培训部经理岗位职责

培训部经理岗位职责

培训部经理岗位职责

岗位名称培训部经理级别编辑人 _______

直接上司人力资源部总监管理对象培训主管及人力资源部文员

资历要求大学毕业。能讲、读、写流利英语。省内或省外同类酒店工作经验。二年以上饭

店培训工作经验,一年以上中外合资企业工作经历。有一定教学经验。身高60米以上。相

貌要求五官端正,举止端庄。口齿清楚,语言表达能力好。熟练电脑操作。

批准人_____________ ________________ _______________ 部门经理部门总监总经理

日期编号 ______________________

***********************************************************

岗位概述:

负责并协助人力资源部总监做好饭店员工的培训工作。

具体职责:

1、协助人力资源总监制定培训规划与培训管理制度。

2、负责新员工的入职培训及客人满意标准等培训;

3、根据饭店经营管理需要及员工状况制定培训计划,做好培训费用预算,并保证其实施

4、负责制定各项培训的大纲,设计培训项目。

5、指导、督促各部门开展岗位培训,安排饭店内部交叉培训事宜,并对其执行情况进行

检查、评估。

6、组织管理人员培训,负责培训员的进修,并视其成绩予以奖励。

7、负责选拔业务精、语言表达能力强的管理人员担任培训员。

8、定期向人力资源总监提交培训工作报告。

9、与店外教育培训机构保持联系,监督员工在外所学培训课程的有效性。

10、履行人力资源总监布置的其他任务。

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