教育转化差生是班主任工作的一个难点

教育转化差生是班主任工作的一个难点
教育转化差生是班主任工作的一个难点

教育转化差生是班主任工作的一个难点。凡是差生,历来皆让家长操心,老师费心,社会担心。因此,转化差生问题一直为人们所关注。许多同仁也为此付出了不少心血。本人在转化差生方面也花去了不少时间及精力。我认为转化差生要爱与严双管齐下,用心去感化,用严肃的纪律去约束。

一、教师首先要热爱自已的工作。

班主任工作是一项繁琐的,责任大且费气力的工作。要做一个称职的班主任,就应该做好差生的转化工作。差生,有的品德差,有的学习差,有的则是品德学习皆差。

差生的心理状态复杂,表现形式各式各样:有的情绪低沉,沉默寡言;有的好动,易惹事;有的自暴自弃,无心向学。由于差生存在自制力差,意志不坚定,认识能力和分析能力差,易受社会不良风气影响,间接影响学校的学习风气,造成班主任的压力大。教师只有热爱班主任工作,才会产生动力,才敢面对压力,不厌其烦地把时间和精力投放在教育学生,转化差生的工作上努力地把他们教好。因此,热爱班主任工作是做好差生转化工作的前提。作为教师,应该把爱无私的奉献给学生,教育、培养他们成为“四有”新人。

二、坚持正面教育与纪侓约束并举的方法进行教育。

正面教育,就是用事实和道理进行正面教育,启发、调动学生自觉地接受教育。并用严肃的纪律去约束,使其严格遵守学校各项规章制度。所以,班主任必须加强对学生进行《学生守则》《学生日常行为规范》《学生在校一日规》等规范教育。一旦有学生违反学校纪律,就要认真对待,坚持说服教育,指出其危害性,并严格要求改正。但这“严”有别于体罚,动辄处分的“严”,应以爱作为严的基础。如学生违纪情节严重,造成极为不良的影响,在给以适当处罚的同时,更重要的是要坚持说理教育。处分学生的目的也是为了教育学生。说理可使受处分者进一步理解纪律的严肃性,心悦口服地接受教育。要让严的目的真正为学生理解,做到爱与严互相交融,疏与导辩证统一。

差生既有较强的消极心理,又有一此积极的心理因素。做好差生转化工作就是促进他们思想上,学习上的消极因素。做好差生转化工作就是要促进他们思想上,学习上的消极因素向积极方面转化。而正面教育,是发扬积极因素的主要手段。所以我认为应尊重他们,理解他们,关心他们,信任他们。与严格要求有机结合起来,利用灵活多样的教育方式,可达到预期的目的。

(一)以疏导代替指责。

指责,是指对学生的一种不尊重、不信任的表现,只会加深学生的自卑心理,并造成逆反心理。而疏导则是一种积极的教育方式。疏导就是疏通和引导,教师广开言路,让学生讲真话,把各种思想意见讲出来,然后,教师加以引导转化。造成差生的原因不尽相同,有的出于无知,有的缺乏健康的情感,有的缺乏意志力,有的则是养成了不良的行为习惯……教师如何做好疏通,引导工作。关键一个就是深入学生,多方面了解,弄清其所以然,找出症结所在,并动之以情、晓之以理地对他们进行教育,帮助他们明辩是非善恶,改正缺点错误。及时抓住其转化的契机,春风化雨般地使其受到感化,促进转化。

例如:今年我刚接手的小吴就是一位双差生,到我班之后,学习跟不上,自制力差,由于父母的溺爱,养成了许多不良的习惯,对学习更是不认真,上课无心听讲,各方面的认知能力也差,不按时完成作业,爱惹事,大家都不愿与他交朋友。找到症结所在,我立即上门做其家长的思想工作,指出溺爱带来的种种不良后果,希望父母重视,并对他严格要求。让姐姐们在学习上帮他一把。同时,我主动接近他,与他谈话,让他知道自已的缺点,并提出要求。在学习上引导他明确学习目的,制订学习计划并耐心地辅导他。同学们看到我如此关心他,都主动与他交朋友,并争着要帮助他。在关爱的氛围中,他变得听话了,学习成绩也有所提高。

(二)以谈心代替说教。

谈心,指的是师生互相倾吐心里话,交流思想。它是了解学生内心世界的重要方法之一,它可以避免无休止的说教而使学生产生厌烦情绪和逆反心理。谈心有利于打破师生教与受教之间的“森严壁垒。”使学生能在愉悦的气氛中接受教育,在宽松和谐的情境中领悟道理,在情感交流的理解中获得心理平衡,所以谈心是我常用的方法。把谈心放在校园的散步,课余的“聊天”,回家的路上,家里的座谈等场合进行。让学生在轻松和谐的氛围中推心置腹地与教师交谈,使师生思想感情更容易沟通。

小佳成绩良好,悟性也好,但上课有时精神不集中,爱玩小东西,作业总不能按时完成。我利用课余的时间,在校园里边散步边与他交谈。老师正确的评价,将能帮助学生建立起比金子更宝贵的自信。所以我对他说:“你是一个很聪明的孩子。可是,有个小毛病,就是写作业时总爱玩笔或橡皮等。造成作业写得慢,不能按时完成。老师相信,你一定能改掉这些不良的习惯,能很快地把作业完成的。”他听后高兴地说:“我一定改,不过……”我鼓励他大胆地说出自已的想法。他说:“我怕管不住自已的手。”我表扬他的坦白,肯定地说:“只要你有信心,再加上老师和同学们的帮助,你肯定行的。”经过一番努力,他改掉了爱玩小东西的毛病,上课认真多了,作业也按时完成。

(三)挖掘“闪光点,”扬长避短。

辩证唯物主义认为,事物总有两重性。差生身上有不少缺点,但也有某些方面的优点,如果能挖掘其“闪光点,”扬其所长,也会起到以积极因素来化解消极因素的作用。差生大都有共同的特点,即课内无心学习,但第二课堂活动却很活跃,在一些文体比赛中能取得较好的名次。所以教师要主动地接近关心他们,积极寻找,创造机会,给这类同学施展自已的特长、才华的条件,增强他们的自信心,帮助他们克服心理障碍,战胜自卑感,孤独感。

班中小文、小玲两位同学成绩差,但都各有各的爱好。小文字写得好看,小玲的画画得好。根据这一特点,在班里组织书法、画画比赛。在比赛中,这两位学生充分发挥自已的特长,均取得较好的成绩。这使他们得到同学的尊重,感受到集体的温暖,从而增强了学习的信心。从此他们迎头赶上,勤奋学习,学科成绩逐步提高。

三、家庭教育与学校教育同步。

由于学生的自我控制,自我意识较差,他们一般不可能自觉形成自我教育的习惯。因此在某些程度上学校和家庭教育起着主导作用。

小彬是我班的双差生,上课老是不能集中精神,书写马虎,作业总是没有按时完成,成绩跟不上。通过家访,得知小彬很不诚实。父母让他完成作业,他就骗父母说作业完成了,然后总是溜出去玩。为了纠正小彬的不良行为,我请他父母协助配合。主要是让他母亲多抽点时间管教、督促。并找机会与小彬谈心,让他知道不诚实、说谎是不对的,对学习不认真、不勤奋是造成成绩差的原因,鼓励他认真努力学习,争取进步。并让优生带他一起学习,帮助他克服学习上遇到的困难。我也时常给他辅导,多给予关心。我坚持每星期和小彬的家长联系一至二次,及时了解小彬在家的学习情况,同时把学校的教育工作告知其家长。由于我和小彬的家长密切结合步调一致,经过近半学期的耐心疏导,严格要求,小彬各方面进步很快。总之,学生对错误行为的纠正以及良好习惯的养成是需要一个过程,而且这个过程反复性很强。作为教师要有耐心,恒心,做到施之于爱,执之以严,授之以智,深入细致地做学生的思想工作,这样才能使受教育者逐步得到转化。

班主任作为班级的教育都和组织者,在班集体的发展和学习的健康成长中起着十分重要的作用,深刻影响着每个学习德、智、体、美等方面的全面发展。尽心尽力地教育和培养学生,并以自己的崇高道理品质,言行一致的地做学生的表率,

使学生深受教育。那么学生就会从心灵深处敬重班主任。

首先,要全面正确地了解学生,没有对学生正确的认识,就不可能有正确的教育。

了解学生就是获取学生学习、生活、道理、政治、情感、意志、信念等状况,在道德教育中,学生总是处于一个被动的地位,被动地接受道德、规范,据大部分家长反映,孩子在家的一些不良行为,其实很多学生的表现是:在学校和在家里不一样。有老师和没老师不一样,在校内和在校外不一样,为此,我们要走进学生的心灵,调查访问,而在作这些工作前须确定了解学生的内容和对象,根据实际情况确认方式方法。

因此,作为班主任就应以高度的责任感和至诚的心去接近、关心、体贴学生。使学生感到班主任可亲、可敬、可信、可爱,学生才愿意亲近班主任,在班主任面前才会敞开心灵的窗口,说真话,表真情。

其次,班级日常管理、制定班级工作计划、考核评定,班级工作总结,结学生要进行日常行为规范教育,这又是教师应为人师表,以身作则的工作,也是一项要持之以恒以的工作,特别是安全教育,每周五班会课,我总会在班上对学生进行安全教育及自我保护意识如:不能玩火、玩水、玩电。不能在马路边玩等,使学生懂得安全的重要性。

要允许学生有“偶然的错误”发生和存在,在处理过程中善于从不良事件中找出学生的闪光点,善于帮助学生分析、寻找解决问题的方法,特别注意维护学生的自尊心。

另外,班级教育工作,作为学生成长的引路人,必须把更快、更好地提高学生的学习质量,帮学生掌握科学的学习方法。培养学生良好的学习习惯,努力完成学习任务。于一种真诚的理解和信任,用热爱与尊重学生的行为去赢得学生对班主任的喜爱与信任。

课堂上,要鼓励学生学习,比如:请学生上台,我班的陈宣接受能力一般,他说:“老师,我不会”,我说:“没关系,老师教你。”然后他会大胆地走出位置,走到黑板上,为了提高学生的胆量,多给孩子机会并及时给予评价,“你真棒、你一定行”。在耐心的引导下,许多学生进步很快,而且在这个学习过程中共同享受着成功的快乐。

班主任应从关爱学生心态出发,灵活运用、启发、激励学生积极向上的进取心,尽管过去的工作中得到了较优秀的成绩,但离社会、家长以及上级领导的要求和期望还有一定的差距,我的将再接再厉,把这项意义深远的工作做好,为教育事业贡献自己的力

在学校中,班集体是培养未来人才的基础组织,而班主任是学生

成长发展的引路人,在新时期,又该如何做好班主任工作呢?

更新教育观念是前提

树立正确的教育目的观。基础教育的目的应该是促进青少年身心的协调发展。主要包括:青少年学生身体的正常发育和协调发展,学生心理的健康发展。学生身体和心理两个方面的协调。班主任必须确立青少年身心的协调发展为根本的教育目的。要让学生学会做人、学会求知、学会健身、学会办事。

树立正确的学生观。学生既是接受教育的对象,又是自学和自我教育的主体。教师要关心爱护每一个学生,使学生人人能成才,个个能进步。首先,学生是一个正在发展的人,是一个不成熟的、正在长成的人。作为班主任,不能对学生求全责备。其次,学生是一个整体的人,班级的教育工作必须体现学生作为发展主体的要求。第三,学生是一个具有主观能动性的人。在教育活动中,应充分发挥学生的主体作用。

树立正确的教育方法观。班主任的教育目的观和学生观决定了班主任的教育方法观。首先,要处理好管理者与被管理者、教育者与受教育者的关系,树立新型的民主平等的教育方法观。

其次,注意因材施教。学生个体之间存在差异,这就要求班主任在教育教学活动中,既要注重一般学生的一般发展,又要注重个别学生的特殊发展。

树立自身形象是基础

《论语·子路》曾记述过孔子这样的话:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话肯定了教师身教的重要性。而作为班主任,身教的重要性显得尤为突出,因为班主任是儿童心目中最崇高、最有威信的榜样。如果要求学生有高尚的文明行为习惯,班主任就必须在课堂及其他场合,举止文明、谈吐文雅,这才能达到陶冶学生思想品格的目的。

塑造优良的班风是关键

优良的班风是优秀班集体的灵魂和核心,它一旦形成,对巩固和发展班集体,对教育班集体的每一个成员有着极为重要的作用。

好的开端是成功的一半。班主任在接到一个新班后,应迅速建立一个团结、和谐的班集体。比如初中一年级的学生,他们刚刚步入少年期,既有许多“孩子气”,又有要挣脱束缚的独立意识。这时,既不能过分严厉,又不能姑息纵容。

建立合理有效的激励机制,培养浓厚的学风。浓厚的学风能使全班同学自觉形成一种比学习、比进步的良好氛围,这种氛围能使全班学生认定较高的目标而刻苦学习,从而有利于良好班风的形成。培养浓厚学风,首先要通过多种生动活泼的活动,增强学生努力学习、报效祖国的责任感、时代感。其次要通过表扬、奖励等多种形式建立合理有效的激励机制。

围绕“集体”开展活动,增强班级凝聚力。为加深学生对班集体的感情,增强学生之间的了解和团结,可以举行“郊游”、“主题班会”等活动。对于班级取得的荣誉称号、获得的奖状等,整整齐齐地悬挂在班内醒目位置,使学生一踏进教室就产生荣誉感,从而增强班级凝聚力。

培养得力的班干部是保障

班干部是班集体的骨干,是学生队伍的龙头。班委干部素质的高与低,将直接影响着班级工作的开展,导致班级管理的优劣。

慎重挑选班干部。尽量准确掌握全班同学的性格特点、工作能力、学习成绩、思想品德等。要在全班同学中进行民主选举,这样产生的班干部比老师直接任命的班干部威信高、工作也好开展。

扩大班干部的队伍。一般的做法,班干部仅限于班委、课代表和组长等职,有时是一人身兼多职。应该看到,有许多同学潜在的能力很大,考虑到学生能力的不断变化,应扩大班干部队伍,尽量不安排兼职,使更多的同学得到锻炼和提高。

切实做好班干部的培养工作。班干部队伍组建起来后,要对他们尽力进行培养,尽快树立起他们的威信。首先,要对班干部高标准、严要求。其次,要大力支持班干部的工作。第三,要尽量放手让班干部独立开展工作。

没有爱就没有教育,热爱学生是每个教师的职责。教师只有真心地去爱每个学生,才能真正地教育好学生,才能帮助学生走向成功。

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班主任转化后进生个案分析

班主任转化后进生个案分析 ---------用爱滋润学生的心灵 苏霍姆林斯基有句名言:“老师应该让每个学生都抬起头来走路。”这就告诉我们教育的奥秘就是让每个学生都充满信心和勇气来面对人生,特别是对那些“有问题的学生”,老师只有不断地用爱心去温暖和关怀他们,才会发现他们身上的闪光点,才会爱得自觉,爱得诚心,爱得真挚。 自从担任班主作任工作以来,在对学生的德育教育过程中,体会最深的是如何教育好后进生,即所谓的差生转化工作。 每一届学生中都有好的也有差的学生。好的学生一般不用花很大的精力、时间去进行教育,只要对学习给予指导便可以了,因为他们有良好的家教,从小形成了一种良好的习惯。但后进生花费的时间、精力、心血便特别多。在这些年来,总结出的一些经验证明只有用爱心去关怀、感受化他们,才能从根本上去促使后进生转化。 一、个案简介 张义毛,男。聪明活泼,长着一双机灵会说话的眼睛,性格外向,能说会道。有强烈的个性,但纪律性较差,我刚接一年级时,是个留级生,他的小学一年级评语是这样写的:“该生在校思想表现较差,能尊敬老师,打扫卫生积极认真,学习不努力,成绩较差,时有打架现象。” 二、个案情况诊断 学生免不了要犯错误,犯了错误,做班主任的当然要想办法帮助学生纠正。我认为我的这位学生能尊敬老师,热爱劳动,他很爱干净,大脑机灵,反应很快,悟性也不错,喜欢表现自己,上面的错误都是因为缺乏正确的引导,思想意识薄弱以及厌学而引起的连锁反应。每个人都有自己的长处,学生正处于成长、发育阶段,可塑性很大,只要对他们进行细致地了解和具体地分析,抓住他们的优势、长处,就可以此为突破口,实施有效的帮带和转化工作。从从张义毛的情况看,除了性格因素以外,主要体现在自私、不守纪和学习成绩差三个方面。下面具体进行分析: 三、原因分析 学生因对部分学科的学习丧失了信心,从而发展到厌学,因得不到老师的及时关心与教育,为了满足其好表现的心理需求,而作出了某些极端行为,如:打架、骂人、破坏课堂纪律等。这种极端行为对成人来说是非常错误的,不道德的,但是对于一个孩子来说是正常的,可以理解的。人在成长过程中,正像他学走路、说话一样,经常犯错误,但又非常渴望周围的人尤其是父母和老师的赏识、表扬。这样的学生一旦得不到别人的认可,就容易走极端,连续地犯错误,若老师能经常性的细致耐心地教育,有望成为一个合格的、有潜力的学生。 四、个案干预的方法 1、经常性地找他谈心,时不时的跟他聊聊天,密切师生间的感情,若他有学习上或生活上的困难,一定及时帮助解决,增加他对老师的信任度,同时,了解学生,理解学生,尊重学生。 2、及时有目的地家访,家校联系是了解学生动向,掌握学生思想,有针对性地教育帮助学生的有效手段。对于学生在校出现的问题,及时与家长沟通,引起家长的关注,并与

班主任后进生转化计划范文(完整版)

计划编号:YT-FS-8400-41 班主任后进生转化计划范 文(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

班主任后进生转化计划范文(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为全面贯彻党的教育方针,面向全体,因材施教,使素质教育落到实处,本学期学校将以心理健康教育为切入点,继续加强后进生转化工作,并努力探索新形势下教育方法,全面提高教育教学质量,让学生得以生动、活泼、主动、健康的发展。 一、树立正确的教育观,加强对素质教育内涵的理解 学校将有计划、有组织、有目的地组织教师深入学习有关理论。通过学习,提高认识,转变观念。教师应注重创造,构建民主、平等的师生交往和生生交往,使学生在人与人的关系中,特别是师生关系中体验到平等和民主,尊重和信任,理解和宽容,亲情和

友爱,同时受到感化、激励和鼓舞。 二、努力探索后进生转化工作的新路子,加强心理健康教育 1.学校将有计划、有目的地组织教师进行学生心理知识的学习,逐步提高教师素质。在课堂教学中,各任课教师要把心理素质教育作为教学的重要任务之一,渗透到日常课堂教学中去。所有教职工在教育、教学和管理过程中,要根据学生个性心理的发展状况,开发学生的心理潜能,形成教书育人,管理育人,环境育人的双育合力。 2.加强对后进生的个别心理辅导。定期举办心理卫生讲座,深入学生的内心世界,搞好特别学生的情况跟踪调查,对其心理障碍进行研究和排除,矫治其心理疾病,充分发挥心理教育的德育功能。 3.校内、外齐抓共管,拓宽教育渠道。搞好心理健康教育,家长是最好的帮手和支持者。我们还将通过家长、学校,定期举办“学生心理健康教育”专题讲座,使家长们明白心理健康教育在青少年成长中的

班主任(心得)之班主任转化差生的办法

班主任论文之班主任转化差生的办法 教育的艺术就在于善于拨开学生眼前的迷雾,点燃学生心中希望之火,帮助学生体味到上进及学习取得成功的欢乐,诱发学生的责任心和荣誉感。 1、关心爱护,消除障碍 要做好后进生的转化工作,班主任首先要研究后进生的心理特点及其形成原因,消除阻碍其进步的心理障碍。差生同其他学生一样都有渴望得到家长、老师和同学的尊重与爱抚的心理需要。但由于学习成绩差,很难达到家长和老师的期望要求,因而经常受到指责和批评;或由于家长长期溺爱而形成骄横傲慢、唯我独尊,谁也惹不得的过度自尊心理。要么意志消沉自暴自弃,形成“躲”债过“关”的应付心理对自己周围人们的态度和言行极为敏感,抱有“敌意”,用不正确的态度对待老师、家长和同学的善意批评教育和帮助,甚至以恶作剧戏弄师长,欺侮同学,破环学校教学秩序。当然不可否认,不少差生也有一些好的心理因素,如处事机灵、反应敏捷、好动胆大、重感情等等。但由于不良心理成份较多,未收到有效的抑制,往往又会使这些好的心理因素得不到应有的发展,甚至产生相反的心理效应,造成严重的心理障碍。 差生的上述不良心理,不仅严重损害师生关系、同学关系,导致各种思想隔阂和对立,而且是严重堵塞教育转化差生一堵无形的“墙”。只有拆除它才能使教育转化工作取得成效。为此,班主任要关心和爱护差生,这是最首要的前提条件。爱是教育的前提,信任是教育的开始,爱护差生是帮助差生转化的感情基础。差生最缺乏爱,最难得到信念,也是最需要爱和信任。作为班主任,更应主动关心爱护差生,应处处给他体贴和温暖。班主任要像对待其他学生那样,尊重和维护差生的人格,尊重和维护他们的权利和义务、意愿和情感、要求和意见,要信任他们,关心他们,启发他们正确认识自己的缺点和错误,鼓励他们告别过去,痛改前非,回到集体中来和大家一起共同进步。总之,班主任只有尊重和爱护差生,才能引起师生情感共鸣,使他恢复理智和自尊,对学习和生活充满信心和勇气,从而逐渐消除心理障碍,养成良好的个性心理,转变成为

初中班主任后进生转化案例迟来转变

初中班主任后进生转化案例迟来转变 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 九五班的张雨薇是近来感觉转变较大的一个学生,甚至觉得是自己付出近一年来最大的收获。记得过去自己刚做班主任时一个曾经帮助过我的有经验的老教师曾说过,一个班主任只要能获得班级一多半学生的支持,班级管理就成功了一半以上。我深信,也曾把这句话作为我班级管理的座右铭。 从过去到现在,从最初的事必躬亲到渐渐放手,从出力不讨好到渐渐走进学生,信任学生。过程的转变的背后是思想的转变,过去自以为失败的教训总是提醒我,不可太相信学生,学生是不懂得感恩的,所以时时处处也总想着要和学生斗智斗勇,只有把学生斗败了,自己的管理才会更顺利。而后的导师制告诉我,班级的事情学生做,学生能做

的教师不做,自己要做的只是学生做不了的服务。我也曾试想,要做学生心目中的精神导师,做学生前面的引路人,而非直接的管家婆。 后来读了《道德经》,《论语》,《孟子》,突然明白了许多,做学生心目中的精神导师未尝不可,以身作则,以诚相待,以宽容之心善待学生,以真诚之心帮助学生,我们要做的就是发现学生的优点,鼓励学生,帮助学生,信任学生,善待学生,发展学生,解放学生。我曾经在家长会上告诉家长,每个孩子都是家长心目中的宝,纵使孩子缺点百出,家长总是孩子最后的依靠,也许我做不到这点,但我会尽力而为。对于学生,每个学生都是含苞待放的花朵,作为园丁,我们要做的是修修剪剪,帮助孩子成才,做学生生命中的重要他人,而非那个毁灭学生希望的刽子手。 种种思想的转变带来的是管理思路的转变和管理方法的转变,随之而来的是对学生的尊重、宽容、信任,有时在

班主任应怎样做好转化后进生工作

班主任应怎样做好转化后进生工作 当一个班级出现过多的后进生时,如不及时做好转化工作,势必会出现“以坏带好”的现象,给班级纪律、班风等带来消极影响。在新的历史时期,如何根据学生自身的特点、学校的实际情况、社会条件等做好转化后进生工作,缩小后进生的范围呢?从多年的德育工作实践中,笔者认为转后工作的关键是要做好以下几点: 一、确定后进对象,摸清后进原因 转后工作并不是一件一蹴而就的事情,它需要班主任首先确定后进生的数量和名单,并分析他们是在学习成绩和思想意识单方面的落后还是多方面的落后,根据其表现分好层次,切忌“一刀切,一锅煮”。了解学生后进的原因这一环节极其重要,后进生犹如患病的“病人”,他需要老师象医生一样在“医治”之前“把准脉搏”,摸清其“病根”是来自家庭、社会还是自身的心理认知或障碍,然后“对症下药”,做到“重者先治”,有的放矢地采取有效措施,为转后工作作好准备。 二、树立正确的学生观,跟踪了解学生的思想动态 每个学生都是不同的,我们应充分认识并尊重学生的个体差异,相信每个后进生都是暂时落后,通过他人的帮助和自身的努力是可以改头换面甚至成为先进的。但同时也要看到转后工作并非是一朝一夕能完成的,它是一项长期的又易反复的工作。这就需要班主任随时了解他们的行为和思想动态,多找他们谈心,“晓之以理,动之以情”,发现问题及时处理,切忌粗暴、武断、时冷时热。对文化成绩不好的学生,可与任课老师联系,适当地为他们补些课,或在教学中多多肯定他们的进步,调动积极性,促进转化。对思想表现落后的学生,班主任要多与学生个别交流,找出原因,消除隐患,并号召多方力量对学生进行帮助。随时跟踪了解学生的思想动态,直到改变后进生的所有陋习并坚信他们已不再犯为止。 三、充分利用后进生的闪光点,唤醒其自尊心和自信心 后进生也希望与其他学生一样得到他人的认可和尊重,渴望得到老师的鼓励和表扬,只是由于自己没有做好,在受到过多责怪后失去信心,或产生破罐子破摔的念头。这就需要班主任在转后工作中,不要采取冷漠的态度,后进生不听讲、不交作业不过问,如捣蛋、违纪则给以鄙视的目光,无形中让后进生觉得自己是无人关心的,想改正是没有希望了。倘若班主任在转化后进生工作中多采用赏识教育,经常拿起表扬的武器,从细微处捕捉学生的闪光点,并适时鼓励和在班上表扬,让后进生体验到被赞美和成功的喜悦,就不仅会唤醒该后进生的自尊心,使他们在今后的生活和学习中充满热情和自信,更能以点带面,达到促进其他后进生进步的效果。 四、利用集体的力量,积极开展“一帮一”帮扶活动

班主任如何引导后进生

班主任如何引导所谓的“后进生” 江旭晨2004.7 班主任工作是学生成长的关键环节,是对学生进行心理品质教育的主导者,是学生心灵的美容师,是学生心灵的开启者。只有把工作落到实处可才以化被动为主动,起到事半功倍的效果。 在我接任初二(2)班主任工作后,就发现班里所谓的“后进生”能占班里一半左右,因此,对班里“后进生”的教育就成为我班主任工作的很大一部分。任何引导“后进生”, “后进生”的消极心理 1.自卑心理 “后进生”或因功课不好。或曾犯错误,受到老师的批评、同学的埋怨、家长的训斥,经常处在“冷”的环境和氛围之中。他们老是觉得不如别人,心态消极,对需要付出一定劳动才能完成的事情,缺乏热情和兴趣。为了寻求一时的心理平衡,他们就设法从另一方面表现自己。比如一些人在课堂上精神萎靡,听不进老师的讲课,时而做小动作,时而伏在课桌上,时而东张西望。下课后,马上冲出教室,无故欺负比他弱、小同学。 2.戒备心理 “后进生”由于多次失败,屡遭挫折,有时做了好事,成绩有了进步,没有得到应有的肯定,他们就感到老师不相信自己。可是,一旦出现误差,又容易受到批评、训斥。他们感到批评是属于自己的,好象自己是在被监视之中,再努力也是枉然。他们对老师、同学、家长经常处于猜疑的紧张状态,久而久之,与老师之间形成一堵精神之墙,听不进也不想听正确的教育,甚至有意躲避教师。 3.逆反心理 他们与老师有了隔阂之后,对老师的教育产生怀疑,对正确的管教产生抵触,对班集体冷漠。老师要求做的,偏偏不做,强制着做了也做不好;老师要求不做的,他反而积极做。 4.厌学心理 “后进生”容易受到来自社会、家庭的消极影响,认为学习成绩好坏无所谓,不学好照样可以挣大钱,或者认为只要有关系,照样有好工作;另外,他们畏难,学习要吃苦,费脑筋,玩比做作业有乐趣;还有,他们觉得费力不讨好,再用功,总是不及格、总是落后。于是,“破罐子破摔”,混日子,直至流向社会。 中学生心理异常产生的原因

班主任促进差生转化的方法初探

班主任促进差生转化的方法初探 发表时间:2011-08-23T15:58:59.233Z 来源:《当代教育之窗》2011年第7期供稿作者:唐新华[导读] 俗话说:"天生我才必有用,千金散尽还复来"。每个人都是天才,都是人才。唐新华(永福县第二中学广西永福541800)【摘要】差生转化教育一直是一个普遍而又严重的问题,常常困扰着很多的教师,那么如何来解决这个问题呢?教师一定要从心理上正视 他们,理解他们,尊重他们,采取行之有效的方法充分调动差生的学习兴趣,严格要求,通过帮助其培养良好的学习习惯和有效的学习技能、方法,不断鼓励,增强差生的学习自信,并时刻做好差生问题的教育预防工作,从而达到我们预期的效果。【关键词】正确看待;调查研究;自信心;辅导差生;训练差生差生转化教育一直是一个普遍而又严重的问题,常常困扰着很多的教师,那么如何来解决这个问题呢?我个人认为应从以下几个方面着手,我谈谈自己在班主任工作中转化差生的一些想法及做法. 1.正确看待 实践证明,一部分差生主要是由于不良的学习习惯造成的,对于这部分学生,必须从帮助其形成理想的学习习惯的观点出发,有计划、有步骤地转化他们的行为习惯。在教育过程中,老师要明确地指出学生身上存在的毛病,并在家长的配合下,师生共同制订出切实可行的转变计划。通过将学习中体现出来的不良习惯逐一列举,在老师和家长的监督、帮助下,教育差生每天克服一点坏毛病。在监督过程中,老师和家长要经常鼓励学生,适时地表扬学生的进步,增强学生改掉不良习惯的自信。同时在此教育方法的实施过程中,老师和家长要有耐心,有毅力,不要让学生三天打鱼两天晒网,更不能迁就学生,可以采取奖励与惩罚并用的原则来教育学生。经过一段时间的教育,如果学生的某一毛病已经改掉,就从计划表中删除,如此长时间坚持,就会取得明显的效果。 2.深入实际,调查研究差生形成的原因是多方面的。有的因纪律观念淡薄,有的因基础薄弱,有的因家教不当,有的因家庭生活困难,有的因学校教育不当,还有的受到社会上不良因素的影响。要转化差生,必须深入实际调查每一个差生形成的原因,根据每个差生的特点,因人因材施教,不能头疼医头,脚疼医脚。 3.让学生树立自信心俗话说:"天生我才必有用,千金散尽还复来"。每个人都是天才,都是人才。首先,我们要相信自己的学生一个个都是人才,认真的去教每一个学生。有人说:"只有不会教的老师,没有教不会的学生。"初听起来,好像是胡说八道,可仔细想想,确实有道理。我们教育学生,尊重他们。信任他们,善于发现他们的闪光点。对他们的每一个小小的进步,及时适度的表扬.课堂上如何面向全体学生,让成绩好的学生和成绩差的学生在一堂课中都能得到较好的思维训练和知识发展呢?这就需要做到"顾此又顾彼",不能采取"一刀切,齐步走"的教学方式。为此,本人认为必须做到以下几点:(1)认真、科学地备课。在备课时要充分考虑到不同层次的学生,至少要考虑三种不同层次的学生(成绩好,反应快的学生:中等水平的学生:学习存在困难的学生),将其学习目标定在"最近发展区"。只有这样备课,上课时才能面向全体学生,发展全体学生;(2)教学内容难易得当。教学的内容安排要求难易恰当,既能发展成绩好的学生又能顾及成绩差的学生。对于较难的问题,可以先让成绩好的学生回答,然后再让差生补充或者回答,两者都给予鼓励;(3)教学形式多样化。老师在课堂上注重创设情景教学,经常变化教学形式,采取丰富多彩的教学方法,时时刻刻吸引学生的注意力,特别是激发差生的参与兴趣。只有这样,全体学生在课堂上注意力才会高度集中,思维敏捷,发言积极。只有精彩的课堂才能抓住学生的心,激发学习的兴趣,提高学习成绩。 4.课后一帮一的形式辅导差生课后组织部分学困生进行个别辅导,再动员尖子生与学困生结对子,帮助他们提高学习成绩,做到“一人进步大家乐。”通过实践发现,学生当小老师辅导时,差生表现出极高的兴趣,讲的同学落落大方,听的学生认真仔细,没有拘束感、紧张感,这对激发差生有较好的效果。 5.用"因人而异"的作业训练差生一直以来,老师在授完课后,布置的作业基本上是"千篇一律",没有过多考虑学生做作业时的差异,给差生带来了做作业的压迫感和畏惧感。这就要求老师在安排作业时,尽量考虑学生的实际操作能力,针对不同的学习能力,设计不同的题型,布置难度各异的题目,其中最优化的题目应有"跳之可获"的成功效果。对于差生的作业,可以由浅入深、由易到难,逐步加深程度,逐步缩小与优生的差距。帮助差生找到作业出问题的原因,帮助其弥补知识上和技能上的缺陷,鼓励其独立有效地完成作业,形成积极向上的学习心理。 总之,对待差生,教师一定要从心理上正视他们,理解他们,尊重他们,采取行之有效的方法充分调动差生的学习兴趣,严格要求,通过帮助其培养良好的学习习惯和有效的学习技能、方法,不断鼓励,增强差生的学习自信,并时刻做好差生问题的教育预防工作,从而达到我们预期的效果。

班主任后进生转化案例4篇

班主任后进生转化案例4篇 班主任后进生转化案例第1篇 用心交流,调皮生变不再调皮,成绩进步很大。 (1)学生基本情况:陈智杰,高一(2)班学生,学习成绩在刚入学的时候还能排在班中游水平,但是开学后他上课的精神状态不好,常有打瞌睡现象,晚自修喜欢与周围同学聊天,学习缺乏动力,思想不端正。经过多次的教育批评,效果不明显。 (2)教育目标:端正学习态度,尊重师生,增强自信心。 (3)转化过程:该生学习习惯不好,作业完成不好,经常迟到,经常不穿校服,对于老师的批评不在意,经常晚出宿舍,内务扣分比较严重。找该生谈了几次话后,发现该生吃软不吃硬,需要老师表扬。刚开始对陈智杰进行教育时,他还是改不了上课开小差的现象,于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导,也多次电话或亲自到他家家访,指出家长在教育孩子方面的一些误区。他被我耐心和不厌其烦的态度感动了,后来发现他成绩提升了很多,宿舍扣分也越来越少。从此,他在学习和思想方面有了很大的改变。

(4)教育效果:如今,他取得了很大的进步,很少迟到,很少不穿校服。他的学习态度也相对认真,上课专心,早晚读声音还是那么大,期中考试进步都为100多名。现在很服我的管理。 (5)教育反思小结:后进生转化工作是一项长期工程,但我相信只要与他们心心相通,以诚相待,给他创造一种和谐的氛围,这对于激发他们的自我转变的主动性和积极性是很有效果的。 班主任后进生转化案例第2篇 作为班主任,作为一名老师,师爱是我们工作永远的主题。作为灵魂工程师,教育中不能没有爱,不能没有情,爱要用艺术和教育来浇灌,只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。 我们班有一个学生后进生叫小华(化名),因母亲身体不好,父亲要一人承担家庭重担,对孩子的学习兴趣,课外辅导,行为习惯等方面较少关注,也无暇管理他在上课时要

班主任工作中如何转化后进生

班主任工作中如何转化后进生 徐梅 后进生一般都有他们的显著缺点,这往往是使他们落后的重要根源。做后进生的思想转变工作,就要针对他们的缺点,有的放矢,因材施教,只有经过深入细致的艰苦的工作,才能获得成功。有的班主任和后进生谈话,不能收到良好的效果,往往是在谈话时没有洞悉学生的心理障碍,没有掌握谈话的艺术与技巧。因此,我认为谈话时,学生的心理障碍主要有以下五种。 一、防御心理。 后进生对自己做过的错事存有幻想,估计教师不清楚或甚至不了解。因此,往往表现得十分拘谨,对老师提出的问题一般不愿正面回答,或搪塞,或推脱。 二、恐惧心理。 一些平时比较胆小,性格内向的后进生,一听被叫到办公室谈话,就知道是坏事,于是就会感到恐慌不安。有些严重者甚至会心跳加快,语无伦次。到了办公室他们根本听不懂教师底在说些什么或不知道自己在说些什么。 三、沮丧心理。 一些有了过失行为的后进生,一旦被教师喊去谈话,往往自认为倒霉。于是垂头丧气、长叹短叹。面对其有沮丧心理的后进生,我们宜采取“激发勉励”的谈话方式对他们进行激发勉励教育。俗话说,孔雀有开屏显示自己美丽的天性。那么,作为学生,也有学好功课,做好工作以显示自己能力的愿望。他们渴望得到老师的理解和尊重;希望得到老师信任和支持。老师教育学生应针对具体问题巧妙地采取激将式的语言,触动学生的心灵,爱护、体贴。例如,某后进生因与别人打架而使班级失去了学校的“先进班级”称号,拖了全班的后腿。但班主任知道后,并没有训斥他,而是帮助他总结经验、教训,提高认识,并指出了努力方向。于是,在以后的日子里,该生学习刻苦、乐于助人,最终学校的“先进班级”又回到了他们班。老师和同学们都笑了。 四、揣测心理。 谈话前,生进生因为不知道谈话的内容,都会作出种种揣测:我又做错了什么事?要不老师办什么找我谈话?是哪个快嘴婆告发了我?老师会问哪些问题?我该如何回答?我会不会受到处分等。 五、对立心理。 有些常出现过失行为的后进生,对老师的谈话教育会产生厌恶感,有的则感到无所谓,有的还认为老师存心找茬儿,因而对老师持敌对情绪,甚至出言不逊。 由上述可以看出,做后进生的个别教育工作,没有固定的方法。需要教师特别是班主任根据具体情况,开动脑筋,进行谈话式的创造性的教育,才能取得较好的效果。有这么一段话:“爱和信任是一种伟大而又神奇的力量。教师载有爱和信任的目光,那怕仅仅是投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……对于孩子气的爱,首先表现在教师的天职是不放弃对任何一个学生的教育。”这段话充分说明了教师对学生特别是对后进生的爱和信任是一种伟大而神奇的力量,有时甚至决定他们的终身命运。 因此,教师特别是作为班主任特别要有耐心、有信心、有毅力,进行长期的、艰苦的、创造性的工作,才能使他们有所进步并得到充分的巩固。 作为班主任一定要注意拿起表扬这个有力的武器,帮助学生树立自信和自

如何帮助后进生

如何引导、帮助差生进步 九(14)班晋孝廉 一个班级的差生,往往能决定这个班级的整体水平;一个优秀的班主任能够更多地关注差生的进步。所以我认为关注差生是我们每个教师应尽的责任。那么怎么帮助、引导他们呢?我认为有以下几点: 一、深入了解后进生,充分尊重他们 后进生往往因基础差而自卑,不愿也不敢与老师交流。教师可以通过课堂或课下的机会了解学生的家庭、学习和课外活动等基本情况,了解他们的兴趣爱好和思想动态,密切关注他们的细微变化。如果一个老师不充分了解这些学生,就无法与他们进行有效的沟通,就无法让他们感到老师的关爱。有的老师对差生冷漠,无视他们的存在,甚至连姓名也叫不上来。要知道,差生也是人,他们自卑的心灵更渴望得到老师的关注与尊重。因此,我们更应该了解、关心后进生,用满腔热情来亲近、关心他们,让他们感到温暖,看到希望,让他们的潜能和智慧得到充分发挥。 二、培养后进生的学习兴趣,增强学习信心 大多数后进生对学习缺乏兴趣和信心。因此,首先要帮助他们克服畏惧情绪,树立信心。孔子说:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。培养差生的学习兴趣非常重要,并要常抓不懈。差生往往表现在懒于动手做笔记和练习,经常考低分使他们丧失了自信和兴趣,抱着破罐子破摔的思想。作为老师,一方面要优化教学方法,用新颖的教学方法来吸引他们,让差生感受到课堂学习的乐趣,尤其要让差生积极参与到课堂活动中。同时,也要注意语言技巧,比如在提问时,一定要让差生回答力所能及的问题,在差生不敢回答问题时,可以走到他身边,给他一个期待的眼神,他一定会勇敢地站起来。另外一方面,要注重情感交流,建立和谐亲密的师生关系。在教学过程中,要由景入情,情景交融,以情感人。例如,每次测试后,要帮助差生总结经验教训,激发进取心,树立必胜的信念。千万不能当众点名批评,而应为他们暂时的落后加油,为他们每一次进步鼓掌。 三、转变自身的教育观念,营造和谐的学习氛围 有人说,“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,其实我对这句话一直不感冒。因为我也是老师。可仔细一想,这话不无道理。确实有的老师戴着有色眼睛看差生,看不到差生的优点和进步,见到差生就露出鄙夷的神情,歧视差生,导致师生关系僵化。因此,要转变自身的教育观念,树立平等的师生观、生生观,调整自己的心态,亲切地、真诚地对待每一位差生。既要当老师,尽职尽责教导学生,严格要求学生;又要做朋友,真心爱护学生,热情帮助学生,要让差生明白,在老师心目中他们只是暂时落后,老师会与其一起努力,改变现状。有了融洽的师生关系,才会有和谐的学习氛围,让后进生充分融入整个班集体中,跟上集体的步伐,走向成功! 一个班集体的好坏,我认为首先看这个班集体的后进生是否进步,不在乎个别学生多么优秀。所以一个好班主任应该多多的关注后进生,使整个团队整体向上。

班主任后进生转化案例

班主任后进生转化案例 班主任后进生转化案例 案例: 今天下午的室内活动课是由同学们最喜欢的王老师主持的。课上同学们思维活跃,争相回答问题,课堂气氛十分令人满意。惟独王刚小朋友一点儿也不参与大家的活动,只顾自己把头埋在书桌里,两只手也不知在摆弄什么。 下课后,王老师刚刚收拾好东西迈出教室门,王刚就急忙叫住王老师,然后羞涩地说:“王老师,我很喜欢你,我送你一盘磁带作礼物!”王老师很欣慰,但却执意不肯收那盘磁带。王刚坚持要王老师收下,后来索性塞给王老师就跑了。 王老师回到办公室后,将磁带听了一遍,发现只是一盘空白磁带,就放在了一边。不一会儿,王刚的班主任李老师前来寻“宝”。王老师才明白这盘磁带是李老师的,王刚

只是“借花献佛”而已。 其实,王刚一直有这种习惯,况且他也有“近水楼台先得月”的条件。王刚就坐在第一排,因为教室里人多座位安排的满,所以王刚的座位就紧贴着讲桌,趁老师讲课不注意,讲桌上的很多物品就归王刚所有,然后王刚再送给别的老师。其实,王刚自己没有留下任何东西,但他的这种做法给老师们造成了很多麻烦。班主任曾多次教育王刚,但都没什么明显的效果,作为单亲家长的父亲更是对自己仅上小学一年级的儿子一筹莫展。 案例分析: 本案例中王刚的行为比较特殊。首先,王刚小朋友不愿参加集体活动,上课不专心,爱做小动作,我们可以推测王刚性格上有一些自闭,性格比较内向,在处理师生关系方面存在着一些障碍,另外,王刚爱做小动作,爱搞恶作剧,我们可以推断他有一些多动症,儿童多动症是小学生中最为常见的一种以注意力缺陷和活动过度为主要特征的行为障碍综合症。高峰发病年龄为8~10岁,多在7岁前就有异常表现,男性儿童的患病率明显高于女性。多动症儿童的主要特征有:活动过多,杂乱缺乏组织性和目的性,注意力不集

班主任如何做好后进生的工作4篇(一)

班主任如何做好后进生的工作第1篇(一) 后进生的转化工作是班主任的一项重要工作内容,一个班级的学生,每人都有自己的优缺点,班主任应在开展集体教育活动的同时,有计划地做好个别教育工作,尤其是后进生的教育转化工作。 一.后进生的形成及表现 后进生的形成及表现是复杂多样的,从后进生的思想品德、心理素质、学习态度、 生活习惯上看,大致有以下几种: 1.懒散:这类学生大都表现在家庭条件较好的或独生子女身上,他们学习怕苦,不 爱及时完成作业,有的学生养成了自由散漫的坏习惯,不能接受《守则》、《规范》的约束,不服从班主任和科任教师的管理,上课时爱搞小动作,严重者无故旷课。(如:四年级卢展博) 2.多动:这类学生主要表现为男生居多,上课时坐不住、左顾右盼、抓耳挠腮、、 精神不集中、听课一知半解、不完成作业,学习成绩差。(如:三年级王维权) 3.孤僻:这类学生主要表现为女生居多,性格内向、孤僻。不爱交流有话不说、独 来独往、批评受不住,常常自己生闷气,同学和班主任难以了解他们的心理。 (如六年级于洋卉) 4.忧郁:这类学生大多因家庭不幸或父母离异或领养子女失去双亲关爱,造成这种 学生脾气、性格、兴趣爱好、理想追求发生变化,心理沉重、不爱交流、表现忧郁、不学习、成绩太差。(如六年级岳佳乐) 二.把握转化契机及时转化 1.必须尊重后进生。尊重就像一把金钥匙,一定能够打开后进生心灵的“锈锁”,尊 重他们的人格。后进生一旦犯了错误,班主任和其他同学不要冷眼相视、恶语相伤,要尊重他们的个性,尊重他们在班集体里的民主权利人人平等。利用尊重唤起他们的自尊心,调动进步的动力。 2.必须向后进生倾洒关爱。关爱是转化后进生的发动机。如果关爱的闪电能够穿透 后进生的心扉,他们心灵中就一定会震响自尊自爱的春雷。当后进生生病时,班主任去探望、安慰;当后进生学习遇到挫折时,你真诚耐心地予以启发、讲解、指导……就能拨动他们不断进步的心弦。这就要求我们班主任要以慈母之爱给予后进 生无微不至的关怀、爱护和帮助。 3.必须正确对待正面诱导。转化后进生,理解、信任、尊重、关爱固然重要,但更 为重要的是正面诱导。通过班级、学校、家庭、社会多种途径,采取集中讲座、个别谈心、组织参观、讨论等多种形式和方法,及时有效地对后进生进行正面诱导,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚的思想品德。正确认识真、善、美、假、恶、丑和辨别是非能力。

班主任如何教育差生 -范文

班主任如何教育差生-范文 预备铃响之后,我拿着书本走进教室,看到黑板上还留着上节课的内容,眉色便拧在一起,大声地问道:“今天谁值日?为什么不擦黑板?”班上鸦雀无声,班主任如何教育差生。我见没人答应,生气地又问一遍。这时,坐在最后的陈XX同学跑上来,迅速地擦起来。这是一个学习较差的学生,老师们都不喜欢他。他认真而卖力地擦着黑板的每一个角落,弄得教室内尘土飞扬。这时,我说:“大家都瞧见了吧,这就是由于一个人的不负责任造成的。”不知是谁小声嘟囔了一声:“今天不是他值日。”成绩优异的周X慢腾腾地站了起来,用几乎听不到的声音说:“今天是我值日。”我愕然,干咳一声说:“你先坐下,下次注意。”这时,陈XX 同学擦完黑板,默默地回去了。课后,我无意中听到学生的谈话:“周X不做值日,老师都不会罚他,上次,我忘了擦黑板,就被罚了。”“谁叫你的成绩不好?”“老师就是偏心。”我呆住了,同时也使我陷入了深深的沉思。 任何一个班都免不了有“差生”。所谓“差生”主要是指学习差和品德差的学生。严重者则是这两者兼而有之的“双差生”。只要我们稍稍留意,就会发现“双差生”并不是一开始就是“双差生”。普遍情况是由于学习或品德差,却未得到正确引导,而逐渐导致了另一方面也差的“双差生”。作为班主任,我们就要尽量避免“双差生”的出现。当然这需要班主任针对不同的对象作大量细致而耐心的工作。 对品德好、学习差的学生给予学习方法的指导和其自信心的培养。形成学生学习差而品德并不差的原因主要有两个方面,一是由于基础差,二是由于学习方法不得当。对这种“差生”我们不能有半点歧视,否则就会促成其为“双差生”,严重者会造成其心理的不正常发展。他们大多数都很用功,可收效并不大。对这种学生的教育主要采劝开小灶”的办法,这个工作由老师或成绩好的学生承担,采取优生带的效果更佳,因为学生之间的思想及语言表达相互更容易接受和理解,因此,老师指定一个或两个成绩优秀的同学去帮助。同时,对这种“差生”要时时给予鼓励或刺激,因为这种“差生”往往由于自卑(总认为自己笨)而造成学习上非常被动,心里也很压抑,这样,学习便成了他们的沉重的负担。若班主任未进行及时调节与帮助,那么长此下去,他们就会崩溃。他们要么与品德差的学生成为朋友,把学习看得无所谓,压抑的心理开始变为松驰的心理,对学习产生反感和抵触情绪,逐渐就会以捣蛋破坏纪律的形式扰乱他人的学习而发泄其对学习反感的心理情绪;要么就彻底自暴自弃,因为通过多次的所谓“自己努力”都毫无进步,那么他就会认为“自己确实太笨了”。所以,作为班主任,一定要时时注意这些学生的心理变化,进行及时地纠正与引导,防止其成为“双差生”,对他们的进步,那怕是一点点,甚至只要没有落后,都应给予鼓励。 对品德差的学生要作长期的细致的工作——晓之以理,动之以情。另一类学生就是“品德差”而导致学习差。对这种学生的教育可不是一件容易的事,而是一个长期的艰苦的工作。冰冻三尺,非一日之寒,思想品德不是一时半载就形成的,对其影响也是多方面的,主要是家庭、社会及所结交的人的影响。对这种学生的教育切忌用“嗓门大”的方式进行教育,因为这种学生的逆反心理特别严重,而“鬼点子”又特别多,如果他一旦认为你不尊重他并歧视他的话,那么就会想些“鬼点子”与你作对,变得更加的对立和落后,较好的方式是晓之以理,动之以情。老师不必把自己摆得太高,相反,可让班主任与该生交换角色,假设让他来处理一些具体事情,这样会不自觉地引导这种学生认识到自己的错误,进而端正自己的行为意识。同时,对这种学生要长期教育,并和家长交流,控制和调节其交朋友的范围,因为同学或朋友对他们的影响往往比老师更大。 对于“差生”即使是“双差生”,我们也不应该把他们推向极端,而应该给他们一定希望,即制定一个他们通过一定努力就能达到的目标,然后约法三章,使其有动力朝着这目标努力,达到了目标就给予鼓励。未达到目标,但有一些进步,也应抓住其闪光点进一步鼓励,范文《班主任如何教育差生》(https://unjs)。现在的学生不象以前的学生,要是象老太婆一样唠唠叨

班主任后进生转化工作计划

班主任后进生转化工作计划 一、指导思想 1.树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”的思想,树立“教师不是选择自己教育的学生,而是要创造适合不同学生 的教育”观念。 2.分析后进生产生的原因,制定有针对性的、切实可行的帮教计划,培养后进生的意志和毅力。 3.启动内在动力,使其端正学习态度,变“要我学”为“我要学”。 4.引起自我批评,即由“他律”变为“自律”。 5.创造条件,促使他们向好的方面转化。身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。 二、基本情况: 班级的后进生不只两个,但本学期重点做赵哲、李万龙的思想转化工作,并且学习重点要放在提高他们的基础知识上。 三、工作目标: 使后进生能成为合格生,优等生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法。使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。 四、具体措施:

1.进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向发展。 2.克服缺点,发扬其闪光点:有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人,从而失去进取向上的心理,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后进生。其实每个学生都有其长,亦有其短,后进生也不例外。因此,教师要善于发扬其闪光点,引发求知欲,促其上进。 3、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不但不能歧视,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持,鼓励。他们的基础知识上。 4、关心爱护后进生,不歧视,不辱骂后进生,对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。

班主任如何帮助后进生提高成绩

班主任如何帮助后进生提高成绩 发表时间:2010-11-19T15:42:12.650Z 来源:《现代教育科研论坛》2010年第7期供稿作者:田仲 [导读] 最终他像打蓝球一样,专心肯干地去钻研课本了。两年的努力,收获来了,他考取了市名族高中。 田仲(乐业县逻沙实验学校广西乐业 533200) 【摘要】当前在素质教学中最棘手的问题是如何教育和引导为数不少的后进生能安下心来学习,这部分后进生往往是知识基础差、理解能力低、接受慢、注意力不集中、小动作多、课堂纪律差,他们的学习成绩成为影响考试及格率的一个重要因素。如何做好后进生的转化工作,成为提高教学质量的重要一环。端正后进生的学习动机、点燃后进生的希望之火是很好的做法。 【关键词】班主任;后进生;提高 当前在素质教学中最棘手的问题是如何教育和引导为数不少的后进生能安下心来学习,这部分后进生往往是知识基础差、理解能力低、接受慢、注意力不集中、小动作多、课堂纪律差,他们的学习成绩成为影响考试及格率的一个重要因素。如何做好后进生的转化工作,成为提高教学质量的重要一环。 1.端正后进生的学习动机 心理学家认为:大多数教学意义的动机都来源于社会。人在交往中有两种动机即交往性动机和威信性动机(声誉),能正确处理好这两种动机,对端正学习动机大有帮助。后进生一般说行为随便,但对社会接触较多,有一些朦胧的社会经验,目前的脑体倒挂使他们想入非非,学着社会上的小青年讲义气,脑子里缺乏纪律观念,也很难听进大道理。我就在课后多接近他们,不时就事论事与他们谈论一下,发表自己的看法,从中观察出那种有影响力的学生,上课时一旦这些学生较认真,就当众表扬他们,在他们的头脑中加深友好印象,为树立教师的威信打下伏笔。当他们一旦受到校方批评和处分后,就多与他们谈心,肯定其优点,指出其不足,因为此时的挫折,表面上虽仍若无其事或非常遵守纪律,可内心深入处,确是增加了空虚感和失落感,此时教师把激烈的指责换成热情的开导说服,就阻止了产生自卑滑向自暴自弃,使后进生内心油然而生敬意。如我班的韦富先同学,他说来读书是父母逼他来,自己没有学习目标,没有个人理想,整天喜欢疯狂地玩,作业不认真完成,纪律较散漫,当我发现后,耐心地与他谈心,引导他树立远大理想,确立近期的学习目标,从小小的目标实现,鼓励他战胜自己,终于偿到学习的乐趣,逐步走上学习的正轨,同学们说他变了一个人,2009年,他考上了重点高中。爱心加耐心,关心加鼓励,师生之间一旦建立了和谐的人际关系,师生双向活动就有了进展,为了更好地保持这种进展,师生之间须有一定的距离,教师对学生来说,存在着一定的吸引力,会驱使学生把好奇心与热情投入到学习中来。这样“核心”人物会由此在学生中广泛地鼓励学生与教师友好合作,这样,奠定了学生学习的自觉性和积极性的心理基础,学生向往获得成就来充分得到老师的认可,势必会愿意为他所喜欢的老师而努力,教学效果明显好转,学习成绩上升较快,这又带动了交往性动机在学习情境中发挥功能,进一步促进学生学习。 2.点燃后进生的希望之火 首先关心爱护尊重后进生,许多后进生除受先天智力素质较低的影响,还存在着基础知识差,学习的基本技能掌握不好,学习中受到多次挫折,造成缺乏自信心或产生自卑心理等问题,从而导致学习动力不足。教师应消除对后进生的歧视心理,满腔热情地接近他们,主动找他们谈心,和他们谈学习、谈事业、谈未来,在思想感情上与之沟通,成为受他们信赖的教师和朋友。在此基础上,结合每个人的思想实际加以正面引导,表扬要热情,批评要谨慎,鼓励要充足,在他们的心灵深处点燃起希望火花。 其次,培养后进生的求知欲。兴趣是影响学生学习自觉性、积极性和持久性的直接因素。教师应根据知识多为学生喜闻乐见的特点,采用由近及远的教学方法,把乡土知识和课文内容巧妙结合,让学生在教师精心讲解中,领悟到知识之奥秘,体会到知识之重要,培养起对知识的浓厚兴趣,增强对知识的求知欲。另外,开展第二课堂活动,也是培养学生兴趣的重要途径。教师可通过组织课外兴趣小组、野外考察、参加游览、知识讲座、组织竞赛等形式,让学生加强对学习的投入,开发他们的智力,帮助他们享受到努力后得到的快乐。 我班上潘正东同学,他个人还算聪明,只是觉得当今社会很多无文化、不读书的人照样发财、有钱,加之基础略差,对学习失去信心,但有一个爱好——打蓝球。了解情况后,我多次找他谈心,先从谈论蓝球开始,慢慢从蓝球明星的成功谈到科学界成功人士的成功,从蓝球运球过人,带球等技巧问题引导他从中悟出做什么都要付出代价、汗水,才有成功。蓝球明星不是一天就能变成,而是多年的汗水、伤痛中苦练而来。有耕耘,就有收获,学习也是这样……,当我发现他醒悟后,就顺势把话题一转到学习。他蓝球打得好,鼓励他,他来精神了,产生兴趣了。然后,我利用课余时间,为他补课开了“小灶”,成绩逐步提高,希望来了!最终他像打蓝球一样,专心肯干地去钻研课本了。两年的努力,收获来了,他考取了市名族高中。 加强对后进生的个别辅导,是促进其学习转化的重要途径。后进生本来存在着与其他同学之间的学习差距,只有给后进生以个别辅导,给他们另开“小灶”,特别“加油”,才能使他们赶上全班同学学习的步伐。要想把个别辅导搞好,教师首先应掌握每个后进生的学习症结,因人而异,采用不同的教学方法,科学有序地实施个别辅导。在对后进生进行个别辅导时,表面面面俱到,主次不分,应紧紧抓住重点课文和重点图示,帮助后进生加强对重点内容的熟悉、理解和应用,最大限度地提高个别辅导的效率。对于教学难点,教师应化繁就简,深入浅出,给学生讲清解答的思路和步骤,帮助他们掌握难点的关键所在,并从中提高后进生分析问题和解决问题的能力。还应给后进生适当布置一些重点作业,并尽量做到对我们的作业进行复批审查。 当然,转变后进生有各自的方式方法,以上这些是我一点点的经验而已,微不足道。多么希望后进生的素质得到提高,不受冷落,使他们亦能正常地完成学业,成为栋梁之才!

班主任后进生转化工作计划(2篇)(最新篇)

班主任后进生转化工作计划(2篇) 班主任后进生转化工作计划(2篇) 班主任后进生转化工作计划 后进生是班主任教育工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作,是直接关系到班级的稳定和发展。要做好后进生的转化工作,我有下面几点体会。 一、理解,尊重后进生,保护后进生的自尊心。 后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生,在班里造成不良的影响,但他们在一定条件下是能够转变的。可是,在传统观念中,人们常把后进生当成坏学生,说是朽木不可雕,顽石不成材,严重地伤害他们的人格和自尊心。作为1 1,12岁的学生,他们具有强烈的自尊心,他们有些方面的表现虽然不怎么好,但他们不希望老师,同学用其它的目光来看他。教师要平等地爱护每一个学生,公平对待后进生,给每一位后进生公平的机会。对于他们光用批评和处分是不能奏效的,必须对他们倾注爱心,尊重他们的人格,用民主、平等的方式对待他们,坚持五不的教育方式: 不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用爱心融化后进生冰冻的心理防线,在师生间架起一道情感交流的桥梁。 我班女生××,各科成绩都比较差,经常拖班里的后腿,平时沉默寡言,性格很内向。不喜欢参加集体活动。从与她谈话的几次当中得知,她认为自已比较笨不会学习,我也从音乐老师得知,她在音乐

方面很有潜质。针对她对音乐的爱好,我特别要求音乐教师多给她一 些指导,让她在音乐方面的发展更好一些;鼓励她多与同班同学交朋友;多鼓励她参与班里的活动,在我的推存下参加小舞蹈队,并且取得了 很好的成绩;在以后的日子里她说: 老师,我都没想到自已会变化这么大,我现在对自已充满了自 信,我一定要用自已的能力取得好成绩…… 二、以真诚的爱生之情,去激起后进生感情的浪花。 教师要以心灵的温暖,健康的情感去医治后进生心灵的创伤,陶 冶后进生的情操;用精神的甘露去洗涤精神的污染,帮助他们树立信心,弃旧图新。例如: 班上学生××,从他的智力水平讲,应该是一个成绩优秀的学 生,但多年以来,由于懒惰,造成他的成绩较差。根据一段时间的观察,发现他的主要问题是由于懒,不爱自己动脑想问题。作业经常不 能按时完成。所以,成绩不好。针对这种情况,我找到他本人,首先 表明我的态度: 我不愿让我的学生出了校门后成为一个让社会所不屑的、无用的人,每个人在他成长的过程中都会出现这样或那样的错误,但必须要 为自己负责;然后帮助他分析他的现状,如果在这样下去,会出现什么问题。通过几次谈话,找他的家长进行沟通。他的学习态度有了明显 的变化。不交作业的现象逐步减少,学习成绩有所提高。有几次测 验,成绩竟然达到了80几分。所以说,除了智力因素这个原因之外,一般的学生经过努力,成绩应该都会提高的。所以,我们要真诚地帮 助他们,让他们尽可能改掉身上的各种缺点和问题,同时学习更多的 知识,以免留下终身遗憾。要像柳宗元说的那样:

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