重庆市事业单位招聘考试,重庆市人事局版教材《综合基础知识+管理基础知识》复习题(第一部分).

重庆市事业单位招聘考试,重庆市人事局版教材《综合基础知识+管理基础知识》复习题(第一部分).
重庆市事业单位招聘考试,重庆市人事局版教材《综合基础知识+管理基础知识》复习题(第一部分).

《综合基础知识》《管理基础知识》

复习题

重庆人事局出版

2019下半年重庆市属事业单位考试 《综合基础知识》精选真题(附解析)

2019年下半年重庆市属事业单位考试《综合基础知识》精选真题(附解析) 一、判断题。判断下列说法的正误。 1、邓小平理论实现了马克思主义中国化的第一次理论飞跃。 2、社会主义核心价值观对个人层面的要求是“民主、自由、平等、法治”。 3、中国特色社会主义的特色主要体现为实践性、民族性、理论性和时代性。 4、党的十七大将科学发展观写入《中国共产党章程》,作为党的指导思想。 5、党的十九大明确提出了2035年实现社会主义现代化强国的奋斗目标。 6、中国特色社会主义进入新时代,社会主要矛盾发生了转化,因而社会主义初级阶段的历史地位也发生了变化。 7、法律与道德具有同一属性而相互联系。凡是道德所允许的,都为法律所允许;反之凡是法律所允许的,都为道德所接受。 8、10月17日,中国与毛里求斯正式签署自由贸易协定,成为我国商签的第十七个自贸协定,也是我国与非洲国家的第一个自贸协定。 9、法律体系就是法系。 10、某国X组织成员在其国内实施煽动分裂我国的犯罪行为,因为X组织成员为外国人,且其犯罪行为不在我国国境内实施,因此对该组织成员的行为不适用我国法律。 11、法律事实和客观事实并不一定具有一致性。 12、宪法的修改,由全国人民代表大会出席会议代表的以上的多数通过。 13、公民的权利和义务具有一致性和统一性。作为公民,既享有宪法和法律规定的权利,也必须履行宪法和法律规定的义务。 14、宪法的生命在于实施,宪法的权威也在于实施。 15、行政主体是且只能是行政机关。 16、社会主义市场经济是同社会主义基本社会制度结合在一起的市场经济,体现社会主义的根本性质,是使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。 17、非公有制经济与市场经济具有天然联系,有利于充分发挥市场配置资源的决定性作用,促进公有制经济提高效率。

2018重庆事业单位综合基础知识(重点)

第一部分政治 (党史、党建、毛思、中特(邓、三、观)、马克思原理、时政(十八大以来习近平系列讲话、重庆各次会议精神、及习近平在重庆的各次讲话)) 一、党史时间轴 1.1919年5月4日,五四运动(一次彻底的翻地反封建的爱国主义运动),是新民主主义革命的开端。 2.1920年春,李大钊、陈独秀等先后在北京、上海组织了学习和研究马克思主义的团体。8月,中国第一个共产主义小组在上海成立。 3.1921年7月23日,中共一大在上海召开,大会选举陈独秀、张国焘、李达组成党的领导机构——中央局,陈独秀任书记。 4.1922年7月,中共二大在上海召开,第一次提出了明确的翻地反封建的民主革命纲领:最高纲领是实现共产主义;最低纲领是消除内乱,打倒军阀,建设国内和平,推翻帝国主义压迫,达到中华民主完全独立,统一中国为真正的民主共和国。 5.1923年6月,中共三大在广州召开,共产党以加入国民党,建立国共合作统一战线。 6.1924年1月,国民党一大在广州召开,国共合作革命统一战线正式建立。 7.1926年,北伐战争,对象为:吴佩孚、孙传芳、张作霖 8.1927年,四一二、七一五反革命政变,标志着大革命失败,国共合作破裂。8月1日,南昌起义,打响了武装反抗国民党反动派的第一枪。8月7日,在湖北汉口秘密召开“八七会议”,总结了大革命失败的经验教训,纠正和结束了陈独秀的右倾投降主义错误,是共产党有大革命失败到土地革命兴起的历史转变。9月,毛泽东领导了秋收起义,创建革命根据地,将武装斗争的重心转向农村。 9.1934年10月,开始长征。1935年10月,红军陕甘苏会师。1936年10月,红军甘肃会宁地区会师,长征结束。 10.1935年1月,(遵义会议)中国共产党在贵州遵义召开了中央政治局扩大会议。会后,中央决定由毛泽东、周恩来、王稼祥组成三人军事指挥小组,全权负责军事指挥。 11.1936年12月12日,西安事变,12月25日,西安事变和平解决,十年内战结束,国共合作抗战统一战线初步形成。 12.1937年7月7日,卢沟桥事变,全面抗战开始。8月,洛川会议,确定了党的中心任务——动员一切力量争取抗战胜利。

管理基础知识试题及答案(重庆事业单位)

管理基础知识习题及答案 一、单项选择题(每题只有一个正确答案) 1.管理的基本职能主要指:计划、组织、领导、( )。 A.沟通 B.协调 C.控制 D.指挥 2.在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式,社会管理可分为公共管理和( )。 A.企业管理 B.经济管理 C.社会管理 D.法律管理 3.在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为导向,以经济理性为最大原则。 A.公众利益 B.目标 C.法律 D.市场 4.儒家思想的核心反映的是( )。 A.仁、义、礼、智、信 B.修身、齐家、治国、平天下 C.以和为贵 D.性恶论 5.管理者面临的内部环境,是指组织性质、( )。 A.人员状况 B.生产力水平 C.制度 D.法规 6.从管理工作的领域宽度及专业性质的不同,可以把管理人员分为综合管理人员与( )。 A.开发人员 B.生产人员 C.专业管理人员 D.营销人员 7.不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )则同等重要。 A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.管理技能 8.较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论概括,成为科学管理启蒙者的人是( )。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.查尔斯·巴贝奇 D.享利·普尔 9."科学管理之父"泰勒的代表作是( )。

A.《国富论》 B.《工业管理与一般管理》 C.《科学管理原理》 D.《机器与制造业经济学》 10.按决策目标的影响程度不同,决策可分为( )。 A.战略战术性决策 B.程序化、非程序化决策 C.确定型、风险型决策 D.个人、群体决策 1l.决策的基本前提是( )。 A.拟定备选方案 B.分析方案 C.选择方案 D.确定目标 12.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入( )。 A.小于总成本 B.大于总成本 C.等于总成本 D.参考成本 价 13.不确定型决策方法主要有保守法,冒险法和( )。 A.主观概率 B.大中取大法 C.大中取小法 D.折中法 14.一个人承受心理压力的过程包括三个阶段:惊恐阶段,抗拒阶段和 ( )。 A.狂躁阶段 B.抑郁阶段 C.无望阶段 D.力竭阶段 l5.群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长,少数人说了算,屈从压力。 ( )等方面。 A.责任不清 B.方案太多 C.意见太多 D.认知能力差距大 16.从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务与财务计划。 ( )。 A.战略与战术性计划 B.长期与短期计划 C.指导性计划 D.人事计划 17.根据计划内容明确性标准,可将计划分为具体性计划和( )。 A.业务计划 B.指导性计划 C.财务计划 D.程序计划 18.按决策问题的重复程度不同,可分为程序化决策和( )。 A.例行决策 B.常规决策 C.定型决策 D.非程序化决策

2019上半年重庆万州事业单位综合基础知识真题与答案

2019上半年重庆万州事业单位综合基础知识真题与答案 一、单项迭择题(每题0.5分,共25分) 1.1951年开展“三反”运动不包括() A反贪污 B反浪费 C.反行贿 D反偷税漏税 答案:D 2.()是党建设物质基础,是实现党各项任务可靠保证. A思想建设 B组织建设C作风建设D制度建设 答案:B 3.毛泽东思想初步形成时期是( ) A中国共产党创建时期B土地革命战争前中期 C.土地革命战争后期和抗日战争时期D解放战争时期 答案:B 4.“四个全面”战略布局是党坚持和发展中国特色社会主义新实践新成果,它既包括战略目标,又包括战略举措,其中( )是战略目标. A全面建成小康社会B全面深化改革 C全面依法治国D全面从严治党 答案:A 5科学发展观核心是() A发展 B以人为本 C.全面协调可持续D统筹兼顾 答案:B 6甲偷盗了乙一只手表.在甲乙形成法律关系中.客体是()A甲 B乙 C手表D 乙权利和甲义务

答案:C 7最高人民法院关于适用法律、法规所做解释权称为() A立法解释B行政解释C.司法解释D非正式解释 答案:C 8有权行使法律解释权机关是() A全国人民代表大会B全国人民代表大会常务委员会 C国务院D最高人民法院 答案:B 9在我国法律适用主体是() A党纪检和监察机关 B人民法院和人民检察院 C中央和地方各级人民政府D人民代表大会及其常务委员会 答案:B 10法律事实分为法律事件和法律行为.下列选项中属于法律事件是() A甲与乙结婚B甲打伤乙C甲与乙签订买卖合同D甲妻子乙死亡答案:D 11下列选项中属于实体法是 A《中华人民共和国仲裁法》B《中华人民共和国民事诉讼法》' C《中华人民共和国保险法》C《中华人民共和国刑事诉讼法》 答案:C 12国家一切权利属于人民是我国宪法一项原则,实现这一原则根本制度保障是

重庆市事业单位综合基础知识——公文篇

第四篇公文篇 2012.4.16中共中央办公厅、国务院办公厅联合颁发了《党政机关公文条例》(7.1施行)。 1、广义:公务文书、,指各类机关、社会团体、企事业单位等社会合法组织在公务活动中形成和使用的各类应用文书。 狭义:法定公文特指法律、法规所规定的具有特定(法定)效力和规范体式的公务文书,主要为新《条例》所颁布的15种党政机关公关(习称党政公文),也包括其他类别的法定公文,与《办法》相比增加了决议和公报,删减指示、条例、规章。 2、公文的特点: (1)权威性:国家政权机关的指挥意志、行动意图、公务来往的记录,直接反应国家政权的政治意向和根本利益。 (2)法定性:作者(机关或组织)、效力权威、制发程序 (3)时效性:时代性、及时性(实用性和时间性)、效用期限性 (4)规范性 3、公文的作用: (1)领导指导作用 (2)处理公务作用 (3)宣传教育作用 (4)凭证依据作用(最基本):机关办事的依据和凭证,公文立卷归档后,文献作用和今后考查工作、研究历史的重要凭证。 (5)规范言行作用 4、公文分类: (1)关于公务文书的分类(按性质、用途): ①法定公文:以党政机关为主体。 ②法规规章文书(准公文):法规与规章,正式发布后具有法定公文的效力,常用:条例、规定、办法章程、规则等。 ③事务文书:不具法定约束力,起辅助和补充作用。ⅰ通用事务文书ⅱ专用事务文书(2)关于法定公文的分类: ①使用范围(制发权限和适用范围):通用公文、专用公文

②行文关系(隶属关系、指导关系、平行关系、不相隶属关系):上行文(报告、请示、上行意见)、下行文(决定、决议、命令、通知、批复、通报)、平行文(函、议案、意见、通知) ③涉密程度和阅读范围:涉密(绝密、机密、秘密)公文【通过机要交通等或保密的计算机信息系统传输】、普通公文、公布性公文 ④送达和办理时限要求:特急公文(24小时内)、加急公文(3日内)、一般公文(15日内) ⑤性质、特点和作用:指挥性公文(下行文)、规范性公文、报请性公文、知照性公文、记录性公文、联系性公文(下行文) ⑥来源:发文、收文 二、公文规范: 1、文种规范: (1)文种选用规范:选择公文文种的主要依据:①行文目的、②收发文机关之间的关系、③机关职能和地位 (2)违反公文文种选用规范的混乱现象:混用文种、自制文种、误用文种 3、公文行文规范:行文方式:①逐级行文、②越级行文、③多级行文、④直接行文(1)一般规则: ①确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。 ②按权限行文,越级行文抄送被越过机关。 (2)向上级机关行文规则: ①原则上单一主送,据需要抄送上级和同级,不抄送下级。 ②本级部门据授权及权限向上级主管部门行文 ③不得向上级机关原文转报倾向性意见请示事项。 ④请示应一文一事。不得在非请示性公文中夹带请示事项。 ⑤应以本机关名义向上级机关报送公文。 ⑥受双重领导的机关向上行文可抄送另一个上级机关。 (3)向下级机关行文规则: ①主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。(明确主送与抄送) ②上级机关的有关部门经授权可向下级机关行文。

重庆市事业单位管理基础知识(全)

第一章管理概述 第一节管理的概念和特点 一、管理概念:管理就是管理这在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。 管理六点基本含义:1.管理是以管理者为主体进行的活动;2.在一定的环境下进行的;3.为了实现特定的目标;4.需要动员和配置有效资源;5.具有基本职能;6.是一种社会实践活动。 二、管理的特点 (一)管理具有两重性 1.管理的生产力属性和生产关系属性。 2.管理的科学性和艺术性。(艺术性即实践性,管理活动对于“度”的把握) (二)目标性 1.组织的共同目标;2.目标具有大小层次性;3.具有时间跨度;4.多元价值性(盈利、地位等) (三)组织性 (四)创新性 第二节管理职能与类型 一、管理职能(最早系统并明确分析管理职能的是法国管理学家亨利.法约尔。) (一)计划(做什么)活动条件研究;制定业务决策;编制行动计划。 (二)组织(怎么做)设计组织;人员配备;组织变革。 (三)领导(靠什么做) (四)控制(如何做得更好及做得如何) 二、管理职能发展:20世纪下半叶开始,决策、创新、协调职能受重视。 三、管理类型:按照公共领域和非公共领域及其主体组织形式,分为公共管理和企业管理。 (一)公共管理是以公共组织为依托,运用公共权力为实现公共利益而进行的管理活动。 特点:1.以公共利益为实现目标;2.以公共组织为依托;3.公共管理是公共权力运用过程; 4.独占性(一种公共服务、产品由一个部门承担); 5.接受公众监督。 在中国,把非政府组织分为事业单位和公共服务性中介组织。 (二)企业管理:企业是以盈利为目的而进行生产、服务的组织,以企业法人身份活动注重个体利益。 特点:1.目标单一即盈利;2.企业管理具有竞争性;3.典型的经济理性;4.权力来源于生产资料所有权及委托经营权。 第三节管理者职责与技能 一、角色类型:人际关系、信息传递、决策制定三方面角色。 层次:高层、中层、低层管理者。 领域分类:综合管理人员、专业管理人员(如人事、销售) 二、具备技能 (一)技术职能。使用某一专业领域有关工作程序、技术知识能力。 (二)人际技能。沟通协调能力。 (三)概念技能。概括洞察决策判断能力。 第四节管理环境 一、环境变化为组织生存发展提供想的机会;又对生存环境造成某种不利威胁。 环境三大类:(一)一般、宏观环境:政治、社会文化、经济、技术、自然环境五方面。 (二)具体微观环境:现有竞争对手研究、潜在竞争对手、替代品厂家、用户、供应商。 (三)组织内部环境 两种环境分析方法:1.识别环境不确定性程度的方法(美.邓肯),从两个方面确定组织环境因素:稳定(静态)---不稳定(动态);二是复杂程度:简单---复杂层面得出评价模型。 2.内外部环境综合分析:外部:机会(O)、威胁(T);内部:优势(S)、劣势(W)。 第二章决策

重庆市事业单位考试《综合基础知识》试题及答案

重庆市事业单位考试《综合基础知识》试题及答案 一、单项选择题 1、建立和健全社会主义法制的前提是( B ) A、有法必依 B、有法可依 C、执法必严 D、违法必究 2、区分新旧事物的标志在于,它( D ) A、是不是在新时代产生的 B、是不是具有新的特点 C、是不是得到多数人的承认 D、是不是符合事物发展规律 3、下列选项中,包含矛盾双方在一定条件下相互转化思想的是(A ) A、祸兮福所倚,福兮祸所伏 B、知彼知己,百战不殆 C、城门失火,殃及池鱼 D、月晕而风,础润而雨 4、否认事物的发展是前进性和曲折性的统一,会导致两种错误,一种是直线论,另一种是( B ) A、激变论 B、循环论 C、庸俗进化论 D、庸俗唯物论 5、国体与政体之间的关系属于(A ) A、本质和现象的关系 B、内容和形式的关系 C、共性和个性的关系 D、整体和部分的关系 6、“实践是认识的来源”,这种观点是说( C ) A、只要参加实践活动就能获得正确认识 B、一切认识都要直接参加实践活动才能获得 C、一切认识归根到底都是从实践中获得的 D、只有直接经验来自实践

7、马克思主义认识论与旧唯物主义认识论有两个相同观点,其中一个是都主张认识是主体对客体的反映,另一个是都主张(B ) A、实践是认识的基础 B、认识是一个辩证发展过程 C、人能够认识客观世界 D、真理是绝对性与相对性的统一 8、解放战争时期和由新民主主义向社会主义过渡时期,毛泽东思想( C ) A、开始萌芽 B、初步形成 C、达到成熟 D、继续发展 9、做到实事求是的根本途径和方法是( C ) A、破除迷信 B、解放思想 C、理论联系实际 D、密切联系群众 10、在赤道上空的定点同步轨道上,等距离分( D )颗通信卫星可实现全球通信。 A、1 B、2 C、3 D、4 11、行政法的调整对象是( A ) A、行政关系 B、外部行政关系 C、行政法律关系 D、行政管理法律关系 12、根据《教育法》的规定,公立学校有权招收学生并对受教育者实施行政管理,因此公立学校属于( D ) A、国家行政机关 B、派出行政机关 C、法律法规授权组织 D、行政机关委托的组织 13、在行政法上,责令改正行为属于( D ) A、行政处罚 B、行政指导 C、行政裁决 D、行政命令

重庆市属事业单位综合基础知识考试真题

重庆市属事业单位考试招聘考试《综合基础知识》真题 一、判断(本类题共30小题。判断正确的在相应位置涂“A”,错误的涂“B”。) 1.中国特色社会主义文化建设的根本目标是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。() 2.(缺) 3.公共产品和国防,公共秩序等具有非排他性和非竞争性的特点,因此需要依靠政府力量来组织公共产品的供给。() 4.市场竞争是推动社会进步的因素,会对社会经济起推动作用。() 6.党的最高理想和最终目标是建设中国特色社会主义。() 8.政策和策略是党的生命,是革命政党一切实际行动的出发点和归宿。() 9.批示是批复的一种。() 10. 事情紧急的报告标题可在文种前加“紧急”二字,如“××的紧急报告”;但情况报告的文种前不应加“情况”二字,应写为“××情况的报告”。() 11. 计划的指标和要求,既要立足实际,又要具有预见性。() 12. 在收入分配中,效率是公平的物质前提和根本保证,公平是效率的保障。() 14. 张某与王某合伙开办了一家企业,这家企业是合伙制企业,也是一种法人企业。() 15. 任何公民人身自由不受侵犯,没有经过公安机关批准并执行,不受逮捕。() 16. 票据法主要是强制性规范。() 17. 家庭美德规范家庭成员的道德意识和文明行为,对于社会公德和职业道德的形成有着间接的影响和促进作用。() 18. 国民党第一次全国代表大会的召开,标志着以国共两党合作为基础的各个革命阶级的革命统一战线正式建立。()

19. 总结重点是感性认识上升到理性认识。() 20. 事务文书不属于法定公文范畴。() 21. 写作规章制度,应当以“章”为基本单位。() 22. 启事是法定公文的一个文种。() 23. 我国的仲裁实行二裁终局制度。() 24. 国家主席是相对独立的国家机关。() 25. 公民的民事权利能力既包括享有民事权利的责任资格也包括承担民事义务的资格。() 26. 涉密公文应当标注份号。() 27. 根据《党政机关公文处理工作条例》规定,党委、政府的部门依据职权可以相互行文。() 28. 感谢信应重点突出对方的关怀、支持、帮助所产生的效果。() 29. 请示只能一文一事,报告可以一文数事。() 30. 2015年2月,经中央审议通过的《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案提出,取消暂住证制度,全面实施居住证制度。() 二、单项选择题(本类题共40小题,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填写在答题纸的指定位置,多选、错选、不选均不得分。) 31. 科学发展观的根本方法是()。 A. 统筹兼顾 B. 群众路线 C. 全面协调 D. 以人为本 32. 新中国成立初期,毛泽东提出的三大外交方针是“另起炉灶”、“打扫干净屋子再请客”、“()”。 A. 一边倒 B. 不结盟 C. 一条线 D. 和平共处 33. 建国初期开展的“三反”运动是打击()。 A. 不法资本家 B. 党政干部中的腐化分子 C. 不法商家 D. 投机倒把分子 34. 行政行为一经做出即具有被推定为合法、有效的法律效力,未经法定程序变更或撤销前,公民和组织不得否认行政行为的效力,这体现了行政行为的()。 A. 拘束力 B. 公定力 C. 确定力 D. 执行力

管理基础知识(重庆)

管理基础知识 第一章管理的概述 第一节:管理的概念与特性 1、管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。科学技术和生产力得到迅速发展,管理活动逐步趋向于专业化、科学化,并广泛渗透到社会生活的各个领域(重要作用)。 2、※管理定义:管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制(基本职能)的社会活动。(什么是管理的回答) 3、管理者的定义:管理者是指在管理中指挥和领导他人活动的人们,管理者指挥和领导他们的活动称为管理活动,管理者构成了管理活动的主体。 4、管理是在一定的环境下进行的:管理外部环境:①自然环境:生产力水平、自然资源状况; ②社会环境:社会文化、制度、法律和政策等; 管理部环境:组织性质、人员状况。 管理环境包括动态和稳态 5、为了实现特定目标是一切管理活动的共性。 6、管理的含义:A、管理是以管理者为主体进行的活动。 (多选题)B、管理是在一定的环境和条件下进行的。 C、管理是为了实现特定的目标。 D、管理需要动员和配置有效资源。 E、管理具有基本的职能。(包括计划、组织、领导和控制等面) F、管理是一种社会实践活动。 7、※管理的特性:两重性(一般性和特殊性,科学性和艺术性)、目标性、组织性、创新性。 8、※如理解管理的两重性(两个面)①一般性:管理与人类的生产活动,社会公共生活的产物。 特殊性:管理的社会历史性质是有社会经济政治关系决定的,管理具 有特定的社会历史性质,具有它特定的目标和价值取向,也具有不疼 痛的侧重点和不同的式。 ②科学性:按照客观规律、规要求、运用科学法来进行 艺术性:实践性(对“度”的把握,一切从实际出发)、创造性 第二节:管理的职能与类型 9、管理具有两重性:A、首先是指管理的一般性和特殊性 (判断题)B、也指管理的科学性和艺术性。 10、一些学者的描述:20世纪初期法约尔——计划、组织、指挥、协调、控制 20世纪50年代次——计划、组织、人员配备、指导和领导、控制 20世纪30年代古利克——计划、组织、指挥、控制、协调、人事、沟通(七项) 11、※管理的四个基本职能:计划、组织、领导、控制。(判断与选择) 12、编制行动计划的工作,实质上是将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和活动的各个环节,对每个单位、每个成员的工作提出具体要求。(判断) 13、控制工作过程包括衡量组织成员的工作绩效,发现偏差,采取矫正措施是三个步骤。 14、从管理职能在时间上的关系来看,他们通常按照一定的先后顺序发生,即先计划,继而组织,然后领导,最后控制。 15、早在20世纪初管理界就对管理的计划、组织、领导和控制四个基本职能有认识。 计划:确定目标,开发分计划,制定实施途径;

重庆事业单位考试综合基础知识总结必背条目

重庆事业单位考试综合基础知识总结必背条目(精华 版1) 行政党的三大作风宏观调控主要目标市场机制主体市场经济缺点生产要素的构成党的四种监督五位一体技术创新体系政府四大职能政府四大政治职能政府社会职能行政内部监督全面深化改革重点经济体制改革核心建设法治中国派出机关派出机构国家赔偿义务主体国家赔偿责任主体公务员考核事业单位考核年度考核聘期考核事业单位改革事业单位改革基本思路事业单位资金来源事业单位特点人民代表大会制度组织活动原则党的建设三个方面行政职能转变关键构建和谐社会根本出发点和落脚点行政领导职能运行行政管理特点1、选任制2、委任制3、考聘制4、聘任制1、计划职能2、组织职能3、协调职能4、控制职能1、政治性2、服务性3、科学性4、法制性1、执政能力建设2、先进性建设3、纯洁性建设政企分开以人为本理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评促进经济增长、充分就业、稳定物价、保持国际收支平衡供求机制、价格机制(核心)、竞争机制1、自发性2、盲目性3、滞后性1、劳动2、技术3、资本4、管理1、党内监督2、民主监督3、法律监督4、舆论监督1、经济2、政治3、文化4、社会5、生态文明1、以企业为主体2、以市场为导向3、产学研相结合1、政治职能2、经济职能3、文化职能4、社会职能1、军事保卫2、外交3、治安4、民主政治建设1、计划职能2、组织职能3、领导职能4、控制职能1、直辖监督2、行政监督3、审计监督经济

体制改革处理好政府和市场的关系1、依法治国2、依法执政3、依法行政1、街道办事处2、区公所1、派出所2、税务所机关国家德、能、勤、纪、廉德、能、勤、纪1、优秀2、合格3、基本合格4、不合格1、合格2、不合格1、政事分开(政治和事业单位)2、事企分开(事业单位和企业分开)3、管办分离1、脱钩2、分类3、放权4、搞活1、全额预算2、差额预算3、自收自支1、公益性2、公立公有性3、知识密集性4、服务性民主集中制行政职能管理学原理社会保障类型社会保障原则村委会居委会1、政治职能2、经济职能3、文化职能4、社会职能1、人本原理2、激励原理3、能级原理4、系统原理5、权变原理6、效益原理1、社会保险2、社会救济3、社会福利(最高)4、社会优抚5、社会互助1、公平和效率相结合2、生存和发展相结合3、权利和义务相结合4、适度原则自治组织,和政府没关系,政府不是上级,政府起到指导、支持作用公文广义公文狭义公文公文三个特点公文作用公文三个特性收文发文公文处理公文拟制公文办理公文秘级公文紧急程度党政机关专用公文形式会议记录作用1、法定公文2、专用公文3、事务文书1、法定公文2、专用公文1、法定作者2、法定效力3、特定形式1、领导直到2、规范言行3、宣传教育4、处理公务5、凭据依据1、时代性2、及时性3、效用性1、签收2、登记3、初审4、承办5、传阅6、催办7、答复1、复核2、登记3、印刷4、核发1、公文拟制2、公文办理3、公文管理1、起草2、审核3、签发1、收文办理2、发文办理1、绝密2、机密3、秘密1、特急2、加急3、

重庆市教师招聘综合基础知识试题

重庆市公开招聘事业单位工作人员考试重庆市公开招聘事业单位工作人员考试 重庆市公开招聘事业单位工作人员考试 《综合基础知识》试题 一、判断题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1. 发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡。(?) 2. 历史唯物主义揭露了资本主义剥削的秘密,剩余价值学说揭示了资本主义社会的内在矛盾。二者一起揭示了社会主义取代资本主义的历史必然性。(?) 3. 马克思主义有阶级性,因而没有科学性和真理性。(?) 4. 邓小平理论初步回答了经济文化落后国家如何建设、巩固和发展社会主义的问题。( ? ) 5. 中国共产党是马克思主义与中国革命相结合的产物。(?) 6. 毛泽东思想的科学涵义是中国共产党集体智慧的结晶。(?) 7. 党的最高理想和最终目标是社会主义社会代替资本主义社会。(?) 8. 我国公民的权利和义务具有一致性(?) 9. 我国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威和罢工的自由。(?) 10. 选举权和被选举权是我国公民参与管理国家事务的最基本的一项政治权利。(?) 11. 为了提高办事效率、行政处罚的程序一般采取简易程序。(?) 12. 行政立法是抽象行政行为。(?) 13. 我国刑法规定,刑罚分为主刑和附加刑。(?) 14. 民族乡、乡、镇人民代表大会以及其常务委员会可以撤消民族乡、乡、镇人民政府的不合理规定(?) 15. 社会优抚是为了保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴。(?) 16. 货币政策可分为扩张的和紧缩的货币政策(?) 17. 充分就业是社会公平稳定的标志(?) 18. 在现代市场经济条件下,政府的职能是充当维护经济秩序的“守夜人”。(?) 19. 新型的社会保障制度必须把社会保障机制和激励机制结合起来。(?) 20. 价格机制和供求机制在功能和作用上二者是不一致的。(?) 21. 按劳分配是社会主义公有制下个人收入分配的基本形式。(?) 22. 激光是一种自然光。(?) 23. 蛋白质和水是构成一切生命物质的基本性质。(?) 24. 机关应用文比其它应用文行文格式更加灵活自由。(?) 25. 会议记录与会议纪要是作用相当的两种公文。(?) 26. 定稿是经过审核、签发或会议正式通过的最后完成稿,是制作公文正本的标准依据,已具备正式公文的法定效力。(?) 27. 机关应用文是党政机关、人民团体、企事业单位和个人处理事务时所使用的具有直接实用价值和一定惯用体式的文书。(?) 28. 行政机关、企事业单位及社会团体所作的“决议”不是法定公文,只能视为一种事务文书。(?) 29. 函有时可以用来答复上级机关的询问。(?)

2019年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》精选真题

2019年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》精选真题 一、判断题。判断下列说法的正误。 1、管理的科学性和艺术性是矛盾的,两者很难形成有机统一体。() 2、在高等院校中,校长是高层管理者,院长是中层管理者,教师是基层管理者。() 3、在企业里,总经理承担计划职能,部门经理承担组织职能,各科室科长承担控制职能。() 4、社会化大生产要求组织结构更加复杂、有效,由于直线型组织结构仅适用于简单的组织,因此在现代社会直线型组织结构已经不存在了。() 5、领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。() 6、针对管理工作,决策的成功取决于决策方法的合理性。() 7、在群体决策中,决策受个体因素的影响较小,但是可能会造成弱势叠加效果。() 8、当风险发生的概率无法确定时,可采用随机性决策。() 9、计划与决策是相互联系的,但在实际工作中,计划要按照决策制定的目标制定,计划是不能改变决策的。() 10、管理者面对组织中各类冲突,需要通过谈判消除冲突所产生的所有影响。() 11、在不确定性环境下,乐观的管理者会遵循最大最小原则做决策。() 12、一般来说,计划工作的质量以及实现计划的适当措施,往往比计划工作本身对绩效的影响更大。() 13、目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境。 14、使用BCG矩阵能够帮助管理者判断应该采用纵向一体化还是横向一体化战略。() 15、绩效考核是对员工的工作态度进行评价。() 16、集中化战略是中小型企业的首选发展战略。() 17、美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力。()

重庆事业单位考试管理基础知识背诵版

重庆事业单位考试管理基础知识背诵版 第一章管理概述 第一节管理的概念与特点 一、管理概念:管理就就是管理者这在一定的环境下,为了实现特定组织 的目标,动员与运用有效资源而进行的计划、组织、领 导、控制等社会活动。 1、管理的主体就是管理者。 2、管理主体的形式:个人形式、集体形式。 3、管理的出发点与归宿:实现特定的目标。 4、管理的环境:外部环境(自然环境:生产力水平、自然资源状况;社会环境:社会文化、制度、法律、政策)、内部环境(组织性质、人员状况)。 5、管理的基本职能:计划、组织、领导、控制。 二、管理的特点 (一)两重性 1、管理的一般性与特殊性。 一般性(自然属性):生产力与社会化大生产相关联。 特殊性(社会属性):生产关系与社会制度相关联。 2、管理的科学性与艺术性。 艺术性:即实践性,管理活动对于“度”的把握,创造性活动。 (二)目标性 1、组织的共同目标; 2、目标具有大小层次性; 3、具有时间跨度; 4、多元价值性(盈利、地位等)

(三)组织性:组织在管理中起关键枢纽的作用,组织就是管理的核心要素 (四)创新性 创新性的来源:条件与环境的变化,管理因素的发展变化、管理方式的深化更新。 第二节管理职能与类型 一、管理职能 (一)三种学说 【法】法约尔:计划、组织、协调、指挥、控制 【美】孔茨: 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 【美】古利克:计划、组织、人事、沟通、协调、指挥、控制【七种,古七—鼓气】 (二)四个基本职能 1、计划(做什么):活动条件研究、制定业务决策、编制行动计划。 2、组织(怎么做):设计组织、人员配备、组织变革。 3、领导(靠什么做):激励下属、指导活动、有效沟通、解决冲突。 4、控制(如何做得更好及做得如何):衡量工作业绩、发现偏差、采取矫正措施。 二、管理职能发展:决策、创新、协调。 三、管理类型:按照公共领域与非公共领域及其主体组织形式,分为公共管理与企业管理。 (一)公共管理:以公共组织为依托,运用公共权力为实现公共利益而进行的管理活动。 特点: 1、以公共利益为实现目标。管理公共性事务、供给公共产品(有形:国

重庆市《综合基础知识-经济》

重庆市事业单位招聘《综合基础知识》复习题(文 字版) 第三编经济一、单项选择题 1.市场经济发挥作用的基本形式是( )。 A.价格 B.垄断 C.竞争 D.追求经济利益 2.市场经济运行的动力是( )。 A.市场自发调节 B.政府对经济的宏观调控 D.价值规律的作用 D.经济主体对自身利益的追求 3.( )是现代市场经济的基本特征之一。 A.资源优化配置 B.完全竞争 D.资源配置的盲目性 D.经济生括匡际化 4.供求机制的核心是( )。

A.供求决定价格机制 B.价格调节供求机制 C.通过价格实现平衡机制 D.供求和竞争共同决定机制 5. 市场经济是市场机制在资源配置中起( )作用的经济。 A.超前性 B.重要性 C.基础性 D.辅助性 6.市场经济是商品经济的( )。 A.一般形式 B.发达形式 C.特殊形式 D.普遍形式 7.实行社会主义按劳分配的根本条件是( )。 A.人们的思想觉悟水平 B.社会主义公有制

C.旧的社会分工还未消失 D.生产力发展水平 8.市场经济最基本和最重要的主体是( )。 A.政府 B.居民 C.企业 D.非赢利组织 9,国有企业、集体企业、私营企业和其他企业都进入市场,通过平等竞争发挥( )的主导作用。 A.集体企业 B.私营企业 C.国有企业 D.股份制企业 10.实行按劳分配的前提和基础是( )。 A.劳动还是个人谋生的手段 B.社会分工 C.生产资料的公有制

D.生产力发展水平 11.( )价格在其形成和运行中反应供求关系并诱导资源波动的机能。 A.竞争机制 B.风险机制 C.价格机制 D.供求机制 12.供求机制的核心是( )。 A.价格调节供求机制 B.通过价格实现平衡的机制 C.供求决定价格机制 D.竞争和供求共同决定机制 13.国家计划或规划要以市场为基础,总体上应当具有( )。 A.强制性 B.行政性 C.指导性 D.指令性 14.处于社会保障体系核心地位的是( )。

重庆事业单位招考综合基础知识真题及答案

重庆2009年事业单位招考综合基础知识真题及答案 一,单项选择,每题1分,共40分 31,英雄史观的理论出发点是主张() A,人是社会历史的主体 B,社会运动受偶然性支配 C,社会意识决定社会存在 D,人的意识对社会存在具有能动的作用32,“激辩论”的观点是() A,辩证法的观点 B,坚持量变,质变统一的观点 C,否认质变的观点 D,割裂量变和质变联系的形而上学的观点 33,马克思主义认为哲学是() A,人们自发形成的世界观 B,科学的世界观 C,世界观的理论形态 D,无产阶级的世界观 34,哲学的基本问题是() A,运动和静止的关系问题 B,思维和存在的关系问题 C,唯物主义和唯心主义的关系问题 D,理论于实践的关系问题 35,否认世界的同一性是() A,唯心主义 B,形而上学 C,二元论 D,不可知论 36,哲学的两大基本派别是() A,辩证法和形而上学 B,不可知论和可知论 C,唯物主义和唯心主义

D,无产阶级世界观和资产阶级世界观 37,邓小平理论首要的,基本的理论问题是() A,建设什么样的党,怎样建设党 B,什么是社会主义,怎样建设社会主义 C,什么是科学发展观,怎样落实科学发展观 D,什么是社会主义初级阶段,怎样建设社会主义初级阶段38,邓小平理论的精髓是() A,解放思想,实事求是 B,解放思想,与时俱进 C,实事求是,与时俱进 D,解放思想,实事求是,与时俱进 39,坚持四项基本原则的核心是() A,坚持走社会主义道路 B,坚持马克思主义,毛泽东思想 C,坚持人民民主专政 D,坚持中国共产党领导 40,我国社会主义初级阶段是指() A,过渡时期 B,新中国成立到本世纪中叶 C,从社会主义改造完成到基本实现现代化的时期 D,从十一届三中全会到社会主义现代化基本实现的时期41,改革的目的是() A,满足人民日益增长的物质文化需要 B,解决各个地方存在的具体矛盾 C,解放生产力 D,区域经济协调发展 42,宏观经济调控的基本目标是() A,保持国民经济重大比例关系的协调 B,保证城乡协调发展

2018上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案

2018上半年重庆市市属事业单位 管理基础知识真题与答案 一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分) 1、现代观点认为,人员配备不仅要包括选队、评人、育人,而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。 答案A 2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据,不能使用其他企业的统计数据。答案B【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准 3、创新主要是指科学技术上的发明创造,是一个单纯的技术范畴。 答案B【解析】创新是一个经济范畴 4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 答案B【解析】柔性管理用于追求高层次需求的员工 5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。 答案B【解析】绩效评价基本标准考核结果用于非救励人事待遇 6. “正式组织”的效率逻辑标准使其有别于非正式组织。 答案A 7.决策是管理的起点与基础,在现代管理中具有更为突出的作用。 答案B【解析】管理活动的基础是组织 8.在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。 答案B 9.事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。 答案B【解析】斯隆领导模型是麻省理工学院发展出来的一个管理理论,这个模型指出:一个领导者身上包含着五个职能,即形成愿景、分析现状、协调利益、尝试创新、激励赋能。 10、特许经营权属于一种无形资产。 答案A【解析】特许经营是特许人将自己的商标、商号、产品、专利、技术秘密、配方、经营管理摸式等无形资产以特许经营合同的形式授予被特许人(受许人)使用,按照特许人统一的经营摸式从事经营活动,并向被特许人收取费用的经营形式。 11、一般认为,渐进式变革对组织来说总是有益的。 答案B【解析】渐进式变革,是指利用足够的时间分步骤地逐浙推进变革并最终达成变革目标。渐进式变革对组织并非总是有益。 12、技能为角色服务,不同角色要求有不同技能。 答案A 13决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结台起来。 答案A 14、预算既是计划,也是一种控制工具。 答案A 15、人事计划属于专业性计划。

2019年整理重庆事业单位招考综合基础知识真题与答案

重庆 2009 年事业单位招考综合基础知识真题及答案 一,单项选择,每题 1 分,共 40 分 31,英雄史观的理论出发点是主张() A,人是社会历史的主体 B ,社会运动受偶然性支配 C,社会意识决定社会存在 D ,人的意识对社会存在具有能动的作用32,“激辩论”的观点是() A,辩证法的观点 B,坚持量变,质变统一的观点 C,否认质变的观点 D,割裂量变和质变联系的形而上学的观点 33,马克思主义认为哲学是() A,人们自发形成的世界观 B,科学的世界观 C,世界观的理论形态 D,无产阶级的世界观 34,哲学的基本问题是() A,运动和静止的关系问题 B,思维和存在的关系问题 C,唯物主义和唯心主义的关系问题 D,理论于实践的关系问题 35,否认世界的同一性是() A,唯心主义 B,形而上学 C,二元论 D,不可知论 36,哲学的两大基本派别是() A,辩证法和形而上学 B,不可知论和可知论 C,唯物主义和唯心主义 D,无产阶级世界观和资产阶级世界观 37,邓小平理论首要的,基本的理论问题是() A,建设什么样的党,怎样建设党 B,什么是社会主义,怎样建设社会主义 C,什么是科学发展观,怎样落实科学发展观 D,什么是社会主义初级阶段,怎样建设社会主义初级阶段 38,邓小平理论的精髓是() A,解放思想,实事求是 B,解放思想,与时俱进 C,实事求是,与时俱进 D, 解放思想,实事求是,与时俱进 39,坚持四项基本原则的核心是() A,坚持走社会主义道路 B,坚持马克思主义,毛泽东思想

C,坚持人民民主专政 D,坚持中国共产党领导 40,我国社会主义初级阶段是指() A,过渡时期 B,新中国成立到本世纪中叶 C,从社会主义改造完成到基本实现现代化的时期 D,从十一届三中全会到社会主义现代化基本实现的时期 41,改革的目的是() A,满足人民日益增长的物质文化需要 B, 解决各个地方存在的具体矛盾 C,解放生产力 D,区域经济协调发展 42, 宏观经济调控的基本目标是() A,保持国民经济重大比例关系的协调 B,保证城乡协调发展 C,确保提高人民的生活水平 D,促进三大产业协调发展 43, 经过八十多年的发展,我们党所处的地位和环境,肩负的历史任务等都已经 发生了巨大的变化,这些变化表明“三个代表”重要思想是在() A,科学分析党的现状的基础上提出来的 B,科学分析国际形势基础上提出来的 C,科学判断党的历史方位的基础上提出来的 D,科学判断国内形势的基础上提出来的 44,实现未来经济发展的目标,关键要在()方面取得重大进步 A,转变经济增长方式,完善社会主义市场经济体制 B,转变经济发展方式,完善社会主义市场经济体制 C,提高自主创新能力,建设创新型国家 D,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设 45,法的评价作用的对象是() A,人们相互之间的行为 B,每个人自己的行为 C,他人的行为 D,一般人的行为 46,法律为人们提供了某种行为模式,引导人们可以这样行为,必须这样行为或者不得这样行为。这体现了法的() A,预测作用 B,指引作用 C,教育作用 D,强制作用 47,48,(略) 49,宪法最主要,最核心的价值在于() A,确认社会各阶级的政治地位 B,使民主制度法律化 C,保障公民的基本权利

重庆事业单位考试-管理基础知识重点表格

重庆事业单位考试-管理基础知识重点表格

第三章组织 第三节——组织结构的基本类型(附表) 类型特点优点缺点适用范围 直线型组织结构也称为单线式组织结构,是最早使用,也是最为简单的一种组织结构类型。1、每个主管人员对其直接下属有 直接管理权; 2、每一个人只能向一位直接上级 报告; 3、主管人员在其管辖的范围内, 有绝对的管理权或完全的管理 权。 1、结构比较简单; 2、责任与职权明确; 3、上层主管做决定可能比较容 易; 4、信息快捷。 1、在组织规模较大的情况下,业 务管理比较复杂; 2、对最高管理者的能力要求比较 高; 3、当该“全能”管理者离职时, 难以找到合适的替代者; 4、部门间协调性差。 适用于那些没有必要按职能实行专 业化管理的小型组织或者应用于现 场作业管理。 职能型组织结构也称为多线 性组织结构,是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。采用按职能分工实行专业化的管理 来代替直线型的全能管理。 1、具有适应管理工作分工较细的 特点,能充分发挥职能机构的 专业管理作用; 2、由于吸收专家参与管理,减轻 了上层主管人员的负担,使他 们有可能集中注意力以履行自 己的职责; 1、多头领导,妨碍了组织的统一 指挥,易造成管理混乱,不利 于明确划分职责与职权; 2、缺乏相互配合,横向联系差; 3、对环境发展变化的适应性差; 4、不利于培养上层管理者。 直线——职能参谋型组织结构也叫直线——职能制。是吸取前面两种形式的优点而建立的,目前绝大多数组织都采用这种组织形式。1、按组织职能来划分部门和设置 机构,实行专业分工,并实行 统一指挥; 2、将管理机构和人员分为两类, 一类是直线指挥部门和人员, 另一类是参谋部门和人员; 3、实行高度集权。 1、各级直线主管人员都有相应的 职能机构和人员作为参谋和助 手,因而能对本部门进行有效 管理; 2、而每一个部门都由直线人员统 一指挥,满足了现代组织活动 需要统一指挥和实行严格的责 任制度的要求。 1、下级部门主动性和积极性的发 挥受到限制; 2、部门之间缺乏沟通,不利于集 体决策; 3、各参谋部门和直线指挥部门之 间不统一时,易产生矛盾,使 上层主管的协调工作量大; 4、难以从组织内部培养熟悉全面 情况的管理者; 5、适应性较差,反应不灵敏。 适应于中小型组织。

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