驻波换算表,S11,VSWR
驻波比
驻波比（VSWR）: Voltage Standing Wave Ratio 回波损耗（RL） :Return Loss，即S11 换算公式：RL=20*log10[(VSWR+1)/(VSWR-1)]
驻波比回波损耗(dB) 驻波比回波损耗(dB)
1.01 46.064 1.34 16.755
1.02 40.086 1.35 16.540
1.03 36.607 1.36 16.332
1.04 34.151 1.37 16.131
1.05 3
2.256 1.38 15.936
1.06 30.714 1.39 15.747
1.07 29.417 1.40 15.563
1.08 28.299 1.41 15.385
1.09 27.318 1.42 15.211
1.10 26.444 1.43 15.043
1.11 25.658 1.44 14.879
1.12 24.943 1.45 14.719
1.13 24.289 1.46 14.564
1.14 23.686 1.47 14.412
1.15 23.127 1.48 14.264
1.16 2
2.607 1.49 14.120
1.17 2
2.120 1.501
3.979
1.18 21.664 1.6 1
2.74
1.19 21.234 1.7 11.73
1.20 20.828 1.8 10.88
1.21 20.443 1.85 10.509
1.22 20.079 1.90 10.163
1.23 19.732
2.0 9.542
1.24 19.401
2.1 8.99
1.25 19.085
2.2 8.52
1.26 18.783
2.3 8.09
1.27 18.493
2.47.70
1.28 18.216
2.57.360
1.29 17.949 3 6.02
1.30 17.692 3.5 5.10
1.31 17.445 4 4.44
1.32 17.207
1.33 16.977
大红点驻波表使用说明
“大红点”驻波表使用说明书 一、功能指标 1、正/反向功率P： 测量范围：±0.0~±120W，误差±5%。 最大承受功率：<120W。 最小0.1W出数据。1W数据比较准确。 2、电压驻波比S（但为与“5”区别实际显示时改用“Γ”）： 测量范围：1.00~1.99，2.0~19.9。 驻波系数大于19.9后显示：1._._ 3、使用频率： 驻波：100MHZ~500MHZ。 功率：V段（145MHZ为中心），U段（435MHZ为中心）。 4、温度范围： 0℃~60℃ 5、电源消耗： AAA碱性电池：3粒 LCD背光关闭：<1.3mA LCD背光开启：<15mA 6、外形尺寸（不计突出物）： 67*69*37（mm） 7、接头类型：
N型座 8、净重： 270g(不含电池） 二、测量原理 本仪器驻波和功率的测量，是基于微带耦合器取得正反向信号电压，经检波器、滤波器，进入A/D转换，得到正比于信号电压的数字量，再经过适当的算法和补偿，得到对应的正反向功率，和此时的电压驻波比，以上过程每10mS采样一次，并经过数字平滑滤波后每200mS刷新一次显示，由于采用普通数字万用表的3 1/2 位的LCD，因此在软件上增加了液晶段信号所需的异或逻辑驱动，驻波、正向功率、反向功率按每2S间隔轮换显示，也可以通过按键锁定某一显示状态，或立即转换显示。 本仪器设计的特点是，尽量降低硬件的复杂程度和成本，能用软件做的就用软件，因此硬件电路上很简单，一个按键就实现了：电源的开、关，显示状态的切换、保持，LCD背光的开启、关闭，操作起来很简单，没有来回拨动开关，调节旋钮的过程，只要一按设备的发射键，直接就可从LCD上读到驻波和正/反向功率值。 由于采用了高性能微控制器，同时具备ICP/ISP功能，因此软件的更新升级都极为方便，以后可以不断改进其性能，不断对测量精度进行数字补偿，改变和增加功能，例如：实现有信号就显示、没信号就关闭，延时自动开关机，增加显示反射系数等，增加HF的驻波和功率测量要有部分硬件配合实现。
大学英语四级得分换算表
大学英语四级考试得分换算表 一、写作的评分标准 标准分=得分×10×0.15 分数得分标准分 1571106.5 1467100.5 136394.5 126090 115785.5 105481 95176.5 84872 74567.5 64263 53958.5 43755.5 33552.5 23349.5 13146.5 02943.5 说明：写作分值都是占15%，满分106.5
二、听力部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明： 1）听力部分占整套试题的35%，最高分71分，最低分29分。 2）其中短对话~短文听力，每题算一题，共计25个题； 听写单词句子共10个题，每个单词或者短语算一个题，共计10个。
三、阅读部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分 3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明： 1）阅读部分占整套试题的35%，最高分71分，最低分29分。 2）其中长篇阅读，每题算一题，共10个； 15选10，每两个空算一个题，共5个；篇章精读，每题算两个题，共20个。
REDOT 功率测试仪操作说明
大红点REDOT-5010型已升级为5011,增加突发瞬时最大功率检测,这样就可以测网卡了. 测量原理 根据WiFi使用2.4GHZ频段，突发数字调制，本数字驻波表设计工作频带为2.3GHZ~2.5GHZ，采用微带定向耦合器，中心工作频率2.4GHZ，配合微波检波器及突发信号的捕捉，取得对应于正反向微波脉冲信号，经脉冲整形调理，选取合理的采样时机，送入A/D转换，变成数字量，在经过数字滤波，非线性补偿及适当算法得出功率和驻波大小，送给LCD显示。
主要技术参数 1、最大功率：33dbm 2、使用频率：2.3~2.5GHZ（WiFi） 3、定向性：20db 4、插损：<1.5db 5、驻波范围：1.00~19.9 6、功率范围：0.0dbm~33dbm 7、显示功率：+0.00~+33dbm 8、功耗：AAA*3（7#），<10mA 9、接头类型：N-KF(Famale) 操作方法 1、对于便携应用，本仪器使用的是电池供电。卸下后盖的四个M3螺丝，打开后可以看到电池盒，按电池盒所标极性装入AAA（7#）碱性电池三节，盖好后盖，装上螺丝并旋紧。 2、本仪器标有“TX”的一端连接发射设备，如：AP。标有“ANT”的一端连接被测负载，如：天线。 3、按一下仪器正面的红色按钮，电源即可打开。首先LCD段测试，显示“+1.8.8P”和背光，2秒后进入正常测试。 4、测量显示的缺省方式是以2秒为间隔，轮换显示驻波和功率，按一下红色钮，则停止轮换，连续显示当前状态，再按一下红色钮，则继续轮换显示， 5、红色按钮具有多个功能，按下并保持>0.5秒，可以打开或关闭LCD背光，按下保持的时间超过2秒则，抬起后关闭电源。本仪器的全部功能均由这个红色按钮完成，因此，大家将我所设计的这一系列驻波表称做“大红点儿”。 6、数据显示有三个页面： I.驻波比简称驻波SWR，是无量纲的比值，显示形式为“1.45Γ”即当前驻波比为1.45。“1._._Γ”表示驻波大于19.9或无信号。 II突发平均功率，“+17.5P”表示的有信号发射期间的平均功率，单位是分贝毫瓦dbm，即+17.5dbm。“+1._._P”表示功率过大溢出。“-1._._P”表示功率太小仪表捕捉不到信号（<0dBm 即1mW）。 III.瞬时峰值功率，“+28┛”表示的是有信号发射期间发射功率达到的最大值，单位是分贝毫瓦dbm，即+28dbm。“+1._._ ┛”表示功率过大溢出。“-1._._ ┛”表示功率太小仪表捕捉不到信号（<0dBm即1mW）。
传输线巴伦的原理设计、制作及测试
传输线平衡器（巴伦）的原理、设计、制作及测试 一、平衡器（巴伦）的由来 平衡器即Balancing Device，其主要作用是完成由单端传输（如：同轴线、微带线等）变换为差分传输（如：半波振子天线，推挽电路等）之间的变换，又称为平衡-不平衡变换器即Balance-Unbalance，英文将其合并缩写成一个新词Balun，音译为巴伦。以下文中所提到的平衡器、平衡-不平衡变换器、巴伦，都是指这一类器件。 巴伦在无线电中有着广泛的用途，由于其原理结构多种多样，并且可以互相组合，使得许多朋友在自制巴伦时有无从下手的感觉，哪种结构适合？如何选择材料？如何计算制作参数？如何衡量巴伦的性能？对于我们业余爱好者，主要就是用在天线的馈电和高频功放中，完成平衡-不平衡及阻抗变换的作用，工作在短波1.8MHZ~30MHZ，并要求取材和制作容易。结合我对巴伦的认识理解，认为传输线结构的巴伦，更适合短波通信，其性能好、取材方便、制作容易，但其理论不易理解，造成很多朋友将其搞成了磁耦合变压器结构，出现频带窄、功率容量小、驻波不平坦的问题，结果当然达不到传输线变换器的效果。下面就我个人对传输线变换器的粗浅理解，简单描述一下做巴伦的情况，如需要更深入的了解可以参考有关文献资料，有不当之处，还请各位前辈指正，谢谢！
二、传输线平衡器（巴伦）的简单原理 平衡器有很多种，按平衡条件可以分为四大类：扼流式（扼制不平衡电流）、对称式（对地阻抗平衡）、倒相式（电压倒相）、磁耦合式（电流共扼）。我这里主要描述一下基于传输线变换器的平衡-不平衡变换，同时具备阻抗变换作用的巴伦，兼有扼流式和磁耦合式的特征。
射频中的回波损耗 反射系数 电压驻波比以及S参数的含义和关系
回波损耗，反射系数，电压驻波比,S11这几个参数在射频微波应用中经常会碰到,他们各自的含义如下: 回波损耗(Return Loss):入射功率/反射功率,为dB数值 反射系数(Г):反射电压/入射电压,为标量 电压驻波比(Voltage Standing Wave Ration):波腹电压/波节电压S参数:S12为反向传输系数，也就是隔离。S21为正向传输系数，也就是增益。S11为输入反射系数，也就是输入回波损耗，S22为输出反射系数，也就是输出回波损耗。 四者的关系： VSWR=(1+Г)/(1-Г)(1) S11=20lg(Г)(2) RL=-S11(3) 以上各参数的定义与测量都有一个前提，就是其它各端口都要匹配。这些参数的共同点：他们都是描述阻抗匹配好坏程度的参数。其中，S11实际上就是反射系数Г，只不过它特指一个网络1号端口的反射系数。反射系数描述的是入射电压和反射电压之间的比值，而回波损耗是从功率的角度来看待问题。而电压驻波的原始定义与传输
线有关，将两个网络连接在一起，虽然我们能计算出连接之后的电压驻波比的值，但实际上如果这里没有传输线，根本不会存在驻波。我们实际上可以认为电压驻波比实际上是反射系数的另一种表达方式，至于用哪一个参数来进行描述，取决于怎样方便，以及习惯如何。回波损耗、反射系数、电压驻波比以及S参数的物理意义:以二端口网络为例，如单根传输线，共有四个S参数：S11，S12，S21，S22，对于互易网络有S12＝S21，对于对称网络有S11＝S22，对于无耗网络，有S11*S11+S21*S21＝1，即网络不消耗任何能量，从端口1输入的能量不是被反射回端口1就是传输到端口2上了。在高速电路设计中用到:以二端口网络为例，如单根传输线，共有四个S 参数：S11，S12，S21，S22，对于互易网络有S12＝S21，对于对称网络有S11＝S22，对于无耗网络，有S11*S11+S21*S21＝1，即网络不消耗任何能量，从端口1输入的能量不是被反射回端口1就是传输到端口2上了。在高速电路设计中用到的微带线或带状线，都有参考平面，为不对称结构（但平行双导线就是对称结构），所以S11不等于S22，但满足互易条件，总是有S12＝S21。假设Port1为信号输入端口，Port2为信号输出端口，则我们关心的S参数有两个：S11和S21，S11表示回波损耗，也就是有多少能量被反射回源端（Port1）了，这个值越小越好，一般建议S11<0.1，即－20dB，S21
得分计算方法
气质类型测试 气质主要是由先天决定的。通常，心理学家认为，人的气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。下面的调查表是陈会昌编制的，它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目，请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数，你认为符合自己情况的，请记下数值2；比较符合的记1；介于符合与不符合之间的记0；比较不符合的记-1；完全不符合的记-2。 气质类型测试题（每题都要回答） （1）做事力求稳妥，不做无把握的事。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （2）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （3）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （4）到一个新的环境很快就能适应。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （5）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （6）和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （7）喜欢安静的环境。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （8）善于和人交往。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （9）羡慕那种善于克制自己的感情的人。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （10）生活有规律，很少违背作息制度。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 （11）在多数情况下情绪是乐观的。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合
驻波表
驻波表—功率计 王海峰（BD2EZ）整理 天线系统的驻波比的大小对发射效率有很大影响，驻波比过大就会有很大的功率被反射，在馈线中有往返传输，造成额外损耗，或者异常电压或者异常电流，是发射机不能正常工作甚至损坏。 衡量反射大小的量称为反射系数，常用γ或ρ表示，为了讨论简单，我们假设负载阻抗为纯电阻。反射系数定义为：反射电压波比入射电压波。参考图1，ρ还可定义为下式： ρ=(RL-RO)/(RL+RO) 其中，RO为传输特性阻抗,RL为负载阻抗。 当RO=RL,则ρ=0,称为匹配状态。 如果RL为开路或短路，则ρ分别等于+1或-1,称为全反射。 用反射系数可以完善地描述传输系统的匹配状态，但测量其驻波比（SWR）更为简单和直观。 我们知道，在匹配状态下，高频电磁能量全部流入负载，不存在反射。这时传输线上的各个位置上的电压振幅不变，不存在驻波，称为行波状态。因而在失配时，由于有反射波与入射波在传输线上互相叠加，使线上各点的振幅呈现有规律的起伏，称驻波状态，如图2所示。 驻波比定义为：SWR=U最大/U最小，SWR与的关系为： SWR=(1+︱ρ︱)/(1-︱ρ︱) 当无反射时，SWR=1, 当全反射时，SWR=∞。 当RO=50Ω时，则RL=100Ω或RL=50Ω都会使SWR=2,此时，ρ=1/3，相当于有1/3的入射电压被反射回来。 测量驻波比的方法有测量线法、反射计法、网络分析仪法及高频阻抗电桥法等，但这些仪器往往不适于在线连续测量天（天线）馈（馈线）系统。专用于测量天馈系统的仪器是驻波表及功率计。下面就介绍这种仪器的原理、制作、校准及其使用方法。 驻波表是基于交流电桥的原理，与常规电桥不同之处是：驻波表是按被测传输系统的特性阻抗值（例如50Ω）而设计的；它可以读出入射功率和反射功率，可以串接在发射机与天馈线之间而不必取下来。其基本原理如图3所示。 交流互感器T为电桥的一个臂,C1和C2组成的分压器为电桥的另一个臂。跨与C2上的电压与传输线上的电压相同。如果所加负载等于电桥的设计电阻值，则C2及R上的电压相等，相位相同，于是高频电压表指示为零(即SWR=1)。这时，电桥满足了平衡条件。 由于分布参数影响设计的准确程度，常选C1或C2为可调电容。 当所接负载偏离电桥的设计阻抗时，电桥平衡条件会因Z的改变而被破坏,电表就产生读数。这个读数和反射电压的绝对值有对应关系。
LDG_at100(at200)pro -2_中文说明书
LDG AT-100PRO-2 自动天调简易说明书 规格： 0.1-125W，SSB、CW峰值功率，100W 数字通信模式及6米波段； 超低功率闭锁继电器； 2000个存储点； 内置记忆操作频率计； 易识别的LED显示驻波及操作状态； 工作频率1.8-54MHz； 调谐6-1000欧姆负载（6M为16-150），使用4:1巴伦时为6-4000欧姆； 水平天线，垂直天线，Vees，Beams或者其他同轴馈电天线； 可选的外置巴伦允许调谐任意长度长线及梯形馈电天线； 提供ICOM电台控制线（Yaesu控制线为选配件，自制很简单）； 电源需求：直流7-16V，调谐时最大电流250mA，闲时25uA； 外形尺寸：8.0”L*5.0”W*1.75”H;203.2L*127W*44.45H--mm 重量：1lb，6oz.（630克），无内置电池时。 前面板： Func：瞬间按下配合其他按键，为选择其他按键的第二功能； C Up/C Dn:手动增加减少电容； L Up/L Dn: 手动增加减少电感； Tune:启动一个调谐周期，或者将天调置为旁路模式； 1.5, 2.0,and> 3.0 LEDs:显示驻波（SWR）； Tune LED:指示调谐过程。
后面板： Ant：连接天线 Tx：连接发射机（电台Ant接口） Gnd：接地（改善天调性能，增加安全性）Radio：和发射机联动 Power：2.5*5.5mm电源插座，内正外负。安装：
操作： 基本操作： LDG Z-11Pro2通过前面板的6个按键进行操作。每个按键拥有一个或更多相关功能。前面板的标签显示了按键的主要和第二功能。通过瞬间按下或者长按相关按键可以选择主要功能。通过短按FUNC 然后按下其他相关按键，可以选择第二功能。如果FUNC意外被按下，该操作可以通过第二次按下FUNC取消，或者只需要等待它时间到自动退出。 按下Func后LED从左到右闪烁，然后Tune闪烁。 取消Func或者时间到时，LED从右向左闪烁然后熄灭。 基本的调谐： LDG Z-11Pro2拥有2种调谐模式：全自动调谐，半自动调谐。 全自动调谐：当有前向功率，且检测到驻波超过预设值时开始调谐。 半自动调谐：只有当按下Tune键时才开始调谐。
插入损耗与回波损耗的概念
插入损耗 中文名称： 插入损耗 英文名称： insertion loss 定义： 将某些器件或分支电路(滤波器、阻抗匹配器等)加进某一电路时，能量或增益的损 耗。 所属学科： 通信科技(一级学科) ；通信原理与基本技术(二级学科) 插入损耗指在传输系统的某处由于元件或器件的插入而发生的负载功率的损耗，它表示为该元件或器件插入前负载上所接收到的功率与插入后同一负载上所接收到的功率以分贝为单位的比值。 1..插入损耗是指发射机与接收机之间，插入电缆或元件产生的信号损耗，通常指衰减。插入损耗以接收信号电平的对应分贝（dB）来表示。 2..插入损耗多指功率方面的损失，衰减是指信号电压的幅度相对 测量插入损耗的电路 原信号幅度的变小。譬如对一个理想无损耗的变压器，原 传输线变压器的插入损耗关系曲线
副理想变压器无损耗，即插入损耗为零。插入损耗的概念一般用在滤波器中，表示使用了该滤波器和没使用前信号功率的损失。 通道的插入损耗是指输出端口的输出光功率与输入端口输入光功率之比，以dB 为单位。插入损耗与输入波长有关，也与开关状态有关。定义为：IL=-10log(Po/Pi) 式中： Pi—→输入到输入端口的光功率, 单位为mw； Po—→从输出端口接收到的光功率,单位为mw。 对于OLP，具体分为发送端插入损耗和接收端插入损耗。 回波损耗 中文名称： 回波损耗 英文名称： return loss 定义： 反射系数倒数的模。通常以分贝表示。 所属学科： 通信科技(一级学科) ；通信原理与基本技术(二级学科) 百科名片 回波损耗测量仪 回波损耗，又称为反射损耗。是电缆链路由于阻抗不匹配所产生的反射，是一对线自身的反射。不匹配主要发生在连接器的地方，但也可能发生于电缆中特性阻抗发生变化的地方，所以施工的质量是提高回波损耗的关键。回波损耗将引入信号的波动，返回的信号将被双工的千兆网误认为是收到的信号而产生混乱。
短波天线尺寸计算
短波天线尺寸计算 计算方法： 用电磁波的速度（光速）30万公里除以频率等于该频率的波长，再除以4就是波长为单边振子长度，再去93--97%的缩短率： 比如： 频率 7.05兆的单边振子xx为： 10.64米，加上 0.3米作为修剪余量；l* p" u;[6 q!L/p7B5s: }6频率 14.22兆的单边振子xx为： 5.3米，加上 0.3米的修剪余量； 频率 21.26兆的单边振子xx为： 3.53米，加上 0.2米的修剪余量即可；再用天线测试仪测定每对振子的谐振频率，开始频率低，慢慢修剪到相应谐振频率为止。 主干高度如果在8米，阻抗应该差不多50欧姆，驻波会低于 1.3。 倒V天线单边振子长度数据及计算方式如下：
水平、倒V天线计算公式 /4波长水平、倒V天线xx的计算公式： 光速/频率/4*95%=（单臂）xx 21.400MHz天线的计算长度3000/ 21.*95%=3330mm 14.270MHz天线的计算长度3000/ 14.*95%=4993mm 7.05MHz天线的计算长度3000/ 7.*95%=107mm 29.60MHz天线的计算长度3000/ 29.*95%=2667mm 以上仅仅是按照公式计算所得的长度，每个波段的天线最好是预长300mm 左右，固定好位置后，用驻波表监测着逐步裁剪到最理想驻波的长度。 或者使用发信机结合驻波表，监测每对振子的谐振频率（驻波低于 1.2的频点)，边测边剪（随着谐振频率的升高，振子也在缩短，直到达到您所要的中心频点都低于等于 1.2即可)。 例如： 假设我们的目标频率是 21.400MHz上述天线SWR最小值时候的频率读数是 19.896MHz。
S参数与反射系数插损回损驻波比
S参数与反射系数、插损、回损、驻波比 S参数就是建立在入射波、反射波关系基础上的网络参数，适于微波电路分析，以器件端口的反射信号以及从该端口传向另一端口的信号来描述电路网络。 S参数的基本定义： S11：端口2匹配时，端口1的反射系数Г及输入驻波，描述器件输入端的匹配情况，S11=a2/a1; 也可用输入回波损耗RL=2Olg(Г)（能量方面的反应）表示。 S22：端口1匹配时，端口2输出驻波，描述器件输出端的匹配情况，S22=b2/b1。 S21：增益或插损，描述信号经过器件后被放大的倍数或者衰减量。S21=b1/a1. 对于无源网络即传输系数T或插损，对放大器即增益。 S12：反向隔离度，描述器件输出端的信号对输入端的影响，S12=a2/b2。 S参数的特点： 1、对于互易网络有S12＝S21 2、对于对称网络有S11＝S22 3、对于无耗网络，有S11*S11+S21*S21＝1，即网络不消耗任何能量，从端口1输入的能量不是被反射回端口1就是传输到端口2上 4、在高速电路设计中用到的微带线或带状线，都有参考平面，为不对称结构（但平行双导线就是对称结构），所以S11不等于S22，但满足互易条件，总是有S12＝S21。 假设Port1为信号输入端口，Port2为信号输出端口，则我们关心的S参数有两个：S11和S21 S11表示回波损耗，也就是有多少能量被反射回源端（Port1）了，这个值越小越好，一般建议S11<0.1，即－20dB； S21表示插入损耗，也就是有多少能量被传输到目的端（Port2）了，这个值越大越好，理想值是1，即0dB，越大传输的效率越高，一般建议S21>0.7，即－3dB。
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式 及标准 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点 值之间） 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点 值之间） 得分系【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点 值之间）
非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法： 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 其中，K 个人 三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的 连带管理责任，责任比例由副总确定。
（3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 （5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过制度建立工作规范，通过工作规范，完善各类考核数据的来源，通过工作检查，保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 （6）考核与工资： 考核与工资挂钩，这是必然的。至于挂钩的方式，有三种可供参考： A、岗位工资中，分出基本工资和绩效工资的比例，所有岗位统 一。 B、根据职级的不同，确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同，确定基本工资具体数额，超出的部分进行考 核。
SX-200驻波表使用说明
钻石SX-200 驻波表使用说明 1 仪表表头、开关、端口功能 仪表表头、开关、端口位置见图1 ①表头：用于指示发射功率、反射功率、驻波比及单边带应 用时峰值包络功率的数值。 表头上共有5道刻度。从上往下，第1、2道刻度为驻波比刻度值，第一道刻度右侧标有“ H” ，当电台输出功率大于5W时，应从该刻度上读取驻波比值；第二道刻度右侧标有“ L” ，当电台输出功率小于5W时，应从该刻度上读取驻波比值；第3、4、5道刻度为功率值刻度，分别对应功率值满量程200W、20W、5 W档位。 ②RANGE(量程开关 选择功率测量量程，共三档，分别为200W、20W、5W。 ③FUNCTION(测量功能选择开关 置于“ POWER” 时，进行发射功率(FWD)、反射功率(REF)测量。' 置于“ CAL” 时，进行驻波比(SWR)测量前的校准。 置于“ SWR” 时，进行驻波比(SWR)测量 ④CAL(校准旋钮) 进行驻波比(SWR)测量前(被测电台处于发射状态下)，用此旋钮进行校准，应将指针调到表头第一道刻度右侧标有“ ” 处。 ⑤POWER(功率测量选择开关 置于“ FWD” 时，进行电台发射功率测量。 置于“ REF” 时，进行反射波功率测量。 置于“ OFF” 时，停止对电台各种功率的测量。
⑥AVG、PEP MONI(平均值或峰值包络功率测量选择开关) 测发射功率、反射波功率、驻波比时，该开关应弹起，呈“ ■” 状态，此时表头所指示的是功率的平均值(AVG)。 作为单边带峰值包络功率(PEP MONI)监视器时，该开关应按下，呈“ ━” 状态。 ⑦零点调整螺钉 用于表头指针的机械调零，测量前调整该螺钉可使指针指示到零位。 ⑧TX(与电台发射机相连端口)可同时参见图1及图 用50Ω 同轴电缆将该端口与电台天线端(ANT)相连。 ⑨ANT(与电台使用的天馈线连接端口) 将电台实际使用天馈线的馈线(50Ω )端口(或50Ω 阻性的标准 负债)与该端口相连。 ⑩DC138V(表头照明直流电源输入端口) 表头照明直流电源输入端口，直流电源电压范围为11～15V，红线接电源“ ＋” ，黑线接电源“ －” ，主要是用于夜间的野外场合。
驻波比、插入损耗和回波损耗对照表
驻波比、插入损耗和回波损耗对照表 ρ=VSWR-1 VSWR+1RL=-20lg?ρVSWR=1+ρ 1-ρ 反射系数ρ回波损耗RL 驻波比VSWR 1.00 0.00 ∞ 0.90 0.92 19.00 0.80 0.94 9.00 0.70 3.10 5.67 0.60 4.44 4.00 0.50 6.02 3.00 0.40 7.96 2.33 0.30 10.46 1.86 0.20 13.98 1.50 0.10 20.00 1.22 0.09 20.92 1.20 0.08 21.94 1.17 0.07 23.10 1.15 0.06 24.44 1.13 0.05 26.02 1.11 0.04 27.96 1.08 0.03 30.46 1.06 0.02 33.98 1.04 0.01 40.00 1.02 0.00 ∞ 1.00
复反射系数：Γ=Z L-Z0 Z L+Z0 =ρsinθ+j cosθ 其中：幅度在0～1之间（为标量反射系数） 反射波相对于入射波的相角在+180°～-180°之间 定向耦合器： 耦合度C（dB）= -10lg P3 P1 隔离度I（dB）= -10lg P4 P1 方向性D（dB）= -10lg P3 P4 C-I=D 其中：P1为输入端口功率，P3为耦合端口输出功率，P4为隔离端口输出功率 网络基本参数： （一）反射参数 正向反向 反射系 数ΓΓ=S11Γ=S22 回波损 耗RL RL=-20lg?S11 RL=-20lg?S22 驻波比VSWR VSWR =(1+?S11 )(1-?S11 ) VSWR= (1+?S22 )(1-?S22 ) 阻抗Z Z=R+jX =Z0(1+?S11 )(1-?S11 ) Z=R+jX= Z0(1+?S22 )(1-?S22 ) （二）传输参数 正向反向
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点值之间） 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点值之间） 得分 【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点值之间）
二、绩效工资计算办法： 实发绩效工资=应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 其中，K 个人 三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的连 带管理责任，责任比例由副总确定。
（3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 （5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过制度建立工作规范，通过工作规范，完善各类考核数据的来源，通过工作检查，保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 （6）考核与工资： 考核与工资挂钩，这是必然的。至于挂钩的方式，有三种可供参考： A、岗位工资中，分出基本工资和绩效工资的比例，所有岗 位统一。 B、根据职级的不同，确定不同职级的基本工资和绩效工资 的比例。 C、根据职级不同，确定基本工资具体数额，超出的部分进 行考核。
常用的几类天线的优缺点
常用的几类天线的优缺点 木雨 2014-11-14 07:04:16 因各位对天线的认识不同，所以这里简单介绍一下我们最常用的几类天线的优缺点，供大家参考！并对广大HAM比较典型的问题作解答： 第一、让我们来认识一下什么天线适合我们，我们最常用的天线就是偶极天线DP（dipole antenna）、其次就是垂直接地天线GP（Ground Plane Antenna），还有长线天线（Longwire ANT)、八木天线（YAGI)等。。DP天线架设简单、有着极高的效率和信噪比适合中近程距离通讯的入射仰角，和接近8字形的辐射波辨，成本最低所以是使用最普遍的一种天线。GP天线有着全向并且低入射仰角的优点适合DX 越洋通信。长线天线配合自动天调或者手动天调是一种效率接近60%的一种天线，适合没有空间架设短波天线的一种补充。八木天线有着高增益的定向天线，非常适合DX远距离通讯的一款天线。 每一款天线都有着它的优点和缺点，比如DP有着极高的效率和信噪比但是它有方向性（虽然方向性并不强但是的确的方向性），GP天线有着全向辐射和低仰角的优点，但是因为是垂直架设底噪大就是GP的缺点。长线天线因为是不对称天线所以底噪相对也较大一些，效率稍低、但是优点就是配合天调不用修剪振子即可使用，长线天线只是没有办法架设短波天线的一种办法。八木天线有着极高方向性的天线，低仰角并且可以转向、可以说指到那打到那里，缺点造价高、要通过转动天线才不会漏掉弱信号。没有十全十美的天线，所以我们可以根据自身的环境和经济条件来选择适合自己的天线。 第二、天线频率越低波长越长，所以短波低波段的天线都是很长。标准全尺寸DP就是1/2波长并非一波长（很多新HAM不懂什么叫全尺寸），比如40米波段（7MHZ）全尺寸偶极天线全长就是20米，一对振子对应就是一个波段，如果要实现多波段就要增加振子。三波段全尺寸天线就要三对（6条振子），所以在城市我们几乎没有几个HAM家里有足够的空间来架设这么长的天线。所以才会用到陷波器、陷波器就是相当于一个开关作用。在你使用不同波段时天线陷波器会自动选择通或者阻断选择对应的振子，这样就可以在一对振子中实现多波段。但是陷波器都是由线圈组成所以会对后面的波段起到缩短作用，同时陷波器也会产生损耗，同时因为有缩短所以带宽相当全尺寸天线要窄一些和效率也要低一些。陷波器使用非常广泛，比如A3S A4S八木天线，还有CREATE 730V多波段正V天线，钻石CP6等垂直GP天线都是使用陷波器。带有陷波器的天线优点就是架设方便、并且实现了多波段，缺点就是因为使用了陷波器天线带宽要窄一些、效率也要低一些。在一条振子实现多波段陷波器是必不可少的，也是最方便的一种解决方案！比如本人原创的一款K-730天线其中21M 29M都是标准的全尺寸，只有14M和7M因为串有陷波器会产生缩短系数。但实际使用买过天线的HAM对天线效果都是满意的，K系列天线就是在效率和实现多波段取了一个择中点，即实现了多波段、架设又方便、效率又不会低。相对于铝管陷波器天线K系列天线成本是最低的，所以低廉的价格造就了K系列天线的极高性价比，这也是这个天线卖的最火的原因。就本人也没有想到会销量会超过1300付，有优点就会有缺点没有十全十美的天线，只有适合你的天线。 第三、关于天线的调整，有些新HAM说我没有驻波表，也没有天线分析仪可以调整好天线吗？驻波表和天分是我们玩业余无线电必备的，没有这些我们是无法调整天线，我们国产天分有BA5RW的AW07A还有大红点驻波表等，图示阻抗分析仪目前有BH7KVE开发的KVE-60A图示显示都是非常直观的、也是非常适合新老HAM使用。调整天线的关键不是调整驻波，而是调整天线的谐振点。天线可以看作是一个LC组成的谐振电路、振子就是L（电感）空间电场形成C（电容）,天线高度变了环境变了空间电场也变了C也变了、所以谐振点会变。天线只要按要求架设后剩下要做的就是测谐振点，再修剪振子（振子就好比L电感）、减短了振子电感变小了LC谐振点就会上升，让谐振点落在我们工作的频率上调整即结束！扫描谐振点是调整天线的关键，因为天线架设好扫描天线谐振在什么频率上
插回损中文说明书(USB)
目录 1、概述-----------------------------------2 2、技术指标-------------------------------3 3、组成-----------------------------------4 4、功能说明-------------------------------4 5、使用说明-------------------------------6 6、测量数据记录---------------------------8 7、注意事项和常见故障----------------------9 8、维护及保养-----------------------------11 9、质量保证------------------------------12
1．概述 插回损测试仪是集合自身多年的光纤无源器件和光通信检测仪表的生产和测试经验，充分借鉴了国内外仪表的优点和国内客户的需求，精心研制开发出来的一款精密光检测仪表。它广泛应用于光纤光缆、光无源器件和光纤通信系统的插损和回损测试，是广大生产厂商、科研机构和运营商用于生产检测、研究开发和工程施工维护基本的测试仪器。 （一）特点 (1)测试精度高 通过内置高稳定的激光器，最先进的微电子技术和光检测设备，结合软件技术，使得仪器输出功率稳定、检测速度快、测试范围广。(2)波长自动同步设定 在回损模式下，光源与功率计波长同步切换，不需分别设定波长。功率计模式时，可另行单独设定功率计测试波长。 (3)多种工作模式 该测试仪表集成了回波损耗测试、光功率模块测试和插入损耗测试。 (4)操作简单方便 回损/插损同步测量，无需按键切换。回损/插损测试值分别在一台仪器上的两个液晶窗口同时显示，测试结果一目了然。通过操作“Zero按键”。和“Ref按键”程序会自动保存相应的校正数据，当仪器断电后再开机，被保存的数据立即生效不需要重复校准，简化测试过程。(5)人体工学设计 仪器采用高质量金属外壳，确保仪器性能不受生产环境下可能存在的电气干扰。经久耐用的按键具有完美舒适的手感。 (6)光源/光功率计接口采用灵巧设计，便于清洁 光源/光功率计均采用活动接口，可轻易卸下以便对光探测器进行清洁或更换其它型号适配器如（FC/SC/ST/2.5mm通用/1.25mm通用/MT-RJ 等，用于测试各种型号跳线。）同时也便于对光源接口内侧APC适配器的清洁。(注意：拆卸时，只需旋转光源/光功率计接口并拔下接口即可) (7)USB通讯接口
绩效考核得分计算公式及标准
绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为４、３、２、１。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算； 3、实际完成值在Ａ级标准以上的，按４分计算； 4、当实际完成值在Ａ－D 级之间时，采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数，乘以考核项的权重，即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加，即为员工岗位考核得分。 2) 非量化目标考核打分标准 二、 绩效工资计算办法： 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 其中，K 个人 为本人绩效考核系数，具体见下表。 【B 点值—实际值】 （实际完成值在C —B 点值之间） 【B 点值—C 点值】 【C 点值—实际值】 （实际完成值在C —D 点值之间） 【C 点值—D 点值】 得分系数 【实际值—Ｂ点值】 （实际完成值在A —B 点值之间） 【A 点值—B 点值】
三、绩效考核工作的思路： （1）自上而下：如条件允许，先做副总级，再做部级，依次推行。 （2）管理连带责任：对于一些考核指标，直接责任人按直接责任比例考核，而对于管理人员（部级及以上干部），承担考核指标中的连带管理责任，责任比例由副总确定。 （3）责任界定与分摊：按照各司其职、各负其责的原则，各部门领导，负责相关的责任界定工作，界定责任人和责任比例。如有异议，可向上级领导申诉，直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任，则由相关责任部门分担。 （4）绩效与罚款：绩效考核，是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价，它不是万能的，不能够解决所有的问题，因此，还需要辅之以另外的方式进行考核，但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。（5）工作规范的建立：要推行绩效考核，保障数据的客观真实性是一个关键问题，所以，需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法，通过
m1手动天调使用说明
M-1天线调谐器使用说明书 一、简要介绍 感谢您选用M-1手动天线调谐器！烦请您仔细阅读本使用说明书，它会帮助您进行快速正确的连接与调谐，避免走一些弯路，浪费您的宝贵时间。 M-1手动天线调谐器是继MP-1000、MP-2000手动天线调谐器之后推出的又一款定位于背包电台、便携式小功率电台、QRP电台使用的手动天线调谐器，它调谐范围宽、不消耗电能。为了便于携带和缩小体积，M-1手动天线调谐器舍去了一些与现今主流电台重复的驻波、功率检测功能。M-1手动天线调谐器设有两个旁路开关，可分别选择手动天线调谐器的旁路与接入、WIRE天线接线柱9:1BALUN的旁路与接入。选择接入9:1BALUN可将天调WIRE天线接线柱的匹配阻抗由10 ~ 250 Ω变换为90 ~ 2250 Ω，因此WIRE天线接线柱能适应10~ 2250 Ω的阻抗范围。 二、基本技术性能介绍 型号：M－1天线调谐器 工作频段：80m波段、40m波段、30 m波段、20 m波段、 17 m波段、15 m波段、12m波段、10m波段 驻波比：优于1.5：1（视天线阻抗范围） 配接使用天线类型：非平衡式 接口形式：SL16型插座、天线接线柱 匹配天线阻抗范围：SL16型插座：10 ~ 250 Ω WIRE天线接线柱：10 ~ 250 Ω（9:1巴仑旁路） 90 ~ 2250 Ω（9:1巴仑接入） 承载射频功率： 3.5~30MHz不大于100W PEP 接线柱直径：4mm 整机外形尺寸大小：宽130mm×高50mm×深110mm （未含橡胶机箱脚及突出部分） 整机净重量约：0.9公斤（未包括包装纸箱）
三、旋钮、开关功能介绍 A. M-1天线调谐器的前面板旋钮功能介绍 01、TRANSMITTER （发射机侧调容） 配合INDUCTANCE（调感）、ANTENNA（天线侧调容）实现与天线的良好匹配，调谐这些旋钮可将驻波比调至最小。0位电容量最大，10位电容量最小。 02、INDUCTANCE （调感） 提供了A~K切换档位，可选择不同的电感量，配合TRANSMITTER（发射机侧调容）、ANTENNA（天线侧调容）实现与天线的良好匹配，调谐这些旋钮可将驻波比调至最小。档位A电感最大，档位K电感最小。 03、ANTENNA （天线侧调容） 配合INDUCTANCE（调感）、TRANSMITTER（发射机侧调容）实现与天线的良好匹配，调谐这些旋钮可将驻波比调至最小。0位电容量最大，10位电容量最小。 B. M-1天线调谐器的后面板开关功能介绍 01、BYPASS / TUNE（调谐器） 选择：BYPASS