对党员干部作风建设存在的问题及其对策分析

摘要：党的作风建设，是党的事业发展的重要保证。如何全面加强和改进新形势下干部的作风建设，努力实现干部作风的进一步转变，是需要我们长期实践和探讨的课题。本文对党员干部作风建设存在的问题及其对策进行分析与探讨。

关键词：作风建设；问题；对策

Abstract: the party’s style of work, is the important guarantee of the development of our party’s cause. How to strengthen and improve under the new situation cadre’s attitude construction, to realize the further transform cadre style, is we need to long-term practice and discussing. In this paper, the party member cadre style construction the existing problems and the countermeasures of analysis and discussion.

Keywords: style construction; Problem; countermeasures

作风建设是党的建设的重要组成部分，它直接关系着党的形象和战斗力，关系党的生死存亡。十七大报告指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”。为进一步推进党员干部作风建设，牢记“两个务必”，确立“三种意识”，我们结合十七大报告有关精神和胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话精神，进行了深入研究，查找出了当前党员干部队伍作风中存在的问题，并就如何扎实推进当前党员干部队伍作风建设提出了可行性强的对策和建议。

1、党员干部中存在的突出问题

1.1、思想作风方面

主要表现在：1、理想信念动摇，党员意识淡化。有的党员干部淡漠了对理想信念的追求，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，轻视理论学习，缺乏政治理论素养。存在这方面问题的干部所占比重较少，但应引起各级党组织的高度重视。

2、思想不够解放。“左”的东西影响还很深，缺乏创造性，害怕担风险。遇到困难或听到不同意见，就犹豫不决，等待观望，止步不前。不善于从本地实际出发，遵循客观规律，顺应发展趋势，敢作敢为。

3、精神不振、因循守旧、固步自封。没有争上游、创一流的勇气，工作责任感、事业心不强，工作长期打不开局面。习惯于按照老经验老办法想问题、做工作，对转变经济发展方式的问题不急不火，等上级制定政策，看周围市、县是怎么干的。

4、急躁冒进、盲目蛮干。不尊重客观规律，不尊重群众意愿，多凭主观意志决策。对经济发展的社会基础设施、文化教育、人力资源的培养等事，由于考核指标不健全，表现得不热心或放任其自然发展。

1.2、工作作风方面