供电公司岗位竞聘生产管理专业试题

供电公司岗位竞聘生产管理专业试题
供电公司岗位竞聘生产管理专业试题

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供电公司岗位竞聘考核试题

岗位:生产技术管理

注意事项:

1、答卷前将装订线左边的项目填写清楚;

2、答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔;

3、本份试卷共6道试题,满分100分,考试时间180分钟。

一、选择题(每题0.5分,共20分)

1、交流电路中常用P、Q、S表示有功功率、无功功率、视在功率,而功率因数是指 ( )

A、Q/P;

B、 P/S

C、 Q/S D 、 P/Q

答案:B

2、电力线路杆塔编号的涂写部位应距离地面( )。

(A)1.5~2m; (B)2.5~3m; (C)3.5~4m; (D)4m以上。

答案:B

3、在中性点不接地系统中发生单相接地故障时,允许短时运行,但不应超过( )h。

(A)1; (B)2; (C)3; (D)4。

答案:B

4、LGJ-185~240型导线应选配的悬垂线夹型号为( ; )。

(A)XGU-1; (B)XGU-2; (C)XGU-3; (D)XGU-4。

答案:D

5、110kV线路,耐张杆单串绝缘子共有8片,在测试零值时发现同一串绝缘子有( )

片零值,要立即停止测量。

(A)2片; (B)3片; (C)4片; (D)5片。

答案:B

6、若钢芯铝铰线断股损伤截面占铝股总面积的7%~25%时,处理时应采用( )。

(A)缠绕; (B)补修; (C)割断重接; (D)换线。

答案:B

7、表示轻型钢芯铝绞线的符号为( )。

(A)LGJQ; (B)LGJ; (C)GJ; (D)LGJJ。

答案:A

8、电气设备外壳接地属于( )。

(A)工地接地; (B)保护接地; (C)防雷接地; (D)保护接零。

答案:B

9、电力线路的电流速断保护范围是( )。

(A)线路全长; (B)线路的1/2; (C)线路全长的15%~20%; (D)线路全长的15%~85%。

答案:D

10、选择配电线路的路径和导线截面时,应考虑用电负荷的发展,一般考虑年限为

( )。

(A)3年; (B)5年; (C)10年; (D)15年。

答案:B

11、在线路平、断面图上常用的代表符号N表示( )。

(A)直线杆; (B)转角杆; (C)换位杆; (D)耐张杆。

答案:D

12、同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时应( )。

(A)先挂低压后挂高压,先挂上层后挂下层;

(B)先挂低压后挂高压,先挂下层后挂上层;

(C)先挂高压后挂低压,先挂上层后挂下层;

(D)先挂高压后挂低压,先挂下层后挂上层。

答案:B

13、35kV电力网电能输送的电压损失应不大于( )。

(A)5%; (B)8%; (C)10%; (D)15%。

答案:C

14、在35kV带电线路杆塔上工作的安全距离是( )。

(A)0.5m; (B)0.7m; (C)1.0m; (D)1.5m。

答案:C

15、、在6~10kV中性点不接地系统中,发生单相完全金属性接地时,非故障相的相电压将( )。

(A)升高; (B)升高不明显; (C)升高倍; (D)降低。

答案:C

16、因供电设施临时检修时需要对用户停止供电时,供电企业应当提前()h通知重要用户。

A、12

B、18

C、24

D、7

答案:(C)

17、两台及以上配电变压器低压侧共用一个接地体时,其中任一台配电变压器停电检修,其他配电变压器也应()A、带电B、停电C、停不停都可以D、根据实际再决定

答案:(B)

18、交流正弦量的三要素为( )

A、最大值、频率、初相角

B、瞬时值、频率、初相角

C、最大值、频率、相位差

D、有效值、频率、初相角

答案:A

19、当电力线路上发生故障时,继电保护仅将故障部分切除,保持其他非直接故障部分继续运行,称为继电保护的( )。

(A)灵敏性; (B)快速性; (C)可靠性; (D)选择性。

答案:D

20、用试拉断路器的方法寻找接地线路时,应先拉()

A、长线路

B、充电线路

C、无重要用户的线路

D、重要用户的线路

答案:(B)

21、变压器上层油温不宜超过()

A、85℃

B、95℃

C、105℃

D、75℃

答案:(A)

22、如果是二次回路故障导致重瓦斯保护误动作,使变压器跳闸,应将重瓦斯保护

(),将变压器()。

A、退出运行、投入运行

B、投入运行、退出运行

C、空载运行、退出运行

D、退出运行、退出运行

答案:(A)

23、以下叙述不属于厂(站)值班运行人员在保护运行中的职责的是()

A继电保护的投入、退出 B继电保护更改定值

C保护装臵更改定值后或新保护装臵投运前与省调核对保护定值单

D保护装臵及二次回路存在缺陷或异常情况可能引起误动作时,正确判断,向有关调度汇报

答案:B

24、倒闸操作票执行后,必须()

A、保存至交接班

B、保存三个月

C、长期保存

D、可以随时撕毁

25、在原工作票的停电范围内增加工作任务时,应由()征得工作票签发人和工作许可人同意,并在工作票上增填工作项目。

A、值班负责人

B、工作领导人

C、工作负责人

D、安排工作的人

26、值班运行人员与调度员进行倒闸操作联系时,要首先互报( )。

A、单位、姓名、年龄

B、单位、值别、姓名

C、单位、姓名、运行状态

D、单位、姓名、时间

27、带电作业过程中设备突然停电,调度未与工作负责人取得联系前( C )。

A、可以试送电

B、如受通信手段限制一时无法联系,可以试送电

C、不得强送电

D、经调度机构负责人同意后可强送一次

28、设备存在一般缺陷,但不影响安全运行,基础资料基本齐全称为()设备

A:一般 B:一类 C:二类 D:三类

答案:C

29、安全生产法的立法目的是:为了加强安全全产监督管理,( )生产安全事故,保障人民群众生命和财产,促进经济发展。A:控制 B:防止和减少 C:预防和降低 D、杜绝

答案:B

30、在安全生产工作中,必须坚持“( )”的方针。

A:安全生产重于泰山 B:以人为本,安全第一

C:管生产必须管安全 D:安全第一,预防为主

答案:D

31、下列事故中必属于重大电网事故的有():

A、110kV及以上电网非正常解列成3片及以上

B、35kV变电所全停

C、省会城市减供负荷40%及以上

D、110KV变电站全站失压

答案:C

32、在10kV及以下的带电杆塔上进行工作,工作人员距最下层带电导线垂直距离不得小于()m。

A、0.7

B、0.4

C、0.35

D、0.2

答案:A

33、填用第一种工作票的工作不包括()

A、在停电的线路或同杆(塔)架设多回线路中的部分停电线路上的工作。

B、在全部或部分停电的配电设备上的工作。

C、高压电力电缆停电的工作。

D、带电线路杆塔上的工作。

答案:D

34、关于三种人下面()说法是正确的

A一张工作票中,工作票签发人不得兼任工作负责人。

B、工作负责人可以签发工作票。

C、工作许可人可兼任工作负责人。

D、工作负责人可兼任工作许可人

答案:A

35、终结的工作票、事故应急抢修单、工作任务单应保存()

A、三月

B、半年

C、一年

D、两年、

答案:C

36、工作终结后,工作负责人应及时报告()

A、工作许可人

B、值班调度员

C、工作票签发人

D、值班调度员

答案:A

37为了防止在同杆塔架设多回线路中误登有电线路,应采取措施中下述错误的是()

A、每基杆塔应设识别标记(色标、判别标志等)和双重名称;

B、工作前应发给作业人员相对应线路的识别标记;

C、经核对停电检修线路的识别标记和双重名称无误,验明线路确已停电并挂好接地线后,工作负责人方可发令开始工作;

D、登杆塔和在杆塔上工作时,不用每基杆塔都设专人监护;

答案:D

38、企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。

A:安全生产 B:安全生产监督管理 C:安全生产控制 D:生产管理

答案:B

39、特大安全事故发生后,按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起( )日内完成,并由调查组提出调查报告;遇有特殊情

况的,经调查组提出并报国家安全生产监督管理机构批准后,可以适当延长时间。A:30 B:5O C:60; C:80

答案:C

40、造成人身死亡事故或3人以上的重伤事故称为( )。

(A)一般事故; (B)一类障碍; (C)重大事故; (D)特大事故。

答案:C

二、判断题(每题0.5分,共10分)

1、经调度许可的连续停电,夜间不停电的线路,工作地点的接地线可以不拆除,但次日恢复工作前应派人检查。

答案:×

2、进行高空作业或进入高空作业区下方工作必须戴安全帽。( )

答案:√

3、在带电线路杆塔作业前应填写第二种工作票。为此第一种工作票内的安全措施不适用于第二种工作票。( )

答案:×

4、对触电者进行抢救采用胸外按压要匀速,以每分钟按压70次为宜。( )

答案:×

5、工作票签发人签名处,即可以签名,也可以盖章,各单位可自行统一规定。( )

答案:√

6、一张停电工作票下设多个小组工作,每个小组应指定工作负责人(监护人),并使用工作任务单。

答案:√

7、高压配电设备做耐压试验时,应在周围设围栏,围栏上应悬挂适当数量的“止步,高压危险!”标示牌。工作人员因工作需要可移动或拆除围栏和标示牌。

答案:×

8、在中性点不接地系统中,若因两相接地引起线路跳闸,则故障点可能出现在同杆塔两相或同一线路两相上。因此当发现一相故障时,应对具有故障点线路重点巡查,以找出

另一相故障点。( )

答案:×

9、变电站主变压器构架等装设的固定扶梯,应悬挂“止步,高压危险”标示牌。(×)

10、终勘测量时是根据初步设计批准的线路路径方案,在现场进行线路平断面及交叉跨

越点的测量。( )

答案:√

11、对于重冰区的架空线路,应重点巡视架空线的弧垂及金具是否存在缺陷,以防覆冰

事故发生。( )

答案:√

12、线路缺陷的完整记录应包含缺陷编号、杆号、缺陷内容、缺陷等级、发现日期及发

现人等方面内容。( )

13、完整的电力线路杆塔编号一般应包括电压等级、线路名称、杆号、建设年月等。( ; ) 答案:√14、送电线路每相绝缘子片数应根据电压等级、海拔、系统接地方式及地区污秽情况进行选择。( )

答案:√

15、推动PDCA循环,关键在于实施阶段D,以保证管理工作的质量。( )

答案:×

16、调度指令包括调度机构值班调度人员有权发布的一切正常操作、调整和事故处理的指令。()

答案:(∨)

17、事故限电是供值班调度人员拉闸限电时使用的限电线路的顺序排列表。()

答案:(∨)

18、线路检修时间的计算,是从线路断路器、隔离开关断开并与线路出口挂接地线后开始,到检修工作完毕、检修人员离开现场为止。()

答案:(×)

19、系统带接地故障运行允许时间:6—10KV线路不得超过2小时,35KV线路不得超过2小时。()

答案:(×)

20、在发生人身触电事故时,为了解救触电人,可以不经许可就断开有关设备的电源,事后立即向上级汇报。()

三、填空题(每空0.5分,共20分)

1、发布调度指令时,发令人和受令人应先互报单位和姓名,发布调度指令、汇报情况都应准确清晰。发布指令的全过程(包括对方复诵指令)和执行指令的汇报,发令人和受令人都应使用电网调度规范用语和普通话。发令人对其发布的调度指令的正确性负责,受令人对其执行调度指令的正确性负责。

2、调度操作指令形式有、、。

答案:(单项指令)(逐项指令)(综合指令)

3、识别下图10kV配电线路(a)、(b)的杆型名称:(a) (b) 。

答案:耐张分支

4、变电设备得四个运行状态:、、、。

答案:(运行状态)、(热备用状态)、(冷备用状态)、(检修状态)

5、三相交流电中A相用标示、B相用标示、C相用标示。

答案:(黄色)(绿色)(红色)

6、SCADA系统主要功能是完成实时数据的采集、处理、监视和控制。

7、地区电网调度自动化系统应用软件基本功能一般应包括____、____、____、等最基本功能。

答:网络拓扑、状态估计、调度员潮流、负荷预报

8、工作票签发人的安全责任有:(1) ; (2)工作是否安全;(3) 是否正确完备;(4)所派工作负责人和工作班人员是否适当和足够,精神状态是否良好。

答案:工作必要性工作票上所填安全措施

9、缺陷的管理工作分为:、和。

缺陷的发现缺陷的记录缺陷的处理

10、对发生的电力事故必须坚持“四不放过”的原则,是指、

、、。答案:事故原因不清楚不放过;事故责任者没受到处罚不放过;群众和应受教育者没有受到教育不放过;没有采取防范措施不放过。

11、电气工作人员对《安规》应每年考试一次,因故中断电气工作者,必须重新温习《安规》,并经考试合格后,方能参加工作。

答案:连续三个月以上

12、"三违"是指:" 、、 "的简称。

答案:违章指挥, 违章操作, 违反劳动纪律

13、春季或秋季安全检查内容以查领导、查思想、、、为主,对查出的问题要制定完整改计划监督落实。

答案:查管理查规程制度查隐患

14、反事故演习时,监护人发现演习人违反,企图触动运行设备时,应,防止事故发生。

答案:演习制度立即停止

四、问答题(每题5分,共20分)

1、试述在杆塔上工作应采取哪些安全措施?

答案:应采取以下安全措施。

(1)在杆塔上工作,必须使用安全带和戴安全帽。(2分)

(2)安全带应系在电杆及牢固的构件上,应防止安全带从杆顶脱出或被锋利物伤害。(2分)

(3)系安全带后必须检查扣环是否扣牢。(2分)

(4)在杆塔上作业转位时,不得失去安全带保护。(2分)

(5)杆塔上有人工作时,不准调整拉线或拆除拉线。(2分)

2、降低线损的技术措施包括哪些?

包括以下内容。

(1)合理确定供电中心。(1分)

(2)采用合理的电网开、闭环运行方式。(1分)

(3)提高负荷的功率因数。(1分)

(4)提高电网运行的电压水平。(1分)

(5)根据负荷合理选用并列运行变压器台数。(1分)

3、反事故演习应着重考虑哪些内容?

答:反事故演习应着重考虑的内容是:(1)本企业和其他企业发生事故的教训和异常现象。(2)设备上存在的主要缺陷及薄弱环节。(3)新设备投入前后可能发生的事故,以及影响设备安全运行的季节性事故。(4)特殊运行方式及操作技术上的薄弱环节。(5)设备系统的重大复杂操作。

4、试述设备有"检修"转为"运行"的主要操作过程是什么?

答:1、拆除全部保护用临时接地线或拉开接地闸刀;2、检查所拉开的接地闸刀处在断开的位臵;3、检查所断开的开关处在拉开的位臵;4、合上必须合上的全部闸刀;5、检查所合上的闸刀在接通位臵;6、合上必须合上的开关;7、检查所合上的开关处在接通位臵。

五、计算题(每题5分,共20分)

1、某线路工程有两种方案。甲种方案总投资Z1=250万元,年运行费用为U1=20万元/年;乙种方案总投资Z2=200万元,年运行费用U2=30万元/年。试用抵偿年限法选择较优方案。

答:甲种方案较优。

5、已知一钢芯铝绞线钢芯有7股,每股直径2.0mm,铝芯有28股,每股直径为2.3mm。试选定导线标称截面。

按题意求解如下。

(1)钢芯的实际截面

; Sg=7×π(2.0/2)2 (1分)

;=21.98(mm2) (1分)

(2)铝芯的实际截面

SL=28×π(2.3/2)2 (2分)

;=116.27(mm2) (1分)

因为铝芯截面略小于120mm2,所以选其标称截面为120mm2。

答:导线标称截面为120mm2。

3、已知某10kV专线长度为3.0km,用户报装容量为3000kVA,该线路为LGJ-185架空线

路,cosψ=0.8时,电压损失参数为ΔU

p

%=0.433%MW/km。求用户在满载且cosψ=0.8时的线路电压损失。

按题意求解如下。

(1)ΔU%=S

N cosψLΔU

p

%

=(3000×0.8/1000)×3×0.433%

=3.12% (2.5分)

(2)ΔU=U

N

×ΔU%

=10000×3.12%

=312(V) (2.5分)

答:线路电压损失为312V。

4、已知控制电缆型号KVV29-500型,回路最大负荷电流I

L .max=2.5A,额定电压U

e

=220V,

电缆长度L=250m,铜的电阻率=0.0184Ω〃mm2/m,导线的允许压降不应超过额定电压

的5%,求控制信号馈线电缆的截面积。

电缆最小截面积

S≥2〃LI

L

.max/ΔU=(2×0.0184×250×2.5)/(220×5%)=2.09(mm2)

答:应选截面积为2.5mm2的控制电缆。

五、事故分析题(每题5分,共10分)

1事故概况

35KV城关变电所位于该县城中心,担负着全县几个重要工业区和政治中心的供电,

考虑到当地企业的发展及主变经济运行和供电可靠性的提高,该变电所现安装两台主变,

主变容量均为SZ7-6300/35/10.5。事故发生前,该所供电方式为Ⅰ#主变SZ7-

6300/35/10.5单台主变供电。10KV采单母分段带旁母运行方式,此时,主变10KV侧负

荷为280A左右(注:该主变二次额定电流为346.4A)。

2000年6月12日中午12∶03分,随着一声巨响,35KV城关变电所全所失电,当

值人员迅速作好记录,及时汇报调度和有关领导,仔细检查所内一、二次设备,在确认

Ⅱ#主变及两侧开关和10KV设备确无异常的情况下,减去部分负荷,退出Ⅰ#主变,采

取Ⅱ#主变供电方式,及时恢复了全所供电。

在事故现场,发现该所Ⅰ#主变SZ7-6300/35/10.5的主变10KV侧穿墙套管B相设备线夹与导线连接处融化而烧断,A相穿墙套管被炸碎,同时B、C两相套管瓷瓶全部被烧平,Ⅰ#主变正常,其电源侧35KV开关均未动作,而上一级35KV开关发生速断跳闸,造成全所停电时间达2小时之久。

2原因分析

自进入2000年6月份以来,该所负荷急剧增加,查阅该所近期运行日志来看,每天中午11时至15时左右,1#主变均处于高负荷状态之下,电流高达280A左右,强大的电流受外界环境的影响,热胀冷缩,致使穿墙套管与导线连接处的设备线夹松动,接触电阻变大,引起设备线夹严重发热。由于当时晴天丽日,光线太强,值班人员不易发觉,随着时间的积聚,穿墙套管温升不断升高,绝缘降低,其套管中的导电杆开始对墙壁上的固定底脚放电并拉弧引起三相短路而发生越级跳闸,致使三相套管严重烧坏。

从保护设计原理来讲,当主变二次侧发生短路故障时,应首先跳开前侧开关(该主变未装差动保护),但却发生拒跳,而越级到上一级电源开关,继电保护人员仔细查找其二次线,发现其主变前侧开关有一根4×2.5的无钢铠保护线在电缆沟墙外一米处被老鼠咬近80公分的外护塑皮及内塑皮,致使4根2.5MM2的铜线完全短路并与其中一根702负极线短路,同时暴露出的裸铜线已完全氧化生锈使保护线失去测量作用,从而导致越级跳闸。

请分析事故教训及对策

答案:通过对上述事故的分析,应加强生产管理,采用先进的设备应是电力生产发展的必由之路。一方面,作为运行人员,应定期加强对设备的巡视,高峰负荷时应增加巡视次数,对重点易发热氧化的部位集中巡视,把隐患消灭在萌芽状态;其次,可采用先进的科学手段,如红外线温度传感器、示温蜡片等对一些发热的部分进行监测;另一方面对电缆沟的封堵必须加强,保证小动物不能进入电缆沟内;对控制电缆采用钢铠电缆,电缆连接处采取防腐措施,避免氧化;作为检修安装人员,更应做到应修必修,修必修好,严把检修质量关,建立严格的考评机制,确保设备安全运行.

2、某电力局线路班某日进行10kV县城公网线路停电检修工作。在一繁华路口处45#杆更换瓷瓶时,杆下未装设临时遮拦和悬挂警告标示牌,地面设一名监护人员,未带安全帽。工作中杆上作业人员拆除旧瓷瓶后顺手将扳手放在横担上,准备传递时发现未携带绳索,告知监护人。监护人表示自己远离杆下并负责疏散过往人员,杆上作业人员可将瓷瓶直接扔到地面,再行下杆。杆上作业人员抛扔瓷瓶时不慎碰落横担上放臵的扳手。其时正好一骑自行车路人经过杆下。情急之下,监护人急上前推开行人,瓷瓶与扳手正好分别落在监护人左肩和右臂上对其造成严重创伤。试分析该项工作违规违章之处。

答案:(1)登杆前应进行安全工器具及个人工具的检查;

(2)在线路工作地点应该装设安全围栏,同时还应悬挂标示牌,警告行人不得进入工作地点;

(3)在高处作业时,应使用绳索传递工具、材料,严禁上抛下扔物件;

(4)工具和材料应放臵在牢靠的地方,不准随便乱放,以妨从高处坠落;

(5)进入工作现场要带安全帽。

(完整版)安全生产标准化管理知识试题(含答案)资料

安全生产标准化管理知识试题 单位名称:姓名:得分: 一、单选题(40题,每题0.5分,共20分) 1、依照《中华人民共和国安全生产法》规定,对全国建设 工程安全生产工作实施综合监督管理的部门是(A)。 A、国务院 B、国务院建设行政主管部门 C、国家安全监督管理部门 D、各部委 2、根据《中华人民共和国建筑法》建筑施工企业负责安全生产全面责任的人是企业(B)。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、项目经理 D、现场工长 3、三级安全教育是指(B)。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司、项目、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 4、为从事危险作业的人员办理意外伤害保险时,意外伤害保险费由(B)支付。 A、建设单位 B、施工单位 C、从事危险作业的人员 D、事故责任单位 5、电石起火时必须用于砂或(C)灭火器,严禁用其他灭火器或水灭火。 A.泡沫 B.四氯化碳 C.二氧化碳 D.1211 6、施工起重机械,在验收前应当经有相应资质检验检测机构监督检验合格,这是(B)的规定。 A、《设备安全运行条例》 B、《特种设备安全监察条例》 C、《特种设备安全运行条例》 D、《特种设备监察条例 7、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告的是(C)。 A、最终用户 B、设计人员 C、作业人员 D、产品经销人员

8、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、(A)和不定期职工代表巡视安全检查。 A.综合性安全检查 B.指令性安全检查 C.防火防爆安全检查 D.预防性安全检查 9、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到(C)。 A.尽职尽责,措施完善 B.班前班后检查、评比 C.不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律 D.事事有人管 10、特种作业人员安全技术考核以 (B)考核为主,合格者获得国家统一印制的(B)。 A.安全技术理论《特种作业人员操作证》 B.实际操作技能《特种作业人员操作证》 C.实际操作技能《特殊工种资格证》 D.安全技术理论《特殊工种资格证》 11、(A)是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,(A)对本岗位的安全生产负直接责任。 A.安管人员岗位工人 B.车间组长班组长 C.车间组长工人 D.班组长岗位工人 12、在安全生产工作中,通常所说的“三违”现象是指(B)。 A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 13、目前进行事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学、(B)、公正公开和分级管辖的原则。 A.严刑厉法 B.四不放过 C.三不放过 D.五不放过 14、目前,我国安全生产监督管理体制是综合监管与行业监管相结合、(A)、政府监督与其他监督相结合。 A.国家监察与地方监管相结合 B.群众监督与专业机构监督相结合

管理人员竞聘考试题(B)卷

公司管理人员竞聘考试题库附答案 管理类 1.企业管理的依据是() A.国家计划和指导 B.国家政策和法规 C.企业的特性和由此表现 出来的生产经营规律 D.市场反映出来的社会需求答案:C 2.按照管理论,企业管理具有两种基本职能,即() A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能 B.计划职能和组织职能 C.领导职能和控制职能 D.计划职能和控制职能答案:A 3.企业管理的具体职能有() A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能答案:A、B、C、D 4.企业决策的基础是() A.既定目标 B.强有力的领导 C.矛盾性意见 D.多种可以相互替代的方 案答案:A 5.企业的生产管理是以()为对象的计划、组织、领导、控制活动。 A.生产产品 B.提供服务 C.销售产品 D.生产产品或提供服务的 生产过程答案:D 综合类: 一、填空题: 1.科学发展观的根本要求是。 答案:统筹兼顾 2.我公司被列入2007年某市第一批10个重点建设项目的是。 答案: 3.2007年我公司的经营目标是:完成工业总产值亿元,实现工业销售收入亿元,利润亿元,税金亿元。

答案: 4.2007年公司十项重点工作之一是以加强生产管理为切入点,以节能贯标为基础,大力开展活动,力争实现某种产品的主要能耗下降以上。 答案: 5.今年公司将全面推进企业管理创新。继续深入开展等活动,提升企业综合管理水平。 答案: 6.公司目前主要产品的生产能力:电解铅吨,电解锌吨,硫酸吨,黄金千克,白银吨。 答案: 7.2007年是公司建厂年,股票上市年,公司股票代码为。 答案: 8.2007年某市召开了暨集中教育活动。 答案: 9.2007年3月5日—16日,十届全国人大五次会议在北京举行。会议表决通过了两部法律分别是:和。 答案:物权法、企业所得税法 10.根据第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修改后的个人所得税法第十二条的规定,国务院决定自2007年8月15日起,将储蓄存款利息所得个人所得税的适用税率由现行的调减为。 答案:20%、5% 二、逻辑思维测试题 1.你让某些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次,你怎样给这些工人分?请写出分法。

管理岗位竞聘笔试试题

湘潭宝盛汽车销售服务有限公司 管理岗位竞聘笔试试题 姓名:部门:竞聘岗位: 注意事项: 1、此次考试作为岗位竞聘的评定依据之一。 2、考试时间为120分钟,满分为100分。 3、试卷分为标准试题与开放试题两部分。 4、请使用蓝色或黑色笔。 5、可以使用计算器及直尺等文具答题。 6、若填错,请在错误答案上打×,再填写正确答案。 一、单项选择题(本题满分60分,包括1-30题共30个小题,每小题2分,在每小题给出的4个选项中,只有一个符合题目要求,请把所选项字母填在题前括号内) 1、作为基层管理者,您认为以下哪个描述正确?() A、基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。 B、基层管理者主要制定相关部门规章,确保员工管理规范有依据。 C、基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩,落实和分解到每个员工身上,并沟通确认。 D、基层管理者应该主要工作是进行人员管理,因此专业工作应占工作时间的10%。 2、当上级领导将任务下达给基层管理者的时候,基层管理者的工作步骤是?() A、独自进行任务分解——直接将分解完成的结果通知工作者本人。 B、让员工根据自己的情况报送任务量——汇总——与上级目标比较——如果有差距,反馈给上级领导不能完成要求按照基层数据为准。

C、根据部署人员的工作职责进行有效分工——与员工沟通交谈确认工作目标——指导员工完成任务编排计划,并设立监督检查点——结果反馈上级。 D、以自己完成任务为目的而拟定工作计划——工作中安排下属分工支持——结果与反馈自己独立负责。 3、当下属遇到困难向你汇报的时候,您的正确工作方法是:( ) A、与员工面对困难,积极帮助他出谋划策,同时给予更对的关注和支持但不插手亲自作业,因为相信员工能够独自将困难克服。 B、为了保证工作效率和效果,接手这项困难工作并由自己独自完成。 C、将工作任务收回,安排其他您认为合适的人完成,如果没有,还是要求对方一定完成。 D、告诉他需要自己克服困难,你只要工作结果,过程不重要。 4、在日常工作中,经常遇到资源不足时,哪个工作步骤比较好:() A、继续坚持完成工作,能完成多少就完成多少。 B、对出现的问题进行系统的评估,得出可能的结果上报领导,得到认可后重新编排计划,重新分解目标完成。 C、将问题皮球踢给上级或者不能够提供资源的人员,让他来处理。 D、将工作暂时停下来,看看别的团队史如何处理,学习他。 5、面对下属您认为您应该扮演一个什么角色?() A、工作中的指导者 B、遇到困难时刻出现在身边的支持者 C、一个懂得授权和信赖下属的“长辈和朋友” D、以上都是 6、当遇到一个工作不积极的下属,您应该怎么办?() A、开除他。 B、将他调离我的管辖范围。 C、认为他是由于收入不满意导致的,向人事部门汇报,争取增加大伙工资。 D、了解和分析原因,给他更多关怀,在不影响工作的基础上,鼓励他继续完成。

中层干部竞聘答辩经典试题44985

中层领导干部竞聘答辩经典试题 1、问:如有一个同事在领导那里告了你的状,你怎么处理? (1)要搞好一个处室的团结,处室领导是关键,作为一名副处长,要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。 (2)正确处理本处室领导成员之间的关系,积极搞好领导班子的团结,为其他工作人员搞好团结作出表率。 (3)正确运用批评与自我批评的武器,注意防止和及时化解矛盾。 2、问:请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件? 第一,这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。 第二,这个集体所有的成员能把心扑在工作上,而且工作都能认真负责,都能为这个集体创造一流的成绩,都能为这个集体贡献自己的力量。 第三,这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。 第四,这个集体所有的成员都有集体主义精神,爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。只有这样,这个集体才能拥有极强的凝聚力。 3、问:如果你担任副处长,与处长发生矛盾,这时有人给您建议,要你向领导反映处长的专横作风,你会怎样处理这件事? 答:我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果与处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做,不但不会解决与处长之间的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他肯定就会处处防范我。这样,我自己也就会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检查自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。尊重科长的领导,服从科长的安排,听从科长的指挥,维护科长的威信。 4、问:现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾,有些虽然当面不给领导提意见,但背后在骂领导,你认为这是什么原因,如果你担任单位领导后,怎样对待和解决这个问题? 答:我认为,对于这个问题要具体分析,如果是因为坚持原则,群众有意见,甚至骂领导,那么这些群众的做法是不对的,是极端错误的;如果领导搞官僳主义和**,群众有意见,在背后指脊梁骨,这是领导本身存在问题所造成的。因此,必须很好地检讨自己,改正自己的缺点,争取得到群众的谅解。 如果我当上单位领导,首先我要严格要求自己,不搞官僚主义,不搞**,这样群众就不会指脊梁骨;如果我坚持原则得罪了群众,群众有意见,那么我就与群众沟通,让群众理解坚持原则的意义。我想群众是会体谅的。 5、有人认为:“银行工作要注意细节,细节决定成败”,也有人认为“成功的关键在于把握重点,抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。

安全生产管理知识考试试题及答案 答案附后

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】 【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类,其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度,它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000),辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中,经常利用各种屏蔽来预防事故的发生,其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点,遏制重特大事故 B.强化责任,落实企业自主管理 C.重在执法,完善法规标准建设 D.标本兼治,重在治本

中层管理岗位职务竞聘笔试复习大纲及答案

中层管理岗位职务竞聘笔试复习大纲 一、基础管理知识 1、您对管理的理解? 答:管理是指在一定的环境下,管理主体为了达到一定的目的,运用一定的职能和方法,对管理客体施加的影响和进行控制的过程。 2、如何有效开展管理活动?(管理的四大职能) 答:计划:是分析情况,确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动;组织:是为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源;领导:激励人员产生高绩效;控制:是监督组织实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。 3、管理者必须具备的三类技能是什么? 答:人际沟通技能(处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力);概念能力(分析能力、综合能力、决断能力); 技术技能(诊断技术、决策技术、计划技术、组织技术、评价技术等)。 4、如何有效的编制计划? 答:第一步:分析要达到的目标,分解目标的原则(SMART),S:具体的;M:可以量化的;A:执行性强的;R:可实现的;T:有时间期限的。第二步:确定前进的方向和准则,科学性、统筹兼顾、重点原则、弹性原则、综合平衡、群众性、计划修正。第三步:可行性分析及资源配置,并寻求解决的方法(额法、系数、动态、比较法、因果分析、综合平衡)。第四步:程序(目标、执行、跟踪、反馈、改进、强调过程管理)。 5、组成结构的基本形式与优缺点有哪些? 答:直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制。 直线制优点:结构简单、权力集中、职责明确、联系简捷、便于统一指挥、提高工作效率。缺点:要求各级负责人具有较全面的业务知识,能亲自处理全部管理业务。 职能制优点:将单位管理工作按职能分工,从而能大大提高管理的专业化程度,减轻各级领导人员的工作负担。缺点:下级负责人除了接受上级负责人的领导以外,还要接受上一级各职能部门的领导,容易形成多头领导,使下级无所适从,不符合统一指挥的原则。 直线职能制优点:能保证集中统一指挥,又能发挥职能机构专业管理的作用。缺点:各级负责人过分强调直线指挥,对职能机构的职权不能重视。 矩阵制优点:(1)它打破了传统的一个管理人员只受一个部门领导的原则,使企业经营中的纵向联系和横向联系很好地结合起来,加强了各职能部门之间的配合,有利于提高工作效率。(2)把不同专业部门的人员组织在一卢,有利于激发人们的积极性和创造性,培养和提高专业人员的技术水平和管理业务水平。(3)将完成某项任务所需的各种专业知识集中起来,有利于加速开发新技术和试制新产品。(4)组织结构具有较好的适应性、稳定性。缺点:由于领导关系上的双重性,往往会发生一些矛盾。 事业部优点:(1)便于组织专业化生产,有利于提高生产效率,保证产品质量,降低产品成本。(2)实行“集中决策、分散经营”有利于企业最高管理部门摆脱日常生产经营管理的事务性工作,集中精力做好有关企业大政方针的决策,又有利于调动略事业部的积极性和主动性,从而有利于增强企业对环境条件变化的适应能力。(3)各事业部单独核算,便于各事业部之间展开竞争,促进发展,也有利于培养和训练高级管理人才。缺点:(1)由于各事业部独立经营,单独核算,自成体系,容易造成人员调换困难,彼此工作不协调,容易滋长不顾公司整体利益的本位主义和分散主义倾向。(2)增加了管理层次,造成机构重叠,管理人员和管理费用增加。

中层干部竞聘答辩题

中层干部竞聘答辩题 一、公共部分答辩题 (一)你认为一个管理人员最基本的素质是什么? 1、政治思想素质职业道德素质:要有拥护国家、拥护单位工作路线方针政策的思想,有大局利益为重等的意识,有服务职工、服务临床一线的意识等等。 2、应具备较强的综合能力与把握全局的能力。 3、人格修养素质、较强的人际关系素质:要有心胸开阔、吃苦耐劳的精神,要有谦虚谨慎,勇敢自信等各方面的素质修养。要懂得如何处理各种不同的人际关系。 4、要有懂专业、通专业的技术素质。 二、各岗位答辩题 (一)总务科科长、副科长 后勤部门坚持以临床一线为中心应当体现在哪几个方面: 1、经常深入各科室,了解科室需要什么,缺什么,存在什么困难和问题。 2、要坚守岗位,对临床一线反映的问题和故障要及时加以解决,确保设备设施的完好和水、电、氧、气的正常供给。 3、按照各科要求,按照程序积极落实各类耗材采买工作,满足临床工作需要。 4、加强保洁人员管理,创造良好的就医环境。

5、按照医院总体规划,落实各项基础建设工作。 6、加强科室人员各类相关知识培训与考核,不断提高各项服务水平。 (二)医保科 医保科主要职责体现在哪些方面 1、根据《城市职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议》负责拟定本院对市、县医保病人医疗保险管理工作计划,经主管院长审批后组织实施。 2、认真执行医保政策和各项管理标准,定期检查管理制度和协议执行情况,及时向主管领导汇报,并提出改进措施,不断完善各项医保管理制度和工作流程。 3、负责医保政策的宣传、落实和管理工作,及时掌握新政策,做到上传下达。 4、负责对外接待(上级主管领导部门检查、参观)。对内协调相关科室的全面工作(病房、药房、信息科、财务科)。 5、负责与市医保中心结算医院垫付的医保范围费用。 6、每月对各相关科室进行考核并按奖惩制度执行。 (三)医院感染控制科 医院感染控制主要措施有哪些方面? 1、建立全医院感染管理体系,规范和落实各项规章制度 2、加强消毒药械、一次性医疗器械和器具及检验防护用品的管理?

一般管理人员竞聘笔试试题样题

一般管理人员竞聘笔试试题样题

一般管理人员竞聘笔试题题样 单位姓名得分 一、逻辑推理(本大题共15小题,每小题2分,共30分。从下面每小题所列的5个备选答案中选择一个,多选为错。答案全部为同一字母的,本大题计零分。) 1、近几年来,一种从国外传入的白蝇严重危害着中国南方农作物生长。昆虫学家认为,这种白蝇是甜薯白蝇的一个变种,为了控制这种白蝇的繁殖,她们一直在寻找并人工繁殖甜薯白蝇的寄生虫。但最新的基因成果表明,这种白蝇不是甜薯白蝇的变种,而是与之不同的一种蝇种,称作银叶白蝇。因此,如果这项最新的基因研究成果是可信的话,那么,近年来昆虫学家寻找白蝇寄生虫的努力是白费了。D 以下哪项是上述论证最可能假设的? A.上述最新的基因研究成果是可信的。 B.甜薯白蝇的寄生虫对农作物没有任何危害。 C.农作物害虫的寄生虫都能够用来有效控制这种害虫的繁殖。 D.甜薯白蝇的寄生虫无法在银叶白蝇中寄生。 E.某种生物的寄生虫只能在这种生物及其变种中才能寄生。 2、和专门的科研机构不同,高等院校,即使是研究型的高等院校,其首要任务也是培养学生。这一任务完成得不好,校园再漂亮,硬件设施再先进,教师的科研成果再多,也是没有意义的。C 上述议论的结构和以下哪项是最不类似? A.一个饭店,最重要的是要使顾客感到饭菜好吃。价格的合理,服务的周到,环境的优雅,只有在顾客吃得满意的情况下才有意义。 B.一个最要紧的不能穷。一旦没钱,有学问,有相貌,有品行,又能有什么用呢? C.和学术著作不同,对于文艺作品来说,最重要的是它的可读性、观赏性。

只要有足够多的读者,高质量的文艺作品就一定能实现它的社会效益、经济效益,同时体现它的学术价值。 D.一个国家要发展,最重要的是保持稳定。一旦失去稳定,经济的发展,政治的改革就失去了可行性。 E.一个品牌最重要的是产品质量。如果广告和其它形式的包装对于某个品牌的产品长期占领市场确实起到了实质性的作用。那么该产品一定具有过硬的质量。 3、随着心脏病对人类的第一杀手。人体血液中的胆固醇含量越来越引起人们的重视。一个人血液中的胆固醇含量越高,患致命的心脏病的风险也就越大。至少有三个因素会影响人的血液中胆固醇的含量,它们是抽烟、饮酒和运动。 如果上述断定为真,则以下哪项一定为真?A Ⅰ某些生活方式的改变,会影响一个人患心脏病的风险。. Ⅱ.如果一个人血液中的胆固醇含量不高,那么她患致命的心脏病的风险也不高。 Ⅲ.血液中的胆固醇高含量是造成当今人类死亡的主要原因。 A.只有Ⅰ。 B.只有Ⅱ。 C.只有Ⅰ和Ⅱ。 D .只有Ⅰ和Ⅲ。E.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 4、根据一种心理学理论,一个人要想快乐就必须和周围的人保持亲密的关系。可是,世界上伟大的画家往往是在孤独中度过了她们大部分时光,而且没有亲密的人际关系。因此,这种心理学理论是不成立的。E 以下哪项最可能是上述论证所假设的? A.世界上伟大的画家都喜欢逃避亲密的人际关系。 B.有亲密的人际关系的人几乎没有孤独的时候。 C.孤独对于伟大的绘画艺术来说是必须的。 D.几乎没有著名的画家有亲密的人际关系。 E.世界上伟大的画家都是快乐的。 5、大多数抗忧郁药物都会引起体重的增加。尽管在服用这些抗忧郁药物时,节食有助于减少体重的增加,但不可能完全避免这种体重的增加。 C 以上信息最能支持以下哪项结论? A.医生不应当给超重的患者开抗忧郁药处方。

最新xx国有企业管理职位竞聘笔试题和答案

精品文档 xx国有企业管理职位竞聘笔试题和答案 一、选择题(本题共30小题,每小题2分,共60分) 1.(B)是指期望在2-5年内达到的一些指标。 A.短期目标 B.中期目标 C.长期目标 2.经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的 方针和一般规定,这就是(C)。A.策略 B.目标 C.政策 3.决策的最后一个阶段是(B)。 A.调查研究,发现问题 B.综合分析,确定目标 C.拟定方案,分析评价 D.选择方案,实施决策 E.反馈控制,完善方案 F.收集信息,科学预测 4.行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的(B)原则。A.因人设职 B.量才使用 C.因才施教 5.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( C ),其手段都是管理。 A.对人的合理使用 B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用 D.资金的合理流动 6.用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是(C)。 A.专题计划 B.专项计划 C.预算 D.数量计划 7.某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为40元,产品单价为80元,若 企业目标利润为30万元,问企业应完成多少产销量。(C)。 A.12500件 B.25000件 C.20000件 D.40000件 8.如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织:(B) A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整 C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递9.中层管理者比低层管理者更多地依靠(A) A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能10.人员配备的工作

中层干部竞聘答辩题及参考答案汇总.doc

1、如果你来管理你竞聘的这个部门,你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措? 首先、塑造良好的工作流程, 二、是制定有效的激励机制,在部门制定了《绩效考核表》,每个月按时对组员进行考核,对于表现不好的地方加以关注并单独指出,有必要的会提供方案,让其加强。提高个人绩效从而提高整体绩效, 三、是培训提高员工能力,树立员工正确的职业观。 四、是以身作则,加强沟通。 2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工,你采取什么办法来提高他的工作效率? 如果你玩过经营之类的游戏,你就会知道,有沟通、奖励、魔鬼训练等等的方法来提高员工的兴趣和工作效率,那么现实生活中,沟通,注重他,夸奖他,奖励他,让他知道自己的重要性才是行之有效的方法。 3、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗? 建立完善的内部管理程序。使财务科的各项工作具体化和量化,

具备可操作性。让员工知道怎么干,怎么去干。建立健全各种规章制度。不以规矩,不成方圆。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。 4、你会因为遇到很有个性的员工来改变自己的领导风格吗? 我属民主型的领导作风,不会因为遇到很有个性的员工来改变自己的领导风格。基本特点:1.按照下属的职责范围授权决策;2.鼓励和吸收下属参加有关决策的制定;3.对下属的监督比较宽松;4.是一种既重视人际关系协调、又注重生产效率提高的一种管理模式,在管理风格上是高工作、高关系的工作方式。 优点:有利于发挥下属的主动性和创造性。 缺点:如果下属的素质较差,容易影响工作的开展。 5、你认为一个好的团队管理者最主要的特点是什么?为什么? 我认为一个好的团队管理者应该具备的主要特点是有好的道德,好的胆识和好的人格素养,好的道德是因为这样具有广泛的号召能力,才能团结到真正一流的人才,甚至是怪才和偏才。才能服住团队客户与公众的人心。才能提高团队的凝聚力。胆识和学识的统一才能保证有高屋建瓴的思维和方式方法,有英明和正确的决策,光有学识没胆识会过于保守,把握不住机会,缺乏执行能力。光有胆识没学识会有把公司引入歧途,最终功亏一篑的可能。好的人格,当然包括了前两者,但是还是有区别,因为它内涵更多,是一个人综合素质的体现,总之一个人的人格魅力越大,他的号召力,影响力,亲和力,执

管理人员安全生产管理知识考试试题库完整

管理人员安全生产知识考试题库 一、适用范围企业经理人和中、基层管理干部 二、题库依据 (一)安全生产法 (二)消防法 (三)职业病防治法 (四)安全生产许可证条例 (五)工伤保险条例 (六)建设工程安全生产管理条例 (七)生产安全事故报告和调查处理条例 (八)特种设备安全监察条例 (九)危险化学品安全管理条例 (十)中粮生化安全管理手册 三、试题类型单选题+多选题 四、试题范围(一)单选题(请选出唯一全面、正确的答案) 1. 生产经营单位的(B )对本单位的安全生产工作全面负责。 A. 投资人 B.主要负责人 C.安全管理人员 D.受益人 2. 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由B )予 以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的 后果承担责任。 A. 生产经营单位 B.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人C.财务管理人员D.安全管理负责人员 3. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用(B ),专门用于改善安全生产条件。 A. 安全生产责任保险 B.安全生产费用 C.安全生产专项资金 D.安全技术改造费用 4. 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取(A )的意见。 A. 安全生产管理机构、安全生产管理人员 B. 主要负责人 C. 职工 D. 安监部门人员 5. 生产经营单位加强对安全生产责任落实情况的监督考核,保证(D )的落实。 A.安全生产规章制度 B.安全生产法律法规 C.安全生产各项政策 D. 安全生产责任制 6. 用人单位的(A )应当接受职业卫生培训,依法组织本单位的职业病防治工作。 A.主要负责人和职业卫生管理人员 B.主要负责人 C.职业卫生管 理人员D.主要负责人和安全管理人员 7. 用人单位应当为劳动者建立(B ),并按照规定的期限妥善保存。 A.职业卫生档案 B.职业健康监护档案 C.职业健康查体档案 D.职 业卫生查体档案 8. 生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处

中层管理职位竞聘面试题

中层管理岗位竞聘面试题目 一、职业性向 1、你在领导和被领导中,更喜欢哪一种 2、你最不喜欢的工作是什么 3、如果这次竞聘失败,未能如愿,你怎么办你还对什么工作有兴趣 4、你为什么觉得自己在这个职位上会有所成就 二、职业素养 5、如果你注意到领导派给小A和小B的工作很多而自己的工作却很少,你怎么办 6、作为部门主管与领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理 7、如果在推进既定目标的工作中遇到了挫折,你将怎么办 — 8、你手头上有很多重要工作,领导又交给你一项任务,而你又没有多余的时间,你如何处理这项任务 9、假如你已经约好了与朋友的会餐,同时又临时接到上级即刻需要办理的事情,你怎么办 10、假如你的工作很出色得到领导的赏识,而发现同事正在远离你,你如何看待这件事情你该怎么办 11、有人说智慧的人的耳朵长,舌头短,还有人说人有两只耳朵,一张嘴巴,你对此有何看法 12、能谈谈自己的优点和缺点吗你有哪些适合做现在职位的优

势条件 13、你是怎么理解领导人的人格魅力的 14、你会主动地同不熟悉的人交谈吗 15、谦虚内敛是中华美德,而现代社会又强调表现自我,你怎么看 16、你对人们追求时尚有何看法 17、你通过哪些渠道开拓自己的工作思路 ^ 18、你要参观世博会的德国馆,但是有很多人排队,你怎么办 19、出于工作晋升的考虑,你有继续深造的打算吗 20、你认为你最显著的成就是什么 21、在自己做过的工作中,自以为最有创造性的工作是什么 22、在高薪、表彰和晋升中,你认为哪种形式最有价值 三、职业理解 23、如果竞聘成功,你现阶段和今后一个阶段的目标是什么 24、你在客户回访中遇到一个自己不熟悉的问题,你会怎么办 25、你会如何利用每月在回访客户中获取的信息 26、你对提高服务单位有关人员重视和满足客户需求的业务素质有何建议 ! 27、良好的人际关系对于本部门的工作有何意义 28、如果看到当天的报纸有一则批评本部门的文章,你会怎么办

安全生产管理模拟试题及答案精

第二部分安全生产管理习题 一、单项选择题与答案 每小题有4个备选答案,在4个选项中,只有1个是正确答案。 1.安全生产管理是实现安全生产的重要( 。 A.作用 B.保证 C.依据 D.措施正确答案:B 2.安全是( 。 A.没有危险的状态 B.没有事故的状态 C.舒适的状态 D.生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害正确答案:D 3、( 年,建设部要求全国四级以上施工企业要在所属的施工现场开展安全达标活动。 A.1981 B.1985 C.1991 D.1995 正确答案:C 4、( 年,建设部《建筑安全生产监督管理规定》要求地区和县以上城市成立建筑安全监督机构。 A.1985 B.199l

C.1995 D.1998正确答案:B 5.《关于学习和推广上海市文明工地建设经验的通知》是( 年由建设部发出。 A.1994 B.1995 C.1996 D.1997 正确答案:C 6.我国安全生产的方针是( 。正确答案:D A.安全责任重于泰山 B.质量第一、安全第一 C.管生产必须管安全 D.安全第一、预防为主 7.( 将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。 A.劳动法 B.产品质量法 C.安全生产法 D.刑法正确答案:C 8.《建设部关于贯彻落实国务院(关于进一步加强安全生产工作的决定的意见提出,到( 年,全国建筑系统

安全生产状况稳定好转,死亡人数和建筑施工百亿元产值死亡率有一定幅度的下降。 A.2005 B.2007 C.2010 D.2020 正确答案B 9.《建设部关于贯彻落实国务院(关于进一步加强安全生产工作的决定的意见提出,力争到( 年,全国建设 系统安全生产状况实现根本性好转,有关指标达到或者接近世界中等发达国家水平。 A.2005 B.2007 C.2010 D.2020 正确答案:D 10.( 监督,是“群众监督”最基本的监督形式。 A.新闻 B.工会 C.职工代表大会 D.行政正确答案:B

员工晋升竞聘管理流程

员工晋升管理 (三) 员工晋升竞聘管理流程

第一章总则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。 二、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 (2)逐 级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可 以越级晋升。 (3)纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。 (4)能升能降的原则。根据绩效考核结果,员工职位可升可降。 (5)职位 空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘。 四、晋升需具备的条件: (1)具备较高职位的技能; (2)相关工作经验和资历; (3)在职工作表现及操行;

(4)完成职位所需的有关训练课程;(5)具有较好的适应性和潜力。

五、晋升核定权限: (1)高层由董事长提议,经董事会核定; (2)副经理以上由董事长核定; (3)各部门主管或助理,由公司总经理核定; (4)各部门主管以下各级 人员,由各级公司主管提议,呈总经理核定。 六、管理职责划分 人力资源部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作,是员工晋升的具体执行部门。各用人部门负责向公司推荐符合晋升条件的员工;由员工主动提出晋升时,任职部门负责对其任职条件进行初步核查。 第二章员工职业发展通 道 一、纵向发展 部门普通员工-部门主管或助理-部门经理或副经理—公司经理或副经理—高层—董事会—股东 二、横向发展 有时员工选择的工作不一定是自己最合适的,如果发现其另有所长,可以在公司内重新选择如工程到预算,再晋升为某一系列岗位管理职位;或者是集团内各子公司之间各岗位的调整。(集团—开发公司—环境公司—酒业公司—贸易公司—物业公司) 第三章员工职业发展管理 根据公司的实际情况,对于具有大专以上学历或主管级以上人员的职业发展实行规划管理。 职业发展管理模式: 一、人力资源部负责建立员工职业发展档案,并负责保管与及时更新。 各部门经理为本部门员工职业发展辅导人,如果员工转换部门或工作岗位,则新部门经理为辅导人。

事业单位管理岗竞聘上岗考试试题答卷

精心整理 XX 局事业人员管理岗竞聘上岗 考试试卷 一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最符合题意的答案,并将相应字母填入括号内。25题,每题2分,共50分。) 1. 2014年10月20日至23日,中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议在北京举行。全会强调,党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是社会主义法治最根本的保证。下列关于此次会议的说法中不正确的是()。 A. B.C.D. 2.A.B.C.D. 3.A.B.C.D. 4.主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查的是()。 A.各级党政机关秘书处 B.各级党政机关人事科 C.各级党政机关办公厅(室) D.各级党政机关组织管理部 5.下列关于公文知识的表述中,正确的是( )。 A.附注是用以说明公文印发传达范围等需要说明的事项 B.公文确定密级前,应当按照无密级公文保管 C.涉密公文公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关的上级机关确定 D.公文被撤销的,视为自撤销之日起失效

6.京剧脸谱,是一种具有汉族文化特色的特殊化妆方法。下列选项中,脸谱颜色与其所代表的含义不相对应的是()。 A.蓝色——有心计 B.白色——阴险 C.绿色——暴躁 D.黄色——尊贵 7.省份简称是中国一级行政区(省级行政区)的简称。下列省级行政区与其简称相对应的一项是()。 A.云南省——云 B. C. D. 8. A. B. C. D. 9. A. B.景区 C. D. 10.张某 据《刑法》相关规定,下列对他的刑事判决不符合规定的是()。 A.判处10年有期徒刑并没收财产 B.判处无期徒刑并没收财产 C.判处死刑并处10万元罚金 D.判处15年有期徒刑并处60万元罚金 11.中国十大传世名画是中国美术史上十座不朽的丰碑,是华夏文明史上十部伟大的巨着,是一部流动的历史、无声的乐章,是华夏文明的永久标签。下列选项中不属于中国十大传世名画的是()。

校长(副)面试答辩精选练习题复习及答案.doc

精品文档 校长(副)竞选面试题精选答辩题及参考答案(1)一些校长为了实现任期内的办学目标,兑现上岗时的承诺,工作认真勤恳,甚至牺牲了很多休息时间。但是,一些校长由于没有找准工作的着力点,整天忙于事务,做了许多应该由中层干部甚至是一般教师做的工作,身心疲惫,学校工作也没多大起色。请你围绕校长如何找准工作的着力点这一主题谈几点看法。 1、制订长远规划 作为校长,从上任的第一天起,就必须要有自己治理学校、发展学校的长远规划,包括办学条件的改善、队伍建设的加强、内部管理的规范、办学效益的提高等,以此指导自己的工作和学习,指导学校的建设和发展,凝聚人心,激励斗志,鼓舞士气。 2、建立重大决策调研、执行、反馈的良好机制。 校长的每一个决策,都涉及学校内部人员之间、工作之间、利益之间的调整,涉及学校的改革、发展和稳定。作为校长,要把着力点放在决策前的调研上,深入实际调查研究,透彻了解国家的法律法规和方针政策,摸清学校内外的真实情况和师生动态,充分发挥学校工会、教代会等民主管理机构的作用,绝不能单凭自己作为校长的权威和过去的经验来决策,更不能只任自己头脑发热来决策。 3、提升办学理念 先进的办学理念既体现社会发展要求和时代特征的共性,又体现学校自身的特点,对学校的发展至关重要。例如:示范高中评估标准增加了学校办学理念的内容。办学理念要符合素质教育的精神,体现学校特色,得到学校管理者、师生、家长与社会的理解与认同。一所现代化的学校,如果没有先进的办学理念,就不能形成自己的特色,办出较高的质量,产生良好的效益。因此,校长应结合现代办学的总体趋势与要求,依据本校的历史、传统、校情等方面提出学校的办学理念,并在实际工作中不断充实、完善、丰富和提升。

安全生产管理员考试题目

精心整理 其他管理人员及负责人(182题) 一、判断题 1、危险化学品事故应急救援按事故波及范围及其危害程度,可采取单位自救和社会救援。(正确) 2、"职业病防治工作坚持预防为主、防治为主的方针,实行分类管理、综合治理。(错误) 3、未取得安全生产许可证的相关企业,不得从事生产活动。(正确) 4、触电急救的要点为:动作迅速,方法正确,使触电者尽快脱离电源是救治触电者的首要条件。(正确) 5) 678910(正确) 11""。(12、2001) 13、用压力;态,14、1516、伤害(池火1718、的遵守和安全用工的落实。(错误) 19、火三角是助燃剂、可燃物和引火源的简称,也叫火灾三要素。这三个要素是乙快分解爆炸的必须条件。(正确) 20、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。(正确) 21、人身伤亡事故、因工伤事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。(错误) 22、生产单位的主要负责人安全生产工作职责包括:①建立健全本单位的安全生产责任制;②组织制定安全生产规章制度和操作规程;③保证本单位安全生产技人的有效实施;④应当经常性地对本单位的安全生产工作进行督促、检查,对检查中(正确)

23、危险指数评价法是危险指数评价法应用系统的事故危险指数模型,根据系统及其物质、设备(设施)和工艺的基本性质和状态,采用推算的办法,逐步给出事故的可能损失、引起事故发生或使事故扩大的设备、事故的危险性以及采取安全(正确) 24、应急预案是应急救援系统的重要组成部分,针对各种不同的紧急情况制定有效的应急预案,不仅可以指导应急人员的日常培训和演习,保证各种应急资源处于良好的备战状态,而且可以指导应急救援行动按计划有序进行,防止因行动组织(正确) 25、油船安全设施是为了保证油船达到安全条件,防止事故发生,在设计和建造时,安装有以下安全设施z①惰性气体系统;②消防设施;③呼吸阀;④气系统;⑤焰阻挡器;⑥舱内氧气检测装置;⑦舱内液位报警装置。(正确) 26、安全生产资金投入,是生产单位生产活动安全进行,防止和减少生产安全事故的资金保障。(正确) 27 火。( 28、 29、 保证。( 30) 31 32 业。( 33 34 35、本质安全 36来表示。(正确) 37、 全法律、 38 39 40、 41、危险化学品的安全运输要求如下。①危险化学品的运输实行资质认定制度。②用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器,必须依照《危险化学品安全管理条例》的规定,由专业生产企业定点生产,并经检测、检验合格,方可使用。(正确) 42、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。(正确) 43、岩层在外力或内力作用下,产生了机械破坏,使岩体丧失连续性和完整性,不论发生位移与否,都称岩层产生了断裂。断裂后,两侧岩层若没有发生显着位移,称为裂隙或发生了显着的位移则称断层。(正确) 44、一般认为,低温装置中积聚的有机物和氧化氮气体,与不饱和烃类会生成复杂的硝基化合物,硝基化合物分解会引起爆炸。(正确) 45、《工作场所安全使用化学品规定》,其宗旨是安全使用化学品,保障劳动者在工作场所中的安全与健康。(正确)

学校中层竞聘答辩附答案

1.北京第二实验小学校长李烈的办学思想:让每一人成为最好的自我。简述你的理解。 教育的根本,是育人;育人的根本,是人的发展;人的发展,要先解决的问题是:人与人存在着差异! 有效能的教育,就是要促进每一个有差异的个体获得最好的发展 成为最好的自我,即尊重了每个人存在的价值,使每个人获得内心的平等和尊重。多元智能理论最大的启示即在于:每一个人都是优秀的,只不过优秀的方面不同而已。 成为最好的自我,追求的是自我实现,成为最好的自我,需要对自我建立科学的认识.即要能了解自我。激发自我的主体意识变被动的“要我……”,为主动的“我要……” 2.少儿频道有这样一句话:塑造未来,引领成长。作为一名教育工作者,你有何感想。 “引领成长,塑造未来”,这体现了教育的基础性和奠基性。是教育者的责任,需要教育者有前瞻性,注重对孩子素质和能力的培养。培养社会需求性人才,跟上时代发展需求:1、面向全体学生2、促进学生全面发展3、注重创新精神和实践能力的培养4、培养学生自主学习精神,尊重学生个性差异5、着眼于学生的终身可持续发展。 3.学生厌学现象是一个社会问题,如果你遇到了厌学的学生群体,你会怎样 做? 找到原因后,采取不同的办法对孩子进行习惯的纠正,要遵行循序渐进、尊重和严格相结合的原则,找到适合的时机对孩子进行教育,进行适当鼓励。要认识到这是一个长期反复的过程所以教师要做好持续的关注和跟踪。 4.有人提出,深化课改要在课堂教学和学生学习方法改革上下功夫。你有哪些好的做法? 5.陶行知:“教育就是使人天天改造,天天进步,天天往好的路上走。”这句 话对你有何借鉴之处? 这句话体现了教育的本质和作用,作为教育工作者,首先要师德高尚。学高为师,德高为范,用自己的灵魂去塑造学生的灵魂。对于“教育”,陶行知先生认为,

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