实务练习方案

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训练方案一语气语调训练

一、训练目的

认识自己语气语调的特点,熟练常用的语气语调,使用正确的语气和语调,准确表达自己的思想和感情,同时,借此养成平时注意并打造出色语言艺术水平的好习惯。

二、训练导语

在很大的程度上,心理咨询与治疗是一门语言的交流艺术。语言是心理咨询与治疗的内容载体,也是有效咨询与治疗的重要工具。语言的修养是一个长期的积累过程,与人们各方面的人文素养有着极为密切的联系。因此,一位出色的心理咨询与治疗家,必须是一位平时非常善于积累和应用语言艺术的有心人。

在日常交往中,人们容易产生许多误解。其中,重要的就是在语言本身的沟通上出现了麻烦。事实上,谁愿意有意造成误解呢?看来,语言的沟通是人们社会交往中的一大难题。

要训练学生具有良好的沟通能力,需要从许多方面进行训练。应该说,我们整个心理咨询与治疗实验训练手册,都在从不同层面上训练学生的语言沟通技巧。当然,就语言的语法修辞而言,最直接的就算这个语气语调训练了。

语气语调训练必须结合表情训练的成果,否则,被视为训练不合格。

同学之间相互举例进行下列练习:

(一)陈述语气练习

(二)疑问语气练习

疑问:这美不美?(问而不答)

反问:这难道不美吗?(问中有答)

设问:这美不美?美。(自问自答)

(三)反问语气练习

(四)感叹语气练习

(五)祈使语气练习

(六)复句语调练习

(七)关键实词语调练习

(八)语句节奏练习

三、训练感悟

训练方案二自我表露技术

一、训练目的

掌握自我表露技术的基本技巧,懂得利用自我表露技术,增进彼此的吸引力,增强信任感,加深咨询关系;鼓励当事人进一步吐露与探讨问题;产生示范作用;协助当事人集中注意力探讨问题的关键部分;协助当事人得到启示,对问题产生不同的看法。

二、训练导语

(一)定义:在适当的情况下,咨询员公开自己的类似经验与当事人分享,协助当事人对自己的感觉、想法与行为后果有进一步的了解,并从中得到积极的启示。(二)内容:公开自己的类似经验、感受、想法、态度和主张。

去除当事人对咨询员的依赖与崇拜。让当事人领悟到咨询员的平凡,将自己与咨询员放

在平等的位置上,并且愿意对问题负责。

(三)适用时机:

1、自我表露技术适用于咨询员与当事人已有良好咨询关系时。

2、咨询员确信表露自己的类似经验,有助于当事人问题的解决时。

(四)注意事项:

1、咨询员使用自我表露技术时,须避免自己成为咨询中的主角,避免让咨询的重心转移到自己身上。

2、咨询员自我表露的次数须适当,避免过度频繁,免得让咨询的重心转移至咨询员身上。

3、咨询员自我表露的内容。长度、深度须适当,应与当事人的问题相当。

4、咨询员不可运用自我表露的机会,批评当事人对问题的感觉、想法与行为反应。

5、在未深入探讨当事人问题之前,避免因为咨询员的自我表露,让当事人模仿咨询员的解决方式。

6、咨询员的自我表露应该协助当事人注意到问题的关键地方,以及当事人可以运用的资源。

三、合组练习

方法与步骤:

1、一人念题目,每人提出自己的回答,并阐述自己的答题理由。

2、共同讨论,对每人的回答进行评议,优选出2-3个答案。

3、小结本技术的回答要领。

4、题目:

(1)当事人:(当事人的女朋友跟别的男人结婚,两年来当事人沉溺在痛苦中无法自拔)我当然想把她放下,我不想继续在这种痛苦中度日,我想重新寻觅自己的春天,毕竟“天涯何处无芳草,何必单恋一枝花”,此花已另有他属,我又何必苦苦折磨自已,是谁的错已经不重要了。可是,我就是没有办法忘记她。

咨询员:

(2)当事人:自从他去世后,我一直过得很不安稳。我想再找一个像他那样的知音,可是一再失望,让我觉得全世界的人都很庸俗,没有人可以像他那样让人心旷神恰。渐渐地,即使身在人群中,我仍然觉得孤单。后来我逐渐退出交友圈子,成为独来独往的隐形人。在夜深人静时,那种孤独的感受常常让我泪流满面。

咨询员:

(3)当事人:受到朋友的影响,我想要当个神职人员,可是因为我是独子,父母对我的期望很高,希望我能光宗耀祖,因此我一直不敢开口提这件事。直到最近,我才让我父母知道。我父母知道我的想法后,勃然大怒。妈妈一边哭泣,一边要我记得为人子的责任,爸爸骂我背弃祖宗。被他们这样一吵,我也失去控制,大声吆喝他们的霸道。后来姐姐和妹妹也数落我的不是,我气得搬了出来。搬出来后,我才知道生活处处都需要钱,我每个月的薪水都不够用,我实在后悔负气离家、说实在的,当时想要当神父,是因为被女朋友抛弃,心里气不过,想要一辈子逃离感情世界。搬出来后我才发现,我实在无法忍受孤独,我看我的确不适合当神父,但是如果现在回去的话,太没面子了。

咨询员:

四、分组训练

器材:摄像编辑系统

方法与步骤:

1、每人预先准备一个案例,相互不能预先沟通,进入训练现场。

2、两人一组,一人扮演咨询员,另一人扮演当事人,咨询员对当事人咨询时,请使用自我表露技术与以前学的技术,并且全程录音录像。20分钟后,两人分析录音录像资料,讨论咨询员的自我表露技术是否正确。

3、评估咨询员扮演者表情、姿势、语气语调的合理性。

4、角色互换,重复以上步骤。

训练方案三角色扮演技术

一、训练目的

掌握角色扮演技术的基本技巧,懂得利用角色扮演技术,协助当事人觉察、抒解情绪;修正当事人对他人的了解;协助当事人对自己的行为、感觉与想法形成新的认识;协助当事人学习与预演新的行为模式。

二、训练导语

(一)定义:角色扮演技术是指在咨询过程中,咨询员为了协助当事人觉察与抒解情绪、体验相关人物的感觉与想法、学习新行为与预演即将面对的情境,由当事人扮演相关人物,进入他们的经验中,来达到以上的目的。

(二)角色扮演技术的内容:角色扮演技术受到三种治疗取向的影响,分别为心理剧、固定角色治疗、行为演练。

1、心理剧:心理剧是运用动作技巧的一种团体心理治疗,治疗的进行并不是团体成员团坐在椅子上讨论生命及其问题,而是运用团体成员来扮演故事中的角色。换言之,心理剧是以戏剧的方法探索“真实”的一门科学,处理的是人际关系及隐密世界。

2、固定角色治疗:固定角色治疗由Kelly,G. A所创。在固定角色治疗法中,咨询员要求当事人扮演某种人格角色,这种人格角色不同于当事人原本的人格特质,目的在于帮助当事人重整与发展新的概念系统。固定角色扮演可以反映出现实生活状况,所以在治疗中运用角色扮演是合理的;即使角色扮演的进行是由咨询员所操控,不是由当事人的自发性所引导,也同样具有治疗效果;角色扮演所呈现的治疗效果,是出现在当事人扮演他人角色时,不是当事人以真实身份出现时。

3、行为演练:行为演练是指咨询员让当事人在咨询情境中,使用角色扮演的方式演练新的行为模式。在诸多行为治疗技术中,角色扮演技术只是其中的一个技术。

(三)角色扮演技术的步骤:

1、当事人描述问题时,咨询员从当事人的描述中,找出可以使用角色扮演技术的情境。

2、确定可以使用角色扮演技术的情境后,请当事人重演事件经过,并且扮演不同的角色。

3、当事人进入每一个角色的内在世界后,咨询员需要协助当事人体验该角色的感觉、想法与行为。

4、如果当事人无法进入某一个角色时,咨询员应该先处理阻碍当事人进入该角色的障碍。障碍去除后,当事人再扮演该角色。

(四)适用时机:

1、协助当事人觉察与抒解情绪,以利当事人问题的解决。

2、协助当事人学习或试验新的行为模式。

3、协助当事人预演即将面对的情境、人物。

4、协助当事人体验他人不同的感觉与想法。

(五)注意事项:

1、在角色扮演中,咨询员要协助当事人觉察此时此刻的感觉。

2、咨询员须让当事人反复扮演自己与相关的他人,不要只让他扮演某一个角色。

3、咨询员须聆听与观察当事人在角色扮演中的语言与非语言行为。

4、在当事人角色扮演的过程中,咨询员的角色只是协助当事人觉察与表达未觉察的感觉与想法。

三、合组练习

方法与步骤:

1、一人念题目,每人提出自己的扮演设计,并阐述自己的设计理由。

2、共同讨论,对每人的设计进行评议,优选出2-3个方案。

3、小结本技术的设计要领。

4、题目:

(l)当事人:我是家中的老大,又是父母惟一的女儿,可说是父母的掌上明珠。因为我家富有,从小有佣人侍候,所以任何事情都不用我操心。再过两个月我就要嫁为人妇了,听说夫家的父母非常传统,希望我嫁过去后,全家住在一起,照顾他们。因为我未婚夫是家中的独子,跟公婆住在一起是必然的。一向都是别人照顾我,我哪里知道要如何照顾别人。这几天,我愈想心愈慌,不知道该怎么办?

咨询员:

(2)当事人:跟女朋友分手是情非得已的。如果不是到了不能挽救的地步,我是不会这样痛下决心的。我去意已坚,只是她还在做困兽之斗。我女朋友向来有点神经质,我不知道该如何启齿。我担心弄不好,事情会更糟糕。

咨询员:

(3)当事人:知道自己笔试已经过了,我好高兴,可是一想到如果口试没过,失望岂不更大,所以这几天为了这事心里烦死了。工作了十几年,好不容易我的主管愿意让我进修读在职专班,修硕士学位,如果这次没过,我还得再熬一年准备,真是痛苦。所以,我想知道我应该如何面对口试这一关。

咨询员:

(4)当事人:虽然我对她很不高兴,可是我对自己也感到失望。人家毕竟是个女孩子,我说话的口气也该温柔一点。也不知道为什么,只要我看到霸道的人,心里就有一把火,这大概和我妈妈有关。以前我小的时候,我妈妈总是很霸道,不准我们有任何意见,只能顺从

她。当时我心里的痛恨,真像有一把火在烧。现在只要碰到这种人,火气就来了。我每次问那位小姐事情,她总要我照规定办理,一点都不通人情,就像我妈妈一样。我不想用这种火爆的方式对待她,不过,我就是控制不了。

咨询员:

四、分组训练

器材:摄像编辑系统

方法与步骤:

1、每人预先准备一个案例,相互不能预先沟通,进入训练现场。

2、两人一组,一人扮演咨询员,另一人扮演当事人,咨询员对当事人咨询时,请使用角色扮演技术和以前所学的技术,并且全程录音录像。30分钟后,两人分析录音录像资料,讨论咨询员的角色扮演技术是否正确。

3、评估咨询员扮演者表情、姿势、语气语调的合理性。

4、角色互换,重复以上步骤。

五、训练感悟

训练方案四系统脱敏疗法

一、训练目的

掌握系统脱敏疗法的基本步骤,正确制定脱敏等级,懂得把握脱敏进度和疗效。

二、训练器材

专用心理治疗室,沙发或者高靠背坐椅,医疗用躺床

三、训练导语

系统脱敏疗法(systematic desensitization)为临床上常用的行为治疗技术,是按一定的治疗程序诱导病人缓慢地暴露出导致焦虑、害怕及其他强烈情绪反应的情境,并通过心理放松来对抗这种情绪状态,从而达到逐渐消除不良情绪的目的。

WolPe认为,一个不良反应常常是由某种特定的刺激引起的,如果想法用一定的刺激诱发出一个正常的反应,那么原来的不良反应便会被抑制。因为正常反应与不良反应是互不相容的,随着正常反应的不断强化就会削弱某特定刺激与不良反应之间的联系。

例如,个体在全身肌肉放松的状态下,其各种躯体生物学指标,如呼吸、心率、血压、肌电、皮电、心电、脑电等指标,都表现出与焦虑状态下完全相反的变化。根据以上原理,实施心理治疗时,应从引起个体最低程度的焦虑或恐惧反应的刺激物开始进行治疗,并给予渐进松弛训练,使个体轻度的焦虑或恐惧反应消失;然后,治疗者可向处于松弛状态下的个体呈现另一个比前一刺激略强一点的刺激。循序渐进,最终接触最强的刺激。如果一个刺激所引起的焦虑或恐惧状态在个体所能忍受的范围之内,经过反复呈现,个体的焦虑或恐惧反应就会消失,治疗的目标也就达到了。这就是系统脱敏疗法的基本原理。

适应于各种因刺激而产生不良情绪有关的行为或活动。恐怖症、焦虑症的疗效显著。

四、方法与步骤

(一)依照系统脱敏疗法的基本原理,向患者解释治疗的原理及疗效,树立患者的治疗信心,取得患者的支持与配合。

(二)建立恐怖或焦虑的等级层次

1、评定主观不适单位

找出所有使患者感到恐怖或焦虑的事件,并报告出对每一事件他所感到的恐惧或焦虑程度。这种对某一事件的恐怖或焦虑程度就称为主观不适单位(Subjective unit of disturbance,简称SUD),通常可分为五分制、十分制或百分制予以评定。以五分制为例,情绪极度恐怖或焦虑时评最高分5分,心情平静没有恐怖或焦虑感时评0分。两者之间各种不同的情绪状态,按其主观不适程度可评为4、3、2、1分。治疗者应与患者充分沟通,使其懂得这种评分标准,并对自己的主观感觉作出恰当的评定。

2、设计不适层次表

找出患者恐怖或焦虑事件的等级程度,并详细记录下来,然后按SUD由小到大的顺序排列成表。不适层次表可由同一刺激原的不同程度构成,如场所恐怖症(恐高症)张某的不适层次表(表3—1)。

临床上患者的主观不适的刺激因素,有时是多种刺激原并存,此时应按主观不适程度予以归类,选择具有代表性的刺激原依次排列,并注意以下几点:①应详细了解病史,对患者认为最常见、最重要的刺激因素不可疏漏;②不适层次表的设计应得到患者的认同;③检查不适层次表中的项目和次序,各层次之间的级差要均匀且适中,级差过大过小都不利于治疗的顺利进行。

表3-l 张某的不适层次表表3—2 刘某的不适层次表

一层楼房0 SUD 父母0 SUD 二层楼房 1 SUD 女同事 1 SUD 四层楼房 2 SUD 男同事 2 SUD 六层楼房 3 SUD 公司领导 3 SUD 七层楼房 4 SUD 男友 4 SUD 八层以上 5 SUD 男友的父母 5 SUD

(三)放松训练

在一个安静、光线柔和、舒适的房间,让病人坐靠在沙发或靠背椅子上,双臂放于扶手,呈随意舒适状态。按照放松疗法的放松程序,放松患者的肌肉和情绪。治疗者在训练时,说话声音要低沉、轻柔、安详、愉快、清楚、准确,也可以使用事先录制好的放松训练磁带。

放松训练,每次需20~30分钟,每日或隔日1次。一般需6~8次的练习才能学会放松。训练应持之以恒,反复进行,除在治疗者的指导下进行训练外,还应让其在家中练习。最终使患者在现实环境中能随意放松,运用自如。

(四)分级脱敏练习

在完成以上治疗程序之后,即进人系统脱敏练习。系统脱敏疗法要求患者在完全松弛的状态下进行,并按以下步骤进行:

1、想象脱敏训练

让患者在肌肉松弛的状态下,从最低层次开始,想象引起恐怖或焦虑的情境,并用手指示意主观不适单位。如果在想象恐怖或焦虑情境时,肌肉可保持松弛、并且没有引起恐怖或焦虑,就进人较高一层次的想象。如果在想象时出现恐怖或焦虑的情绪时应尽量忍耐,不允许有回避或停止行为产生,并同时进行肌肉放松训练予以对抗,直至达到最高层次的恐怖或焦虑事件的情景,也不引起惊恐反应或反应轻微且能忍受为止。

2、实地适应训练

在实施了想象脱敏训练之后,实地适应训练也是治疗的关键步骤,应从最低级到最高级,循序渐进逐级训练,最终完全达到平静地对待恐怖或焦虑情境。如一位过分怕狗的个体,在具体实施治疗时,先让她看狗的照片、谈狗的事情;等到她不害怕了,再让她接触形象逼

真的玩具狗,产生恐惧时,就采用松弛疗法对抗;再靠近笼子里的狗,渐渐地用手去摸,最后去抱,直至与狗直接接触而无恐惧反应为止。

五、训练感悟

训练方案五冲击疗法

一、训练目的

掌握冲击疗法的基本要领,懂得鉴别适应的障碍或对象。

二、训练器材

专用心理治疗室,沙发或者高靠背坐椅,医疗用躺床

三、训练导语

冲击疗法(flooding therapy)又称为满灌疗法、暴露疗法和快速脱敏疗法,是指让患者直接接触引起恐怖或焦虑的情境,坚持到恐怖或焦虑症状消失的一种快速行为治疗方法。著名行为治疗家Marks在谈到冲击疗法的基本原理时指出:“对患者冲击越突然,时间持续的越长,患者的情绪反应越强烈,这样才能称之为满灌。迅速向患者呈现让他害怕的刺激,并坚持到他对该刺激习以为常为止,是不同形式满灌技术的共同特征。”

冲击疗法的基本原理是:因恐怖情绪或行为是经过经典和条件反射作用而习得的,所以恐怖情绪或行为是一种条件反应。某一事件或情境在个体身上所引起的恐怖体验,会激发个体产生逃避行为,尽管该事物或情境并非都构成对个体的威胁。这种逃避行为会影响恐怖体验的强弱,并可能对恐怖体验起着强化的作用。因此,心理治疗专家认为,与其逃避,还不如让患者面对。如果患者正视现实,面对恐怖,恐怖情绪就会减轻或消失。

与系统脱敏疗法相比,尽管系统脱敏疗效好,治疗程序设计合理。但方法复杂,且疗程较长。而冲击疗法疗程短,只要患者合作,可在几天、几周或2个月内取得满意的疗效。

在实施冲击疗法时,由于该治疗的特殊性,应首先向患者讲明实施该项治疗时必须付出的痛苦代价,井且要考虑患者的文化程度、个性特点、发病原因和躯体健康状况等因素,排除心、肝、肾、内分泌等躯体疾病,排除癫痫及重精神病等。并在实施治疗前,征得患者及家属同意后,在治疗协议上签字,以防发生意外。

四、方法与步骤

(一)全面了解患者有关情况,鉴别是否适合采用冲击疗法,明确诊断治疗对象。

(二)确定明确的治疗目标。与患者详细面谈,找出引起其恐怖、焦虑的事件、人物、情境。

(三)向患者讲明治疗的方法、目的、意义和注意事项,树立其战胜疾病的信心,积极配合医生治疗。

(四)进行治疗:

首先治疗开始就让患者进人最使他恐怖的情境中。一般先采用想象的方式,鼓励患者想象最使他恐怖的场面;或治疗者给患者反复地、不厌其烦地讲述他最感恐怖的情境的细节;或采用幻灯、投影、录像等电化手段呈现最使患者恐怖的情境,以加深其恐怖、焦虑情绪的程度,同时不允许患者采取逃避行为(如闭眼睛、堵耳朵、蹦跳及哭喊等)。

其次,在多次恐惧或焦虑环境的刺激下,即使患者因恐惧害怕而产生呼吸急促、心跳加快、面色苍白、四肢发冷等自主神经系统的症状,但患者最担心的灾难性情况并未发生,这样恐怖或焦虑情绪也就可能相应地减轻或消失。

或者,把患者带人他最恐怖的环境之中,经过切身体验,使其觉得只不过是如此而已,

并不是多么了不起的事情,其恐怖症状自然会慢慢消失。

(五)每次治疗结束,要布置家庭作业,谈谈自己的感受,及存在的问题,以利于下次有针对性的治疗。

(六)医生也可采用示范法,必要时与患者一起共同进行治疗训练,从而使治疗能顺利地进行。

(七)学会肌肉松弛训练方法,必要时在实施治疗期间使用。

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慧视通培训宝解决方案 专业品牌服务、整体解决方案 杭州飞沃信息技术有限公司 2014/3/27

目录 第1章项目背景和需求分析 (1) 1.1 项目背景 (2) 1.2 总体需求 (2) 1.3 设计目标 (2) 第2章项目规划 (3) 2.1 服务器部署 (3) 2.2 服务器带宽 (3) 2.3 培训宝模块 (5) 2.4 培训宝介绍 (5) 2.5 互动培训 (6) 2.5 课件学习系统 (6) 2.6 商学院微课件制作 (7) 第3章售后服务 (7) 3.1 服务理念 (8) 3.2 服务特色 (8) 3.3 我们的承诺 (8) 第1章项目背景和需求分析

1.1 项目背景 1.2 总体需求 就培训而言,无论是对个人,还是对企业都有这方面的需求。人才是决定企业发展的关键因素,企业对人才的培养如同一时三餐,万万省不得。随着信息化的不断发展,传统的培训方式越来越不适应现代企业的培训要求。 传统的企业培训有如下特点: 1、传统培训一般是在规定时间内进行,员工不能合理安排自己时间进行培训,只能被动接收培训时间或者不参加培训。 2、传统培训培训地点固定,分公司或外出员工分布在全国各地,很难全部在规定时间到规定地点参加培训,不利于员工平等的享用培训资源。 3、传统培训大多对员工进行统一培训,学习进度不一样的员工很少会进行个性化的培训,很多情况下员工不能系统的学习整个课程。 针对传统培训的不足,慧视通推出培训宝产品,用于解决信息化时代企业对员工培训的问题。 1.3 设计目标 搭建一个视频培训平台,为企业提供全方位的培训服务。 在信息技术高速发展的今天,企业领导对员工的培训都尤为重视。各种内部培训、外聘讲师充斥企业,但大多数是独立进行,培训与培训之间根本没有数据汇总交互。培训宝充分发挥平台的优势,即一个平台可以满足企业未来若干年的视频培训方面的应用需求,平台建成后将实现以下几方面功能: ?标准课件便捷录制——行成企业标准学习库 ?远程互动培训——各地员工实时培训 ?企业学习库——实时互动,DV拍摄,第三方获得的视频资源进行统一管理

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目录 1.系统整体性参数........................................ - 3 - 2.UI设计............................................... - 4 - 3.方案1................................................ - 5 -3.1 两端APP(安卓端和IOS端)功能参数........................ - 5 -3.2 管理系统功能参数........................................ - 6 - 3.3 报价工期和价格.......................................... - 7 - 4.方案二................................................ - 7 -4.1 两端APP(安卓端和IOS端)功能参数........................ - 7 -4.2 管理系统功能参数........................................ - 9 - 4.3 报价工期和价格......................................... - 10 - 5.技术选型............................................. - 10 - 6.系统角色............................................. - 11 - 7.性能指标............................................. - 11 - 8.性能参数............................................. - 12 -

初二数学一次函数的方案设计问题试题及解析

《一次函数与方案设计问题》试题精选及解析 一次函数是最基本的函数,它与一次方程、一次不等式有着密切联系,在实际生活、生产中有广泛的应用,尤其是利用一次函数的增减性及其有关的知识可以为某些经济活动中的方案设计和选择做出最佳的决策.下面以近几年来全国各地的中考题为例说明一次函数在方案设计中的重大作用. 一、生产方案的设计 例1(镇江市)在举国上下众志成城,共同抗击非典的非常时期,某医药器械厂接受了生产一批高质量医用口罩的任务.要求在8天之内(含8天)生产A型和B型两种型号的口罩共5万只,其中A型口罩不得少于1.8万只,该厂的生产能力是:若生产A型口罩每天能生产0.6万只,若生产B型口罩每天能生产0.8万只,已知生产一只A型口罩可获利0.5元,生产一只B型口罩可获利0.3元. 设该厂在这次任务中生产了A型口罩x万只.问:(1)该厂生产A型口罩可获利润_____万元,生产B型口罩可获利润_____万元; (2)设该厂这次生产口罩的总利润是y万元,试写出y关于x的函数关系式,并求出自变量x的取值范围; (3)如果你是该厂厂长: ①在完成任务的前提下,你如何安排生产A型和B型口罩的只数,使获得的总利润最大?最大利润是多少? ②若要在最短时间内完成任务,你又如何来安排生产A型和B型口罩的只数?最短时间是多少? 分析:(1)0.5x,0.3(5-x); (2)y=0.5x+0.3(5-x)=0.2x+1.5, 首先,1.8≤x≤5,但由于生产能力的限制,不可能在8天之内全部生产A型口罩,假设最多用t天生产A型,则(8-t)天生产B型,依题意,得0.6t+0.8(8-t)=5,解得t=7,故x最大值只能是0.6×7=4.2,所以x的取值范围是1.8(万只)≤x≤4.2(万只); (3)○1要使y取得最大值,由于y=0.2x+1.5是一次函数,且y随x增大而增大,故当x取最大值4.2时,y取最大值0.2×4.2+1.5=2.32(万元),即按排生产A型4.2万只,B型0.8万只,获得的总利润最大,为2.32万元; ○2若要在最短时间完成任务,全部生产B型所用时间最短,但要求生产A型1.8万只, 因此,除了生产A型1.8万只外,其余的3.2万只应全部改为生产B型.所需最短时间为1.8÷0.6+3.2÷0.8=7(天). 二、营销方案的设计 例2(湖北)一报刊销售亭从报社订购某晚报的价格是每份0.7元,销售价是每份1元,卖不掉的报纸还可以0.20元的价格退回报社.在一个月内(以30天计算),有20天每天可卖出100份,其余10天每天只能卖出60份,但每天报亭从报社订购的份数必须相同.若以报亭每天从报社订购的份数为自变量x,每月所获得的利润为函数y. (1)写出y与x之间的函数关系式,并指出自变量x的取值范围; (2)报亭应该每天从报社订购多少份报纸,才能使每月获得的利润最大?最大利润是多少? 分析:(1)由已知,得x应满足60≤x≤100,因此,报亭每月向报社订购报纸30x份,

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在线培训系统解决方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

在线培训系统解决方案 目录

一、项目背景 这两年在线教育越来越火,但是了解后会发现,基本上多数的线上教育系统,都是针对个人学习用户的。另外,企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切,这主要是由于,其时间安排上学习多要利用空闲时间,由公司统一组织的话,则要占用工作时间或周末时间。因此,将企业培训搬到线上,不管对于企业还是个人而言,都是最节省成本的一种学习方式。 在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课,电子文档共享,从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制,具有传统培训无可比拟的优势。 二、系统概述 2.1 系统简介 在线培训系统针对电力电信行业、医疗行业、金融机构、生产制造企业的不同特点,开发出了不同的版本,以切实满足不同行业的用户需求。 在线培训系统:采用了先进的互联网教育思维和先进的在线学习平台化的系统架构,是国内少数能够进行学习型组织管理、学习型全流程管理的软件平台。麦塔在线培训系统涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源管理等众多管理模块,能够为平台用户提供符合国际先进的网络教育理念和符合中国国情的在线教育平台。

2.2 十大功能模块2.2.1 用户管理中心 2.2.2 基础数据中心

2.2.3 考试管理中心

2.2.4 课程管理中心 2.2.5 统计管理中心

方案的构思及其方法练习题

1、人类从爆竹点燃爆炸升空到造出飞上太空的火箭,利用了方案的构思方法中的。() A、草图法 B、模仿法 C、联想法 D、奇特性构思法 2、仿生技术、微型照相机、人造卫星拍摄系统、摄像机自动调焦的针孔摄像头用()进行方案的构思 A、草图法 B、联想法 C、奇特性构思法 D、模仿法 3、在发现与明确问题的基础上,紧接着制定设计方案为() A、收集信息方案构思设计分析方案呈现方案筛选 B、收集信息设计分析方案构思方案呈现方案筛选 C、设计分析收集信息方案构思方案筛选方案呈现 D、收集信息方案构思方案筛选设计分析方案呈现 4、瑞士发明家乔治喜欢带着狗外出散步,一次散步回家,发现自己裤腿上和狗身上都粘满了一种草籽。草籽粘在狗毛上很牢,要花一定功夫才能把草籽拉下来。乔治感到很奇怪,他运用了敏锐的观察力,用放大镜仔细观察这种草籽。终于发现,草籽的纤维与铬毛是交叉在一起的,他想,如果采用这两种形状的结构不就可以发明一个搭扣吗从此,人们的生活中多了一个好帮手——乔治发明的尼龙搭扣。今天,我们穿的鞋有的就是用尼龙搭扣扣上的,背的书包有的也是用尼龙搭扣扣上的。请问这是一种什么构思方法() A、草图法 B、模仿法 C、联想法 D、奇特性构思法 5、在古今许多战争中,侦察员是个重要的角色。许多侦察员想,要是有一双夜视眼就好了。这个设想在人的生理功能前提下很难实现。然而人们在对这个方案构思进行二次开发的时候,采用红外热敏材料造出了能在夜晚看清敌人的夜视镜。这种方案构思方法属于哪一种() A、草图法 B、联想法 C、奇特性构思法 D、模仿法 6、在设计方案出台后,我们在设计交流时应注意诸多事项,在此过程中我们不应提倡() A、及时吸纳有益信息,完善设计方案 B、强调团队合作精神 C、追求结果的一致性 D、主动创造一些设计交流的机会 7、高二(5)班的同学用木条、乳胶等做了一个长方形的奖状框用来放置他们获得的荣誉奖状(如图)。他们发现这个结构容易变形,便提出了如下四种改进方案(如图)。你认为不合适的方案是() 8、设计师们借鉴魔方各部分能够任意旋转的特点,设计出了一中“魔方”插座,它可以通过旋转改变各个插座的方向,而不会因为某电器的插头过大造成相邻的插座不能使用。这一设计运用了方案构思的() A.草图法B.模仿法C.排除法D.查错法 9、同学们看到了陈晓丽同学的儿童自行车设计方案,指出方案中链轮、链条裸露在外的设计违反了相关的技术规范。陈晓丽出现这样的设计失误,是因为() A.没有进行问卷调查 B.没有进行模型制作 C.没有进行技术试验 D.没有明确童车的设计要求

方案设计师V4版常见问题解答

方案设计师 V4版常见问题解答 上海同豪土木工程咨询有限公司 2015年10月

目录 一.程序安装与启动 (4) 1.加密锁设置及4.0版本常见安装问题怎么解决? (4) 二.软件资料下载 (4) 2.同豪官网有时打不开,同豪软件版本以及相关视频、文字资料怎么获得?? (4) 三.项目总体 (5) 3.构件的绘图设置中,有个选项是“随全局”,是什么意思? (5) 四.设计资料 (6) 4.V4版本,怎么导入路线资料? (6) 5.在平曲线或者竖曲线资料中导入了数据文件,为什么建模视图中看不到竖曲线或者平曲 线?6 6.用CAD文件导入竖曲线或者地面线时,导入后的数据桩号错误并且跟CAD中显示不一样? 7 7.V4版本怎么创建、修改或删除轮廓线? (8) 8.V4版本怎么创建或者删除桥幅? (9) 9.V4版本怎么导入布孔线? (9) 五.项目总体 (10) 10.桥梁表中只能输入中心桩号不能输入起点桩号定桥梁位置吗?? (10) 11.基础标高表怎么进行应用? (10) 12.剖断面配置表怎么输入并且进行调用? (11) 13.桥梁表中定义好的桥幅名称后面为什么会自动加下划线?桥幅名称定义有什么规则? 13 14.重新应用了桥梁表,发现构件属性表里的参数值变掉了,这是什么原因? (13) 六.桥梁设计-总体 (14) 15.在哪里可以编辑布孔线信息,比如修改桩号和布孔线角度? (14) 16.路线资料的标准横断面中已经输入了桥面布置元素组成,为什么建模视图窗口断面显 示不对?桥型图中断面图桥面布置也不对应? (15) 七.桥梁设计-变高箱梁 (16) 17.构造界面中设置了墩顶横梁人孔,出钢筋图为什么没有绘制人孔加强钢筋图块? (16) 18.箱梁钢筋图中,如果不想所有梁段都绘制该怎么设置? (17) 19.箱梁构造图中,如果想绘制某位置处自定义的断面,该怎么操作? (18) 20.绘制箱梁构造图,发现立平面中纵向标注错位,跟节段构造变化不对应,是什么原因 呢?18 八.桥梁设计-等高通用箱梁 (19) 21.创建好通用箱梁之后,建模视图窗口不显示箱梁,出图提示生成0个文件是什么原因? 19

在线培训系统解决方案

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目录 一、项目背景 (3) 二、系统概述 (3) 2.1 系统简介 (3) 2.2 十大功能模块 (4) 2.2.1 用户管理中心 (4) 2.2.2 基础数据中心 (4) 2.2.3 考试管理中心 (5) 2.2.4 课程管理中心 (7) 2.2.5 统计管理中心 (7) 2.2.6 资源管理中心 (8) 2.2.7 数据安全中心 (8) 2.2.8 问答管理中心 (8) 2.2.9 证书管理中心 (9) 2.2.10 新闻公告中心 (9) 2.3系统功能特点 (9) 2.3.1强大的用户管理机制 (10) 2.3.2灵活便捷的数据分层管理 (10) 2.3.3资源实时共享 (10) 2.3.4随时随地学习 (10) 2.3.5课后练习和考试帮助巩固所学知识 (10) 2.3.6丰富多彩的线上学习环境 (10) 2.3.7 互动教学,提升学习积极性 (10) 三、技术优势 (10) 3.1 一键绿色安装 (11) 3.2 全面支持时下的主流浏览器 (11) 3.3完善的数据备份和恢复功能 (11) 3.4 跨平台部署和全平台覆盖 (11) 3.5 稳定安全的系统架构 (11) 3.5 内容全覆盖服务 (12) 四、部署方式 (12) 五、售后服务 (12)

一、项目背景 这两年在线教育越来越火,但是了解后会发现,基本上多数的线上教育系统,都是针对个人学习用户的。另外,企业员工的在线学习愿望相对会更加迫切,这主要是由于,其时间安排上学习多要利用空闲时间,由公司统一组织的话,则要占用工作时间或周末时间。因此,将企业培训搬到线上,不管对于企业还是个人而言,都是最节省成本的一种学习方式。 在线培训系统是通过互联网虚拟教室来实现远程视频授课,电子文档共享,从而让培训师与学员在网络上形成一种授课与学习的互动。这种培训方式不受时间和空间的限制,具有传统培训无可比拟的优势。 二、系统概述 2.1 系统简介 在线培训系统针对电力电信行业、医疗行业、金融机构、生产制造企业的不同特点,开发出了不同的版本,以切实满足不同行业的用户需求。 在线培训系统:采用了先进的互联网教育思维和先进的在线学习平台化的系统架构,是国内少数能够进行学习型组织管理、学习型全流程管理的软件平台。麦塔在线培训系统涵盖了传统的学习培训流程、在线学习管理、练习测试管理、学习资源管理等众多管理模块,能够为平台用户提供符合国际先进的网络教育理念和符合中国国情的在线教育平台。 2.2 十大功能模块 2.2.1 用户管理中心

系统设计方案教学教材

Applogic以Application为单位向用户交付,在一个网格(你也可以说成是集群,包括主机和存储以及网络)上运行多个用户的多个应用程序,比如,Exchange,CRM 等,每个应用程序会被分配一个一次性基础设施,每个一次性基础设施又包括了多个角色,比如Gateway/Firewall、负载均衡器、Web和数据库服务器、NAS存储器等等,每个角色就是一个虚拟机。每个Application创建好之后,就是一个Package,可以独立操作,与底层硬件无关,你可以将它带走,在另外一个Applogic网格内导入,便立即可用。 配置实例 下图为整个网格系统的Dashboard监控界面。 下图为网格中所有已创建的Application的列表。

下面我们通过创建一个带有Gateway防火墙、一个负载均衡器、两台Web服务器、一台数据库服务器的简单的Infrastructure来体验一下Applogic最终交付给用户的接口。 第一步,先从左边的Gateway类别中拖拽一个简单的入方向的Gateway/Firewall。然后再其上点右键,选择Property Value。

在出现的窗口中可以定义这台Gateway的一些属性。

第二步,加入一个8 Out口的负载均衡器。然后点右键选择Resources来配置这台均衡器所使用的资源。

可以配置CPU、内存、网络带宽这三种资源。 第三步,拖入两台Web服务器,并在这个Application的主界面中点击“Manage Volume”来创建这个Application所需要的存储空间。

这个列表列出了分配给当前Application的所有volume,整个网格中的volume都是按照Application相互隔离的,不同的Application只能看到自己的volume。 点击“Add”来添加一块存储空间。名称、大小、文件系统格式。

方案设计问题(含答案)

方案设计问题 (2012北海,23,8分)1.某班有学生55人,其中男生与女生的人数之比为6:5。 (1)求出该班男生与女生的人数; (2)学校要从该班选出20人参加学校的合唱团,要求:①男生人数不少于7人;②女生人数超过男生人数2 人以上。请问男、女生人数有几种选择方案? 解:(1)设男生有6x 人,则女生有5x 人。 1分 依题意得:6x +5x =55 2分 ∴x =5 ∴6x =30,5x =25 ………3‘ 答:该班男生有30人,女生有25人。 4分 (2)设选出男生y 人,则选出的女生为(20-y )人。 5分 由题意得:202 7y y y -->?? ≥? 6分 解之得:7≤y <9 ∴y 的整数解为:7、8………..…….. 7分 当y =7时,20-y =13 当y =8时,20-y =12 答:有两种方案,即方案一:男生7人,女生13人;方案二:男生8人,女生12人。8分 2.(2012年广西玉林市,24,10分)一工地计划租用甲、乙两辆车清理淤泥,从运输量来估算:若租两辆车合运,10天可以完成任务;若单独租用乙车完成任务则比单独租用甲车完成任务多用15天. (1)甲、乙两车单独完成任务分别需要多少天? (2)已知两车合运共需租金65000元,甲车每天的租金比乙车每天的租金多1500元.试问:租甲乙车两车、单独租甲车、单独租乙车这三种方案中,哪一种租金最少?请说明理由. 解:(1)设甲车单独完成任务需要x 天,乙单独完成需要y 天,由题意可得:?? ???=-=??? ? ??+15 11110x y y x ,解得:???==3015y x 即甲车单独完成需要15天,乙车单独完成需要30天; (2)设甲车租金为a ,乙车租金为b ,则根据两车合运共需租金65000元,甲车每天的租金比乙车每天的租金多1500元可得: ???=-=+1500650001010b a b a ,解得:?? ?==2500 4000 b a . ①租甲乙两车需要费用为:65000元;②单独租甲车的费用为:15×4000=60000元;

说话训练活动方案

说话训练活动方案 渑池县尚德小学 二〇一五年三月

说话训练活动方案 小学阶段是训练学生口语表达能力的最佳时期,是学生获得语感,领悟语言,积累语言,运用语言,发展思维的良好时期。《语文课程标准》要求学生善于用普通话交谈,能简述别人的讲话,乐于参与讨论,敢于发表自己的意见,掌握表达的方式方法等。为提高我校学生口语表达、交际能力,特开展说话训练活动。 一、活动目标 1.通过训练激发学生口语表达兴趣,达到想说、敢说、会说,营造良好氛围,激发学生“说”的热情。 2.联系生活实际,提供学生“说”的内容,能用普通话准确清楚、完整流畅地表达自己的意思。 3.创设丰富情景,烘托学生“说”的氛围,懂得日常口语交往的文明礼仪,做到大方得体、知书达礼。 4.重视兴趣激发,帮助学生树立“说”的自信,特别是学困生、胆小内向学生。 二、活动内容 (一)每周访谈 1.每周利用升旗仪式集会,随机挑选学生现场访谈,现场指导学生口语表达,并对全体学生做示范、引导。 2.教导处负责安排,每次访谈有目的、有计划、有主题。 (二)每日关注 1.每天各班选取学生关注度较高或感兴趣的话题,上午课前点名、

唱歌之后,安排1-2名学生,通过谈感想、演讲等形式课前练说,对学生进行语言表达训练。 2.鼓励各班采取多样形式激发全班学生口语表达的兴趣,帮助胆小内向学生树立口语表达自信。 3.各班开展此活动要形成长效性机制,要有记录。 (三)专项训练 1.语文教师结合语文课本“语文天地”内容和要求,做好学生口语交际专项训练。 2.各年级根据课标对不同学龄段学生口语交际的要求,认真开展好专项训练,确保每次训练有目标、有指导、有效果。 3.专项训练要写入教案。 (四)随堂训练 各任课教师对学生的课堂提问和课堂活动要有意识地进行指导,指导其语言表达的准确完整和回答问题时的仪态、语态等。 (五)说话竞赛 1.每学期学校开展说话竞赛活动,形式为演讲比赛、故事会等。 2.每次竞赛有方案、有组织、有评比、有奖励。 三、督导检查 1.语文教师认真制定各班说话训练方案,有计划开展各项活动,提高学生口语交际能力。 2.教导处每周对各班的“每日关注”记录本进行检查,并随机进班检查“每日关注”活动的开展情况。

系统设计方案(样本)

第三章系统设计方案 3.1设计内容: 本文要设计的LCD1602液晶显示器是基于FPGA开发实验平台,在EP2C35F672C6目标芯片上设计开发了最基本的LCD控制器模块。它采用VHDL 语言实现控制器的编程设计,这种设计方法稍加改动就可以应用于常见的LCD 接口电路中。设计的LCD液晶显示器控制电路具有下述功能: (1)静态显示功能:开机时,使得定义的字符依次在显示屏上显示。即 在LCD1602的第一行从左至右逐字缓慢显示出”HELLO!”字符串,随后在第二行显示字符串”welcome”使得定义的字符依次在显示屏上显示。 (2)动态显示功能:当字符串显示完毕后,稍作停留,自动是字符串转为按照设定的方式进行动态显示。 (3)调整功能:将所需要显示的数据存储在CGRAMM中,可以方便的修改。(4)循环功能:将显示的内容无限制动态循环显示。 3.2 设计方案 通常情况下,LCD控制器可以划分为三大模块:接口模块、处理模块和时钟模块。其中接口模块完成MPU与LCD控制器之间的通讯,实现对LCD控制器的配置,从而完成对LCD显示的支持。LCD控制电路电路工作过程为 :电路上电复位后 ,配置电路将存放于 EP2C中的配置数据送入 FPGA芯片 ,电路开始工作。显示驱动控制器接收来自 MPU的控制信号、字符或图形等显示数据 ,其中的控制信号实现控制 /设置功能 ,为显示驱动电路提供扫描时序信号。显示数据由显示控制电路控制存入显示RAM中。随着显示RAM数据的更新,显示控制电路持续从显示RAM中读取数据 ,将显示数据和时序信号传送给显示驱动电路 ,显示驱动电路在时序信号的控制下将数据传送于 LCD显示屏 ,从而实现预定显示。因此,在设计的时候我们将所需要显示的数据存储在CGRAMM中,对LCD进行初始化操作后利用FPGA内部提供的时钟信号实现时钟的分频得到显示所需要的频率,然后利用该频率的时钟信号去驱动同步有限状态机完成状态的字符的动态显示,当时钟信号到来就可以将所存储的数据写入LCD控制器,同时驱动LCD

方案的构思及其方法 方案的构思及其方法时

第五章方案的构思及其方法第五章方案的构思及其方法(第二课时)第五章方案的构思及其方法 第一节方案的构思方法(第二课时) 一、教材分析 本节内容是苏教版《技术与设计1》第五章“方案的构思及其方法”第一节“方案的构思方法”第2课时的内容。方案的构思是整个技术产品设计过程中的最为关键的部分,也是技术产品设计中最有挑战性而又最能表现设计者的聪明才智和创造力的环节。在整个模块教学中有着非常重要的地位。“方案的构思方法”这一节总共有三个内容:设计分析、方案的构思方法、方案的比较和权衡。本课时是在上课时进行了“设计分析”的基础上进行“方案构思”,并形成多个方案,并进行了方案的比较和权衡。在“设计分析”阶段,同学们在脑海已经有了一些想法了,但是这些想法还模糊的、零散的、不系统的,而且也是不具体的。怎样把这些模糊的,零散的、不系统的设计想法变为能看得到的、比较完整的具体方案呢?这就需要借助一定的构思方法,但这些方法不能只是讲授给学生,更重要的是应通过学生自亲参与方案的构思过程中来体会和运用。方案的构思方法有很多,教材上介绍了四种方法:草图法、模仿法、联想法和奇特性构思法。其实介绍哪种方法不重要,重要的是方法能有效地帮助学生进行方案的构思。所以我对教材进行了适当的处理,设置了四个台阶式构思方法“画”―“仿”―“移”―“破”,并设计了相应的构思实践活动。让学生能循序渐进地掌握方案的构思方法,并有效地进行方案的构思与方案的比较和权衡。合理安排好课堂实践活动,激发学生的创造潜力,使学生感受到创造的快乐。 本课时教学重点:组织学生亲身参与方案的构思,体会草图法、模仿法和迁移法等方法在方案的构思中综合运用;通过比较和权衡,能在多个方案中选定满足设计要求的最佳方案或集中各种方案的优 点来改进原有方案。 二、教学对象分析 1、对设计的基本原则有了一定理解; 2、知道人机关系在设计中的重要的作用,熟悉人机关系在设计

言语治疗:超实用的言语训练游戏方法!

言语治疗:超实用的言语训练游戏方法! 为了一句“妈——妈”,令多少妈妈激动不已。而宝宝在0-3岁的时候,是属于语言能力发展的最为关键时期,如果这个时候爸爸妈妈可以正确的对宝宝加以引导和教育,会让宝宝的语言能力更出色。对于发育迟缓的宝宝,无论年龄多大,回归到宝宝评估年龄进行引导,你天天带小孩到医院或者特殊机构进行训 练, 那只是学习一种方法,全完靠言语治疗师或者特教老师是太现实的。一定要在家里涉及到生活每一个与宝宝接触的时间里,密集性的训练!这才能让你家宝宝快速说话。适合0—1岁宝宝的语言游戏,宝宝出生时的第一声啼哭,就是他来到这个世界说出的第一句话!让孩子的语言获得良好发展,并不需要妈妈们做特别多的事情,只需每天拿出30分钟的时间,认认真真地和孩子“对话”、玩游戏,你就会有意想不到的收获。 主要承担协会的职业培训工作欢迎您的咨询!

■游戏一:拍手、点头 玩法: ?和宝宝面对面坐好,握住他的两只小手,教他对拍。 ?边拍边说:“拍拍手。”然后不握他的手,看他能不能自己拍。同样的方法,可以教宝宝做点头的动作。 益处: 这可以锻炼宝宝理解语言的能力和模仿力。7个月以后的宝宝,在听到一些特定的语言信号时,就能用动作表示出来了,因此不妨多和他玩类似的游戏。 ■游戏二:甜甜小嘴巴 玩法: ?妈妈唱儿歌:“小宝贝,甜嘴巴,喊着妈妈,喊爸爸,喊得奶奶笑‘掉牙’。” 当唱到“小宝贝,甜嘴巴”时,妈妈用手点一点小宝宝的嘴巴。 ?妈妈哼唱时配合夸张表情,逗宝宝笑,宝宝笑了的时候,可以借机亲亲他(她)。 这个阶段的宝宝虽然他还不懂儿歌的意思,但喜欢儿歌欢快的节奏,更喜欢家长给他念儿歌时亲切而又丰富的表情和动作。宝宝需要通过看家长生动的表情来更好地理解儿歌。 益处: 培养宝宝的语言能力、让宝宝感受儿歌的韵律和节奏、增强宝宝的记忆能力。 主要承担协会的职业培训工作欢迎您的咨询!

模拟演练与培训系统方案

模拟演练与3D培训系统方案 煤科集团沈阳研究院有限公司 2014/2/28

一、模拟演练技术资料 DMX-135A仿真模拟与演练评价系统说明 1.系统型号 DMX-135 A 通道长度 多功能模拟训练系 统 2.系统简介 “3D-VR煤矿事故仿真和安全培训 演练系统”是我院与澳大利亚新南威尔 士大学合作开发的一套应用于煤矿安全培训的大型沉浸式仿真演练系统。我院通过借助UNSW(新南威尔士大学)的世界领先技术及软硬件平台,开发出符合我国国情的煤矿安全培训模块。本系统可由危险识别、灾害模拟、自救逃生、救护救援等多个安全培训模块组成,本系统模块是按照国家煤矿安全规程和新编煤矿安全技术培训教材编制

而成。采用虚拟现实(VR)技术、360度环屏投影播放技术、12.1环绕立体声技术、3D电影技术、计算机网络协同处理技术为煤矿工人安全和技能培训提供一流的“沉浸式”培训环境,将安全培训装备和质量提升到一个崭新的水平。 通过使用本系统,创建一个逼真的虚拟现实世界,使学员在体验各种真实场景同时,学习各模块相关操作知识,认识灾害的发生、发展过程及危害,并通过问答式的交互学习,快速掌握每个模块的操作步骤及要点。从而提高矿工的整体技术水平、思想素质、及各种突发状况的应对能力,从而使煤矿整体操作能力及防范意识得到提高,真正进入规范化管理阶段,降低各种事故发生的概率。 DMX-135A多功能模拟训练系统通道总长135米,分三层,旨在通

过仿真救灾现场的严峻条件,人为设置测试科目,使训练人员背负呼吸器,在黑暗、噪音、浓烟、高温的模拟条件下,按照预先设定的工作程序,完成正确穿越各种障碍,并按规定动作完成抢险、伤员营救等工作。它可以测量出训练人员最大身体承受能力和心理承受能力,评定受训人员能否正确使用呼吸器及抢险救援任务等的完成情况。 最 额定电压:380V,允许偏差±10%; 谐波:不大于5%; 频率:50Hz,允许偏差±5%; 3.3 系统组成 系统由以下部分组成:

课程体系设计方案

专业课程体系设计方案 济南职业学院电子工程系 二○一四年四月五日

专业课程体系设计方案 一、课程体系建构 (一)课程体系开发流程 通过对行业和本区域典型电子企业的调研,确定专业对应的岗位群、岗位任职要求和主要工作任务,分析归纳职业能力,引入行业企业技术标准和职业资格标准,按照“工作岗位→工作任务→职业能力→典型工作任务→课程体系”一一对应、层层递进的方式,构建课程体系,如表1所示。 调研典型企业,确定工作岗位群:通过对山东半岛蓝色经济区、黄三角高效生态经济区、济南高新区等区域内企业的调查分析,电子类企业对高技能人才的需求主要集中在以电子产品装配、电子工艺操作、电子生产管理等为主的电子产品制造岗位群,以生产质检、产品维修为主的产品检测维护岗位群和以小型电子产品设计、开发与售后服务为主的产品开发与客户服务岗位群。 课程体系的建构:结合工作任务和职业能力培养的需求,分析提炼典型工作任务。按照“工学交替、产训融合”人才培养模式的要求,将典型工作任务转换为具体、可操作的项目化课程,构建工学结合的项目化课程体系。 二、专业核心课程设计 (一)微控制器应用系统开发 课程设计理念:

本课程的设计理念是能力为本,工学结合,为区域经济服务、为学生就业服务。本课程的设计打破了原来各学科体系的框架,将内容按项目进行整合,各项目以职业实践活动为主线,兼顾企业和个人两者的需求,着眼于人的全面发展,以培养全面素质为基础,以提高综合职业能力为核心。课程中的每个项目均由若干个典型工作任务组成,每个任务均将相关知识和实践过程有机结合,力求体现“做中学”、“学中做”的教学理念;项目内容的选择以实际应用为中心,培养学生的实践能力、创新能力、自主学习能力和解决问题的实际工作能力。 课程设计思路: 本课程标准注重培养分析问题、解决问题的能力,强化学生动手实践能力,遵循学生认知规律,紧密结合应用电子专业的发展需要,参照电子产品装接工、维修电工、微控制器设计工程师的职业资格标准,将本课程的教学活动设计成七个项目,以项目为单位组织教学,并以典型设备为载体,通过具体案例,让学员在掌握技能的同时,引出相关专业理论知识,使学生在技能训练过程中加深对专业知识、技能的理解和应用,培养学生的综合职业能力,满足学生职业生涯发展的需要。 (二)小型电子产品设计与制作 课程设计理念: 本课程标准注重培养分析问题、解决问题的能力,强化学生动手实践能力,参照电子产品装接工、PCB设计与制作员、电子产品在线生产工艺员和电子设计工程师等的职业资格标准,我们以真实的电子产品为载体,设计整个课程。 “理实结合”贯穿专业专项能力形成全过程。通过真实的项目来进行实践教学,完成职业能力的培养,课程设计思路如下:围绕专业培养目标,通过调研PCB设计/制作、电子产品系统助理设计等职业岗位(群)所需的职业能力。遵循应用电子技术专业人才培养模式——“课程标准与岗位要求相结合”的原则,结合电子产品设计工程师等工种的中/高级职业技能鉴定标准,融合《电子CAD实训》、《PCB设计与制作》、《电

苏教版通用技术必修1第五章 方案的构思及方法 练习题(无答案)

苏教版通用技术必修1第五章练习题(无答案) 一、选择题(本大题共20小题,共60.0分) 1.如图所示是一款伸缩自拍杆,能够牢固扣住手机、平 板、相机等数码设备.以下关于该自拍杆的分析中, 不是从人机关系角度考虑的是() A. 握把采用硅胶质地,持握舒服 B. 整体圆角处理,无锋利切面 C. 蓝牙遥控拍摄,操作方便 D. 可适配多种形状的数码设备 2.设计学生用的台灯时要考虑的因素很多,归结起来分别属于“物”、“人”、“环 境”三个方面.以下设计分析中从“物”的角度分析的是() A. 学生看书的时间较长,光线要柔和 B. 根据学生的特点,外形要新颖美观 C. 尽可能采用标准件,简化制作 D. 应适合在书桌、床头等场合使用 3.如图所示的弓形椅造型简单大方,适合多种办公环境,且价格不贵, 使用率较高。以下四种对弓形椅的改进,既增强了直杆与横杆之间 的连接强度,又不影响舒适性的是( ) A. B. C. D. 4.小刚制作了一盏家用调光落地灯.在设计过程中,对调光落地灯设计需要考虑的因 素进行了分析.以下设计分析中不合理的是() A. 灯罩既要考虑美观又要考虑安全性 B. 从节约用电考虑,可以采用额定电压为36伏的灯泡 C. 调光电路要避免产生灯光的闪烁 D. 要考虑底座的尺寸和质量 5.如图所示是一款双向手电灯,这款手灯被设计成一个圆环形状,配备有三个照明灯。 一个大灯用来照亮前方,另外两个小灯则可以分开一定的角度照亮脚下。开关则位于圆环上方,方便大拇指控制。下列关于该产品的设计分析与评价不.正.确.的是 A. 该产品改变了普通手电筒只照一个方向的缺点,既能照亮前方又兼顾脚下,体 现设计的实用原则

一元一次方程方案选择问题

课题:一元一次方程的应用――方案设计问题 学习目标: 1.掌握方案设计问题应用题的解法; 2.通过列方程解决实际问题,感受到数学的应用价值. 学习重点、难点: 掌握解决方案设计问题的一般方法. 【自主探究案】 探究1 根据下面的两种移动电话计费方式表,考虑下列问题. (1)一个月内在本地通话200分和350分,按方式一需交费多少元?按方式二呢? (2)对于某个本地通话时间,会出现按两种计费方式收费一样多吗? (3)如果你的爸爸新买了一部手机,你会怎样帮他选择哪种计费方式? 请思考并完成下列问题 (1)设一个月内移动电话主叫tmin(t是正整数),根据上表,列表说明:当t在不同时间范围内取值时,按方式一和方式二如何计费? (2)观察(1)中的表,你能从中发现如何根据主叫时间选择省钱的计费方式吗?通过计算验证你的看法. 分析:由上表可知,计费与有关,计费时要看。因此,考虑t的取值时,是不同时间范围的划分点。

典型例题讲解: 例1.某公司生产960件新产品,需要精加工后才能投入市场,现有甲、乙两厂都想加工这批产品.已知甲厂每天能加工16件,乙厂每天能加工24件,公司需付甲厂加工费每天80元,乙厂加工费120元,公司制定加工方案如下:可由每个厂单独完成,也可以由两厂合作完成,在加工过程中,公司需派一名工程师每天进行技术指导,并负责此工程师每天5元午餐费,请你帮助公司选择一种最省钱的加工方案,并说明理由. 练习:大润发里,小强和小明商量如何购买圣诞装饰物。最后决定在A、B、C三种物品中选择其中两种。 问题一:有几种方法? 问题二:若他们选择两种共6份,用了190元。其中 A 25元, B 35元, C 45元。你知道他们是如何选择的吗? 例2.某同学去公园春游,公园门票每人每张5元,如果购买20人以上(包括20人)的团体票,就可享受票价的8折优惠. (1)若这位同学他们按20人买了团体票,比实际人数每人买一张5元门票共要少花15元钱,求他们共多少人? (2)他们共有多少人,按团体票(20人)购买较省钱?(说明:不足20人的,可以以20人的人数购买团体票) 练习:为庆祝“六一”儿童节,某市中小学统一组织文艺汇演,甲、乙两所学校共92人(其中甲校人数多于乙校人数,且甲校人数不够90人)准备统一购买服装参加演出,下面是某 (1)如果甲、乙两校联合起来购买服装,那么比各自购买服装共可以节省多少钱? (2)甲、乙两所学校各有多少学生准备参加演出? (3)如果甲校有10名同学抽调去参加书法绘画比赛不能参加演出,请你为两所学校设计一种最省钱的购买服装方案.

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