岗位级别工资标准

兰州****有限公司岗位级别工资标准（试行20120301）

（高级工程师、监

硕士800

本科400

专科200

中专及以下100

制定绩效考

级差

硕士800本科400专科200中专及以下100

政主管、车辆主管、技术员、助理工程师、进

级差600应部制定绩

效考核标准

本科400

专科200

中专及以下100

专员（外

派）

用工

杂

6、职务调整后，薪酬从新职务对应薪等8级开始。

4、D职等（含）以上人员实行工作责任制，不计加班费。

5、每年4月10日公司统一调薪、调薪幅度为逐级调整，每次调薪上升不得大于等于3个薪级、3、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资、学历职称工资、全勤工资这五费；说明：

1、此表只涉及员工薪酬，福利制度另行体现。

2、奖金、业务提成方案另行体现。

6、新入职员工，薪酬从职务对应薪等8级开始

资标准0301）

资这五部分组成，不含各种补贴及加班薪级、两次调薪间隔不得低于10个月。