公司关于本级工会的满意度调查表

公司关于本级工会的满意度调查表
公司关于本级工会的满意度调查表

腾飞(北京)酒店有限公司

关于本公司职工之家的满意度调查表

一、对工会领导班子工作的满意度

(1)工会主席:

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______

(2)经审委员:

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______

(3)女工委员:

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______ 二、对工会经费使用情况透明度的满意度

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______ 三、对本工会职工之家组织的活动的满意度

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______ 四、对本工会职工之家为职工办实事的满意度

满意______ 比较满意______ 一般______不满意______ 五、对本工会职工之家的建议和意见

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腾飞(北京)酒店有限公司工会

年月日

职工对工会主席工会工作满意度调查表

职工对工会主席工会工作满意度调查表 (参考) 职工朋友: 您好。感谢您支持工会工作。为了把“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则落到实处,进一步提升基层工会活力,促进和谐劳动关系建设,我们设计并请您填写这份调查问卷,可能会耽误您一些宝贵时间。您的意见对评价工会主席和工会工作很重要,请如实填写。我们郑重承诺:将对您的意见和建议严格保密。谢谢合作。 *******工会 职工对工会主席工会工作满意度调查表 被调查单位:调查时间:年月日――――――――――――――――――――――――― 1.基本情况: ①您的职务(岗位) □管理人员□技术人员□一线工人 ②您是工会会员代表吗? □是□否□不知道 ③您知道您的工友中谁是工会会员代表吗? □知道□不知道 ④您单位工会主席(副主席)是否经过投票选举产生? □是□否□不知道 ⑤您是否认识您单位的工会主席? □认识□不认识

2.您单位是否每年都召开会员(代表)大会? □是□否□不知道 3.您对会员(代表)大会内容的知晓程度是: ①审议和批准工会委员会的工作报告、工会经费收支情况报告 □知道□基本知道□不知道 ②选举工会委员会和经费审查委员会 □知道□基本知道□不知道 ③听取工会主席(副主席)的述职报告 □知道□基本知道□不知道 ④对工会主席(副主席)进行民主评议 □知道□基本知道□不知道 4. 您对工会主席平时对待职工群众的态度满意度是: □满意□基本满意□不满意 5.您单位是否建立集体协商制度、签订了集体合同? □是□否□不知道 6.您对集体合同有关内容知晓程度是: ①可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同; □知道□基本知道□不知道 ②集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; □知道□基本知道□不知道

公司员工满意度调查表

员工满意度调查问卷 尊敬的员工: 你好!为了加强公司企业文化的建设,了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。非常感谢你对公司以及本次调查的理解和支持,我们希望看到你真实的想法! 一、基本信息 1、你所在部门 2、你的工龄() A.未满半年 B.0.5-1年 C.1-2年 D.2-3年 E.3年以上 3、你的职位() A.管理人员 B.普通员工 二、公司管理及制度 1、你对目前公司的管理现状满意吗?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意? B.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举不满意项: 3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善?可多选() A.考勤制度 B.考核制度 C.薪酬福利制度 D.流程管理制度 E.其他制度(例如) 4、你对你的领导(直接上司)的管理方式是否满意?() A.非常满意 B.较为满意 C.满意 D.较为不满意 E.非常不满意 如有不满意,请列举: 5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮助?() A.经常 B.偶尔 C.几乎没有

6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作?(可多选)() A.工作中给予信任与支持 B.互相尊重及理解 C.能够准确传达指令 D..给予工作上的帮助及合理建议 E.其他(例如) 7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?() A.了解很清楚,且经常遵守 B.比较了解,会避免违反制度 C.了解程度不深,偶尔会违反 D.不了解,不知道有没有违反 8、你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法?() A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 三、工作环境及氛围 1、你对公司的组织氛围是否满意?() A.非常满意 B.满意 C.比较满意 D.不满意 2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意?() A.非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率(如部/人) B.比较满意,沟通、协调都可以、结果也还行(如部/人) C.还可以,能满足工作需要(如部/人) D.不满意,沟通困难、做事拖拉(如部/人) E.非常不满意,工作不能正常进行、不能配合完成相关工作(如部/人)对以上如有不满,你期望公司如何解决: 3、你认为目前你工作中最大的问题是?() A.工作环境不好 B.工作压力较大 C.岗位要求高 D.个人能力不够 E.激励因素少 F.晋升机会少 G.其他(例如) 4、你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围?() A.加强企业文化建设(如旅游、聚餐等)提高员工的向心力和凝聚力 B.建立良好的激励机制,提升员工的认同感和归属感 C.增加培训学习机会,提高员工专业素养及技能知识

工会工作调查问卷(工会干部)

工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部卷) 各位职工: 大家好!为了更好的开展公司工会的工作,完善工会的建设,提高工会的服务能力,现针对工会工作开展问卷调查。此问卷采取无记名方式,希望大家本着实事求是的态度填写表格,并表达出本人最真实的想法,这份问卷对于下一步工会工作非常重要,谢谢你的参与。 一、对现工会开展的工作评价 1、您认为工会作用发挥如何: 〇有重要作用〇能发挥一定作用〇作用不大〇没有作用〇不清楚2、您了解哪些工会工作品牌:(多选) 〇劳动模范、五一劳动奖状〇职工书屋〇送温暖工程 〇金秋助学〇困难职工救助其它: 3、您认为当前的工会工作: 〇大有可为,大有作为〇任务繁重,需要各方重视和支持; 〇困难很多,干好不容易〇没有独到之处,作用发挥不明显; 〇干好干坏无所谓〇不清楚。 4、您认为当前工会工作存在的主要问题是:(多选) 〇工作机制问题〇工作方法问题〇工会干部能力问题 〇职工对工会认可度不高〇工会干部工作积极性不高 〇工会开展的活动太少〇员工参与工会的积极性不高 其它: 5、您认为工会工作的难点是:(多选) 〇职工权益维护〇工会组织建设〇任务繁杂,工会力量薄弱; 〇各方面的支持不够〇许多问题不是单靠工会努力就能解决。 其它: 6、您最希望工会做好哪几个方面的工作:(多选) 〇加强职工和公司两级建设,给员工搭建平台表达自己的需求; 〇组织开展职工文化体育活动,丰富教职工精神生活; 〇加大帮扶力度,解决教职工重大疾病医疗困难及生活困难; 〇强工会自身建设,提高覆盖面,增强凝聚力; 其它: 7、要做好工会工作,您认为当前迫切需要 (单选): 〇坚持以职工为本,维护好教职工合法权益

工会活动调查问卷

工会活动调查问卷 各位同事,大家好! 为更好的服务广大教职工,了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向,学校工会特针对开展工会活动进行本次问卷调查,请大家认真填写,我们将根据调查结果组织开展相应活动。非常感谢您的支持!同时也欢迎您提出宝贵意见! 1、您对工会活动持什么样的态度? □积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适?(可多选) □周末□下班以后□节假日 3、您喜欢参与什么类型的工会活动?(可多选) 体育活动:□乒乓球□羽毛球□篮球其他请写出 文娱活动:□唱歌□跳舞□摄影□书法绘画其他请写出 语言活动:□征文□朗诵□演讲其他请写出 福利活动:□生日福利□电影券□图书优惠其他请写出 若上述活动类型均无兴趣,请写出您比较感兴趣的活动: 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜? □全校都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、您认为教职工活动的频率以多少为宜? □每个季度一次□每月一次□经常(请写出您觉得适合的频率) 6、您认为教职工活动最重要的作用是什么? □塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识 □其他请写出 7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪几项? □加强工会组织建设□加强工会制度建设□建设合格的“职工之家” □为教职工办实事、好事□为困难教职工送温暖□推动教职工培训学习 8、您选择参加工会活动的原因是(可多选) □工作忙碌便于放松休息□活动有意义□活动方便 □符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其它原因 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动?(必填) (例如:社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等) 10、如果学校成立教职工活动社团,您有什么建议?您想加入哪个社团?(必填) (比如:书画社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等) 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动,您有什么样的建议?(必填) (比如:时间?地点? 形式?内容?) ××××××中学工会 2016.4.29

员工满意度评价分析报告

2014年度XXXX员工满意度调查分析报告 一、调查分析的目的: 1、让员工向公司尽情吐露心声,在员工与领导层之间构筑一个大型沟通互动平台。 2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例,进行客观分析,由此对公司管理现状进行综合评价,针对评价结果作出如下反应:(1)及时解决客观存在的问题; (2)对员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度,及时并积极地向员工作出反应或答复,并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目等列入公司议事日程。 3、让员工看到公司的转变、看到公司的革新、看到公司的进步、看到美好的未来,在员工与领导层之间建立“一座诚信长城”,摒弃一切不利公司发展的因素,推动公司在良性轨道上又快又好的发展。 二、调查时间:2014年4月11日-21日 三、调查范围:各部门员工 四、调查方式:按50%比例向员工发放了《员工满意度调查问卷》,以部门为单位进行员工满意度调查 五、总体调查情况: 本次调查共发出《员工满意度调查表》365份,共收回有效答卷351份。本次问卷涉及5方面内容:对工作回报的满意度(整体满意度为83.9%)、对工作保障的满意度(整体满意度为74.3%)、对工作群体的满意度(整体

满意度为95.6%)、对企业管理的满意度(整体满意度为90.2%)、对企业经营的满意度(整体满意度为95.6%),此次员工满意度调查综合满意度为87.9%。根据以上数据所得,大多数员工都比较满意公司的各项工作,基本上达到公 司各部门的目标值,但仍有部分工作需要改善,具体详见调查内容数据分析。 六、调查问卷的解释: 问卷主要涉及 5 方面内容: 1、对工作回报的满意度:包括员工薪酬、福利待遇、工作匹配、精神和物质回报; 2、对工作保障的满意度:包括劳动合同、工作环境、后勤服务; 3、对工作群体的满意度:包括工作氛围、工作方法、工作效率; 4、对企业管理的满意度:包括机构设臵、管理制度及水平、企业文化建设、工会工作; 5、对公司经营的满意度:包括公司经营状况、体系运行、与客户及供应商合作、与政府关系; 七、调查问卷答卷汇总、分析与总结: 1、对工作回报的满意度 工作回报这一板块包含有薪酬福利、社会统筹、岗位培训、岗位满意度、晋升提高、奖惩制度、精神回报、员工体检、能力特长发挥等20道题目。通过对此项满意度问题的综合汇总我们发现,12.2%的员工是非常满意公司目前的工作回报的,在个人能力提升、能力发挥、工作认可、建立友谊、责权对等等5方面满意度达到90%以上,对薪酬福利的分配集中存在不同程度的不满,单项满意度在68.4%-79.7%。

工会职工服务需求调查问卷

工会职工服务需求调查问卷 请您结合实际情况,认真选择符合您真实情况或想法的选项(在所选项前的方框内打“∨”,可以选择多项)。衷心感谢您对本次调查工作的积极配合! 一、您的基本情况 1、您的性别: □男□女 2、您的年龄: □25周岁及以下□26—35周岁□36—45周岁□46周岁以上 3、您参加工作的时间: □5年以下□5—10年□11—20年□20年以上 4、您所在单位性质: □企业□事业□机关□其它 5、您所在单位是否建立工会: □已经建立□未建立 6、您所在单位职工数量: □25人以下□26至50人□51至100人□101至200人 □201至500人□501人以上 7、您受教育程度: □初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上 二、您对工会职工服务活动的需求 8、您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有:

□知识结构难以满足工作需要□单位人际关系复杂难以处理 □工作压力大□专业技术能力不足□自身工作经验和能力不足□缺乏创新精神□家庭与工作存在矛盾□正当权益维护问题□其它: 9、您平时如何了解工会活动: □朋友介绍□听广播、看电视、看报纸□网络□单位工会10、您是否参加了工会开展的职工互助保障活动: □已参加□未参加 11、您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求: □在职职工住院医疗□在职女职工特殊疾病□在职职工重大疾病□在职职工团体人身意外伤害 12、您需要哪类就业服务项目: □办公自动化培训□会计培训□健康管理师培训□社工师培训□育婴师、月嫂培训□催乳师培训□小儿推拿培训□电子商务□职业介绍□其他 13、您需要哪类创业服务项目: □初创企业经营管理□创业企业游学□创业企业培养孵化 □项目管理□精细运营□团队建设及管理□项目路演 □创董会□私董会□财务管理□资源对接 14、您需要哪类创新服务项目: □技术产品展览、展示□技术、产品竞赛□技术产品推广、转化□创新思维培训□创新能力培训□创新管理培训 15、您需要哪类职工成长服务项目:

解放思想大讨论工会系统调查问卷

桥西区总工会解放思想大讨论工会系统调查问卷 为深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动,切实查找影响区总工会工运事业发展得突出问题和障碍,提高为全区职工服务能力和水平,征求合理化建议,为全区经济发展社会稳定提供强有力保障,区总工会特开展此次问卷调查,真诚征求您对桥西区工运事业发展提出宝贵意见和建议。请您根据所了解和掌握的情况,实事求是的填写问卷,并于5月25日前反馈区总工会。 联系方式:邮箱:……,传真:……,联系电话:……。感谢您参与此次调查问卷,祝您身体健康、万事如意! 【说明】问卷中,需填写的项目请直接填写,需选择的项目请在所选项目上划“√”。 1、您的性别:□男□女 2、您的年龄:周岁 3、您所担任工会系统职务: □工会主席□工会常务副主席□工会副主席□工会干事□工会小组长 4、您从事工会工作时限:□2年以下□2-5年□5年以上 5、您现在属于: □在职职工□返聘人员□专职工会干部□留守人员□军转人员□劳动模范 □合同工□临时工□农民工(指本人为农村户口)□其他 6、您所在单位所属行业: □机关事业□制造业□建筑业□交通运输业□餐饮服务业□教育行业 □金融业□批发零售□其他 7、您所在企业性质 □国有企业□私营企业□民营企业□改制企业□其他 8、您对区总工会思想解放情况的总体评级是: □好□比较好□一般□差

9、您对区总工会创新改革意识方面的评价是: □好□比较好□一般□差 10、您认为区总工会的工作作风和行风建设与过去相比: □成效较为显著□成效一般□部分方面有成效□没有成效 11、您对区总工会领导干部在廉洁方面的评价是: □好□比较好□一般□差 12、您对区总工会干部职工业务能力的评价是: □好□比较好□一般□差 13、您对区总工会干部职工学习提高自身能力,与时俱进方面的评价是: □好□比较好□一般□差 14、您认为区总工会现行的救助方式哪种更好: □入户慰问,直接送到家□直接到慰问品发放现场领取□凭票直接到商店领取 15、您对区工会现在开展的七项主要工作中,较满意的前三项是: □困难职工救助(为困难职工办理粮油卡、特困职工优待证、脱困无望职工每月定额补助) □职工子女帮扶(金秋助学、提供勤工助学岗位) □劳动模范服务(发放劳模补助、组织劳模体检) □重大疾病救助(办理大病医疗互助) □两项手术救助(白内障手术、先天性心脏病手术提供医疗救助) □困难职工慰问(“送温暖”活动) □职工维权服务(职业介绍技能培训、劳动争议仲裁及诉讼代理等法律服务、工资集体协商) 16、您认为区总工会在困难职工的救助,除了现有的金秋助学、特困证、粮油卡、“两节”送温暖外,还希望: 17、您认为区总工会在职工子女帮扶上,除了现有的金秋助学、提供勤工助学岗位外,还希望:

公司员工工作满意度调查问卷模板

公司员工工作满意度调查问卷模板 本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。 (一)工作环境及工作群体方面 1.您对公司的工作环境是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。 A.极大地降低您的工作积极性 B.降低您的工作积极性 C.对您没什么影响 D.提高您的工作积极性 E.极大地提高您的工作积极性 3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 4.您对同事之间的配合与协作是否满意? A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意 5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样? A.非常高昂,心态很好 B.基本高昂,心态一般 C.不确定 D.不好 E.很不好 6.您对您周围同事工作效率的评价如何? A.非常高 B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低(二)工作背景方面

7.您在公司的发展前景。 A.努力工作是成功的必经之路 B.努力工作对自己非常有利 C.努力工作有助于自己的发展 D.努力工作也希望渺茫 E.努力工作也是无济于事 8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现? A.总是这么认为 B.经常这么认为 C.偶尔这么认为 D.极少这么认为 E.从不这么认为 9.公司对您的工作态度有何影响? A.非常不利 B.不利 C.没有影响 D.有利 E.很有利 10.您对分配给您的工作量持何种态度? A.非常不满 B.不满 C.一般 D.满意 E.很满意 11.工作职责对您的特长有何影响? A.无法突出您的特长 B.阻碍您发挥特长 C.没有影响 D.促进您发挥特长 E.充分突出您的特长 12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度? A.非常有利 B.有利 C.没有影响 D.不利 E.很不利 13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度? A.非常不利 B.不利 C.没有实质影响 D.有利 E.很有利 14.上级对您的管理状况: A.极大阻碍您付出额外努力 B.阻碍您付出额外努力 C.对您没什么影响 D.鼓励您付出额外努力 E.极大鼓励您付出额外努力

员工满意度问卷调查表及计算方法

员工满意度问卷调查表编号: 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制 定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需 求,实现公司与员工的共同发展 1、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走 3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬 4、我对于自己目前工作量的看法是: A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多 5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面: A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差 6、促使你在公司中努力工作的主要动机是: A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 7、你对公司的总体感觉是: A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 8、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有 9、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感E其他 10、你认为目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作,但我能够作好 D、不太适合,希望换一个岗位 11、你认为公司对员工的关心如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差 12、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。A、合理B、还行C 不合理 13、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 14、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能 让我施展的机 16、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 17、你对目前的待遇是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 18、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 19、你对哪层领导寄予希望 A、直接上级 B、车间经理C生产总监D、总经理 20、你认为食堂的饭菜如何? A、非常好 B、良好 C 、差D、非常差

工会调查问卷

工会企业职工调查问卷 为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况,以及广大职工的主要期盼和要求,我们设置了这个问卷,希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名,也不填写单位名称,请如实填写,我们将进行汇总和综合分析(请在您选择的号码上划V) 1、您所在单位的企业类型 ①国营②民营③股份④集体⑤其他 2、您所在企业是否建立工会组织 ①建立②未建立 3、您是否加入工会组织 ①加入②未加入 4、您所在企业的职工人数()、女职工人数()、 农民工人数() 5、您所在企业六会建立情况 ①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会 6、您是否签订了劳动合同 ①已签订②未签订③不清楚 7、您单位是否按时足额发放工资 ①按时足额②按时不足额③经常拖欠 8、您知道最低工资标准是多少 ①知道②不知道 9、您单位是否经常加班 ①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作 10、如果您加班能否拿到加班工资 ①能够按法律规定标准拿到②能领到,但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚 11、您所在企业是否进行工资集体协商 ①协商②不协商③不清楚 12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题(可多选) ①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商 13、目前您参加社会保险(可多选) ①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险 14、您感觉您的合法权益是否得到保障 ①是②否 15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动 ①是②否 16、所在企业困难职工是否全部得到救助 ①是②否③一部分

公司内部满意度调查表

公司内部满意度调查表 部门:被调查部门:采购科请在对应的答案划“√”,选不满意的请加以文字说明,不适合项留空白 一、服务工作 1、原料到货是否满足生产计划 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 2、供方服务是否满意(原料包装、送货人员的服务态度) ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 3、供应商的开发情况 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 4、发票、报销单据是否及时提供 ○1及时(10分)○2一般(6分)○3不及时(0分) 5、采购成本的控制 ○1持续降低(10分)○2差不多(6分)○3持续升高(0分) 6、部门协同配合方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 你对采购科在服务工作方面有哪些建议: 二、你对采购科工作的建议有:

公司内部满意度调查表 部门:被调查部门:仓储科请在对应的答案划“√”,选不满意的请加以文字说明,不适合项留空白 一、仓储服务工作 1、仓库物料是否定期盘点、盘点合格率方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 2、物料摆放是否科学、合理,取出是否方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 3、对不合格品管制是否满意 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 4、对呆滞品管制是否满意 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 5、原料、半成品、产品是否“先进先出”管理方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分) 6、成本的控制(包括人工、原材料、水电) ○1持续降低(10分)○2差不多(6分)○3持续升高(0分) 6、部门协同配合方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0分)你对仓储科在服务工作方面有哪些建议: 二、安全、5S、环境工作 1、对仓储科的全年安全工作方面 ○1非常满意(10分)○2满意(6分)○3不满意(0) 2、现场全年5S工作 ○1非常满意(10分)○2有进步(6分)○3不满意(0) 3、对比去年同期耗材使用方面有无浪费(办公用品、劳保用品)

员工对于公司工作满意度调查问卷

员工满意度调查问卷 本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个 人的看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”“错”之 分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无需填写姓名。 一、工作环境方面 1、公司的工作环境是否良好?是()否()无法确定() 与您知道的同类型的其他公司相比如何?较好()较差()无法确定() 2.、您的工作场所舒适,便于高效率地工作。同意()不同意()无法确定() 二、工作时间方面 3、公司的作息时间是否恰当?是()否()无法确定() 是否需要调整?是()否()无法确定() 如何调整? 4、公司是否要求您花太多的时间工作?是()否()无法确定() 5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰? 是()否()无法确定()三、工作的其他方面

6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系? 是()否()无法确定() 7、您的同事在工作中是否互相帮助?是()否()无法确定() 8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。同意()不同意()无法确定() 9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由? 是()否()无法确定()10、您在目前的工作中可以学到很多新东西,包括专业知识、一般知识、管理知识等。 同意()不同意()无法确定() 11、您的工作经常是单调乏味的。同意()不同意()无法确定() 12、您的工作压力大。同意()不同意()无法确定() 13、您是否有合适的工作设备或工具?是()否()无法确定() 14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可? 是()否()无法确定() 15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬?是()否()无法确定() 16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方,并对此提出建议? 是()否()无法确定() 17、您是否得到从事该工作的充分指导或培训?是()否()无法确定() 18、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来?是()否()无法确定() 19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力? 是()否()无法确定()20、有时您觉得您的工作对公司微不足道。好同意()不同意()无法确定()

工会女职工调研 - 调查问卷 -

附件3 女职工劳动保护调查问卷 (非常感谢您在百忙之中抽空参与本次问卷调查,这是一份关于我区各族女职工劳动保护情况的调查,参与者的信息完全保密,不会涉及到您和您单位的任何利益。感谢您的合作与支持,祝您工作顺利,身体健康!) 说明:除少量需要填空外,其余均请在合适的选项序号上打“√”。 1、您的年龄: ①.20-35岁②.35-50岁③.50岁以上 2、您的学历: ①.高中以下②.大专-本科③.研究生以上 3、您的工作岗位: ①.生产班组②.机关科室③.后勤部门 4、您从事的工作: ①.管理人员②.技术干部③.普通工人 5、您希望工会女职工委员会开展哪些工作: ①.法律知识讲座②.科学知识讲座③.健康讲座④文化娱乐活动和体育活动⑤其他 6、您单位是否签订了《女职工权益保护专项集体合同(协议)》? ①.有②.没有③.不知道 7、您对《女职工劳动保护特别规定》及女职工禁忌劳动范围的相关规定了解吗? ①.不知道有这样一个规定②只知道有这个规定但不了解 ③有一定了解④非常了解 8、您所在单位是否有对女职工进行劳动安全卫生知识培训? ①.有②没有 9、您单位女工主任是否参与了本单位《集体合同》的平等协商? ①.参与②.未参与③.不知道 10、您单位有没有按照国家有关规定将女职工“四期”劳动保护写入《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》?

①.有②.没有③.不知道 11、您单位是否有定期或不定期对履行《集体合同》或《女职工权益保护专项合同》情况的监督、检查。 ①.有②.没有③.不知道 12、您单位女职工怀孕期、产期、哺乳期内是否存在降低其基本工资,影响工资调整及有关福利待遇的情况? ①.存在②.不存在③.部分存在 13、您单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动? ①.存在②.不存在③.部分存在 14、女职工生育产假后重返工作情况: ①.回原岗位②.没有岗位③.另外安排其它岗位 15、如果您的合法权益受到侵犯,您会找哪个部门来咨询解决问题? ①.行政部门②.工会组织③.自己解决 16、您单位如何安排对女职工进行妇科及乳腺病普查? ①.一年一次②.两年一次③. 一年二次 17、您所在企业是否为女职工缴纳特殊疾病保险? ①.有②.没有③.不清楚 18、您单位是否按每月不低于30元的标准发放女职工卫生保健费? ①.是②.否③.没有发足 19、女职工产假待遇? ①. 享受法定产假待遇,并享受工资及生育费用报支 ②. 享受法定产假待遇,但克扣工资③. 有产假,但没有任何工资福利待遇 20、您单位在劳动报酬、公开招聘、晋职、晋级、聘任专业技术职务等方面,是否有性别歧视? ①.有②.没有③.某些方面有 21、您单位在开展巾帼扶弱助困行动中,是否建立有与特困女职工和单亲困难女职工的联系制度和动态管理制度。 ①.有②.没有③.某些方面有 22、您单位工会女职工委员会主任在任职期间是否享受同级工会副主

内部顾客满意度调查表

XX有限公司(员工满意度)共4页第1页 姓名部门年龄职务/职能 一、您是何时在本公司工作?您的学历? 二、请您回答以下的问题: 1.您是否会向您的家人朋友自豪地提及是在公司工作?()A.一直都很自豪地提到 B.过去会主动说的,但现在不一定 C.无所谓,没有特别的感受 D.从来都不愿主动提出 2.您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施?()A.比较清楚,会主动关心 B.大概知道,主要通过有关部门的宣传得知 C.不太了解,不会主动关心 3.您认为公司推行企业形象导入和行为规范是否有必要?()A.有利于塑造企业形象,提高产品质量,很有必要 B.想法不错,但推行起来有困难,因为: ①职工对其必要性缺乏认识 ②工作量太大 ③本部门主管领导不重视 ④缺乏有效的推行办法和有力的保证措施 C.这是形式主义,没有必要 4.您认为公司职工积极性发展如何?()A.充分发挥 B.一般性发挥 C.不能发挥 5.您认为自己的积极性发挥如何?()A.能发挥80% ~ 100% B.能发挥60% ~ 80% C.能发挥40% ~ 60% D.只能发挥20% ~ 40% E.能发挥20%以下

XX有限公司(员工满意度)共4页第2页 6.您认为目前公司最影响职工积极性发挥的因素有那些?(任选并按重要程度由主到次排序)()A.经济效益 B.企业的发展前景 C.干部勤政廉洁情况 D.领导素质与管理水平 E.工作的稳定性 F.晋升机会 G.专业发展前途 H.岗位技能等级评定 I.人际关系 J.工资、奖金及各种津贴的分配制度 K.医疗、养老、劳保等福利 L.其它: 排序: 7.您认为自己能否胜任目前所担任的工作?()A.能轻松应付,尚有余力 B.适宜,难度适中 C.感到力不从心,不适应岗位要求 8.是否有调动岗位的需要和要求?()A.很想调动 是否想跨部门和专业?是()否()B.无所谓 C.不想调动 9.您的上级主管是否做到工作合理分配,人员合理调配?()A.能科学合理地进行 B.能较好地进行 C.不能合理调配 10.您认为公司在为员工提供培训方面做的如何?()A.很满意 B.比较满意 C.不满意

工会工作调查问卷

工会组织发挥作用情况问卷表 (工会干部、职工群众卷) 一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 "√") 1、是否工会会员: □是□否 2、是否工会干部: □是□否 是否专职工会干部: □是□否; 3、工作单位类型: □部处机关□院(系)□其他 二、调查问题(每题可选1项,也可选多项,请您在选定的序号上画"√") 1、您认为近年来的工会工作状况是: (l) 工作有活力,为学校的民主管理作出积极贡献; (2) 能密切联系教职工,为教职工说话办事; (3) 工作一般化,影响力不大; (4) 不适应形势发展,距离教职工期望差距较大; (5) 不清楚。 2、您认为工会作用发挥如何: (1) 有重要作用; (2) 能发挥一定作用; (3) 作用不大; (4) 没有作用; (5) 不清楚。 3、您对本地 (本单位)工会工作是否满意: (1) 非常满意; (2) 比较满意; (3) 还可以; (4) 不满意; (5) 很不满意。 4、您认为工会组织在哪些工作上最有成效 (选择三项): (1) 坚持教代会,推进校务公开等,维护教职工民主权利; (2) 开展教职工文体活动,丰富教职工精神文化生活; (3) 实施帮扶工程,深化送温暖工程,为教职工排忧解难; (4) 推进工会组织建设和会员发展; (5) 工会农民工工作。 5、您了解哪些工会工作品牌: (1) 劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章评选表彰;

(2) 争创“工人先锋号”; (3)“创建学习型组织,争做知识型职工”活动; (4)“共同约定行动”; (5) 教职工书屋; (6) 送温暖工程; (7) 金秋助学; (8) 教职工医疗互助保障计划; (9) 农民工援助行动; (10) 建设职工之家和职工小家; 6、您参加过工会组织的哪些活动: (1) 体育活动; (2) 工会开展的文艺汇演或相关比赛; (3) 工会开展的扶贫、济困、助残、震灾等活动; (4) 教职工医疗互助保障; (5) 其他。 7、当您遇到困难和问题时,除了亲朋好友外,您倾向于找谁帮助解决: (1) 党组织; (2) 政府 (行政部门); (3) 工会组织; (4) 新闻媒体; (5) 其他。 8、您所接触的工会干部在工作中的表现是: (1) 能力较强,能办事办成事; (2) 尽职尽责,工作认真努力; (3) 综合素质有待提高,表现一般; (4) 不了解。 9、您所接触的工会干部对待教职工群众: (1) 以教职工为友,真心帮助教职工; (2) 平等相待,比较有耐心; (3) 态度一般; (4) 比较冷淡; (5) 不了解。 10、您认为当前的工会工作: (1) 大有可为,大有作为;

工会活动调查问卷

精品文档 工会活动调查问卷 各位同事,大家好! 为更好的服务广大教职工,了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向,学校工会特针对开 展工会活动进行本次问卷调查,请大家认真填写,我们将根据调查结果组织开展相应活动。 非常感谢您的支持!同时也欢迎您提出宝贵意见! 1、您对工会活动持什么样的态度? □积极参加 □看内容和时间安排 □无所谓 □没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适?(可多选) 3、您喜欢参与什么类型的工会活动?(可多选) 5、 您认为教职工活动的频率以多少为宜? □每个季度一次 □每月一次 □经常(请写出您觉得适合的频率) 6、 您认为教职工活动最重要的作用是什么? □塑造集体荣誉感 □建立和谐工作关系 □其他请写出 ________________________________________ 7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪几项? □加强工会组 织建设 □加强工会制度建设 □为教职工办实事、好事 □为困难教职工送温暖 &您选择参加工会活动的原因是(可多选) □工作忙碌便于放松休息 □活动有意义 □符合自己的兴趣、爱好、意愿 □别人都参加 9、您希望工会开展什么讲座和培训活动?(必填) (例如:社保知识、规章制度、养生保健、书法绘画、音乐舞蹈、体育运动等) 10、如果学校成立教职工活动社团,您有什么建议?您想加入哪个社团?(必填) (比如:书画 社团、乒乓球社团、羽毛球社团、健美操社团、声乐社团、读书会等) 11、如果学校近期准备组织一次大型的教职工活动,您有什么样的建议?(必填) (比如:时间?地点 ?形式?内容?) XXXXXX 中学工会 □周末 □下班以后 □节假日 体育活动:□乒乓球 □羽毛球 □篮球 文娱活动:□唱歌 □跳舞 □摄影 □书法绘画 语言活动 □征文 □朗诵 □演讲 福利活动:□生日福利 □电影券 □图书优惠 若上述活动类型均无兴趣,请写出您比较感兴趣的活动: 4、您认为教职工活动的规模以多少为宜? □全校都参与 □以部门为单位 □关系比较好的小群体 □兴趣相近的同事 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ 其他请写出 __________________ □以小组为单位 □提高团队合作意识 □建设合格的“职工之家” □推动教职工培训学习 □活动方便 □其它原因 __________________

公司内部客户满意度调查问卷

内部客户满意度调查问卷 <部门经理用> 各位同志: 大家好! 为了更好地实现集团公司总部的绩效管理的工作,促进集团公司总部职能管理部门的工 作质量的提高,人力资源部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。 填写问卷大概需要占用您20分钟,您所提供的信息对我们、对公司非常有价值! 您的答案人力资源部将给予严格保密,每一个环节都有严格的保密控制! 期望您积极参与、客观评价,支持我们的工作。 一、行政后勤部 1.总体上,您对行政后勤部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5

2.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现? (1)有进步(2)无变化(3)有退步 3.具体有哪些变化? 4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价 (1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5 5.您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何? 1 2 3 4 5 (1)在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 (2)公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 5 6.在问题中,如果您选择了的答案,烦请您具体说明原因,以便具体工作的改进。 7.下季度,行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作?

二、财务部 1.总体上,您对财务部新财年的工作是否满意? 1 2 3 4 5 2.您如何评价财务部在新财年的工作表现? (1)有进步(2)无变化(3)有退步 3.具体有哪些变化? 4.下面我们想了解一下您对该部门的看法,请您对以下选项分别进行满意度评价 (1)部门创新意识 1 2 3 4 5 (2)问题解决 1 2 3 4 5 (3)工作流程有序 1 2 3 4 5 (4)工作效率 1 2 3 4 5 (5)持续改进服务 1 2 3 4 5 (6)实现承诺 1 2 3 4 5 (7)客户界面 1 2 3 4 5 5.您对财务部的以下具体业务的满意情况如何? (1)在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5

【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷

【调研问卷模板】基层工会满意度调查问卷会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动,有利于创新建设职工之家工作机制,充分调动会员群众参与工会活动的热情,使基层工会工作更加富有生机和活力。 1. 请提供您的所在部门 办公室管理人员 生产部一线人员 仓储部一线人员 质量部实验室人员 2. 工会组织机构健全,制度完善,工作有计划,您认为是否满意?满意 基本满意 不满意 3. 建立了工会女职工委员会或有兼职人员负责女职工工作,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 4. 工会财务工作有专人负责,财会人员落实,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 5. 工会领导班子成员分工负责,职责明确,您认为是否满意?

基本满意 不满意 6. 工会连同其他相关部门组织开展劳动竞赛活动,通过多种形式和渠道激发和培养员工的创新活力,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 7. 对涉及公司员工切身利益的事项,工会组织员工代表大会协商解决,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 8. 工会委员会届满时,通过召开员工代表大会进行投票选举,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 9. 定期组织员工参与各式培训班,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 10. 组织员工参与学历及技能教育培训班,您认为是否满意? 满意 基本满意

11. 积极组织员工参与各式体育娱乐活动,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 12. 帮助困难员工开展送温暖活动,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 13. 热心服务员工,为员工做好事、办实事、解决生活难事,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 14. 积极应对员工反映的意愿和要求,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 15. 接受员工的民主评议与监督,您认为是否满意? 满意 基本满意 不满意 16. 为更好地做好工会工作,请提供你对工会有何期望和建议? ____________

企业文化与员工满意度调查问卷

企业文化与员工满意度调查问卷 一、企业文化调查问卷 1、以下1—24题为企业文化方面的问题,每道题只能选择一个答案。 2、注意:本部分的答案统计结果只能分别为六个,即六个A、六个B、六个C、 六个D,多选或少选均无效。 3、请务必将答案填在首页指定的专用答题卡或表格中,填在题目中相应位置的答案无效。

二、员工满意度调查问卷 你的姓名:(可以不填)所在部门:(可以不填) 你的职位:入职年限: 性别:学历程度:

(1)与人交流沟通时,往往言辞急促或操之过急。(2)遇到突发事件往往信心不足或有些害怕。 (3)工作经常感到无奈,没有方向感。 (4)上司让我很反感。 (5)常有莫名其妙的恐惧感。 (6)有些事情很急,明知该干,但也不想去干。 (7)我对薪酬福利感到不满意。 (8)身体和精神经常不好,有时腰背疼,有时肠胃不好。

(9)我基本上不与家里人谈论工作上的事。 (10)我和同事间的矛盾和误会很多。 (11)我更喜欢一个人独自工作。 (12)经常怀念往事,对现有的景况感到不满意。(13)总在想:多一事不如少一事。 (14)领导说的事情,有时明知是错的,也照做。(15)不想学习新的技能和技术。 (16)员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的。(17)常有辞职或发泄一通的念头。 (18)朋友越来越少了,在公司里没有知心朋友。(19)总是反对下属或同事的不同意见。 (20)以前的许多兴趣现在都没有了。 (21)经常忘记一些重要的事情。 (22)工作环境是很乱、缺乏条理。 (23)迟到与缺勤是常事。 (24)我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏。(25)常常记不起今天是几月几号、星期几。(26)公司的制度不遵守,也无所谓。 (27)总认为自己比一般人要高明。 (28)我从不想念上司的承诺。 (29)我基本上不乐于帮助人。 (30)对企业的大多数事情我都不感兴趣。

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