第九周主要工作日程表格

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第九周主要工作日程表格

第九周主要工作日程表

(3月31日─ 4月6日)

1、3月29日上午,生物组在科研室开展教研活动,内容:商讨九年级理科实验培训相关事宜。

2、七(8)班获得2—3月份眼保健操流动红旗。

3、第九周各年级经典诵读:

七年级:

一年之计在于春,一生之计在于勤,一日之计在于晨。春若不耕,秋无所望;晨若不起,日无所办;少若不勤,老无所归。

——明无名氏《白兔记 牧牛》

八年级:

天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。弱之胜强,柔之胜刚,天下莫不知,莫能行。

——《老子》

九年级:

安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜,风雨不动安如山!呜呼!何日眼前突兀见此屋,吾庐独破受冻死亦足!

——唐 杜甫《茅屋为秋风所破歌》

1、本学期即将过半,请老师们及时检查继续教育报告册的完成进度,按计划认真完成本教学年度的继续教育研修任务。

2、本学期第一次常规教学检查定于第10周进行,检查内容:作业(中考学科)布置及批改情况。请各班班主任将本班学生作业于4月10日交教导处(学生名单另行通知)。

校 长 室

2012年3月29日

好课的标准是什么?从学生的角度来说,就是要看学生在课堂学习中自主的程度、合作的效度和探究的深度;从教师的角度来说,就是看课堂中是否坚持了以学生发展为中心,是否依据课程标准施教,是否体现了人文性、综合性和实践性。

好课的标准是什么?从学生的角度来说,就是要看学生在课堂学习中自主的程度、合作的效度和探究的深度;从教师的角度来说,就是看课堂中是否坚持了以学生发展为中心,是否依据课程标准施教,是否体现了人文性、综合性和实践性。

好课的标准是什么?我认为,在新课程条件下,一节课是否是优质课,可以从以下两个层面加以判断。

从理念层面看:

主要看学生在课堂学习中自主的程度、合作的效度和探究的深度

自主学习是指学生在教师引导下,自己确定学习目标、选择学习方法、监控学习过程、评价学习结果的一种能动的、创造性的学习方式。学生的自主学习程度如何,主要看课堂活动中是以学生为主还是以教师为主,具体要看一节课中学生学习的自由度、能动度、时间度和创新度。自由度就是看学生的学习目标、方法、进度及对结果的评价多大程度上由自己决定;能动度就是看学生的学习是积极主动的,还是消极被动的;时间度就是看学生有没有自学时间,自学时间有多少;创新度就是看这节课中学生是否有所创新。

百家视野 什么样的课是优质课

◇ 牛学文

小组合作学习效度如何,主要看小组的选题是否科学,分组是否合理,是否互赖互动,是否有预设有生成。所谓选题科学,就是所选主题符合重要性、探究性、开放性和生活化这四个标准,否则就没有探究价值。合理的分组一般以组内异质、组间同质为原则,人数也不能过多,以 4-6人为宜,每人都应有明确的分工。互赖强调每个小组成员的努力都是小组成功所需要的和不可取代的,并且因为每个小组成员的资源、角色以及责任不同,他们共同努力,同时也有自己独特的贡献;互动强调的是面对面的交流、帮助、支持。

从本质上说,探究学习是一种发现学习,具有深刻的问题性、广泛的参与性、丰富的实践性和开放性。它要求在教学过程中,以问题为载体,创设一种科学研究的情境,通过学生搜集、分析、处理信息,独立地发现问题,获得知识技能,形成情感、态度、价值观的探究活动。探究学习的深度如何,主要看学生有无有问题意识和问题能力,问题的数量是否多,质量是否高。一节课中,学生提出的问题越多越好,说明教师善于启发;教师回答不上来的问题越多越好,说明学生的探究有深度。

当然,一节课不可能完全体现学习的自主性、合作性和探究性,但只要有一点体现得好,就是一节好课。

要看教师在课堂教学中是否坚持了“一个中心,两个基本点”

所谓“一个中心”,就是以学生发展为中心。我们传授的知识、教给的方法、培养的能力以及价值导向都应为学生的终身发展服务。

“两个基本点”,一是坚持“依标施教”,就是根据课程标准进行课堂教学活动。这是因为国家课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据。一个课程标准可以编写多套教材,我们在教学中所依据的不可能是“多套教材”,只能是唯一的课程标准。另外,这也和当前学业考试命题相一致。所以,评价一节课,主要看它是不是符合课程标准的基本要求和精神实质。二是坚持体现人文性、综合性、开放性和实践性。所谓人文性,就是要坚持以人为本。要求一节课的教学内容生活化、个性化、有地方特色等,教学形式丰富多彩。所谓综合性,就是要培养学生的综合能力,要求一节课本身应体现综合性,可以是相关知识的综合,可以是教学目标的综合,也可以是看问题的角度综合,等等。所谓开放性,就是要求教师的教学思想应是开放的,不只固定在某一种思想或理论上,而是博采众长,为我所用;教学目标是开放的,目标设定不仅限于教学内容的完成度,而是从学生整体综合素质的提高、人文精神的培养等多方面入手;教学内容是开放的,改变学科教学的单一性,体现社会学科的综合性;教学结尾是开放的,一节课结束时应在总结、升华的基础上,激发学生对相关内容或问题产生继续学习的欲望,并使学生在课后主动收集信息、解决问题。所谓实践性,就是要教学中要理论联系实际,强调学以致用、分析解决现实问题。

从操作层面看:

主要看学生是否做到:联系阅读,主动问答,自主讨论,自评互判

联系阅读是指在教师的引导下,学生从相关书面材料中提取信息、获得意义并影响其非智力因素的活动。从某种意义上说,阅读就是学习,没有阅读就没有学习。所以,一节课是否优秀,我们要看学生是否进行了阅读,而且要看学生在阅读的过程中,能否围绕目标,对相关知识进行纵横联系、互相贯通,以提高自己的综合能力和综合素质。主动问答是指学生自主、积极地提出问题和回答问题。主动问答既是教学目标,又是教学手段、教学艺术。自主讨论是指在教师的引导下,学生自选问题,并就这一问题自由交换意见或进行辩论,以解决问题或生成新的问题的活动。讨论对于培养学生的语言表达能力、辩证思维能力以及合作意识和合作能力,具有十分重要的意义。自评互判,自评的目的是全面认识自我,发现优点、鼓起信心、认识不足、反馈调节,互判是通过学习活动发现伙伴的优点,以此相互认识、相互激励、相互提高。

以上四个环节,不是每节课都必须要做到的,但只要一个环节做得好,就是一节好课。

要看教师是否做到:引人入胜,精导妙引,结尾无穷。

引人入胜,“引”指的是“引出课题”和“进行指引”,“入”是让人处于某种状态或境界。“引”是手段,“入”是目的,体现了教师主导与学生主体的和谐统一。引人入胜指的就是在一节课的起始阶段,教师根据教学目标,创设情境、激发兴趣,让学生对某一课题处于最佳学习状态或境界的教学行为。精导妙引就是一节课的进行中,教师运用各种有效的手段和方法,对学生的阅读、问答、讨论、评判等学习活动,给予精心指导、巧妙引领的教学行为。其目的是掀起学习高潮,调动学生的积极性和主动性,促进课堂教学目标的实现。

结尾无穷指的是一节课的结束阶段,教师在引导学生对本节课进行总结、升华的同时,激发学生对相关内容或问题产生继续学习的欲望,并使学生在课后主动收集信息、解决问题的一种教学行为。如果开头的艺术是为将学生更好地引到教学胜境之中,以求收到最佳效果的话,那么结尾的艺术,就是要将教学小课堂带入人生大课堂,将最佳效果从课堂之点辐射到课后。

工作很实用的表格--提高能力方法表(doc)

提高能力方法表 目标志向能力 1.经常订立长期、短期目标、并向它挑战 2.达成目标后,立刻向下一个目标挑战 3.预测将来趋势,努力达成目标 4.订定具体的计划以达成目标与方针 5.不曾辩称「公司的方针不明确,所以无法订立部门的方针」6.不论公私方面,皆能实行计划性的生活方式 7.以行动来配合目标意识 8.所定的目标很高,若不付出努力绝对无法达成 9.设法使部属拥有目标 10.导入目标管理制度

组织能力 1.分配工作时能考虑部属的能力问题 2.能正确掌握每个部属的优缺点 3.积极地承担困难、烦琐工作 4.努力促进团队精神 5.实施适切的权限委让制度 6.部属的报告及联络非常完善,自己的查核行动也很彻底7.不会为了自己方便,而把能干的部属冻结在固定职位上8.不因为自己干涉过度,导致部属难以发挥 9.不管结果如何,自己都能负起责任 10.积极与其他部门联络,并配合它们的脚步,来调整业务管理能力

1.本身业务方面的知识相当丰富 2.能正确地掌握现状 3.有取舍情报能力 4.下决定时不会犹豫不决,延误时机 5.物、钱方面的管理十分完善,没有浪费、不均及过度的倾向6.执行业务时能做到「迅速、正确、经济、简单 7.能向上司或经营者提出建设性的意见或企划 8.与关系者及交易商交涉时,能顾虑到前瞻性 9.与别人谈判时情绪颇为安定,不会感情用事 10.事情一经定案,便会有恒心地持续下去 培育部属能力 1.能使部属发挥问题意识及工作意欲

2.能正确地评价部属的能力及适应性,并导向正确的方向3.能正确地掌握每个部属的优缺点,并告知本人 4.能利用刺激或更换工作的方法来消除职业倦怠症5.能明确公布应达成的目标,并使每个人皆能达成6.能积极地透过实际工作培育部属 7.透过权限委让,使部属发挥能力 8.不会冻结优秀的部属,一有机会必将部属外调 9.计划性地与部属接触 10.慎重考虑斥责部属的场所及时机 人性的魅力 1.对工作及人和都很认真

个人工作业绩总结范文3篇

个人工作业绩总结范文3篇 工作业绩的评价是一个复杂而系统的工程,可以从评价指标的确定,评价方法的选择,评价的实施等方面来构建一个完善的评价体系。为本次业绩工作做一个总结,本文是小编为大家整理的个人工作业绩的总结范文,仅供参考。 个人工作业绩总结范文篇一? ?我叫XX,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。我于20xx年6月毕业于北京科技职业学院7月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。下面,我重点就物流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。 一、开展工作情况 我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院05级校设本科7个班和05高职3个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论和业务知识的学习,不断充实自己,一直以来,自己能够积极参院里政治理论学习,除此之外,我还结合自己的业务工作,阅读了有关物流方面的书籍,如供应链管理、运输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的培训。在工作中还坚持向实践学习,向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自己的业务能力,提高自身素质,为提高工作质量奠定了良好的基矗 物流实训教学工作是一项专业性很强的工作,实操是目的,实操是前提,没有良好的实操技能,就失去了教学工作的价值和作用,而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实训课程拿到课堂上来讲,这样给我们的教学工作赠加了很大的难度,我始终坚持工作就是物流实际工作的观念,以一切使学生学会一切满足教学为标准,以一切贴近实际作为工作的出发点和归宿,在实际工作中我做到忠于职守,一丝不苟,积极认真,任劳任怨,随叫随到,从不讲价钱,为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚,连我自己都记不清了。但当我

公司年度工作计划表

公司年度工作计划表 工作计划能力是干部管理水平的体现。下面是小编分享的工作计划范文,欢迎大家阅读! 公司年度工作计划表一新的一年我们自来水公司又有了新的工作计划,每一年的工作计划我们都顺利的完成了,这是我们全体员工的不懈努力换来的成果,是值得表扬的,所以我们在新一年的工作计划也一定要顺利的完成。我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了,一句话,我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康!这是时刻要求我们做好工作的最大前提! 20xx年是公司深入贯彻落实党的>十八大精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标,发挥工会组织应有作用,制定20xx年工作计划如下:根据企业改革、改组、改制的具体实际,积极参与企业发展规划,重大改革方案、劳动、工资、社会>保险等与职工切身利益密切相关政策的制定,积极提出工会的建议和主张,认真做好职工的思想工作,及时与行政搞好沟通,加大劳动争议调节力度,维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络,完善劳动保护安全检查制度,加强安全宣传教育,开展好'

安康杯'系列活动,要积极配合行政搞好>安全生产检查,督促企业改善职工劳动安全卫生条件,保证职工身心健康,为企业发展生产提供安全保障。 在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。 1、强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。 今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切入点,强化竞赛机制,围绕'提高水质,节能降耗,安全生产等方面,动员和组织职工开展''劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革新'等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活动上层次,上水平,真正收到实际的效果。 2、强化学习>培训学习,不断提高职工队伍的整体素质。20xx年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训学习,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧追感,牢固树立'科学技术是第一生产力'的观念,不断提高市场竞争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发

仓库工作业绩怎么写

篇一:《仓库管理工作总结范文》 转眼2013 过去了,我们即将迎接崭新的2014 !!在各部门同仁的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司快四个月的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了,我对来到公司的这几个月的工作进行一下总结与归纳,如有不妥之处请领导批评指正。 仓管工作总结 仓管: 仓储部门的职能三个字收管发。 1、收供应商——进料数量验收——进料品质验收——是否合格(不合格退给 供应商)——入库入帐——表单的整理保存; 2、管仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清; 3、发销售出库单、生产领料单——准备物料——发放物料——物料交接

—帐目记录; 4、每月月底做好盘点记录;本人除了有一定的工作经验外,还有牢固的理论基础。在这两年的工作中,使我积累了丰富的工作经验,也学会了很多学校里没有的知识与管理技能。 本人做事认真负责,具有很强的责任心和进取心,在性格方面,本人积极向 上,乐于与人沟通,拥有现代年轻人的自信和亲和力,仓管员工作职责1 、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。 5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作

人力资源公司年度工作计划表(通用版)

( 工作计划) 单位:____________________ 姓名:____________________ 日期:____________________ 编号:JH-XK-0064 人力资源公司年度工作计划表Annual work schedule of HR Company

人力资源公司年度工作计划表(通用 版) 【篇一】 一、指导思想 为认真贯彻执行国家新的《劳动合同法》,规范校区教职员工管理,充分利用人力资源实现人事管理的科学化和制度化,维护教师、职工、行政管理人员的合法权益,具体落实《新徽国际教育集团人事管理制度》,重点做好人员培训、新劳动合同的签订、教职工的考核、奖惩、管理人才的推荐等工作。特制定本学期工作计划。 二、工作目标 1、健全人事管理制度,整理人事档案,使人事信息规范化。 2、成立校园招聘小组,完善招聘机制和操作流程,并协助集团人事部拟好笔试试题库,完善面试和笔试程序。 3、抓好学校的人事常规工作,如人员定编、招聘、和约签定、考核奖惩和人事档案的管理。 4、进一步加强师资培训,提高员工的工作态度及意识。 三、主要工作及要求

1、人员编制与培训 开学后,根据我校区的实际学生数,按集团人事部制度及要求,对学校进行一次详实的人事清理和核编工作,杜绝人力浪费现象,做到高效集约地使用人力资源,组织教职员工进行业务培训,学习集团相关制度,使广大教职员工尽快进入工作状态,提高工作效率和业务水平。 2、考核评定 落实试用期员工的考评工作,深入工作层面对新招聘的员工进行考核、考查,再进行实事求是的试用鉴定。根据人事管理制度有关规定,及时从普通员工中发现优秀人才,并进行测评,及时向集团人事部推荐。并按规定考核学校相关行政管理人员,提高其管理能力和执行能力。 3、档案管理 切实做好教职工的档案管理工作,建立新员工人事档案并分类分柜进行保存。及时做好教职员工登记表和花名册,并根据人事管理制度和相关规定对新招聘员工进行信息编号、信息分类、信息保存。确保人事管理规范化、科学化、现代化。 4、开展人事制度研究,提出合理建议,努力探索人事管理新路子,不断提升新徽品牌。成立学校招聘小组,完善人员的招聘机制和操作流程。 5、续聘与解聘 根据集团人事管理制度规定督促合同到期的员工提前两个月下发续约合同,十日内不续约者视为自动离职。认为工作中不能胜任的人员可根据相关规定并出具书面通知,予以解聘,牢固树立为广大员工服务的思想,秉公办事,坚持原则。 6、奖惩 根据集团人事管理制度规定协同相关部门做好员工的考评奖惩工作,并对考

怎么写个人简历的工作主要业绩最易受HR关注

怎么写个人简历的工作主要业绩最易受HR关注 一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。 既然这样,我们就先来看看它的重要性。 简历中的工作经历及主要工作业绩都是雇主很重视的一部分,他们在看完基本信息后,想了解你的工作经验,就从你工作年限看,曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”。主要工作业绩正是突出你的能力的部分,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。因此求职者在填写工作经历的时候千万不要只写在哪里工作了多久,更重要的是工作业绩的描述,让雇主知道你创造的业绩才是重点。 可是对于工作业绩描述很多人还是一片空白,不知道从哪些方面体现工作业绩,也不知道在具体描述该部分内容时应该使用什么样的技巧。 第一:陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩,突出自己的贡献,从而为公司考核和晋升提供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考,尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来,然后按照重要程度排序。在陈述时,首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些,是在什么样的情况下取得的,每项成绩的分量有多大,对企业有多大的贡献。在陈述时,一定要注意有条有理,突出重点,千万不能把各种成绩堆在一起,让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作,而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想,一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪,工作时怎么能够做得有条有理呢? 这里需要注意的是,虽然大部分的成绩是看得见的,但是,有时候,也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候,需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来,千万不要不好意思陈述,这样做丝毫不会给人留下坏印象,相反,许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价,不隐瞒业绩,也不虚报业绩。撰写业绩报告时,实事求是是最好的原则。 第二、用变化说明工作能力 那么,如何才能更好地展现自己的工作业绩呢?黄小姐表示,对于业绩的说明其实可以是多方面的,而不仅仅只局限在数字当中。首先,求职者可以说说自己在这个位置上接手之后的数据和之前别人在位时的数据有什么变化,这样通过对比证明自己的工作能力。 此外,在工作业绩中也可以列举出成果。比如参与设计某某大酒店作品或者某国际大厦,或者自己受到的奖励等。

工作业绩怎么写

工作业绩怎么写 篇一:主要工作业绩描述范文 主要工作业绩描述范文 本人于200x年x月毕业于*****大学xxxx专业并获得硕士研究生学位,200x年x月被聘任为助理工程师职务。毕业至今,一直在xxx工程咨询科技公司xx从事工程咨询工作,主要从事工程项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。 参加工作以来,在上级领导下,政治上坚定,思想上成熟。我把政治上追求与现实中工作结合起来,我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度,从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务,服从领导的安排,认真完成领导分配的各项工作任务,与同事和睦相处。在工作中,不断加强业务理论知识的学习,能理论联系实际,运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中,脚踏实地做好本职工作。 主要工作业绩总结如下: 1.参加编制xx市教育园区建设项目可行性研究报告,符合项目要求。 2.独立编制*****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告,通过专家评审。 3.参加编制*****房地产开发有限责任公司xxx宾馆、综合楼固定资产投资项目节能评估报告表,通过专家评审。 4.参加编制*****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告,通过专家评审。 5.独立编制*****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合利用节能减排项目可行性报告,通过专家评审。 自任助工以来,通过不断的学习与实践,本人在工程项目立项、可行、节能研究等方面已经积累了丰富的经验,具有很高的专业技能和业务水平,工作细心认真,责任心极强,深得公司领导的好评,为公司蓬勃发展做出了的巨大 的贡献,完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。 成绩属于过去,未来仍需努力,今后会不断总结经验,改进不足,并不断学习各种专业知识,加强自我修养,提高业务和管理水平,在未来的人生道路上努力拼搏,勇敢开拓,再铸辉煌,为工程咨询事业灿烂的明天和美好的未来而奉献毕生精力。 篇二:主要工作业绩 2007年6月因工作需要,我调到设备物资中心人事室工作,主管教育培训、工资管理、档案管理等工作。2010年3月我到路面工程队,负责人事工作。由于路面队是新成立的队伍,员工技术水平参差不齐,我通过自身的努力和多年的工作经验,理顺了工作程序,全面开展工作,深入到生产一线中去。 一、教育培训管理 首先我从思想上加强对企业职工教育培训工作重要性的深刻认识,围绕公司改革和发展的大局,树立人才强企的观念,健全员工教育培训体系。每年年初制定员工培训工作计划,

公司工会年度工作计划表正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.公司工会年度工作计划表 正式版

公司工会年度工作计划表正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实

现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收

主要工作业绩怎么写

主要工作业绩怎么写
篇一:任职以来主要工作业绩及成果 任职期满考核结果 该同志于取得助理工程师的任职资格以来,认真执行党的方针政策,恪守职业道德,严 格要求自己,爱岗敬业,出色的完成了上级领导交与的各项任务,不断钻研业务知识,提高自 身素质,掌握了有线电视专业技术。 2008 年在中心机房多次主持并参加了中心机房数字平台的组建及安装,为公司数字电视 整体转换打好了基础,2009 年至今多次参加机房扩容以及新设备的安装调试,保障了数字平 台的平稳运行,该同志在工作岗位上勤勤恳恳多次完成了省公司下达的各项重要转播任务。 任职以来主要工作业绩及成果 侯明达同志自取得助理工程师技术资格依赖,努力钻研业务,爱岗敬业,认真工作,出 色的完成了领导交与的各项工作任务。 2008 年在中心机房工作期间,主持并参加了数字电视平台的组建及安装,为公司数字电 视整转提供了硬件平台。2009 年机房扩容,该同志积极参与,提出了很多重要的建议,领导 予以采纳,使扩容中的技术难点均得以解决。2009 年主持并参加了六楼设备机房的组建,为 数字双向平台的扩展提供了坚实的硬件平台。2011 年 4 月独立设计了县城住宅小区的 CATV 系 统设计。其中华达新城光缆管道工程及城区西街新民居光缆管道工程系统设计通过市广电系统 专家评议认证,并同意以这两项工程作为科技成果。 在此期间侯明达同志还在省级专业期刊发表论文一篇,并于 2011 年被公司评为先进个人 称号。 篇二:工作业绩范文 篇一:工作业绩报告范文 个人工作业绩报告范文 个人工作报告范文:叫 xx,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。我于 20xx 年 6 月毕业于北京科技职业学院 7 月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流 学院负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼 机会,丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为 我在物流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学 院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。下面,我重点就物流 实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。 一、开展工作情况 我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常 的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院 05 级校设本科 7 个班和 05 高职 3 个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论
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企业年度安全生产工作计划表(标准版)

企业年度安全生产工作计划表 (标准版) Through the work plan, you can make a plan for future work and work out a detailed plan; the work plan function greatly improves work efficiency. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

企业年度安全生产工作计划表(标准版)导语:通过工作计划,可以对未来工作进行一个规划,制定出详细计划;这样 能让工作更有条理性,还能对工作进行全局的管理,可以更好的应对工作中遇 到的问题,工作计划功能对提升工作效率有很大提升。 【篇一】 一、总体要求 按照集团公司安全生产工作会议的部署安排,以及安全生产目标要求,坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观,坚持“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念,强化对安全生产工作的领导,全面开展安全生产大检查,继续深化安全生产专项整治,推动服务区加强基础工作,依法强化监督管理,努力实现服务区安全生产状况的进一步稳定好转。 二、主要目标 一是服务区安全生产状况稳定好转,火灾事故为零,重大伤亡事故为零,伍佰元以上工伤率为零,伍佰元以下工伤率在1%

以,治安案件发生率1%以下。 二是重点部门的安全状况明显改善,发生损失在1万元以上的事故为零,食物中毒率为零,商品过期发生率为零。 三是进一步建立健全服务区安全生产监督管理体制和工作机制,安全生产工作建设取得新的进展。 三、具体安排 1.第一季度:制定XX年安全生产工作计划调整安全生产领导小组成员,完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班,加强安全巡查管理 2.第二季度:召开服务区安全生产工作会议,明确目标任务明确安全生产监管员,明确安全生产管理员完善服务区各项安全生产应急预案;做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查;开展“安全生产月”活动,制定具体实施方案开展第二季度安全生产工作检查。 3.第三季度:加强食品安全管理,重点加强对餐厅、超市安全和消防安全的检查、整治工作开展防事故保平安,保畅通,交

主要工作业绩描述及总结

主要工作业绩描述及总结 本人于200x年x月毕业于*****大学xxxx专业并获得硕士研究生学位,200x年x月被聘任为助理工程师职务。毕业至今,一直在xxx工程咨询科技公司xx从事工程咨询工作,主要从事工程项目建议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。 参加工作以来,在上级领导下,政治上坚定,思想上成熟。我把政治上追求与现实中工作结合起来,我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度,从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务,服从领导的安排,认真完成领导分配的各项工作任务,与同事和睦相处。在工作中,不断加强业务理论知识的学习,能理论联系实际,运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中,脚踏实地做好本职工作。 1.参加编制xx市教育园区建设项目可行性研究报告,符合项目要求。 2.独立编制*****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告,通过专家评审。 3.参加编制*****房地产开发有限责任公司xxx宾馆、综合楼固定资产投资项目节能评估报告表,通过专家评审。

4.参加编制*****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告,通过专家评审。 5.独立编制*****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合利用节能减排项目可行性报告,通过专家评审。 自任助工以来,通过不断的学习与实践,本人在工程项目立项、可行、节能研究等方面已经积累了丰富的经验,具有很高的专业技能和业务水平,工作细心认真,责任心极强,深得公司领导的好评,为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献,完全具备了一名工程师的应有能力、素质和条件。 成绩属于过去,未来仍需努力,今后会不断总结经验,改进不足,并不断学习各种专业知识,加强自我修养,提高业务和管理水平,在未来的人生道路上努力拼搏,勇敢开拓,再铸辉煌,为工程咨询事业灿烂的明天和美好的未来而奉献毕生精力。

广告公司工作计划表格(二篇)

参考范本 广告公司工作计划表格(二篇)目录: 广告公司工作计划表格一 广告公司工作计划表格范文二

广告公司工作计划表格一转眼间又要进入新的一年-20xx年了,又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头,面对竟争激烈而有现实的社会,生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习,让自己成为一个真正有实力的管理者,为自己创造一个美好的未来。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,作为公司一名工作人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责,其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2.制订部门职员工管理规范,加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识,促使其培养文明修养,积极爱岗的精神风貌,使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 3.各职员工应按时出勤,未经工程部负责人批准,请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 4.工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题,解决问题,制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法,建立培训计划,加强技能训练和心态教育,稳定人员流失。

5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬技术民主,对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论证,如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者) 二、明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点. 认真听取他人忠恳意见. 更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。 以上是我针对20xx年的工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,xx年取得更好的成绩,全面提高自己。

工作实用表格-2011版本

工作很实用的表格!!!!! 目录 一、变更工资申请单 二、员工工资职级核定表 三、变更工资申请表 四、出差申请单 五、——出差申请单(一)出差申单(二) 六、工资登记工资扣缴表 七、工资统计表 八、公司劳动工资结 九、加班管理制 十、加班申请单件薪核定通知单 十一、件薪计算表 十二、操作员工资统计表 十三、利润中心奖金分配表 十四、录用员工报到通知书 十五、人事变更报告单(doc) 十六、人事登记表 十七、人事流动月报表 十八、人事日报表 十九、人员出勤表 二十、人员调动申请单 二十一、人员调职申请书 二十二、人员试用标准 二十三、人员增补申请表

二十四、图书、报刊管理办法 二十五、新员工培训成绩评核表二十六、新员工试用表 二十七、业务人员出差报告书 二十八、业务员工作日报 二十九、周出差预定报告表 三十、引荐担保书 三十一、员工出勤工薪记算表 三十二、员工处罚条件参照表 三十三、员工辞退(辞职)通知书三十四、员工辞职管理办法 三十五、员工到职单 三十六、员工抚恤申请表 三十七、员工岗位变动通知书( 三十八、员工工时记录簿( 三十九、员工工资变动申请表 四十、员工工资职级核定表 四十一、员工奖惩登记表 四十二、员工奖惩建议申请表 四十三、员工奖惩月报表 四十四、员工奖金合计表 四十五、员工考勤记录表 四十六、-员工离职单 四十七、员工离职移交手续清单四十八、员工培训成绩评核表( 四十九、员工培训反馈信息 五十、员工签到卡 五十一、员工请假单

五十二、员工请假公出单 五十三、员工任免通知书 五十四、员工书面表扬申请单 五十五、-员工通用项目考核表 五十六、员工薪金单 五十七、员工专项考核表 五十八、在职训练学员意见调查表五十九、在职员工培训测验成绩表六十、在职员工受训意见调查

简历中工作业绩怎么写

简历中工作业绩怎么写 本文是关于简历中工作业绩怎么写,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 产品专员简历中工作业绩xx xx**印刷有限公司 起止年月:20xx-10~20xx-01 公司性质:民营企业 所属行业:造纸/印刷 担任职位:业务助理 工作描述:一、业务跟单 1.开发新客户,维护老客户,负责处理客户的产品价格咨询,报价,价格反馈,客户下单后订单处理,下单到生产部,订单跟进,开发货单,出货。 2.产品出现问题,联系生产部找原因,重新打样,重新生产,或者是找出其他原因把问题处理好。 3.打样或者大货后样品整理,建档。 二、业务助理 1.负责开发货单,发货单统计,对账单整理与下发客户,应收款整理, 2.客户资料的整理 3.现金出纳工作,工资发放。 三、业务助理兼人事行政

1.人员招聘,通过网站发布职位,联系应聘人员面试,接待面试,或者是搜索简历联系符合要求的人员。面试通过的人员办理入职。如需住宿的人员安排宿舍。 2.每个月住宿员工的水电费,每月人员的上班考勤。人员离职手续处理,人员档案整理。 3.每月生日蛋糕发放,组织公司活动聚餐等。 4.排污许可证等换证工作。 5.质量品质管理方面,公司新开发产品工艺流程入档;老产品质量问题解决与整理入档。 离职原因:离家太远 **包装有限公司 起止年月:20xx-08~20xx-09 公司性质:外商独资 所属行业:造纸/印刷 担任职位:产品开发员 工作描述:接收欧洲客人提供的产品信息进行成本计算。熟悉此段时间的报价工作。曾经带领几个新人。报价资料的整理,熟悉印刷工艺。 离职原因:学习 预算员简历中工作业绩xx xx贤天建装科技有限公司 起止年月:20xx-11~20xx-12 公司性质:私营企业 所属行业:建筑与工程

第十四周主要工作日程表

第十四周主要工作日程表(5月20日─5月24日)

1、5月10日下午,安庆市直中学生爱国主义读书演讲比赛在石化一中 举行。我校三位选手跟高中生同场竞技,在45名参赛选手中,704班马一凡、710班童睿男两位同学以9.66分的成绩并列第一,701班徐智妍同学荣获二等奖第一名(总分第七)。在此,对获奖同学表示祝贺,对指导老师路徐斌、许根华、汪立业表示感谢! 2、5月10日安庆四中开展了地震避险紧急疏散安全演练。四中全体学生参加了此次演练。 上午7点45分,随着“地震来袭,请同学们紧急避险”的广播声响起,地震避险应急演练正式开始,上课教师立即停止授课,并指挥学生迅速用书本保护头部或用手抱头,躲在各自的课桌旁。当强震过去后,学生在老师的指挥下,每班排成纵队,有秩序地按预定的路线、顺序向学校操场进行疏散。撤离到集合地点后,各班迅速清点人数,向班主任报告。经查实人数,总指挥宣布演练结束。演练活动后,地震局张科长对本次地震演练做了点评,充分肯定了这次演练的成果,也提出了演练中存在的问题。 学校开展地震应急演练,旨在让全校师生提高防灾减灾的意识,提高自护自救的能力,掌握应急避震的正确方法,熟悉震后学校紧急疏散的程序和线路,确保在地震来临时,全校地震应急工作能快速、高效、有序地进行,从而最大限度地保护全校师生的生命安全,特别是最大程度减少非震伤害。同时,通过演练活动,能够培养学生听从指挥、团结互助的品德,提高突发公共事件下的应急反应能力和自救能力。 3、安庆四中2019年美德少年名单: 七(1)班何广权洪芸茜周润涛刘泽瑞 七(2)班赵齐翔李思浩何祺悦肖嘉铭 七(3)班胡心蕊丁晨静饶卓心田睿 七(4)班王玥珏鲁博文陈迅析江珂 七(5)班朱灿夏天黄蓝羽余炳德 七(6)班马亦瑄杨潘星陈泰之高小康 七(7)班汪婧等6人(行善小组)邓雨凡严英杰陈德泓 七(8)班何奕璇王睿凌程恩淇汪星辰 七(9)班李张睿懿杨晨亮王逸伦昝燕桥 七(10)班戴雨薇黄子艺罗宇轩何静宜 七(11)班杨品卓肖紫雯曹钰张乐余 七(12)班程煜夏涪淇李佳倩盛家祺 七(13)班谢咏静唐乐欣胡瀚洋张桐雨 七(14)班马宇轩凌志昊李晶吴宜倩 八(1)班张旭张思晗黄天霖黄文瑾 八(2)班张斯凯张昊天王逸嵘师子甯 八(3)班胡康妮童浩宸黄德星李奕彤 八(4)班钱逸昕杨可梅润青陈泉 八(5)班汪纪勉李雎冉饶静姝刘志源 八(6)班陈彦君王荃章元霆姚思雨 八(7)班张勋祺陈欣然王赞查意 八(8)班方培培路晨叶子璐范静曦 八(9)班陈洵立嵇心怡胡子诚 八(10)班何诗曼余锦炫孙宇辰高宇轩 八(11)班徐艺梵王义涵刘曜潘健文 八(12)班张欣慰王程轩黄潇潇齐子昂 八(13)班曹可欣张睿天潘永柱李奕然 八(14)班王吟月赵一诚张乐轩倪睿琳

2016年物业公司年度工作计划表

2016年物业公司年度工作计划表 20XX年,是物业公司致为关键的一年。工作任务将主要涉及到企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。因此,20XX年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。同时,根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优化人力资源,提高物业公司的人员素质。继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落实公司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。在工作程序上进行优化,保证工作能够更快更好的完成。 一、对外拓展: 物业公司到了20XX年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换级会成为一个问题,从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。因此,公司的扩张压力是较大的,20XX年的工作重点必须转移到这方面来。四川成都的物业管理市场,住宅小区在今后较长的一段时间里仍是市场,退其次是综合写字楼,再就是工业园区。按照我公司目

前的规模,难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。因此,中小型的物业将是我公司发展的首选目标。同时,住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型,我公司应在不放弃该类物业的情形下,开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。走别人没有走的路。在20XX年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。就得出的结果调整公司的拓展方向。 经过20XX年的对外拓展尝试,感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。使得该项工作在人力投入不足的情况下,市场情况不熟,信息缺乏,虽做了大量的工作,但未能有成绩。因此,20XX年必须加大拓展工作力度,增加投入,拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作,力争该项工作能够顺利的开展起来。投入预算见附表5。 目前暂定20XX年的拓展目标计划为23万平方米,这个数字经过研究,是比较实际的数字,能够实现的数字。如果20XX能够找到一个工业园区则十万平方米是较为容易实现的;如果是在住宅物业方面能够拓展有成绩,有两个项目的话,也可以实现。目前在谈的大观园项目等也表明,公司20XX年的拓展前景是美好的。 二、换取企业资质 按照四川省的有关规定,我公司的临时资质是一年,将于20XX 年5月份到期,有关行政部门根据我公司的管理面积等参数来评审我公司的企业等级。据我公司目前的管理面积,可以评定为四级企业。如果在5月份之前能够接到一个以上物业管理项目,则评定为三级企

主要工作业绩怎么写

主要工作业绩怎么写
主要工作业绩怎么写
篇一:任职以来主要工作业绩及成果 任职期满考核结果 该同志于取得助理工程师的任职资格以来,认真执行党的方针政策,恪守职业道德,严 格要求自己,爱岗敬业,出色的完成了上级领导交与的各项任务,不断钻研业务知识,提高自 身素质,掌握了有线电视专业技术。 2008 年在中心机房多次主持并参加了中心机房数字平台的组建及安装,为公司数字电视 整体转换打好了基础,2009 年至今多次参加机房扩容以及新设备的安装调试,保障了数字平 台的平稳运行,该同志在工作岗位上勤勤恳恳多次完成了省公司下达的各项重要转播任务。 任职以来主要工作业绩及成果 侯明达同志自取得助理工程师技术资格依赖,努力钻研业务,爱岗敬业,认真工作,出 色的完成了领导交与的各项工作任务。 2008 年在中心机房工作期间,主持并参加了数字电视平台的组建及安装,为公司数字电 视整转提供了硬件平台。2009 年机房扩容,该同志积极参与,提出了很多重要的建议,领导 予以采纳,使扩容中的技术难点均得以解决。2009 年主持并参加了六楼设备机房的组建,为 数字双向平台的扩展提供了坚实的硬件平台。2011 年 4 月独立设计了县城住宅小区的系统设 计。其中华达新城光缆管道工程及城区西街新民居光缆管道工程系统设计通过市广电系统专家 评议认证,并同意以这两项工程作为科技成果。 在此期间侯明达同志还在省级专业期刊发表论文一篇,并于 2011 年被公司评为先进个人 称号。 篇二:工作业绩范文 篇一:工作业绩报告范文 个人工作业绩报告范文 个人工作报告范文:叫,男,预备党员,一名物流学院普通的专职教师。我于 20 年 6 月毕业于北京科技职业学院 7 月参加工作至今,我的工作表现一直保持稳定,在现代物流学院 负责实验室管理和实验室的日常教学工作,我在物流公司的工作经历,给了我很好的锻炼机会, 丰富了我的阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握最新的物流知识,为我在物 流实验室的工作提供了良好的基矗在各级领导的支持和全院职工的配合下,将我物流学院实验 室的工作短短的八个月推上一个新台阶,得到了各级领导的肯定。下面,我重点就物流实验室 工作期间所形成工作思路及完成的工作,做总结如下。 一、开展工作情况 我的工作都是围绕着评估开展的,按照领导安排,我主要职责是实验室的管理包括日常 的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院 05 级校设本科 7 个班和 05 高职 3 个班的物流实训课程的教学工作,此外还有搞好相关服务。在工作中,我始终坚持政治理论
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企业年度工作计划表格

企业年度工作计划表格 20xx年,管业公司在集团总公司的正确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了管理和效益的双丰收。 20xx年,将定位为管业公司“管理升级”年,要稳中求变,稳固基础管理,强化执行力度,力求创新发展,力争产值利税上台阶,管理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。 20xx年管业公司各项工作总的指导思想是: 以科学发展观总揽全局,以更新观念为根本,以搞活机制为手段,以创新管理为基础,以安全生产为前提,以增长效益为目标,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极进取,奋发有为的形象工程企业。 20xx年管业公司总的工作目标是: 1、钢管产量:较上年度的43630吨,提高xx.5%,实现50000吨,争取突破6万吨; 2、产品质量:确保在体系规定的97%以上; 3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%,争取实现58000吨; 4、销售收入:较上年1.849亿元增收22%,实现2.25亿元,争取突破2.3亿元。

5、利润指标:实现利润550万元,争取突破600万元。 6、税费:完成400万元。 7、应收账款:至20xx年年底力争保持在1000万以下。 8、安全指标:力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。 为确保年度工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作: 一、确保指标落实,强化绩效考核工作。 公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。 二、强化执行力度,完善企业的基础管理工作。 为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业基础管理工作。 1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。 2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的基础管理工作。 3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。 4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,

简历中的工作业绩怎么写

一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。 另外,不要仅使用空洞的描述,应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如: 改组了整个服务部门,提高了工作效率。 提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。 为××出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。 负责华东地区的23家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。 下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评,以供参考。 【例1】 2003.06-至今:××公司 | 技术总监 | 上海 ——创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评:善于用数字和对比证明自己的出色业绩。) ——在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。 ——成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完

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