质检质管部工作考核细则

质检质管部工作考核细则

第一部分总则

为加强质检质管部内部管理，按时、按质、按量完成公司下达的各项任务，体现按劳分配、多劳多得的分配原则，强化劳动纪律，树立良好的质量监测部门形象，制定本管理办法。

第二部分内部劳动工资管理及实施

一、质检质管部内部劳动工资管理办法结合“公司工资管理办法”及质检质管部工作实际并遵照按劳分配、多劳多得的分配原则制定并执行。

二、质检质管部基本工资为内部核发的工资基数，分为三部份：固定工资、浮动工资及津贴。固定工资构成详见“质量监测中心固定工资表”;浮动工资为基本工资减去固定工资及津贴后剩余工资部分；管理岗位津贴及现场工作津贴按本管理办法相关规定执行。

三、实发工资=固定工资+浮动工资+津贴+考核奖励-考核扣款-请假扣款。

四、质检质管部实行无请假违规违纪事件拿全额工资，有请假违规违纪事件按本管理办法扣罚，用扣罚金额对优秀者进行奖励的考核办法。

五、质检质管部根据本管理办法进行每月一次的内部劳动工资、年终奖金及类似的考核及分配。

第三部分津贴

一、计量

1、以计量过磅单及过磅单计量人员签名为准，按工作量大小给予补贴，休息日不予补贴。

2、过磅时间超过下午5:00的给予每天补贴10.00元。

3、其余时间正常上班工作不予补贴。

二、取样

1、按工作时间量大小给予补贴，休息日不予补贴。

2、取样时间多于8小时的每天补贴20.00元。

3、取样时间少于8小时的每天补贴10.00元。

4、选厂跟班取样补贴为中班5.00元/班，夜班10.00元/班。

5、二冶跟班取样补贴为中班9.00元/班，夜班12.00元/班。

三、制样、水分测定

1、按工作量大小给予补贴，无工作结果记录及工作结果不正确的不予补贴。

2、10.00公斤以下样品给予每个样品补贴1.50元，10.00～50.00公斤的样品给予每个样品补贴3.00元，50.00公斤以上样品给予每个样品补贴

5.00元。

四、化验

1、按化验分析工作量大小给予补贴，无化验分析结果工作记录及分析结果不正确的不予补贴。

2、化验补贴（已包含了有毒有害补贴）依据下表各化验项目对应系数

统计出的职工个人工作量总系数按每个系数2.00元给予补贴，外销每个系数3.50元。

五、后勤人员、管理人员

1、在办公室上班的不予补贴。

2、后勤人员、管理人员到现场工作的给予每人每天补贴4.00元、白中班6.00元、中夜班8.00、白中夜班12.00。

第四部分内部劳动工资扣罚

一、劳动纪律

1、请假必须写请假条，旷工、事假用本人基本工资加浮动工资的总额除以本月天数计算确定每天的扣除额，连续旷工3天及3天以上扣罚当月全部浮动工资。迟到、早退、脱岗、睡岗视情节轻重给予每次10.00~100.00元扣款。

2、质检质管部内部轮班人员禁止任何形式的顶班。

3、探亲假、婚嫁、丧假按本人浮动工资除以20.92天确定每天的扣除额，扣完为止。

4、年终奖按本人年终奖金额除以365天乘以全年累计请假天数确定扣除额。

5、除外出工作人员以外，质检质管部全体人员执行上午8:00签到，中午12:00和13:00时签到，下午17:00签到的签到制度。２次不签到按一天事假扣款，代签与被代签一次按一天事假扣罚。

6、质检质管部各岗位人员负责完成本岗位的工作职责，加班安排补休，加班工资不再另行支付。

7、在上班时间玩扑克及从事其他扰乱上班秩序的活动，一经发现每人每次扣罚50.00~100.00元。

8、在正常上班时间内，经公司及质检质管部查出的违反劳动纪律的事件，由此造成的行政及经济处罚概由当事人自己承担。

二、卫生

1、每天上午8:00签到后，全体人员按规定例行进行办公区、工作室、室外卫生区域、过磅房、电子汽车蘅的卫生清理，并保持各自负责区域清洁整齐。

2、下班前要关好水、电及门窗。

3、对不执行以上规定的人员视情节轻重每人每次给予扣款

50.00~100.00元。

三、安全

1、质检质管部每个职工都需要主动掌握所从事行业的安全知识，并在从事质量监测工作中主动采取安全防护措施，

2、对违反规定利用有毒有害物品进行违法犯罪活动的概由责任者自行承当。

三、工作职责

（一）办公室主任

1、负责按本规定要求后勤管理员、驾驶员、统会员、炊事员、考勤员、仓管员、保卫员的劳动纪律、卫生工作，并做好各种工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、做好日常签到、查岗、各种请假的检查、登记及考勤表的填制上报工作。

3、按本规定进行卫生工作的安排、检查、记录。

4、负责组织汇总质检质管部各种考勤、职工个人工作量统计等考核资料并依据本制度制作质检质管部工资、奖金发放表。

5、负责质检质管部水电正常供给、召集会议、食堂管理等后勤服务工作。

6、负责车辆调派、维护、保养的工作。

7、负责处理部门文件，及时报送、整理文件档案和资料的工作。

8、负责库房的管理、批报物资计划的工作。

9、负责办公楼区域内所有资产的安全工作。

10、负责质检质管部党委、质检质管部工会相关工作。

11、做好办公室的各项安全教育及管理工作。

(二)管理办主任

1、负责质检质管部质量统计工作管理，及时出具各种质量报告单、质量数据、各种质量统计报表。

2、负责质检质管部在各厂的取样、跟班取样及计量工作。

3、负责质检质管部所有样品登记、二次编码及解码工作。

4、负责质检质管部样品加工及水份测定工作。

5、负责管理好所属范围各项用品、用具、设施设备。

6、负责质检质管部各种样品的保管工作。

7、负责按规定实施落实质检质管部各类内检、外检工作。

8、负责组织汇总质检质管部各种考勤、职工个人工作量统计等工作。

（三）监测组长

1、负责按本规定要求监测、辅料取样、选厂跟班取样、统计人员的劳动纪律、卫生工作，并做好各种工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、负责管理好所属范围各种办公用品、设备、设施等。

3、负责持续对员工规章制度、基础知识培训，不断提高人员素质。

4、负责化验、取样、制样的内部抽查工作。

5、负责好各种报表按规定的分发、上交、记录、管理工作。

6、负责及时申报范围内需购买物资，需定制的各种单据、表格。

7、负责处理各自范围内临时出现的各种异常、意外情况。

8、对处理不了的异常、意外情况及时上报。

9、做好监测组的各项安全教育及管理工作。

（四）制样组长

1、负责按本规定要求管理好制样人员的劳动纪律、卫生工作，并做好制样工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、负责管理好所属范围各项取样用品、用具及设施设备。

3、负责持续对制样人员进行规章制度、基础知识培训，不断提高制样人员素质。

4、负责管理实施各种样品的保存工作。

5、负责及时申报制样范围内需购买物资，需定制的各种单据和表格。

6、负责处理各自范围内临时出现的各种异常，意外情况。

7、对处理不了的异常，意外情况及时上报。

8、做好制样工作的各项安全教育工作。

(五)质检组长

1、负责按本规定要求管理好质检人员的劳动纪律、卫生工作，并做好工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、负责管理好所属范围各项取制样用品、用具及设施设备。

3、负责持续对质检人员进行规章制度、基础知识培训，不断提高质检人员素质。

4、负责管理实施各种取样单据的按规定提制及保存工作。

5、认真填写好当班工作记录。

6、负责及时申报工作范围内需购买物资，需定制的各种单据和表格。

7、负责处理各自范围内临时出现的各种异常，意外情况。

8、对处理不了的异常，意外情况及时上报。

9、做好质检工作的各项安全教育工作。

(六)计量组长

1、负责按本规定要求计量人员的劳动纪律、卫生工作，并做好计量工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、负责管理好所属范围各过磅房、过磅房内物资、电脑、打印机、电子汽车蘅等各项计量设施设备。

3、负责并管理好称重管理系统并保证其正常运行。

4、负责持续对计量人员规章制度、基础知识培训，不断提高计量人员素质。

5、负责好过磅单据按规定的分发、上交、记录、管理工作。

6、负责及时申报计量范围内需购买物资，需定制的各种单据、表格。

7、负责处理各自范围内临时出现的各种异常、意外情况。

8、对处理不了的异常、意外情况及时上报。

9、做好计量工作的各项安全教育及管理工作。

(七) 取样组长

1、负责按本规定要求管理好取样人员的劳动纪律、卫生工作，并做好取样工作的安排、检查、记录及上报工作。

2、负责管理好所属范围各项取样用品、用具及设施设备。

3、负责持续对取样人员进行规章制度、基础知识培训，不断提高取样人员素质.

4、负责管理实施各种取样单据的按规定提制及保存工作。

5、负责及时申报取样范围内需购买物资，需定制的各种单据和表格。

6、负责处理各自范围内临时出现的各种异常，意外情况。

7、对处理不了的异常，意外情况及时上报。

8、做好取样工作的各项安全教育工作。

(八) 化验组长

1、负责按本规定要求管理好化验分析人员的劳动纪律、卫生工作，并做好化验分析工作的安排、检查、记录、审核及结果的及时上报工作。

2、当天的《中心化验室分析结果登记卡》做好分析结果和相应分析人员签字后，经化验班长审核签字后送管理办。

3、负责管理好所属范围各项化验分析用品、用具、设施设备及分析仪器。

4、对分析仪器的精确性、分析试剂的准确性负责。

5、负责持续对化验分析人员进行化验分析规章制度、基础知识培训，不断提高化验分析人员素质。

6、负责及时申报化验分析需购买物资，需定制的各种单据、表格。

7、负责处理各自范围内临时出现的各种异常、意外情况。对处理不了的异常、意外情况及时上报。

8、做好化验分析工作的各项安全教育及管理工作。

（九）取样人员

1、取样按质检质管部安排进行。

2、取样时必须严格按照相关检验规则。

3、取样内检采取随机重复抽查的方式，取样误差按下表执行。

锌锭取样误差按下表执行。

（十）样品加工人员

1、负责做好样品的来样登记工作。

2、严格按制样规程、水分测定规程进行制样及水分测定。

3、按收样品15分钟内开始制样工作，当天样品当天加工完毕。

4、对制样每道工序必须相互隔离，不能搀杂。

5、对每件样品必须保存加工副样，不得漏存；加工副样按5~15%的比率抽查，样品品位误差不能超过下表规定：

注：锌锭杂质含量及牌号执行GB/T470—1997。

6、对违反操作方法，造成加工设备、设施损坏的，概由责任者自行承当。

（十一）化验分析人员

1、化验分析人员须严格按照按质检质管部分析仪器使用方法、化验分析方法进行化验分析工作。

2、化验分析人员必须按质检质管部安排按质按量按时完成化验分析工作。

3、经营样采取双人双杯对做的方式分析结果。

4、化验分析样品的内检工作，按一般样品5~10%，重要样品10~15%的比率抽查及复检，样品分析结果的允许误差严格依照质量监测中心分析操作规程的规定执行。

5、做好分析仪器的使用记录，对违反操作方法，故意损坏仪器设备及其它物资、设施的由损坏者自行承当。

（十二）过磅人员

1、过磅人员按计量组长的安排进行工作。

2、当天的过磅工作必须当天完成。

3、过磅人员必须按操作规程及公司规定进行计量，不能请人代过磅。

4、没有派车单、空车皮重及相关手续不齐的不过磅。

5 、空车卡一律以质检质管部与保卫处办理的数据为准，未经领导安排任何人不得擅自办理及更改数据。一个驾驶员只能持一张空车卡。

6、内供原矿一律将派车单附在过磅单上，所有过磅单上必须加盖过磅章.

7、无空车卡的车辆必须把空车皮重联附在过磅单上，所有过磅单上必须盖过磅章。

8、外销原矿、产品承运车辆过空磅时，当班人员须把空车皮重留存联装订好交统计室统一保存。

9、当班人员负责管理好当日领用的过磅单，谁遗失谁负责。当日领用的过磅单需当日或第二天签名时交回班组长，并由班组长在第二天签名时将上一日所有过出的原矿、产品的过磅单交给统计室进行统计，同时交接当日过磅所需过磅单。

10、当班过磅人员负责管理使用好过磅房内的物品，因上班人员不负责任的行为引起过磅房内物品丢失或损坏，除进行相应扣罚外，再追究当班人员的相应责任。

11、班组长应安排好电子汽车衡的清理工作，全体过磅人员共同保证所属范围电子汽车衡无因称体卡死而出现称量不准的现象。

12、工作中若出现问题，由当天在该过磅房人员共同承当。

13、认真填写好当班工作记录。

（十三）统计人员

1、及时统计。单据送到后立即进行统计。

2、准确统计。对出具的统计数据的准确性负责。

3、做好统计单据、基础台帐的制作、整理及保管工作。

4、及时准确制作、报送质检质量及盘点表。

5、在统计工作中发现车皮、单据、统计数据吨位不符时应及时汇报。

6、做好过磅单的收发、登记及管理工作，发现过磅单未正常回流及时上报。

7、做好样品登记、二次编码及解码工作。

（十四）仓管人员

1、按各类物资保管要求分项存放各类保管物资，保持仓库清洁整齐。

2、及时准确做好入库、出库签字记录及台帐

3、保证所保管物资不受损失。

4、按要求定期进行仓库盘点，核实仓库物资使用情况。

5、及时向相关负责人反馈各类物资的使用及库存情况，协同相关负责人有计划的制定物资申报表。

（十五）相关规定

1、违背以上（一）至（十一）项相关规定的，对相关人员视情节轻重给予每项每次50.00~100.00的经济扣罚，并由责任人向相关方作出解释。

2、质检质管部全体人员必须认真负责，决不允许有任何坑害相关方或公司的行为发生，要处在公正、公平的立场，不偏向任何一方。若因不负责造成的重大质量检验事故，由当事人全部承当，直至追究刑事责任。

3、因个人或集体原因造成质检质管部考核得分被扣影响到部门工资、奖金分配的，由当事者全部承当经济损失及其它责任。

4、对对待工作不负责任，违反本规定的人员，在执行本规定的同时，当月第一次给予罚款50.00及通报批评，第二次给予只发固定工资300元，2个月跟班学习的处理，第三次则调离岗位。对屡教不改的人员交公司处理。

第五部分扣罚金额的分配

一、遵循当次扣罚的金额当次全部分配完的原则。

二、扣罚金额遵循以下原则进行分配：

1、因违反劳动纪律、未签名、卫生方面、旷工3日及3日以上及违反工作职责扣罚所得的金额分配给相应方面工作积极主动、认真负责的人员。

2、违反本规定人员及请假人员不得参加扣罚金额的分配。

3、因各种假期扣罚所得的金额原则上在请假所在班组进行分配。

第六部分执行及解释权

一、本管理办法解释权归质检质管部。

二、本管理办法从发布之日开始实施。