湖南理工学院大学生艺术团章程

湖南理工学院大学生艺术团章程
湖南理工学院大学生艺术团章程

湖南理工学院大学生艺术团章程(讨论稿)

湖南理工学院大学生艺术团

2006年02月20日

第一章总则

第一条:湖南理工学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”)是在院党委领导,学院大学生体育艺术教学部直接指导下,由全院爱好文艺并有一定艺术专长的学生组成的大学生艺术团体。

第二条:艺术团建立的宗旨是:建立一支学生文艺骨干队伍,弘扬中华民族传统文化,倡导校园主流文化和高雅文化,丰富校园文化生活,促进校园文明建设,在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养,进行美育教育和爱国主义教育,陶冶学生情操,提高学生综合素质,以艺术的形式创建和谐校园。

第三条:凡参加艺术团的学生等同于选修课程,根据其表现给予学分。艺术团对所有成员的要求是:在艺术实践中,高标准,严要求,吃苦耐劳,刻苦训练,努力进取,争创佳绩。

第二章组织管理

第四条:艺术团聘请院领导、院相关部门负责人组成顾问团,对艺术团的工作进行宏观指导;学院大学体育艺术教学部直接管理并指定或聘请专业老师指导日常的工作和训练。

第五条:艺术团设团长1名,副团长2-3名;团长负责艺术团全面工作,协助艺术团的指导老师工作;副团长负责艺术团的训练、演出计划地制定、安排,组织一年一度的招新和考核工作,向指导老师和团长反映团内各方面的情况,协助团长工作;2、办公室设正、副主任1-2名,秘书1名,负责书写材料、管理团内档案,管理艺术团所有的活动场所和固定资产,协调全团内部关系,;

第六条:艺术团设舞蹈队、合唱队、声乐表演队、管弦乐队、曲艺话剧队、电声乐队、、礼仪模特队、舞美摄影队等九个专业团队。每个独立的队设队长1名,副队长1-2名,负责该队日常组织和训练工作。

1、舞蹈队

组织节目类型:独舞、集体舞、伴舞等各种舞蹈类节目

队员要求:五官端正,身材匀称,动作协调性好,具有较好的音乐感受,男生身高不低于170厘米,女生身高不低于160厘米,有民族舞、现代舞或古典舞等任意一种或一种以上舞蹈基础。

2、合唱队、声乐表演队

组织节目类型:独唱、重唱、小组唱、合唱等

队员要求:嗓音佳,热爱歌唱,有民族、美声、通俗三种唱法中的任意一种或一种以上唱法功底,具有一定的乐理和视谱能力。

3、管弦乐队

组织节目类型:独奏、重奏、合奏、伴奏等表演类型

队员要求:擅长一种或一种以上中西乐器,具备一定的视奏能力。

4、曲艺话剧队

组织节目类型:相声、小品、戏曲话剧表演,为各类活动提供主持人等等各类节目

队员要求:擅长一种以上剧种,有一定模仿表演能力和说唱特长。形象好,气质佳,普通话标准,有一定的文学素养和主持经验。主持人要求男生身高175厘米以上,女生身高162厘米以上。

5、电声乐队

组织节目类型:广场、晚会演出,为各种活动提供主唱及背景音乐等

队员要求:有一定的乐理知识,擅长一种或一种以上电声乐器。

6、礼仪模特队

组织节目类型:重大活动或会议的礼仪工作,服饰秀表演等

队员要求:形象好,气质佳,男生身高175厘米以上,女生身高165厘米以上,有一定舞台表演经验

7、舞美摄影队

主要负责舞台设计与布置、灯光音响控制、宣传海报制作、排练演出的摄影报道等

队员要求:有一定的美术设计功底和舞美设计经验,或熟悉灯光音响的控制使用方法或擅长摄影或擅长新闻宣传的写作。

第七条:艺术团团长由大学体育艺术教学部指派老师担任,其余各级干部通过校团委推荐与公开竞聘相结合的方式产生,副团长和办公室正、副主任由具有较强组织管理能力并有一定艺术专长的学生担任,正、副队长由具有艺术专长并且有一定组织管理能力的学生担任。

第三章艺术团成员

第八条:艺术团成员的招聘与录用:每学年面向全院进行招聘,凡是湖南理工学院正式在校注册的学生,品行端正,学习成绩良好,具有一定的艺术修养和文艺才能,对艺术有浓厚兴趣,承认本章程,经自愿报名考核通过,均可成为艺术团成员,并填写艺术团成员登记表,发放艺术团团员证。

第九条:艺术团成员的义务:

1、遵守艺术团章程,按时参加艺术团训练、演出,执行艺术团决议,遵守校纪校规,遵守艺术团的各项规章制度,认真贯彻落实艺术的宗旨,维护艺术团的利益;

2、认真学习,刻苦训练,不迟到,不早退,不缺课,有特殊情况提前请假,积极参加艺术团的各项活动,认真完成艺术团交给的训练、演出等任务;

3、注重个人品德修养,为艺术团树立良好形象,维护艺术团的声誉,爱护艺术团的公共财物。

第十条:艺术团成员的权利:

1、在艺术团内部有发表意见、提出合理化建议和对重大事宜表决的权利;

2、参加培训、提高艺术技能的权利,在允许的范围内,有根据自己的特点选择自己擅长的专业的权利;

3、在艺术团中承担社会工作,表现优秀、贡献突出的成员有参加相关评优的权利;

4、申请退出艺术团的权利,但必须事先提出申请,经批准后方能生效。

第四章活动安排

第十一条:艺术团业务培训活动采取日常训练和短期集训相结合的方式,每周定期活动1-2次,每次2小时。在重要演出活动之前,以短期集训的形式进行排练;

第十二条:艺术团的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务,以及艺术团的定期汇报演出和以各种纪念日、节假日为主题举行的各类演出活动等。

第五章各项制度

第十三条:例会制度

1、艺术团于每月定期召开副队长以上干部会议,听取一月来的工作完成情况,讨论下个月的工作计划;

2、每学期初召开一次全体成员大会,对全年的训练计划、工作任务进行布置,对干部进行调整。

第十四条:值班制度

1、值班工作由办公室统一组织安排,值班人员为副队长以上干部;

2、值班时间为每天晚上6:00—9:00,周末视情况而定;

3、值班人员不得迟到、早退,如有特殊情况,由办公室负责协调,也可直接由值班人员本人协调,但须上报办公室备案;

4、值班时确保室内安静、有序,不得在室内吸烟;

5、各队值班(含训练)由队长负责组织安排,并填写值班(训练)日志,办公室值班人员进行检查、监督;

6、办公室值班人员必须对突发事件进行处理,如有重大事件,立即报告指导老师,并上报学校有关部门。

第十五条:考勤制度:

1、因故不能参加训练、演出时,必须事先持书面申请向副团长以上人员请假,经批准后方可生效,队长须做好记录,每学期请假超过三次者取消各项评优资格;

2、每学期凡有两次无故缺勤、三次早退或迟到等现象其中之一者予以团内通报,累计两次被通报者,予以除名;

3、因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者,通告所在院(系),并予以除名;

4、考勤工作由艺术团办公室统一组织,并签字备案,各队队长须做好协助工作;

5、考勤工作中,一旦发现有弄虚作假行为,将追究相关人员的责任。

第十六条:财务制度及工作量计算方法

1、艺术团活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由团长提出预算,经学院有关部门批准后方可使用,各项支出、收入须做好详细记录,做到帐实相符。

2、指导教师和管理人员的工作量按照选修课的工作量计算办法如实计算上报,由大学体育艺术教学部审核。

第十七条:场地物品管理制度

1、艺术团的活动场地包括音乐厅、排练室、办公室、保管室、休息室等适用于艺术团的日常训练,场地钥匙由专人保管,根据训练时间开关门,并做好场地的保洁工作,未经批准,不得私自外借;

2、艺术团的乐器、服装、道具等物品属学校固定财产,平时由办公室专人统一管理,演出时由演员保管,若有丢失或损坏,由直接责任人负责赔偿,办公室每学期末将所有资产清查登记;

3、乐器、服装、道具等物品的出借须经团长批准,艺术团成员除正常训练、演出外,任何人不得以任何名义私用、私借。

第十八条:演出制度

1、参加演出的成员应事先做好准备,确保演出节目提前到位,有事者必须提前请假,经指导老师或团长批准后方可生效,违者以退团处理;

2、参加演出的成员在演出时应全身心投入,不因个人情绪而影响演出整体效果,注意前台和后台纪律,确保演出顺利进行;

3、参加演出的成员如有使用租借服装或道具者,应妥善保管,并在演出结束后及时归还或上交,损坏或丢失须照价赔偿。

第十九条:考核奖惩制度

1、团长的工作业绩由学院有关单位考核,各队队长的工作业绩将综合队员评价和团长考核的结果确定;

2、艺术团为所有成员建立档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,每学年末对艺术团所有成员进行综合测评,对考核优秀者进行表彰,对考核不合格者予以批评;

3、凡受表彰、奖励或处罚的艺术团成员,其材料登记表一式两份,一份由艺术团存档,一份交学院大学体育艺术教学部,并向学校有关部门通报情况。

大学生艺术团绩效考核制度条例

常州大学大学生艺术团 绩效考核制度条例 第一章总则 第一条为规范对团员的考核与评价,特制定本制度。依据《常州大学大学生艺术团管理章程》及有关规定制定本条例。 第二条通过考核,客观公正的评价各团员的工作表现,及时对团员的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题。加强自我约束,推动社会主义精神文 明建设,推动我校社会主义精神文明建设和道德建设。 第二章考核原则 第三条基本原则:客观、公正、公平、公开。 第四条以职责为主要导向原则,要求个人考核以事实和数据反映工作的成效性。 第三章例会考核 第五条艺术团实行定期例会制度,由副团长主持,各部门、表演团负责人参加会议;会议内容包括:签到、各负责人工作总结汇报、团长制定新计划 等,讨论下周的工作计划;艺术团每月末召开全体团员大会,总结对本 月工作并制定新的工作计划; 第六条会议纪律: 1.各与会人员必须佩戴工作证、携带会议记录本、笔; 2.会议考勤正式开会前必须提前十分钟到达会议室; 3.例会开始前与会人员应提前关闭手机或将手机设为静音; 4.特殊情况需要请假请提前一小时当面或电话向部长说明原因。无故 未到者下次会议需当面向大家道歉; 5.会议期间须仪表端庄坐姿稳重不准大声嬉笑不准无故打断别人 发言。 第四章考勤考核 第七条 (一)艺术团实行定期例会制度,由办公室主任负责考勤记录;

(二)艺术团各部门、表演团均设有固定的值班、训练安排,由人力资源 部负责监督执行; (三)艺术团各部门、表演团建立考勤记录簿,记录每次活动的考勤及活 动情况。 第八条记录标准: 1、训练考勤: 1)每次训练,按照规定训练时间准时点名,点名结束仍未到的队员, 视为迟到,迟到15分钟以上视为旷到; 2)请假四次以上,迟到三次以上,皆以旷到处理; 3)旷到两次以上给予除团处分。 2、值班考勤 1)值班人员到岗在团委指导老师处签到; 2)值班期间应做好工作记录,确保工作的连续性和时效性; 3)值班人员在换班时在团委指导老师处签离; 4)请假四次以上,迟到三次以上,皆以旷到处理; 5)旷到两次以上给与除团处分。 第五章日常工作评价 第九条(一)艺术团组织的各类活动(含劳动),缺席者每次扣1分; (二)由于个人原因影响的团员,根据实际情况,扣1~5分; (三)由于个人原因导致计划延期的团员,扣3分。 (四)凡在工作中不履行职责的团员,均以旷到处理; 第十条奖励: 1.凡积极参加艺术团活动及工作的团员,加1分; 2.凡提出合理化建议并有效实施的团员,加2分。 3.凡通过新闻媒体、报刊杂志宣传有关艺术团活动的团员,加2分。 4.凡以艺术团的名义参加大型文艺活动及各类比赛并获奖者,加3 分。 5.对于联系并获得赞助商赞助的艺术团成员,以该赞助商赞助资金

艺术团各部门工作职责

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 艺术团各部门工作职责 大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体,它致力于丰富校园文化,促进校园精神文明建设。 部门职责: 1、负责大学生艺术团的日常管理,指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动; 2、发现和培养文艺骨干,组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练; 3、积极担任文艺演出任务,负责指导学生参加各类文艺演出; 4、协助团委其他部门做好各项工作; 5、组织开展文艺创作活动,编写创作反映学生生活题材的艺术作品; 1 / 29

6、完成领导交办的其他工作。 团长 对内对外最高代表,主抓全面工作,对团的未来发展方向进行规划,对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时,担任最高指挥官,并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度,赏罚分明,举止得体。向团内成员发布最新领导决策,即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作,撰写报告。 副团长 主要抓常务工作,辅助团长进行日常工作安排,深入细节开展团内决策,团长不在时担任临时团长进行布置日常工作,巡查各队训练情况,各部工作进展,对团员有批评、教育的义务,并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定,并有发言权。对任命一事有建议权。 秘书长: 总领办公室宣策日常工作,辅佐团长进行日常工作安排,审查活动

艺术团规章制度_新)

第一章总则 第一条:本团体名称为浙江农林大学天目学院大学生艺术团。 第二条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团是在天目学院学工部,分团委指导下的团体组织。 第三条:浙江农林大学天目学院大学生艺术团的宗旨是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,丰富我院师生校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高浙江农林大学天目学院的社会影响。 第四条:浙江农林大学天目学院艺术团的活动以承办院内重要文艺演出及代表浙江农林大学天目学院参加各级各类比赛,演出,团员的活动以排练、演出和展出为主。(以下简称艺术团). 第二章浙江农林大学天目学院大学生艺术团简介 浙江农林大学天目学院大学生艺术团成立于2006年11月27日,是天目学院学工部、分团委指导下的团体组织,是校园文化建设的主力军,是精神文明建设的窗口。大学生艺术团是我院唯一具有一定层次和特色的学生艺术团体,是我院学生进行艺术教育和实践的重要基地,也是培养大学生综合素质和提高大学生艺术修养与文化品质,营造浓郁校园文化氛围的重要载体。 艺术团下设办公室、策划部、外联部、声乐队、器乐队、舞蹈队、礼仪队、主持队、三面墙剧社九个部门。其对外代表浙江林学院天目学院参加各级各类比赛、演出;对内承担各大庆典、纪念、节日的演出活动,代表天目艺术形象。艺术团坚持“百家争鸣,百花齐放”方针,坚持先进文化的前进方向,坚持思想性与艺术性相结合,把握时代感,弘扬校园主旋律,展示天目学子艺术风采。 天目学院大学生艺术团职能部门设置及简介 一、办公室 1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作; 2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定,活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网; 3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作; 4、负责艺术团各类活动的总结、资料(纸质、电子)整理、编辑图册、归档保管工作; 5、负责日常值班安排及进行工作; 6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。 二、策划部 1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作; 2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作; 3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。 三、外联部 1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作; 2、负责艺术团的对外宣传工作,树立艺术团形象,加强对外交流; 3、负责团内活动的组织、开展工作,增强艺术团凝聚力。 天目学院大学生艺术团声乐队简介 声乐队是艺术团不可或缺的组成部分之一,各队员均有一定的声乐基础,为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱(配有指挥)等节目。 一、声乐队队员的要求: 1. 思想品德好,学习优良,严格遵守学院的有关规定,遵守艺术团的各项制度、纪律。 2. 具备一定的声乐基础和表演能力。 二、声乐队队员的训练: (一)理论方面的训练: 1.基础训练包括乐理知识、视唱练耳等方面的训练

大学生艺术团策划书

四川师范大学成都学院 大学生艺术团策划书 章程 第一章 第一条、四川师范大学成都学院学生艺术团(以下简称艺术团)是在校党委领导下,由校团委直接指导的,由具有一定艺术特长的学生组织建立,代表四川师范大学成都学院学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体 第二条、艺术团宗旨:结合民族地区的特点,建立一支文艺骨干队伍,并利用骨干的带头和示范作用,倡导校园主流文化,丰富校园文化生活,活跃人文气氛,在艺术实践活动中进行素质教育;打造艺术精品,陶冶学校师生思想道德情操,提高学生整体的艺术鉴赏力和欣赏水平 第三条、任务:充分整合校内外文艺资源,提高艺术团整体水平和综合实力;推动群众性文艺活动的开展,承担学校和社会各种文艺演出和其他艺术活动。 第二章团员 第一条、我院在册的学生,承认并接受我校艺术团章程,具备一定的艺术特长,经报名与考核通过,均可成为我校艺术团团员。 第二条、我校艺术团团员必须认真填写“四川师范大学成都学院艺术团团员登记表”和“四川师范大学成都学院大学生艺术团会员证”,填写的登记表应真实反映团员的有关信息,留档备案。 第三条、团员的义务 (1)、艺术团团员有遵守本团章程,按时参加本团训练、演出,执行本团决议,遵守校规校纪,遵守本团的各项规章制度,维护本团利益的义务。 (2)、努力学习,刻苦训练,不迟到,不早退,不缺课,有特殊情况必须提前请假; (3)、爱护艺术团的公共财物,维护艺术团的声誉。 第四条、团员的权利 (1)、团员有竞选团长、副团长、各队队长、部长、副部长,对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。 (2)、在艺术团中承担社会工作,表现优秀、贡献突出的团员有资格参评“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学生干部”、“四川师范大学成都学院大学生艺术团优秀学员”、“四川师范大学成都学员大

艺术团规章制度

艺术团规章制度 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

艺术团规章制度 一、团内规章: 1、艺术团所有成员,必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动,无故缺席或经常迟到者,视具体情况给予批评,严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。 2、艺术团所有成员,不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动,更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。 3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等,演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏,应要照价赔偿。 4、艺术团所有成员都应该严格自律,规范遵守校纪校规等各项制度。 5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。 6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等,应保持排练厅和会议室内的干净整洁。 7、艺术团各个成员之间应积极配合,团结合作,共同完成任务。 8、如因个人特殊原因需要退出艺术团,需提前申请,并办理相关合理手续。

艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念,培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育,视情节的轻重给与一定得处罚,最严重者将解除团内一切职务。 二、会议制度: 1.艺术团将于每两周开一次会议,分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。 2. 开会需签到,各队建立考勤表,严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。 3.艺术团组织开展的会议,必须准时,不能无故缺席迟到。 4. 如有特殊原因不能出席会议或需晚到者,必须事先向团长或其他负责人请假。 5. 无故缺席者,第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者(包括3次),视为退出艺术团。 6. 会议须准时到场,凡是无故迟到者在台前罚站(时间为迟到时间的2倍)。 7. 多次无故迟到者,给与警告。视情节严重给予一定惩罚。 8会议进行时,不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。 9.会议进行时,手机必须调成为震动状态,不能在会场内接电话。

大学生艺术团管理制度

xxx学院大学生艺术团管理章程 xxx学院大学生艺术团成立于1997年,隶属于校团委。经过多年发展,艺术团内部形成声乐、曲艺、舞蹈三大类别。为了更好地发展大学生艺术团、健全大学生艺术团管理体制,完善相关职能,特制定本章程。 第一章总则 xxx学院大学生艺术团(以下简称“艺术团”) 作为我校最大的文艺性校学生组织,直属于我院团委管辖领导。它由校内具有艺术特长的学生组织建立,代表xxx学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体。 宣传党和学校的思想方针政策,弘扬中华民族的艺术文化传统。吸收我院优秀的具有文艺表演特长天赋的同学,根据学校安排,参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出,定期进行艺术训练和汇报演出。丰富我校师生文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素质,促进校园精神文明建设。 第二章机构组成及职责 第一条组织机构 艺术团分三个组,即声乐组、曲艺组、舞蹈组。艺术团设团长一名、副团长三名、舞台总监一名、各组组长各一名,各职位均由学生担任,组成艺术团理事会。 第二条工作职责 团长: 1.统筹全局,根据艺术团整体工作职责,全面负责艺术团工作; 2.组织一年一度的招生和考核;

3.协助团委老师负责全团的正常运作,及时向团委老师报告团的建设情况; 4.抓好艺术团成员的思想建设,充分调动成员的工作积极性; 5.负责协调好艺术团与其他学生组织以及赞助商的关系,争取各方面的支持; 6.对艺术团的整体训练规划及任务进行设计和安排; 7.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作; 8.完成上级组织交给的其他任务。 副团长: 1. 与团长及各组组长做好沟通,起到团长与成员的衔接作用,及时将艺术团各种通知安排反馈给成员; 2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导; 3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施; 4.详尽了解团内大小事宜,做团长的得力助手,保证团内工作正常运行,带动整个团内的工作; 5.负责排练节目并积极发掘艺术人才,让更多的人才走进艺术团; 6.完成团长安排的其他工作。 舞台总监: 1.主要负责各场晚会具体流程的制定与安排; 2.统筹各个节目对道具、灯光、音效的要求; 3.节目彩排时负责指导各个节目的走台、站位等舞台效果; 4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道 具、配合灯光师、音效师做好演出的舞台效果; 5.完成团长或副团长分配的其他任务。 组长:

大学生艺术团个人工作总结范文

大学生艺术团个人工作总结范文 作为管理系大学生艺术团(以下简称艺术团)的负责人,从艺术团的组建,成立,到发展至今,我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流,艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项,表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式,演出范围涉及本系,公寓团总支及浙江科技学院,总体反映良好,这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。与此同时,问题也随之持续的暴露出来,而我的工作就是处理好艺术团内部矛盾,以及艺术团自身与外部的关系。 艺术团在本学期的正式活动开始于团内干部换任,在经过一系列的推荐、自荐及票选之后产生副团两名,各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团,在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是,因为队长没有经验,与各自队员的交流除了开会以外,主要集中在私人关系上,在对于节目需求上,没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来,就出现了团员对艺术团工作的积极性下降,有想法不敢和队长以上干部沟通,包括我们也不能了解团员的真实想法,以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。换一个角度来说,队长们没有很好地和各自队员实行有效的沟通,对工作的积极性也存有一定水准的懈怠,究其原因,一是队员与队长是同一届的,在某些方面上团员并不完全服从安排,二是队长本身存有的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。 每参与一场活动,对于参与人员来说都是一次锻炼,但是因为团内成员的素质普遍不高,也造成在遇到活动时总是挑选相对来说有经验,工作较负责的人参加。我个人更愿意让团内每一个人都能得到锻炼的机会,但是出于整体考虑,在某些活动中为了更好的体现整体效果,会事先和各个所需节目部门负责人联系,把我对所举办活动和他们对活动所需要节目的效果实行有效的沟通,以满足其需要为主,在节目排练时对节目实行适当的修改与控制,因为我本人对节目的要求

学校艺术团管理规章制度

学校艺术团管理规章制度 为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附:标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。 6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分 队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结,对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。 四、日常工作制度 1.学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括:工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。

大学生艺术团学年工作总结

大学生艺术团学年工作总结 20**-20**是大学生艺术团强化实力、硕果累累的一年,在学校有关部门重视下,在学校老师的指导下,在全体团员的共同努力下,大学生艺术团不仅圆满完成了各级交待的任务,而且独立自主地开展了属于自己的品牌活动,走上了一条新的发展道路,为艺术团注入了新的活力。本学年的主要活动包括一年一度的大学生科技文化艺术节,庆祝崂山校区启用文艺晚会,毕业生歌会、“金话筒”主持人大赛及策划大赛等: 一、新人新力量——纳新 新学年开始艺术团又补充了新鲜的血液,纳进来一批颇有才艺的新生,艺术团的成员组织并参与了学校各种规模的迎新晚会,同时通过迎新晚会又吸收了一批热爱艺术并有一定基础的学生参与进来。 二、启用新校区开展新生活——庆祝崂山校区启用文艺晚会 新的学年,学校启用了崂山校区这个新的校区。2006年10月13日晚,艺术团承办了中国海洋大学庆祝崂山校区启用文艺晚会。校党委副书记张静、团委书记初建松、学生处副处长鞠红梅、团委副书记于淑华以及学部、各院系团总支的老师们应邀观看了演出。晚会中,歌曲、器乐演奏、舞蹈、歌伴舞、小品、相声等文艺节目陆续上演。民族舞蹈《金线线》、《欢乐的火把节》,民歌联唱《包楞调》、《峡江情歌》,民乐联奏笛子《小放牛》、古筝《渔舟唱晚》等,让大家领略到了别样的民族风情;小品《电耗子逗猫》让场下观众捧腹大笑;美声歌曲《今

夜无人入睡》在烟花的背景下更是将晚会的气氛带至高潮。晚会在歌曲合唱《爱因为在心中》中落下帷幕。 三、社团大舞台大家一起来——社团大舞台开幕式 20**年社团大舞台开幕式暨大学生艺术团“您捧我逗”相声专场晚会在崂山校区举行。晚会以杨永全和张彬带来的《语言的艺术》开场,两位演员语言诙谐幽默,令人捧腹,却将说话要讲究“艺术”的道理浅显易懂地诠释出来。晚会中还穿插了歌舞助兴,在《大保镖》、《什么都敢借》的相声表演后现场观众还领略到了《爱的就是你》的深情演唱。在《逗你玩》的相声表演中,研究生相湛昌将马三立先生的语言技巧模仿得惟妙惟肖,赢得了现场观众的阵阵掌声。随后杨永全和吴凡为大家带来的《考场风云》,贴近同学们的实际生活,加上其集歌唱与相声于一体的特色,掀起了晚会的又一个高潮。整场晚会主要以艺术团曲艺部为主力,其余各部通力配合,晚会取得了圆满成功,到场观看的各位领导给予高度评价。 四、金话筒主持人大赛 长期以来,艺术团的工作重心放在了完成学校的各种任务及参与各种演出活动中去,一直缺少自己的品牌活动,为改变这样的情况,艺术团在校团委的指导下,借我校第二十届大学生科技文化艺术节的契机,独立自主地举办了主持人大赛,不但全面锻炼了艺术团的能力,更为学校发掘了一批出色主持人。 2007年4月14日晚,由共青团中国海洋大学委员会主办、大学生艺术

最新学校艺术团管理制度范本

最新学校艺术团管理制度范本 为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附:标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。 6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分 队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 一、考勤制度 1.各部门建立纪律簿,由队队各长负责,记录每次活动的考勤及活动情况。 2.各项活动一般不准请假。 3.因特殊情况不能参加活动,必须事先向各部部长请假,否则按无故缺席论。

艺术团管理制度

艺术团成员管理制度 1.艺术团成员必须经常保持联系方式畅通,方便临时训练任务及会议的安排,必须经常注意团内动向和通知; 2.艺术团成员应严格遵守训练时间,不得迟到、早退、缺勤,若有事、有病需提前请假,但须经批准后方可; 3.艺术团成员不得以在团内训练位借口外出和逃课,训练和表演时间外出必须和团队负责人取得联系; 4.队员之间互帮互教、团结友爱,在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作; 5.不断加强思想品德修养,认真完成本职工作和学习任务,努力加强艺术修养; 6.在允许的范围内,有权根据自己的特点,选择自己擅长的部门工作 7.训练及演出期间必须服从安排调动和管理,训练期间不可顶撞老师和工作人员,有事要和负责人沟通交流 … 8.团内成员必须保持高度集体荣誉感,不能因个人因素影响团内整体成绩,不能给团队带来不良影响; 9.艺术团成员外出演出时,必须听从带队老师的安排,因事需离开者必须向带队人员请假,经批准后方可; 10.听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务; 11.爱护艺术团的一切财务,如服装,演出道具及其他用品; 12.鼓励各队个人或集体创作创;团队创作以一个月一个节目为基础; 13.艺术团成员训练及表演期间必须端正态度,训练期间不得做与训练无关的事情 14.艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式, 15.大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体,艺术团团员应服从组织管理,自觉维护本团的名誉; " 16.艺术团训练、排练和演出,艺术团会议等严格执行考勤制度; 17.艺术团成员必须遵守学校的规章制度,要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。 奖惩制度 1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案,作为团内年表彰的依据。 2、为了鼓励艺术创新活动,凡为本团创作的优秀艺术作品,学校将给予相应的荣誉: 3、对在艺术团内表现良好,有突出成绩的团员将给予奖励: 优秀干部奖:具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者; 最佳表演奖:在艺术团重大演出中表现突出者(优秀演员、优秀主持人等);对表现差的队员要及时给予批评,特别差的给予除名。 -

大学生艺术团设计方案

大学生艺术团设计方案 组织机构: 团长、副团长:负责艺术团的统筹管理、演出策划和后勤工作 外联部:对外联系演出、联艺、参观学习等活动工作 宣传组织部:各种宣传工作、文案起草、发展新团员,配合组织培训、演出工作 策划部:道具队、灯光队、美工队、音响队 声乐部:民族美声通俗 舞蹈部:独舞群舞伴舞 器乐部:管弦乐队、电声乐队、民乐队 曲艺部:相声队、小品队、戏曲队、话剧队(主持人) 各部门设部长、副部长各一名,部长以下设队长、副队长各一名;各部部长负责本队排练、节目、本队人员考勤工作。 艺术团的任务: 1、训练及提高艺术团成员的专业水平; 2、排练丰富多彩的艺术节目,定期组织汇报演出,在学校营造艺术氛围,活跃校园文化生活; 3、积极参与策划学校的重大文艺演出和其他艺术活动; 4、认真组织、完成校内外各项演出任务,代表学校参加上级组织举办的文艺汇演和文艺比赛 5、邀请或聘请校内外指导老师,并与各种社会艺术团体进行艺术交流,促进艺术团整体水平的提高; 6、完成学校交给的各项临时任务 艺术团团长、副团长和各部门部长、队长组成艺术团常委会,全面负责艺术团的组织管理和业务活动安排等工作。具体工作包括:制定工作计划和总结;组织安排日常训练和演出;审查通过每学年招聘的艺术团新成员;修改艺术团章程;听取并认真处理成员的意见. 团员 团员条件: 1、在校学生; 2、思想品质优良,自愿遵守艺术团各项规章制度; 3、专业基础较好,具有奉献精神,责任心强,能吃苦耐劳; 4、刻苦努力,表现良好。 团员录用: 1、团员录用的原则是:自愿报名、面试考核、择优录用; 2、每学年新生进校后招聘新团员,经考核合格后,填写团员登记表,成为艺术团成员; 3、每学年结束前对团员进行调整; 4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。 团员权利: 1、参加训练和接受培训; 2、提出合理化意见和建议; 3、自己编排节目并将其选送到学校各类节目演出;

艺术团规章制度

艺术团规章制度 1 2020年4月19日

第一章总则 第一条:本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团,由舞蹈队,合唱队,礼仪队三个队组成。 第二条:建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条:建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目,丰富我校师生的校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高建筑工程学院的声望。 第四条:建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主,艺术团团员的活动以排练,演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟,学习勤奋,有责任感,自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生,愿意参加艺术团,并在其中积极学习,提高自身的演出水平,遵守艺术团规章制度,由个人提出申请,经艺术团考核合格,成为艺术团学员。 2 2020年4月19日

4、各队定于每年艺术团招新之间招收一定数量的学员,如有需要各队可增加招收学员人数和次数,但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会:成员观看校内外各种文艺演出,学习经验,增进交流,挖掘有文艺特长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议,接受各类教育和培训。 2、行使表决权,选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识,自觉提高业务素质,积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益,吃苦在前,享受在后,为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评,勇于纠正工作中的缺点,坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 3 2020年4月19日

大学生艺术团发展策划

大学生艺术团申请发展策划 一、大学生艺术团简介: 创立的大学生艺术团是由河南工程学院学生会领导和管理的学生艺术团体,以服务学院师生为宗旨,以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的,是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体,旨在丰富我院课余文化生活,成为我院文艺活动的新生力量。我们将努力将本团打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。本团有详细的艺术团章程,明确指出了我们各分团的工作安排和任务,还有本团的日常管理,活动安排,奖罚制度和成员的权利与任务的规定内容。我们将在学习和锻炼中走向成熟;展望未来,美好的明天鼓舞着我们昂首前进。 国际教育学院大学生艺术团将继续追求高质量效果,深入开展内容丰富、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务,突出特色的宗旨,为把大学生艺术团建设成为“综合性、有特色”的学生艺术团体而努力奋斗。 二、机构及职位设置: 声乐部、舞蹈部、器乐部、主持部、曲艺部、礼仪组、朗诵部和编导部。 职位:团长一名,副团长两名,各部部长各一名。 三、工作计划:

大学生艺术团共有八个分部,每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目,我们与各部门指导教员进行深入的沟通,使各部门的训练安排更加科学、高效,让每一个动作更加完美,每一个音符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前,树立出艺术团的形象和品牌。 1、声乐部: 1)规模设置:其常在成员应有30人,其中20名固定为合唱团成员,同时着重培养才艺突出者为独唱演员。 2)日常工作课程安排:有专业指导教员在固定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导,在文艺汇演前会加密集中培训。 2、舞蹈部: 1)设置规模:其常在成员应有20人以上,但无具体名额规定。在舞蹈类上又分民族舞、现代舞等。 2)日常工作课程安排:每周周末舞蹈部成员须在固定的形体室进行形体课程和舞蹈基本功的锻炼,文艺汇演前有专业指导教员进行舞蹈编排。 3、器乐部: 1)设置规模:无特定限制要求,其常在成员尽量各种乐器的演员都有。 2)日常工作安排:成员每周需进行记忆性练习和特别曲目的加强,专业教员还需对其进行专业指导,每月至少一次。

艺术团规章制度

第一章总则 第一条:本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团,由舞蹈队,合唱队,礼 仪队三个队组成。 第二条:建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。 第三条:建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文 艺节目,丰富我校师生的校园文化艺术生活,提高学生的审美能力和人文素养,提高建筑工 程学院的声望。 第四条:建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为 主,艺术团团员的活动以排练,演出和展出为主。 第二章团员 一、团员选拔制度 1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟,学习勤奋,有责任感,自豪感和为我 校发展做贡献的荣誉感。 2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员. 3、凡在校学生,愿意参加艺术团,并在其中积极学习,提高自身的演出水平,遵守艺术 团规章制度,由个人提出申请,经艺术团考核合格,成为艺术团学员。 4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员,如有需要各队可增加招收学员 人数和次数,但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。 5、各类文艺晚会:成员观看校内外各种文艺演出,学习经验,增进交流,挖掘有文艺特 长的学生。 二、团员的权利 1、参加艺术团的有关会议,接受各类教育和培训。 2、行使表决权,选举权和被选举权。 3、对艺术团的工作提出建议 4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导 三、团员的义务 1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。 2、学习文化课和艺术专业知识,自觉提高业务素质,积极完成艺术团布置的各项任务。 3、个人利益服从集体利益,吃苦在前,享受在后,为艺术团多做贡献。 4、切实开展批评与自我批评,勇于纠正工作中的缺点,坚决同不良现象作斗争。 5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。 四、团员退团制度 1、团员不得擅自退团,经学校出资培训的团员,必须学年期满两年。 2、对下列成员(学习成绩严重下降者,业务素质提高缓慢者,具有其他认为应劝退者) 应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。 第三章管理 一、考勤制度 1、各队建立纪律簿,各队队长负责,记录每次活动的考勤以及活动情况。 2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动,必须事先向各队队长请假, 病假要有校医院证明,未经队长同意的请假均视为无效。 3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的(不包括两次),不能参加团 内评优。 4、团员应按时参加排练和会议,迟到,早退,无故不到者给予团内通报批评,全体人员 有监督权。

大学生艺术团工作总结

大学生艺术团工作总结 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 篇一:大学生艺术团总结doc 重庆交通职业学院 2011—2012年度上期大学生艺术团 工作总结及下期工作计划 2011年下半学年大学生艺术团工作总结: 我院大学生艺术团在学院党政领导的高度重视以及在各部门的大力支持下,全体团员发扬团结拼搏、艰苦奋斗、无私奉献精神,为丰富校园文化生活、创建健康向上的校园艺术氛围做了大量的工作,并获得可观的成绩,受到各级领导的表扬。现将2011年下半年主要工作汇报如下: 一、纳新工作更加严谨 新学期开始,我团向全院大规模招新。10月份新生军训结束后,在我团正

式招新开始前好几天,大学生艺术团就开始了热火朝天的宣传工作,我们摆出了宣传板,贴出海报,讲解简介,大学生艺术团展区前吸引了众多大一新生的关注。经过每一个想加入大学生艺术团的新生的才艺展示,我们经过严谨的筛选,完成了纳新工作,并规定每一位新加入的团员有一个月的试用期。对于广大新生来说,进入大学是一个新的起点,蕴藏着新的希望,艺术团也为广大新生展示自己能力提供了广阔的舞台。 二、规范管理进一步加强 完成纳新工作,为了更好的管理大学生艺术团,我们制定了一系列管理规范制度,每一位团员都必须遵守。每周一次的例会,严格的考勤,由于团员较多,因此我们根据每一个人自身的才艺,划分声乐、器乐、舞蹈三个小组,并选定组长更好的管理。 三、刻苦训练,保证节目质量 艺术团人数较多,为保证训练质量,我们进行了严格、合理的安排,并制定

了大学生艺术团训练计划,大学生艺术团训练时间表,大学生艺术团训练考勤表。训练中,我团各队在老师的指导下严格按照大学生艺术团训练章程进行训练。不得迟到、早退,有事或生病不能到场训练者需请假,更不得旷训。艺术团三位干部坚持指导排练。为保证院里的演出能顺利进行。有的团员甚至加班加点,节假日不休进行排练,常常排练到深夜,让团员们体会到了“台上一分钟,台下十年功”这句话的内涵,也让他们意识到了成绩的来之不易。 四、开展丰富的校园文化生活活动 为丰富学院校园文化生活,提高大学生艺术修养的审美素质,提升学院知名度和美誉度,下半年来大学生艺术团的老师同学工作,利用业余时间积极参加院组织的各项大型的文艺演出及比赛活动,出品的节目达九个,除此以外,活动的策划、节目初选复选,以及服装,都由大学生艺术团主要负责。2011年下半年具体的演出情况:

艺术团管理制度

金砂湾学校学生艺术团简介 为了促进义务教育均衡发展,提升园区综合承载能力,湖口县委县政府投入9000万元,创办一所九年一贯制城市学校——湖口县金砂湾学校,于2013年9月1日正式开学。目前教学班43个,学生2329人。 学校创立以来,始终秉持“为教师持续发展铺路,为学生终身幸福奠基”的办学理念,努力培养“热爱祖国、身心健康、习惯良好、学有所长”的优秀公民,从标准化、信息化、法治化三个方面创建一所现代化品牌学校。 自学校创办以来我们的艺术团也于2013年9月应运而生(以下简称“校艺术团”)。隶属于校团委,是由校长、教师和广大文艺爱好者组成的学生会组织。六年来,校艺术团已经成为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量。艺术团以培养艺术情操、丰富校园文化为宗旨,深入学生生活,弘扬中华民族的艺术文化传统;定期进行训练和汇报演出,承担学校的各种文艺演出任务;以校团委为中心开展工作,促进校园精神文明建设;在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和,陶冶学生情操,提高学生综合素质,为广大文艺爱好者提供一个共同的艺术展演平台。 艺术团团内管理实行在团委管理下,指导老师的指导下的团长负责制,目前艺术团下设声乐部、器乐部、舞蹈部。校艺术团三个部门环环相扣,不可分离。平时由各部长进行各部的管理、组织训练。

自成立以来,艺术团本着“高标准,严要求,吃苦耐劳,刻苦训练”的精神,成为学校中一颗璀璨的明星,深得老师和同学们的喜爱与支持。为丰富校园文化,我团每年都组织艺术节展演,(13年组织了元旦文艺汇演,14、15、16、17、18年组织了艺术节展演),为广大学生提供了展现自我的舞台,让校园文化更加丰富多彩,向校领导以及全校师生交上一份答卷。校外我们团参加了全县组织的艺术节大合唱演出,表演优异;2014年参加九江市组织部、教育局、共青团举办的少儿爱国歌曲比赛二等奖;2014年参加南昌市教育学会组织的学生爱国歌曲大合唱比赛拿到了一等奖的优异成绩。 校艺术团硬件设施一流,有规范的专用学习教室及演练场所,排练、演出、活动的器材设施配备充足。每个部门分派一名专业的教师担任指导工作,并且有外聘专家不定期对我校艺术团进行指导,不定期派送任课教师参加省内外的艺术培训活动。我校艺术团团长由校长亲自担任,分管美育的校长担任副团长,具有科学、常态化的实践、交流及管理制度,并设有专项经费、政策对艺术团提供保障。

大学生艺术团规章制度全

武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团规章制度 总则 第一条、艺术团的名称及宗旨 本社团为武汉信息传播职业技术学院大学生艺术团,是我院学生组织组成的重要机构。几年来,在院领导的关心下,在带团老师的指导下积极主动地开展工作,收到了良好的效果。艺术团本着“丰富学院师生的课余生活”的原则,不断加强自身队伍建设,同时积极外联参与我省的一些文艺活动,不断创新,拓展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生组织的优势。 第二条、艺术团组织机构 艺术团实行团长领导,各组长、部长负责制。下设办公室、舞蹈组、声乐组、表演组、策划组、纪检部。 第三条、团内干部职责 一、团长 1、统筹全局,协助老师对团内出现的问题经过与纪检部和各组长讨论做出正确决策、 2、搞好与其他社团的关系,及时把团委和老师的指示告知团员并提出方案。 3、团长对下属干部聘任的建议权,课直接告知指导老师;对违反纪律、不守团规的团员予以批评;对屡教不改,犯错性质严重者应在艺术团干部会议上进行讨论,通过决议后交由指导老师批准方可生

效! 4、必须以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。第四条、团内个部门职责 二、副团长: 1、设2名,一名主管工作部门(即除演员之外的各部门),与各部门部长做好沟通并把情况反馈给成员。另一名主管演员部门(即合唱队、器乐队、舞蹈表演队),负责排练节目并促进活动内容丰富多彩外,还应积极发掘艺术人才,让更多的人才走上艺术团的舞台。 2、详尽了解团内大小事宜,做团长的得力助手,保证团内工作正常运行,带动整个团内的工作。 3、必须带头以身作则,工作认真负责,在团内外时刻维护艺术团形象。 三、办公室: 发挥带头作用,积极配合正、副团长工作,并号召本部成员积极工作。 四、各组组长: 1、负责各自队伍的考勤工作,每次训练前5分钟,将考勤名单及时交于秘书部。 2、定期检查队员的训练情况,负责发掘有艺术才华的同学。 五、纪检部: 负责各队训练时的纪律问题必须以身作则,维护艺术团的声誉,不做

大学生艺术团竞选演讲稿

尊敬的各位老师,各位同学,大家下午好: 一、自己若是担任大艺团团长的优势; 1、对大艺团最了解; 从一进入大学就加入大艺团开始,到现在已经整整两年了。这两年间,不光是参加了话剧社和歌舞团的训练,还参加了各种演出。过去的一年还对整个大艺团的运作流程有了非常清晰的了解:(1)大艺团内部:平时各个部门的训练情况和训练方法,各种演出的基本情况,例如过去一年,出去代表大艺团看演出3次、音乐剧颁奖仪式、带领舞蹈团参加比赛等等活动都有了很多经验。(2)在学校当中,学校对大艺团的定位(代表长安大学最高文艺水平,引领长安大学学生文化生活方向)以及与团委、其他相关学生组织的关系也很了解。我相信这些都是理论无法替代的经验。 2、自身的才能; 大学生艺术团最大的特点是每个人都有一定的才能,都有不可替代性。这就决定了我们不可能按照行政工作的学生组织那样实行刻板的优胜劣汰制度。所以,这个时候作为一个领导者本身的才能水平就很重要了。我会的比较多,主持、唱歌,表演,吉他,画画,包括我也跳过舞,还当过放音乐的,摄影、后台组织等等,几乎涵盖了舞台表演的方方面面以及平时组织活动的各个流程。这样综合的经验和能力结合的思路是别人替代不了的。这是自身才能的一大优势。 3、广泛的社交; 在大学生艺术团的两年时间给我很深的一个感受就是做很多事情的时候个人的社交能力决定了事情的好坏甚至成败。认识的人多,思路就多,解决方法就多,结果就会有尽可能的好的方向。在各个学院各个组织都有我认识的人,这样在平时做事的时候就会非常容易。加上对学校各个艺术人才都很了解,会在关键时刻寻找关键人物发挥重要作用。社交广泛的另一个好处就是可以加强与其他组织的合作和进行优势互补,大艺团在表演的方面非常在行,但是组织活动等能力很欠缺。一方面我们要加强自身组织能力的水平,另一方面我们也要和其他组织尤其是社联展开合作。我们要的是成功的结果而非单纯的只有大艺团参与的工作。 二、对下一学年大艺团工作的总的认识 我对下一学年(2010-2011)学年大艺团的工作的看法是,明年的工作主要围绕三个大的方面展开:1、2011年4月份的校庆晚会,这是大艺团所有活动的一个最重点,也是整年的活动中心;2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务,这也是为了校庆活动做的一种铺垫;3、为大艺团的长期发展尽可能的打好一个良好的基础。下面我分点具体来谈: 1 、2011年四月的校庆活动将是整个大艺团一年的工作重点;这点毋庸置疑,从人才选拔,节目编排,各个环节都要会围绕着下半学期的校庆展开。在平时的各个部门训练中,要加强对正式活动的节目的编排力度。在节目方向上,要追求高雅、有艺术性、有欣赏性的、代表长安大学最高艺术水平的节目。在节目内容上,不能排练那些类似于恶搞、街舞等等这些太过于通俗的作品。在平时训练上,要加强训练力度,主席团要多对各个部门进行监督检查,督促各个部门保持训练高水平,在训练中发现人才,提高水平。用平时的小演出来检验训练成果,及时 发现问题,解决问题,争取在校庆活动中达到最佳的状态; 2、尽可能的吸收全校的文艺人才为大艺团服务; 在以前,大艺团对人才的理解是要在学校里面充分发掘各种艺术人才,吸收到大艺团来。这种思路看似完美但是执行时有重重困难。有的同学并不适合大艺团这种有规律的训练的体制,也并不十分情愿在大艺团这个地方待下去,但是他有很有才,我们也需要。所以这个时候我们就应该转变思路,不管一个艺术人才是不是名义上的大艺团成员,只要他能够为大艺团所用,为大艺团做贡献,就可以了。我们也不可能让所有的艺术人才都集中在大艺团,因

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