中国政府不应该进一步提高最低工资标准 辩论稿

谢谢主席，各位评委，对方辩友，大家好：

今天我们的辩题是：中国政府应不应该进一步提高最低工资标准。我方标准为中国政府进一步提高最低工资标准后的结果能否实现其初衷。首先，让我们先来明确几个概念。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。注意，最低工资不包括加班工资、特殊环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。而“进一步”是指在现有基础上向前推进，不存在较长的时间差。再者，国家提高最低工资标准的初衷是保障社会底层人民的基本生活，维护社会稳定。但现实却证明进一步提高最低工资标准会带来十分严重的后果。因此我方认为中国政府不应该提高最低工资标准。接下来，我方将从以下三个方面进行论述。

第一，进一步提高最低工资标准恰恰损害了弱势群体的利益。让我们先来明确一点，提高最低工资标准直接受益的人有哪些呢？据“CMRC中国经济观察”统计，他们包括上世纪九十年代中期以来企业改制造成的大批下岗职工，还有进城务工的农民工，并且农民工基本构成低工资人群的主体。他们的特点是，他们的能力、技术和条件相对较差，生活在社会最底层，却最最需要工作来养活自己和家人。而越是提高最低工资标准，这群人的范围就越大。美国投资家、股神巴菲特的黄金搭档查理芒格有一句话被奉为金句，这句话是“提高最低工资标准十分愚蠢，只会损害穷人的利益”。他为什么这么说呢。首先，法律虽然规定“不给劳动者开出最低工资标准违法”，但是法律并没有办法保障在劳动力市场上的每个人的劳动价值都能够达到最低工资标准。一旦中小劳动密集型企业的劳动力成本急剧增加，为保证盈利，将实行部分裁员、削减配套福利措施来多渠道消化成本压力，并将倾向于更有竞争力的工人。而这被裁掉的那部分人，恰恰是那群应该受益的人。再者，据曼昆《经济选原理》中统计，79％的经济学家认为最低工资标准提高了年轻人和不熟练工的失业率。因此，进一步提高最低工资标准之后反而极大伤害的弱势群体的利益。

第二，进一步提高最低工资标准不利于社会稳定。接受最低工资的人不在大中型企业，不在国企，恰恰是在在中国占据76％的小微型企业，吸引了70％以上的新增就业和再就业人口的小微型企业。而这类企业在全球竞争中基本上是以廉价劳动力为主要竞争手段的。近年来，在国家宏观政策调整、出口税率下降、人民币升值、国际经济环境恶化的情况下，小微型企业本来就生存困难。一旦劳动力成本进一步增加，中小企不仅不会扩大再生产，还会通过裁员或提高商品价格来防止倒闭。这对他们来说无疑是雪上加霜。企业的大批裁员或企业倒闭造成社会失业率大幅上涨，而提高商品价格使得本就处于不断增加的物价更加速上涨。而这两点，都是极其不利于社会稳定、和谐发展的。

第三，中国政府进一步提高最低工资标准不利于国家经济长远发展。中国正在经历由传统计划经济向市场经济转变的过程，促进市场的发育是首要任务。纵使最低工资标准的制定实行政府、公会和企业三方代表民主协商的原则，但在中国，三方协商机制还不健全，政府在最低工资的确定中起决定性作用。在一个市场化的社会里，最低工资标准并不是某种由政府制定的福利政策，而是一种市场调节机制。在我国市场经济的萌芽阶段，政府的频繁插手会直接影响到市场的正常发育，不利于我国经济的长远发展。更为严重的是，近年来我国不少城市在锦标赛式地提高最低工资标准，这样不理性的、近乎盲目的攀比风气引起了公众对失业、经济竞争力恶化的担忧，也引起了政策制定者和经济学家的争论。这样看来，政府进一步提高最低工资标准会给中国经济发展带来极大隐患。

综上所述，我方认为中国政府不应该进一步提高最低工资标准。