以贫富为准绳；不因朝中为官而献媚，不因沿街乞讨而鄙视，宁做沙漠一戈壁，不做温室一插花。 14、到了一定年龄，必须扔掉四样东西：没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情假意的朋友。但是必须拥有四样东西：扬在脸上的自信，长在心里的善良，融进血液的骨气，刻在生命里的坚强。 感谢您的阅读，如对您有帮助，可下载编辑。
深度解析女性职场各方面的优势
女性的优势行业:公关业公关是女生的传统优势项目。 公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致，更有条理性，所以更适合从事公关工作。女性的文字功底要有优势，而公关的一大职责就是编写新闻稿、文案计划，并且女性更善于交际，可以完善和维护客户群。 笔者点评：公关固然以女性为大多数，但是公关一旦变为攻官，或者攻关，给她添加更多的附属服务，就很难为情了。当然，面对窈窕淑女，很多公关的情况就变得相当顺利了，但是，从一些成功的经验来看，都给自己设置了底线，守住底线，奔向成功。 教育培训业在教育、特殊教育(如盲语、聋哑语等)、培训领域。 女性具有较大的就业优势，培训机构的女老师都具有基础扎实、发音纯正的优势。课程整体把握上要略逊色于男教师，需要提高自己的课堂气氛渲染和把握的能力。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现梧州人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。 笔者点评：在企业培训师方面，女性要从事培训师职业，要有管理、经济等相关专业较高的学历，与此同时一定要有很大的食量，培训绝对是一项体力活，且培训现在也是女人当男人使，客户是很实际的。你准备好了吗，要进入，先回答，尚能饭否。 广告咨询业，不能说女人的天下，但却是可以打天下的根据地。 靓丽的外表本来就是广告，如果我选择广告商，首先要看得上眼，毕竟付同样的价格，我还是可以赏心悦目一把。中国的老板大部分是男性，异性相吸，女性的优势彰显。在玉林人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。对信息敏感的女性自然要在这个行业中占有一席之地，特别是现在各种女性杂志云集，面对占读者群大多数的女性，最好的占领市场的方式就是身体力行。 笔者点评：，以女人心攻女人心，以女人心攻男人心，反正用你的心去攻，用心，就不怕困难。 记者，女性的敏感和冲动 女性具有捕捉新闻的观察力和对新闻的感受力，女性的亲和力使她们总能寻找到话题，她们的自然和随和很容易让对方产生亲切感，产生似曾相识的感觉。两会期间，女记者驾驭人大代表，你就能明白，这意味着什么，女性采访，优势得天独厚。 笔者点评：拒绝一位女记者的访谈绝对是一件很困难的事情，但是如果不拒绝，你的困难可能更大。这两天正在找工作，无意中看见来宾人才网还不错，面试到了一份很满意的共走，值得信赖。看着办吧，正如喝酒，女同胞敬酒，左右为难，不是一般般的酒量不会如此带有进攻性的，喝了，后面就自己去想吧。 女性的性别优势 心细如针，且做事有条理和耐心，这种特有的个性，就是女性就业的优势，特别能在家政服务业上显露自己的家政才能。 女性有一双非常灵巧的手，一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面找开思路，千万不要以为手工活是“小气之作”。笔者在贵州看到的走进黔东南，品味原生态，很多东西都是编织出来的东西，小工艺，大市场，小手艺，大可为。 女性的心很柔，这种柔情，使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的良好效果。现如今社会上上出现了一种三百六十行以外的职业“精神保
如何提高女性职场能力
如何提高女性职场能力 气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。 知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以 增添女性聪明才智和高尚的品格，显现脱俗的气质和优雅的风度， 会使女性更具魅力。 相对而言，女性的外表形象比男性更重要，也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。 女性的打扮艺术，不是简单的涂脂抹粉，而是对自身形象的整体构思和调谐，是一种自信和雅致，是一种人格的外化，其中调谐是 需要女性根据自身的特点来构思，和女性本身漂亮与否没有根本的 关系。 学会打扮自然要求女性衣着讲究，而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根据自身的特点，穿出自己的风格，展示自 己的个性。 发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式，要符合自己的工作环境。无论头发的长或短，曲或直，一定要梳理整齐。 指甲修剪整齐。最好是短或中长，指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。 首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要过多，项链不要太粗，太长，要展现一种典雅的形象。 在办公室不宜穿着休闲装。 在交际的过程中，对已相识的人微笑，表示你的诚意;对素不相 识的人微笑，表示你的随和;对曾言语刺伤过你的人微笑，表示你的
宽容。当进退两难的尴尬场面出现时，女性要善用微笑去冲淡这紧 张的气氛，取得周旋的余地，把握住主动权。有时微笑可以代替语言。 温柔没有具体的形象，只是朦胧中的一道永恒的灯光。 温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修养，切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女*际的过程中往往是能深入对方心灵，散发着浓浓的感情芬芳，放出吸引人的磁场，使得人们喜欢接 近或愿意接近你。 所以，女性适时地表现你的温柔，可以更好地融洽和他人的关系。 在交际的过程中，要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接地表现为适时地随声附和，真诚 地望着对方，适当穿插一些话语，使双方能愉快地交谈下去。 在和他人交谈时，女性还应学会运用肢体语言即善坐，具体表现为展现优雅的坐相，展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以 娴静、含蓄、深沉的美感。 女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天 生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不 同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中 女性要表现出自己的个性，显得与众不同，引人注目，让人有交往 的热情。 自我剖析———认识自己 所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不 断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。 作时间的主人———善用时间
女性职场励志语录经典
女性职场励志语录经典 漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。以下是为你精心整理的关于女性职场励志语录经典，希望你喜欢。 女性职场励志语录经典精选： 1.以克人之心克己，以容己之心容人。 2.没有斗狼的胆量，就不要牧羊。 3.含泪播种的人一定能含笑收获。 4.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 5.新路开始常是狭窄的，但它却是自己延伸拓宽的序曲。 6.在避风的港湾里，找不到昂扬的帆。大学生励名言 7.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧! 8.一切都经过了，一切都走过了，一切都熬过了，生命的底色里，增了韧，添了柔。这时候平和下来的生命，已经沉静到扰不乱，已经稳健到动不摇，已经淡定到风打不动。 9.停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。 10.理想是什么?它不是口上说的计划，也不是敷衍的借口，它是自我的心，理想的最终汇集地，是幸福，为了自我有了理想，为了恋人有了理想，为了家人有了理想，有了理想才有梦，梦想与理想，一
字之差千里之遥。 女性职场励志语录经典大全： 1.含泪播种的人必须能含笑收获。 2.每个人都有自我独立的空间，再好的朋友也是就应亲密有间的，别总把自我不当外人。 3.坚信生活是完美的，坚信人生是充满期望的，懂得人比钱重要，能用钱解决的问题都不是问题。 4.涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。 5.不安于现状，不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐间。 6.与人为善，善于吃亏。 7.情绪，是一种感情状态，拥有了好情绪，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期盼，让我们拥有一份好情绪吧，正因生活着就是幸运和快乐。 8.生活中，我们每一天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空户外员们，不好放下尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。 9.人生目标确定容易实现难，但如果不去行动，那么连实现的可能也不会有。 10.给自我一份好情绪，让世界对着你微笑：给别人一份好情绪，
职场女性面临的五大危机
职场女性面临的五大危机 美国权威心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺，非一日之寒，身在职场中的你，看似风光无限，背后或许也隐藏着重重危机……为了生活，为了发展，为了形象，很多人在职场上拼出了成果，但是，我们都知道光的另一面是阴影，成功背后，你身上究竟有哪些危机? 服饰危机告诉我今天穿什么衣服?当你在出门前的最后一分钟还在沮丧你的裙子和衣服无法协调，当你在电梯口遇见公司最有着装品位的echo，宁愿绕道也拒绝同梯陪衬，更可怕的是，当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。 在职场里，服饰问题不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到“职业化着装”。因此，无法穿着得体、着装风格尴尬及着装形象达不到预期目标的情形，会对职业女性产生相当大的困扰。怎样穿衣服令不少白领女性为之烦恼，穿着打扮是一门隐形学问，调查表明，至少60%的女性找不到上班要穿的衣服，在镜子前不停换衫直到把自己折腾得筋疲力尽。 健康危机怎么办?我又失眠了。检查你的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样你都不安心，因为失眠，偏头疼，胃疼，眼睛干涩等等等等，它们说来就来。除此之外你还需要用遮瑕膏来淡化黑眼圈，治疗内分泌紊乱的中药你必须每天服3袋。说起来你什么
病都没有，但是你怀疑你浑身是病，因为健康危机已经让你精神涣散。 因职业需要，白领女性的健康受工作环境影响(如被迫接受电脑辐射、长期伏案、疏于运动)出现身体不适和疾病，造成积累性机体受损。显然，过度的资讯饱和、长期的机能失调、工作过量和不良的工作环境是导致身体危机的主要因素。千万不要以为自己年轻而充满活力的身体可以抵抗任何外来侵害，表面看起来似乎和3年前没什么两样的身体或许正走在岌岌可危的钢丝线上。小心呵护自己的身体，定期做身体检查和补充维生素缺一不可。 反应危机我的反应怎么越来越慢?工作中经常出现的尴尬是：当你拨通电话，却忘记要和你的客户说什么;你站到同事跟前，却忘记要干什么。你和以往一样投入认真，但是你的工作开始频繁出现让你觉得丢脸的各种差错，你的上司叫你去一趟，你以为末日到了。其实不是末日，只是你的反应危机已经到来。 在长期得不到充分休息与放松，缺乏良好的心理调节之后，如果外界压力陡然增大，会导致不良情绪和反应障碍的产生，轻则焦躁不安，注意力降低，惶恐紧张，重则出现反应异常，有引发抑郁症的可能。学会自我减压，保持良好的精神状态才能够在面对突如其来的压力时游刃有余。练练瑜伽，亲近自然，听听音乐，养个宠物都是不错的选择。 情感危机挑谁?嫁谁?归宿有多么重要。你前所未有地寂寞，但是你恨嫁。你阅男无数，但不是你看不上他就是他看不上你。你公认是个品貌皆优的好女人，但是今年25明年26，好男人都在找其他女人。
如何打造职场形象最佳方法
如何打造职场形象最佳方法 温文尔雅，如果我们在职场上能够给人家这种印象，那么，我们个人的形象肯定会给大家留下深刻的印象的，当然了，温文尔雅的 特点也主要是体现在自己的说话上面，我们在职场上面，说话的要 掌握张弛有度轻柔，声音不能太大嗓门的，体现出自己的一种亲和力，这对我们在职场上是很重要的一点，展示出自己良好的个人素养。 行为处事能果断，这在一方面，可以看出一个人是否有领导的才能，职场上，碰到事情，能快速果断的做出决断，说明您是个敢于 承担责任的人，并且能够及时处理问题能力的，能让自己在职场上 的工作环境中，无意识的情况下塑造自己的职场威信，我们同样的，就可以在一些职场上的竞争中，有比别人更突出的优势。 1.留意着装要求 职场都有着装要求，不仅男女有别，每个公司的规定也不尽相同。如果想在办公室显得干练，我建议你穿得比着装要求还要得体。什 么意思呢? 也就是说，如果公司规定只能穿衬衫长裤办公，那你应该穿西装裤配衬衫，这不仅符合要求，还显得专业。你还可以外加西装外套。如果公司规定必须穿衬衫西装，那你可以再配一条领带，这将给你 的形象加分，让人觉得你很重视公司的规定，很有职业感。 2.保持职业态度 也就是说，你的言行举止必须考虑到工作环境。不要在办公室讲你周末喝酒聚会时的糗事笑料;工作时只谈工作，这才显得更职业。 3.超过最少工时
很多公司都有最少工时，具体规定了员工每天上下班的时限。若想表现得专业，可以稍微延长你的工作时间。 要想做到这一点，还得在平时下功夫。当然，我不主张每天工作10或12小时，只要稍微延长半个钟头或一个小时，别人就会觉得你工作积极专业了，这又何乐而不为呢?“早到晚退”让人觉得你确实很敬业，而不是在磨洋工。 4.准时参加会议 工作开会已是家常便饭。虽然有时开会并不见得多有意义，却也是躲不开的事，毕竟这也是团队讨论的好机会。会议一般都会事先定好时间和主题，有些会议或许还很重要。没人喜欢浪费时间，最头疼的就是有人开会迟到浪费了大家的时间! 如果你有会议要参加，请尽量准时到会，这也体现了你对其他与会者的尊重，不愿浪费大家的时间。提前计算好路程时间，或者电话会议之类的边角时间。 5.区别对待私人时间和工作时间 拨打或接听私人电话时请避开办公地点，私人上网还是放在午休或下班回家时间吧;如果需要打印私人文件，最好回家自己打印或到其他地方打印。哪怕你的私事不会占用太多办公时间，也请尽量不要在上班时处理。虽然工作遇到私事在所难免，也还是需要稍微克制一下的。 1.脸红 虽然脸红让你看起来甜傻、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 因此，当你感到脸红的时候，“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊，你就越容易给人留下不好的印象。 2.哭泣
女强人经常被问到的问题
?commitment [k?'mitm?nt] n. 承诺，保证；委托；承担义务；献身 ?illustrate ['il?streit] vt. 阐明，举例说明；图解; vi. 举例 ?dramatically [dr?'m?tik?li] adv. 戏剧地；引人注目地 ?counterpart ['kaunt?,pɑ:t] n. 副本；配对物；极相似的人或物 ?resolve [ri'z?lv] vt. 决定；溶解；使…分解；决心要做…; vi... ?imply [im'plai] vt. 意味；暗示；隐含 ?entrepreneur [,?ntr?pr?'n?:] n. 企业家；承包人；主办者 ?gender ['d?end?] n. 性；性别；性交; vt. 生（过去式gen... ?taxation [t?k'sei??n] n. 课税，征税；税款 ?achievement [?'t?i:vm?nt] n. 成就；完成；达到 When the questions get personal By Elaine Moore 字号 背景
Some prominent businesswomen believe they are being asked to disclose more about their personal lives as they climb the career ladder than their male counterparts. One seemingly innocent but frequently asked question illustrates the keen interest in the balance that women have to achieve between their professional and private lives –“how do you make it work?” Campaigners say that this question would hardly ever be put to a man and that it implicitly raises doubts over women?s commi tment to their professional lives. Similarly, in a recent interview for FT Executive Appointments, one female chief executive declined to answer questions about her home life, saying her own achievements might then be attributed to having a supportive husband and family – or to being single or childless. Deborah Meaden, the entrepreneur whose profile rose dramatically when she began appearing on the BBC?s popular television show Dragons? Den, has developed strict boundaries around the parts of her life that she will and will not discuss. “I was fairly nervous about mentioning anything at the start, but I am clear now about what I will and won?t talk about,” she explains. “You will never see a picture of my home, but there are stories that I have decided I do n?t mind talking about – like the fact that I keep pigs and sheep. Who my friends are and what I do in my private life is not public information,” she says. But she believes that the scale of interest in her personal life is the result of her media career, as much as her gender. “There are more men in business and so it?s a fact that if you are a woman you are a rarity and therefore you will attract more interest. And there is interest in how your life works because the traditional form is that women look after the family. But a lot of business people go about their life without anyone being interested in their home life.” Caroline Garnham, founder and chief executive of Family Bhive, the social networking website for wealthy individuals, says many high prof ile women fear the “JK Rowling experience”, where unwelcome public interest is extended to their children, who become a target for the media. But, she adds, parents who maintain a balance between home and business are interesting. “People are interested in how women manage their lives. And I think that?s fine, it just depends on how the question is asked.” Peninah Thomson, director of the FTSE 100 Cross-Company Mentoring Programme, is less sure that pursuing a line of questioning about successful women?s ho me lives is a good idea. “It?s perhaps not surprising that women executives are frequently asked about how they balance their professional and their personal lives, but I?m not sure it?s helpful,” she says. “It runs the risk of implying that senior women m ay be grappling with challenges that are insurmountable, when the evidence is that professional women are succeeding in resolving those challenges –that they can be addressed.”
中国最好的十个职业
中国最好的十个职业} 在中国，什么职业最好？这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣，原因有二：一是评判职业优劣缺乏基本标准，一个缺乏标准的领域里所出现的任何涉及职业优劣的言论都有失严谨性和公正性；二是收入、职业舒适程度等标准是软性的，见仁见智，特别是在目前职业价值日趋多元化的情况之下，很难评判年入百万的垃圾王和年薪10万的公司白领孰优孰劣。且不论职业横向比较缺乏科学性，单从纵向看来，谁都认为：越往上走越好。收入、薪酬、福利待遇、受人尊重，于是整个排行榜可以休矣，因为满眼望去都是带“总”的称谓。 无论如何，《钱经》换了另外一个角度，将这个辣手问题交付给全国数百位人力资源专家，他们中有的来自猎头公司，有的在人力资源咨询公司任职行业专家、有的来自职业咨询工作室。循着他们对职业的敏感把握，以及跨越行业樊篱的专业素质，我们用大数定律规避了诸多偏见，整理出了以下这张TOP10的排行榜。评选因素包括：行业前景、承受压力、进入门槛、福利待遇、供求、上升空间，当然还有《钱经》最关心的——收入。 谁都知道选择一份好的职业有多重要，但很少有人能想到一份好的职业和一份不那么吸引人的职业带来的财务际遇相差多少。可能在你干上一份职业之时，生命的财务曲线就大势已定，未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入掐指可计。纵然天生我材，如若迈进不如
意的职业生涯，相应的生活也可能不太如意。在此，这份“中国最好的十个职业”的榜单也许能给读者一些启示。 中国最好的十个职业 排名 职业 行业 1 销售（顾问型销售） 不限 提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好 2 IT工程师 IT 提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆宝时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧 3 建筑设计师 建筑 提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意 4 高级技师 不限 提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源5 公务员 提名理由：公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。 6 职业经理人 不限 提名理由：这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台 7 人力资源总监 咨询业 提名理由：人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴 8 投资经理 金融
职场女人绝对不能容忍的四大底线
职场女人绝对不能容忍的四大底线最不能容忍的“肉体”底线：老板喜欢动手动脚性骚扰 于21世纪谈论职场性骚扰，似乎有些虱多不痒，老生常谈。但这绝不影响其严重性以及职场女性的反感程度。曾有调查显示，近6成的职场女性遭遇过性骚扰。而选择隐忍的比例不足2成。快消业采购Cindy坦言最担心老板“毛手毛脚”的问题：“虽然自己并没有亲身遭遇过这类事情，但内心对这样的事件非常反感。有时候应酬比较多，就会时常注意自己与老板间的距离，平时也积累一些职场女性防身攻略，力求自己做到不贪小，不暧昧的处事原则。” 而网友Toto则将自己被老板当众亲吻的经历公诸在论坛上以求大家的排解。“不再藏着掖着，被骚扰者没有错，更没有义务隐瞒实情让对方有可乘之机。”Toto毅然决然地表示。 备选：经常出差 原由：常言女人是水做的，但经常受到出差的无情折磨，就免不了花容憔悴、身心俱疲。 最不能容忍的“精神”底线：被孤立，被冷落 当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候，人们将其乔装打扮换了副嘴脸，冷暴力粉墨登场。 在冷暴力的范畴中，被孤立与漠视往往最不能被女性接受。外企行政Iris认为女性需要被宠爱与相互建立的友谊作为工作的信念，“比起男性，女性在工作
上仍然需要更多的精神寄托，同事关系融洽能给我更多工作的动力，相反如果勾心斗角，不仅工作效率低下，心情也很难愉悦。” 广告业Tina认为：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小团体也很常见。好比上学时期，谁都不愿被集体冷落与孤立。并且，女性容易喜怒于颜表，遭遇‘表情暴力’的危险也很高！” 备选：搞办公室政治 原由：冰冷的政治不是女性的强项，更何况发生在朝夕相处工作团队中。 最不能容忍的“风格”底线：老板吹毛求疵 女性比男性更具耐心，但这不意味着女性将承担更多的指责。而80年代之后，独生子女养尊处优的环境亦让女性变得有些说不得。 互联网编辑小鱼曾经碰上一个完美主义的老板，“工作上挑剔也就算了，其实压根算不上是错，连日常生活也要关注——桌子不干净、头发太乱、接电话声音不够温柔等等，最终我忍无可忍提出了辞职，为了一个辞职报告，她也找我谈了一个多小时……” 备选：老板/上司卖相差、品位低 原由：看似无厘头，却深含女性对美好事物的完美追求。蓬头垢面的老板，总让你的工作心情打些折扣，不是吗？ 最不能容忍的“公司环境”底线：厕所脏乱与不修边幅的男性
传递正能量争做优秀职业女性读后感
拥抱正能量，助力职场生活—— 《传递正能量争做优秀职业女性》读后感 作为一名刚迈入职场的女性，对于职场生活了解甚少。在职场中，我需要做的首先是转变，如何做好从学生到职场的转变，其次是完善，在面对工作中遇到的问题、压力，该如何处理，抱何种心态，如何不断完善自己，这些对于一个职场新人来讲，都让人感到困惑。读了《传递正能量争做优秀职业女性》一书，让我受益匪浅，感触颇深。 面对生活的压力、职场的不公，现在很多人都充满抱怨。有些人怨天怨地怨社会，抱怨命运不公，这些不良情绪不仅影响自己，更影响他人，消化这些，要费不少功夫。其实，不管看不看、说不说，真相和现实就在那里，只有多一些能让人开心、给人希望、积极向上的正能量，才能把现实踩在脚下，而不是扛在肩上，负重或者负痛的活着。 书中讲到面对工作时，每个职业女性手中握着一把摩克利斯剑，它的一面写着“积极心态”，另一面写着“消极心态”，积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。在职场中，将积极心态看做是职场正能量，它是职场上的一种积极向上的力量，一种正面的力量。拥有职场正能量的人不仅有良好的工作态度，更会带来好的工作效果，更重要的是能积极面对工作中的挑战。 一名职业女性，要想在职场上获得成功，其面对的烦恼、困惑、责任、挑战性都更强。现今科学技术日新月异、思想观念不断解放和发展无疑为女性提供了史无前例的体现自身价值的更为广阔的天地。但在女性的职业生涯中，有许多无形的障碍：因为是女性，应聘时可能败于一个不如自己的男性；因为是女性，工作能力可能屡受怀疑。女性常常顶着压力加倍努力，付出比别人更多。 其次，女性尽管因为有知识而应追求高尚的事业并取得成功，然而，她们也不能缺少一个普通女性应该享受到的快乐。日常生活中，人人都有心理上、情绪上的低落、波动，这不仅与个人性格、生理周期、内分泌状态等固有因素有关，而且非常容易受工作压力、事业坎坷、爱情挫折和家庭不和等外界因素影响，女性有压力社会病更是屡见不鲜。所以说，做女人难，做个快乐的女人更难。 本书中从练好“内功”，修养品质、战胜弱点，完善自己、勤思善学，自我
女性职场生存法则之九大定律
所谓胜者为王，败者寇。真正能在职场里混得如鱼得水的女性都知道女性职场生存法则。那些外人看来的风光无限或许只有自己才知道所谓生存就是一场野蛮游戏。没有对错，只有输赢。没有人会同情弱者。 如何让自己强大起来，其实是有技巧的，就像女性职场生存法则的九大定律，它不是教你常胜，只是告诉你职场里那些生存法则。 一、男女搭档干活不累 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。 二、同事之间莫谈友情 你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。 三、没有笨老板只有蠢员工 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 四、绝对不要说谎话 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 五、不能说真话时请沉默 办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。 六、女人要像个女人 办公室里的女人别把风情当成是风骚，市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人，除了生活中的快乐幸福，还有办公室里一颗执着梦想又宽容人性的心。 七、嫉妒之火会先烧到你自己 你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁，因为办公室里有面“透风的墙”，这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒，说明你做得还不够好，对方跳一下就能赶上你，所以你要飞得更高，让别人只剩下仰慕的份。 八、办公室里的小人没好下场 做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。 九、除了升职你还有梦想 努力工作的终极目标，是为我们创造更好的条件享受生活的，如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单，那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想，而不断的拥有新梦想，调整坐标保持斗志，我们才能飞得更高。 在职场道路上，女性职场生存法则是我们在职业道路上所不可缺少的。当然我们要了解
第1章 就业指导概述
第一章大学生就业指导概述 就学科来说，“就业”是一个经济学概念。就业是指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动，并获得赖以为生的报酬收入或经营收入的经济活动。就业是一种生活状态，即处于受雇用或自我雇用、从事有收入的工作状态，它是与失业、没有能够就业的状态而相对的概念。反之即为失业。失业即达到劳动年龄具有劳动能力的人，有就业的要求，但不能找到有收入的工作，从而失去劳动报酬，丧失生活资料来源的人所处的状态。从广义上讲，就业是一个过程，它包括就业前的身体和知识与技能等方面的准备阶段、劳动力的实际使用的直接就业阶段、就业者就业能力的恢复和增强及企业雇用能力的再生及发展过程的就业后阶段。高等院校包括高等职业院校毕业生寻求工作的过程也属于就业范畴。 就业指导是我国高校和社会人才管理服务部门日常工作的一个重要组成部分，就业指导也可称为“职业指导”、“求职择业指导”或“职业辅导”。它是帮助毕业生顺利就业、走向社会的有效手段。社会广大求职者和青年毕业生就业往往不了解社会职业分工和有关职业知识，不了解与社会就业有关的一系列政策法规和人才市场信息，更不了解根据自己的个性特点和能力水平进入哪一类职业群或岗位比较适合，这时最需要接受职业指导。职业指导是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况，了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规，认识自己的职业志趣、职业能力与个性特点的过程；是运用职业评价分析、调查访谈、心理测试等方法和手段，依据市场人才供求，按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人、职合理匹配的过程。通过就业指导让学生把从事的职业作为事业，把职业理想、个人价值的实现与报效祖国联系起来，把追求事业成功和生活美好作为人生的重要目标，从而实现人生价值。 第一节学习大学生就业指导的意义及方法 一、学习就业指导的意义 (一)社会主义市场经济体制的需要 在传统的计划经济体制下，国家政府各职能部门行使资源配置的职能，国家为了有效地配置资源，需要大量的工作人员来完成资源配置的职能，这些管理人员许多是由大中专院校培养的，因此，大中专院校毕业生就业由国家统一分配到国家机关、企事业单位工作，通过有效地配置资源来促进国民经济的发展。社会主义市场经济体制的建立，市场作为资源配置的基础，政府不再进行资源配置，而转为宏观调控。发展市场经济就是建立和完善各种生产要素市场，作为生产要素之一的劳动力也必须建立和完善其市场，就业市场的逐步建立、形成和发展是市场经济发展的必然要求，就业市场也越来越成为配置劳动力资源的主要手段。毕业生就业制度由传统的统一分配逐渐转变为“双向选择，自主择业”的就业制度。市场有效配置资源需要一定的载体，就业指导部门就成为劳动力市场配置的中介服务机构和有效载体。可见，就业指导工作是发展市场经济的要求。 (二)毕业生就业的需要 职业学校毕业的学生能否顺利实现就业，从毕业生个人方面来讲，关系到将来的发展，选择什么样的职业，是一个人一生关键性的一步，职业选择不好，不仅直接影响个人的前程和发展，如果处理不好，还将在人生的道路上出现波折。可以说，职业的选择是人生的选择，是对未来的选择，是对人生幸福的选择。而现实中，毕业生能否顺利就业，既取决于社会需求与自身素质，也取决于就业指导工作。毕业生初次就业，对许多方面不熟悉、不了解，甚
赞美职业女性的句子
赞美职业女性的句子 1.个性稳重、具高度责任感。 2.远远地，我目送你的背影，你那用一束大红色绸带扎在脑后的黑发，宛如幽静的月夜里从山涧中倾泻下来的一壁瀑布。 3.你其有点像天上的月亮，也像那闪烁的星星，可惜我不是诗人，否则，当写一万首诗来形容你的美丽。 4.平心而论，你虽和“巧笑倩兮，美目盼兮”的形象有距离，但你肤色白皙，身材苗条，五官端正而显得秀气，颇有“清水出芙蓉”之感。和你刚刚接触的一瞬间，我就强烈地感到你身上散发出一种 妙不可言的温柔气息。 5.在人流中，我一眼就发现了你。我不敢说你是她们中最漂亮的一个，可是我敢说，你是她们中最出色的一个。那欣长健美的身材，优雅迷人的风度，尤其是那一头乌亮的秀发，有一种说不出的魅力。 6.只有莲花才能比得上你的圣洁，你有月亮才能比得上你的冰清。 7.尽管你身材纤弱娇小，说话柔声细气，然而却很有力量，这是一种真正的精神美! 8.其实，我最先认识你是在照片上。照片上的你托腮凝眸，若有所思。那份温柔、那份美感、那份妩媚，使我久久难以忘怀。 9.瀑布一般的长发，淡雅的连衣裙，标准的瓜子脸，聪明的杏仁眼，那稳重端庄的气质，再调皮的人见了你都会小心翼翼。 10.你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去，你清丽秀雅的脸上荡 漾着春天般美丽的笑容。在你那双又大又亮的眼睛里，我总能捕捉 到你的宁静，你的热烈，你的聪颖，你的敏感。 11.你笑起来的样子最为动人，两片薄薄的嘴唇在笑，长长的眼 睛在笑，腮上两个陷得很举动的酒窝也在笑。
12.一件红尼大衣，紧束着腰带，显得那么轻盈，那么矫健，简 直就像天边飘来一朵红云。 13.桔红色的西服自然敞开，展现出红白相间的绒衣，湖蓝色的 紧身长裤，衬托出修长的腿，既蒲洒又富有美感。你的装扮是成功 的! 14.在风吹干你的散发时，我简直着魔了：在闪闪发光的披肩柔 发中，在淡淡入鬓的蛾眉问，在碧水漓漓的眼睛里，你竟是如此美 丽可人! 15.你是花丛中的蝴蝶，是百合花中的蓓蕾。无论什么衣服穿到 你的身上，总是那么端庄、好看。 1.拥有品位品位是一个人去观察事物时的态度，同样的东西，不同的人眼光下会出现着不同的版本。在某些程度上，一个人的品位 与她的气质是相辅相成，品位的高低取决于一个女孩在日常生活里 对新事物的发现。 2.命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。 3.“吃亏是福”不但是一种人生策略，更是一种生活智慧。吃小亏不但可以赢得人们的景仰，还可学到人生大智慧。 4.如果你的工作，机器也可以做。那总有一天，你也要变成机器。 5.让我们坚强起来，带着坚强去拼搏，去奋斗，而绽放 6.雄鹰之所以成为雄鹰，在于它忍受了电闪雷鸣，忍受了逆风旅行;芳草之所以会成为芳草，在于他忍受了大树压顶，忍受了狂风暴雨。是的，大理石之所以成为英雄雕像，就在于它忍受了工匠的雕刻，忍受了刻苦铭心的痛苦;二大理石又之所以成为地板，在于它忍 受了来自磨难的痛，来自雕琢的苦。 7.思念的时候，你离我那么远;遗忘的时候，你又离我这样近。 我以为自己很洒脱，我以为时光能超越天涯的距离。其实，我始终 挣脱不了自己编织的心网。
做好营销人的4种秘诀!
做好营销人的4种秘诀！ 这是一个全营销时代。 就营销人而言，正如我在一次演讲时说得那样：一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心如没有栖息的地方，到哪里都是在流量。 的确，产品的高度同质化，市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口，而产品的卖点、个性和差异化以及围绕他们的演变过程所形成的品牌理念常常考验着众多风雨兼程、激情四溢的营销人…… 现实生活中，很多营销人谈到现状时，总会说：“混吧！”不经意的一句话道出了他们心态的不平和。确实，一个心态不平和的营销人通常都会患有一年之痒，那就是——一年工作+N年的重复。 当然，也有很多营销人，他们面对困境，鼓励自己“我痛，并快乐着”，平和话语却表达了不同营销人的人生观。 一半是海水，一半是火焰，在两者之间的动荡与招摇里,营销人该如何规划好自己，怎样渡过一年之痒这道坎、又该怎样成为一名成功的营销人呢？ 著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师根据自身立足于销售行业二十几年的营销经验指出：只有通过科学合理的职业生涯规划，每一个营销人都应该知道自己适合做什么，应该做什么，不同的阶段我们自身的目标是什么以及结合自身的优势和劣势，才能成功实现自己各个阶段的职场目标。 秘诀一：正确的定位+坚定的步伐 作为营销人，要想成功的经营自己，我们要明确职场生涯的目标，而明确职场生涯目标的最佳途径就是职业生涯规划。 著名品牌营销专家于斐老师指出，职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务、相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应该有自己的职业生涯规划，职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，可以从个体和社会两方面着手。 个体的自我定位 每个营销人对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。 现在有很多高校毕业生就业的时候，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职、高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长，劣势与不足，知道自己适合做什么，只有这样才能赢得竞争优势。 为此，我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能；其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生涯规划的基础。 职业目标的确定 许多人在大学时代就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。 近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，甚至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业兴趣。