【推荐】面试时让自己工资多一点的技巧-word范文 (4页)

【推荐】面试时让自己工资多一点的技巧-word范文

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!

== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==

面试时让自己工资多一点的技巧

薪资谈判的第一个技巧

技巧一:绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们明确说想要你。

“面试流程结束”很难定义,它就是那个时刻。雇主说,或者想,“我们

就要这人了!”它可能是第一轮面试结束(也可能是最后一轮),也可能是一系列面试结尾,通常需要见公司里不同的人,或者一次见整个面试团队。

假如事情发展对你有利,无论是第一次、第二次、第三次,还是第四次面

试过后,如果你喜欢他们,他们也喜欢你,双方就会签录用确认(offer)。那时候,也只有那时候,任何雇主都不可避免地要面对这个问题:这个人得花我多

少钱?你脑子里也在盘算:这份工作能付我多少工资?

如果雇主较早提到工资问题,比如在面试之初问(随意地),“你期望多少

薪水?”你应该准备好三种答复——信手拈来。

答复1:如果面试官是个看起来和蔼的人,最好最智慧的回答可能是:“在你们最终确认录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉得讨论薪

水还为时过早。”

大多数时候,这个方法好使。也有例外,当这招不灵时,那么你需要:

答复2:你可能会面对这样的雇主,面试头两分钟就需要知道你想赚多

少钱。这不是好现象,尤其201X年以后,有些雇主有理由更挑剔,因为,在他们脑子里有个想法——市场上有大把大把的候选人可以挑选。所以,你需要一

个备选答案,例如:“我很愿意回答,但您能先帮我了解一下,这个工作都需

要做什么吗?”

大多数情况下,这是个好答案。但如果不好用呢?那么你会用到:

答复3:雇主提高嗓门,“来,来,来,咱别玩游戏了,我想知道你希

望赚多少钱。”好吧,就是这个问题,你不得不面对。不过你不必提具体数字;取而代之,你可以回答一个区间。比如说,“我期望的薪水是每年35000~45000。”

【推荐】面试时让自己工资多一点的技巧-word范文 (4页)的相关文档搜索

相关文档