湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程

湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程
湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程

湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程为加强宿舍管理教育工作,推动校院二级管理改革,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,根据学院实际情况,决定建立实施自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的学生宿舍管理委员会,简称“宿管会”。

第一章总则

第一条:为加强学生宿舍管理工作,维护宿舍的正常秩序和学生的合法权益,履行宿管会职能,规范宿管会成员,特制定本章程。宿管会,全称学生宿舍管理委员会,是在湘杏学院学生管理科具体指导下、由湘杏学院团委牵头的学生自治的宿舍管理组织。

第二条:为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动发挥大学生的主观能动性,使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的意识,确保每位学生都能勤奋学习,努力掌握现代化科学文化知识,成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才,特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条:宿管会以“至善至美,服务师生”为口号;坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。

第四条:基本任务:

(一)围绕学院党总支对学生工作的总体要求,秉承学院团结互助、奋发有为的精神,以推进学生宿舍全面发展为主线,以学生宿舍为阵地,创造健康、安全、文明的学习、生活环境。优化宿舍学风、建立健康生活方式,提高学生生活质量为目标。

(二)发挥师生间的桥梁、纽带作用,加强学生宿舍管理双方的信息沟通。

(三)严格执行学生宿舍各项管理制度,自觉抵制违纪行为,发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

(四)积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五)热情为广大同学服务,帮助广大同学解决学习、生活中的问题,做最广大同学的忠实代表。

(六)开展丰富多彩的学生宿舍文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条:宿管会实行民主集中制、岗位责任制原则,其负责人经组织考查推荐,民主选举产生,对全体成员负责,并受全体成员监督。

第六条:宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学院的各项规章制度为前提。

第二章权利与义务

第七条:宿管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。

宿管会成员任期为一年,任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。

第八条:宿管会成员的权利与义务。

(一)按时参加宿管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。

(二)积极并认真完成大学生宿舍自治管理委员会的各项工作和任务。

(三)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员、院团委和学生科反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对会长、副会长提出意见及自己的想法。

(四)宿管会成员要协助住楼辅导员、宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(五)宿管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,宿管会会长有权指导宿管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,宿管会副会长亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议;正、副会长对宿管会的正常运行负责,重大问题请院团委、学

生科领导讨论决定。

(六)宿管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。

(七)宿管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进宿管会工作中的漏洞与不足。

(八)宿管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。

(九)宿管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;宿管会每周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事宜。

第三章人员构成

第九条:宿管会设有会务委员会,会务委员会有会长、副会长、办公室主任和各部部长、各楼栋楼栋长组成。会务委员会下设宿管会办公室、行为监督部、文化创建部、活动策划部、宣传报道部、外联部5个职能部门,其中会长1名、副会长2名和部长5名、楼长4名、楼层长21名、干事若干名、宿管委员若干名(09级至12级每班每楼栋1名,由辅导员推荐)。

第四章工作职责

第十条:

(一)宿管会总职责

1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定,做好学生宿舍管理委员会日常工作,制定相关制度,并协助院团委、学生科积极开展“服务育人、管理育人”活动。

2、负责本会工作计划的制定并组织实施,加强考勤,严格奖惩制度,经常深入各楼层检查督促工作,重要事情及时向有关领导汇报。

3、对学院学生宿舍进行卫生检查,督促学生处理好个人在生活方面的问题。

4、定期召开会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解其他学院宿管工作的运转情况。

5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的活动,为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。

6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向学校宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学校有关部门解决实际问题,发挥学生和职能管理部门之间的桥梁作用。

7、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防盗、防火、防电的安全教育和防盗、防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。

(二)工作职责:

1、会长职责

宿管会会长负责全面安排宿管会的日常工作,组织召开宿管会主

要干部会;向院团委、学生科反馈工作信息,完成院团委、学生科交给的其他综合性任务。

2、副会长职责

宿管会副会长负责协助会长处理宿管会内部日常事务;其中1名副会长专门负责宿舍管理的各项工作。

3、宿管会办公室职责

负责协助会长、副会长搞好日常工作;与会长、副会长共同制定工作计划,并负责安排实施;敦促各有关部门及时上交活动总结,包括活动前、活动中、活动后方案,审定并提交工作报告及活动总结并存档;草拟文稿,组织例会、干部考勤;协助各部开展工作;值班安排;量化考核汇总及公示工作。

4、行为督察部职责

负责督促宿舍内学生的就寝纪律、秩序、安全,团结带领广大同学创建和谐文明的生活环境。受院团委、学生科委托负责对宿舍管理委员会干部作风进行监督和考核。

5、文明创建部职责

负责宿舍文化创建工作,创建方案的起草,寝室文化创建工作的宣传及部署,创建结果的检查、评比、表彰,文明寝室、示范寝室、和免检寝室的评选及认定工作。

6、活动策划部职责

负责策划和组织寝室之间、楼栋之间、系院之间的各项文化、体育活动,策划和组织系院之间的工作经验交流、参观、学习等活动。

7、外联部职责

负责各种活动赞助的筹备工作,物资协调工作;机动处置相关工作。

8、各部干事职责:

(1)按时、按量地完成任务;

(2)服从上级的工作调配。

(3)定期对宿舍检查情况进行汇总、整理及上报。

9、楼长职责:

(1)配合做好本楼的学生自律和文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作,协助宿舍辅导员做好学生宿舍安全检查,做好宿舍学生的思想政治工作,协助宿管员做好宿舍管理各项工作。

(2)每周负责召开一次层长会议,完成院团委、学生科布置、落实相关工作,传达楼长例会的会议精神,深入了解学生在宿舍中的思想动态,及时反映学生在宿舍里学习、生活的总体情况,并以书面形式上报宿管会会务委员会。

(3)配合院团委、学生科开展各项工作,把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室,注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作,努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。

(4)根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划,做好本楼的宣

传发动和组织落实工作。

(5)根据大学生全面发展的要求,每学年组织一次学生素质自我养成成果展示活动;认真宣传、组织、落实一年一度全校性宿舍文化节系列活动,不断繁荣我校宿舍文化,提升宿舍的文化品位。

(6)及时向宿舍管理委员会、院团委、学生科及其他有关部门反映学生的正当要求、存在的问题和学生急需解决的困难等。

(7)积极完成学生科布置的其他任务。

10、层长职责:

(1)在楼长指导下负责本层的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室建设工作,协助宿管员做好宿舍管理各项工作。

(2)配合楼长开展各项工作,把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室,注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作,努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。

(3)根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划,做好本层的宣传发动和组织落实工作。

(4)及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

(5)积极完成院团委、学生科布置的其他任务。

11、宿管委员职责:

(1)在楼层长指导下负责本班级的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室的建设工作。

(2)布置、落实层长有关会议精神,及时向楼长、层长反映学生的真实情况和要求。

(3)配合楼长、层长开展各项工作,重点抓好所在班级的卫生工作。积极带领所在班级学生争创文明寝室,并在此基础上积极探索寝室特色,争创特色寝室。

(4)根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划,做好本室的宣传发动和组织落实工作。

(5)实事求是地反映本本班级学生在宿舍中的实际表现。

(6)及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。

(7)积极完成院团委、学生科布置的其他任务。

第五章组织管理与制度

第十一条:院团委和学生科负责指导宿管会的各项工作。由院团委、学生科定期将宿管会各委员工作情况和表现进行通报。

第十二条:宿管会实行集体领导、分工协作制度:

(一) 宿管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,工作中遇到问题由会长、副会长或楼长及时向院团委、学生科汇报,重大问题提交上级并集体讨论决定。

(二) 各成员之间团结协作、分工不分家。

第十三条:工作会议制度:宿管会每月召开一次全委会,每周召开一次会长团会议。由会长主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管会整体及各部门重大事

宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到者需提前向会长或副会长请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,副会长需做好会前准备工作,宿管会办公室干部做会议记录。会议记录平时宿管会办公室负责保管,于学期末汇总后统一存档。

第十四条:宿管会建立档案制度,由1名副会长负责建各种台帐,分类归档,内容包括宿管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条:考评制度

(一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特殊情况提前书面请假,无故缺勤三次以上者,以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核,由宿管会组织自评,向学生科推荐优秀楼长、层长,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学生科酌情处理。对干事的考核由会长、副会长共同商议,每月均为干事打分,最后作为干事的学年考核分。考核标准如下:

1、是否热爱大学生宿舍自治管理委员会工作,工作是否严谨、细致,是否具有责任心,其具体体现在日常工作中。

2、本部门召开例会,每次都应参加,并做好相应记录,以便及

时地开展工作。如果确实有事,无法参加,则应提早向会长或副会长请假。注:如果未提早请假则按缺席记录。

3、对于每次活动,是否能够积极参加,对老师同学是否热情、负责。

4、对于各班级反映上来的意见及建议,要及时向本部里反映,同时要敢于对会长、副会长提出意见、建议及自己的想法,以便部门更好地开展各项工作。

5、在工作、活动中是否不徇私情,遵循“公平、公正”的原则。

6、在工作、活动中,如果做事创新,或提出创新性的意见及建议,一经采纳,可额外加分。

7、如果在工作中有突出表现,受学校、学院领导表彰等,可额外加分。

第十六条值班制度

值班由楼长和层长共同负责。

(一)楼长每日负责在其负责楼栋的值班室值班,安排好楼层长和各班宿管委员的值班工作。此项工作主要配合学校资助管理中心分配的值班员的工作。

(二)楼层长带领各班宿管委员做好本楼层的值班检查工作。

(三)值班期间,需佩戴宿管会工作牌,工作时要面带微笑,热心主动的去解决同学的问题。

(四)将楼长的电话以及值班服务时间公布与整个楼栋,并在宿管会公告栏长期悬挂其值班牌以及相关个人信息

第十七条考勤制度

(一)楼长每日按时到岗值班、签到,此项考勤工作由宿管会办公室处执行,

(二)除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务时间,由各楼长上报给宿管会负责工时统计的同学

(三)宿管会行为督察部需对各楼长的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。

第十八条奖惩制度

1、为加强大学生宿舍自治管理委员会自身建设,调动广大成员的工作热情,同时使各成员严格要求自己,特制定本制度。

2、各成员应准时出席各种会议,无故迟到两次或缺席一次者,给予警告处分;无故迟到三次或缺席两次者,记过一次;如再有无故迟到或缺席行为,立即开除。

3、值班值日不认真,日常行为有严重损害大学生宿舍自治管理委员会形象者,由会长和副会长商议处理。

4、每次重大活动进行后,进行总结:

对在工作中表现积极,工作认真负责,有突出贡献的个人,提出表扬,甚至物质奖励;

对于在活动中作风散漫,不负责任者给予警告处分,经会长和副会长评定,工作有重大失误者,记过一次。

5、受两次警告处分者记过一次。记过一次者,若再受警告或警告以上处分,则开除出大学生宿舍自治管理委员会。

6、学期末总结,将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者的,将推荐给学生科。

第六章附则

第十六条:本章程的解释权归院团委和学生科。

第十七条:本章程自公布之日起开始实施

湖南中医药大学湘杏学院学院

学生科管理科

二〇一二年十二月六日

药事管理委员会小组及工作制度

药事管理委员会小组及工作制度 院药事管理委员会是沟通医药联系,研究并审定医院有关药事工作的重大问题,指导和协调临床医疗合理用药,提供药事信息,兼有学术性和管理职能的组织。坚决贯彻执行国家“政法”和“药品管理法”及上级关于加强医药管理的有关决定。为了保证我院医疗工作的顺利进行保障用药安全,满足临床需要,根据我院的实际情况制定本制度。 一、医院药事管理委员会由主任1人,副主任1人,委员单位全体职工。具体如下 主任谢益组 副主任潘跃跃 成员郑泽华郑周东叶王祥朱齐望周健聪杨小军谢俊周淑梅谢仕义 二、药事管理委员会职责 l、认真贯彻执行《药品管理法》。按照《药品管理法》等有关法镎、法规制定医院有关,筠事管工作的规章制度并监督实施; 2、确定医院《基本用药目录》和《处方手册》; 3、审核医院拟购入申请的新药,审核申报配制新制剂及新药上市后临床观察的申请; 4、建立新药引进评审制度,制定医院新药引进规则,建立评审专家库,负责对新药引进的评审工作; 5、定期分析全院药物使用情况,组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性,提出淘汰药品品种意见; 6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正; 7、组织药学教学培训,监督、指导临床各科室合理、安全用药,特别是加强抗生素的应用管理。 三、药事管理委员会会议制度? l、原则上药事管理委员会每季度召开1次例会。 2、药事管理委员会主任为会议召集者,药事管理委员会秘书受药事管理委员会主任委托可以集会议。 3、每次会议由秘书准备会议所需参考资料,并通知会议成员。 4、与会人员必须达到成员总数2/3以上才能进入议事和决策程序,如需投票决策应为实到成员人数的1/2以上方为有效。 5、会议内容由秘书记录并形成会议纪要,由药事管理委员会主任签发后实施。 四、药事管理委员会的日常工作由药剂科负责。 五、新药审批采购程序 l、新药是指取得国家有效批准文号,且在本院首次使用的药品。新药又分专科用药和多科用专科用药指主要由某一临床专业科室使用的药品;多科用药指多个临床专业科室共同使用的药品。 (1) 新药进药程序 临床科室提出申请,填写新药审批表,科主任签字,药剂科审核并收集整理新药的有关资料务科科长审核签字,医院药事管理委员会根据有关资料和现存药品品种等情况,对临床申请的新行评议。(说明:抗生素需要两个以上临床科室申请)

2020年湖南中医药大学专升本招生简章

根据教育部《湖南中医药大学关于选拔普通高校优秀考生进入本科阶段学习的通知》文件精神,结合学校实际,对普通高校毕业生进入本科阶段学习提出如下要求。 一、报考事项安排 1.每年报考我校的考生很多,要早复习,早准备。按照考试范围复习。 2.我校考生,到学校考试中心,办理内部试卷。 3.每年有很多考生,不知道考试重点范围,不知道考试大纲要求,盲目复习,浪费时间和精力,复习效果很差,影响考试。 4.每年有很多考生,选择错误的复习资料,解题思路及讲解答案都是错误的,具有误导性,不利于复习。 5.学校为考生正确复习,印刷内部试卷。 6.内部试卷:包含考试范围、历年真题、考试题库、内部复习资料。 7.专业课,学校出题。一定要按照内部试卷复习,每年都有原题出现。 8.内部试卷联系QQ363.916.816张老师。学校安排邮寄,具体事项联系张老师。 二、选拔对象条件 1.普通高校专科毕业生,主干课程成绩合格,在校学习期间未受到任何纪律处分。 2.身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求。 三、招生专业计划 1.招生要求和专业,详见《教育部选拔普通高等学校专科毕业生进入本科阶段学习招生及专业总表》。 2.学校计划招收全日制考生,《专科升入本科招生专业目录》公布的拟招生人数,实际招生人数将根据国家规定我校招生计划、各专业生源情况进行适当调整。我校部分专业将另设计划用于接收调剂生,具体事项及拟招生人数将在初试成绩公布后另行通知。 四、报名资格审核 1.报考考生按照《教育部选拔普通高等学校优秀毕业生进入本科阶段学习专业对照及考试课程一览表》以下简称《专业对照及考试课程一览表》选择报考专业,并填写《教育部普通高等学校毕业生进入本科阶段学习

食堂管理委员会章程

食堂管理委员会章程 食堂管理委员会章程 第一章总则 第一条北京二十中学食堂管理委员会,是由工会、政教处、医务室、学生会等各方代表组成的对食堂进行监督的群众组织。 第二条食堂管理委员会的宗旨是为广大师生员工服务,努力维护师生利益,做好监督食堂的饮食安全、卫生、服务、菜肴质量及价格等各项工作,发挥食堂与教师、学生之间的“桥梁”和“纽带”作用。 第二章组织 第三条食堂管理委员会最高的权利机关是全体委员会。 第四条食堂管理委员会挂靠总务处,由负责后勤工作的副校长指导工作。 第五条食堂管理委员会设主任一名,副主任一名,执行委员三名,委员若干名,由教工代表、学生代表、医务室代表组成。 第六条食堂管理委员会下设办公室,办公地点在总务处。 第七条主任、副主任由校长聘用产生。 第八条执行委员在教职员工和学生中聘用产生。 第九条教工代表5人,由工会、教代会和校长室协商推选。 第十条学生代表每个年级原则为2人,由政教处、学生会、各年级推选上报。 第十一条医生代表1人,由医务室推选。 第十二条食堂管理委员会职责: 1、拟订工作计划,组织安排工作; 2、对食堂工作给予监督、评价等;

3、召开食堂管理委员会会议,进行工作报告和总结; 4、共同搞好日常值勤、活动及会议等,并处理工作中出现的一般问题。 第三章职能 第十三条食堂管理委员会的主要职能是: 1、定时了解食堂菜肴供应情况; 2、了解食品卫生、环境卫生情况,不定期组织检查; 3、根据标准化菜单,检查操作情况; 4、及时召开师生座谈会,了解民意,反馈信息; 5、做好食堂与师生的双向沟通,起到“桥梁”和“纽带”作用; 6、了解、监督食堂制定的饭菜价格是否合理; 7、大力弘扬饮食文化,提倡勤俭节约,合理饮食,尊重劳动; 8、做好其他相关事宜。 第四章委员 第十四条委员每届任期一年,任期满后由各部门另行选出。 第十五条委员必须承认、遵守、维护本章程。 第十六条委员要乐于奉献,以身作则,秉公办事,热心为师生员工服务。学生要学习成绩优良,具有集体主义精神,积极参加活动。 第十七条委员不享有特权,有义务带头遵守食堂就餐秩序和学校的有关规定,并及时收集和反馈同学的意见;对食堂工作人员饮食卫生服务进行监督。要切实负责,为食堂管理委员会提供合理化建议。 第五章附则 第十八条本章程的修改需要半数以上委员提出,三分之二以上委员通过方可。

湖南大学840管理学最新考研资料

2014年工商管理学院管理学复习经验 各位湖大考生,大家好,我是今年顺利考入湖南大学工商管理学院研究生,经过一年的学习,对湖南大学管理学专业课的学习形成了一些系统的认识,并获得了一些学习经验,今年以专业课128分的成绩顺利进入复试,下面与大家分享一下关于湖南大学管理学的复习方法及经验。 一、参考书: 一本是湖大孙耀吾编《管理学教程》第二版 一本是罗宾斯的《管理学》第七版 1、孙耀吾《管理学教程》第二版大约占80% 课本一定要买 2、罗宾斯管理学.人民大学出版社(我当时买二手的,内容很多,根本看不完) 建议大家买那本金圣才的《罗宾斯管理学笔记》大约占20% 注:《罗宾斯管理学笔记》主要看孙耀吾《管理学教程》这本书上没有的内容,要是孙书上和罗书上都有的,以孙书上的内容为主!二、开始准备的时间 我觉得不管是跨专业,还是本专业的考生,7月开始准备足够了。先买好教材,历年真题以及答案,还有一些重点知识点等(湖南大学的真题一般没答案,当时向学长买,没买到,所以考完后我花了整个寒假整理了真题答案,真题答案很重要)。湖大的管理学考的东西比较死,看了真题就知道了。其实就是要把教材背熟,只要记住那些条理就可以了,内容自己发挥,但要言之有理。当你背到一定程度,你

自己就有感觉了。 三、我的经历 我当时是7月中旬开始准备的,128分,有些题只有大概的印象,写的不是很全。据我所知,只要认真复习,然后多记多背,专业课考120到130以上没有任何问题,我是今年(2013年)考的,我了解了一下,进入复试的同学专业课成绩大部分应该是120分左右,当然也有140分的,可见湖大管理学专业课并不难。(当然熟悉教材也非常重要,因为不可能一张试卷全部都出书上能找得到答案的题目,但是熟悉教材可以让我们了解,我们在答题时应该往哪些方面扩展)所以要是你背的很熟悉,就是每个题目书上都有答案,有几条你都清楚,那就很容易考高分了。如果你有时间也可以先过一遍书,自己整理好笔记。我就是这样做的,说实话觉得效果一般,最后还是要靠自己背书。背完第一遍,背第二遍时基本都忘了,根据真题总结重点,重点知识最少要背4—6遍才能记牢!我的方法是每天早上抽一个小时左右的时间回忆昨天背过的知识点,然后隔一周回顾一章背过的知识点,还有,历年考过的题和知识点也要背,而且要重点背,因为湖大的初试题目有个特点,考过的知识点会反复出现,如波特的五力模型基本上每年都考了! 四、书怎么背 关于复习要点有考生说书这么厚怎么背,有没有重点。现在管理书一般的主线是:计划-组织-领导-控制。湖大的书也是这样的。关于绪论部分,内容多,不要有投机心理,一条一条的背下来,湖大出的

医院药事管理委员会工作制度

医院药事管理委员会工作制度 一、目的 为树立以服务病人为中心,临床药学为基础,促进临床科学、合理用药,提供优良的药学技术服务,做好相关的药品管理工作,制定本制度。 二、依据 1.《中华人民共和国药品管理法》; 2.《中华人民共和国药品管理法实施条例》; 3.《医疗机构药事管理暂行规定》。 三、参照 《药品经营质量管理规范》及实施细则; 《医疗器械监督管理条例》。 四、职责 药事管理委员会全体成员对本制度的实施负责。 五、内容 1、监督检查本院贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》等有关法律、法规情况,研究制定有关药事管理工作的规章制度并监督实施。 2、根据医院实际情况,由主要科室提出基本用药范围,经药事管理委员会汇总讨论审定,确定本院的“基本用药目录”。根据应用情况,每季度修订一次。增删品种不超过2%。 3、负责对药品、医疗器械经营企业、经营品种的资质及相关资料的审核。 4、建立新药引进评审制度,制定新药审批程序,组织评价新老药

品的临床疗效与不良反应。 5、建立健全药物不良反应登记制度,按《药品不良反应监测管理办法(试行)》的规定的内容定期向药监部门报告。 6.定期检查药品的使用和管理情况,特别是麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品的使用、保管和消耗情况。评价新用药物的临床疗效与安全性,提出淘汰药品品种意见。及时纠正和处理滥用成瘾、积压变质等违反制度和管理不善的情况。 7. 组织开展药学学术活动,如举办药学进展、新药介绍、药物评价、药品法律法规等讲座,与医护人员进行交流。 8.组织药学教育、培训和监督,指导本机构临床各科室合理用药。 9.协调督促临床药学工作的开展。定期或不定期组织查阅病历、医嘱处方,检查合理用药情况;进行处方和病历用药分析,不断提高医生用药水平。 10.监督检查我院贯彻执行药品管理、处方管理等有关法律法规情况,发现问题,及时指导改进。要求药剂科对门诊和临床各科差错处方进行登记,及时转给有关科室,作为考核医生的依据之一。 六、细则 1、药事委员会按照民主与集中、公开透明的原则对医院药品(器械)采购各个环节进行规范、统一管理。 2、药事委员会每月底召开一次会议,对药事有关问题进行研究处理,特殊问题可提交院管会进行讨论与处理。 3、药事委员会每年初与2-3家正规医药公司洽谈签订医药购销合同和药品质量保证书,原则上一年一签。 4、药事委员会下设3个工作小组,分别为采购组、审核组、监察组。各个小组各司其职,各负其责。 5、药事委员会对药品的的价格和品种等问题与医药公司商讨,任

技术委员会章程

成都宏亿实业集团有限公司技术中心技术委员会章程 第一章总则 第一条为加强学术研究、技术进步、人才培养和技术队伍建设工作,实行民主管理、民主监督和科学决策,促进中心学术、技术工作全面发展,营造开放交流的学术气氛,思辨创新的技术氛围,努力实现公司领导提出的发展目标,结合中心实际情况,制定本章程。 第二条成都宏亿实业集团有限公司技术中心·技术委员会(以下简称技术委员会)是在公司董事长领导下开展工作的中心最高学术技术决策机构。委员会的主要任务是制订中心学术技术方面的发展规划,创造公司的核心竞争力;对于业务工作中遇到的急、难、险、重的任务目标进行政策、技术方面的论证把关,支撑公司决策;以及技术队伍建设和人才培养等有关工作中的指导性事项。 第二章组织机构 第三条技术委员会是由中心聘任中心内部及本领域的知名专家组成。设主任委员一人,常设副主任委员一人。 技术委员会实行任期制,每届任期一般为三年。 第四条技术委员会主任委员由公司董事长兼任。委员由主任提名产生。委员来源一是聘任中心内部具有技术专长、实践经验丰富的高级工程师,二是面向省内外本领域的知名学者、专家担任。条件成熟也可向社会公开选聘。技术委员会人员组成一经确定,由主任聘任。

第五条技术委员会每年定期举行全体会议,主要讨论委员会的工作方针、计划和总结,按照民主决策程序,讨论决定重大事宜。 技术委员会主任委员可根据需要召开主任会议,讨论和决定技术委员会日常工作。技术委员会办公室主任、技术秘书列席会议。如有特殊情况,主任委员可临时召开委员会全体会议。 第三章职责 第八条研究国内外香精香料行业发展趋势和国家政策,结合中心技术发展现状,咨询和审议中心的重要学术、技术事项。 第九条指导和推动中心的技术进步,推动学术交流,弘扬科学精神,力争形成公司的技术核心竞争力。 第十条建立和运行中心内部技术风险防范机制,创建风险防范组织体系,按照管理体系要求监督防范机制正常运行。 第十一条对中心各技术部门进行业务指导,对解决急、难、险重任务提出建设性意见。 第十二条制订中心技术发展导向,鼓励技术人员成才。考虑与大学、科研机构展开合作交流,争取专项资金扶持. 第十三条根据工作需要,评议拟引进的优秀人才。评议在职技术人员技术水准。 第四章委员

湖南科技大学研究生唯实·创新学术论坛

湖南科技大学第十一届研究生“唯实·创新”学术论坛 优秀论文一览表 分论坛名称作者 姓名 导师 姓名 优秀论文题目学院 工学 学科 分论坛钱瞻王俊年基于键合图的故障诊断方法信息与电气工程学院王兴郭小定 基于MELP的智能对线器语音传输系统研究与优 化 信息与电气工程学院余意吴笑峰 Multicolor upconversion fluorescent nanoprobes for shrimp cell imaging and detection of Rhodamine B 信息与电气工程学院刘洋李鹏南 基于BP神经网络双锋角钻头钻削CFRP钻削力预 测 机电工程学院 杨双双王振生两种NiAl基合金在酸腐蚀工况下的磨损特性机电工程学院 余佳焕彭佑多 吸热器二次反射锥对太阳能斯特林热机吸热性能 的影响研究 机电工程学院 姚玮刘文辉冷轧及退火对LA141镁锂合金组织及性能的影响机电工程学院 罗健廖俊国 P2PSpaceTwist: 一种主动式用户写作的位置隐私 保护方法 计算机科学与工程学院王志强朱更明信道公平分配的局部拥塞控制算法计算机科学与工程学院郭涛何勇 基于遥感影像的银川市热岛效应的时空特征及其 影响因素 计算机科学与工程学院戴小玲唐明董 A Random Walk Method for QoS-Aware Web Service Recommendation 计算机科学与工程学院吕赛霞刘建勋 Eciently Predicting Trustworthiness of Mobile Services Based on Trust Propagation in Social Networks 计算机科学与工程学院蒋凌云陈秋南 钢纤维再生混凝土中氯离子扩散对其抗压性能的 影响研究 土木工程学院 刘文骏陈秋南 Prediction of Surrounding Rock Classification Based on Bayesian Network in Karst Tunnel 土木工程学院

药事管理委员会及工作制度

药事管理委员会及工作制度 药事管理委员会是沟通医药联系,研究并审定本院有关药事工作的重大问题,指导和协调临床医疗合理用药,提供药事信息,兼有学术性和管理职能的组织机构。坚决贯彻执行国家相关法律法规和“药品管理法”及上级关于加强医药管理的有关精神与决定。 为了保障我院药事管理工作的顺利进行,达到安全用药、合理用药的目的,满足临床工作全程需要,结合我院工作实际,特成立药事管理委员会和制定本工作制度。 一、药事管理委员会组成机构 药事管理委员会由主任1人,副主任1人,委员单位全体职工。 具体如下: 主任:王东海 副主任:王晋霞 成员:李俞强闫世龙毋正军孔巨柱 崔丽娟毋玉连李江江石小锁 药事委员会下设办公室,于一楼药房。 办公室主任:王晋霞(兼) 二、药事管理委员会职责 l、认真贯彻执行《药品管理法》和国家相关法律法规。按照《药品管理法》和国家相关法律法规制定本院药事管理工作的规章制度并监督实施; 2、确定本院《基本用药目录》和《处方手册》; 3、审核本院拟购入申请的新药,审核申报配制新制剂及新药

上市后临床观察的申请; 4、建立新药引进评审制度,制定医院新药引进规则,负责对新药引进的评审工作; 5、定期分析全院药物使用情况,要求上级专家评价本院所用药物的临床疗效与安全性,提出淘汰药品品种意见; 6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况,发现问题及时纠正; 7、组织药学教学培训,监督、指导临床各科室合理、安全用药,特别是加强抗生素的应用管理。 三、药事管理委员会会议制度 l、原则上药事管理委员会每季度召开1次例会。 2、药事管理委员会主任为会议召集者,药事管理委员会办公室主任受药事管理委员会主任委托可以集会议。 3、每次会议由办公室准备会议所需参考资料,并通知会议成员。 4、与会人员必须达到成员总数2/3以上才能进入议事和决策程序,如需投票决策应为实到成员人数的1/2以上方为有效。 5、会议内容由办公室主任记录并形成会议纪要,由药事管理委员会主任签发后实施。 四、药事管理委员会的日常工作由药房负责人负责。 五、新药审批采购程序 l、新药是指取得国家有效批准文号,且在本院首次使用的药品。新药又分专科用药和多科用专科用药指主要由某一临床专业科

湖南中医药大学中医内科学试卷及参考答案

湖南中医药大学课程考试试卷一《中医内科学》 供七年制中医、针推、英语专业使用时间:120分钟 一.单选题(下列各题的备选答案中,只有一个正确答案,将正确答案的题号填入题干后的括号中。错选、多选该题无分。每小题1分,共20分) 1.感冒首先见于以下何书:() A.《内经》B.《伤寒论》C.《金匮要略》D.《五十二病方》E.北宋《仁斋直指方·诸风》 2.喘证痰热郁肺证的首选方是() A.桑白皮汤 B.定喘汤 C.麻杏石甘汤 D.清金化痰汤 E.桂枝厚朴杏子汤 3.呷嗽是何证之别名( ) A.凉燥咳嗽 B.痰湿咳嗽 C.喘证 D.肺胀 E.哮证 4.患者心悸不安,胸闷气短,面色苍白,自汗,畏寒肢冷,舌淡白,脉沉细而数。宜选()A.乌头赤石脂丸B.真武汤C.归脾汤 D.苓桂术甘汤E.桂枝甘草龙骨牡蛎汤 5.患者,女性,30岁,症见入寐困难1个月,多梦,胸闷胁胀,急躁易怒,伴头昏头胀,口干口苦,小便短赤,舌红苔黄,脉弦数。治疗方剂是() A.泻心汤B.滋水清肝饮C.礞石滚痰丸D.当归龙荟丸E.龙胆泻肝汤 6.治疗下列哪类胃痛要掌握“疏肝不忘和胃,理气慎防伤阴”的原则?() A、食积型 B、气滞型 C、血瘀型 D、阳虚型 E、阴虚型 7.最早记载用导尿术治疗小便不通的是下列哪部医书?() A、《黄帝内经》 B、《诸病源候论》 C、《备急千金要方》 D、《丹溪心法》F、《景岳全书》 8.寒邪内阻腹痛的主要特点是() A.腹部胀痛,攻窜不定B.腹痛绵绵,时痛时止C.饥则痛甚,得温稍减D.腹痛急暴,得温痛减E.腹部刺痛,痛处不移 9. 肾虚腰痛的特征:() A.热痛B.冷痛C.刺痛D.重痛E.隐痛 10.患者大便干结,腹中胀满,口干口臭,面红身热,时欲饮水,舌红苔黄燥,脉弦数,最佳方可选用() A.大承气汤 B.麻子仁丸C.济川煎D.六磨汤E.枳实导滞丸 11. 下列哪项不是吐血的特征( ) A.可夹食物残渣B.血色紫暗或暗红成块C.多伴黑便D.呈泡沫样E.血随呕吐而出 12. 提出若头痛不愈可加引经药的医家是() A.李东垣 B.朱丹溪 C.张仲景 D.王肯堂 E.王清任 13.下列哪项不是眩晕瘀血阻窍证的主要症候() A. 头痛固定 B. 唇舌紫暗 C. 舌有瘀斑 D. 面色少华 E. 脉象细涩 14.《难经》中的大瘕泄多指( ) A.寒湿泄泻B.湿热泄泻C.肝脾不和泄泻D.食滞泄泻E.以上都不是 15.下列除哪项外,均为鼓胀致病因素?() A情志郁结B.血吸虫感染C.黄疸积聚日久D.感受外邪E.酒食所伤

(完整版)膳食管理委员会章程

目录 1 目的 (4) 2 组织性质 (4) 3 组织宗旨 (4) 4 组织架构及职责 (4) 5 委员会人员选举及任期 (5) 6 工作内容 (6) 7 工作要求 (6) 8 福利待遇 (7) 9 附则 (7)

1目的 针对公司食堂卫生、饮食质量、服务态度等方面存在的一些问题,本着“提高公司食堂卫生水平,确保广大员工饮食健康”的宗旨,特成立员工膳食管理委员会(以下简称膳食委员会),。 2组织性质 膳食委员会是由员工自发成立的一个群众性组织,代表公司广大员工维护在公司膳食服务中的合法权益,搭建员工与食堂供应商交流的桥梁,通过监督食堂日常管理、环境卫生、食品安全、膳食质量、食堂人员服务态度等,促进膳食整体质量、环境卫生状况的改善,提高员工对膳食的满意度。 3组织宗旨 秉持中立立场,客观公正的审视员工提出的要求及投诉; 坚持认真负责,一丝不苟的监督食堂供应商落实公司要求; 保持热诚创新,长期不断的以饱满热情促使膳食服务水平提高。 4组织架构及职责 4.1膳食委员会由主任及委员组成,人员结构及编制如下: 委员会主任 副主任副主任 委员委员委员委员委员委员委员委员委员委员

4.2主任(1名): 1)负责膳食委员会整体工作及日常工作安排; 2)负责组织召开委员大会; 3)负责与食堂管理部门的反馈、沟通工作; 4)负责对委员会人员纪律、人员表现的监督工作。 4.3副主任(2名):协助主任开展各项工作,由食堂供应商或行政部人 员担任。 4.4委员(若干名): 1)负责对食堂经营商原材料质量、卫生进行检查、监督; 2)负责对食堂作业区、餐厅卫生状况进行检查、监督; 3)负责食品加工过程、成品饭菜卫生的检查、监督; 4)负责食堂工作人员服务态度的检查与监督; 5)负责检查、监督食堂食品留样工作; 6)负责饭菜品质、品种的检查、监督工作; 7)负责维持就餐秩序,制止员工不文明就餐行为。 5委员会人员选举及任期 5.1委员会人员选举原则:必须是公司在职员工,由员工自愿报名的方式 产生; 5.2委员会人员组织架构建立:员工通过自愿报名后,由发起人组织召开 成员大会,通过选举产生委员会主任、副主任,由主任确认各委员的工作分工; 5.3委员会人员任期:主任、副主任、委员任期均为1年;任职到期后, 由行政部组织推选新一届委员会;中途因离职等原因出现缺任的,由行政部重新组织选举或原部门推荐接替人选。

湖南大学工商管理硕士MBA2020年考研经验及辅导班推荐

湖南大学工商管理硕士MBA2020年考研经验及辅导班推荐 今年顺利上岸湖南大学的MBA,几个月的努力终于等到了结果,考MBA的话大家可能目的各有不同。但是名校肯定是第一选择。因为本身就在湖南,所以纠结太多也没用,直接选湖南大学就完事了。 MBA考研的话初试科目两门,相对来说还是容易的。关键还是用心,这里我分享一下我的备考方法,希望可以帮助到大家。 关于英语二的备考,如果在大学时期,四六级英语已过,证明自己的英语基础还是可以的,自己就可以按照自己的计划合理安排复习时间。英语的基础就是单词,所以记单词这个就是老生长谈的事,我用的是朱伟老师的恋恋有词这本书,里边有一些搞笑的记单词方法记单词。每天保持做一篇阅读,不论是阅读、还是完型、还是新题型,每天都练练手。 翻译属于硬功夫,非常考研学习功底,对于我来说,由于时间短,复习时间不足,翻译就是看了近五年的历年真题,没有深入地去学习。作文是个重头戏,考研英语的重头就是作文和阅读,阅读是个不定项的东西,但是作文的套路是固定的,自己整一个模板,市面上也有万能模板这类的书籍,可以买回来,参考参考。然后就是找一些话题,

多看作文,时间宽裕的情况下,多背作文,顺便也记了不少单词。英语基础差的学生,可以早做准备开始英语的复习,可以系统地报一个班,跟着学习,从单词,语法的基础开始学起。英语高分不易,根据院校的不同,要求也不同,如果时间来不及复习,最起码要将近五年的真题一道一道认真做过去。 关于199管综的备考。 数学部分可以参考《老吕母题800》,《陈剑高分指南》,《数学1000题》个人觉得这些书都很好,老吕的分类做的特别好,适合后期大家整理题型而且难度贴合考试。陈剑的高分几乎人手一本但难度比考试大,我推荐2刷,这两书在九月份前必须刷完第一遍,而且如果这些书的内容你全部吸收考试估计也不会有问题了,不需要再刷别的题。顿悟这本适合后期刷题。 逻辑部分一开始用的是王诚老师的逻辑攻略,搭配着网课学,看的时候也是要做好笔记,争取每个知识点都能搞明白。逻辑这门课分为形式逻辑和论证逻辑。形式逻辑部分跟着老师学基本上就足够了,这个部分是比较客观的,不存在发挥想象力的空间,所以说只要学会了,所有这部分的题目都能作对,要给自己这种信心。第二个部分是论证逻辑,这个部分确实有些灵活性,最重要的是揣测出题人的意图,敏感地发现出题干中体现出的出题人意图,这个需要多做题才能找到感

药事管理和药物治疗学委员会

上蔡县人民医院 关于成立药事管理与药物治疗学委员会的通知 医院各科室: 为了保障医疗安全,保障临床供应,促进合理用药,规范医院处方点评工作,加强临床药学管理,根据有关法律、法规及规章的规定,结合我院实际情况,经研究决定,将原药事管理委员会与药物与治疗学委员会合并,经调整成立药事管理与药物治疗学委员会。 药事管理与药物治疗学委员会成员名单如下: 主任委员:曹广华 副主任委员:雷继承 委员:史国举程花格张付英耿延年王红卫杨志阳李国选王德臣朱深义商道峰周学良王发旺黄海龙杨毅雷月梅齐晓拂曹香叶刘运启曹渊李得祥王秀玲申鸣放黎永生刘银堂曹治民周宇常社教李林华王献华李国良黄杰英魏立萍曹卫红李伯晗 药事管理与药物治疗学委员会下设办公室,,办公室设在药剂科,史国举同志任办公室主任, 李伯晗任秘书。 附件:《上蔡县人民医院药事管理与药物治疗学委员会章程》

上蔡县人民医院 药事管理与药物治疗学委员会章程 第一章总则 第一条根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》及《医院处方点评管理规范》 (暂行)等有关法律、法规及规章的要求,结合本院 实际情况,成立药事管理与药物治疗学委员会(以下 简称委员会)。为规范委员会的各项管理制度,特制定 本章程。 第二条委员会是医院药事管理和药品管理的监督权力机构,也是对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技 术组织,日常工作由药学部负责。 第三条委员会的目标是保障医疗安全,保障临床供应,促进合理用药,规范医院处方点评工作,加强临床药学管 理,确保临床用药安全、有效、经济。 第二章组织机构和运行机制 第四条组织机构 1.委员会设主任委员1名,由院长担任,副主任委员若干名,由主 管副院长、药剂科长和医务科长等担任,成员若干人,秘书1人(兼任)

XXXX集团公司高层管理委员会章程

xxxx投资集团有限公司高层管理委员会章程 第一章总则 第一条xxxx投资集团有限公司高层管理委员会(以下简称:高管会),是xxxx投资集团有限公司(以下简称:xxxx集团)董事会领导下的最高行政管理机构,高管会以xxxx集团利益为最高利益,对xxxx集团董事会负责。 第二条高管会认真践行“让我们一起实现梦想,共同富裕”的企业宗旨,并做为高管会的行动指南。 第三条高管会的使命和任务是:规范xxxx集团的组织和行为,保护xxxx集团和股东的合法权限,建立和维护xxxx集团正常的经营管理秩序,把xxxx集团做大做强,实现百年xxxx的企业愿景。 第四条高管会和高管会各成员,必须遵守国家法律法规,遵守社会公德和职业道德,诚实守信,自觉接受xxxx集团股东会、董事会和全体员工的监督。 第五条高管会在工作中,要与时俱进,勇于创新,认真执行九项工作方法,践行六性工作保障。 第二章高管会职能 第六条按照xxxx集团董事会的授权,高管会的主要职能是: (一)组织编制和审议xxxx集团战略发展规划。

(二)组织编制和审议xxxx集团年度工作目标和计划,审议年度工作目标的完成情况。 (三)审议和批准xxxx集团下属企业及管理部门的年度工作目标和计划,审议其完成情况。 (四)审议和批准xxxx集团及下属各企业的年度财务预算和预算执行情况。 (五)负责新上项目的政策研究、市场调研、技术论证、效益预测,完成可行性报告。报董事会审批。 (六)负责组织新企业筹备的各项工作。 (七)负责确定xxxx集团下属企业的经营模式和管理体制,报董事会批准后实施。 (八)对xxxx集团下属企业的撤销、重组、股权变更、经营模式调整等重大变化,在调研论证后提出实施方案报董事会批准。 (九)负责在xxxx集团及下属企业、部门推进组织管理体系。 (十)负责xxxx集团的文化建设,推广先进管理理念和文化理念,促进企业升级。 (十一)负责xxxx集团的制度建设,建立、健全规范的企业管理体系和管理规则。 (十二)负责制定xxxx集团人力资源管理政策,指导下属企业、部门的人力资源管理工作。

湖南科技大学简介

湖南科技大学简介 湖南科技大学是一所学科门类齐全、办学特色鲜明的综合性大学,是国家国防科技工业局与湖南省人民政府共建高校,教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、教育部批准的“卓越工程师教育培养计划”高校、是全国首批“创新创业50强高校”、全国毕业生就业工作50强高校;学校本科招生第一批次覆盖全国,有港澳台及留学生招生权,毕业生就业率和考研录取率居同类高校前列。学校肇始于解放前夕在毛泽东同志亲切关怀下成立的湘北建设学院,2003年11月经教育部和湖南省人民政府批准,由原湘潭工学院与原湘潭师范学院合并组建而成,于1998年获硕士学位授予权,于2013年7月国务院学位委员会批准为博士学位授予单位。 学校设有19个教学院及研究生院、独立学院、继续教育学院,90个本科专业,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11个学科门类;拥有1个国防特色学科,8个省级重点一级学科,1个省优势特色重点学科,1个国家级教学团队,5个省高校科技创新团队,8个国家特色专业,17个省级特色专业,3个“卓越工程师”教育培养计划,1个国家专业综合改革试点专业,3个省级“十二五”专业综合改革试点专业,4个省级“十三五”专业综合改革试点专业。拥有3个一级学科博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、29个博士学位授权二级学科,25个硕士学位授权一级学科、188个硕士学位授权二级学科,拥有教育硕士、工程硕士、翻译硕士、会计硕士、金融硕士、法律硕士、艺术硕士、体育硕士等8个专业硕士学位授予权类别及“硕师计划”推免权资格,并可开展同等学力人员在职申请硕士学位和高校教师硕士工作。学校面向31个省、自治区、直辖市招生,全日制在校生3.5万余人,其中,在校硕士研究生2200多人。 学校现有在职教职工3500余人,其中专任教师1633人,正高职称355人,博士学位教师800人。有国家863计划主题专家1人、教育部科技委委员1人,“万人计划”哲学社会科学领军人才1人,“四个一批”人才1人,国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师等10人,享受国务院政府特殊津贴专家34人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”8人,湖南省“芙蓉学者计划”特聘教授5人,湖南省教学名师、十佳师德标兵、优秀教师、优秀教育工作者19人,湖南省“新世

医院药事管理与药物治疗委员会章程

药事管理与药物治疗委员会章程 总则 药事管理与药物治疗委员会为监督、保证、协调全院计划用药和合理用药的科学管理机构,贯彻、执行药品管理的有关法令、条例、规章和制度,协助控制医院内感染,确保患者用药科学、规范、合理、安全、有效,提高医院的科学技术的水平和整体用药水平。 细则 第一章职责 1、在医院主管院领导下,贯彻药事管理法律法规,监督检查全 院的贯彻执行情况,负责组织实施医院的药事管理工作。2、根据临床用药需求及医疗保险药品目录,结合我院的实际情 况,制定医院基本用药目录及医院用药处方集。 3、审定本院的用药计划及其执行情况、药品采购渠道,监督购 入的药品质量。 4、建立新药引进评审制度,制定医院新药引进规则,负责对新 药引进的评审工作。负责审定临床用药申请单。 5、配合感染科控制医院内感染的发生和发展,定期分析和评价 抗菌药物的使用情况。 6、组织评价新老药物的疗效,开展药物不良反应监测工作,提 出淘汰品种意见。 7、组织开展临床药学及临床药师工作,进行药物疗效监测。

8、组织医院药学学术活动,如举办临床用药进展、新药动态、 药物评价、药事法规等讲座,提高医师、护师和药师的业务水平,促进交流。 9、及时解决突发事件的急诊用药及医疗用药过程中的重大药疗 事故,严重用药差错和其他医疗用药的重大问题。 10、负责对因药品产生的医疗纠纷和事故进行评价、鉴定。 11、监督检查本院贯彻执行药品管理法律、法规的情况,尤其是 毒性、麻醉、精神等特殊药品管理及使用情况。 12、监督药剂科的工作。包括:库存药品、病区药品的消耗情况, 药剂科的药品质量情况,定期对各项管理制度执行情况进行检查和考核等。 第二章组织 1、药事管理与药物治疗委员会由主管院长、药剂科、医务科、 感染科及有关科室主任、专家、科长组成。 2、药事管理与药物治疗委员会设主任委员一人、副主任委员五 人、委员多人,下设办公室(设在药剂科)。日常工作药剂 科具体负责。 3、药事管理与药物治疗委员会分为外科系组和内科系组,下设 抗菌药物专业委员会、心脑血管及神经系统药物专业委员 会,及其它药物专业委员会。 4、药事管理与药物治疗委员会每半年召开一次委员会议,研究 并解决院内用药的重大问题,提出并制定下半年工作思路和

自管会章程及管理制度

三峡大学水利与环境学院学生苑区自我管理委员会 章 程 及 管 理 制 度 二零一七年一月制

目录 第一章总则 0 第二章自管会成员的权利和义务 0 第三章自管会管理制度 (1) 第一篇档案管理制度 (1) 第二篇会议管理制度 (2) 第三篇考核评优制度 (4)

第一章总则 第一条自管会是水环学生骨干的集合,委员必须在自管会的各项活动中遵照规章制度,严格自律。 第二条水利与环境学院学生苑区自我管理委员会,简称自管会,是水环学院唯一一个直接由学工办领导的学生组织。 第三条自管会以“创建文明寝室,共建和谐苑区”为宗旨,以“培养学生的自立精神和文明生活意识”为重点,以“创建文明、整洁、安全、和谐的寝室文化氛围”为目标。第四条自管会以“距离学生生活最近的学生组织”为定位,力争做距离学生生活最近的学生组织。 第五条自管会在学院开展各项活动的主要任务是维护安全稳定、督查寝室卫生、建设苑区文化、共创优良学风。 第六条自管会活动分为日常工作(35%)、品牌活动 (45%)及自管会“家文化”建设(20%)三部分,各部分均会以不同形式考核委员的出勤率、纪律及综合表现,并以优秀、 合格、不合格三个等级予以评定。 第七条自管会下设秘书处、外宣部、苑管部。为确保自管会各部门的正常工作,对自管会成员科学管理,提高工作效率,同时使各部门有一个完善的工作管理制度和良好的 工作环境特制定本章程。 第八条在自管会工作的所有同学,包括理事会主任、各部部长、秘书长以及各部门委员均为自管会正式成员,需严格遵守自管会章程及各项制度。 第二章自管会成员的权利和义务 第九条自管会成员享有下列基本权利: (一)获得履行自管会干部职责应有的权利; (二)通过正当途径对自管会工作提出建议、批评和实行监督; (三)通过符合本章程规定的程序,讨论决定自管会的重要事务,参加自管会的活动; (四)有选举权和被选举权,选举或被选举成为主任及部长等学生干部; 第十条自管会成员必须履行下列义务: (一)遵守自管会章程,执行自管会决议,积极参加自管会的各项活动,完成交 给的任务; (二)全心全意为同学服务; (三)刻苦学习科学文化知识,努力提高自身综合素质; (四)尊重教职工,团结同学,维护学校荣誉。

湖南大学MBA开题报告范文

湖南大学工商管理学院硕士研究生毕业论文开题报告 长沙滴水恩创业孵化有限公司 营销策略研究 报告人: 学号: 研究方向:市场营销 导师: 院系:工商管理学院 学科专业:工商管理硕士(MBA) 二0一0年六月

目录 一、选题背景及意义 (1) 1.1 选题背景 (1) 1.2 研究意义 (2) 二、理论综述 (2) 2.1公益创业的涵义及分类 (2) 2.2 市场营销相关理论 (4) 2.2.1 关系营销 (4) 2.2.2 社会营销 (4) 2.2.3 善因营销 (5) 三、研究内容 (6) 3.1 研究思路与技术路线 (6) 四、工作重、难点及拟采取的措施 (9) 4.1 工作重点与难点 (9) 4.2 拟解决措施 (9) 五、论文工作量及预期进度安排 (9) 5.1 论文工作量 (9) 5.2 论文预期进度安排 (9) 六、预期成果及可能的创新点 (9) 6.1 预期成果 (9) 6.2 可能的创新点 (10) 七、参考文献 (11)

湖南大学工商管理学院工程硕士学位论文开题报告 长沙滴水恩创业孵化有限公司营销策略研究 一、选题背景及意义 1.1 选题背景 20世纪80年代以来,国外许多国家尤其是发达国家,采取了以市场作为调节资源主要机制的新自由主义经济政策,其结果是政府对非营利性组织的直接资助经费逐年减少。而“市场失灵”导致人们对非营利性组织提供社会服务的需求却有增无减,伴随的是非营利性组织的急剧膨胀。在这种传统资源不断减少而获取这些资源的竞争又加剧的情形下,非营利性组织面对着改善运作有效性和持续发展的强烈需求和压力。同时,经济的市场化和经济全球化导致社会财富不断集中在私营组织中,而公共的社会问题却不断加剧,社会迫切要求企业负起更大的社会责任和更主动地面对和解决更复杂的社会问题,实现投资的商业价值与社会价值的双重回报。 进入21世纪以后,世界上出现了一些崭新的公益基金会,这些基金会的领导人通常也是一些著名企业的成功创业者,他们热衷于将企业的经营和管理思维引入到公益领域,以期克服传统公益中存在的效率低下和可持续能力不足等致命问题,社会企业的理念和实践因此开始生发。社会企业这种形式的出现以及人们对社会企业家精神的呼唤,表明了时代的需求,也表明了社会、经济和技术条件的变化,正在催化一种创新,这种创新全面地体现了人们对物质和精神均衡追求的梦想,经济上的可持续和精神上的服务社会正是社会企业想要实现的两个目标。 近几年来,社会企业引起了越来越多的关注,公益创业活动已成为世界趋势。但在我国,社会企业的理念和实践尚未得到广泛普及。国内的孵化器多为科技孵化器或大学生创业园,对于社会企业的孵化明显不足。 滴水恩家族从2004年开始探索公益创业之路,到今天已成为中国公益创业界的一个品牌。长沙滴水恩创业孵化有限公司(DSI)成立注册于2008年8月,是基于集群的高校产学研与公益一体化创业教育背景下产生的兼顾社会效益的营利性企业。DSI,英文全称Dishuien Social Entrepreneurship Incubator,即滴水恩公益创业孵化器;同时还意味着Discover Social Inovation,即探索社会创新。它以“公益创业,改变世界”为出发点,以“孵化你我梦想,成就栋梁之才”为宗旨,不懈地播撒公益创业的种子,传播社会企业家精神,以求孵化更多的社会企业,成为中国的公益创业引擎之一。 迄今为止,公司搭建了中国公益创业网、滴水恩慈善论坛等网络平台,注册会员近万人;成立了滴水恩基金,已资助了30余名贫困大学生;孵化了益创培训中

关于成立药事管理与药物治疗学委员会的通知

关于成立药事管理与药物治疗学委员会的通知 根据《医疗机构药事管理规定》(卫医政发〔2011〕**号)相关内容,医院决定成立药事管理与药物治疗学委员会并制订相关职责及工作制度。 一、药事管理暨药物治疗学委员会成员 主任:** 副主任:*** 委员:(按姓氏笔划排序)**** 二、药事管理暨药物治疗学委员会职责 (一)贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本机构药事管理和药学工作规章制度,并监督实施。 (二)制定本机构药品处方集和基本用药供应目录。 (三)推动药物治疗相关临床诊疗指南和药物临床应用指导原则的制定与实施,监测、评估本机构药物使用情况,提出干预和改进措施,指导临床合理用药。(四)分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件,提供咨询与指导。(五)建立药品遴选制度,审核本机构临床科室申请的新购入药品、调整药品品种或者供应企业。 (六)监督、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理。 (七)对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训;向公众宣传安全用药知识。 三、药事管理暨药物治疗学委员会日常工作由药学部门负责。 四、医务部门指定专人,负责与药物治疗相关的行政事务管理工作。 五、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度 (一)药事管理暨药物治疗学委员会设主任委员一名,由医院主管院长担任;副主任委员两名,由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。(二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。审核制定我院药事管理和药学工作规章制度,并监督实施。 (三)根据《国家基本药物目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。建立新药引进审批制度,制定新药遴选原则,组织对新药的评审论证工作。(四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队,开展临床合理用药工作。对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。遵循安全、有效、经济的合理用药原则,尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。 (五)遵循有关药物临床应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评价和超常预警制度,定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。点评结果及时通报反馈,发现问题及时沟通解决。 (六)依据国家基本药物制度,抗菌药物临床应用指导原则和中成药临床应用指导原则,制定我院基本药物临床应用管理办法,建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。定期组织临床药师对抗菌药物合理使用情况进行统计分析,及时反

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