企业先进个人事迹(5篇)

企业先进个人事迹

【总厂之星·铿锵玫瑰】记XXX单位XXX同志

勇于开始才能找到成功的路

——记XXX单位XXX同志 XXX单位XXX

XXX，一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后XXX 来到XXXXXX工作，曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始，她又积极投身其中，凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格，用短短三年时间，在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果，成为XXXXXX数字化业务转型的铺路石，数字化技术创新的火炬手，数字化技术应用的传道者，数字化抽油机推广的护航人。

冲锋一线数字化业务转型的铺路石

2009年，XXXXXX按照XXXXXX要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路，并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。XXX是这二十名技术人员里唯一的女性，但作为总厂唯一的自动化专业的研究生，她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托，她没有犹豫，毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭，同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术，她充分运用专业所长，在团队里交流学习心得，帮促了其他技术人员的迅速成长，也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时，她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试，亲力亲为、奋

战一线，直到一天在去井场的颠簸道路上，她蜷缩在车后排的一角，脸上的汗珠直往下掉，才被大家送往医院检查，原来她早有身孕，大家都埋怨她不该隐瞒情况，她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。

刻苦钻研数字化技术创新的火炬手

根据XXXXXX “数字化关键技术要为XXX自己掌握”的指示精神，XXXXXX 成立了专门的数字化产品研发团队，XXX同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照“立足自主研发，技术研发与技术引进相结合”的原则，她带领研发组一边收集资料，学习国内外成熟的数字化技术与经验，一边拖着日渐笨重的身体，跑高校、院所和专业公司，谈技术引进与合作，顺利签署了多项合作协议。同时，她和团队也完成了“数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发”等8项XXXXXX和总厂重点科研项目，先后获得XXXXXX科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项，“从式井场套管自动加药装置”等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权，2010年她所在团队又荣获总厂“建功立业”先进集体称号，她也荣获女职工“建功立业”先进个人称号。

无私奉献数字化技术应用的传道者

通过刻苦钻研学习，XXX同志掌握了扎实的数字化技术功底，但她追求的不是一支独秀，而是满园芬芳。在XXXXXX数字化业务纵深推进过程中，她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年，XXXXXX数字化技术服务在油田范围内全面铺开，因为服务大队是整建制转型，

前线人员的技术水平参差不齐，关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面，XXX耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导，另一方面，她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》，按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法，为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。

勇挑重担数字化抽油机推广的护航人

第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用，XXX作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人，她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作，起草编制了《第二代数字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导书》。同时带领技术团队深入基层开展调研，针对出现的问题组织两次现场技术培训，并深入超低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开发，并率先掌握了第二代数字化抽油机的站控调试技术，回到西安组织了数字化抽油机标准站控调试专项培训，切实为数字化抽油机在油田大范围推广起到了保驾护航作用。

路在脚下延伸，事业在追求中升华，XXX以她的执着和热忱，赢得了前线职工的尊重和信赖，这种信赖又鞭策她在数字化技术领域不断攀升，她的目光已经锁定XXXXXX重点项目“采油场站感知系统”的开发与设计，一次新的征程正在等待她去跨越，一个新的记录正在等她去改写，一页新的篇章正在等她去翻开。

踏实工作不懈追求立足岗位奉献无悔

---记XXXXXX单位XXX同志

XXX，XXXXXX的一名58岁的老师傅、老党员，在近四十年的电工生涯中，一直是那身朴素的衣着，谦和的举止，严谨认真的工作作风，始终牢记着自己是一名共产党员，事事以党员标准从严要求自己，处处起模范带头作用，转岗后分配到XXXXXX杨井站，从事数字化服务保障工作，他凭着坚韧不屈、锲而不舍、不断进取的开拓精神，怀着一名共产党员对事业的坚定信念，他说：“一切从零开始，没有条件，创造条件也要将数字化技术服务保障工作干出点名堂！”。

他这一满怀豪情的誓言，使得每日奔波在油田各作业区井场站点的同事们为之一振，转岗至一个新的岗位—油田数字化维护服务，这是一个专业性、技术性极强的工作，这就要求有高度的事业心、责任感和扎实的业务技能才可以干好。为此，他为提高自身技术技能素质，适应新岗位的需要，他在工作之余利用闲暇时间，克服重重困难，专业书籍不离手，从理论学起，系统学习了数字化建设内容、设备维护操作、站控系统操作指南、数字化生产管理系统操作指南等，并做了大量的读书学习笔记，具体到了站点井场现场以后，把所学的理论知识与实际操作相结合，边干边学习，不懂不明白的地方，主动向技术人员虚心请教，直到搞明白解决问题，在他的这种精神鼓动下，他所在班组的全体员工，在工作中暗暗地使上了一股无形的干劲，各项工作你追我赶、争先恐后，保证所属作业区维护服务保障工作的按时完成，赢得了甲方的好评，受到了同事们的一致称赞。

他面对生产现场服务质量现状，充分发挥自己电工专业技术特长和现场解

决实际问题的能力，在工作现场，他虚心总结经验，注意同专业技术人员共同商量、探讨问题，并在现场及时解决问题。他常常抓住一个细小的环节不放松，对数字化网桥、视频、工图所出现的故障，反复研究，找不到问题症结绝不罢休，他经常面对技术难题对同事们说：“对技术问题，别人不知道的、我必须知道，别人解决不了的，我一定要解决”。他不厌其烦，一个一个地解决数字化维护服务中的难题，一遍又一遍地在现场整改维护设备。用他自己的话说：对待问题?需要的就是方法、就是对待工作的责任心！凡是自己干过的活，首先要自己看得过去，要自己满意才行，如果连自己都不满意，那怎么让别人满意？质量怎么能过关？在平时的工作中无论是理论知识还是技术水平，XXX同志都争创一流，通过刻苦努力的学习以及周围同事的帮助，工作技能、业务素质和工作水平有了显著提高，成为转岗以来专业技能提高较快的一员。

XXX同志把理论和实践相结合的举措，换来了工作起来得心应手,干一行，爱一行，不是说在嘴上，而是切实地付诸于行动，保障数字化系统正常运行，为加快XXX数字化建设，贡献了一份自己的力量，深受同事们的好评！他以一个优秀共产党员的品质，抱着忠诚于党的事业决心，忠诚于企业的坚定信念，为企业的发展在默默的奉献着，忘我的工作着……

杏河畔上竟风流数字领域展才俊

---记XXXXXXXXXXXX技术组组长XXX

XXX，男，中共党员，毕业于重庆科技大学，2009年7月进入川庆钻宇公司，2010年底转岗成为XXXXXXXXXXXXXXX的一名技术员。从2011年6月份XXX运行以

来，作为技术组组长，“三杏”等六个采油作业区数字化技术维护的领军人物，他在技术水平上独挡一面，带领技术组成员、服务站员工出色地完成了组织上交给的各种任务，赢得了采油一厂的赞誉，成为大队大队数字化维护领域的一名技术标兵。

刻苦钻研铸就数字化技术服务团队

XXX同志能够在短短几个月的时间由一名学机械专业出身普通员工的成为XXXXXX数字化技术队伍的领军人物，带领全站员工在数字化技术服务领域起好步、站住脚，开疆拓土赢得市场，这和他平时认真学习是分不开的。由于转岗之初站上没有一名职工是专业的数字化技术员，而作为技术组组长的他无疑背负了很大的压力，但是要想提升全站职工的维修技能和技术水平，首先必须让自己的技术水平走在前面。新的工作及环境，加上专业不对口，学机械出身的他对于数字化技术比较陌生，但这种种困难并没有吓退这名喜欢挑战新事物、热爱学习的热血青年。他选择从自己开始，理论学习成为他每天的必修课，厂家提供的资料、单位培训的课件他都一个一个的研究，学习中他和技术组的其他成员一起分析、讨论，不仅让自己获益，也带动了同事的学习积极性。经过几个月的磨练，XXX 同志练就了一身过硬的技术本领，带领技术组履行起数字化技术开路先锋的光荣使命。

“实践出真知”这是XXX同志的座右铭，他常常说只有让实践和理论相结合才可以真正掌握一门熟练、实用的知识，二者的有机结合才能形成战斗力，成为深受甲方欢迎的数字化“守护神”。为此他养成一种习惯，几乎每天都提着一台电脑，一个小工具包（这是他自己针对现场实用购买的一些工具）和员工一起上山维护、更换部件、站控调试、井场调试、电阻测量、爬杆高空作业，事无巨细他

都亲身操作。在工作中发现问题，解决问题成了他的一种“习性”，他常常跟同事说，看似枯燥的“数字”其实也有它的乐趣，当你通过自己的努力解决了一个难题后，那种成就感会让你感到十分快乐。每次下山回来，他都会将当天遇到的问题记录下来，他说已经解决的可以为以后的维护工作做个参考，没有解决的问题通过咨询专家、QQ技术群讨论来寻求解决之道，等第二天上山后继续解决。目前，XXXXXX85%以上的员工已基本掌握了井场数字化的维护知识，能够独立带车上井排查、解决问题。XXX和他带领的技术组功不可没。

倾囊相授迅速提升全员数字化技术水平

“只要你们愿意学，我将会把我所学到的知识倾囊相授，因为这没有什么好保留的，我只是比你们先学会了而已”，这是XXX经常在培训课上所说的话。他是这样说的，也是这样做的。做为一名技术负责人，尽快提升全站职工的整体技术水平也是摆在他面前的首要难题，因为站上的职工全部都是转岗过来，以前对数字化知识没有接触，加上员工年龄普遍偏大，文化水平偏低，女职工比例偏高，大家对数字化这一现代科技接收和理解能力都存在一定困难，这是现实。XXX深知培训与提高技能的重要性，在大家有些气馁的时候他没有放弃，他认真分析现状，考虑解决方案，详细制定培训课件，逐项模拟现场实际，由浅入深进行培训，耐心的给职工讲解，并且利用上井维护的时间，对员工进行一对一的现场操作培训，成效十分显著，员工数字化操作技能明显提高。

身先士卒积极攻克现场各种难题

“我不是一名干部，我是一名技术员”，这是XXX同志每次争着上井的理由，和职工们一起上井维护，中午蹲在树荫下啃干馍成了他生活中一道美丽的风景线。

2011年9月5日，XXX带着两个车上井解决第二代数字化抽油机的技术问题，下午天气突然变化，眼看就要下雨，怕车上不了泥路，但是作业区抽油机又不能停止，他安排一个车先撤离，但是前车刚走不久就下起了大雨，等他解决了问题撤离时车果然陷在了泥中，他第一时间领着男职工展开救援，最后在大家的努力下才脱离了泥路，满身是泥的他，除了笑容没有一点怨言。2011年10月11日晚上九点，作业区突然打来电话说是数字化抽油机无法启动，为了不耽误作业区的产量，他二话没说带着一个车就上去了，借着手电筒和井场探照灯的光线，顺利的将四口井正常启动，回到驻地已经是11点左右，这件事情得到了作业区的高度评价，称赞“反应迅速、处理及时、服务周到”，肯定了杏河站的服务水平和责任意识。

XXX运用自己的聪明才智和所学到的专业技能，为服务站的发展解决了一道道的技术难题，攻克了一个个的技术难关，成为大家信赖的“行家里手”和技术咨询指南。他在成绩和荣誉面前，没有丝毫的自满情绪，他深知：在数字化技术发展日新月异的今天，容不得半点的虚假和懈怠。他要通过自己的不懈追求和努力，运用自己所学所能，在数字化技术服务领域大展宏图，为数字化服务做出新的贡献。

雄关漫道真如铁而今迈步从头越

---记XXXXXXXX同志

XXX，男，毕业于西安交通大学机械工程及自动化专业，2009年进入于XXXX，2011年3月份通过油田公司内部招聘成为XXXXXXXXXX的一名技术人员。这一年来，XXX同志以高度的责任感和大局观，在数字化工作上兢兢业业，任劳任怨，克服种种困难，

出色地完成了全年的各项任务，在为XXXX数字化发展做出贡献的同时，自身的综合素质也得到了显著的提升。因工作成绩突出，该同志获得了XXXXX2011年技术标兵及通讯报道标兵等荣誉称号。

一、勇于清零、从头开始，迅速完成角色转变

XXX同志2011年3月份从采气三厂刚调到XXXX以后，工作环境、生活环境以及工作性质都发生了很大的变化，一时不太适应，情绪比较低落。他想着刚到XXXX时，领导最爱说的一句话，“我们这些人来搞数字化就要有大局观，要有创业维艰、奋斗以成的豪迈，也要有勇于为他人搭台唱戏的牺牲精神”，在经过一番深入的思考以及周围同事们的帮助下，他终于明白要想融入数字化、搞好数字化，就要放下在以前单位的种种成绩和心态，一切清零、从头开始。

心态决定状态，调整好心态后，他以积极的状态迅速地融入了XXXXX这个温暖的大家庭，在较短的时间里完成了角色转换，以崭新的姿态迅速胜任了数字化工作。

二、勤于学习、自觉实践，努力提升自身素质

所谓“工欲善其事，必先利其器”，自参加工作以来，他已经深深体会到要想搞好工作，除了热情，还必须具备良好的自身修养和扎实的业务知识及技能。所以，他的枕头边上总是堆着一摞PLC等专业书籍。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对待知识和技能，XXX从不满足于理论，在对一项新的技术有了一定的理论基础后，他总是实践多次直到彻底掌握之后方可罢休。有一天晚上，为了修复当天从山上拆回来的因软件故障而损坏的网桥设备，他反反复复将技

术资料上的方法尝试了五六次，直到快凌晨两点的时候才克服了种种问题，最终修复了那台损坏的网桥设备。

除了主动自学各项技术外，他还充分利用厂里举办的各类集中培训以及厂家现场技术指导的机会，努力提高自己的业务基础和技能水平。正是由于他对数字化工作的热爱和执着，以及比常人付出的更多的努力，在短短的不到一年的时间里，他就已经掌握了从井场建设调试、站内可燃气体检测仪等现场仪表安装调试、站控平台搭建以及西门子PLC200和300系列的调试等知识和技能。几分耕耘，几分收获，随着知识、技能的不断积累和工作中向前辈们的虚心请教，他的业务素质不断提高，很快就成为了项目部的业务精英，为他得心应手的干好数字化工作奠定了坚实的基础。

三、爱岗敬业、任劳任怨，一腔热忱为工作

只有树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，才能做到干一行、爱一行、专一行。XXX凭着自己对数字化事业强烈的责任感和一腔热情，全身心地投入到工作中来，干起工作来总是尽职尽责，把对事业的追求，融入到平凡的岗位上，融入到点点滴滴的工作中。

2011年六七月份XXX参加了我厂在采油五厂承接的首批增压点数字化升级改造工作，在这段日子里他和大家总是每天七点出发，晚上回来都快十点了，然后还要整理当天的各项施工资料，中午就吃点馒头或包子，喝点矿泉水，结果他因为凉水喝多了拉肚子，可就是这样，他硬是坚持带病和大家一起继续跑现场，正因为此，他被大家笑

称为拼命三郎。在首批增压点改造完成后，为了保证完成改造的增压点能够高效平稳运行，领导将保运工作交给了他负责。由于站内值班人员对新的系统还不够熟练，经常出现因人为操作错误而导致的故障，可是不管是什么故障，有了问题他总是第一时间到现场排除，最多的时候一个星期跑过六次，就连中秋节那天也是在排除故障中度过的。在负责对完成改造增压点保运工作的同时，作为XXXXX定边分部的一名项目经理，他还要参加分部的日常数字化建设及管理工作，这就需要他付出更多的辛勤和努力。在2011年10月份第二批增压点的改造过程中，他虽然没有直接参加，可是从最初的现场方案论证编制，材料计划提交，一直到最后的工作量清单提交及修改，多少次伏案加班到凌晨两三点而第二天还要照常上山工作，可是他总是无怨无悔，尽最大努力做好每一项工作。

四、甘于奉献，乐于分享，做好传帮带

XXXXX是一个温暖的大家庭，也是一个业务知识技能的大熔炉，正是在这样的大环境中，XXX才得以迅速地成长为技术骨干，从而带动其他同事共同进步。他总是“好为人师”，从不吝啬于将自己摸索到的窍门和XXXXX以及服务大队的同事们们分享，从简单的井场设备调试经验到站控调试以及PLC调试技巧等，这也很好地带动了分部人员的技术交流，促进了大家技术水平的整体提升。2011年8月份定边分部分来了一名西安交大自动化专业的实习大学生，虽然领导没有给他安排带这名大学生的任务，可是作为师兄他暗地里下决心一定要在最短的时间里让这颗好苗子速速成长起来，为项目部带

出一名技术精英。为此，他有意识的从数字化建设的各个方面，由浅入深的将自己所掌握的知识技能和经验技巧与实习大学生分享，并且抓住一切可以实践锻炼的机会，让其积累实践经验，提高操作技巧。在XXX的悉心培养和这名实习生的努力学习下，在短短的几个月时间里，该实习生已经基本掌握了从井场安装调试到站内站控及PLC 接线调试的知识技能，具备了独立操作的能力。

回顾过去，XXX同志以自己的执着和热忱赢得了领导和同事们的肯定，自身的综合素质也得到了显著的提升，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在数字化这个大天地里，一次新的征程正等待着他去跨越！

要做就要做到最好

——记XXXX单位XXX同志

XXX，男，现年36岁，2001年7月参加工作。当时他只是抽油机制造分厂铆焊三班的一名普通铆工。他虚心请教，勤学苦练，努力钻研铆工技术，并且学习焊接工艺，成为当时那批青年人中的佼佼者。光阴似箭，时光如梭。转眼间他已经从学徒工转变成为总装车间的工段长。完成了人生第一次华丽转身，并在平凡的工作岗位上，兢兢业业，脚踏实地，做出了不平凡的工作业绩，走出了一串串闪光的足迹。

努力学习争做先锋

2001年7月，XXX同志从职高毕业后，被分到了当时的XXXXX抽油机制造分厂工作。他没有对自己文化水平低感到自卑，而是暗下决心，一定要练出真本领硬工夫。每天上班他围着师傅转，虚心求教。晚上，别人睡了他还在埋头苦学。当时的他只能看懂一些非常简单的图纸，如果带个凸台、旋转体、甚至多加几个孔他便一头雾水。为此他不怕别人笑话，虚心向技术员求教。有一次他为了搞明白自己车间每天所用的支架工装的原理及设计思路，他每天下班后都去技术员那里借图纸借资料，自学了《工装设计》。遇到不懂的他就用一张小纸片记录下来向技术员和老师傅请教。久而久之他每天积攒的那些小纸片就叠成了厚厚的一摞。

为了能够更好的吃透图纸他还采用缩小倍数的方法用纸剪成模拟料，用胶水代替电焊。经过多少的不眠之夜他终于掌握了角分份、园取点的铆工操作技术要领。多年的工作经验让他发现抽油机支架在以往的下料过程中会造成许多材料的浪费，为此他动脑经想办法在不影响强度的情况下对支架的部分构件进行改造，将支架上的槽钢改为角钢，每个单号节约了槽钢近十米。这样一年下来为总厂节约成本近5万多元。

甘于奉献身先士卒

2009年，XXX同志被提升为铆焊三班的班长，这也是厂里抽油机生产最忙碌的一年。为实现“发展大油田，建设大气田，团结一心努力实现油气当量3000万吨和5000万吨”的发展目标。我厂必须加紧抽油机的生产。这也给本来任务就重的铆焊车间又加上了一层担子。对此XXX对主要负责横梁、支架的铆焊三班进行工作动员，化压力为动力。积极调动大家的工作热情，科学组织生产。在此期间他身先士卒处处以身作则，每天连续工作16小时以上，饭点到食堂随便刨上几

口又继续到车间加班。周围的同事问他：“你这样没日没夜的干，能多挣几个工时啊！把自己身子累坏了不值得。”他却笑着说：“要是图这几个工时钱，我就不来了，领导提拔我做这个班长是对我的信任。在这个关键时刻我更要身先士卒”。生产任务要抓紧，可安全操作也不能落下，他坚持以人格魅力带动员工队伍，教育员工时刻绷紧安全弦。在坚持原则的基础上，以情暖人、以理服人，做工作耐心细致，解决问题不空讲大道理，少一些“压、扣、罚”，多一些“讲、劝、导”，充分调动了员工的积极性。这一年，他所在的铆焊三班没出过一起安全事故。他和铆焊三班一起，获得了总厂先进集体的荣誉称号。他本人也获得了当年的安全先进个人。

打破常规大胆革新

2011年的4月，由于业务转型，XXXX成立。以前许多部门都搬到了西安，大队人员急剧减少。管理上变得愈加艰难。XXX同志被调到总装车间出任工段长一职。面对新的岗位，他是两眼一摸黑，从未接触过的工作，没人可以帮忙，而生产任务却一点不容他迟疑。于是两个总装车间就到处充满了他的身影。上任后他便融入到生产现场中去，跑遍了车间每一个岗位和角落，与员工谈心，和员工一起工作，短短一个月过后他对总装的生产经营、工艺流程、人员思想状况有了一个直观、真实的了解。

现代化的管理模式要求工段长除了要是业务能手还得是管理能手。今年年初的第二代数字化抽油机试制要与生产同步进行，大队领导对试车班、小装班、搬运班进行重组整合。使总装车间人员大幅增加，管理难度加大。他打破以往常规工作制度大胆革新，及时抽调试车人员在山上对W6、W8、W9、W10机型做型式实验。在工房内对老机型进行清理试车，保证了前线对产品的需求。在黄金上产季

节里，XXX对人员再次进行重新配置。使试车人员每班增加至8人，开设三班在料场试摆锤等一系列措施，保证了前线的需求高峰，使抽油机的月生产量达到410台。后期生产在前线需求减缓，外协件不能及时到位的情况下他对内部调整又取消了三班，正常上头二班，重新分配生产量，保证了生产平稳有序运行，员工队伍大局稳定。截止12月底全年累计完成试车2820台。

XXX同志以他的实际行动和踏实肯干的作风做到了从一名普通铆工到总装工段长的转变。他2008年获得XXXXX先进工作者称号、2009年被评为XXXXX安全先进个人、2010年被评为总厂第二届“十佳青年”、2011年被评为总厂劳动模范。这些成绩不仅是领导对他这些年勤恳工作的肯定，也是他自己不断努力的成果。同样也印证了他的那句话：“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”。