深圳某房地产开发公司三年人力资源发展规划报告-聘任补充计划(XLS,4个工作表)

职位人员缺口供给来源补充方式

人数到位所需时间招聘时间晋升

招聘平调

外部招聘

晋升

招聘平调

外部招聘

晋升

招聘平调

外部招聘

晋升

招聘平调

外部招聘√

22个月晋升

招聘平调

外部招聘√

32个月晋升

招聘平调

外部招聘√

61个月晋升

招聘

平调外部

招聘√71个月晋升招聘平调外部招聘√11个月内部

平调外部招聘√11个月表四：2007年总部人力聘任补充计划

职能总经理0内部高级经理0内部专业总监0内部高级专业师3内部高级主任专业师3内部助理专业师7

内部专业师6内部职员1

业务经理

内部

划