劳动关系转移三方协议(1)

劳动关系转移三方协议

甲方:

营业执照号码:

乙方:

营业执照号码:

丙方:

身份证号码:

关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议:

1、自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平。

5、丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与甲方建立劳动关系后,代表甲方开展业务/工作,不

可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

7、本协议如有争议,可三方协商解决。

8、本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。

9、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章):乙方(盖章):丙方(签名):

代表签字:代表签字:

签订时间:年月日

三方协议填写模板

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 三方协议填写模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

三方协议填写模板 篇一:三方协议(范本) 三方协议书 甲方:甘肃兰洋投资管理集团有限公司 乙方:青海嘉德矿业开发有限公司 丙方:青海省第二建筑安装工程有限公司 根据甲、丙双方签订的《祁连山德都蒙古原生态文化旅游景区那达慕民族运动场》的施工合同,景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目由甘肃兰洋投资管理集团有限公司全额投资,由青海省第二建筑安装工程有限公司承建。 现经甲、乙、丙三方,本着自愿、平等和公平的原则,经友好协商,订立本协议,以共同遵守。 景区那达慕民族运动场(人工湖)由甘肃兰洋投资管理集团有限公司下属企业乙方(青海嘉德矿业开发有限公司)参与直接建设,并对景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目的进度、质虽、成本控制参与管理。工程进度款由甘肃兰洋投资管理集团有限公司拨付给青海嘉德矿业开发有限公司,青海嘉德矿业开发有限公司直接支付。以后工程款的

支付和决算,直接上报青海嘉德矿开发矿业有限公司,由青海嘉德矿业开发有限公司批复,并予以支付。 因履行本协议发生争议,甲、乙、丙三方应协商尽虽解决,协商不成,应提交本协议签订地人民法院诉讼解决。 6、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章(甲方、乙方为自然人的须签字,甲方、乙方为单位的由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章)之日起生效;本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,每份具有同等法律效力。 1 甲方为自然人的(签字):甲方为单位的(盖章): 法定代表人或委托代理人(签字): 乙方为自然人的(签字):乙方为单位的(盖章): 法定代表人或委托代理人(签字): 丙方(盖章): 法定代表人或委托代理人(签字): 本协议签署日: 2年月曰 篇二:三方协议范本 三方协议书 甲方: 法定代表人: 电话: 乙方:

三方协议说明

应届毕业生应如何对待三方协议书的签订 应届毕业生,三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生为了保障自身权益,签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前,要与企业充分地洽谈,认真查看用人单位的隶属关系,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况,包括规模、效益、管理制度等,还要了解自身与用人单位的权益、职责关系,了解协议期限。在协议中,岗位、待遇、工作环境等都没有体现,因此,毕业生要先对用人单位做好充分了解,认真考虑自己的权利与义务关系,权衡利弊。 一旦签了三方协议,就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题,以免给人留下不诚信印象,给自身带来负面影响,频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重,毕业生在协议书上签了个人意见,用人单位在协议书上签字盖章后,该协议即开始生效,毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前,该协议都具有效力。如果在签订之后,又有其他就业选择,必须与原单位办理书面解约手续,经用人单位上级人事主管部门备案后,办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。 三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议类似于“出嫁协议”,而劳动合同类似于“夫妻协定”。前者发生在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”,以确定就业意向和相关权益,包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是,“出嫁协议”只约束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,应由“夫妻协定”明确。一旦学生毕业离校后,学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系,签订劳动(聘用)合同,而就业协议则同时终止。 编辑本段违反三方协议对各方均有不利影响 随着劳动力就业机制的市场化,违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校三方在大学生就业过程中遇到的一大难题。在实践中,学校作为就业协议的一方当事人,其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续,这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要的作用,但由于学校往往是

劳动关系转移三方协议详细版

劳动关系转移三方协议 甲方: 营业执照号码: 地址: 乙方: 营业执照号码: 地址: 丙方: 身份证号码: 住址: 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1.自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳 动合同正式解除并终止劳动关系。 2.丙方与乙方解除劳动合同后,甲方应在一周内与丙方签订 劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 3.乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保 险等所有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。 4.甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳 社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5.乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延 至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 6.丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不得以乙方 名义开展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 7.丙方与甲方建立劳动关系后,可在甲方授权范围内代表甲 方开展业务或工作,但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 8.本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张, 均由甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。 9.本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 10.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。 11.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。 甲方:乙方:丙方: (盖章)(盖章)(签名)日期:日期:日期: 。 高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

合同主体变更三方协议模版

合同主体变更三方协议 甲方: 乙方: 丙方: 甲、乙、丙三方依据《中华人民共和国合同法》的相关规定,在遵循自愿、平等原则的基础上,经三方平等友好协商,现就甲、乙双方于2017 年7 月 1 日,在签订地点签订的合同编号为《*********合同》(以下简称为“既有合同”),将既有合同中甲方所有的权利、义务全部转移给丙方事宜达成如下协议: 1、本协议自从2018年1月1日起生效,丙方将取代甲方成为既有合同的一方。因此各方同意,丙方获得既有合同下原来甲方拥有的各种权利和利益,以及承担既有合同下甲方承担的各种义务和责任。并按照既有合同约定履行甲方未履行的责任和义务,并享受自变更之日起原甲方未享受的权利。 2、甲、乙、丙三方确认,乙方完全免除甲方在变更之日之后既有合同下的任何责任和义务。 3、乙、丙双方之间不再另行签订新合同,双方仍须按照原甲、乙双方签订的《*********合同》享受权利、履行义务。 4、本补充协议未约定事项,按照原甲、乙之间签订的《*********合同》中的内容执行。 5、本协议一式三份,三方各执一份。 6、本协议包含附件两份:1.合同主体变更通知书、2.既有合同。本协议自甲、乙、丙三方签字盖章后生效。

甲方:(章) 法定代表人: 委托代理人(签字): 乙方:(章) 法定代表人: 委托代理人(签字): 丙方:(章) 法定代表人: 委托代理人(签字): 合同主体变更通知书 *********公司: 因我公司业务调整,我公司相关业务将转交给***************公司执行,各项转交工作将于2018年1月1日前完成。 转交工作将影响到贵公司与我公司于2017年7月1日在签订地点签订的《*********合同》。因合同主体变更所产生的所有事项均由《合同主体变更三方协议》明确。特此通知贵公司变更以下信息。

三方协议与劳动合同通用范本_2

内部编号:AN-QP-HT154 版本/ 修改状态:01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 时间:__________________ 三方协议与劳动合同通用范本

三方协议与劳动合同通用范本 使用指引:本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是

劳动关系转移三方协议详细版

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劳动关系转移三方协议 甲方: 营业执照号码: 地址: 乙方: 营业执照号码: 地址: 丙方: 身份证号码: 住址: 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1.自年月日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除 并终止劳动关系。 2. 3.丙方与乙方解除劳动合同后,甲方应在一周内与丙方签订劳动合 同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 4.乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险等所 有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。 5.甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保 险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工

贡献或业绩作出提升调整。 6.乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲 方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 7.丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不得以乙方名义开 展业务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 8.丙方与甲方建立劳动关系后,可在甲方授权范围内代表甲方开展 业务或工作,但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 9.本协议签订后,丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张,均由 甲方承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。 10.本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向当地劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 11.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。 12.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。 甲方:乙方:丙方: (盖章)(盖章)(签名) 日期:日期:日期: 。

变更租赁合同的三方协议

房产租赁合同主体变更确认书 甲方: 注册地址: 注册号: 联系电话: 乙方: 地址: 身份证号: 联系电话: 丙方: 地址: 身份证号: 联系电话: 甲乙丙三方经协商一致,现就房屋房产租赁合同主体变更,乙方承诺维护甲方和丙方及街的利益和声誉并正常营业,对丙方提供的优惠等事宜,以及相关权利义务和责任,确认如下: 一、甲乙丙三方确认: 1、甲方与乙方于2009年12月16日就丰街第区层号房屋(以下简称 该房屋)租赁事宜签订编号为的《房产租赁合同》以及相关该房屋租赁的其他法律文件(以下统称租赁合同),该租赁合同出租方为甲方,承租方为乙方。

2、前述租赁合同签订之后,甲方与丙方就该房产签订了编号为的《深圳 市房地产买卖合同(预售)》(2009年12月26日)及相关该房屋买卖的其他法律文件(以下统称房地产买卖合同)购买该房屋。 3、甲乙丙三方对前述租赁合同及房地产买卖合同的合法性及效力均予确认,不持 任何异议。 二、甲乙丙三方一致确认及同意: 1、前述租赁合同的出租人自2009年12月26日起由甲方变更为丙方,在前述租 赁合同中以及在合同实际履行过程中原甲方(出租方)相关的全部权利义务和责任,均转归丙方享有、行使和承担。相应地,甲方不再享有、行使和承担前述任何权利义务和责任;合同的效力、补充、变更、终止和履行也均与甲方无关。 2、乙方须作为承租人对丙方(出租人)继续履行前述租赁合同;并对丙方享有、 行使和承担在前述租赁合同中,以及在合同履行中所生的其相关全部权利义务和责任和所作承诺。 3、乙方应支付丙方的租金须以转账方式支付到丙方指定的如下银行账号,款到账 才视为丙方完成付款: 3.1、银行账号: 开户行: 户名: 账号: 3.2、丙方如变更付款帐号,应及时书面通知乙方。 三、乙方承诺并保证: 1、在租赁期间,不以任何形式、方式组织、参与、开展任何有损甲方或街商 誉、声誉、名誉等活动,不以任何方式包括但不限于制作、黏贴或散发标语或传单、聚众、游行、打条幅、集会、上访、擅自停止营业等妨碍街的经营秩序、妨碍其它商户的经营、贬损或诋毁街商誉、影响社会稳定的任何行为及活动。 2、在租赁期间,严格履行双方租赁合同、商户手册及商户协议、业主规约和物业 管理规则所规定的义务,包括但不限于每天7:00~23:00期间确保租赁房屋的店铺招牌以及橱窗的灯光保持开启状态等等。 3、在租赁期间,确保在街日常经营时段保持乙方商铺正常开门营

2021年毕业生签三方协议还要签劳动合同

毕业生签三方协议还要签劳动合同 毕业生签三方协议还要签劳动合同吗? 应届毕业生在毕业季时候,学校都会发“三方协议”给学生,要求学生与用人单位签订。而应届毕业生当时签订“三方协议”,是否不需要签订劳动合同?还有签订“三方协议”有何影响?法律快车接下来问您详细介绍。 小赵应届毕业后入职某商贸公司。已经工作半年的小赵在和同学聊天时发现,只有自己还没有与用人单位签订劳动合同。针对小赵的疑问,商贸公司解释是:公司、小赵及小赵的毕业学校,彼此之间签订有“三方协议”,该协议已经确定了小赵的劳动关系,因此无需另行签订劳动合同。 随后,在与商贸公司协商未果的.情况下,小赵以商贸公司未与自己签订劳动合同为由提起劳动仲裁,要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视

同于劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业》,通常由 ___门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等上权利义务关系进行约定的书面文件。 因此,“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。 三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约

三方协议如何换-

竭诚为您提供优质文档/双击可除 三方协议如何换? 篇一:三方协议解除 关于就业协议书解除流程以及 需要注意的事项 一、就业协议解除流程 1、与学生联系,协商解除就业协议,并请学生出具书 面解约申请书,并签名确认。 2、公司根据学生出具的解约申请书,出具解约函,解 约函是为了保证学校给学生换发新的就业协议。 3、就业协议有写明违约责任的,需要公司承担违约金;如果没有规定违约条件,则无需赔付。 二、需要注意的事项 1、解约会影响公司的诚信记录。在解约过程中,公司 应有理有据向学生说明原因或难处,取得学生的谅解和同情,尽可能地控制因为解约带来的负面影响,避免公司在学校、学生和网络中出现负面评价,影响公司乃至集团下一年度招聘工作。 2、如果有必要,应该与学校负责学生就业的老师进行

沟通,说明情况。 2、就业协议书不是劳动合同,是普通的民事合同,所以不属于劳动仲裁机构管理范畴,学生要上诉只能去法院。就业协议书中的违约金适用《民法通则》或《合同法》的相关规定,只要是双方当事人的真实意思表示,就有效。到期你违约,应按协议约定承担违约金赔偿责任。 篇二:三方协议怎么签 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。那三方协议怎么签呢 1、领取三方协议 大四的上学期,学校就会统一发放三方协议,如果当时不在学校,回校后及时到学院辅导员处领取,或者让同学代领。 2、校方填写 只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好。 3、个人填写

三方协议特长及其他

竭诚为您提供优质文档/双击可除三方协议特长及其他 篇一:应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题 应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题事... 桂林律师楼主发表于20xx-03-2512:16:06 应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题,事关切身利益 “五险”包括养老(_wuxian_baokuoyanglao)、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险,“一金”指的是住房公积金一般情况下,个人缴费基数都是按照职工本人上一年度的月平均工资来确定的,但有上下限规定,本市目前最低不得低于2140元,最高不得超过元,具体缴费比例分别为:养老保险=单位缴纳22%+个人缴纳8% 医疗保险=单位缴纳12%+个人缴纳2% 失业保险=单位缴纳2%+个人缴纳1%桂林-【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】-律师宋正发-桂林律师事务所-桂林律师网 工伤保险=单位缴纳0.5%生育保险=单位缴纳0.5%住房公积金=单位缴纳7%+个人缴纳7%

小城镇社会保险缴费基数则不得低于2140元,缴(yuan2_jiao3)费全部由单位承担,比例分别为: 养老保险=单位缴纳17%医疗保险=单位缴纳5%失业保险=单位缴纳2%工伤保险=单位缴纳0.5%生育保险=单位 缴纳0.5% 根据劳动合同法的规定,试用期是计算在劳动合同内的。用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同,并按照劳动合同法的规定约定试用期的期限。 试用期与实习期 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生 用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1 年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以 上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2 年以上的,试用期不得超过6个月。(ge4yue4_) 在一般单位,工资、职务等都是由单位内部自行确定的,转正定级对大学毕业生影响不大。一旦工作变动,比如报考公务员、事业单位等,是否转正定级,就直接关系到个人的切身利益。而且政府对大学生就业的重视程度逐步提高,涉及到大学生自主创业的优惠政策,这些都需要档案,等到要

劳动合同主体变更协议

劳动合同主体变更协议 甲方:________________________________(以下称“甲方”) 法定代表人:_____________________ 通讯地址:________________________________ 乙方: ________________________________(以下称“乙方”) 身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别:□男□女户口性质:□非城镇□城镇 家庭住址:________________________________ 丙方:______________________________(以下称“用工单位”) 法定代表人:__________________________ 通讯地址:________________________________ 为配合丙方的运营与发展,甲、丙双方进行人事调整,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。 1、乙方原与“__________________________________________________”签订的劳动合同, 用人主体变更为“__________________________________________________”,原职务__________变更为__________,其他劳动合同条款不做任何变更。 2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。 3、变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。 4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。 5、变更协议从_____年_____月_____日起经三方签字或盖章后生效。 甲方:乙方:丙方: 签字(盖章)签字(盖章)签字(盖章)

大学生就业签约填好三方协议

大学生就业签约填好三方协议 正是大学生与用人单位签约高峰期,由于部分学生缺乏必要 法律常识,在签约环节上发生问题。高校就业指导中心老师和有 关律师提醒大学生就业签约填好三方协议。即由毕业生、用人单 位和毕业生所在院校三方签订的协议书。 北京某大学王刚是2005届毕业生。毕业前,他与一家网络公 司和学校签订就业协议书,户籍从山东落户到北京。协议规定, 王刚第1年为见习期,服务期为3年,每差1年支付1万元违约金。 2005年7月,公司与王刚签订了劳动合同,期限4年,并规 定了3个月的试用期。工作1个月后,王刚向公司提出辞职申请,被拒绝。公司扣留了他的档案,并要求支付4万元违约金。 王刚认为,试用期间双方可以随时解除劳动合同,网络公司 要求交违约金或赔偿金没有道理。网络公司认为,王刚是公司依 据国家有关政策法规引进的外地生源。而劳动合同产生的基础是 三方协议,如果要解除劳动合同,前提是要首先解除三方协议, 所以王刚应当首先承担违反协议的相关责任。律师石红英说,该合同一些条款比较模糊,如果该同学在试用期内提出辞职,可 以不交违约金;但如果在见习期内提出辞职,而合同上签了违约条款,那就需要支付违约金。单位没有权利扣留学生档案。

人民大学就业指导中心莫海兵老师说,王同学案例反映了毕 业生和用人单位在实际运用就业协议和劳动合同制度中所遇到的 困惑和矛盾。这主要涉及三方协议和劳动合同问题,大学生签约 要注意三方协议和劳动合同的签约条款。 莫海兵老师说,三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任,毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位报到;用人单位及其人事 上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的 落户手续;学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作 时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方 协议书规定了各方的违约责任。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是 国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三 方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段 时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护, 有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多 的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳 动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、 学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签 订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动 者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳 动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。

商超供货商变更三方协议

商超供货商变更三方协议 河北珠江啤酒有限公司商超系统供货商变更协议甲方:石家庄华业糖酒有限公司 乙方:石家庄仁正义兴商贸有限公司 丙方:河北珠江啤酒有限公司 鉴于:1、甲乙双方已经达成珠江啤酒商超系统交接共识; 2、丙方已经同意由乙方承接甲方珠江啤酒供货商的事实。 为保证甲乙双方交接事宜的达成,保障甲乙双方权益和经济安全,甲乙丙三方经过平等协商,达成如下协议: 第一条:交接流程 1、甲方于协议签订之日起,向乙方账户转交甲方账户费用 万元。 2、乙方于协议签订之日起,以现金形式,向甲方支付与甲方转交费用等同金额的现金。 3、丙方在甲乙双方账户费用交接完毕后,将珠江啤酒商超系统供货商,以书面形式确定为乙方。 第二条:权利与义务 (一) 甲方的权利与义务 1、甲方须将商超系统及国大连锁超市的销售及进店现状,如实通 报给乙方。包括:珠江啤酒进店品项、各品项供货价格体系、剩 货数量及日期、各品项在商超系统的锁码及关码情况、目前各商 超促销活动进程及费用报销进度等。 2、甲方有权根据乙方支付费用金额及形式,来确定转交乙方账户

的费用额度; 3、甲方保证丙方产品,在交接完毕之前,商超系统价格的稳定。 4、甲方保证交接完成前,没有自身造成的商超系统恶意遗留问题,否则乙方有权根据遗留问题,对销售造成的影响程度,来要求丙方对甲方账上费用进行分割和封存监管。 (二) 乙方的权利与义务 1、乙方有权核查甲方通报商超系统情况的真实性。并及时反馈给 甲丙双方协商。根据当前的商超系统现状,来决定支付甲方所转 费用的现金额度。 2、乙方保证甲方现有商超促销活动的延续性,继续完成现有商超 促销活动,保证丙方产品的良性运作。 3、乙方在甲方完成交接后,以甲乙双方协商所确定的方式,来支 付甲方所转费用所需的现金金额。 (三) 丙方的权利与义务 1、丙方在收到甲乙双方费用交接完成确认书后,三日内向乙方账 户,转交甲乙双方所确定的费用额度。 2、丙方保证协助乙方,对商超系统旧货调换等遗留问题的解决。 如产生新的促销及进店费用,丙乙双方协商确定。 3、丙方有权要求甲乙双方,按照丙方的商超系统发展方针和对商 超系统良性运作最有利的方式,进行交接流程和最终达成结果。 4、丙方有确定珠江啤酒商超系统供货商的最终解释权利。第三条:违约责任 1、甲方在收到乙方支付现金后,未按照约定转交乙方,甲乙双方 所确定费用额度的。甲方需要额外向乙方支付所确定额度的20% 费用,作为违约金。并由丙方对甲方账户进行封账强制执行。 2、乙方未按照甲乙双方所确定方式,支付甲方所转费用金额,丙

劳务派遣三方协议书

劳务派遣三方协议书 甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人: 电话号码: 乙方(实际用工单位)全称:________________________________________________ 公司地址:_______________________________________________ 工商注册号:___________________ 组织机构代码:___________________ 法定代表人: 电话号码: 丙方(招工方)全称:________________________________________________ 地址:________________________________________________ 身份证号码或组织机构代码:__________________________________________ 代表人: 电话号码: 乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____ 年_____ 月_____日),协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限

三方协议与劳动合同-合同范本模板

三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题: 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。 3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就

劳务派遣三方协议书(示范文本)

劳务派遣三方协议书 甲方: 乙方: 乙方因生产(工作)需要,与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守,为明确三方的权利、义务,三方本着平等自愿、协商一致的原则,签订协议如下: 一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日),协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下: ________岗位,________人数,工作的内容________,工作地点________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。 2.甲方、丙方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员

工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为每天工作________小时,每周休息日为________; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。 2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。 3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动报酬 1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日,工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。

三方协议与劳动合同_合同范本

三方协议与劳动合同_合同范本 三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题:1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。 4、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。 5、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。 7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。 8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。 9、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。事后诸葛亮找份工作不容易,找份好工作更不容易,于是你也许会草草“就范”,让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮,帮你防范可能对你的伤害。现象一:工资大缩水。很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水,原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当,一气之下想跳槽,但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通,则完全可以避免了这样的烦恼。你不妨问清几个问题:1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税,你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资,则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确,否则发生争议时将被认定为税前工资。共3页,当前第1页123 三方协议与劳动合同相关内容:中英文劳动合同范本 甲方:____________________________地址:____________ 电话:____________ 电传:____________ 法定代表人:____________ 职务:____________ 国籍:____________ 乙方:____________________________地址:____________... 沈阳劳动合同范本 甲方(用人单位)单位名称:经济性质:法定代表人:地址:电话:邮政编码:乙方

大学生毕业季详解三方协议

大学生毕业季详解三方协议 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权 利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位 正式接收后自行终止。 基本概念: 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是 国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三 方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段 时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护, 有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多 的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳 动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、 学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签 订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动 者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动 合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

意义作用: 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前, 须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一 般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人 才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方 能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有 所了解。 注意事项: 签劳动合同要注意四个方面: 一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式, 变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金; 二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期, 因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有 限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的 《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用 条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖

合同权利义务转让三方协议(简易实用)

合同权利义务转让三方协议 甲方(转让方):________________ 乙方:_________________________ 丙方(受让方):________________ 签约背景: 1、甲方于乙方双方于年月日签订_______房屋《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)。 2、现甲方欲将上诉合同中的权利义务(包括补充协议及合同附件)转移于丙方。 为便于上述租赁合同中的权利义务依法转移,经甲、乙、丙三方友好协商,达成以下协议,以便共同遵守。 1、甲方同意于年月日,将甲乙双方签约的《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中甲方所承担的责任、权利和义务全部转移至丙方,丙方同意于年月日接受并承担甲乙双方签订的《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中所规定应甲方承担的全部责任、权利和义务,即丙方取代甲方的地位。 2、乙方同意甲方于年月日,将《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中所规定应由甲方承担的全部责任、权利和义务转移至丙方,并同意自年月日起甲方不再承担《租赁合同》(包括补充协议及合同附件)中的全部责任、权利和义务。 3、本协议签订后,乙、丙双方相互送发的有关本协议的通知或电函等都必须以书面的形式发送,未按本规定送发的一方要承担由此所产生的法律责任。 4、甲方收取乙方押金计人民币:xxx万元整转移至丙方账户,乙方应缴纳的租金物业管理费由乙方与丙方结算,丙方按合同约定提供票据,甲方不再收取任何费用。 5、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章即日起生效。 6、本协议一式六份,甲、乙、丙三方各自二份,具有同等的法律效力。 甲方:乙方: 法人代表/授权人:法人代表/授权人:

联系电话:联系电话:日期:日期: 丙方: 法人代表/授权人: 联系电话: 日期:

三方协议合同样板

合同编号:********材字[*****]- ********号买卖合同 买方:(简称甲方) 卖方:(简称乙方) 受托人:(简称丙方) 签订日期:

买卖合同 买方:(以下简称甲方) 卖方:以下简称乙方) 受托人:(以下简称丙方) 甲方是建设工程 (下称该工程)的承包方,乙方是该工程的电线材料供应商,丙方为该工程的发包方, 为确保该工程的建设质量和建设进度,现经甲、乙、丙三方友好协商,达成以下协议: 一、品种、规格、型号、品牌、单价(单价为含税价):乙方供应材料的具体品种、规格、 型号、品牌、单价等详见确认的报价单(本合同附件一)。 二、质量要求: 1、乙方供应的产品必须达到相关的国家标准及行业标准且质量等级为优等品(丙方特殊 要求的除外),乙方供货时应提供给甲方产品出厂合格证、检验报告等。 2、乙方应提供相关产品的样品,样品须由甲、乙、丙三方验收确认并当场封存备查。 产品质量以三方确认的样品、国家标准、行业标准为准。 3、产品的品种、规格、型号、品牌等以本合同附件一为准。 4、乙方承担因产品质量问题导致人身伤亡、财产损失的责任。 5、若甲方、丙方在施工过程中发现乙方所供材料有质量问题,并经甲方、丙方项目管理 部确认,应停止对质量有问题材料支付货款。由丙方将现场材料送有关部门进行检测,若检测结果为不合格产品,乙方需支付检测费用并自行承担不合格产品货款,由此造成的窝工损失由乙方一并赔偿。 三、价格调整: 1、产品单价见报价单(本合同附件一),单价的有效期按照报价单的有效期执行;单价 有效期满,如该工程尚未完工且需乙方继续供货的,则单价由丙方提供至甲方进行调整。 2、在施工过程中,丙方采购部根据市场变化,如有重新确认的材料报价,按供货批次套 用相应的价格结算。 四、合同有效期:自合同生效之日起至该工程竣工且货款结清时止,合同各方均按合同约定 履行各自义务,保证合同约定的材料的正常供应。 五、结算方式:乙方送材料到工地经验收合格,双方办理材料签收后,按如下方式结算:甲 方委托丙方从丙方应付给甲方的工程款中支付给乙方,结算时间为自材料到工地经验收合格办理签收之日起2个月内。具体结算及付款程序和方式:

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