奥斯卡金像奖的评奖标准对我国的启示

一、引言

（一）背景

中国是全球第二大电影市场，同时也是增长最快的市场之一。纵观改革开放后的30多年，中国电影行业可以说先后经历了“高峰—低谷—上升”的发展历程。自2003年电影产业化改革启动以来的十余年间，中国电影的市场规模便一直保持着每年30%左右的增长。2005年，中国电影在度过百年华诞之后，迎来了蓬勃发展的“新元年”，电影产业在国内经济高速发展、综合国力不断增强、电影产业化改革和市场需求的拉动下，焕发出旺盛的生命力和可持续发展的巨大潜力。2010年，中国电影全年票房首次突破百亿元大关。进入21世纪以来，中国电影的产量也一直保持着快速增长的态势。2001年，全国各电影制片厂和制作公司出品的故事片电影总和只有88部，但根据国家新闻出版广电总局电影局公布的数据，2013年各大电影制片方共生产故事片电影638部，相比于2001年提升了625%。

虽然国内电影发展速度很快，但与国际影视业相比还是有很大差距。特别是在奥斯卡奖项获得方面更是少之又少，只有台湾导演李安获得过最佳导演奖。因此，我们需要对国际影视业进行研究，从而得出启示，找到我国影视业发展的方向，争取让更多的中国影视走出国门，走向世界，获得更多引人注目的国际大奖。

（二）文献回顾

1.中国人对奥斯卡金像奖的看法

在中国电影大力；中击各著名国际电影节之中，恐怕让中国电影人最割舍不下的就要算奥斯卡金像奖了，因为其他著名的国际电影节的大奖中国电影早已拿过，独独奥斯卡金像奖，国内电影人没有一个获此殊荣，特别是大陆电影人，这在一定程度上就增加了奥斯卡金像奖的神秘性。

著名摄影师顾长卫说得：“奥斯卡是美国的奖，就象内地的金鸡百花，香港的金像，台湾的金马之类，是一个本地的电影奖，它不同于国际电影节，敞开大门，各国都来。奥斯卡奖评的是美国自己的电影，外语片也要求在美国上映过，它看重的是市场，不象电影节注重影片的艺术价值和内容。”因此，中国电影人不用太在意奥斯卡，毕竟它也不是衡量电影的唯一标准(虽然奥斯卡的权威性和影响力很大)。得奖也并非衡量一个导演或演员甚至一部影片的唯一标准。

西南大学宣传部代碧峰在《电影评介》杂志中认为作为中国电影人，为中国电影长远发展诩当然个人发展除外)，更应该脚踏实地，做好内功，少些“冲奖”情结。理性对待“奥斯卡”，立足于本民族，借鉴国外特别是美国等电影发达国家的先进经验和技术，结合我国电影自身的优势和百年来的优良传统，做自己的民族电影，把它做大做强。一位哲人说过“越是民族的，越是世界的。”近几年崛起的韩国日本电影就是最好的明证。

2.奥斯卡电影与美国社会的联系

由美国电影艺术与科学学院颁发的奥斯卡奖，凭借其影响力和专业水平起到了当今电影界的风向标作用。以好莱坞为主的电影产业是美国“文化软实力”的重要组成部分，除了其电影的创意元素、营销模式、高新技术的应用，剖析影片的主题可以看出美国电影大多以美国精神和价值取向为主题，体现了一种在文化和意识形态层面的吸引力与张力。

美国人罗伯特·贝拉在《心灵的习性》一书中提到了奥斯卡电影主题随着时代发展的变化，说明了美国主流价值观的一些转型：第一，个人主义与集体主义的平衡。当奥斯卡反战影片中主人公表现出无奈与内心的折磨，当人们逐渐感受到了社会中人人为自己而独立奋斗

的冷漠之后，社会化生产和全球产业紧密联系使得传统极端的个人主义价值观难以维系，美国主流价值观在寻求一种个体和社会的健康平衡。第二，普世价值的平民化解读。贫富差距、少年犯罪、老年孤独等社会矛盾充斥着口常生活，这些社会现实问题使美国的普世价值从关注不同国家、民族和地域间的冲突问题，转向对特定群体甚至个体命运的关注。第三，奥斯卡在伦理道德领域尝试新突破。随着资本主义社会财富分配矛盾的发展，自然科学技术的发展导致的科技伦理问题的暴露，公众对多元文化和价值观的包容性增强，美国作为一个文化“熔炉”必须对这些问题做出反馈。奥斯卡对一些尝试突破传统道德伦理影片的肯定，并不是要充当一个裁判者的角色，而是赋予电影制作者和观众以创造和讨论的平台，以电影这种艺术形式对主流价值观念的转型做出一个回应。

综观奥斯卡获奖影片名单，透视不同影片在各个社会历史背景下的倾向，可以总结美国文化和精神的价值取向。奥斯卡获奖影片反映出美国个人英雄主义、普世价值、崇尚自我奋斗等文化精神取向。随着时代的变革奥斯卡获奖影片的风格是变化的，表现为对弱势群体和个体命运的关注，对战争思考的深化，对社会矛盾问题的思考等。通过对奥斯卡最佳影片的整体性研究和趋向性分析，可看出电影艺术作为一种思想文化载体，对于传播文化和价值观的独特作用以及对社会历史状况的影射。

3.奥斯卡评奖标准的隐性规则

华语电影在“冲奥”道路上布满荆棘。乃许多复杂原因所然。其一是小金人的政治企图、文化隔阂、功利至上。一贯奉“政治上正确”为评选基准的小金人给了李安执导的《卧虎藏龙》、《断臂山》总共7项奖，实际上是向雄起的华语电影与影人发出信号：“必须学会在美国牛活和拍片．必须学会做美国式的电影人。”(《时代周刊》影评专栏作家理查德·科里斯语)其二是小金人确实有许多“潜规则”，华语电影第一波和第二波“冲奥”确实是因不了解之而误打乱撞。

“国人优先”：奥斯卡奖毕竟是美国的电影奖，尽管随着好莱坞推行全球化，自上世纪80年代以来也越来越呈现国际化，但一年一届的奥斯卡奖不外是“表彰美国电影年度成就”。他们实际上所实施的正是‘艺术保护主义’，或者叫‘对国际电影精英的遏制’。”

“政治正确”：任何电影奖都是在一定的政治、社会、文化和思潮等的语境下进行评选的。奥斯卡奖也不例外。它首先考虑的是影片的政治方面而非艺术方面，亦即所谓的“在政治上正确”。

“巨片情结”：小金人“厚大薄小”早已成为俄狄浦斯式情结：“大片开创了电影的全新领域，小金人愿意也喜欢庆祝伟大的成就。”

“老年情结”：细数历届获奖演员名单，发现高年龄者相当多。这实际上是小金人驾驭演员的心理术：俯首听命好好千，奥斯卡奖总有一天会给你的，耐心等吧。（摘自严敏的《奥斯卡奖的"潜规则"和第81届奥斯卡奖展望》）

4.奥斯卡金像奖对中国的影响

中国学者陈俊在《奥斯卡奖品牌效应的形成对中华文化传播的启示》一文中介绍了奥斯卡奖品牌效应形成的四个方面，指出了该效应的之所以令其包含的美国文化的传播能够获得成功，是由于其充分的市场化运作、发挥了非政府组织的作用、用明确的文化优势影响受众、围绕品牌形成了良性的互动机制。阐明了这些都应当是中华文化在世界传播过程中应当加以着力优化和改善的方面，对中华文化的世界传播具有重要的启示。

中国学者杨剑龙、孔小彬在《奥斯卡之梦——中国电影发展的现状与展望》一文中指出当下中国电影已然进入以大投入、大制作为表征的大片时代，这似乎是中国电影在全球化时代的一种应对策略。而奥斯卡最佳外语片奖获奖作品大致上有这样几个方面的共性：一是对表现人性深度的表达；二是关注现实人生；三是大多以个人小叙事为主，较少历史、民族的宏大叙事。

因此，针对奥斯卡金像奖，我国要做到以下几个方面：第一，应该十分重视电影剧本的创作，应重视影片内容的丰富性深刻性。第二，中国电影应该走市场与艺术兼顾的路线，打破完全由商业化绝对主导的局面。第三，应当努力培养与提高观众的品位，形成高雅艺术电影的欣赏氛围。

（三）研究内容

1.研究的主题：奥斯卡终身成就奖

2.研究的问题：

（1）获得该奖项的个人有何特点？（环境、天赋、才艺、演技、创造力、外貌、知名度、在观众心中的形象）评委更注重哪些方面？

（2）获奖得主的基本情况方面（国籍、性别、职业）对于获得该奖有什么影响？不同的国籍是否有不同的评奖标准？

（3）在这些获奖得主中，电影制作工作的哪个职业更有可能拿到这个奖项？演员的知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）和经典作品数量对于获得此奖项有什么联系？

(4)同时代乃至之后的中国为什么没有个人或电影获得该奖项，不足之处在哪里？对我国今后的电影事业有何影响？对我国演员今后的发展又有什么启发？

3.分析单位：奥斯卡终身成就奖得主

4.界定总体范围：1950年——1970年获奖名单

5.抽样：1950年—1970年获得该奖项的人员和电影（注：1963年，1964年获奖者为空)

二、资料与方法

本研究采用内容分析的方法。改革开放以来，我国的影视业已经有了很大的发展与进步，但在国际上依然不能占到一席地位。奥斯卡犹如一潭深水，浪花飞溅之下是涌动的暗流。奥斯卡金像奖是电影界的诺贝尔奖，它无疑是电影界最有影响力，含金量高的奖。奥斯卡金像奖的影响力已经超越了美国的电影界，成为全世界电影人士成功的象征。奥斯卡被推到举世瞩目的地位，除了它本身的“软硬件”和谐匹配外，还有更深的一层原因，那就是——利益。据内行人估计，一部影片如果获得奥斯卡提名，其票房增加值在3000万美元左右，而如果一旦获奖，票房收入还将增加2000万美元。同时，获得奥斯卡终身成就奖的演员也因此得到了全世界的肯定，将当之无愧成为电影事业工作者，这将是无与伦比的荣耀。通过以往获奖得主的一些经验和性格特征，可以分析出我国影视业工作者所缺乏的国际化特征，从而改进我国影视业发展现状。

（一）概念操作化

奥斯卡金像奖评奖标准：金像奖的评选经过两轮投票，第一轮是提名投票，先由学院下属各部门负责提名（采用记名方式），获得提名的影片，将在学院本部轮流放映，观后学

院的所有会员再进行第二轮投票（采用不记名方式），最后以得票的多少决定影片的获奖。

奥斯卡终身成就奖：原名奥斯卡荣誉奖（Academy Honorary Award），指在奥斯卡奖设立之初由美国电影艺术与科学学院颁给奥斯卡奖项没有包括的领域的杰出人士或团体机构。后来随着奥斯卡奖项的增加和完善，奥斯卡荣誉奖逐渐演变成颁给终身为电影事业贡献的人士。

奖项得主：指一个特定奖项颁发给的人物，此人物在某领域内有突出建树或才能并与该奖项匹配。

获奖得主主要维度子维度具体指标

得主基本情况客观

姓名、性别

国籍

职业

获奖年份

得主其他情况客观

性格特征

演技特征

演员知名度

获奖原因（突出建树）

经典作品数量

（二）抽样方案

1.找出奥斯卡终身成就奖在1950年——1970年获奖名单（获奖电影除外）；

2.忽略1963年和1964年的获奖人物空缺情况；

3.从1950年——1970年获奖名单中找出30位得主情况较全面的人作为个案进行分析；

4.时间即获奖年份划分为两个时期，即1950——1959年和1960——1970年。

（三）问卷设计（编码）

年份人物姓名

编号

1.性别（1）男（2）女

2.国籍（1）美（2）英（3）俄（4）法（5）其他

3.职业（1）演员（2）制片人（3）舞蹈家（4）导演 (5)编剧

（6）剪辑师（7）摄影（8）特技家（9）创新人员（10）化妆师

（11）不详

4.性格特征（1）多才多艺（2）天赋高（3）学历高（4）外形外貌好

（5）创新意识强（6）演技好（7）观众心中形象好（8）曾担

任过多种职业（9）不详（最多选三项）

5.获奖原因（1）对电影的表演贡献（2）对电影的创新贡献（3）对技术革

新的贡献（4）对电影事业的贡献（5）受到全球群众的肯定（6）

某部电影中的一种卓越技术

6.是否为百老汇演员（1）是（2）否

7.是否为好莱坞演员（1）是（2）否

8.经典作品数量（1)30部以上（2）20-30部（3）10-20部（4）10部以下（四）使用的软件及命令

资料的统计与分析是采用SPSS软件在计算机上进行的，主要对自变量（两个时间段）与上述七个因变量进行交互分类统计和卡方检验，然后依据结果分析从性别、国籍、职业形象、性格特征、获奖原因、演员知名度（是否为好莱坞或百老汇演员）以及经典作品数量七个方面进行描述和解释。

三、结果

（一）获奖时间与获奖者性别

获奖者性别可以反映一个时代对男女的社会性别的重视程度。社会性别它是指社会对男女特征、角色、活动、责任的期待和规范。它强调，社会文化对男女的特点、特长、分工的定型，以及相应的资源和机会的分配、能力和特长的发展影响了该社会对男女高低不等的评价，形成男女之间不平等的权力和地位关系，并且通过家庭、社区、市场、国家，在文化习俗、教育、宗教、法律、政策等作用下得到巩固和加强，被该社会作为行为规范而固定下来。那么，不同的时期对获奖者的性别是否有很大的区别呢？下面是获奖时间与获奖者性别的对比（见附表1--1）

附表1--1 按获奖时间与获奖者性别的交互分类统计

从附表1--1的结果中可以看出：1950年——1970年之间获得奥斯卡终身成就奖的绝大部分为男性，在30个个案中只有一名女性，说明在这个奖项这个时间段中男性得奖的可能性更大，更具有影响力。

（二）获奖原因与经典作品数量

获奖原因是以最有说服力的言辞来使获奖者名正言顺的拿到这个奖项，说明得到了大部分人的肯定。而经典作品数量又是对获奖者在此领域的建树的表现，对于影视人员来说，也是评估事业是否有成就的一个指标。获奖原因不同与其经典作品的数量有什么样的关系呢？下面是获奖原因与经典作品数量的对比（见附表1--2）

附表1--2 获奖原因与经典作品数量的交互分类统计

从附表1--2的结果可以看出：要获得以对电影的表演贡献为原因的奖或以受到全球群众的肯定为原因的奖，大部分人都需要有20部以上的经典作品；要获得以对电影事业的贡献为原因的奖，大部分人有20部以下的经典作品；要获得因某部电影中的一种卓越技术为原因的奖，对经典作品的数量没什么规定，但肯定有更特殊的要求。说明不同的获奖原因需要的条件不同，评奖的规则也有区别。

（三）国籍

1.奥斯卡金像奖是美国设置的对于电影事业有突出贡献的名誉奖项，不同国籍的演员拿到此奖项的要求或许是有所不同的，各个国家的电影业的发展也是有所不同的，那么对于美国而言的经典作品数量又有多大的差异呢？对于美国自身来说又有什么要求呢？是否与其他国家有所差别呢？下面是国籍与经典作品数量的对比（见附表1--3）

附表1--3 国籍与经典作品数量的交互分类统计

从附表1--3的结果可以看出：作为美国的终身成就奖得主，有一半的以上的演员需要有大量的经典作品数量，而对于其他国家而言，像英国和法国，他们的作品只要在10部以上便可以，但同时也一定是经典作品数量越多，知名度越高，得奖的可能性越大。

2.获奖原因在一定程度上代表了演员在哪个方面造诣最高，也有人说那些获得奥斯卡终身成就奖的明星有好多都是多次获得了主要奖项的提名，却始终拿不到大奖，所以才开设的这个安慰奖。其实不然，作为美国本土的电影界大奖，也不是谁想得到就可以轻易拿到的，那么不知道其评奖标准与授奖原因在国籍上有什么区别，是否做到了一视同仁呢？（见附表1--4）

附表1--4 国籍与获奖原因的交互分类统计

从附表1--4的结果可以看出：美国籍的获奖者最多，对电影的表演贡献而获得该奖的全部为美国人，不得不令人质疑难道其他国家就没有对电影事业做贡献的演员吗？足以见美国对于奖项评比上还是有私心的。特别是受到全球群众的肯定作为授奖的的原因，更表明了当时这个奖并没有在全球进行公平评比，因此这也是有异议的。在技术、创新和特效应用上，其他国家的获奖者还是占有一定的比例的，这属于硬性的可观测的成就，因此就具有了相对的公平性。

（四）职业

1.职业与经典作品的数量在表面上看来，会潜意识里认为演员的经典作品数量最多，但是基于终身成就奖是个特殊的奖项，并不意味着演员最有可能获得这个奖，有些演员并没有特别多的作品，但因其不断地努力与其奉献事业的精神也当之无愧的拿到这个奖；在职业中，

也有很多的编剧和摄影师获得此奖项。这之间又有什么规律呢？（见附表1--5）

附表1--5 职业与经典作品数量的交互分类统计

从附表1--5的结果可以看出：有一半的演员要有30部以上的经典作品才能获得此奖；作为制片人、舞蹈家、创新人员，10部以下的经典作品也能拿到该奖项，对他们的作品数量要求并没有很明确的规定；作为导演和编剧，大部分人都需要有30部以上的代表作品才能拿此奖项。

2.职业与获奖原因

通过自己的职业获得的奖项，想必一定是在此职业上有重要的建树或突破，才能获得该奖项，分析获奖原因与职业的关系，可以更直接的看出哪种职业会因哪种获奖原因并最终拿到奥斯卡终身成就奖。此职业获得该项奖的可能性又有多大？（见附表1--6）

从附表1--6的结果可以看出：大部分演员和编剧是因为对电影事业的贡献及表演贡献或是其演技与付出的到了全球群众的肯定而得到的奖；很多制片人和导演则是因为对电影事业的贡献或是创新贡献获得的奖；一多半创新人员则是因为对电影的表演贡献或是电影事业的贡献而获得的奖；剪辑师和化妆师毋庸置疑则是因某部电影中的一种卓越技术而获得的奖项。由此看来，不同的职业会因为不同的获奖原因会得到奥斯卡终身成就奖这个奖项。

附表1--6 职业与获奖原因的交互分类统计

（五）性格特征与职业

“性格决定命运！”一个人有一个人的性格特征，就像世界上没有两片相同的树叶一样，性格特征只有相似而没有完全一致的。那么，什么样的性格特征适合电影业的各种职业呢？性格与职业又有什么联系呢？（见附表1--7）

附表1--7 性格特征与职业的交互分类统计

从附表1--7的结果可以看出：演员所具有的特征大部分为多才多艺、天赋高、外形外貌好和演技好；制片人和剪辑师更需要的品质是创新意识强；编剧和创新人员大部分都需要有高的学历和创新意识；同时，编剧、演员和导演也有很多曾担任过多种职业，人生阅历比较丰富，才会有更多更好的作品展示给观众。

（六）知名度与经典作品数量

作为影视界的明星，有了众多的经典作品才会火，才会有更高的知名度，被观众所铭记，若是好莱坞或百老汇的大腕，其知名度就更不用说了，就算没有很多的影视作品，也会有那么一些极为经典的代表作品。那么其知名度到底和经典作品数量有什么样的关系呢？（见附表1--8）

附表1--8 知名度与经典作品数量的交互分类统计

从附表1--8的结果可以看出：有一半的好莱坞演员的经典作品数量在10部一下，一部分演员的经典作品数量在20--30部之间；有一半的百老汇演员的经典作品数量在10--20部之间，还有一大部分的演员其经典作品数量在30部以上。因此，知名度与经典作品数量并没有必然的联系。

四、分析

（一）社会背景

1950年到1970年世界主要资本主义国家的经济迅速的恢复到二战前水平，并在第三次工业革命的推动下实下了飞跃，美国成为当时世界上具有绝对优势的经济超级大国，而日本欧盟则快速复苏。美国在这一时期登上了资本主义世界的高峰。加上美国现代企业组织的新发展，国家和国际垄断组织的新发展以及跨国公司的迅速崛起，美国成为高度现代化的超级大国，并开始向后工业社会和信息社会转化。20世纪50--60年代是二战后美国经济发展的“黄金时期”，经济飞速发展的同时也带动了其他行业的发展，服务业等新兴工业不断发展壮大，影视业也有了很大的突破，经济的增长带动了消费，因此就有越来越多的人看电影，在电影制作方面投资资金，在这一阶段便出现了很多优秀的经典创作，例如《千金小姐》、《戏王之王》、《罗马假日》、《埃及艳后》、《窈窕淑女》、《雾都孤儿》等等，至今都是好评如潮。

正是这些经济上的支持，观众及消费市场的需要，才会有那么多的经典作品，每年获得奥斯卡终身成就奖的人也比原来增长很多，这同时也反映了电影业在这一时期也得到了很大的发展，影视界的人才数量也有了很大比重的提高。

第三次科技革命也推动了新技术在影视业的应用。由于以原子能技术、宇航技术、电子计算机技术发展为标志的新科学技术革命，在美国的兴起推动美国经济高度现代化的发展。于是，便有了各种创新人才因在电影制作中开创并使用了新的特效技术而获得了终身成就奖。

在这期间，美国由海外扩张走向全球扩张,奉行对苏冷战和对华遏制政策，也与广大第三世界国家和人民发生尖锐对抗。但同时美国也不断援助西欧和日本，壮大其资本主义国家队伍，于是在影视业上会发现有很多英法国家的电影工作者得到美国的大奖，相对于社会主义国家是少之又少，有的话或许也是对文化不分国界这个幌子的尊重；特别是日本，这段时间内，有多部电影获得了终身成就奖，这就更证明了政治与文化之间也是有着不可分割的联系的。

在当时的那个时代，由于社会性别中的女性并没有受到很大的关注，特别是对于这种奥斯卡终身成就奖一样的权威性奖项，女性获得的机率很小，在统计的30个案例中只有一个，足以证明在当时的人们心中，男性还是要比女性有所建树的，“女强人”的形象也是不符合当时社会的发展的。

（二）国籍

奥斯卡金像奖作为电影界的诺贝尔奖，它无疑是电影界最有影响力，含金量高的奖。奥斯卡金像奖的影响力已经超越了美国的电影界，成为全世界电影人士成功的象征。但同时也要记得，这是美国开创的并在好莱坞发起的一个“非营利组织”，美国电影与演员也当之无愧成为这个组织里的重头戏。

奥斯卡提名人员会因为国籍的不同而有不同的要求，并非完全的一视同仁，在不同的评价标准下，被视为经典作品的数量也会有所分岐；对于获奖原因也会有一定的主观性，不能完全作为衡量一个电影工作者价值与贡献的标准。因此，获得奥斯卡奖的非美国奖项得主一定要认清自己的位置，不断向自己的目标前进，把这小金人当作是对自己的鼓励即可。

有人说奥斯卡奖重视影片的政治和商业因素，即影片在全球取得高票房、高关注度以及符合美国主体政治意识是获奖的重要参考，由于这种市场指标，获奖作品中的商业大片和政治影片比率很高，奥斯卡奖也因此成为世界关注度最高的电影奖。或许正是这个原因，中国的电影和电影事业工作者能拿到奥斯卡小金人的才会屈指可数。

但现在电影越来越国际化，电影工作者也越来越国际化，所以对于奥斯卡的奖项评比活动也越来越公平，国籍、肤色、语言等障碍渐渐消失，有的只是共同对电影事业的热爱。

（三）职业

随着技术的进步，有越来越多的人投身于电影制作，使影视业发展前景越来越好，这就像是文学创作，来源于社会但又高于社会。社会不会停止发展的脚步，那么电影事业也将永不止步的发展。那么就需要有更多的在各个方面的人才，一部好的电影也少不了任何一个方面，从编导、导演、演员、制片人、摄影师、特效师、剪辑师到后期制作工作者，每一个环节都是紧紧相扣的。

根据对奥斯卡终身成就奖得主职业的分析，虽然演员的数量占了一半，但还是有很多其他职业的电影工作者获得该奖，他们不需要有多少经典作品，哪怕是一部拍的很成功，能看出你在这部电影中的努力与创新就好，就有可能拿到这个国际性的荣誉。对于作品的数量没有严格限制，但是观众及其他电影工作者的同行也需要能给他们一个原因，一个你能够胜任此奖项的理由，让他们心服口服打心里觉得你就是这个奖项当之无愧的得主，祝贺你取得的成功与荣誉。

根据结果，能很清楚的观察到，若作为演员你就应该具有高超的演技，多才多艺的技能，外形外貌的好形象虽然会起到加分的作用，但这种东西不能强求，可有可无，对于极高的天赋，也并不是每个演员出生以来就具有的，相信后期的培养与努力肯定会和那些有天赋的演员没什么差别的。同时，有无天赋是客观评价的，在人们心中并没有唯一的标准和尺度；若作为制片人和剪辑师，最重要的便是创新意识了，要想拍出好的片子，就需要敢于打破常规，敢于发现新的题材，并用一种全新的形式展现在大众面前，剪辑出不同寻常的美；若作为编剧和创新人员，高学历也必定会赋予你一种别人不能达到的高度，你也能更随心所欲的使用新的技术，甚至创造新的技术并进行一次大规模的业内改革；若作为导演、编剧或是演员，不同形式的生活经历和人生阅历或许才能给与你更多的创作灵感，才能演绎出剧中角色的人

生百味，这也远远胜于极高的天赋，这样才能将剧中形象演活，演的更真实，更生动。

当每个电影制作工作者都尽到了自己的本分责任时，那么我们看到的每一部电影将会成为一场视觉与心灵上的盛宴。

（四）知名度

对于这种站在台上人前的电影事业工作者来说，最重要的便是自己的名气与全球知名度了，现在社会，知名度已经直接与利益紧密联系在一起，一个知名度高的演员必定会得到人们更多的关注，相比较之下，也会为投资者带来更多的利益，若是该作品剧情能深入人心，引起人们的反省，这便会一炮打响，从而获得更多的荣誉与利益，那么之前再大的数额的投资也是有用的。

根据交互表结果可以看出，上述的情形毕竟还是少数的，有不少好莱坞大腕和百老汇明星出演了大量的电影或话剧，而经典作品还是少数的，能让人印象深刻的也仅仅只有那么几部；相反的，当明星将一部剧中的角色演的活灵活现，真实感人时，大众记住的将不会是他现实中的姓名和角色，而是剧中的那个人物以及其生活中、举手投足间的一颦一笑。这并不代表演员的知名度不高，而是真正的用自己精湛的演技赋予了虚拟人物灵魂。我想，这才是真正的演技实力派，也是观众授予其的最高荣誉。

看现在的中国演员知名度，大部分都不是因为个人演技精湛而得到的观众的赞誉，二是通过一种更极端的方式，放出假消息以博得媒体对自己的关注，更甚至不惜诋毁自己的名誉来提高搜索点击率，这是一种多么变态的提高知名度的方法，完全忘记了自己作为公众人物的身份，不禁让国际媒体越来越瞧不起中国的娱乐圈，又怎会给更多中国演员与电影制作工作者更多的机会登上国际的大舞台。因此，知名度重要，但并不是参演的影视数目越多，知名度就越高，更重要的是实力，演技实力。一个优秀的演员，不在于经典作品数量的多少，而在于真正走进人们心灵的角色有几个。

五、建议

（一）对我国电影产业发展的建议

由于市场经济，许多制片人和艺术家受到利益的驱动，纷纷去拍赚钱篇，这无可非议，好莱坞的电影产业，目的就是赚钱。可我们是中国，中国有中国的国情，硬去效仿美国并不见得会给你带来什么益处。不要迎合“商业”而去拍“商业”，不要迎合观众而去拍“趣味”，那样反而失去了商业和观众，要调整好自己的心态，理顺自己的思路，更多的关注现实题材，因为现实是观众最为关注的，可以这样说，谁最关心平民百姓谁就拥有了观众，这是古今中外大量的名著名片所证明了的。当然，现实题材的创作不能浮躁，不论市场怎样喧嚣，我们不能为蝇头微利所惑，不能丢掉我们对电影的热爱之情，需要真情投入，需要一种崇高的责任感。这里的的责任感是创作者内心深处的东西，真正的责任感是诞生优秀作品的基础，特别是导演，一个导演连一点责任感都没有，很难想象他能拍出有人生况味、有深度的作品。同时创新和审美品格，都是在剧中人物身上体现的，千万不要从概念出发。谁都知道人有千面，人各成章的道理，做文章也是文无定法，可为什么偏偏在创作电影作品的时候，一涉及现实题材的主人公便概念了呢？这当然有各方面的原因，就创作者来说，是一个想象力的问题，究其根本，是能不能真正的深入生活，在生活里发现令你眼睛一亮的东西。这也是一个艺术家的社会责任感的问题，艺术家的责任，就是揭示真理，说真话。

中国电影若要继续发展前进，就必须按着电影的自身规律办事，认真地遵循市场规则，让市场和历史检验我们的作品，只要创作者能够不断地积累知识，吸收和参照古今中外的文

化成果，精心制作自己的电影作品，努力提高自己的电影文化水准，才能与人类文化和文明进程同步。

（二）对我国电影演员发展的建议

演员要提高自己的演技，使剧中形象更加生动形象的展现在观众面前，显得更加真实。而真实是艺术的生命，一切虚假的东西不能算是真正的艺术。“虚假的表演”之所以虚假，主要原因是脱离生活实际，不从角色复杂的情绪状态出发，不考虑角色性格及其处境的具体性，把角色丰富的思想感情简单化、表面化，甚至“想当然”地把不是角色本身的东西强加到角色身上。这种违反艺术规律的处理方法，必然损坏人物的真实形象。虽然角色的性格和行动安排得不合情理，不能错怪演员，但演员实质上亦是参与作品的创作。作品是规定角色，演员是塑造角色。因此，当作品还处在谋篇布局时，选择什么动作素材，安排人物怎祥去行动，编导或演员都有抉择一切材料之权。但当人物性格已经展开以后，人物就按着自己的性格和规定情境去思想去行功了。这时，演员就只能忠实于人物的性格和行动。人物的形象才会真实可信。参与拍摄的电影也不是越多越好，重要的是电影的质量和观众的反响。每年对于国际大奖的评选，也只是有一部可以参选，所以若真的想拿到一个大奖，就应该认真对待每一部影片。

相信这样我国的电影产业必定会有一个重大的突破，也会有越来越多的影视明星走出国门，走向世界，去获得全球的赞誉。

六、结论

国际上的评奖组织一定是先有一个国家组织并发起的，因此在获奖者国籍的选择上一定是有区别的，本国的入围者肯定是占有相当大的比重；对于奥斯卡终身成就奖这种具有长时间影响力的奖项，由于肯定的是一个人的整个人生，所以在男女性别比例上也会有一定的差异，这是因为在人们内心深处对于社会性别有一个很严重的认识偏差造成的。对于获得此奖的得主的职业而言，在1950年——1970年之间是演员占了相当大的比重，这也是因为这个评奖组织发展不够成熟导致的，因此现在只要是从事电影制作的工作人员只要有所创新、突破和成就，就有很大的可能性拿到这个奖项。如果说知名度是评价一个公众人物的重要标准，那么优秀的影视作品才会是其取得一切荣誉的基础，众多好莱坞和百老汇明星都是有自己的优秀经典作品才取得了各种荣誉，所以演员就必须以自己精湛的演技和多才多艺的能力来证明自己的实力。

最后需要说明的是，奥斯卡金像奖在1950--1970年这段时间发展还不够完善，奖项得主与评奖结果在一定程度上受到当时政治方面的影响，所以结果不具有很明显的代表性，因此对于本片文章的研究结果也有一定的局限性影响。但即便如此，我们还是能从中看出奥斯卡金像奖评奖的一些隐性规律，对于提高我国影视业发展水平，找到明确的发展目标有着一定的参考价值。

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关于奥斯卡金像奖得主与潜在评奖标准的研究——对奥斯卡终身成就奖得主的内容分析