实事求是闯新路心得

实事求是闯新路心得
实事求是闯新路心得

浅谈身边的求是与闯新路

江西财经大学软件与通信工程学院万文涛

近期,“两学一做”第二专题《实事求是创新路》在我支部风风火火的展开落地。看到这个题目,我们都觉得是一个很实在的理念,因为,作为大学生党员,实事求是是我们求学和实践的立身之本,而创新则是推动我们学术研发的第一源泉。所以,对待这个专题,我们必须结合身边实际情况,不断观察,不断从经验中总结我们如何去践行求是与闯新路。

实事求是,是一种治学态度,在我们党有着深远的意义,是我们党的核心指导思想,因此,这四个字也是我们中央党校的校训。它要求我们时刻一种这样的态度,有实事求是之意,无哗众取宠之心,同时,这种态度也代表着我们的党性修养。那当这四个如此有份量的字传达到我们基层支部时,学生党员时如何去理解和践行的呢?以我个人的短见,粗浅的将它分为四个部分:

一、充分认识自身真正向着党组织靠拢。无论是入党申请书,或是思想汇报亦是转正申请。我们无一例外的说着同一句话,“加强自身能力,努力向党组织靠拢”。是的,虽然这句话看似套路,我们却无时不刻的在谓之努力践行,而其中之道,就是我们党员的求是理念的诠释。我们总需要不断的审视自己,作为一名党员,在服务上是否做到全心全意为集体,为同学奉献,在工作上是否做到一丝不苟大公无私,在学习上是否做到刻苦钻研勇争前列。正是因为有这些习惯优秀的党员标榜,我们总是朝着这些目标不断奋进,从实际行动中体现自己的进步。

二、在基层工作中充分落到实处使得群众有口皆碑。学生党员的工

作总是和同学和老师打交道,并且许多是繁琐枯燥的程序性的。这些事情很多关乎到同学们的切身利益以及学院乃至学校的形象声誉。所以,学生党员们总是放低身段,从不以党员身份为特殊,全心全意做好大家的服务工作,当这样的工作的方式在同学中形成一个良性循环之后,大家都会对工作认可,对党员认可。

三、对我党的政治路线保持充分的制度自信。在这个互联网时代,信息与数据的爆照让我们很多青年听到了关于我党形形色色的声音。而绝大多数都是毫无根据,背后被肆意放大对我党的抹黑与丑化,致使这些同志心中产生了摇摆,意识形态模糊甚至被境外势力所控制。然而,学生党员应该有鲜明的政治立场,我门总是保持充分的制度自信,从改革开放以来取得的成果我们历历在目,社会主义制度的优越性不言而喻,我们对此的认可是发自内心的,是以一种求是的态度的判断的,在浊流的大数据时代保持清醒的判断力和自我意识。

四、充分认识我党的社会主义道路及其发展状况。“我国现处于并将长期处于社会主义初级阶段”,我党的道路指示充分的表明了其实事求是的态度。尽管已经取得了了不起的成绩,但我们仍然存在各种各样亟待改进的问题,而学生党员们也清楚的认识到这些,我们直面这些问题,接受群众们的批评与建议,在枪淋弹雨中不断成长,在质疑中不断前进,因为我们知道,犯了错误可以接受,不能接受的是逃避和掩饰,而是直面与改进。

“这世上本来是没有路的,走的人多了,便成了路。”鲁迅先生的一句话深刻的道出了“新路”的历程,而作为学生角色的我们,往往缺

少的就是敢于尝试敢于质疑的闯新路特质。作为互联网技术专业,我们肩负的使命显得更为厚重,尽管存在前人繁花似锦的技术成果,尽管计算机科学任重而道远,但这却是一个瞬息万变的网络时代,任何新的技术都有可能在不经意间诞生。所以,我们在潜心学习好学科基础的前提下,还需要更多的尝试与质疑,我们需要思维无限的跳跃,我们需要在互联网时代也留下自己的印记。

尚不说自身,我们社会的各个角落里,都存在着不断闯出新路的创客们,这说明了这正是一个万众创新的时代,不管是万众创业还是领域更新,我们的社会已经逐渐形成了闯新路的良好风气,正直青年的我们,稳抓这根接力棒,让创新之路不断拓宽。

实事求是闯新路,不只是专题,更是我们需要理解和践行的态度的理念。

解放思想实事求是学习体会

解放思想大讨论学习体会 我局全体人员均参加了解放思想大讨论学习,学习了中央、省、市、县各大会议精神,着重学习了滦县第十一届党代会第二次会议精神,卢红秋同志在全县解放思想优化发展环境动员大会上的讲话。 解放思想大讨论活动的内涵和实质是实事求是,是与时俱进,是深化认识规律、把握规律、运用规律的过程,机关全体人员要正确认识自己,正确认识世界,进一步增强解放思想和推动优化发展环境工作的责任感和使命感,把思想和行动统一到县委的决策部署上来,进一步提高主动性、坚定性和自觉性,以时不我待的精神状态做好下一步工作。 全县上下要充分认识解放思想、优化发展环境、开展“尽责有为创优年”活动的极端重要性和现实紧迫性,将其作为实现更好更快更大发展的先导性、基础性、战略性工程来抓,切实抓紧、抓好、抓出实效,推进全县经济社会跨越发展、创优超越。二要狠抓重点,集中突破,迅速掀起解放思想、优化发展环境、“尽责有为创优年”活动的热潮。开展解放思想、优化发展环境、“尽责有为创优年”活动,涉及经济社会发展的各个领域、各项工作,是一项综合性的系统工程。各级、各部门要牢牢把握活动主题和关键环节,迅速掀起活动热潮。要牢牢把握主题,以思想“大解放”推动发展“大跨越”;要狠抓关键环节,把“软环境”打造成“硬品牌”;要理清工作思路,以“尽责有为”促进“创优超越”。三要健全机制,加强领导,确保解放思想、优化发展环境、“尽责有为创优年”活动取得实效。各级、各部门要在思想上高度重视、科学安排、精心组织,确保“三项工作”取得实效。 以科学的眼光审视市情,以科学的思路谋划工作,以科学的举措推动落实,把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面,做到始终坚持以科学发展观统领全局;要把上级决策部署与本地实际紧密结合起来,以改革创新的精神创造性地开展工作,不断适应新形势、解决新问题、打开新局面,做到始终坚持解放

始终坚持以人为本

始终坚持以人为本 科学发展观揭示的是关于发展的普遍规律,它不仅对社会发展具有重要的指导意义,而且对个人的发展也具有重要的指导意义。科学发展观的核心是以人为本。“以人为本”的理念,对个人的发展更具深刻内涵和指导价值。 一、以人为本,体现了个人发展的解放要求 李世民说过:“为政之要,惟在得人。”毛泽东说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”邓小平也说过:“中国的事情能不能办好,关键在人。”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。 (一)作为社会群体的组织,坚持以人为本,就是要努力释放人的潜力、迸发人的活力。 众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,但同时,人也是社会中的人,人的发展离不开社会群体的制约和影响。社会群体,包括各级政府、企事业单位和各类集体组织。贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,社会群体是主体。从社会组织的角度来看,坚持以人为本,一是要有制度保障。制度是一种行为规范,具有约束性和指导性。各类社会组织应该制定符合个人利益、价值和追求的方针政

策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章制度,正视人的地位,发挥人的作用,满足人的利益,体现人的权利,重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而来引导、规范、保障个人的全面发展。二是要有环境氛围。大力宣传先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切人才的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。 (二)作为社会个体的个人,坚持以人为本,就是要努力发挥自我的主观能动性。 内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分发挥个人的主观能动性。一是要树立正确理想。凡人皆有理想,或为官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。理想无高尚与低贱之分,但有正确和错误之别。作为个人,要树立正确的理想,以促进个人发展和社会进步为标尺,并努力为实现理想而终生奋斗。二是要珍惜工作岗位。在“就业是民生之本”、“就业是对人的尊重”的今天,岗位显得尤其重要。人生岗位三百六十行,但只有珍惜并付之努力,才能行行出状元。我们周边有许多人,对自己的岗位并不珍惜,没有履职尽责,甚至失责渎职,可是当失去岗位时,他才扼腕痛惜,实为憾事。在工作中,既不因岗位平凡而

中央实事求是闯新路发言稿

中央实事求是闯新路发言稿 发言稿的写法比较灵活,结构形式要求也不像演讲 稿那么严格,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。实事求是的说明。以下是由应 届毕业生网PQ为大家收集整理出来的实事求是闯新路发言稿,希望能够帮到大家。 实事求是闯新路发言稿 同志们: 井冈山精神,是以毛泽东为代表的中国共产党人把 马克思主义基本原理与中国革命的具体实践相结合而培 育的一种伟大革命精神。井冈山精神,集中体现了我党、我军的性质和宗旨,深刻反映了中国共产党人的崇高思 想和高尚情操。在新的历史条件下,大力弘扬井冈山精神,必将激励全党、全国人民把中国特色社会主义伟大 事业不断前进。 一、牢固树立坚定的理想和信念 井冈山革命斗争时期,以毛泽东为杰出代表的中国 共产党人,怀着对共产主义理想和信念的执著追求,肩 负着拯救中华民族的神圣使命,高举武装斗争的旗帜, 在井冈山点燃了工农武装割据的星星之火。井冈山革命 根据地建立以后,毛泽东以马克思主义者的坚定性,经

常对广大军民进行理想信念教育,并从理论上回答了红 旗到底能打多久的疑问,从世界观的高度揭露了左倾盲 动主义和右倾悲观主义的认识根源。他引用中国的一句 老话星星之火,可以燎原,坚定地认为中国革命是全国 布满了干柴,井冈山斗争的星星之火很快就会燃起燎原 烈火。井冈山军民正是凭着这种对共产主义事业必胜的 坚定理想和信念,以大无畏的革命精神同反动势力作斗争,引导革命从胜利走向胜利。 弘扬井冈山精神,就要坚定共产主义理想和信念。1985年9月23日,邓小平《在中国共产党代表会议上的讲话》中谈到加强精神文明建设时,强调指出: 我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思列宁主义和共产主义的信念。有了共 同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都是我们的真正优势。2006年7月25日,胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十三次集体学习时明确指出:注重学习和弘扬革命先辈对崇高理想矢志不渝、对党和人 民无比忠诚、对革命事业锲而不舍的坚定信念,牢固树 立中国特色社会主义共同信念和共产主义远大理想,做 到任何时候任何情况下都坚持理想信念不动摇、革命意 志不涣散、奋斗精神不懈怠。如果说井冈山斗争时期, 是由于全体军民树立了坚定不移的革命理想和信念,才

学习十七大心得体会解放思想实事求是与时俱进开拓创新 心得体会模板

学习十七大心得体会:解放思想实事求是与时俱进开拓创新 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”,全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞”。学习报告的论述,十七大代表感慨万千:党中心强调继续解放思想,必将在新的历史起点上把我国社会主义现代化建设推向更大的胜利,开创中国特色社会主义事业的新局面。 决定发展快慢,攸关事业成败 发展不平衡是一个规律,是规律就引人探究、把握。改革开放以来,我国各地经济发展此起彼伏、强弱易位的现象,引起了一些十七大代表的深思。为什么一些缺少资源、基础薄弱的地方能够迅速跃起,大踏步超过一些原本投资集中、资源丰富的地方?人们可以总结出许多原因,而其中最为要害的一点就是思想观念的差距。谁率先冲破计划经济的思维定势、树立市场经济的思维方式,谁就能抓住市场先机、赢得竞争优势。思想解放、敢闯敢拼,就能够在全国乃至全世界范围组织和利用资源,根据市场变化不断创新。相反,假如依旧深陷在计划经济的旧思维下,只能坐等机遇流逝,守着金山过苦日子。 人是生产力中最活跃、最革命的因素,这并非说人的体力有多么强大,而是指人的思想潜力是无限的,创造能力是无穷的。思想解放、开风气之先,就能后来居上、引领时代;思想僵化、不能与时俱进,难免不进则退、被动落伍。 社会实践没有止境,解放思想未有穷期。毛泽东同志提出实事求是,邓小平同志提出解放思想、实事求是,江泽民同志提出解放思想、实事求是、与时俱进。实践证实,解放思想,是个思想路线问题,是个政治问题,是个关系到党和国家的前途和命运的问题。无论在革命、建设时期,还是在改革开放时期,只要把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合,我们就能实现马克思主义中国化的新飞跃,我们的事业就能取得成功。. 解放思想创造了历史,也必将开辟未来。十七大代表李茂川说,没有解放思想,中国革命还要在黑暗中摸索更长的时间;没有解放思想,我国就不可能以世界上少有的速度持续快速发展起来,就不可能取得经济建设、政治建设、文化建设、社会建设举世瞩目的成绩。 我们正处在一个大发展、大变革的时期,这也必然是矛盾凸显期。要清醒地熟

始终坚持以人为本

三一文库(https://www.360docs.net/doc/e02922336.html,)/总结报告/心得体会 始终坚持以人为本 科学发展观揭示的是关于发展的普遍规律,它不仅对社会发展具有重要的指导意义,而且对个人的发展也具有重要的指导意义。科学发展观的核心是以人为本。“以人为本”的理念,对个人的发展更具深刻内涵和指导价值。 一、以人为本,体现了个人发展的解放要求 李世民说过:“为政之要,惟在得人。”毛泽东说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”邓小平也说过:“中国的事情能不能办好,关键在人。”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。 (一)作为社会群体的组织,坚持以人为本,就是要努力释放人的潜力、迸发人的活力。 众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,但同时,人也是社会中的人,人的发展离不开社会群体的制约和影响。社会群体,包括各级政府、企事业单位和各类集体组织。贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,社会群体是主体。从社会组织的角度来看,坚持以人为本,一是要有制度保障。制度是一

种行为规范,具有约束性和指导性。各类社会组织应该制定符合个人利益、价值和追求的方针政策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章制度,正视人的地位,发挥人的作用,满足人的利益,体现人的权利,重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而来引导、规范、保障个人的全面发展。二是要有环境氛围。大力宣传先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围,放手让一切人才的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。 (二)作为社会个体的个人,坚持以人为本,就是要努力发挥自我的主观能动性。 内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分发挥个人的主观能动性。一是要树立正确理想。凡人皆有理想,或为官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。理想无高尚与低贱之分,但有正确和错误之别。作为个人,要树立正确的理想,以促进个人发展和社会进步为标尺,并努力为实现理想而终生奋斗。二是要珍惜工作岗位。在“就业是民生之本”、“就业是对人的尊重”的今天,岗位显得尤其重要。人生岗位三百六十行,但只有珍惜并付之努力,才能行行出状元。我们周边有许多人,对自己的岗位并不珍惜,没有履职尽责,甚至失责渎职,可是当失去岗位时,他才扼腕痛惜,实为憾事。在工作中,既不因岗位平凡而自卑,也不因岗位显赫而忘形,爱岗敬业,坚守

精准扶贫闯新路,践行普惠尽职责 (1)

精准扶贫闯新路,践行普惠尽职责 ——银行扶贫工作专题汇报 ×行成立于×年×月×日,辖×市、×县、×县3个县域支行,城市×个×及支行,共×个自营网点。2014年,被总行评为×省唯一“先进集体”,并先后荣获“×省五一劳动奖状”、×省和×市“三八红旗集体”等荣誉称号。涌现出国家级、省市级劳动模范×人,总行级优秀支行长×人,各级各类先进×多人次。 市行成立以来,始终以助力地方经济发展为己任,坚持零售战略定位,突出区域特点发展,注重合规经营与风险防控。截至×月末,累放三农贷款突破×亿元大关,达×亿元,全省第×位;累放小企业(个商贷款)×亿元,全省第×位;累放消费类贷款×亿元,全省第×位,同业第×位;不良率×%,低于同业平均水平。在助推供给侧结构性改革、服务实体经济振兴方面做出了重要贡献。 2013年以来,在市行新一届党委的高度重视下,全行积极响应市委市政府号召,以助力×县整体脱贫销帽为重点,大力开展扶贫工作。2017年初,市委书记×、市长×联名致信省行,对×行在地方扶贫工作中做出的贡献给予高度评价;同年2月,×县支行被×县委县政府评为“定点帮扶先

进企业”。 一、定点帮扶,帮危帮困显大爱 ×县地处内陆,交通不便,2016年,×高速竣工通车后,才有所改善。县内自然环境恶劣,山地坡地居多,主要以农业生产为主,贫困人数×万多人。同时,×县人口外流情况严重,特别是农村青壮年劳动力大多外出打工,存留农村人口劳动能力弱,很大一部分存在着温饱问题,扶贫难度较大。 在市委市政府的调度安排下,市行定点帮扶×县×乡×村,×县支行定点帮扶×乡×村。市行党委从社会责任出发,在经营压力逐年增大,费用支出日趋紧张的形势下,积极与省行沟通,高标准制定扶贫工作计划。以“不差一户,不漏一人”为原则,大力倡导“一份捐赠,一份爱心”,全行包村,领导干部包户,坚决不让任何一名贫困户挨饿受冻。 一是建立扶贫工作机制。成立扶贫工作领导小组,×行长任组长,×书记、×副行长(工会主席)任副组长,工会副主席、人力部总经理、计财部总经理、×县支行行长为成员的扶贫工作领导小组,负责扶贫工作总指挥。在×县支行设立扶贫工作队,×行长任队长,负责扶贫工作的组织实施。在全行建立起扶贫工作一把手负总责,所属人员各司其职的工作责任制,为扶贫工作开展提供了强有力的组织保障。 二是开展多样帮扶活动。出资×万元,为×村村委购买了一台玉米秸秆粉碎压块机,避免了资源浪费的同时,有效

XX年实事求是闯新路心得体会XX字范文

XX年实事求是闯新路心得体会XX字范 文 实事求是闯新路心得体会XX字范文一 在实事求是中敢闯新路,在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前 井冈山斗争时期,敌我力量对比悬殊,革命条件异常艰苦。面对暂时的挫折,一些人对革命前途悲观失望。毛泽东同志敏锐地察觉到了这一思想问题,写下了《中国的红色政权为什么能够存在》和《井冈山的斗争》这两篇光辉著作,运用马克思列宁主义基本原理,结合井冈山革命斗争实际,详细分析了中国革命的特点,科学论证了中国的红色政权存在和发展的原因以及工农武装割据思想,他大胆地预见:“不但小块红色区域的长期存在没有疑义,而且这些红色区域将继续发展,日渐接近于全国政权的取得。”由此,中国共产党人开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路,引导中国革命不断从胜利走向胜利。

实事求是、敢闯新路,是井冈山精神的核心。今天,我们肩负着全面深化改革的历史性任务,要解决好新常态下思想观念如何突破、发展方式如何转变、利益格局如何调整、体制机制如何创新等一系列重大问题,正需要大力弘扬井冈山精神,在实事求是中敢闯新路,在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前。 实事求是是解放思想、敢闯新路的前提,它要求我们坚持一切从实际出发,坚持在实践中检验真理、发展真理。当年,在武装起义遭遇挫折时,我们党摈弃了以城市为中心的错误斗争道路,开始了农村包围城市的伟大实践;在危急关头,我们党及时召开遵义会议,把党的路线转到了马克思列宁主义的正确轨道上来,挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命……回顾历史,人们可以清楚地看到,什么时候坚持实事求是,党和人民的事业就会取得胜利,反之就会遭受损失甚至是严重挫折。今天,我们深入推进全面深化改革,既不是闭门造车的主观想象,也不是毫无章法的莽撞蛮干,而是正视经济转轨、社会转型、观念转变的现实,坚持解放思想和实事求是的有机统一,以更大的政治勇气和智慧推动中国现代化建设的巨轮驶向胜利的彼岸。

坚持以人为本 始终把最广大人民的根本利益放在第一位

坚持以人为本始终把最广大人民的根 本利益放在第一位 党的十六大和十六届三中全会确定全面建设小康社会的战略目标,同时也确立了树立科学发展观的指导方针。保持和谐稳定的社会环境,不仅是可持续发展的重要内容和具体体现,而且是可持续发展的前提和基础。省委李源潮书记指出,重视解决改革发展稳定中不协调的突出问题,多做暖人心稳人心得人心的工作是落实科学发展观的重要举措之一。用科学发展观来指导我们的实践,推动我们的工作,就要求我们必须正确处理改革、发展、稳定的关系,协调好改革与发展中的各种利益关系,促进经济社会和人的全面发展。 一、人民内部矛盾的类型、产生原因和特点分析当前,我区经济社会发展正处在一个十分重要的战略机遇期,从经济运行的现状看,发展后劲明显增强,已基本具备快速发展的条件。稳定是发展和改革的基本保证,没有稳定的政治环境和社会环境,一切无从谈起。在目前形势下,我们要抓住机遇,发挥优势,千方百计加快发展,就必须保持社会的长期稳定。正确处理人民内部矛盾是维护社会稳定重要的工作内容。从新区成立以来信访统计情况来看,我区群众到区集访共计307批5290人次,到市集访99批2490人次,到省集访21批643人次,因人民内部矛盾引发的群体性事

件已经成为影响我区社会稳定的突出问题。群众集访反映的问题主要集中在:解除劳动合同后职工的经济补偿款问题,土地被征用农民安置、就业问题,经济纠纷及农村土地承包纠纷问题,困难企业职工和困难群体就业再就业问题,法院判决案件执行等问题;重组、改制及破产企业职工基本生活保障等问题;基层干部的廉政建设和作风问题,以及历史遗留问题等等。新时期人民内部矛盾表现形式多种多样,最突出和激烈的形式是群体性事件,呈现出五多特点:一是发生数量多,具有复杂性。表现在:导致矛盾纠纷的因素越来越多,涉及人员成分越来越复杂,矛盾纠纷触及的层次越来越深,不平等主体间的矛盾纠纷越来越多。二是串联行为多,具有延展性。表现在:因同样因素或性质引发的矛盾纠纷易产生连锁反映,处置不慎易产生共鸣,从而引发群体性、区域性事件。三是重复上访多,具有反复性。一些人对已产生的矛盾纠纷抱着大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决的心理,反复上访,越级上访,特别是个案的重复访、缠访对企事业单位和国家机关的正常生产工作秩序造成了严重影响。四是激烈方式多,具有尖锐性。为达个人目的,有些矛盾纠纷当事人往往采取过激行为,堵桥堵路堵门甚至极个别还采取自杀进行威胁,酿成严重后果,造成严重的社会影响。五是策划预谋多,具有对抗性。随着公民组织自我维权意识的增强,维权手段不断翻新。群体性、区域性矛盾纠纷往往

实事求是闯新路心得

实事求是闯新路心得 井冈山斗争时期,敌我力量对比悬殊,革命条件异常艰苦。面对暂时的挫折,一些人对革命前途悲观失望。毛泽东同志敏锐地察觉到了这一思想问题,写下了《中国的红色政权为什么能够存在》和《井冈山的斗争》这两篇光辉著作,运用马克思列宁主义基本原理,结合井冈山革命斗争实际,详细分析了中国革命的特点,科学论证了中国的红色政权存在和发展的原因以及工农武装割据思想,他大胆地预见:“不但小块红色区域的长期存在没有疑义,而且这些红色区域将继续发展,日渐接近于全国政权的取得。”由此,中国共产党人开辟了农村包围城市、武装夺取政权的革命道路,引导中国革命不断从胜利走向胜利。 实事求是、敢闯新路,是井冈山精神的核心。今天,我们肩负着全面深化改革的历史性任务,要解决好新常态下思想观念如何突破、发展方式如何转变、利益格局如何调整、体制机制如何创新等一系列重大问题,正需要大力弘扬井冈山精神,在实事求是中敢闯新路,在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前。 实事求是是解放思想、敢闯新路的前提,它要求我们坚持一切从实际出发,坚持在实践中检验真理、发展真理。当年,在武装起义遭遇挫折时,我们党摈弃了以城市为中心的错误斗争道路,开始了农村包围城市的伟大实践;在危急关头,我们党及时召开遵义会议,把党的路线转到了马克思列宁主义的正确轨道上来,挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命……回顾历史,人们可以清楚地看到,什么时候坚持实事求是,党和人民的事业就会取得胜利,反之就会遭受损失甚至是严重挫折。今天,我们深入推进全面深化改革,既不是闭门造车的主观想象,也不是毫无章法的莽撞蛮干,而是正视经济转轨、社会转型、观念转变的现实,

第三讲 创建人民军和开辟中国革命新道路

第三讲创建人民军和开辟中国革命新道路 1927年大革命失败后.中国共产党领导的人民革命斗争进入最艰苦的岁月.这就是土地革命战争时期。在这个时期,党及时召开八七紧急会议.确定了土地革命和武装起义的正确力针。党在各地发动一系列武装起义,建立人民军队,开辟农村革命根据地,开展土地革命和根据地的建设,粉碎国民党军队发动的一次又一次的¨围剿¨。在这一过程中.以毛泽东为主要代表的中国共产党人,把马克思列宁主义基本原理同中国革命实际结合起来,抵制和克服党内“左”倾锗误的干扰,勇于探索,不断总结经验,逐步开辟出一条农村包围城市、武装夺取政权的革命道路。这条新道路的开辟,凝聚着中国共产党人的集体智慧.毛泽东在其中作出了最杰出的贡献。中国革命的实践表明,在敌强我弱的形势下,农村包围城市、武装夺取政权的道路是中国革命唯一正确的道路。 一、革命转人低潮和党领导的武装起义 随着大革命的失败,国内政治局势急剧逆转。中国南方革命斗争曾蓬勃发展的地区,因国民党反动派的屠杀政策而笼罩在一片白色恐怖之中。蒋介石在南京建立国民政府后,经过与其他军阀的一系列混战,逐渐取得全国范围的统治权。这个政权对外联合帝国主义实行反

苏政策,对内残酷镇压共产党人和革命运动,竭力维护官僚买办资产阶级和封建地主阶级的利益,剥夺工农群众在大革命中所获得的权益。这个政权的本质同被打倒的北洋军阀政府一样,仍然是一个代表大地主大资产阶级利益的专制政权。 中国大革命的失败,从根本上说,就在于它没有完成改变中国社会半殖民地半封建性质的任务。因此,中国仍需要进行反帝反封建的资产阶级民主革命。大革命失败后的形势表明,中国共产党要领导人民继续进行革命斗争,首先必须直接反抗国民党政府的反动统治。 然而,党在这时却面临着前所未有的巨大困难。由于国民党反动派实行屠杀政策,党的队伍和革命力量遭受重大损失。据不完全统汁,从1927年3月到1928年上半年,被杀害的共产党员和革命群众达31万多人,其中共产党员2.6万多人,接近当时党员人数的一半。面对极其险恶的局势,党内一些不坚定的分子离开党的队伍,党员数量急剧减少到l万多人。同时,工农运动和其他群众运动也走向低沉,相当多的中间人士同共产党拉开了距离。这些事实表明:中国革命的形势已进入低潮。 然而,在严峻的生死考验面前,在革命前途似乎已变得十分黯淡的时刻,真正的共产党人和革命者并没有被吓倒,被征服,被杀绝。他们从地上爬起来,揩干净身上的血迹、掩埋好同伴的尸首,又继续战斗了。 1927年7 月中旬,中共中央临时政治局常委会毅然决定了三件大事:将党所掌握和影响的部队向南昌集中,准备发动起义;组织湘、

坚持以人为本_打造企业文化.

坚持以人为本_打造企业文化 人本主义即以人为本, 是现代企业管理的精华和主题," 坚持以人为本, 树立全面、协调、可持续的发展观, 促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观, 对指导现代企业管理观念的创新, 树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。 企业文化的精髓即以人为本, 企业即人, 文化是魂。人是振兴企业的关键, 组织中的人的活力, 决定群体的成败。企业管理要以人为核心, 一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工, 努力开发员工的潜能, 激发员工的积极性、主动性和创造性, 提升员工素质, 实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展, 以企业发展促进人的发展, 打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。 一个企业要想在竞争机制中立于不败之地, 靠的是先进的企业文化。海尔、诺基亚、联想、海信等国内外知名企业, 无不把" 以人为本、客户至上”的企业文化理念渗透到企业生产管理的各个环节之中, 核心价值观是服务客户, 为顾客创造价值, 尊重顾客和员工, 提倡团队精神, 不断学习创新。红星家具集团就是秉承了这种文化价值观, 积极创建学习型企业, 他们强调快乐学习, 倡导互动学习, 成果分享, 让知识和技能最大限度地在公司里流动, 共享学习的快乐。企业文化管理中, 他们倡导" 公司的员工, 就是公司的顾客”的员工顾 客观," 对员工的事业负责, 对员工的生命负责”的员工观, 注重员工的品德修养和品格的塑造, 激发员工的内在动力, 促进员工自觉地发挥内在潜能来发展企业。这样, 人在企业中的地位和作用被肯定了, 人的价值被发现了, 从而人力资源得到了开发和利用。 办好企业靠什么?靠我们自己, 靠我们公司的管理者和全体员工。企业文化的本质就是以先进文化再造人的素质、开发人的潜能、激发人的创造力, 是管理科学的飞跃和升华。在相同的物质资源条件下, 甚至实力对比悬殊的企业, 由于企业文化优劣的不同, 小企业可以吃掉大企业, 实力弱的企业可以打败貌似强大的企业, 落后的可以后来居上。人才是企业兴盛之基、发展之本。把合适的人放在合适的岗位上

论敢闯新路

论敢闯新路、敢于突破、敢于胜利——廖朝圣 (一) 内容摘耍:贵州省委书记栗战书2011年6月29日至7月1日在深入黔东南黎平八县后,概括提炼了黎平会议?敢闯新路、敢于突破、敢于胜利?的?三敢精神?,?三敢精神?是黔东南的时代精神、宝贵财富、至胜法宝、光辉典范。既符合与时俱进的要求,又符合黔东南的实际,更符合红军长征在?黎平会议?留下的伟大精神。是我们今天我们为什么要提倡?三敢精神?的原因所在,动力所在。 关键词:敢闯新路敢于突破敢于胜利 敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的?三敢精神?是黔东南的时代精神。九十年华诞,九十年征程。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话,是中国共产党人带领全国人民迈向新的历史征程,夺取新胜利的动员令和宣言书,学习胡锦涛?七一?讲话,重在贯彻落实。2011年6月29日至7月1日贵州省委书记栗战书在深入黔东南麻江、丹寨、榕江、黎平、锦屏、天柱、三穗、剑河八县后,概括提炼了黎平会议?敢闯新路、敢于突破、敢于胜利?的?三敢精神?,?三敢精神?的提出既是对黔东南人文意识,民族精神的全面总结,又是对?黔东南如何发展,怎样又好又快发展?的高度提炼,既符合与时俱进的要求,又符合黔东南的实际,更符合红军长征在?黎平会议?留下的伟大精神。全州上下务必认真学习,深刻领会,务必群策群力,万众一心,发扬好,光大好?黎平会议?精神,使?黎平会议?精神,在新的时期,焕发新的生机与活力。

敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的?三敢精神?是黔东南的宝贵财富。黔东南人民历来?能歌善舞,热情好客,艰苦朴素,勇于创新?,在漫长的历史长河中,无论是生产,还是生活,无论是工作,还是学习,都是新路的开创,突破的行为,胜利的例证。天生俱有敢闯敢干,敢作敢为的精神,也就是省委书记栗战书所提炼的?三敢精神?,没有?三敢精神?,黔东南各族人民不会由拓荒者变为主人,没有?三敢精神?,黔东南不会由闭关自守转向改革开放,是?三敢精神?使黔东南成为歌的世界,舞的海洋,是?三敢精神?使黔东南成为鲜艳花朵,心灵家园。 敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的?三敢精神?是黔东南的至胜法宝。纵观黔东南各族人民生存和发展的历史,纵观红军长征在黎平的战略转兵和走向辉煌的新转折,无不是靠?三敢精神?的法宝克敌至胜,无不是靠?三敢精神?锐利武器作用的使然,这是我们今天我们为什么要提倡?三敢精神?的原因所在,动力所在。 敢闯新路、敢于突破、敢于胜利的?三敢精神?是黔东南的光辉典范。1934年10月10日中央红军从江西瑞金开始长征,到1934年12月18日?黎平会议?召开,仅仅两个月的时间,中央红军就由8.6万人锐减至3万人,若如继续坚持走北上与红二、六军团会合的原定计划,势必使红军钻入敌人的口袋,带来全军覆灭的严重后果。中央红军到黎平时,面临?死胡同?,何去何从成了中国共产党人的生死选择,在党和红军生死攸关的紧要关头,敢闯新路、敢于突破、敢于胜利,果断改道向国民党军兵比较薄弱的贵州进发,从而挽救了红军,挽救了革命,挽救了党,成为红军从曲折走向胜利的光辉典范,成为?山穷水尽疑无路,柳岸花明又一村? 的理想赞歌。 (二)

生活,学习中“实事求是”的意义

生活、学习“实事求是”的意义 实事求是一直是人们被人们挂在口中,但是它到底是什么意思,有多人人做到了这些,我想却是相差甚远了。实事求是的意义是我们办一切事情都要从实际出发,从客观存在着的规律出发. “实事”即生活实践。在马克思看来,实践即是实在,实在便是实践;实践乃是唯一的实在,实践之外别无实在。“是”即真理、客观规律。然而“真理”和“规律”其实是大有区别的:一般认为,前者是认识论范畴,后者是存在论范畴,不能混为一谈;然而同时,它们又都在人的存在论背景上呈现,因而都具有存在论意义。实事求是,“求”是关键。怎样去“求”?对我们大学生来说了解了“事实”与“是”关键就在于“求”了。 实事求是作为马克思主义中国化的理论精髓对中国现代化的建设起到了至观重要的作用,是中国未来的发展方向灯塔。作为未来社会的接班人,当代大学生应该更加去努力研究学习实事求是对我们自身的发展重要性。作为当代大学生一员的我有自己的看法、和意见。 面对高速发展的现代化的信息社会。大学生应该做的是什么,应该怎样去“求”呢?我们不是空想家,父母也不会养我们一辈子。他们提供给我们最好的机会,让我们丰满羽翼,让我们能够适应这个高速发展的社会,我们来到这里立足点是学习知识、技能好的同学为什么还是像和尚撞钟那样,在自己最需要补充能力的时候忘记了自己应该是做什么的。他们还在空想一日暴富吗?还是等待父母为他们安排好一切,从小事做起难道不可以吗?好多人认为小事别人做好了,自己做大事。之中思想是不对的。我们要一实事求是为依旧做了就是做了,没做就永远不会做。小事都不会做,何谈大事呢?古人云:“误以恶小而为之,误以善小而不为”着不仅仅是教诲我们做人的原则,也告诉我们不管做大事还是小事,都是水滴石穿,日久天长积累的结果。那有天生下来就是伟人、英雄的。他们都是在不段的在小事中磨练自己意志和追求。从而是自己更加强大,傲视群雄。站的更高才能看的更远,这句话一点也没错,你难道愿意碌碌无谓、平平凡凡当个井底之蛙吗?相信每个人都有自己理想和追求。脚踏实地是我们做人的根本,脚踏实地也就是以实事为依据,努力一步一步去做你应该做的事。 然而,作为我们学生让我们的身份决定了我们的任务是学习。所以我们要学习更多的知识,一点一滴的去积累。学习当然也包括学习怎么去做人,这是我们最重要的。实事求是的做人是我们大学生的根本。 走近我们的校园,我们可以四处问问到底有几个同学做到了“实事求是,与时俱进”呢?男男女女勾肩搭背;网络游戏你玩什么啊,网络游戏你玩到多少级了;今天你上课不,我们去那里玩啊;相互的攀比,男孩子比游戏、抽烟、谈了几个对象……女孩子比的是我穿的比你时尚,打扮的比你漂亮……这些视乎已经成为真理,好像大学的校园就是为了这些而来的。真是令人寒心不已,每当自己走在校园里的时候总是在想,难道将来毕业后企业单位会专门来聘用一批批只会享乐、只会玩游戏的所谓“人才”吗?不,不是的。作为一名大学我们应该怎么做呢?怎么样才能在我们的实践生活中体现“实事求是,与时俱进”? 首先,大学生应该树立正确的人生观和价值观,实事求是的面对自己和现实。我认为应从一下几点做起: 1. 调整好心态,想清楚自己来到大学校园的目的是什么,那就是用知识武装自己的大脑,使自己成为一名合格的祖国建设者和对社会、家人有用的人。 2. 我们上大学不是为了向家人和社会来索取和享乐,而是为了我们每个人自己的将来而来奋斗的,我们要用大学里的书本来丰富我们的人生,用智慧的大脑来体现我们的人生价值观。

精选-坚持以人为本 始终把最广大人民的根本利益放在第一位-范文

坚持以人为本始终把最广大人民的根本利益放在第 一位 党的十六大和十六届三中全会确定全面建设小康社会的战略目标,同时也确立了树立科学发展观的指导方针。保持和谐稳定的社会环境,不仅是可持续发展的重要内容和具体体现,而且是可持续发展的前提和基础。省委李源潮书记指出,重视解决改革发展稳定中不协调的突出问题,多做暖人心稳人心得人心的工作是落实科学发展观的重要举措之一。用科学发展观来指导我们的实践,推动我们的工作,就要求我们必须正确处理改革、发展、稳定的关系,协调好改革与发展中的各种利益关系,促进经济社会和人的全面发展。一、人民内部矛盾的类型、产生原因和特点分析当前,我区经济社会发展正处在一个十分重要的战略机遇期,从经济运行的现状看,发展后劲明显增强,已基本具备快速发展的条件。稳定是发展和改革的基本保证,没有稳定的*环境和社会环境,一切无从谈起。在目前形势下,我们要抓住机遇,发挥优势,千方百计加快发展,就必须保持社会的长期稳定。正确处理人民内部矛盾是维护社会稳定重要的工作内容。从新区成立以来信访统计情况来看,我区群众到区集访共计307批5290人次,到市集访99批2490人次,到省集访21批643人次,因人民内部矛盾引发的群体性事件已经成为影响我区社会稳定的突出问题。群众集访反映的问题主要集中在:解除劳动合同后职工的经济补偿款问题,土地被征用农民安置、就业

问题,经济纠纷及农村土地承包纠纷问题,困难企业职工和困难群体就业再就业问题,法院判决案件执行等问题;重组、改制及破产企业职工基本生活保障等问题;基层干部的廉政建设和作风问题,以及历史遗留问题等等。新时期人民内部矛盾表现形式多种多样,最突出和激烈的形式是群体性事件,呈现出五多特点:一是发生数量多,具有复杂性。表现在:导致矛盾纠纷的因素越来越多,涉及人员成分越来越复杂,矛盾纠纷触及的层次越来越深,不平等主体间的矛盾纠纷越来越多。二是串联行为多,具有延展性。表现在:因同样因素或性质引发的矛盾纠纷易产生连锁反映,处置不慎易产生共鸣,从而引发群体性、区域性事件。三是重复上访多,具有反复性。一些人对已产生的矛盾纠纷抱着大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决的心理,反复上访,越级上访,特别是个案的重复访、缠访对企事业单位和国家机关的正常生产工作秩序造成了严重影响。四是激烈方式多,具有尖锐性。为达个人目的,有些矛盾纠纷当事人往往采取过激行为,堵桥堵路堵门甚至极个别还采取*进行威胁,酿成严重后果,造成严重的社会影响。五是策划预谋多,具有对抗性。随着公民组织自我维权意识的增强,维权手段不断翻新。群体性、区域性矛盾纠纷往往有组织策划者和骨干,而且各人分工明确。从产生的原因来分析,主要有这样几个方面:一是少数干部对化解人民内部矛盾不重视。有的领导干部不深入基层,不接触群众,不参加接待来访,对群众反映的问题一无所知;有的干部缺乏*敏锐性

2020年实事求是闯新路发言稿实例3篇

实事求是闯新路发言稿实例一 实事求是,要求了解实际、掌握实情;敢闯新路,必须敢担风险、敢于创新。从农村改革起步到建立社会主义市场经济体制,从解决温饱到总体小康、再迈向全面小康。下面是整理的实事求是闯新路发言稿实例,欢迎阅读! 实事求是闯新路发言稿实例一 上午,市五中党总支召开“实事求是闯新路”专题学习讨论会。这是新余五中党总支领导班子推行“两学一做”的第二个专题讨论,也是教工党支部的一次实事求是、改革创新的自查。党总支书记李卫华发表讲话,全体党员教师均参加了本次会议。全体党员学习了习近平总书记关于实事求是和改革开放的系列讲话精神,并发了言。 会上,李卫华书记向全体党员教师传达了“实事求是闯新路”专题有关文件内容和精神后,带头对自己的党务工作做出了摆查讲话。他说,就实事求是而言,我们还存在以下问题一是,缺乏深度钻研,要本着求真务实的理念,主动掌握事实的真相,拓宽自身知识的广度与深度;二是,在第一流业绩方面,业绩不够突出;三是,工作的开拓创新上有所欠缺。而对于改革创新,李卫华书记指出自己在理论学习兴趣、关注时事政治的热情、批评错误的勇气三点上有所减退。李卫华书记坦诚发言,公开地查找自身问题,并鼓励教工党支部二个小组自觉、主动、认真地进行分组讨论,勇于直面自己不足,深刻自查。 随后,两个党支部的每一位党员教师分别就“实事求是闯新路”展开了激烈讨论。在学校建设方面,大家一致认为要在加强学校文化建设、特色学校建设上进一步创新。随后,大家结合自身工作和学习情况畅所欲言,对自己在实事求是、改革创新上存在的不足和问题做出了深入分析与检讨。查找了自身存在的问题,对其他党员存在的问题也提出了意见。参加讨论的党员表示,对自查和同志们提出的问题,将在今后工作中加强重视和不断改善,同时并制订了整改措施,明确了整改时限。 这次“实事求是闯新路”的专题讨论,是全体党员教师批评与自我批评的过程,是贯彻落实“两学一做”的重要步骤,对日后开拓工作新局面、新气象具有重要意义。 实事求是闯新路发言稿实例二 习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时所作的重要讲话,对我省当前和今后一个时期振兴发展提出明确要求。省委、地委对如何贯彻落实总书记的讲话精神、切实走出一条全面振兴、创新发展之路也做出了安排部署。因此,我区在发展“六大产业”,实施“三大工程”,营造“两大环境”的同时,也要充分发挥政府主导作用,鼓励引导职工群众多渠道创业致富,寻找林区经济新的增长点。 要营造创业的浓厚氛围。充分利用各类新闻媒介和信息平台发布关于“大众创业、万众创新”的优惠政策和信息,引导职工群众树立创业致富的梦想;广泛宣传鼓励创业的政策措施,引导帮助职工了解形势,把握机遇,着力解决好想创业不敢创业、想致富不会致富的问题,带动更多职工群众加入自主创业的时代大潮。要注重加强职工创业工作成果的宣传和舆论引导,让社会各界看到党委、政府在引导扶持职工创业、助推经济发展方面的努力和成效,赢

2020井冈山精神实事求是闯新路发言稿3篇

2020井冈山精神实事求是闯新路发言稿3篇 井冈山精神源远流长,博大精深,是一个蕴涵丰富的巨大精神宝库,他是以毛泽东同志为代表的无产阶级革命家在开辟井冈山革命 根据地斗争中亲手培育、把马克思列宁主义基本原理与中国革命的 具体实践相结合、在艰苦卓绝的井冈山斗争中升华而成的一种伟大 革命精神。江泽民同志把井冈山精神概括构成了一个完整的统一体,为六句二十四字:坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依 靠群众、勇于胜利。 一、坚定信念、艰苦奋斗 坚定信念、艰苦奋斗,是井冈山精神的灵魂。大革命失败后,井冈山的革命斗争靠什么燃起“工农武装割据”的燎原之火、照亮中 国革命的前程?靠的就是共产党人对中国革命光明未来的坚定信念和 不懈追求。正是因为有了崇高的理想信念,才会产生在艰难困苦环 境中战胜一切困难的超凡勇气,产生在战场上冲锋陷阵、英勇杀敌 的顽强斗志,产生在敌人屠刀下慷慨就义、视死如归的英雄气概, 才能经受住血雨腥风的洗礼和考验。 坚定信念是对共产党员最基本的要求,是党性修养最核心的内容,是先进性的最起码的条件。中国革命的胜利以及建设中国特色社会 主义,都离不开坚定的共产主义理想和始终不渝的信念。江泽民同 志在视察井冈山时指出:井冈山革命的星星之火所以能燃遍全国, 走向胜利,就在于老一辈无产阶级革命家坚定的共产主义理想和始 终不渝的信念。井冈山斗争的历史证明,没有坚定的共产主义理想 和始终不渝的革命信念,就没有井冈山革命道理的开辟,这正是井 冈山精神内涵的根本所在。 二、实事求是,敢闯新路 三、依靠群众、勇于胜利

依靠群众、勇于胜利,是井冈山精神的基石。在井冈山革命斗争中,我们党和红军领导人身先士卒、以身作则,带领井冈山军民打 破重重包围封锁,克服种种困难艰险,始终相信和依靠群众,关心 和帮助群众,同广大人民群众结下了鱼水深情。正是因为我们党始 终与广大人民群众保持血肉联系,始终代表最广大人民的根本利益,才赢得了广大人民群众的拥护和支持,从而使井冈山革命根据地得 到巩固和扩大。 (一)依靠群众,是井冈山精神的基石之智慧。刚上井冈山时,毛泽东为了保证在决策上密切联系群众,经常身背斗笠,脚穿草鞋, 对井冈山地区的政治、经济、军事等情况进行了详细而周密的社会 调查,先后写出了《永新调查》、《宁冈调查》,使党组织和工农 兵政府制定的方针政策能符合群众的利益,得到了群众的支持和拥护。毛泽东针对工农兵革命只重视打仗忽视开展群众工作的倾向, 把宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权作为工 农兵革命军三大任务之一。工农兵革命军每到一地,深入群众、访 贫问苦、召开群众大会及时了解群众的意见和要求,帮助群众解决 实际问题。毛泽东根据边界贫苦农民迫切需要土地的实际,率领边 界党和政府带领农民群众,进行土地分配。刚上井冈山,为了扫除 旧军队的不良影响和习气,维护群众的利益,毛泽东为部队制定了 三项纪律,颁布了六项注意,进一步密切了军队与人民群众之间的 血肉联系。当时部队发现当地一些贫苦农民生活有困难,便将打土 豪所得到的有限的财、物等分出一部分,以接济贫苦农民度过困难。红军针对第三次反会剿失利井冈山人民遭受到前所未有摧残的实际,帮助群众盖房子。这些,都得到边界广大农民的衷心拥护和全力支持。一切为了群众,时刻将群众的冷暖疾苦挂在心上,这是当时边 界各级党和政府干部作风的具体体现。以毛泽东为代表的中国共产 党人及其领导下的红军,在井冈山之所以能站稳脚跟,之所以受到 人民群众的衷心拥护和爱戴,重要的一点就是因为他们始终深深扎 根于人民群众之中,一刻也不脱离群众,和人民群众打成一片,和 人民群众结下了鱼水之情。 (二)勇于胜利,是井冈山精神的基石之关键。在艰难困苦的条件下,井冈山军民不仅成功开辟了革命根据地并将其发展壮大,还将

坚持以人为本 打造企业文化

人本主义即以人为本,是现代企业管理的精华和主题,"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观,对指导现代企业管理观念的创新,树立以人为本的企业管理理念具有重大的理论和实践意义。 企业文化的精髓即以人为本,企业即人,文化是魂。人是振兴企业的关键,组织中的人的活力,决定群体的成败。企业管理要以人为核心,一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工,努力开发员工的潜能,激发员工的积极性、主动性和创造性,提升员工素质,实现员工的全面发展。从而实现以人的发展带动企业发展,以企业发展促进人的发展,打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。 一个企业要想在竞争机制中立于不败之地,靠的是先进的企业文化。海尔、诺基亚、联想、海信等国内外知名企业,无不把"以人为本、客户至上”的企业文化理念渗透到企业生产管理的各个环节之中,核心价值观是服务客户,为顾客创造价值,尊重顾客和员工,提倡团队精神,不断学习创新。红星家具集团就是秉承了这种文化价值观,积极创建学习型企业,他们强调快乐学习,倡导互动学习,成果分享,让知识和技能最大限度地在公司里流动,共享学习的快乐。企业文化管理中,他们倡导"公司的员工,就是公司的顾客”的员工顾客观,"对员工的事业负责,对员工的生命负责”的员工观,注重员工的品德修养和品格的塑造,激发员工的内在动力,促进员工自觉地发挥内在潜能来发展企业。这样,人在企业中的地位和作用被肯定了,人的价值被发现了,从而人力资源得到了开发和利用。 办好企业靠什么?靠我们自己,靠我们公司的管理者和全体员工。企业文化的本质就是以先进文化再造人的素质、开发人的潜能、激发人的创造力,是管理科学的飞跃和升华。在相同的物质资源条件下,甚至实力对比悬殊的企业,由于企业文化优劣的不同,小企业可以吃掉大企业,实力弱的企业可以打败貌似强大的企业,落后的可以后来居上。人才是企业兴盛之基、发展之本。把合适的人放在合适的岗位上才能发挥出不可估量的潜能。实践证明青藏铁路之所以取得了辉煌的业绩,归根结底就是坚持以人为本,围绕关心人、理解人、爱护人开展企业文化建设,培养了"挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神。日本松下有句名言:"生产出合格产品之前,先培养出合格的人。”那么如何培养出一支战斗力强、高素质的队伍呢? 首先要用企业精神武装员工,鼓舞员工斗志,提供精神支柱和动力源泉。要用企业精神鼓舞士气,激励斗志;要用企业精神凝聚力量,攻坚克难,打造团队精神;要用企业精神打造品牌,拓展市场,提升企业核心竞争力;要用企业精神建设队伍、创佳绩,推进做强做大企业的进程;要用企业精神,优化资源配置,培育专业竞争优势,占领市场制高点;要用企业精神落实科学发展观,推进企业持续健康稳定发展。半个多世纪以来,我们中铁建这支兵改工队伍为了国家富强和人民幸福,逢山凿路,遇水架桥,风餐露宿,沐雨栉风,铸就了历史的丰碑,同时创造了辉煌灿烂的优秀文化,打造了不畏艰险、求真务实、勇于创新、自强不息、顽强拼搏的企业团队精神。在新世纪的今天,我们要牢固树立员工这种精神理念,树立新时代企业精神,抓好员工 "诚信创新永恒、精品人品同在”的企业价值观教育,培养员工的企业荣誉感和责任心,确立以人为本、崇尚文明的先进企业文化理念。 二是用共同愿景激励员工,吸引人才、留住人才,不断增强企业发展的原动力。愿景是对企业未来发展的一种期望和描述,告诉员工企业将做成什么样子。一个美好的愿景能够激发员工发自内心的感召力量,激发人们强大的凝聚力和向心力,让职工认识到企业发展的根本目的,激励员工立足本岗的积极性、主动性和创造性。因此在人才的选拔与使用方面,要坚持公开、公平、竞争、择优的原则 ,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。通过建立客观公正的绩效评价与激励体系,对每位员工的工作业绩、工作态度、工作能力、贡献大小进行客观公正的评价。在工资待遇方面要按照"效率优先、兼顾公平”的原则,打破旧的等级工资加奖金的分配机制,实行合理公平的新分配方式,这样才能充分激发员工学习、创新的热情,使职工安心工作,为企业的发展创造后劲。著名的留学机构金吉列集团之所以在众多的留学机构中建立良好信誉,就是一向遵循"以人为本、以客为尊”的企业文化理念,坚持"尊重知识、尊重能力、更尊重成绩”的用人标准,提倡"自我实现、自我完善、自我创造”的员工行为准则,关注员工全面发展,努力营造和谐文化氛围,建立起企业与员工平等、尊重、友爱、共赢的新型关系,把以人为本的理念体现到各项具体工作之中,切实体现出对员工的尊重,是员工把自己的利益与企业的利益紧密联系起来,真正成为企业的主人。知识经济要求人力资源管理必须以人为本,需要员工具有灵活性、创造性、积极性。这就要求企业必须给每位员工创造宽松的工作环境,既要善于吸引优秀人才来企业工作,发挥其聪明才智,又要对在职员工提供学习培训的机会,营造出重视人才、珍惜人才、

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