领导干部的“知不足”与“不知足”

（来源：长春新闻网）前阶段，在一家杂志上看到题名为《知足、知不足、不知足》的文章，读罢，觉得很有内涵、富有哲理，以前就曾经在聚会上与朋友谈论过“知不足与不知足”的关系，那时候也没有想过太多，再次重温，感受颇深，浑觉真有一番情趣在其中。

“知不足”与“不知足”从字面上理解很平常，两个词语看似矛盾，看似简单，但能做到透彻了解，也非易事。活在人世间，何等闲？既要做到“知不足”，更应做到“不知足”，特别是为官者，把两个词做到“常醒吾身”，也不至于落个丢官罢爵，家人不能团聚，亲朋不能常叙，父母不能长眠，可悲！可叹！

笔者认为，官者如做到廉吏、干吏、清吏，在学习上应做到“知不足”。学会虚心向别人请教，在掌握知识面上要学会“不知足”，知识越多越是财富，知识越多越能拥有驾驭八方的能力。“知不足”体现在工作中、生活中。工作中“知不足”，可以及时避免一些不必要的误断。百姓不知足，没啥严重后果，闪不了腰岔不了气儿，也不至于阴沟里翻了船；领导“不知足”，就会给国家和人民带来“负效应”。“不知足”更不能放在“欲望”身上，越是“不知足”，就越会引起欲望的流失，就会导致自身的缺失，道德的丧失，百姓就会受到损失。改革开放以来，被人称颂的有之、受人鄙视的亦有之，李林森与李森林，二者皆为“木”，可为百姓做的事却不同，都是在“不知足”与“知不足”中生活，可结果却大相径庭，究竟做哪个更好，明白的人都会很清楚。

为官者做好“知不足”，就要学会从别人身上寻找差距，看他人优点，找自己缺点，晓得他人的长处，明白自己的短处，不断修正自我，调整自我，完善自我。要知自己学识不足，不能感叹自己的钱不足；要知自己的素质不足，不学他人胡言乱语而认为自己的表达不足。善思“知不足”，勤问“知不足”，学会“三思而后行”，亦在“知不足”中感受“不知足”。

为官者做到“不知足”，要把握“四有”，即胸中有墨、眼里有事、身上有情、手中有书，当然，所指的“情”并不是“烂情”，而是对百姓要有感情，对事业要有真情，对生活要有热情。有行如劲风之势，韧如翠竹之功，正确认识“不知足”，才能做到乐观、洒脱、超然。

官者廉也，民之利也；官者腐也，民之伤也。由此看来，“知不足”与“不知足”对于领导干部来讲尤为重要，只有在“知不足”中学会“不知足”，才能在“不知足”

中“知不足”。