2018上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案

2018上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案

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一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A 或全B 不给分。每小题1分,共30分)

1、现代观点认为,人员配备不仅要包括选队、评人、育人,而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。

答案A

2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据,不能使用其他企业的统计数据。 答案B 【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准

3、创新主要是指科学技术上的发明创造,是一个单纯的技术范畴。

答案B 【解析】创新是一个经济范畴

4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

答案B 【解析】柔性管理用于追求高层次需求的员工

5.对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些教励性的人事待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。

答案B

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6. 答案A

7.

答案B 8.在一个领导班子中,

答案B

9.答案B

10答案A 使用,按照特许人统一的经营摸式从事经营活动,并向被特许人收取费用的经营形式。

11、一般认为,渐进式变革对组织来说总是有益的。

答案B 【解析】渐进式变革,是指利用足够的时间分步骤地逐浙推进变革并最终达成变革目标。渐进式变革对组织并非总是有益。

12、技能为角色服务,不同角色要求有不同技能。

答案A

13决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期效益与长期效益、经济效益与社会效益有机结台起来。

答案A

14、预算既是计划,也是一种控制工具。

答案A

15、人事计划属于专业性计划。

答案B 【解析】专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划。专项计划和普通计划有所不同,具有较强的目的性、专业性和针对性,常由专业人士来完成,常常是业务主

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