抚顺去哪儿可以学到实用的.Net培训
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Java是一门强类型静态语言，强类型静态语言有很多好处，它简单的视觉外观，可以让人粗略看一段代码就知道是做什么的，它就像是可视化的用英语反馈，
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绘画培训机构哪家好
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在笑笑美术兵团，优异的成绩是一切教学计划的前提，经过16年的高考培训经验，佳绩连连。笑笑兵团2018届统考成绩：斩获292高分1人！280分以上19人！270分以上47人！260分以上124人！2018届笑笑学员统考本科分数线全部合格，全省60000+考生，约1/10高分在笑笑！ 2019年河南省统考再创佳绩，2019年斩获河南统考280分以上高分达5人！2019年斩获河南统考270分以上高分达37人！2019年斩获河南统考265分以上者达81人！2019年斩获河南统考260分以上者达126人！笑笑1/8学员斩获260分以上高分！甲冠群雄！河南省统考前1000名中笑笑兵团占100人！高分占比10%，高分占比8倍领先于全省平均分！连续多年霸占河南高分榜！ 笑笑美术兵团央美核心管理团队以及各大高端学府优秀老师们，会给艺考的同学们提供最优质的艺考流程介绍，以及专业的艺考课程辅导，郑州画室哪家好？毋庸置疑，当然是笑笑美术兵团。
抚顺特钢2016年共产党员“挑战项目”攻关活动的实施方案20160122
抚顺特钢开展共产党员“挑战项目” 攻关活动的实施方案 2015年，在集团公司党委的倡导和正确指导下，公司共产党员“挑战项目”攻关活动在生产经营主战场上取得了显著成效。2016年，按照集团公司继续发挥基层党组织和广大党员在生产经营主战场上的表率带头作用，走好“三条道路”、打好“三张王牌”、实施好“三个布局”的工作要求，结合抚顺特钢生产经营实际，现制定抚顺特钢开展共产党员“挑战项目”攻关活动的实施方案。 一、指导思想 共产党员“挑战项目”攻关活动是由基层党组织或党员主动梳理制约生产经营和改革改造中的关键环节、瓶颈问题，形成干最好、做最优的“挑战项目”，采取公开张榜、摆设擂台的形式，引领党员个人作为责任主体揭榜挑战，带动身边的党员和职工群众共同立足岗位、攻坚克难、创新登高的一项活动。 二、共产党员“挑战项目”攻关活动时间 活动时间从2016年1月1日至2016年12月31日。 三、共产党员“挑战项目”攻关活动参与范围 公司各党总支、直属党支部及其各党支部，党小组和全体共产党员。 四、共产党员“挑战项目”攻关活动活动主要方向 共产党员“挑战项目”攻关活动要紧紧围绕走好“三条道路”、打好“三张王牌”、实施好“三个布局”的工作要求，紧紧抓住完成生产经营任务的重点环节，抓住各单位遇到的瓶颈
问题，确定活动主攻方向，在全面推进过程重点突破。重点要抓住四条攻关线： 1、紧紧抓住成本控制攻关线。在成本控制攻关过程中，要以全面对标为手段、系统挖潜为牵引，实现全员全过程的成本费用控制。进一步深挖炼钢、轧钢等各工序成本潜力，实现工序成本市场化有效对接，按照成本构成的因素分析法，梳理各自的控制系统，再从系统中找出关键控制点，利用系统整合思维创新的方法，确定一批共产党员“挑战项目”。 2、紧紧抓住产品质量攻关线。各单位要结合当前开展的全面质量整顿活动，把提升产品实物质量、满足用户需求和加强质量的全流程控制为主攻方向，找出影响产品质量的瓶颈问题和难点问题，确定一批共产党员“挑战项目”。 3、紧紧抓住设备达产达效攻关线。各单位要针对设备中影响生产组织、质量改进、品种提升中存在问题，对照以往历史先进水平、全国同行业同类设备先进水平和国际先进水平进行对标攻关，发挥出设备的最佳状态和效益水平，确定一批共产党员“挑战项目”。 4、紧紧抓住重点品种研发攻关线。要围绕公司高温合金、高强钢、不锈钢、合工钢、高速钢、合金结构钢等高端产品的市场开发、品种攻关和规模扩大为重点，确定一批党员“挑战项目”。 在此基础上，各单位还有利用好现有的创新创效、对标挖潜和合理化建设等平台，结合自身实际选择好共产党员“挑战项目”。 五、共产党员“挑战项目”攻关活动内容及安排
国内各大钢铁厂历史一览
国内各大钢铁厂历史一览 收录于2008-12-17 武钢--1955年10月破土动工，1958年9月13 日正式投产。 马钢--1958年9月20日成立。 包钢--1954年建厂。 鞍钢--1948年鞍山钢铁公司成立，一五计划时期(1953年底),鞍山钢铁公司大型轧钢厂等三大工程建成投产.以鞍山钢铁公司为中心的东北工业基地形成了. 邯钢--1958年建成投产。 攀钢--成立于60年代，具体哪一年不详，公司的网页只是说四十年的历史。 唐钢--1943年建厂，“一五”至“八五”成为断代史，不知为何？ 济南钢铁--1958年建厂，厂名“济南钢铁总厂” 首钢--始建于1919年，解放前30年累计产铁28.6万吨。解放后通过技术改造和建设，1958年建起了侧吹转炉，结束了首钢有铁无钢的历史，1964年建成了我国第一座30吨氧气顶吹转炉，在我国最早采用高炉喷吹煤技术，70年代末首钢二号高炉成为当时我国最先进的高炉。 太钢的前身----西北炼钢厂，1932年由西北实业公司筹建；1934年8月8日，破土动工。1937年10月，初步形成小型钢铁联合企业。1937年11月8日太原陷落。西北炼钢厂更名为太原铁厂。1945年日本投降，恢复原名。解放前年产钢最高仅1.6万吨。1949年4月24日，太原解放。西北炼钢厂更名为西北钢铁公司。1952年9月，炼出我国第一炉不锈钢。1954年，轧制出我国第一张硅钢片。1958年8月，国家156项重点工程之一的太钢1053m3高炉、1000mm初轧机、自备电厂工程装备从前苏联引进并投产。同时，更名为太原钢铁公司，逐步发展成为以生产特殊钢为主的钢铁企业。1966年8月，中国第一套万能、炉卷轧机投产。1968年8月，2×50吨转炉炼钢设备从奥地利引进并投产。1970年3月，中国冷轧不锈钢成套设备从德国引进并投产。1978年，基本建成100万吨钢的大型钢铁联合企业。 本钢断代史--建于1905年，新中国成立后，本钢经过恢复性建设和扩建改造，企业初具规模，到1952年，年产生铁23.1万吨，特钢2.1万吨。“一五”计划时期，本钢被国家列为重点建设项目，开始了建国后的第一次大规模扩建、改造，生产能力迅速扩大，产品产量成倍增长，生铁产量达到80.4万吨，特钢产量达到8.8万吨。60年代，本钢生产建设发展到一个新的水平，1966年完成工业总产值3.9亿元，生铁产量达到151万吨，特钢产量达到14.5万吨。进入70年代，本钢确定了“三二二”改造方案(即年产生铁300万吨，普钢200万吨，特钢20万吨)，开始了第二次大规模技术改造和扩建，新建了铁矿、高炉、炼钢厂和轧钢厂,形成了年产生铁300万吨、普钢200万吨、特钢20万吨的能力 沙钢--江苏沙钢集团，1975年建厂。 八一钢铁--八一钢铁集团有限责任公司（以下简称“八钢集团”）始建于1951年，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的，目前是自治区最大的国有企业。 杭钢--公司前身浙江钢铁厂成立于1958年3月10日 广钢--广钢集团前身是1958年建成投产的广州钢铁厂 南钢--南京钢铁集团始建于1958年，经过40多年的建设和发展，已成为集采选矿、钢铁冶炼、钢材轧制为一体，具备350万吨钢、200万吨铁和450万吨材综合生产能力的大型钢铁联合企业，是江苏省重点企业集团。2003年，完成销售收入185亿元，在中国企业500强中名列第69位。
医院新进人员岗前培训方案
新进人员岗前培训方案 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下:
____本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、|《促使母乳喂养成 功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》等法律法规；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流 程；母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势，手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训，新上岗及轮转的医护人员以及
美术培训班管理制度
美术培训班管理制度 由班委干部自己管理，实行积分管理，每人每月20分。 一、常规纪律（由班长负责） 1.各小组组长准时清点人数，报告班长，班长登记。迟到、早退扣2分，罚速写2个，当天完成。缺席1节课扣5分，罚速写5张，当天完成。 2.两节课一休息，若中途有事必须请假，老师在教师，向老师请假，老师不在教师向班长请假；无故不在教室，以缺席处理。 3.课间不得大声喧哗，讨论问题必须小声，只能邻近同学听见，上课不能干与课堂无关的事，违反1次，扣1分，罚速写2个。 4.上课使用手机一律没收，期末返还，扣5分。 5.上课不得随意交换桌位，和在画室随意走动，以及到其他画室游逛，要学习，必须谦虚，不能指手画脚。违者扣2分。 6.爱护集体荣誉，不说班集体和同学坏话 7.遵守学校其他规章制度，重大违纪要写认识1500字以上。 二、学习纪律（有学习委员负责） 1.每次作业必须按质按量按时完成，交予作业收发员检查；凡未及时交作业，加速写2个，扣2分；质量不过关，要重画；数量不够，少一个扣1分，数量加倍。各管理人员检查徇私不报，或乱报，将以违纪者相同处罚。 2.课堂必须做好笔记，未做笔记的抄写笔记3遍，当做全班读一遍，课下认真看书、复习，认真看画，和欣赏名家作品。 3.自己作画态度严谨，认真画好每个细节，不得马虎应付。 4.每次考试，前3名给予奖励；第一名的小组给予奖励，后5名同学，必须写清认识和表决书，当着全班大声宣读；给予获得班级第一名的小组50元奖励。 5.闯入六中和安居联考前十名的每次奖励100元/人，小组平均分超过总平均分10分的小组奖励100元。 6.小组展示栏由小组宣传员经常更换优秀作业。 三、生活、清洁（由生活委员负责） 1.每次安排的小组必须打扫干净，未扫干净重扫1次，小组成员每人扣1分。 2.每位同学必须保持自己座位周围的清洁卫生，每小组要注意小组的清洁卫生，不得乱扔垃圾；发现一次，罚扫地1次，扣1分。 3.不准在画室吃零食，发现一次，扣2分，罚扫地1次。 4.不穿拖鞋到教室，发现一次扣1分，罚扫地1次。 注：未尽条款可不短补充
抚顺特殊钢股份有限公司重整案
抚顺特殊钢股份有限公司重整案 债权申报注意事项 各位债权人： 为明确债权申报的有关事项，帮助您顺利申报债权，现就债权申报材料及相关注意事项等说明如下，请您认真阅读，并按照要求提交债权申报材料。 一、债权申报主体及方式 截至抚顺市中级人民法院（以下简称“抚顺中院”）裁定受理抚顺特殊钢股份有限公司（以下简称“抚顺特钢”）重整申请之日（含当日，以抚顺中院受理裁定书落款日期为准），对抚顺特钢（仅指公司本部，不包括子公司及关联方）享有债权的自然人、法人或其他组织，均可向管理人申报债权。未到期的债权，在破产申请受理时视为到期，相关债权人可向管理人申报债权。附条件、附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权，债权人均可向管理人申报债权。 申报方式以现场申报为主，有特殊情况的可邮寄申报。邮寄申报的，建议使用邮政EMS快递寄发文件，无法提供原件核对的，请按照本说明第六部分第二条的方式处理。 二、负责债权申报的登记机构 抚顺特钢管理人是负责本次重整中接受债权申报等工作的唯一法定机构，请各位债权人按照抚顺中院通知的申报期限、具体地点、联系方式及相关要求向管理人申报债权。债权人向抚顺中院申报债权的，不视为有效申报。 三、《债权申报表》的填写
请各位债权人在管理人所提供的《债权申报表》中填写申报的债权金额、债权形成原因、是否有财产担保及是否是连带债权等事项。债权人在“需要说明的事项”一栏中可以详细说明：债权人、债务人、保证人、连带权利人、连带义务人等主体的具体情况及债权的发生、变更、担保及保证、转移、履行、抵销、清偿或部分清偿、诉讼、仲裁、调解、保全、执行的时间和发生数额（包括债权原始数额、余额、各种利息、罚息、违约金、案件受理费、保全费、执行费等构成事项）等全部情况。 请各位债权人如实填写《债权申报表》后附的申报材料目录，并准备相应的证据材料。企业法人等单位债权人，须在《债权申报表》及后附目录上由法定代表人或负责人签字并加盖公章；债权人为自然人的，须在《债权申报表》及后附目录上由债权人本人或其代理人签名。 各位债权人如认为该表填写空间不够的，可后附续表。 四、证明债权人主体资格的材料 1.企业法人等单位债权人须提交的材料:有效的企业法人营业执照、事业和社团法人登记证书等原件（核对后归还）及复印件（加盖单位公章）、法定代表人或负责人身份证明（并附身份证复印件）；如果是金融机构的，还需提供有效的《金融许可证》《经营金融业务许可证》等金融业资格的证明；如发生单位名称变更或法定代表人变更，导致其与申报的债权材料记载不符的，必须提交由相关工商登记部门出具的证明等法律文件。
钢铁行业2020年中期策略之高温合金专题：把握尖端工业材的自主可控机遇-2020.06.01
钢铁行业2020年中期策略之高温合金：把握尖端工业材的自主可控机遇 2020 年06 月01 日
高温合金：把握尖端工业材的自主可控机遇 投资要点 ●高温合金：屹立于金字塔尖的尖端工业材料。高温合金在材料工业中主要为航 空航天产业服务，由于其优良的耐高温、耐腐蚀、抗疲劳等性能，也已经应用 到电力、石油石化、汽车、冶金、玻璃制造、原子能等工业领域。目前，其最大 的应用还是航空航天领域，占总使用量的55%，其次是电力领域（20%）和 机械领域（10%）。从市场规模上来看，据Roskill 统计，2012 年全球每年消 费高温合金材料约28万吨，仅占钢铁总消费量的0.02%，供应规模有限，单位价值量远高于其他钢材，可谓“屹立于金字塔尖的尖端工业材料”。 ●核心壁垒在于成分和工艺控制，同时认证壁垒高。母合金的质量对于最终合 金产品的性能至关重要，熔炼工艺为在高温合金制备工艺的关键环节。在成分一定的条件下，需要选择适当的生产工艺，控制合金的偏析、纯净度等，最终才能制备得到符合性能要求的高温合金制品。此外，高温合金材料应用于航空航天等高温、高压或耐腐蚀等极端恶劣条件，客户对产品有着严格的技术要求特别是军品的认证周期很长、审核更为严格，转换成本也高，一旦选定供应商后，不会轻易更换，因此客户粘性也较强。 ●下游需求成长性明确。受国内发动机产业资源整合、研发投入等影响，未来十 年，发动机新型号将不断涌现、产品开发逐渐成熟，同时空军装备和海军装备采购提升，民用航空领域受益于通航领域的放开，航空发动机产业将进入高速增长期，拉动对上游高温合金需求的开始增长。此外，在石化、汽车和核电领域需求也将稳定增长。高温合金需求增长趋势明确。 ●两机国产化提速，国内企业研发及批产能力提升推动国产替代。伴随着“两机” （飞机发动机及燃气轮机）专项的启动和中国航发于2016年中成立，军用和民用发动机核心零部件等配套产业步入快速发展期。我国高温合金需求成长性明确，更为重要的是自主可控趋势下，优秀企业竞争实力提升推动国产化替代进程。过去由于我国高温合金产业研究起步较晚，在工艺、技术等方面相对落后，高温合金材料一直成为我国高端装备制造用材料的“卡脖子”难题。但随着国内一批优秀的企业，如老牌的抚顺特钢等大型特钢生产厂、钢研高纳等优秀的科研转型企业，都持续深耕高温合金材料的研发与产业化，竞争实力持续提升未来国产替代空间的逐步打开，将为这些优秀高温合金生产企业带来机遇。 ●高温合金下游需求成长空间广阔，特别是中美贸易摩擦加剧背景下，高温合 金作为我国高端装备制造战略材料，或迎来自主可控机遇，国内优秀企业伴随着研发和批产能力提升，有望充分受益国产化替代的机会，维持行业“推荐”评级。建议关注：钢研高纳（机械军工团队覆盖）、应流股份ST 抚钢、西部超 导。 3、核心技术人员流失风险。
岗前培训计划
护士岗前培训计划
儿童康复科护士岗位层级培训计划 为了加强儿童康复科新护士业务培训，不断提高护士的业务素质与能力，以达到为患者提供合格的、安全的、满意的、更专业化、更优质的护理服务。 一、岗前培训（新入科室1-2个月护士） 1、培训目标 ①掌握医院的规章制度、护理核心制度及医疗法律法规。 ②熟悉科室的环境配置与布局，常用电话号码及护理工作操作指引。 ③掌握儿童康复科工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。 ④掌握儿童康复科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。 ⑤掌握儿童康复科常见病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理常规。 ⑥熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。
⑦熟练掌握护理文书书写及电脑操作 ⑧熟悉医院感染管理知识。 2、培训内容： 1）第一、第二周培训内容 ①科室环境介绍，熟悉医院的有关政策、规章制度，护理人员职业形象的要求 ②各个岗位职责及各班的工作流程 ③基础护理基本理论知识：人体发育学、康复护理学的基本知识的培训，掌握专科护理的健康教育。 ④院感知识：针刺伤处理，消毒隔离制度及垃圾分类。 ⑤护理文书书写规范、电子病历的书写。 ⑥基础操作：肌肉注射、口服药给药法、静脉血采集流程、生命体征测量等。 2）第三、第四周培训内容
①专科常见疾病护理常规及健康宣教。 ②儿童康复科常见用药的药理作用、不良反应、注意事项。 ③突发紧急事件的应急处理。 ④专科技能及操作：心肺复苏、经口/鼻腔吸痰、氧气吸入、雾化吸入、七步洗手法、动脉血标本采集、心电监护仪，除颤仪，微量泵、输液泵、胸部物理疗法等。 ⑤十大安全目标培训。 在责任护士的指导下分管患者，掌握儿童康复科常见疾病的护理常规及健康教育，提高护士的专科能力，规范落实优质护理服务，培训人员根据培训计划及时进行培训，跟进考核。 3、考核方法 科室对培训内容进行考核，对于未掌握的内容，科室着重培训，培训后再次考核，考核合格后方能上岗。
抚顺特钢公司电炉炼钢采用USTB氧气喷吹工艺的研究
抚顺特钢公司电炉炼钢采用USTB氧气喷吹工艺的研究 抚顺特钢公司阎丽峰江国利李澍孙立国吴昱肖令之 北京科技大学朱荣焦兵李晓强王振宙仇永全 摘要：本文介绍了抚顺特钢公司第一炼钢厂50吨EBT电炉及60吨竖式炉采用USTB炉壁氧气喷吹新工艺的使用情况。该系统的采用，对提高抚顺特钢公司第一炼钢厂电炉炼钢的冶炼节奏提高起到了显著的作用，为国内同类电炉的改造提供了借鉴经验。 关键词：电炉炼钢，氧枪，铁水热装 Research of USTB oxygen injection technology in EAF steelmaking of Fushun Special Steel Group Co.Ltd Yan Lifeng Jiang Guoli Li Shu Sun Liguo Wu Yu Xiao lingzhi Fushun Special Steel Group Co.Ltd Zhu Rong Jiao Bing Li Xiaoqiang Wan Zhenzhou Qiu Yongquan University of Science and Technology Beijing Abstract:This article introduced the new USTB oven wall oxygen injection technology used in 50t EBT electricity arc furnace and 60t shaft furnace of 1th steel-making plant FUSHUN Special Steel Group Co.Ltd. Adoption of this system benefited the operative efficiency a lot and could supply experiences for the similar type domestic EAF. Keywords: EAF Steelmaking, Oxygen lance, Charging hot iron 如何高效地将氧气输入到电炉炉内，对提高电炉炼钢的冶炼节奏，降低生产成本是非常重要的。目前，电炉炼钢氧气产生的化学能在电炉能量输入中已占了较大的比例，达到30％以上。特别是电炉采用热装铁水后，化学能比例达到电炉总能量输入的50％以上，大量输入氧气已成为现代电弧炉炼钢工艺的一个重要特点。 2003年11月，抚顺特钢公司与北京科技大学合作，在第一炼钢厂的50吨EBT电炉及60吨竖式电炉采用USTB炉壁氧气喷吹新工艺。经过六个月的实践，对氧气喷吹系统进行了优化及工艺配套，取得了显著的经济效益。 1、电炉设备现有条件 1# EBT电炉的变压器容量 3.5 MV A，电极直径Φ500mm，平均出钢量65t，留钢量10t，采用炉门供氧方式，进口双孔碳氧水冷枪装置，氧气常用氧压0.8~1.2 Mpa，氧气最大流量2400 m3/h。是由德国克虏伯公司引进的50t超高功率电弧炉。1992年底投产。 2# 竖炉电炉的变压器容量4.0 MV A，电极直径Φ550mm，平均出钢量65t，留钢量10t，采用炉门供氧方式，进口双孔碳氧水冷枪装置，氧气常用氧压0.8~1.2 Mpa，氧气最大流量3000 m3/h。竖炉处采用进口油氧助熔工艺设备。是由德国Fuchs公司引进的60t超高功率竖式电弧炉。1999年投产。
医务科岗前培训内容
医务科岗前培训内容 为了使新聘人员尽快适应新工作、新环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，将自己的价值取向融入医院文化，更好的胜任未来的工作。现特将医务科岗前培训内容制定如下。 一、医生的岗位职责 1、在科主任及上级医师领导下开展日常临床工作 2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分 配，按要求完成各级领导交办的工作任务 3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的 文件和政策法规 4、继续参加继续教育活动，努力提高业务水平 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上 报的原则反映情况 6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作 常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故 7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵 守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治 8、认真做好对所管病人的巡诊活动（每天至少上、下午各巡诊一次），严格 遵守医院的十三项核心制度 9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢 救及时，及时完成病程记录。对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全 二、医生的工作态度 1、热爱医疗卫生事业，关爱患者。 首先应该忠诚和热爱本职工作，其次应关爱患者 2、良好的医德医风，严谨“慎独”的工作作风——角色定位。 医德医风是指医务人员在职业活动中所表现的道德品质和医疗作风，是 医德意识和医德行为的综合反映 3、热情接待患者，理解患者——微笑服务。 医护人员在诊疗过程中，应注意微笑服务向病人展示“天使”的微笑， 加上耐心、细心的服务态度，熟练的操作技能，会消除病人的焦虑、恐 惧，使病人在疾病治疗、护理过程中，发挥主观能动性 4、协调社会关系，鼓舞患者——左右逢源 医护人员只要在心中充满着爱，在工作中满腔热情，在治疗、护理过程 中要善于应用语言、非语言技巧与患者进行有效的沟通，同时善于协调 医生和医生之间、医生和护士之间、护士与护士之间、医生与患者之间、 护士与患者之间以及医护人员与患者家属、亲朋之间的关系 三、与临床工作密切相关的法律法规 1、执业医师法 2、传染病防治法 3、侵权责任法 4、处方管理条例
美术高考艺考培训哪家好
对于考生来说，美考是一场硬仗，对于画室来说也是如此，美考是检验画室培训质量的关键所在，如果画室考生的美考成绩比较理想，那么画室的升学率就会比较高，说明画室的实力比较强，画室在行业里的名气也会不断地上升，反之，则可能影响画室的名声。所以很多人在选择美术高考培训学校时都会将升学率作为考量的一部分。 郑州八一画室成立于2008年，隶属于河南白塔文化传播有限公司。自创办至今，为中央美术学院、清华美术学院、各大美术学院以及211、985类重点综合类大学输送了一批又一批的优秀学生。是经国家教育部门批准注册的专业美术高考集训营，始终致力于做“良心教育，负责任的教育”的美术高考集训营，显著的升学率，严谨踏实的办学作风，成为河南省美术培训的良心品牌。为艺术生和广大几张打造了一个“负责、安全、高效”的美术培训画室。
八一美术培训的教学优势及最大特点在于--- 1：八一专业课与艺而思文化课强强联合----全程无间断文化课辅导； 2：精品小班，精良化、专属制的教学模式；---更重视个人的考学，重视升学率。 3：全美院主讲师资，多媒体IPAD同步教学；------正统的高端培训。 4：大学校园安全管理，完善配套设施。-----无后顾之忧。 5: 一对一学习计划定制，全程辅导报考，高考志愿填报。－－－只求精良，重视每一个学员的升学。 6：郑州总校区设有造型部、设计部和国际留学部。
八一以每年统考优异的本科过线率，40余名中央美院专业通过中央美院和清华美院的单招考试，顺利进入中央美院等高校学习，在复杂的艺考培训竞争中，八一画室文化结合专业，独树一帜，踏踏实实做美术培训，为实现艺术考生顺利考入理想院校为奋斗目标。 八一画室采用全美院主讲团队，一流中央美院师资，每天范画教学。专业课文化课两不误。因材施教，为每个学员定制一对一培训计划。 八一培训流程、教学内容全部经由中央美术学院基础部骨干名师及央美阅卷导师、本校主讲名师反复论证而确定下来的，目的、是以央美得教学和招生标准来训练学员，高屋建瓴，兼顾快乐教学和正确的人生观，使学生真正学对路子，轻松应对各大艺术院校的招生考试。欢迎广大家长来校参观咨询，实地考察！
美术培训机构哪家好
美术培训机构哪家好 美术培训机构哪家好？成都高地文化艺术培训学校（简称成都高地画室）始办于2004年，辛勤耕耘，历经多年的高考洗礼，己经发展成专业的美术培训机构，这里拥有雄厚的师资力量、优美的教学环境、独特的教学风格、严格的教学管理、完善的后勤服务。成都高地画室自创建以来，受各界关注和好评，并与许多地方高中和画室建立了长期的合作关系。数年风雨，数年成就，高地画室凭借自身优异的成绩，为高校输入不少复合型人才，深受广大考生和家长喜爱。 美术高考集训选择成都高地画室，高地画室教学和培训目标： 培训目标： 培训中考、高考的美术生专业应试知识及绘画表现技能，技巧。打下坚实的绘画基础、使学生真正扎实的掌握绘画技能，从而从容应对千变万化的考试试题、有考场应变能力。在中考和高考中取得优异的成绩，考取理想中的高校。为社会进步、国家建设、培养高质量实用型人才，为国家高校输送，一专多能，品学兼优的高素质学生为使命 培训对象：
广大热爱绘画的学生，应届、往届高中生。 学习内容： 素描课程： ①素描基础知识：构图、比例、结构、明暗、表现形式 ②石膏像的训练在考前要达到的程度 ③如何轻松把握石膏像的特征和气质 ④对形体比较复杂、难画的石膏像，暗部的一些细节该如何处理 ⑤必须了解的头部肌肉解剖和骨骼知识 ⑥如何区分男青年、女青年、老年人的颜面结构 ⑦画头像时如何处理头发、眼睛、嘴唇及脸面皮肤的固有色关系 ⑧素描考试画照片的技巧 ⑨素描考试的具体要求 色彩课程：
①色彩基础知识：色相、明度、纯度、色性、色调、光源色、固有色、环境色、对比色 ②色彩考试的类型：蔬菜类、水果类、陶器类、玻璃器皿类、花卉类、文具用品类 ③如何调配颜色 ④色彩在光的作用下冷暖变化的规律 ⑤色调训练：红、黄、蓝、绿 ⑥如何培养色彩感觉 美术培训机构哪家好？高地画室拥有强大的师资力量。每位老师在上岗之前都要经过严格的岗前培训。老师们从事美术高考多年，具有丰富的教学经验和应试技巧，也都有自己的教学特色，教学风格多彩多样。不同的教师根据各有的专长来担任不同阶段的课程单元。
中国特钢行业概况研究
中国特钢行业概况研究 1、行业基本概念 特殊钢又被称为特钢或特种钢，特钢可分为优质碳素钢、低合金钢和合金钢三大类。按用途划分，特钢可分为结构钢（优质碳素结构钢和合金结构钢）、工具钢（碳素工具钢、合金工具钢、高速工具钢）以及特殊用钢（齿轮钢、轴承钢、弹簧钢、不锈钢、高强度钢和高温合金）。 特殊钢行业主要有两种工艺流程，一是长流程，是指以铁矿石、焦炭为主要原材料，利用高炉冶炼得到液态铁水，铁水经过氧气转炉吹炼配以精炼炉得到合格钢材，高炉容积较大，熔炼后产品加工通常采用连铸、连扎成型工艺，适合大批量生产；二是短流程，是指以废钢和合金为主要原材料，废钢经破碎、分选后装入电炉来熔炼废钢，并配以精炼炉完成脱气、调成份、调温度、去夹杂等功能，得到合格钢材，电炉容积较小，熔炼后产品加工通常采用模铸、锻造成型工艺，适合小批量生产。发行人自成立以来一直采用短流程工艺，产品主要为熔炼后经锻造成型的特钢材料及制品。 2、行业特点 （1）抗风险属性 特殊钢往往决定了高端装备是否能够成功建造和重大工程建设是否得以成功实施，对保障国家重大工程建设、提升装备制造水平、促进节能减排和相关应用领域 第1 页共9 页
技术升级具有重要意义，属国家战略性新兴产业而受到国家的高度重视。因此，从整体上来看，特殊钢行业抗风险能力较强。 （2）循环经济属性 区别于普通钢行业，特殊钢行业通常采用废钢作为原材料进行产品生产，因此废钢已成为生产特殊钢的主要原料之一。根据期刊《钢铁》数据，与使用铁矿石炼钢相比，用废钢炼纲可节约能源60%、节水40%，减少排放废水76%、废气86%、废渣72%，可见废钢是环保节能型的炼钢原料，促进资源的循环利用，减少资源消耗和环境污染，是国家政策鼓励的方向。 （3）定制化属性 特殊钢牌号众多，规格繁杂。目前世界上有近2,000个特殊钢牌号、约50,000个品种规格。特殊钢下游应用领域广泛，不同应用领域的不同部件对特殊钢的要求又各不相同。面临下游客户众多个性化的需求，且部分细分领域客户订单具有小批量、多品种、非标化特征，行业内企业必须具备较强的定制化研发设计及生产能力。 第2 页共9 页
国家关键材料和特殊钢锻材市场动态
国产化重大装备配套关键材料市场分析 1电站锻件（汽轮机转子和汽轮发电机主轴、护环） 国内电站锻件（主要是汽轮机的高中压转子和汽轮发电机的主轴、护环）每年约需120余套，因国产转子的品种、质量不能满足主机厂需要，因此至今2/3还要靠进口，成为制约我国电力发展的因素。 “十一五”期间，我国发电设备重点发展单机容量60万千瓦及以上超临界和超超临界机组。“十一五”期间，我国发电设备新增2.3-2.5亿千瓦，其中65%为火电设备，约1.6亿千瓦，年均3200万千瓦。火电设备中70%以上为单机容量60万千瓦及以上超临界和超超临界机组。 我国1987年投产300MW亚临界机组（蒸汽压力18.28MPa，温度538℃/538℃）；其所用电站锻件现全部国产化。2004年投产600MW 超临界机组（蒸汽压力25.20MPa，温度566℃/566℃）；2005年投产百万千瓦超超临界机组（压力27.26MPa，温度600℃/600℃）。600MW 以上超临界机组和超超临界机组所用电站锻件至今仍依靠进口。 日本在1998年开发的超超临界火电转子材料为A286，属于超纯净钢：P≤0.002％，S≤0.001%。对于工业发达国家，转子的材质已不是主要矛盾，而转向降低能耗，国外最大的火电机组784MW。 2大型船用柴油机曲轴 自2003年起，全球航运市场复苏，造船市场走出低谷，连续四年爆发式增长。日本、韩国的造修船业有迹象表明正在向中国转移。 据海关统计，2006年我国造船产量约600万吨，占世界份额13%；
预计2010年全国造船产量要突破1000万吨，占世界份额30%。 我国造船工业已经将形成与日、韩抗衡的鼎足格局，跃居世界第三大造船国，但船用配套设备的80%都依赖进口；而日本、韩国船用配套设备自给率可达85%。近几年，船用大功率低速型柴油机半组合曲轴供求矛盾更为突出，价格逐年提高，交货期也经常得不到保证，每根达50万美元，每年进口曲轴花费高达四、五千万美元，成为制约我国船舶工业发展的瓶颈，长期处于“船等机、机等曲轴”的被动局面。因此，如何迅速建立中国自己的曲轴生产基地，实现船用半组合曲轴的国产化，已经成为我国国民经济建设中的一项战略任务。 船用大功率低速型柴油机半组合曲轴每根单重为40～300吨，目前，年需求量在160根左右，预测至2010年可达300根。 我国半组合曲轴锻件的生产体制是：半组合曲轴的分体锻件由机械和冶金部门承担；曲轴分体锻件总装及精加工由造船行业承担。 我国上海船用曲轴有限公司，在2005年制造的国内第一根船用半组合曲轴，长7.5m，单重约60吨。但是依靠进口料件组合加工。 2005年11月，青岛海西重工项目开工，总投资12亿元，将建成为大型船用柴油机曲轴总装和精加工生产基地。建设规模为200根大型船用柴油机半组合曲轴。产品直接供应青岛柴油机厂。 现在，需要在机械系统或冶金系统，落实的是半组合曲轴的分体锻件供应基地。世界最大海轮为56.5万吨油轮，柴油机半组合曲轴重达260t,，分体锻件的单重在80吨左右，锭重不超过150吨，适于60～80MN锻造压机生产。
医院新员工岗前培训试题
医院医务人员岗前培训考试科室：姓名：得分： 疗活动中用过的医用针、缝合针、备皮刀、手术刀等应投入以下那种颜色容器（ D ）一、不定项选择题（2分/题，共20分） 1、对考核不合格的医师，县级以上卫生行政部门可以责令其暂停执业活动（ C ），并接受培训和继续医学教育。 A、一年 B、半年 C、三个月至六个月 D、两年 2、执业医师法规定，医师在执业活动中，发生医疗事故或者发现传染病疫情，不按照规定报告的，造成严重后果的，由县级以上卫生行政部门给予怎样的行政处罚？（ABCD） A、警告 B、责令暂停六个月以上一年以下执业活动； C、情节严重的，给予吊销其执业证书 D、行政处分。 3、加强医德医风教育的现实意义有（ABC） A、加强医德医风建设，是转变社会风气的需要医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现。 B、加强医德医风建设，是医院生存和发展的需要社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础，它决定着医院办院的方向 C、加强医德医风建设，是培养德才兼备优秀人才的需要在新形势下，努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍，筑起廉政廉医的防线，是医疗卫生事业健康发展的需要 D、加强医德医风建设，是为人民服务宗旨的具体体现。 4、处方书写应当符合下列哪些规则：ABCDE A、者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。 B、处方限于一名患者的用药。 C、清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。 D、称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。 E、年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。 5、医院感染按其病原体的来源可分为（ AB ） A、外源性医院感染 B、内源性医院感染 C、外源性医院感染和内源性医院染 D、交叉感染 6、医师出现下列何种情形之一的，其处方权将由其所在医疗机构予以取消。（A B C D ） A、被责令暂停执业或被注销、吊销执业证书； B、考核不合格离岗培训期间； C、不按照规定开具处方或不按照规定使用药品，造成严重后果的； D、因开具处方牟取私利的。 7、您在日常医 A、黄色垃圾袋 B、黑色垃圾袋 C、红色垃圾袋 D、黄色标志利器盒 E、以上都可投 8、下列情况属于医院感染的是（ D ） A、在皮肤、粘膜开放性伤口只有细菌定植而无临床症状或体征者 B、由损伤而产生的炎症或由非生物因子刺激产生的炎性反应 C、婴儿经胎盘获得的感染：如ＣＭＶ、弓形虫发生在出生后４８小时以内者 D、住院中由于治疗措施而激活的感染 9、抗菌药物的选择及其合理使用是控制和治疗院内感染的关键和重要措施。不符合合理使用抗生素的抗菌药物合理使用培训原则的是：（ D ） A. 病毒性感染者不用 B. 尽量避免皮肤粘膜局部使用抗生素 C. 联合使用必须有严格指征量应用 D. 发热原因不明者若无明显感染的征象可少 10、青G过敏病人，G（+）菌感染可换用：（A ） A 、红霉素 B、庆大霉素 C 、羧苄西林 D 、氨苄西林 E 、头孢菌素二、填空题，每空1分，共20分 1、科主任、正副主任医师查房每周（1~2）次，主治医师查房每日一次。住院医师对所管的病员每日至少查房（2）次。 2、对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录，每天至少（1）次，记录时间应当具体到分钟。对病重患者，至少2天记录一次病程记录。对病情稳定的患者，至少（3）天记录一次病程记录。对病情稳定的慢性病患者，至少5天记录一次病程记录。 3、手术安全核查由手术医师、（麻醉医师）、（手术室护士）分别在麻醉实施前、（手术开始前）、（患者离开手术室）前共同对患者身份和手术部位等内容进行核实。 4、医疗废物分为（感染性废物）、（损伤性废物）、（病理性废物）、（化学性废物）、（药物性废物）。 5、执业医师法实行（医师资格考试制度）和（医师执业注册）制度 6、当出现医院
郑州学哪个美术培训班好一些
每年高二课程一结束，在暑期很多美术生选择暂停下文化课，外出进行专业的美术培训。这段时间对美术高考生专业水平的提高是至关重要的阶段。但是，目前社会上各种美术培训机构鱼龙混杂，郑州这个地区的也不例外，这时哪家的比较好就成了学生和家长比较关心的问题之一。那下面就以郑州这个地区为例，给大家分享一下这个问题，以便大家进行了解。 其实在郑州那么多的美术画室，哪个比较的好是一个见仁见智的事情，因为大家对好的定义是不一样的，所以最后的选择也是不相同的。 当然，这么多的画室，没有哪一个是绝对的好的，所以他们的优点和缺点也是不一样的，下面给大家讲解一下，大家可以参考。 大画室是经过市场的磨练和岁月的沉淀与消费者的考验，大部分拥有完善而系统的教学体系、管理体系、后勤体系、服务体系和品牌体系（学习体验），师资队伍稳定，应该说整体是比较成熟、比较安全、也比较全面、比较务实的，加之大画室大多实行全封闭式教学管理，这些都是其显而易见的优势，但劣势也是比较明显的，就是教学模式前篇一律，但求面面俱到。
中画室一般办学超过5年以上，大部分拥有较完善而系统的教学体系、管理体系和后勤体系，因为属于后起之秀。 消费学习体验较之大画室还是有些落差的，加之市场竞争激烈，为稳住市场份额和未来的生源情况，中画室务会再师资队伍建设，教学及管理上加大力度，毕竟没有一间中画室不想变大变强，这是其优势。 而劣势就在于学生日常的学习体验上，你会感觉到无论是教学还是管理，后勤还算是服务，中画室做什么都是“不上不下”的，总感觉凡事都不怎么样，缺乏秩序感，教学效率提不上来，自然也会影响质量的稳定性，即使是走全封闭式管理模式的中画室也一样。 小画室的人数不如大画室多，但优势也是可圈可点的。众所周知小画室无论是教学体系、管理体系、服务体系还是品牌体系都是弱于大画室和中画室的，但优势在于“有人情味”和“认真教”这两点上，小画室深知：教学事第一生产力，
附近的美术班哪家比较好
美术是对自然和社会生活审美的反映，而且可以帮助孩子去了解美好的大千世界。现如今越来越多的美术培训机构映入眼帘，有的针对艺考的有的是培养兴趣爱好的，到底哪一家才是大家心目中理想的美术培训班，来给您简单说明一下。 如果说是高中生的话，那么选择画室对于艺考生来说是个十分重要的决定，直接影响着集训这一年的经历；如果说是学习儿童美术的话，同样也需要选择一家正规的画室。 全国知名的大画室也好，地方的普通培训机构也好，个人作坊也罢都会把自己宣传的很好，排名好与不好真的是并不重要的一件事情，只有这样才能找好一家美术培训班： 第一步先根据自己的学习阶段，初中的时候就近原则找个不错的老师给孩子打下一个良好的学习基础；高中的时候，跟据文化课成绩来定，如果文化成绩比
较好，能有考重点美院的把握，那就选择一家大的画室，如果文化成绩稍微欠缺或者学费考虑比较重，那么建议在地方城市选一个好一点的画室； 那么第二步，就是试学，先试学再比较； 第三步就是认准了一家美术集训画室培训班，就在高二结课后，期末考完直接过去，一心一意的开始高三的美术集训。 在选择美术班的时候我想大部分都是高二或者高一的学生，针对这个阶段的学生，建议抽出一点时间，比如寒假，比如暑期，或者其他的小假期，带上孩子来各个画室试学一段时间，一般大画室都有提供美术免费试学的机会，孩子在画室试学的期间可以充分了解到画室的整体教学水平，老师的水平，和环境是不是自己喜欢的。 这样基本上掌握那么几家画室详细情况下，综合对比下，找准适合自己的，性价比高的美术画室进行培训，而壹零陆画室就是一个能让孩子安安心心的学习，快速提升孩子的美术成绩的专业美术培训机构。