如何调整不良心态

如何调整不良心态
如何调整不良心态

如何调整不良心态

案例一:容貌丑自卑者多做快乐的事

园园,女,18岁,高中三年级学生。

“不知道为什么,现在的自卑心理越来越重。我是一名复读生,这并不是自卑的主要原因,因为一直认为复读并没什么丢人的,但调整不好心态,总是注意力不集中,总觉得自己现在变得越来越坏,虚荣心也变强了,对穿着、容貌更加注意。自认为,自卑的主要原因是我长得丑,没事的时候就喜欢照镜子,越看越难过,心情也越来越不好,离高考的时间越来越近了,这种心态怎么调整呢?我该怎么办?”

评析:自卑心理是青少年学生常遇到的不易克服的障碍,过分自卑并持续长久而不能自已,势必影响学生的身心健康,尤其影响他们的学习,高三学生更是要及时调节。园园所遇到的这些问题,几乎是每个人在青春期都会遇到的。一般形成自卑心理的原因主要有:学习困难。青少年阶段正是学习阶段,学习屡屡受挫。这常使一些学习困难者怀疑自己的能力,产生自卑、消极退缩的心理。学习与生活环境的影响。一些青少年由于所在的学校、家庭而感到自卑。生活中的挫折。通常,自卑感强的人往往有过某一段特别严酷的经历,或是心理创伤。身体或生理缺陷。由于身体或生理缺陷造成自卑心理的在中学生群体中不乏其人。

园园的自卑来自自身容貌的不足。经验证明,自卑常以一种消极防御的形式表现出来,如嫉妒、猜疑、羞怯、孤僻、迁怒、自欺欺人、焦虑紧张、不安等,自卑的人,总哀叹事事不如意,老拿自己的弱点比别人的强处。像园园有着同样自卑心理的学生应该注意不要苛求自己,要明白,自己唯一能把握的就是今天,快乐来自今天,多做一些让自己感到成功、感到快乐的事,充实的每一天会使人忘却烦恼,克服自卑,树立信心。

案例二:患上考试焦虑症者调整好心理状态

玉玉,女,16岁,高中三年级学生。

玉玉最近非常苦恼,她的情绪很反常,终日焦躁不安,有时会无端地闷闷不乐,上课的时候经常走神,并且难以收回。最更难受的是晚上睡觉,要花很长时间才能入眠,有时竟眼睁睁到天亮。玉玉对自己这种不良的状态又急又气,特别是一想到其他同学在专心致志复习,成绩日益进步时,她更恨自己,恨自己没有办法集中精力,恨自己辜负

父母、老师的殷切期望。尤其是她的这些不安与烦躁的情绪,在模拟考试前后特别厉害,有时候心里面想一下高考后的计划和打算,思绪就会像脱缰的野马,一发难收,弄得睡眠不好,第二天情绪低落,身困体乏。

评析:玉玉有明显的考试焦虑症,像玉玉的这种症状,其实许多同学都曾经体验过,而对于这种症状必须重视及时调整。考试焦虑症主要是心理素质不良,常有一定的性格缺陷基础,如胆小、懦弱、敏感、害羞、依赖、期望值过高、自尊心强、较为内向等,还有就是心理压力过大。对待像玉玉这样的孩子,应该首先要调整心态,要树立正确对待考试成败的思想。再者就是调节自己的情绪,考试焦虑患者缺乏在特定情景下控制自己的能力,因而有必要帮助他们进行这方面的行为再造,使他们在紧张时能够运用意念控制、调整呼吸等多种方法松弛躯体,转移注意力,抑制交感神经过度兴奋,以达到调整心理状态的目的。另外就是要多与外界交往,积极同父母、教师、同学交往。通过与他们的交往,可以倾吐自己内心的烦恼,抒发受压抑的情绪,从中得到安慰鼓励,使心情变得开朗起来。最后要劳逸结合、有张有弛,合理用脑,讲究方法,注意营养,也可以防治考试焦虑。

案例三:因小事影响学习者注意力要集中

华华,17岁,高中三年级学生。

“我是一名高三学生,渴望高考能考上一所理想的大学,可在这关键的复习阶段,却为一些不好启齿的小事所困,不能自拔。在教室,很讨厌别人离我太近,非常怕挤。座位稍窄,心理就特别难受,于是精力不能集中,头也闷得厉害,怎么也学不进去。为此苦恼不堪,一到座位上就急,越急越学不进去,面对每况愈下的学习成绩,我痛不欲生,甚至想到一死了之。想了想,发生这些事情的原因可能是高二时我有个同桌好友,不知怎的,他总喜欢往我身上靠。每当他的腿挨到我的腿,我就难受,为此我严肃地告诉他,不许他的腿超过界限放到我这边来。后来只要他一坐,我就害怕他的腿过来碰我,弄得我非常紧张,头痛头晕,神情也呆滞,无法学习。就这样,他的腿似魔鬼一样足足干扰了我一年。到了高三,我与他分开了,情况有所好转。可我又留心起自己的座位来。起初是邻桌,逐渐包括前、后桌都要拉开距离。掂量自己的能力和水平,我对高考还是有信心的,可就是同学对我的挤压干扰严重影响了我的学习。”

评析:就像学武之人最忌练功时被打扰,而干扰也成了高三学生学习生活中的巨大障碍:自习环境太吵,灯光太强,同桌的脚太臭,他人讨厌的举止……如此等等,在紧张焦虑的心理环境下,周围的一点点小动静都能对他们造成巨大的干扰。如一些高三学生在考试时,连监考老师的来回走动都影响答题。在紧张而关键的高考备考复习阶段,有效克服外界形形色色的干扰,专心致志高效学习确实是个很现实的问题。

确实,身边有几个同学不停地讲话,干扰你学习,你坐在那儿烦,用各种方法去排除干扰,就算是堵耳朵也不管用,而且还强化了这种反感。此时,你不是因为干扰学不下去,而是因为烦才学不下去的。你不妨放下手中的事,热情、随便地参与他们的闲聊,瞎聊几句,开心一笑,既缓解了心中对干扰源的反感,也可以趁机休息一下。经过参与之后,你和这几个人的关系就进了一层,再坐下来学习,假想那几个人是自己最亲密的好友,不良情绪就会减少许多。而有了一种对假想好友的宽容,就很容易进入学习境界。

另外增强抗干扰能力,既要靠平时培养意志力,还要掌握一些心理暗示的方法和沟通技巧。比如说,在噪音大干扰多的环境里做作业时,同学们可以反复在心里说:“让他们吵吧,我照样能专心学习……”直到自己坚信不移,不把说话人的话放在心上。高三学生也可以这样想:“我不能和你们一样浪费时间,我要学习。即使忍不住要去听或者想走,也可以给自己找个借口。或者我学的时间够长了,应该换换脑筋了或在这儿坐久了,换个地方学吧,不要让自己觉得是受不了干扰才停止学习的。”

因此,我们要有意识地在有干扰的环境下进行集中注意力的锻炼,要努力使思维被书上的知识吸引,一旦你努力思考问题,就会淡化周围干扰你的声音。一般我们都有这种体会,极力想听到一个不大的声音,注意力就十分集中,这时即使有人大声叫,你也听不见,可见,注意力集中才最重要。

案例四:不想参加中考者应树立价值观

小悦,男,15岁,初中三年级学生。

小悦初二以前学习成绩都不错,父母与老师对他寄予很大的希望,但是,进入初三以来,他对学习突然产生了厌倦感。小悦认为,读书太多也没用,学得越多适应社会的能力就越差。他就想着高中毕业后出来闯世界,高考都不必参加,因此中考也无须太“当回事”,所以近期学习特别“没劲”。

评析:小悦之所以出现以上症状,是从小对自己要求很严,临近中考时他出现了一时的焦虑,这使他学习没了头绪,什么都想学,又什么都学不进去,久而久之就失去了学习的动机。学习动机缺乏的学生常常表现为学习懒散、无精打采,听课时注意力分散、不能积极思考;课后不愿复习、不愿做作业、对学习不感兴趣。他们学习动机不明确、学习态度不端正、在学习活动中缺乏学习的自尊心和自信心、无成就感、无抱负和期望。造成这种现象的原因主要有社会原因、学校原因、家庭原因和个人原因。当前社会中存在的“知识贬值”现象和市场经济不完善时所产生的一些负面影响。还有些家长对学生大包大揽,经常带给孩子的信息是“父母一定会安排好你的”,让孩子觉得毕业后的出路主要靠“父母”。大多数孩子认为学习就是为了未来考上大学,为了有一份好的工作,为了未来可以挣到钱,他们中间甚至有孩子认为是为了家长而学习的。事实上,学习是一个人终身都需要不断努力的过程。孩子在校学习,不仅学习文化知识,他们还在学习如何形成自己的价值观、信念,如何与人交往,如何面对挫折与困难,如何处理情绪等等人生的主题。所以,家长与社会也许可以做的是在这些方面让孩子真正去了解、懂得学习的本质,才是核心。对于小悦的问题,家长重点是要帮助他放松,当他在放松状态时,自然就可以处理好学习上的问题了。

公需科目《心理健康与心理调适》考试(答案)

1.非理性想法往往是自我打击,也称为(自我挫败)思想 2.根本讲,有助于幸福感的最高因素为(家庭生活) 3.心理健康的一些属性和特点可以通过一系列的健康评估表量度和表达,不包括以下哪些 方面?悲观感 4.本讲提到,管理情绪的前提是(察觉自己的情绪) 5人际关系的发展,不包括以下哪个方面内容(互相利用) 6. 情绪是指客观事物是否满足人的需要所产生的(内心体验) 7. 人和人之间引起冲突的最基本、最重要的原因是(沟通不畅) 8.根据本讲,性格是人格的(核心特征) 9根据本讲,音乐发泄不包括以下哪方面的内容(控制类) 10.性格是人对现实的稳定的态度和习惯了的(行为方式) 11.在Peterson和Seligman开发的优点问卷中,提出人类有六大类美德,24 种优势。其中节制的优势包括(宽容) 12.人际吸引规律中最重要的是(人格吸引) 13.以下不属于人格障碍的一般特性的是(经常会会反思、自省和察觉) 14. 人格(Personality)源于拉丁文“Persona”,其意指(面具、脸谱) 15.个体对环境的高效而满意的适应的状态不包括哪一方面?(人的性格得到改善) 16.化解冲突的方法不包括以下哪方面?(平等相处) 17. 人际吸引的规律,不包括以下哪方面内容(交流吸引) 18根据本讲,悲先生的主要情绪反应表现为(以上都对) 19.情商是一个人对情绪的(认知、管理)能力 20. 美国精神分析理论家沙利文认为“精神疾病是由于人格障碍,而人格障碍则是(人际关系良好)造成的” 21. 人际交往的基本原则不包括以下哪方面?(善待他人) 22. 人格的现代化是社会现代发展和成功的(先决条件) 23.人格最突出的特点就是(独特性)即一个人区别于他人的特征 24. 黄帝内经中提到忧伤()、思伤()、怒深()、恐伤()肺、脾、肝、肾 25.心理调适的普遍性原则是指?(行为多一点理智) 26. 根据本讲,宣泄法不包括以下哪方面内容(自我消化)? 27.人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的(行为对抗) 28.心身医学研究表明:许多生理疾病都有相应的人格特征模式。这些人格特征模式在疾病的发生、发展过程中起到(维护)作用 29.根据本讲内容,下面哪个选项不属于情商的能力?(健康管理能力) 30.根据通情达理训练的步骤不包括以下哪方面(控制) 31. 良好的人格特征包括了一系列的特点,其中不包括(羞怯) 32.抗逆力既是种能力,也是种(特质) 33.David.G.Myers提出:人与人之间终生的相互依赖性使得人际关系成为我们生存的(核心) 34.台湾专家柯永河给出的心理不健康公式中,SS表示的含义是(社会支持) 35. 心理调适是现代人生活与工作的需要,同时也是保持和促进心理健康的(常用方式)及其重要过程 36. 在Peterson和Seligman开发的优点问卷中,提出人类有六大类美德, 24种优势。下列不属于六大类美德的是(节约) 37. 美国研究发现,一百多家跨国企业的CEO之所以在事业上成功,最重要的是(情商高) 38. 费里德曼研究发现,和冠心病密切相关的是(A型)性格的人

2020年怎样才能调整好心态

(情绪管理)怎样才能调整好心态

怎样才能调整好心态 如何化解负面情绪 昨天晚上和几个领导朋友壹起就餐,闲聊之中壹领导问起,你做销售、管理这么多年为什么我见到的总是你最阳光的壹面,难道说你没有碰到过挫折,没有消极的壹面吗”?我当时壹笑了之。其实只要是人不管你于工作中仍是于生活中均会碰到壹些不顺心的事,这属于正常现象。问题是见你这个人是怎么样去调整你的心态,怎么样去化解你的心魔。本人现就这些年工作所积累的壹些见法和观点和大家分享,仅供参考:我认为心态是表示壹个人的精神状态,只要有良好的心态,你才会有饱满的心情。心态好,运气才佳。精神抖动起来,好运自然跟来,我们农村有句古话叫“人逢喜事精神爽”。记住做任何事情壹定要有积极向上的乐观心态,壹旦你失去他,想要跳出去,就必须学会调整心态,有良好的心态工作才会有方向,人只要不失去方向就不会失去自我。心态的好坏,于于平常的及时调整和修?且形成良好习惯。 人壹生就那么几十年活于人世间,所以凡事均要见开点,见远点,见淡点,心胸要豁达些,要有宽容之心和容人之量。相信“任何事情的发生肯定会有利于我”且“办法总比困难多”等这样壹个道理,要想过得快乐、活得轻松,就必须要有壹个良好心态。无论遇到任何事,均要学会换个角度去思考,学会逆向思维,你就会感到快乐,拥有幸福。有些人于单位工作,工作得很好,但每天会有许多不尽人意的地方,烦恼总是围绕于他的身边。产生退却的心里状态。可有人于工作单位工作壹般,

但他却不离不弃,每天均过得很充实,每天均有自己的工作目标,以此作为壹种锻炼、成长的机会,且且通过创造性地完成自己的本职工作,受到同事的好评和领导的器重。所以说你只要有阳光般的心态和火壹样的热情,就肯定会收获着到成果和幸福。 是人就必须树立积极乐观和宽容豁达的良好心态,这样才会获得心灵的宁静和人生的快乐,带来事业上的成就和生活上的美满幸福。我们壹定要学会欣赏生命中的每壹个瞬间,懂得热爱生活,珍惜生命,相信未来就壹定会更辉煌。不要怕吃亏上当,记得我爸常对我说的“孩子:吃亏上当是福啊”人只有于逆境中才能更快的学会生存。生活中要既能接受自己,又能接受别人、仍要善于面对现实。有哲人曾经这样说过:当我们不能改变环境因素时那我们就必须去适应环境,改变现实。不能改变别人就要改变自己,不能改变事情就要改变对事情的态度和见法。他告诉我们壹个观点,人不能去等,要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整好自己的心态。犯了错第壹时间就改过来,又想起我爸常对我说的壹句话:“人非圣贤、孰能无过,知错能改、善莫大焉”,人能够允许你犯错但绝不允许你再犯同样的错误。别说人们不接受你,别说环境不适合你,别说事情太难做,同时我们仍要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予,永远记住别人的好。这样你就会觉得你所付出的壹切均会是壹种对他人的回报。如果你是这样的心态,你就会天天开心、快乐。 调整好自己的心态 “其实我们人活的就是壹种心态。心态调整好了,骑着自行车也能够哼

员工行为观察分析报告

员工行为观察分析报告 一、观察地点:宁波市国美电器东门口新活馆 二、观察时间:2003.10.01——2003.10.03 三、观察对象:戴尔专柜营业员——刘亮亮 戴尔专柜促销员——陈燕 四、观察对象的工作内容:完成日常的电脑销售任务及相关业务,销售配件,装机,售后服务 五、观察对象的具体行为 10.01 8:00——8:30:上班打卡,参加晨会; 8:30——9:00::对负责专柜进行卫生打扫,从仓库中领出电脑,上锁,完成对电脑的卫生清理,查前一天的销售业绩、相关产品型号的库存及红兰卡的发放情况,对于国庆期间的销售任务、活动安排(赠品及其代码、活动期间的价格优惠等)进行再一次的详细了解,并领取相关资料,补充库存; 9:00——9:30:陈燕——因为国庆期间客流量急剧增加,开始接待顾客,向顾客介绍相关机型的信息(配置、价格、优惠活动),完成第一笔业务,开单,交钱,到一楼仓库领货,与营业员达成一定的协议,到三楼仓库领取赠品; 刘亮亮——在与陈燕完成第一笔业务后,到装机区为顾客进行装机; 9:30——10:00:陈燕——接待顾客,完成销售; 刘亮亮——装机; 10:00——11:00:陈燕——接待顾客,完成销售; 刘亮亮——装机; 11:00——12:00:陈燕——接待顾客,完成销售(开票、拿货、领赠品),走动与人小聊天; 刘亮亮——装机; 12:00——13:00:陈燕——稍稍休息,接待顾客,完成销售;

刘亮亮——装机,休息吃午饭; 13:00——14:00:陈燕——接待顾客,休息吃中饭; 刘亮亮——到四楼仓库调货,接待顾客; 14:00——15:00:陈燕——接待顾客,完成销售,帮别人装机; 刘亮亮——装机; 15:00——16:00:陈燕——接待顾客,完成销售,倒票; 刘亮亮——稍事休息,装机; 16:00——17:00:陈燕——接待顾客,完成销售(开票、拿货、领赠品); 刘亮亮——装机,办理一个以旧换新业务; 17:00——18:00:陈燕——接待顾客,休息吃晚饭; 刘亮亮——装机,接待顾客; 18:00——19:00:陈燕——接待顾客; 刘亮亮——休息吃晚饭; 19:00——20:00:陈燕——接待顾客,完成销售; 刘亮亮——领货,装机; 20:00——21:00:陈燕——接待顾客,完成销售(开票、拿货、领赠品),装机; 刘亮亮——接待顾客,装机; 21:00——22:00:陈燕——接待顾客,休息; 刘亮亮——接待顾客,休息; 22:00——23:00:听电脑科主任讲晚课,对专柜电脑进行相关管理,入库,打卡下班;10:02 基本行为不变 10:03 刘亮亮休病假半天,因为客流量的相对减少,另外赠品以及价格优惠活动进入尾声,工作变得稍稍容易,空闲时间相对变多一点,用来休息。 六、行为总结 从上面的行为观察记录中可以看出,国庆期间,客流量很大,相对的所有员工的工作负担变大,一直在忙碌,甚至会错过休息吃饭的时间,上班时间延长很多,轮休的制度也取消,另外,虽然在这三天的观察中营业员与促销员的工作分工明确,但不难看出平时他们的工作性质以及工作内容是基本相同的,从早上的工作准备,到后来的接待顾客,提供产品信息,

中学生出现的五大不良倾向

中学生出现的五大不良倾向 1、问题一:青春期的叛逆 讲述案例一:一位家长苦恼地诉说,自己的孩子过了这个暑假就念初三了。不知怎么回 事,假期里,她每天不是写作业就是自己闷头上网玩游戏、聊天,对家长不理不睬。最过分的是,前两天他和爱人想跟女儿好好沟通一下,谁知没说几句话,女儿就顶撞说:“我就是不知好歹,不可理喻。”还在自己的房间门上用电脑打了几个字“请勿打扰”贴在上面,气得自己无话可说。 讲述案例二:某初二学生小陈,染了一头黄头发,黄头发中间又夹染几撮红头发,还喜欢 穿新奇的服装,他晓得这些为父母及老师所无法接受,但每当看到父母或长辈瞧见自己这般摸样时的表情和表现出来的嗤之以鼻,他就洋洋得意,犹如自己打了胜仗一样。 类似这种例子不少,孩子承载不了我们的爱而自残,甚至对父母恩将仇报,杀害父母,这样的例子更是不胜枚举,实在是令我们为人父母的心痛、心寒。问题到底出在哪里呢?(请家长自由发言。) 这个故事引发出许多道理,值得我们家长认真地思考。我们的孩子到底怎么了,他们怎么这么冷血,这么无情,这么不知好歹。其实仔细分析一下,是有原因的:这是青少年逆反心理具体表现。 叛逆心理是青少年成长过程中经常会出现的一种心理状态,是青春期孩子独立个性形成的正常现象,在14岁至18岁的青少年中表现得尤其明显。这个时期的青少年对家长和其他教育工作者心存对抗,他们内心也明白按照大人的意愿做事的合理性,但他们却有意违抗父母的意志,只在乎和父母对抗的快感,看见父母生气、伤心,自己反倒高兴,家长遇到这种情况往往心中忧虑,却束手无策。 家长应正确对待孩子的逆反心理。 1.认真学习并真正掌握青春期的有关知识,正视孩子的青春期生理变化。 2.尽早了解孩子出现的生理和心理上的变化,要找出他们产生叛逆心理的原因,然后要对症下药。 3.应该学会平等地面对孩子,把他们当做大人看 4.不要拿自己的孩子跟别人家的比; 5.学会用文字发泄自己的情绪; 6、让孩子了解逆反的特征; 7、学会倾听; 8、了解“心理断乳”期的实质; 9、善于理解孩子; 10、避免激励对抗。 亲子间能够相互信任、通畅交流,父母就能及时了解孩子的想法,找到孩子行为变化的心理原因,用自己的人生经验帮助孩子寻找解决问题的方法,引导孩子积极去面对压力和困难。当孩子与父母之间心的距离拉近了、面对父母时没有了压力,又能从父母这里得到帮助指导,

增强规则意识

增强规则意识 一、教学目标:认知:了解规则的作用,了解纪律与法律的主要异同点,正确认识和理解纪律,认清职业活动中违背规则的危害,知道遵守规则要克服不良心态、涵养高尚道德。情感态度观念:理解严守规矩的意义,增强规则意识,以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,涵养道德,让规则常驻心中。运用:现实生活中,在可能违规时调控自己的不良心理,做遵纪守法的人。 二、教学重点与难点:重点:做遵纪守法的人。难点:纪律与法律的主要异同点。 三、教学方法:案例探究法、小组合作法等。 四、板书设计 五、教学过程 (一)导入新课(4.5分钟) 1.教学内容 第三单元导语和第六课导语,了解本单元知识结构,明确本节课学习内容。 2.教师活动 (1)探究活动一:谁先到达?用PPT出示材料:甲乙二人分别骑着有车刹和无车刹的两辆自行车,从A地到B地同向出发,大约有红绿灯20个,请问谁先到达目的地?为什么? (2)在学生阅读、讨论、回答的基础上,点评归纳,使学生明白道德是人们心中的法律,法律是外在的强制性道德(用PPT出示),二者都是人们的行为规范。我们做最好的自己,不仅要提高道德素质,而且要学法、提高法律素质。由第二单元的学习过渡到第三单元的学习。 (3)设问“我们学法、提高法律素质的意义何在?”过渡至本单元知识结构。 (4)用PPT出示第三单元和第六课知识结构图。简单讲解本单元的逻辑结构,最后强调我们要树立法律意识,增强法治观念(用PPT出示)。设问导入本节课教学内容:对于我们中职生来说,学法、守法首先要从遵守什么开始?(用PPT出示第一目目题) (5)板书:增强规则意识。 3.学生活动 (1)认真阅读PPT所示探究活动一的材料,小组成员思考、讨论“谁先到达目的地?为什么?”,由第一小组代表发言,其他同学倾听,并可补充回答。 (2)仔细阅读第三单元导语和第六课导语,观看PPT,根据教师讲解,理清本单元知识结构,明确学习目标。

心理知识(判断题)

判断题 1.人脑对客观现实的反映,既有主观性,也有客观性。(√) 2.知觉在感觉的基础上形成,是感觉的数量综合。(×) 3.智商又称EQ,是表示天资,智力程度的。(×) 4.机械识记是一种靠多种重复进行的识论,也就是人们常讲的死记硬背。(×) 5.长期的高焦虑会引起高血压,胃溃疡。(√) 6.心理活动的动力特征主要指心理过程的强度和指向性。(×) 7.常态心理与变态心理只有程度之分,并无严格界限。(√) 8.如果说粗心大意是稳定的个性特征,漫不经心则是暂时的心理状态。(√) 9.对人类来说,遗忘并不都是有害的。(√) 1 0."到大学阶段,学生的理解识记已高度发展了,机械识记几乎不存在了。(×) 11."有良好的道德动机,就会表现出适当的道德行为方式。(×) 1 1 3."人类的感觉器官很强,能够感觉到十余种感觉。(√) 1 4."发现“无意义音节的学习效果不及有意义的词”的记忆规律是德国心理学家艾宾浩斯。

(√) 1 5."动机强度与解决问题的效率有密切关系,动机越强,解决问题的效率越高。(×) 16."人的面部表情是个体通过后天模仿,学习而获得的,与先天遗传关系不大。(×) 17."良好的性格能弥补能力的不足。(√) 18、"能了解自我,不过度自卑或自负,是心理健康的标志之 一。"( √) 20、"听轻松的音乐,可以减轻心理上的压力,放松心情。(√) 21、"经常参加集体活动、户外运动、同学聚会,是增进身心健康的良方。(√) 22、"心境是指人比较平静而持久的情绪状态。(√) 27、"有心理障碍的人格十分完整。(×) 28、"心理疾病边缘是心理紊乱的最严重状态。(√) 29、"有心理问题的人的思维保持着严密的逻辑性。(√) 30、"精神分裂症的患者多是瘦弱型或强壮型。(√) 31、"心境对人的生活、工作和健康不会发生重要的影响。(×) 32、"快乐、愤怒、悲哀和恐惧是人类基本的情绪。(√)

如何调整心态,处理负面情绪概要

如何调整心态,处理负面情绪 人通常用两种方式来处理情绪:纵容自己的情绪。任凭自己的情绪像乘环形车一样时起时落。逃离自己的情绪,让自己分心或是变得没有感觉。但是还有第三种选择:认清情绪不过是暂时的想法。 解决负面情绪损害的唯一方法是了解情绪。一旦明白负面的情绪是什么, 就能对人产生正面积极的影响。下面就是一些能消除负面情绪的想法: 负面的情绪不过是想法而已, 这些想法本身没有生命。所以如果某一想法没有在脑海里出现,这个想法就不存在。负面的情绪只有在我们脑筋混乱的时候,才能出来探头探脑。当心胸宽大的时候,我们的想法就会是正面的想法。 当心态改变的时候,相同的事件或人会引起不同的感觉。同一辆轿车,心情不好的时候, 也许是“烂车”,心情好的时候就变成“古典名车”了。同一个人,在你情绪低落的时候,看起来可能是“小气”,情绪好的时候可能就成了“节俭”。 我们可以用谅解的态度对待任何人, 总有一些人能够欣赏那些我们看不顺眼的人。例如. 某人的前妻凶悍异常。但她说不定就是另一个人的梦中情人。我们的内在潜力, 允许我们用仰慕者的眼光来看人。用负面的角度看人,并不是我们的天赋本能。 消除脑子里负面情绪最容易的办法, 和去除分心的想法一样. 就是不去想它。比如坐在歌剧院里两干元一张票的位子上时, 假使你开始分心考虑车子的椅套是不是应该换了这时候你一定会想办法把这种想法击掉, 绝对不会让这个想法扰乱自己看歌剧的兴致。如果正在愉快地和太太共处时. 你突然想起她忘记给汽车加满油, 此时你也可以把这个想法丢掉, 不让它来打扰晚上的家居生活。

通常我们都可以抛去一些不相干或没有建设性的想法, 但是却无法正确地判断什么是不相 干或什么是没有建设性的想法,因此关系中的负面想法得以存在。 情绪是心情的指标,情绪越不好.心情就越低落。负面的情绪。如愤怒与懊恼,都是个人对生活不同的反应.当我们的了解程度不足时,这些情绪就会上升。情绪越灰暗,我们对生活的反应就越主观。相反,当我们从展望未来的角度看待生活时,就会拥有愉悦和正面的感受, 感受事物的态度也会更冷静。以情绪为标准, 我们就能准确地衡量出。到底可以在多大程度上相信自己的判断力。

(情绪管理方法)酒店员工心态分析

(情绪管理方法)酒店员工心态分析

酒店员工心态分析 现实中,酒店员工存在着各种各样的心态,有的是与生俱来的,有的是后天形成的。酒店通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养,而把不良心态归咎于员工“本性”的显露,很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的不良影响进 行检讨。其实,员工表现出的某些不良心态,在很大程度上是酒店造成的。酒店管理层主要存在以下几种不良心态墨守成规:存在这种心态的人数较少,表现为学识低、业务能力一般、满足于现状,多见于进店时间较长,年龄稍长的中、高层管理人员。 惟利是图:人数较多,表现为学识低、业务能力和社会活动能力较强。表面上对领导惟命是从,其实心里却打着小算盘,拼命保住自己的领地,以最大可能获取利益,较轻视酒店的长远利益和员工的利益。多见于处于“肥缺”位置的中、下层管理人员。 怨声载道:人数不多,表现为学识较高、业务能力较弱。他们一方面指责酒店的不是,而另一方面又无力改变现状,在牢骚满腹、郁郁寡欢中虚度时日。多见于中、下层管理人员及部分外地员工。

急功近利:人数较少,表现为有一定学识和能力,对目前个人发展情况不满足,一旦遇到更好的去处便立马离去,是“潜在反叛者”。多见于中、下层管理人员。 在基层服务员中主要存在以下几种不良心态 好高骛远:人数较少,表现为事业心较强,工作兢兢业业,对酒店行业抱有浓厚的兴趣,热爱服务工作,喜欢与人打交道,主动为客人提供服务。但流动性特别大,尤其是当他们觉得付出没有得到应有的回报以及受到外界诱惑的时候。 庸庸碌碌:这类人占大多数,表现为能较好地完成自己份内的工作和上司指派的任务,对服务工作谈不上明显的喜欢或厌倦,缺乏工作激情,不求有功,但求无过。这类人多见于进店时间较长的低学历基层员工。 无可奈何:人数较多,表现为本来就不喜欢从事服务工作,只是迫于无奈不得不暂时委曲求全。要么是老员工,对服务工作已经到了十分厌烦的地步;要么是进店不久的高学历基层员工,随着对酒店的神秘感逐渐消退,开始对服务工作的单调乏味感到没有前途。

调整积极心态的方法

调整积极心态的方法 心态好,使人体内分泌及神经细胞都处于最佳状态,整个人就有一种积极向上的感觉。心态好的人,情绪正常,自信心足,气血流畅,精力充沛,机体免疫力就强,就能有效地抵御外来疾病的困扰。 积极调整心态包括方方面面,具体方法也林林总总,无论是谁也不能说全说透,下面我们将择其要点作简要介绍,希望能给读者以参考。 心理健康重在道德修养 无论是生理还是心理健康都离不开道德修养,特别是心理健康与道德修养的关系更直接,更密切,同时也对自身免疫系统健康与否有着重要作用。 经过众多事例的研究分析,科学家们得出的研究结果表明,助人为乐、与人为善、济人之危的行为,能够强化人的免疫系统,调节身心“二合为一”,可以激发友爱的情感,大脑会分泌出一种天然具有镇静作用的物质,可使人获得内心的温暖,缓解心中的烦恼,从而促进机体的健康长寿。 现实生活中,经常做好事的人心胸坦荡,他们在善待别人的同时也善待了自己,这不仅能使自己心安理得,情绪愉快,而且还能体现自身价值,使自己的精神和心理获得很大满足。而那些放弃恪守道德标准、损人利已、惟利是图的人,常常终日惴惴不安,挖空心思构筑躲避正义的精神防线,致使心力交瘁,健康状况日趋不良,出现早衰、甚至患病、早亡。对于道德与健康的关系,世界各国的基本看法一致的,这已被无数研究所证实。我国唐代医学家孙思邈曾提倡以“善”为特征的道德修养。他认为,“性既自善,内外百病皆不悉生,祸乱灾害亦无由作,此养生之大经也”。美国一项持续多年的跟踪调查发现,敌对情绪较强者的死亡率达成14%,孤独寂寞者死亡率比乐于助人者高2.5倍。处处与人为敌的人,往往情绪易波动,一触即发,血压即刻升高,甚至酿成药物难以治愈的高血压。如果伴有心脏病危险因素,那么,其心脏冠状动脉堵塞的程度就更大。日本医学家对近500名50~60岁的被控告有贪污受贿罪的官员进行的一项长达10年的追踪观察,发现这批人患心肌梗塞、高血压、脑溢血、过敏症、神经衰弱、精神疾病的比例高达60%;而同样年龄的同样数目的为官廉洁的官员中患病率只有16%。所以,能以高尚的情操对待人生,就能以平和的心态面对生

四种性格人的典型特征 哪些性格易得癌症

如对您有帮助,可购买打赏,谢谢 四种性格人的典型特征哪些性格易得癌症 导语:1987年,美国心脏病专家弗里德曼说:尽管把任何一个心理因素都说成是病因,还为时过早,也过于武断,但人格对于健康具有潜在的影响效果是毋 1987年,美国心脏病专家弗里德曼说:“尽管把任何一个心理因素都说成是病因,还为时过早,也过于武断,但人格对于健康具有潜在的影响效果是毋庸置疑的。” 现代人在激烈的社会竞争中产生的不良情绪和许多疾病密切相关。共患某种疾病的人,其性格有类似之处。难道人的性格和身体健康确实有关?为什么A型性格易得心脏病,C型性格易患癌症呢? 国内外研究均证明,性格和疾病之间确实存在某种特定关系。 事实上,不止血型分ABO型,从上世纪80年代开始,心理学把人的性格也分为A、B、C、D四种主要类型,而且它们还跟人的得病几率密切相关。“性格和疾病之间确实存在某种特定的关系,这个结论已经被国内外研究证明。”心理学专家肯定地指出,性格和疾病有关。 在心理学上,将人们性格特点常分为三种:A型、B型、C型和D型,且每种性格行为类型均对应于相应的疾病类型。 急躁好胜的A型性格 典型特点 1、为取得成就而努力奋斗; 2、富有极大的竞争性; 3、很易引起不耐烦; 4、有时间紧迫感; 5、语言和举止粗鲁; 6、对工作和职务提出过多的保证; 7、有旺盛的精力和过度的敌意。 易患病症 现在临床研究最多的当属A型性格行为。医学界已经公认,这种类型的人,在心血管疾病方面尤其高发。在冠心病患者中,具有A型性格行为者占75.5%,在高血压患者中,A型性格行为者79.5%。同时临床还发现,A型性格行为与中风、脑血管疾病、消化道溃疡关系密切。 性格把脉 生活知识分享

2020年掌握员工心态的技巧

(情绪管理)掌握员工心态的技巧

掌握员工心态的技巧 管理者应具备的素质 壹、合作精神。能得到他人的合作,愿意和他人于壹起工作,对其它人不是压服,而是感动和说服。 二、决策才能。依据客观事实进行决策,而不是凭借想象力办事,具有高瞻远瞩的能力。 三、组织能力。能发挥下属员工的才能, 善于组织人力、物力和财力,善于团结 和协调。 四、精于授权。能够做到大权独揽,又能做到小权分散。 五、善于应变。能够做到权宜通达,随机应变,既不抱残守缺,也不墨守成规。 六、敢于负责。对上司、下属、酒店及社会抱有高度责任心。 七、敢于创新。对新事物、新环境、新观念有敏锐的感受能力、敢于创新。 八、敢担风险。酒店不景气产生的风险、敢于承担,有改变。 九、尊重他人。虚心听取,重视采纳别人意见,不武断狂妄。 十、品德超人。能以德服人,以技超人,为各层人员所敬仰。 管理者应具备的能力 壹、自我销售、公关能力强。 二、责任心强,管理要大胆,谈话要当面,不怕得罪人; 三、独挡壹面; 四、应急反应能力强; 五、宏观思路清晰,逻辑思路要强;统筹精细; 六、职业操守过硬(能够瞎想,不能瞎说,更不能瞎做);

七、冷静,理智,对自我情绪收放自如; 八、第壹时间完成上级交办的任务; 九、及时向直接上级汇报本应汇报的事项(业务发展,运营安全隐患) 十、不断进取,努力学习; 十壹、重相互信誉,善于处理大我小我关系,(科学的自私,于不伤害别人的情况下为自已,重江湖义气) 十二、管理人员是运营者的替身,言行是壹种职务行为,X公司行为,要有主人翁意识。 十三、挺起中坚腰部力量。 执行力包括(业务能力和管理能力)。 管理能力包括:时间管理能力,沟通能力,目标管理能力,绩效评估能力,领导能力,教练能力,团队协作能力,授权技巧。 管理者的通用素质模型

当前社会八种极端不良心态

当前社会八种极端不良心态 【浮躁】浮躁即轻浮急躁、心浮气躁、飘浮躁动。这种浮躁心理使得转型期的社会充满了感情泡沫,以致娱乐化、“娱乐至死”成为时尚,到处充满廉价的笑声。人们不愿意深入思考到底为什么发笑,值得不值得发笑。放弃了价值判断、放弃了思考本身甚至放弃了基本的感情冲动,这种笑到底有多少价值颇值得怀疑。一些电影、电视栏目,以媚俗为能事,追求感觉层次的沟通,热衷于搞那些“笑的绑架”节目,一些电视台让人觉得它不是政府的教育机构,而是被市场买断了的笑的批发部。 【喧嚣】声音大而杂乱称“喧”,说话大而无当称“嚣”。喧嚣是浮躁的发酵物,是浮躁心态的行为表现。如果说浮躁心态使得转型期的社会变得干瘪,缺乏思想内涵的话,那么喧嚣倾向则使之更加疯狂。新人文主义者巴比特说:“有两条法则并立同行而不可调和,一条是物的法则,一条是人的法则。前一种法则建立舰队和城镇,但是它野蛮疯跑,并且对人极不友好。”喧嚣倾向就是物的法则大行其道的倾向,是对人极不友好的野蛮之道。 【忽悠】忽悠在古文献中为形容词,用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”来表现一种事物状态或人物心情。《现代汉语词典》解释“忽悠”为方言,意指“晃动”。在当前中国文化娱乐生活中,“忽悠”似乎变成了动词,指用云山雾罩、貌似有理的话把人侃晕、从而达到使人受骗上当目的的一种骗术。可悲的是,忽悠心态已从娱

乐舞台转向现实生活,毒化了社会风气和心理文化氛围。【炒作】炒作原本是中医的一种制药方法,在今日的娱乐舞台上,它变成了“宣传”、“包装”和“推销”行为的总和。炒作是“忽悠”的高级发展,虽然炒作中包含着忽悠,但是炒作比忽悠带有更强烈的行为意向性和行为导向性。“炒作”和“忽悠”的另一个重要区别就在于:“忽悠”的对象是别人,而“炒作”的对象则是自己。“炒作”源于寂寞,人的三种需要——包容、情感、控制得不到满足就寂寞,寂寞的人最容易炒作。炒作的目的就是为了引起社会的注意。有人以自毁形象的方式炒作,就是为了抗议社会的忽略,即使引起社会否定性的注意也在所不辞。 【炫富】炫富即炫耀、夸耀财富或富有,比如用百十辆豪华车队迎接一只百万元级别的动物,这种花不当值的行为以及与此相类似的活动都是炫富表现。炫富是浮躁、喧嚣、忽悠、炒作心态的必然结果,是一种非理性的飘浮躁动,是一种用行动表达出来的喧嚣,是大写的忽悠和疯狂的炒作。 【装穷】装穷是炫富的反面,是否定形式的炫富。装穷的人分两类,一类人不一定在物质上真穷,只是在心态上有些穷而已:另一类人怕别人向他借钱,因此见到什么人都哭穷。要之,装穷是富人的一种相对弱势心态。这种富人之间的相对弱势心态一旦被认定和强化,它就会变成一种真正弱势心态。

如何调整好自己的心态

如何调整好自己的心态 心态是由压力所产生的物质;也是一种心理上的表现;其实压力的大小和心态的好坏都是自己决定的。如果你的心态不是很好的话,是需要好好的调节一下。第一就是要正确的认识现在自己的位置,可能你以前成功过,现在失败了,可能你以前在公司是举足轻重的人物,现在没有以前的分量了,这样的列子有很多很多,人生不可能是一帆风顺的,不如意的事情总是十之八九,在遇到让自己难过的事情,你可能这样想,现在只是暂时的,我只要努力就可以成功的,你要相信自己的能力。也可以和身边的朋友倾诉一下,这样应该会有些效果的。现在有很多人都不能正确的认识“朋友”。心态很重要,在遇到不开心和不如意的时候深深的吸一口气,然后再吐出,让自己放松一下,最后给你一句忠告:得意时淡然,失落时释怀。 心态表示一个人的精神状态,只要有良好的心态,你才能每天保持饱满的心情。心态好,运气就好。“精神打起来,好运自然来”。记住做任何事情一定要有积极的心态,一旦失去他,就跳出去,要学会调整心态, 有良好的心态工作就会有方向,人只要不失去方向就不会失去自己。心态的好坏,在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。一旦发现自己心态有所变化或者说有所低落时,不防告诉自己,好起来,会好起来的,一切都会好起来的。 人活在世上,凡事都要看开点,看远点,看淡点,心胸要豁达些、大度些,相信"任何事情的发生必有利于我"且"办法总比困难多",也就没有流不出的水和搬不动的山,更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。人活的快乐,就必须要有一个好心态。无论遇到什么事,要学会换个角度去思考,就会感到快乐。有人工作单位很好,他每天确有许多的不如意,苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般,可他却不舍不弃,每天都有工作目标,把此作为一种锻炼、成长的机会,而且通过创造性地完成本职工作,受到人们的敬佩。阳光般的心态,火一样的热情。收获着成果和幸福。 人就应该树立积极乐观和宽容豁达的良好心态,这样才会获得心灵的宁静和人生的快乐,带来事业上的成就和生活上的美满幸福。我们必须要学会欣赏生命中的每个瞬间,要热爱生活,热爱生命,相信未来一定会更美好。别怕吃亏,"吃亏"是福啊。生活中要既能接受自己,又能接受别人、还要善于接受现实。有人曾经这样说:当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们,人不能去等,要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。别说人们不接受你,别说环境不适合你,别说事情太难做,只是你的心态没调整好。另外我们还要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予,这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。常常是这种心态,你就会天天快乐,幸福无比。 怎样调整自己的心态 每个人都有一套属于自我的生活理念,有的人生活的很快乐,有的人却对生活出奇的失望,归根结底是心态的问题。 生活中总是会出现很多突如其来的灾难,会让人突然陷入一种茫然、焦急、狂躁的情绪之中,更有甚者对生命的绝望。 不难看出,随着社会的进步,竞争的激烈,让人们的各种压力增大,如果当这种压力超过了某种负荷能力的时候,就会让人出现偏激情绪,这样带来的后果是无法想象的,我个人觉得如果人能在适当的阶段给自己找一个出口,会逐渐排除这样的精神压力,让你走

企业安全教育亟待解决的六大不良倾向

企业安全教育亟待解决的六大不良倾向 1 当前企业安全教育存在的六大不良倾向 1.1 重生产效益,轻安全教育 一些企业领导只重视生产效益,认为有了经济效益就有了一切。忽视”生产必须安全,安全促进生产”的辨证关系。在安排工作时,常常是以”注意安全”简而代之,从不针对具体工作做详细部署。 1.2 重经济处罚,轻思想教育 在企业安全管理中,对违反安全规章制度、违反操作规程等现象,往往采取经济处罚的手段予以制止,很少针对违章现象进行思想教育,结果使职工没有认识到违章的严重危害,没有养成自觉遵守规章制度的良好习惯,甚至产生逆反情绪,在生产中我行我素、将错就错。 1.3 重安全意识教育,轻安全技能教育 确定安全教育培训内容时,重点大多放在安全法规的宣传、案例分析,注重的是提高职工的安全意识,忽视了安全操作技能的培养,往往是职工安全意识增强了,但由于安全技能的匮乏,不能预知工作中存在的潜在危险,遇到危险惊慌失措,丧失了安全救护的有利时机,更谈不上采取有效的预防措施。 1.4 重管理人员的教育,轻生产工人的教育 安全教育的对象应是全体人员,企业开展安全教育工作时,往往注重领导干部、班组长、安全管理人员的安全培训,忽视对生产工人进行系统性、专业性的安全培训,致使职工对安全知识深度掌握不够,形成了安全教育”两张皮”,上紧下松,安全教育的作用得不到发挥。 1.5 重组织形式,轻教育效果 企业在组织安全教育时,注重教育组织形式,夸大宣传,”雷声大雨点小”,表面上看起来”丰富多彩”,但是内容空洞不切实际,收不到安全教育的实际效果。 1.6 重事故后反思,轻事故前预防教育 每当重大安全事故发生后,企业一般都会采用”亡羊补牢”的作法。重视对事故的反思学习,召开紧急会议传达各级部门的安全讲话精神,组织安全大检查等,开展这些工作固然重要,能够避免类似事故重复发生,但事故造成的人员伤

心理健康与心理卫生考试原题与答案(川师大自考)

心理卫生与心理咨询试题 课程代码:00284 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。 错选、多选或未选均无分。 1.每个人都有的年龄层次是( C ) 实际年龄,心理年龄,生理年龄,社会年龄。 A.二种B.三种 C.四种D.五种 2.心理卫生运动的发起人,是美国的( A ) A.克利福德·比尔斯《一个发现自我的心灵》B.威廉·詹姆斯 C.阿道夫·迈尔“心理卫生”D.艾萨克·雷《心理卫生》 3.“大脑训练法”是瑞士著名牙科医生______创立的。( B ) A.华生 B.阿伯瑞 C.弗洛伊德 D.毕尔《一颗发现自我的心灵》 21.心理分析理论的创始人是( A ) A.弗洛伊德B.布洛伊尔 C.伯恩海姆D.荣格 15.美国的行为治疗创导人是______。他是一位心理学家,他强调可以通过观察行为来进行心理研究。 (A) A.华生 B.马斯洛 C.艾利斯 D.罗杰斯 14.______认为人类的思想、情绪和行为三者是同时发生的。即:当人感受时,他们同时思想和行动;当人行动时,他们同时思想和感受;当人思想时,他们同时行动和感受。(D ) A.弗洛伊德 B.马斯洛 C.罗杰斯 D.艾利斯 26.理性情绪治疗理论的创始人是( A ) A.艾利斯 B.华生 C.斯金纳 D.爱德华 3.西方学者认为,婴幼儿时期缺乏母爱或早期关系的矛盾冲突,是某些精神疾患和病态人格发生的( B ) A.条件B.根源 C.前提D.首要原因 4.幼儿约到3岁的时候,逐渐萌发想象能力,这时大人应该避免使用恐吓的办法教育孩子,以免产生恐怖心理,因为这时期的幼儿( B ) A.想象力丰富B.想象水平高 C.喜欢夸大想象D.喜欢想象 5.儿童,尤其是早期儿童的重要活动形式,也是其增长知识、诱发思维和想象力的最好途径是( D ) A.交往B.学习 C.旅游D.游戏 6.青少年情绪活动的一个重要特点是( B ) A.反常性B.不稳定性 C.基本稳定D.稳定 7.敏感多疑,容易产生妒嫉心理;性格固执,看问题常以我为中心,经常与人闹矛盾;喜欢搞独立王国,自成一体;遇事有责备他人的倾向。这种性格缺陷属于( D )

怎样适应环境调整自己的心态

怎样适应环境调整自己的心态 人生起起落落,浮浮沉沉!再完美的东西,也会有残缺,也会有瑕疵!如果真的累了,那么就请将心靠岸!想哭的时候,尽情挥洒自己的泪水,因为眼泪是一种情绪的发泄,没有人会耻笑你的软弱,因为无论男人,还是女人,总会有脆弱的时候,没有谁是永远坚强的!也没有永远的胜利者,也没有可以一成不变的事情!想笑的时候,你就大声笑,让整个世界都听到你的快乐!因为人生的苦难太多,从哇哇落地开始啼哭,注定了要经历坎坷,不经历风雨,怎么见彩虹?能笑到最后,才是胜利者!追求尘世间虚无缥缈的爱情,追求尘世间的荣华富贵,追求官宦势力,追求人生一世的辉煌,追求一种完美!可是,我们收获了什么?得到了什么?又失去了什么?? “其实人活的就是一种心态。心态调整好了,蹬着三轮车也可以哼小调;心态调整不好,开着宝马车一样发牢骚。”这是手机上的一条短信,称得上人生经典,它生动形象地说明了人的心态的重要。平时出门我喜欢骑自行车,朋友们说骑自行车多丢人啊?人家现在大多有私家车,没有车的出门也是打的。我开玩笑的说骑自行车怎么了?即环保又节约,还能健身,遇上塞车还没有我的自行车快呢,也不要为没有停车的地方而烦恼。这么好的事情一举几得何乐而不为呢?不要老和人家开汽车的去比阔,不要和人家大老板比钱,不要和领导干部比权。要比要看就往下看,网下比,哈哈这样的心态就平和了。 心态就是人们对待事物的一种态度。每个人的一生都有许多欲望,都希望自己钱挣得多一点,事业通畅一点,官做得大一点,生活过得幸福一点……问题在于人不可能事事顺心,当这种欲望不能得到满足时,我们用什么样的心态去面对?心态好的人不以物喜,不以己悲,达观大度,超然脱俗,坦然面对,知足常乐。顺境逆境是人生的常态,在逆境中要学会坦然处之,欲望是无穷的阶梯,我们都应该更珍惜现在所拥有的。因此,生活过得轻松惬意,快乐幸福。正如赵朴初所说的那样,“遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。”? 而心态不好的人,一旦欲望不能得到满足或遇到不顺心的事,就愤世嫉俗,心烦气躁,牢骚满腹,怨气冲天。这些人老是为权所累,为名所累,为利所累,为一切不顺心的事所累,成天生活在沮丧懊恼、苦闷抱怨之中。这不仅不利于正常的工作和生活,而且会影响身心健康,甚至会毁了自己的一生。如

【HR】企业员工心理健康状况调查与分析

(此文档为word格式,可根据实际情况,编辑修改)关于企业员工心理健康状况调查与分析 一、企业员工的心理现状 通过询问以及聊天的形式,我了解到了许多当然也学习了很多。这些都让我获益匪浅。在了解询问的过程中,我发现的不正常心理现状的员工主要都集中与这么几种。 (一)、过虑型员工 过虑型员工,也就是说裁员、减薪等负面事件还没发生在他身上,但他受大环境和周围气氛的影响,整天杞人忧天,担心这个,担心那个,以致出现了焦虑情绪。这种员工有以下几个问题: 第一,危机阻遏了发展信心。在一帆风顺的日子里,投资、经营、发展时时都充满了信心。但当事业和前途遭受前所未有的沉重打击时,便如入深渊,一下子不知如何 是好,对发展、对自己没有信心,很难找到今后努力的方向,因而精神萎靡; 第二,第二,经济收入减少产生恐惧感。以前收入正常,能满足日常开销,日子过得很顺,现在企业效益下滑,收入锐减,形成落差,心理上有一种不平衡感,因而在 经济上容易产生惧怕感; 第三,第三,心理健康重视不够。一些人平时工作节奏快,生活压力大,存有精神疾患,在生理、情感、行为等方面出现了不同情况的身心疲劳,平时没得到缓解和释放, 还没有到暴发的程度,而一旦遇到打击,以前心理健康疾患和现在的挫折,使自 己的精神一下子崩溃了,恐慌、惊骇、抑郁等一起袭来,甚至产生轻生等念头。(二)、倦怠型员工 企业员工长时间高度集中精力干一件事情,很容易疲劳;而且生产中的安全问题也让员工过度地担心、紧张,以及不断变化的考核标准等,给他们的心理和生理上造成了不同程度的影响。在心理上表现最多的是厌倦、易怒、难以放松、焦虑、忧郁和情绪低落;生理上也伴随出现肩膀痛、背痛、颈部疼痛以及疲惫感以及肠胃不适等症状。而绝大多数的企业和员工之间的沟通都有障碍,非正式组织的存在,使得普通员工能够通过群体内的沟通来表达自

2021版浅析施工企业安全生产中的几种不良心态

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 2021版浅析施工企业安全生产中 的几种不良心态

2021版浅析施工企业安全生产中的几种不良 心态 导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 在施工企业发生的大量事故中,约有95%是因人的不安全行为造成的。笔者最近对某单位近几年的安全事故进行分析,发现人的不安全行为是由于不良心理状态支配而引起的,人在以下不良心理状态支配下,忽视安全法规,容易产生违章行为和操作失误而造成事故。 一是经验主义心理状态。这种心理状态是很要命的,不尊重科学不重视工艺纪律,在一些喜欢凭老经验办事的人身上表现较为突出,尤其是个别老干部、老员工自以为工龄长,经验丰富,虽然意识到可能发生事故,但自信认为问题不大,不会那么巧的,以致造成事故的发生。如某单位在混凝土构件生产过程中,由于设备出现故障停电近三个小时,原拌混凝土已超初凝时间不能灌入构件,但由于个别现场指挥人员打着“节约”的名义,凭“经验”施工,将严重不合格的混凝土灌入构件,最后导致该构件张拉预应力时拦腰断裂的事故,给企业造成数万元经济损失。还有一次,在混凝土预应力张拉中,其高吨

几种常见的不良学习习惯

几种常见的不良学习习惯 1、分心学习习惯是指有些学生在学习的时候同时还做别的事情,如听广播、看电视、上课补其他学科作业或者看小说等等。其实这种做法是违背心理学规律的。因为注意是学习的必要条件,在学习的时候做别的事情是很难学懂的。专心致志、一心一意才能使注意集中,才能使自己的记忆准确、思维流畅、想象丰富,使学到知识能够牢固地保持在记忆之中变成有效的知识。 2、被动学习 被动学习是指学生在学习上没有计划,往往是跟在老师后面走,不能主动地安排自己的学习,今天不知道明天的学习。即使学校的课程表放在那里,也经常忘记第二天应该如何准备学习。学习上漫无目的,没有计划,缺少积极、主动学习的精神。另外学习兴趣经常转移全凭个人情绪对待学习,一旦遇到某种学习障碍,就会半途而废。 3、应付于事 有些学生对待学习缺少准确的态度,他们没有把学习看作是自己的事情,而是错误地认为是为教师或家长而学习,结果在学习过程中往往采取应付的态度,具体表现是:今天的作业明天做,明天的事情后面办。该做作业的时候,却只顾自己去玩,老师收作业的时候,就胡乱写一气,或者照抄别人,对错全不管。至于预习更谈不到了,上课的时候还不知道老师讲什么,等刚刚有点明白和时候,已经到了下课的时间。结果一步赶不上,步步赶不上。 4、死记硬背 死记硬背是很难学习好的。因为中学生所学习的科目较多,任何一门知识都有内在联系性和知识的系统性,所以只有在理解的基础上才能掌握知识体系,只有理解才能保持较长的记忆效果。不过有很多学生学习方法上极其死板,缺少灵活性,不能通过想象和知识的链接灵活掌握知识。 5、拼时间 有很多学生对待学习采取的是拼时间的办法。他们错误的认为只有下苦功夫、终日苦读才能学好。结果天天都处于十分疲劳的状态之中。即使这些学生下的功夫很大,其学习效率却很低。其主要原因是因为采用的是疲劳战术学习方法,使大脑长期处于高度兴奋状态,久而久之,使大脑神经细胞产生疲劳而形成大脑皮层的保护性抑制状态。表现为每天头昏脑涨,学十丢七,什么也记不住。有人说“8—1大于8”,其实就是强调不要把所有的时间都用于学习,如果每天拿出一个小时实行体育锻炼可能比八小时的学习效果还好。 6、平时不复习,期末搞突击。 任何知识的学习和掌握都需要复习,而平时的定期系统复习比期末的突击复习效果要好得多。有科学试验证明:平时定期的间隔复习,能够使知识牢固保持在记忆之中。即形成长期记忆的效果,并且具有较强抗干扰水平。而平时不复习,期末搞突击的复习效果是很低的,虽然可能在短期记忆上有一定效果,一旦遇到知识干扰情况就会无所适从,不知如何回答。

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