会议回顾了黑龙江省科技馆2008年度的主要工作,就科技馆的工作和

会议回顾了黑龙江省科技馆2008年度的主要工作,就科技馆的工作和
会议回顾了黑龙江省科技馆2008年度的主要工作,就科技馆的工作和

内蒙古科技馆2011年度工作总结及

2012年工作安排

2011年是内蒙古科技馆迎接挑战的发展之年,是展望未来的跨越之年。一年来,在自治区科协党组的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕自治区科协工作大局,以新馆建设为工作重点,围绕人员素质提高,加强队伍建设,稳步推进各项工作,较好地完成了全年工作任务。

第一部分以高度负责的精神,扎实推进新馆建设

内蒙古科技馆新馆建设项目作为自治区“十二五”期间的一项民生工程,得到自治区党委和政府的高度重视。为把内蒙古科技馆新馆建成“国内一流,西部领先”的一座丰碑,为日后科技馆运行、维护打下良好基础,内蒙古科技馆将新馆建设作为2011年全馆工作的重点,年初成立了六个新馆建设工作组,各工作组根据新馆的功能要求和工作计划安排,按照各自分工,稳步有序推进新馆建设各项工作。

一、展陈策划工作

展陈工作是科技馆内容建设的核心及重点,得到领导的高度重视与大力支持。展陈工作组对国内新建科技馆展陈方面的资料做了大量的调研和认真的分析,通过电话咨询、网络搜集、馆际交流等多种方式,结合内蒙古地域特点和民族特色,以公众需求为出发点,起草了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案(第一稿)》。提出了新馆展陈建设

指导思想、展示理念、主题、定位、基本原则、以及自治区特色和民族元素的体现方式、展示方法、展品选择等内容,对序厅、临时展厅、常设展厅的展区主题做出了规划。期间与设计单位核对新馆的面积指标,进入到现场实地踏勘,根据全国在建和已建成科技馆的预算数据,结合新馆实际,做出了《内蒙古科技馆新馆展陈投资预算表》;充分搜集整理了全国各布展公司和展品公司资料并建立电子档案。

《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案》先后在内蒙古科协常委会和区内外专家评审会上向各方征求意见,并两次在内蒙古科技馆网、中国数字科技馆网等网站发布了征集公告,面向社会广泛征集意见和建议。在此期间,科协常委、区内外专家及其他社会力量均对《方案》中的各项内容提出了大量意见和建议,本着“多方讨论、完善内容、拓宽思路、精益求精”的原则,认真汇总各方意见,经多次修改完成了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案》第五稿。10月曹征海常委审阅《方案》第五稿后批示:原则同意,请自治区科协和科技馆以“时代性、科学性、群众性、特色性”为目标,又好又快推进展陈工作”,并提出一些建议,我们根据领导的意见,经过认真学习和充分讨论,对《方案》做了进一步的修改和完善。

为了使新馆展陈策划方案更具前瞻性和创新性,于2011年3月和5月组织相关人员赴中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心三馆进行了考察学习,并与我区博物馆、民俗馆进行交流,参加了由中国科技馆和中科院共同举办的四期“科技馆展览设计研修班”。通过考察和学习,拓宽了思路,积累了大量的素材,为新馆展陈工作的开展提

供了理论和实践基础。

二、特效影院工作

影院工作组为了尽快掌握影院专业知识,通过考察调研、咨询查询、网络收集、资料阅读及召开技术交流会等形式互帮互学不断提高专业知识水平。

为确保新馆特效影院土建工程进度,经过深入调研、反复论证,为中航设计院提供了新馆特效影院土建技术参数。制定内蒙古科技馆新馆特效影院的设备采购招标计划。委托内蒙古中实成套设备有限责任公司(以下简称招标代理公司)为新馆特效影院系统采购项目代理招标。

为全面了解国内新建科技馆特效影院建设和运营情况,工作组赴中国科技馆、河北科技馆、上海科技馆、浙江科技馆进行实地考察学习,并向特效影院专家进行咨询请教,深入了解特效影院设备使用及售后服务情况、系统采购的招标程序、招标方式等内容。根据收集到的资料编制了《系统设备参考对照表》、《系统设备细化表》、《特效影院供应商对比表》、《国内部分新建、再建科技馆特效影院建设情况对比表》等系列技术表格。为招标文件的编写提供了依据。

经过与专项设备供应商和招标代理公司的交流讨论,拟定了三个特效影院设备配臵的具体要求,征求专家意见并反复修改完善后,于4月底完成新馆特效影院招标文件草案的编写。

为了准确地掌握目前数字巨幕影院、球幕影院、4D动感影院相关设备的市场价格,对内蒙古地区多家具有甲级资质的造价咨询公司进

行考察后,与内蒙古永泽造价咨询有限公司签订了服务合同,委托其为内蒙古科技馆新馆特效影院设备采购提供造价咨询服务, 7月底完成了内蒙古科技馆新馆影院系统造价咨询报告。

为了更好地开展新馆特效影院招标工作,从5月开始一直到10月初,积极对各影院招标文件的技术部分进行进一步的梳理和完善,于10月中旬提交招标代理公司进行三级审核,并通过科协党组审定后最终定稿。按照科协党组的安排部署,经自治区财政厅批准, 内蒙古科技馆新馆数字立体巨幕影院、数字球幕影院、4D动感影院设备采取公开招标方式进行采购,于10月17日由招标代理公司正式发布招标公告,出售招标文件。

按照政府采购招标程序,内蒙古科技馆新馆数字特效影院于11月16日正式开标。整个评标过程井然有序,各位评委针对供应商投标文件内容分别从企业资质、技术实力、售后服务及维保、系统方案设计、系统配臵、片源及运行方案等方面进行了综合评分。

三、弱电工作

在现代科技场馆建设中,弱电智能化系统建设直接体现建筑本身的科技含量及现代化程度。弱电工作组积极与自治区代建办、北京城建安装工程有限公司(承建单位)、和中航设计院相互协作完成新馆弱电建设中的各项工作任务,保证新馆智能化建设有序进行。

与自治区代建办、承建单位召开会议初步拟定内蒙古科技馆新馆智能化系统建设方案。该方案主要包括数据/语音通信系统与综合布线系统、电视监控与安防报警系统、出入口控制系统、巡更系统、公共

信息显示系统、楼宇自动化控制系统、会议与扩声系统、多媒体教学扩声视听系统等11个子系统。

针对工程承建单位提出的《内蒙古科技馆新馆智能化系统深化设计方案》,做了大量的调研咨询工作,广泛征求各方意见并多次与代建办、承建单位对接论证后向提出了关于对《内蒙古科技馆新馆智能化系统深化设计方案》的建议。建议中充分考虑新馆建设既要符合现代智能建筑最基本的弱电体系,又要考虑科技馆可持续发展需求。对总包方案中的每个子系统提出具体要求,主要集中在线路的预留预埋,网络信息、有线、监控、视频LED、门禁点位、全馆无线网络的覆盖等内容。原设计中网络中心机房面积较小不能满足新馆使用及日后系统升级的需求,根据方案内容向中航设计院提出扩增网络机房面积并对设计图纸进行修改的要求。

结合新馆智能化及功能要求,借鉴了中国科技馆在智能化建设的经验,汇集专家意见后,弱电工作组提出了总包以外具有科技馆特色的《内蒙古科技馆新馆智能化建设规划建议》。包括面向公众服务系统、科技馆业务系统、内部平台三方面共20个子系统。对总包没有涉及到的智能化建设内容如网络通信设备、视频会议系统设备、导览系统、安检系统的功能作用和目标要求作了详细的说明,对涉及到所有软件系统、硬件设施进行了总体的预算,并从工程的建设阶段进行了详细的划分,对科技馆智能化建设具有重要意义。

四、设岗定编工作

与中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、广西科技馆、宁夏

科技馆以及即将投入运营的青海科技馆、山西科技馆联系,收集关于机构设臵、部门职责、人员培训、人员招聘、绩效工资等资料,学习参考新馆人事方面的工作经验;同时走访内蒙古博物院与大剧院,与人事部门学习探讨增加人员编制、机构升格和机构设臵情况,为做好增编和机构升格报告收集依据。根据新馆对人员配臵的要求,起草增编方案和岗位设臵方案,按照国家发改委、建设部发布的《科学技术馆建设标准》规定,内蒙古科技馆新馆48300㎡的建筑面积属特大型馆,其建筑规模与工作人员数量比是1/200㎡。要满足内蒙古科技馆新馆的管理和运行,需要240人左右。内蒙古科技馆现有编制64个,预计申请增加编制数为176个。我们对机构设臵、岗位设臵、部室职责、岗位数量、新老人员的培训方向等进行了多次讨论、修改,六月初修改新馆增编人员草案并定稿。内蒙古科技馆新馆计划2013年9月开馆,申请增加事业编制后共计240人,拟设13个部室。同时起草新馆机构设臵方案,拟定各部室职责、规章制度框架及新馆人员培训方案等工作。

五、土建施工工作

土建施工工作组于2011年3月进驻工地现场,按照各自的分工深入现场了解、记录工程进度、质量等问题。根据施工、代建等各单位提供的材料,统计现场各类数据,反馈工程进度等情况。分别参加了施工图电气设计方案汇报会、二次精装修与楼体亮化方案汇报会、智能化系统工程方案介绍汇报会、新馆钢结构质量研讨专题会等专题会议6次、监理例会42次。对施工照片、会议记录等各类与新馆建设工

程相关的资料进行收集、整理并存档。研究查看全套工程图纸,依据图纸对施工细节进行核实、监督,了解工程中出现的各类问题。协助办理《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《国有土地证》等各类手续。随着工程的深入,土建施工工作组与代建办、承建方协调配合,做到小事积极沟通,大事及时上报,了解熟悉施工步骤、线路铺设,为新馆竣工验收、运行维护做准备。

土建工程按照施工计划正在有条不紊推进,截止目前,工程主体结构已完成总量的80%,二次砌筑完成10%,混凝土浇筑完成65%(30990立方米),钢筋绑扎完成76%(5750吨)。东区三层主体结构完成,钢结构封顶,东区所有梁板后浇带已浇筑完成,二次结构队伍进场进行样板施工,幕墙开始放线、施工。

钢结构:东区屋面钢梁、支座吊装、焊接工作全部完成,东西区交接处的山谷桁架吊装、焊接完成90﹪,外挂桁架吊装完成90﹪;悬挑桁架拼装工作全部完成,山谷桁架拼装基本完成,其他屋面桁架完成10﹪。新馆钢结构工程现已完成完成总量的82%。

暖通、消防:包括消防主管、喷淋系统、空调管道和通风管道。目前正在进行东区喷淋支管及风管的制作安装,西区喷淋、消防主管道、空调水管及水支架的安装。

强电:电气施工与土建同步进行,正在进行管线预留预埋及电缆桥架的安装,首层西区夹层线槽安装完成80%。

六、新馆运行经费的调研

由自治区财政厅、自治区科协、科技馆组成考察组,赴广西科技馆、贵州科技馆、重庆科技馆、四川科技馆进行考察调研,并通过电话咨询中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、浙江科技馆等经济发展水平较高的科技馆的运行情况。通过调研,我们细致的了解了国内部分新建科技馆的运行模式、运行经费等情况,科技馆的运行经费主要包括购买各类服务的费用、能源费用、场馆维护费用、特效影院维护费用以及其它补贴。参考国家《科学技术馆建设标准》的有关内容,新建科技馆的年运行经费(不包含展品更新维修及设备大修费用)应该约占建筑安装工程投资费用的9%—10%以上。

综合参考各科技馆目前的运行状况,以及内蒙古科技馆新馆建设规模,为保障新馆建成后能够正常运行,更好地发挥其应有的社会效益,按照国家《科学技术馆建设标准》的规定,经过测算,内蒙古科技馆新馆所需运行经费约为4760万元左右,(约占内蒙古科技馆新馆建筑安装工程投资费用46830万元的10%左右,不包括展品更新及大修费用),才能保证科技馆新馆基本正常运行。其中购买各类服务的费用(保安、保洁、日常设备维修、环境绿化、停车场管理等)800万元;能源费用(水、电、、暖费、空调等)2160万元;场馆维护费用(常设展厅展品的维护、科普实验室维护、科普报告厅维护以及所有场馆设备的维护费用)700万元;特效影院维护费用(专项设备的维护与保养、易耗品的更换以及片源的租赁费用等)900万元以及其它补贴(数字科技馆的维护、智能化系统维护以及场馆的修缮等费用)200万元。

按照国内科技馆展品更新的一般规律,新建科技馆一般在开馆2

年以后开始进行展品更新,每年展品的更新率应不低于10%,并按比例逐年递增。展品年更新费用约占展陈内容建设总投资的10%以上,此项费用不包括在科技馆的年运行经费当中,需向财政另外单独申请、单独拨付。内蒙古科技馆新馆预计将在开馆后第三年开始对常设展品进行更新,按照内蒙古科技馆新馆展陈内容建设总投资的10%进行计算,每年约需展品更新费用为3100万元。

随着文化体制改革的进一步深入,作为面向公众提供科技教育知识的公益性机构,科技馆的运行经费将全部依靠财政支持。

第二部分以一丝不苟的精神,完成现馆各项工作

我馆职工在各级领导的关心和支持下,从自身做起,在做好本职工作的基础上,努力开拓、锐意进取,积极构造新的知识体系和工作框架,扎实有效地完成了相应任务。

一、党建及队伍建设工作

根据自治区科协的统一部署,我馆干部职工认真贯彻落实党的十七大精神,解放思想,更新观念,学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话,从多方面不断加强思想政治工作。六月份进行科技馆党总支、党支部的换届工作,并推选出优秀党支部、三名优秀党员及三名优秀党务工作者。今年正值建党九十周年,组织党群排练和演唱革命歌曲,为党的九十华诞献上自己心中的歌。

关心职工生活,特别是离退休老干部的生活情况。馆领导代表全体职工慰问了患病的离退休老干部,在老年节期间送去更多关爱,还为生活困难的党员和职工送去了生活补贴。除了物质关心外,党支部

还非常重视老干部的精神生活,多次组织老干部学习和联谊,进一步增强了党群关系。

实施岗位聘用工作,在自治区人事厅核准备案后,与岗位聘用人员签订聘用合同书,并在自治区人才交流中心进行合同鉴证,根据新聘岗位核算每位职工岗位变动后的实际工资,并上报科协组宣部。岗位设臵通过明确岗位职责和任职要求,确定了各岗位所处级别,进而为今后实施绩效工资打下了基础。我馆是内蒙古自治区第一家完成设岗工作的事业单位,成为全区设岗工作的示范单位。

3月份上报招聘人员需求计划,即今年拟公开招聘在编工作人员11名。6月中旬完成2011年公开招聘工作人员初审工作,对参加报名的1131名考生进行分岗、回复、整理个人资料及整合上报。8月底根据2011年公开招聘公共测试进入复审人员情况,细化复审与专业测试方案的制定与上报。9月份开展2011年公开招聘工作人员复审与专业科目测试具体工作。

科技馆44人参加了2011年度“区直企事业单位专业技术人员继续教育公共科目”在线学习。从整体发展高度着眼,积极帮助培养员工的专业素养、业务及综合能力,通过馆际交流、研讨班、实地调研等方式,派出40多人次赴外省市科技馆学习考察。

二、成功举办内蒙古自治区第四届动漫展

成立动漫展组织机构,确定动漫展的主题、目标,制定实施方案、招商方案并确立组委会、评委会成员名单。会签印刷第四届动漫展红头文件并下发征集报名通知(cosplay大赛、原创作品大赛)。针对

各大企业发出邀请函,确定参展单位。与承办单位签署合作协议,确定展会的内容及日程安排。赴赤峰确定展会场地、宾馆、医疗机构并签署协议等。与赤峰市政府接待办、文化局进行协调、沟通确立展会开幕式时间、政府出席领导名单及接待规格等,同时与六大厅局对口单位进行前期沟通,确定工作分工。与赤峰电视台经济频道《生活无限》栏目达成意向,每天提供三个时段、共10期的动漫展专题报道。进行宣传文稿、门票、招商手册、宣传手册及宣传品的设计制作。就赴赤峰参赛队伍工作人员进行分工,制定纪律,确保每一环节落实到位,责任到人。

为进一步促进动漫产业在内蒙古自治区的蓬勃发展。由自治区党委宣传部、自治区文化厅、内蒙古科协、内蒙古团委、自治区科技厅、自治区教育厅、赤峰市人民政府联合主办的以“民族动漫〃悦舞青春”为主题的内蒙古自治区第四届动漫展,于2011年8月12日在素有“玉龙故乡”之称的赤峰市隆重开幕。广东、深圳、大连卡酷、北京迪生、武汉东尼、内蒙古奇诺动漫、内蒙古东联影视动漫等50余家区内外动漫企业及周边店云集展会,近千部原创作品参赛, 500多人角逐各大赛事的奖项评选(大赛设臵奖项57个,其中原创作品大赛奖项27个,cosplay大赛奖项30个)。召开“民族与动漫”专题研讨会,邀请国际动漫协会崔亚民教授等专家共同探讨内蒙古动漫产业发展。并进行“雅罗之旅”巡游、动漫摄影节、少儿DIY、校园创意作品大赛、街舞表演等活动。内蒙古自治区得天独厚的民族文化、草原文化成为了本届展会鲜明的特征,也实现了主办方全力推进“民族动漫”的初衷。

内蒙古自治区主办单位领导赴赤峰与赤峰市政府领导共同参加开幕式并参观了动漫展,对展会给予充分肯定。本届展会共接待观众近5万人次。

本届动漫展得到社会各界及众多媒体的关注,成为红山文化节开幕式当天的主要活动。人民网、凤凰台、内蒙古电视台、赤峰市电视台等22家媒体报道了此次动漫展,对宣传内蒙古文化、推动内蒙古动漫产业发展起到了积极作用,同时也为我区动漫创意和相关产业的合作搭建了交流的平台。

三、培训及网站建设工作

积极配合各办学机构的培训项目,维护办公大楼秩序,做好每次上课前的卫生工作和课间休息学生的管理工作,进行寒暑假及常规培训班、心理咨询晚班、“希望杯”考前辅导晚班等培训工作, 1-8月份培训2697人次。完成了电子阅览室、六楼、七楼教室的清理工作,做好移交准备。

配合内蒙古青少年科技活动中心完成“全区青少年科技创新大赛”的考场布臵,监考、阅卷工作。抽调部分人员协助青少年科技活动中心进行“第26届全国青少年科技创新大赛”工作。

科技馆网站是外界了解科技馆工作的窗口,为了使公众更快捷的了解科技馆工作动态与科普信息,关注新馆的建设情况,我馆与电信部门签订了《互联网信息服务安全责任书》,更新科技馆网站的网页内容,及时发布馆内新闻,与区内外网站合作,先后发布了《内蒙古科技馆新馆展陈策划方案征集建议和意见的公告》和《内蒙古科学技术

馆新馆展品(项)征集公告》等重要信息,面向社会全面征集展品与创意。在动漫展期间,开通了本馆微博,便于公众及时了解动漫展的现场盛况。截至10月底,全年总访问量达9万余次。

四、大楼的安全与管理工作

加强科技馆楼内管理,保证水、电、暖、电梯、电话、网络等正常运转,出现问题及时处理。装修六楼教室,供暖前更换了地沟所有管道,清理大楼和家属院的化粪池等。保持办公楼内外公共环境、会议室清洁卫生,为驻楼各单位提供了安心、舒适的工作环境。全年使用会议室168次,其中为科协机关提供会议室113次。

加大对大楼的消防、治安、公共安全工作力度,增强防范意识,在节假日或举行重大活动期间加强治安,扩大保安巡查监督范围,增加巡楼次数,聘请专家宣讲消防、禁毒知识,开展安全知识讲座,提高我馆所有工作人员的安全保卫意识。并与驻楼各单位签订防火、防盗责任状,对楼内的消防灭火器材进行了维修更换,以保证大楼安全运营。

进一步加强财务管理和监督检查,搞好资金管理,严格依法纳税,做到财务管理有据可查、有章可循。参加会计电算化管理培训并安装了电算化系统,实现电算化记账与手工记账并用。按时准确报送2010年财务决算表、财政供养人员信息、劳动情况表及2012年经费预算表并参加了税务培训。完成社会保险建帐和划帐工作。按月交纳医保费用,核算2010年医疗保险统筹积金,核定2011年医疗保险个人付担部分基数与残疾人保障基金。为考核合格的工作人员进行工资调整,

核算在职与离退休人员坚苦边远地区津贴。办理在职与退休人员的医疗历证工作,为在职与离退休人员办理慢性病医疗保险等。配合财政厅及税务部门检查我馆2010年度财务账目及票务使用情况。认真做好国库支付计划,合理安排资金,保证馆内各项工作正常进行。

党的十七届六中全会确定了进一步推动文化改革发展的方向,开启了向建设社会主义文化强国宏伟目标进军的新征程。内蒙古科技馆新馆对于落实科教兴国和可持续发展战略,提高公众的思想道德和科学文化素质,培养一代新人有着重要作用。我们要继续利用科技馆的独特宣传优势,加强思想文化阵地建设,贯彻“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针,紧紧围绕发展健康向上的文化这项主要任务、围绕建设和管理两个主要环节,使科技馆的建设日新月异,让科技馆更有能力面对新世纪的诸多机遇与挑战,真正实现中国文化大发展大繁荣的伟大构想。

第三部分内蒙古科技馆2012年的工作安排

一、日常工作

1、维持好旧大楼的安全、保洁运行,做好下半年交接的各项准备。该项预算为40—50万。

2、继续按进度、按计划全面推进内蒙古科技馆新馆的内容建设。进一步熟悉掌握新馆的结构,了解暖通、强弱电的走向以及各设备的性能,为顺利接收新馆打好基础。

3、完成科技馆绩效工资方案的制定与实施,以及人员的公开招考、招聘工作。

二、申请的项目

1.内蒙古少数民族历史科技巡展项目

《内蒙古少数民族历史科技巡展》是以全新视角打造的现代体验式展览,围绕蒙古族、达斡尔、鄂伦春、鄂温克科技发展历史,通过主题线索、新型3D展板、声光电设备、异形展区、4D特效、实物、多媒体展示、互动参与、实战体验等方式,从青少年勇于尝试的心理入手,打造穿越时空、角色扮演的创新型巡展模式,展示内蒙古厚重的历史积淀和科技传承,从天文、医学、测绘、药学、毛织、水利、建筑、畜牧、机械制造等多角度勾勒发展史,展示在中华民族历史演进中做出的重要贡献。

项目总预算:180万。分两期完成

1.1策划:预算20万元。在内蒙古科技馆基础构思基础上,邀请内蒙古史学家、宣传部、民委、文化厅、科技厅、旅游局、国内著名展览制作公司等研讨论证,并拿出巡展脚本,修改、完善、定稿。

规划:预算10万元。组建工作组,确定制作单位,确认主题和分阶段制作任务,进行制作统筹。

1.2制作:预算150万元。由专业展览公司进行进行制作,确认展板、材质、灯光、动画、音效、展示手段及数量、搭建模式、互动展品研发、后期衍生品开发等,保持风格流派的统一和完整,审查,使用。

2、草原风光、民族历史、自治区发展4D片项目(三选一)

此片将在开馆之际,向中外参观者直观展示内蒙古草原风光、文

化传承、历史演变、科技发展、宏伟蓝图,通过高科技数码三维制作手段演绎精彩故事架构,深度挖掘生态、资源、环保、可持续发展等元素,彰显民族及地域特色,配合新馆一流视频、音频效果,打造别具匠心的科技与文化融合氛围,为内蒙古文化强区战略做出新的贡献。

项目总预算:600万。

2.1 策划:预算50万元。在内蒙古科技馆基础构思基础上,邀请内蒙古影视导演、史学家、文学家、剧作家、艺术家、宣传部、民委、文化厅、出版局、社科联、国内著名动画院校及公司等研讨论证,并拿出脚本,修改、完善、定稿。

2.2 实施:预算350万元。组建工作组,确定制作单位,确认巡展脚本,进行制作统筹。组建工作组,履行影片审批备案手续,确定出品人、总导演、编剧、制片人、制作单位等;确认分镜头脚本,进行实拍统筹。

2.3 制作:预算200万元。由专业动画公司进行影片进行中期制作,确认模型、材质、灯光、动画、3D角色绑定、渲染等;后期数码技术制作,剪辑合成、配音音效、片头字幕制作,交片,播映。

3、内蒙古数字科技馆建设项目

内蒙古数字科技馆建设通过互联网的无区域性和无局限性在少数民族地区开展科学普及。以数字化建设为目标导向,全面体现数字科技馆的创新思想,全方位应用数字技术,使用图形化解构、交互式参与等新技术与新方法,实现科学性、艺术性、趣味性、民族性、教育性为一体的互联网科普。为提高少数民族地区青少年科学素质,丰富

我区特色展览教育资源,计划在我区范围内主要科普教育基地、科技场馆、青少年校外教育活动场所、部分学校及部队安装网络终端,观众可通过科普信息查询台浏览查询科普资源,参与数字科技馆的建设与扩展。

项目总预算:790万元。预期四年(2012—2015年)完成。

项目一期(2012年1月-12月):预算170万元。组建专家团队编制前期调研可行性报告、编制项目运行管理手册、组织项目人员培训;征集内蒙古数字科技馆建设方案并组织专家论证;签署内蒙古数字科技馆网络平台建设合同;开发数字科技馆网络平台后台。

项目二期(2013年1月-12月):预算230万元。采购设备、建设网络机房、建设网站数据后台、开发前台网站;建立数字科技馆科普资源数据库;进行专家测试论证后由专业公司及大中专院校制作科普资源课件。

项目三期(2014年1月-12月):预算190万元。数字科普平台网站内容建设和测试(建设主题虚拟博物馆和网络科普专栏、网上互动科学体验馆;建立专题科普展览库、科普动漫作品库等9大类科普资源库;建设内蒙古数字科技馆信息共享平台;在各盟市级科技馆、青少年活动中心、学校、社区、部队等分批次逐步安装数字科技馆项目科普终端。

项目四期(2015年1月-12月):预算200万元。调试数字科技馆后台、数据库及网站;开通各地市级科技馆、青少年活动中心、学校、社区、部队等科普终端;正式开通内蒙古数字科技馆, 更新充实网站

内容;按标准流程运营、组织专家进行验收。

4、新馆临展项目

科技馆是我国面向公众进行科普宣传教育的重要阵地和基础设施,科技馆工作最重要的功能是展览教育,而临展是科技馆展览教育的重要组成部分,是常设展览的有效补充和延伸,合理开发临时展览,实现展品、展览等展教资源共享是实现科技馆可持续发展的一条有效途径。在形式上打破陈旧展板、展柜式的单一平面设计,树立三维空间式布展理念,在手段上运用声、光、电、激光、幻灯、多媒体、仿真模拟等高科技手段。引进国际上符合国内需求,具有特色的外展合办、协办、交换的方式与相关部门、企业合作开发,实现展览、展品等展教资源共享。开发适合青少年的科普剧本尝试

项目总预算:80万。

4.1 《科学与艺术》、《科学与文化》为开发主题:预算20万元。积极收集国内外科普场所临展资料,进行展前项目定位、分析、前期调研,对项目经济的合理性和日后的运营进行评估,引进具有时代和地方特色的临展项目。

4.2研发、设计、制作:预算60万元。建立设计和制作班子,选择展品和制作厂商自主研发项目设计及制作。

5、流动科技馆项目

乡、镇(苏木)科普设施不全,科普资源匮乏,特别落后地区未成年人接触科学知识的渠道非常有限。建立“流动科技馆”,面向农村、牧区积极开展教育、科技、文化等未成年人喜闻乐见的科普活动,寓

教于乐、寓教于学,成为未成年人开阔眼界、提高素质、加强思想道德建设的良师益友和陶冶情操、愉悦身心的精神园地。通过开展科普教育活动,使学生们在互动的过程中学习科学知识,通过活动锻炼动手、动脑能力和科学思维能力。学会用科学精神思考问题、用科学知识分析问题、用科学方法解决问题,从而提高未成年人的科学文化素质。

项目总预算:70万。

5.1 项目调研设计:预算5万元。科普资源调研2万、方案设计3万。

5.2 项目制作:预算60万元。配套科普展品35万、配套科普展项(实验用品、多媒体、展桌、展项配套用品)10万、科普电影配套设备费(电影机、投影仪、音响设备、电视机)15万。

5.3 培训、科技辅导员讲解、科普讲座专家等:预算5万元

6、内蒙古科技馆新馆员工培训项目

内蒙古科技馆新馆计划2013年9月开馆。拟申请增加事业编制后共计240人,拟设13个部室。职工培训是一项长远计划,先制定培训项目方案和培训目标,之后按培训目标制定培训计划。通过培训,使每位职工按照新岗位要求提升相应的专业技术能力,拓宽工作思路,提升工作的执行能力、统筹能力和预见能力,提高全馆人员的整体素质、服务意识和综合素养,树立敬业、职业、专业的科技馆形象。

聘请相关培训专家讲座、聘请专业技术人员实践操作讲解,实地演练、外出馆际交流:中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心、广

西科技馆、黑龙江省科技馆等、与网络公司签协议,进行网上培训。

对每项培训要求做到有针对性、实效性,确保培训质量。制定目标考核标准,培训后达到标准方可上岗。

项目总预算:156万。

6.1 全体员工培训:34.7万元(师资费15.5万元、培训资料购臵费15万元、场租费4.2万元)

6.2 岗位技能培训:1

7.88万元(师资费9万元、培训资料购臵费5.8万元、场租费3万元)

6.3 区外学习:104.4万元(考察费19.2万元、食宿费33.6万元、交通费48万元、其他费用3.6万元)

7、内蒙古科技馆新馆工程竣工验收项目

使用单位收到施工单位的竣工报告后,及时研究制定竣工验收工作方案,确定验收日期。与代建、设计、施工、监理、建设行政监督管理等单位研究协商成立由各方面专家和领导参加的验收小组,负责竣工验收的技术与质量评价。

使用单位在验收前要准备好前期工程档案资料,施工单位在验收前要准备好工程档案资料和各专业竣工图,代建以及监理单位在验收前要准备好各方相关档案资料。

根据工程特点验收组下设如下专业组:土建、装修,钢结构,弱电、灯光音响,强电,给排水、空调、消防、暖通,电梯等专业组。

项目总预算:14.2万元。其中:

各组邀请专家:9.2万元

公益调研报告

信息工程系青马班第六组社会实践 益暖中华问卷调查表 调查时间:2011年10月13日中午 调查地点:综合楼A203 调查方法:随机抽样 调查人:信息工程系第二届青马班第六组全体人员(刘会枫、冯菁、黄凡、周玉梅、阿的里体、唐丽萍、严青青) 一、被调查者的基本情况 《益暖中华、公益事业——问卷调查表》是信息工程系青马班社会实践活动之一,本次调查采用重点调查方法,选择对我校的益暖中华公益团队作为对象,本次选择益暖中华中的15名成员为被调查者,发出问卷15份,有效问卷15份,有效率为100%。 二、调查问卷主要内容 调查问卷中的问题设置在围绕主题的情况下,包括了:参加公益的想法、公益事业对于大家的影响及公益事业的了解和认知。 三、调查的主要目的 为了培养增强我组成员的素质、能力、作风、效率和奉献精神,提高我组成员的公益意识,培养社会责任感;发扬我组助人为乐的高贵品质和关心公益事业、勇于承担社会责任、为社会无私奉献的精神风貌。通过此次的社会实践的调研活动,让本组成员了解社会、熟悉社会、认知社会,同时要让大家记住社会责任感和使命感。 四、调查的具体内容: 1. 在此次问卷调查中,我们针对与在校大学生对于公益事业的一些了解和认 知。调查显示,来自农村的占80%,来自城市的占20%。对于公益事业,参加的人占90%,没参加的人占10%。 2. 对于参加活动的时间,6.6%是多余每周一次,36.9%是每个月一到两次,42.3% 是每学期一到五次,13.2%是基本不做。 3. 是否愿意参加公益宣传活动,很感兴趣的占73.2%,暂时没有能力的19.8%, 希望对该活动进行更多的了、解再做决定7%。

2008年个人工作总结范文

2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到生活的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城日子,如今差不多慢慢变得顺其自然了,这兴许应该是一种庆幸,兴许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀依然锈铁应该能够从这些生活的点滴表现中露出应有的光泽了,但是直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——尽管我坚信自己别是锈铁! 两个月来,我分别在两个别同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一具月是在办公室做暂时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一具月的工作日子,我感触最深的算是,这个地方是我的第二个家,新闻工作能够在欢乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我向来基本上在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的日子。尽管在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀谈天,非但别摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真切感觉到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时赋予热情地指导;工作之余,大伙儿开怀谈笑,别分彼此。记得刚到一周的时刻,电编部新老同事以及三位领导就差不多打成一片,给我的感受是上下同心。正因为这样,在电编部工作,让我体味了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获要紧有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作办法和技巧等。在这期间我别仅能够较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还能够自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一具月的时刻,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本能够顺利完成。 在这期间,工作上最大的别脚要紧有:1、新闻拍摄技术相对降后,画面的稳定性别够;2、新闻的采写比较古板,缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差,特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握别脚等。 月初我开始被调到办公室工作,要紧负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异。尽管钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,体贴别减,同样让我深深感觉到一种父爱的慈爱与特有的威严,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关怀与帮助,但却逃脱别掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢喧闹的性格有些别很习惯。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关怀帮助下,我较早地克服了波动的心思,全身心投入到办公室的日常工作环境中。 经过一具月的工作学习,我做出了一定的成绩:1、独立完成并印发了两期《简报》; 2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作,并具体负责杨副局长办公室的卫生打理; 3、负责部分公文打字和复印登记工作; 4、在钟主任的具体指导下,负责拟写相关公文,如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化治理》规定,并顺利经过领导审核等; 5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”,并依照要求,完成“行风评议调查”统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。

研究院年度工作计划

研究院年度工作计划 以集团说到做到、用心服务的理念和日事日毕、日清日高的工作要求为指导,倾力打造一支相对稳定、团结协作、积极进取、技能过硬、师德高尚、教法先进的讲师队伍。在教学法的探讨和职业教育体系的完善方面争取重大突破。 当前研究院的核心问题是团队精神的培养、服从意识的加强、教育教学基本功的学习、对教学法的的理解等方面。在这一年,这些问题都要予以解决。 规定每一名讲师都必须在接受每一次教学任务之后写出教学计划。每一堂课必须写教案、有签课、课后有点评。每星期有两次作业批改记录。每星期一次优等生及差生辅导记录、学生谈话记录。每一个月有两次听课记录内部讲师和合作学校老师各一次。 研究院每一名讲师每一个月必须有一个学习计划、一篇心得体会、三次读书笔记。 充分利用寒假、暑假的时间,制定详细和可操作性强的培训计划。今年SMT团队重点学习贴片机的维护维修和保养和团队拓展训练。 计划在暑假派出刘帅、杨振振去工厂专门学习贴片机设备的维护维修。康颖去职业教育先进的地区考察学习。派出贺县生、刘帅、陈曙晴去北京参加SMT技能考试考评员的培训。

由贺县生负责编写SMT编程教材,王军永负责编写手机维修教材。要在暑假能够交付印刷。由康颖负责第四版SMT 教材的修订。 将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。 没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。没有批准,一律不准打的。特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。在不影响教学的前提下,尽量节省耗材。将锡膏、红胶的使用量降到最低。 任命彭凯为研究院资料员。负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。 争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。

科技馆学习实践科学发展观第二阶段工作总结—个人工作总结

科技馆学习实践科学发展观第二阶段工作总结—个人工作总结 省科协学习实践活动领导小组: 按照省科协关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署和《省科技馆开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作方案》的要求,省科技馆党支部本着加强领导、狠抓落实、力求实效的原则,在省科协学习实践活动领导小组的指导下,圆满完成了第二阶段开好组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织开展群众评议工作三个关键环节的工作任务,为顺利转入第三阶段工作打下了良好的基础,现就第二阶段工作小结如下: 一、开好馆党支部组织生活会 按照省科协学习实践科学发展观活动领导小组有关各支部召开组织生活会的要求,省科技馆党支部经充分准备,于12月23 日召开省科技馆全体党员、积极分子及群众代表参加的组织生活会。 1.组织生活会会前准备 馆党支部在组织生活会前确定会议主题,开展谈心活动,要求每名党员准备书面发言材料,认真查找自身存在的不足,反思自身在党性党风党纪方面存在的问题,明确今后努力的方向。 2.组织生活会召开情况 馆党支部召开第二阶段组织生活会,由馆党支部书记、馆长###主持,省科协副主席##参加了会议。 徐东向同志首先对召开组织生活会的目的、要求和议程进行了简要的介绍。然后由副馆长###同志宣读了前段时间就学习实践科学发展观活动向广大干部职工

征求意见建议的情况汇总,《意见汇总》包括学习科学发展观活动、新馆内容建设、开展科普工作、自身建设四个方面共18条。随后由各位党员对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。###同志率先进行了自我剖析,他从学习和工作中存在的主要问题入手,谈到要坚持学习和工作两不误,还要坚持“发展观”,并就一年来的工作情况和取得的成绩进行了回顾和概括总结;对存在的问题也进行了坦诚、细致、深刻的剖析,表示今后一定要加强理论学习,严格要求自己,做廉洁、实干的模范。###、###副馆长和其他党员依次发言,进行自我剖析,认真查找自身存在的突出问题,明确今后的努力方向。大家的发言能够紧密结合个人思想作风和工作实际,谈问题、找原因。一些老党员从加强学习、保持工作热情说起,讲到了解放思想、适应新形势发展;年轻党员从虚心学习、勤奋工作和转变观念等方面进行分析。每名党员都根据各自不同的岗位、年龄、阅历谈思想、找不足。同志们在组织生活会上本着敞开心扉谈思想、开诚布公找不足,达到了实话实说和自我批评的目的。 在组织生活会上开展党员相互评议是开展批评、增强团结、明确努力方向的重要环节,参加会议的党员、积极分子和群众代表纷纷发言,进行了认真的评议。支部书记带头发言,引导评议活动。大家坚持从工作和团结的大局出发,本着坦诚和帮助同志的原则开展批评,进行互帮互学。评议中,有的党员认为自己虽然干了很多工作,但在工作的深入细致方面还有欠缺;有的党员认为自己在解放思想和创新性方面还有待提高;此外,部分积极分子和群众代表也发表了自己的看法和感受,表示通过参加这次的组织生活会,对自己帮助很大,从中受到了很多启示,今后要积极向党组织靠拢,不断地得到锻炼和提高。通过评议,大家对提出的批评虚心接受,并认真记录,表示了整改的决心,对进一步增进团结、发现问

职员年度工作总结优秀范文

职员年度工作总结优秀范文 【篇一】职员年度工作总结优秀范文 转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的20xx年就要到来了。走过2019,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。 工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。 在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更

好。 近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步,取长补短,争取获得更好的工作成绩。 最后我希望在公司能有更好的发展,也希望我们公司能够做大做强,独树一帜。在建筑行业成为常青树! 【篇二】职员年度工作总结优秀范文 一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有

全国科技馆现状与发展对策研究

全国科技馆现状与发展对策研究 达标和临近达标科技馆的总体运营情况是,年总收入为6 700万元,年总支出为7 150万元,缺口为450万元。 (2)副省级城市以上行政区划单位拥有的科技馆情况分析。按照我国科技馆发展的基本战略方针,人口密集的大中城市应该建有符合标准的科技馆,这样,我们把副省级城市以上行政区划单位拥有科技馆的情况进行了简单分析。截止到2008年,我国副省级城市以上行政区划单位拥有科技馆46座,建筑面积为113.4万平方米,展教面积为54.8万平方米,展教面积占建筑面积的比例为48.3%。年观众数为1 174万人次。 (3)地(市、自治州、地区、盟)级科技馆情况分析。本次调查表明,到2008年,我国333 个地(市、自治州、地区、盟)级行政区划单位中,已经建立或正在筹建的科技馆有94座,约占28%;有不到一半(42个)的馆填报了相关数据,这些填报数据的科技馆年参观观众为514万人次;年总收入为3 625.32万元,总支出为3 598.87万元,收略大于支。 (4)县级科技馆情况。由于县级科技馆大多不具备基本的科技馆建设标准的要求,也不具备开展展览的基本条件,因此,我国县级单位的科技馆大多有名无实。但是,这并不是说县级科技馆就不重要。实际上,许多县级科技馆虽然条件差、经费短缺,仍然坚持做科普活动和开展科普宣传工作。有的坚持开展科技培训,有的坚持举办小型的展览,这些规模小的“科技馆”是与我国农村人口占多数、分散偏僻、缺乏科技活动场所的具体国情相适应的,只要我们通过研究,制定相关政策,鼓励开展科普活动,并提供资源,实现城乡互助、资源共享,则一定能够为我国全民科学素质的提高作出应有的贡献。 2.1.3 地(市、自治州、地区、盟)级以上科技馆总体情况分析 (1)数量与分布。本次调查掌握的情况是,地(市、自治州、地区、盟)级以上科技馆137座,占调查获得科技馆总数的50.2%;按照我国东中西社会经济发展情况的划分,具体分布可见表4。 表6 地(市、自治州、地区、盟)级以上科技馆分布情况 东部中部西部 60 40 37

2008年度工作总结

****石油化工厂有限公司人力资源部 2008年度工作总结 依据石化公司人力资源部2008年度KPI保障计划,人力资源部人员从组织管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理、成本管理等展开工作,基本上完成了今年的任务目标。 一、2008年度主要工作 (一)组织管理 1、竞聘工作 全年组织竞聘7次, 4月份生产班长竞聘,11个部门共105人报名参加,60人当选班长;5月份后勤班长竞聘,32人报名参加,13人当选班长;9月治保部班长竞聘,22人报名参加,2人当选班长;10月技术部和催化技术员竞聘,14人参加,2人当选;11月催化班长竞聘,8人参加,2人当选。竞聘过程中有7名新员工当选班长,同时有7名老班长被淘汰下来。 4-5月份,进行技术类三层梯队选拔2次,参加人数186人次。有139人进入技术类一、二、三层梯队,其中一层梯队41人(含中层技术人员),二层梯队58人,三层梯队40人。 2、管理制度、岗位说明书、指标库、工作流程修订工作 (1)8月份,在原来制度基础上增加了《安全奖发放办法》、《技术梯队管理办法》、《防火、防报安全管理规定》等7个制度,并依据新劳动法和集团公司制度修订方案对石化公司《考勤制度》等制度进行了修订。 (2)12月份,对公司级和部门级工作流程与标准进行了修订和完善。 3、技术比武工作 10月和11月份开展了第二届员工技术比武活动,此次技术比武分工种比武和班组比武两类,现已完成7个工种,2个车间班组的技术比武工作,参加人数200多人。比武结束有31人获奖,其中一等奖7人,二等奖8人,三等奖16人。班组比武中,治保部一班和消防二班发挥良好,取得优异成绩,获得本届班组比武第一名。 (二)绩效管理 1、2008年度战略指标分解 根据董事会和经理办公会要求对石化公司全年指标进行分解,并将公司考核指标分解至各部门, 经审签下发各部门长。 2、督导实施 (1)8-11月份,对公司21个部门的岗位说明书进行修订,并依据岗位说明书内容制作每个岗位的指标库,共144个岗位整理指标1289条, 梳理出5至6项每个岗位的主要职责和考核指标。 (2)奖罚情况 全年过失单累计106次,其中,部门查处55次,罚款金额5710元;值班领导查处51次,罚款金额10036元;中层值班未完成任务处罚金额为10200元。C级84次, B级13次, A级9次。 至今2008年总经理特别奖41项,奖励金额为25100元;2007年38项,奖励金额为45900元。 (3)修订年度考评办法 通过调查发现现行年度考评办法不够完善,在进行多次讨论后于12月确定年度考评办法。

研究院工作计划(多篇范文)

研究院工作计划 附件一: XX年绍兴市教育教学研究院工作计划 指导思想: 努力实践科学发展观,根据市教育局XX年工作重点和省有关业务部门的工作部署,立足绍兴市基础教育发展的工作实际,坚持“学习、研究、发展”的工作方针,认真履行“研究、管理、培训、指导、服务”五项工作职能,做好规划、完善机制;深化研究、优化服务;重视总结、加强应用。进一步加强教研员队伍思想建设和专业建设,加大整合力度,调整工作方式,提高工作效能,为促进我市基础教育的和谐发展作出积极贡献。 工作目标: 一、以提高全面教学质量为目标,深入调查研究,着力寻找并指导解决影响教学效能的突出问题,以优质教学和校本教研经验的总结、推广为重点,促进学校新课程实施水平进一步提高。关注农村学校课程改革,加大支持力度。加强信息与策略研究,高中课程改革调研与指导,积极应对09年高考改革。 二、深化学科“有效教学”研究,突出重点,力求在课堂教学规范与效能提升方面取得新进展。加强学科建设研究,进一步探索并形成新的校本教研工作机制。提高德育、美育、技术教育的研究质量。

三、进一步调整中小学教科研方向,改(转载请注明来源)革立项、评优制度,加大“小课题”研究推进力度,提高课题研究水平和成果质量,促进教育创新和学术进步;进一步提高教科研在总结经验推进工作、改进教学提高质量等方面的贡献率;进一步加强教科研骨干培养和基地学校建设。 四、优化资源配置,以师训电子管理平台建设为载体,构建主体发展、研训合一的继续教育工作机制,努力提升以执教能力为核心的教师专业素养。切实抓好“领雁工程”,确保培训质量。进一步提高第二轮绍兴市名师名校长培养对象培训工作的针对性与实效性。 五、完善教学调研和教学调测工作,探索适应新形势的教学质量监控机制,建立学科竞赛实施规范。深化对学科教学问题的分析指导,帮助学校加强教学质量的过程与目标管理,促进办学绩效的提高。 六、完善工作机制,增强全体工作人员的责任意识和效率意识,调动全体工作人员研究、服务和自我发展的积极性,重视学习,深化研究,不断提高工作水平和工作效能,努力创造新的工作业绩。 重点工作: 1.实施推进浙江省农村中小学教师“领雁工程”市级培训。 2.推进绍兴市第二轮名师名校长培养工程。 3.启动绍兴市中小学学科建设工程。 4.启动并实施绍兴市中小学教学研究“星火计划”。

工作总结范文-科技馆个人工作总结范文

科技馆个人工作总结范文 在学校领导的关心和指导下,科学馆的工作紧紧围绕学校的 今年,按计划着重开展了如下工作: 一、图书馆与阅览室工作总结。 在今年图书馆与阅览室工作中,我部门根据学校的要求,认真的完成了这个学期工作计划; 1、清点图书,催还上学期期末学生借出书籍。 2、新书的编目上架等工作。向广大师生推荐介绍好书、新书。对新到的报刊及时展出,让广大师生及时看到最新的报刊内容,并对过期的报刊及时装订入库,让每种图书报刊都真正地发挥出效益。 3.认真完成图书的剔旧换新的任务。为了不误学生、教师借阅的情况下,对那些流通率高容易坏的书本及时修补上架。由于图书书脊上的标贴大部分已经脱落,故今年对全书库的图书标贴进行修理,这是一项比较大的、比较苦累的工作,但是工作起来没有一句怨言。 4.及时高效地完成了报刊的征订工作。在做好报刊征订的同时,注重搞好服务,每天收发的报刊几十种,不管时间再晚,工作再累,只要报刊到校,马上动手,每次都准确无误地于当天分发到师生手中,并在放假前开始回笼已借出

的图书,安排停当假期前的师生借阅工作。, 二、电脑室与教学平台工作总结。 在今年,一是继续抓好教育信息化的软硬件设施建设和维护工作;二是积极做好计电脑室日常管理工作。在硬件设施建设上,经过学校的不懈努力,积极筹集资金,在今年,做好美术室和科学馆两套平台的调试及使用工作。 三、实验教学与实验室工作总结。 1、今年主要是维护实验室的日常正常运行,保证各种实验的教学。 2、严格按教学要求,保证所有演示实验、分组实验百分之百开出,有的科目实验开出率超过百分之百。实验教学的正常进行为学校完成常规教学做出了很好的保证。 3、在做好实验室日常工作后,实验都坚持认真学习,不断提高自己的业务水平,更好地为教学工作。 由于实施新课程标准,教学改革,采用了新教材,与原来相比,实验教学情况发生了变化,要适应新的形势,实验员要花很大精力学习新教材,熟悉实验内容、原理、操作方法,做好实验准备工作,保证实验教学有良好的效果。另一方 面新教材示要示使用部分新仪器,也要认真学习,熟悉新仪器的结构、性能、

科技馆参观调查报告分析(精选多篇)

科技馆参观调查报告(精选多篇) 第一篇:科技馆参观调查报告 调查目的: “博览群书不如走遍千里路”。为了开阔同学们的眼界,拓宽平时的第二课堂,对hz的成就与历史有一个较深的了解,以便将来投身社会增长见识,通过这样的社会实践更好地理解马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论等重要政策路线指导下带来的成就,使知识面更好得到巩固和发展。全面提升自身的综合素质,努力使自己成为一本“百科全书”,打造成全能的人。 调查对象:主要以hz科技馆为主,博物馆为辅。 从hz市的设地级市二十周年的重大历史事件回顾和未来的发展战略目标、hz市的历史人文、客家风情、产业基地、旅游名都等各个方面,展示了hz二十年来沧桑的巨变。让人民感知hz历史的厚重,感受到经济社会发展春花秋实,硕果累累的喜悦。 调查过程: 5月6日下午,我们在学校的组织下乘车来到hz江北科技馆,沿途我见到德赛、tcl、三星等数码工业地,目睹了西枝江、东江两岸的绚丽画面。还没到科技馆现场,就已经感受到hz这20年来取得的辉煌成就。在科技馆现场,我们小组的人员从一幅幅展览照看到hz城市发展的20年巨变。喜事一件接着一件,5月9日这天,奥运圣火在hz

的传递路线,燃烧的奥运火炬hz传递续写了“天下不敢小hz”的辉煌诗篇。 记者随机采访了几位同学,他们都表示作为惠大的一名学生,看到hz这二十年来取得的辉煌成就感到骄傲与自豪的同时,又受到极大的鼓舞,不但由衷地喜爱上这个城市,旅游胜地海龟岛吸引力我,丰湖校区的东坡文化使我更加对旧校不舍,而最有发展潜力的是数码城市与工业产地的建成。 调查效果:(原因与建议) 为什么一个小小的城市在短短20年间会取得这么大的成就?可以总结为,20多年来,hz始终坚持紧抓“第一要务”不放松,从实施“工业立市”到倡导“人本立市”,从“外向带动”到“内外并举”,从推进“工业化”、“城市化”到构建&ld(更多请关注)quo;城乡经济社会一体化”,hz的综合经济实力就不会获得如此大的历史性跨越,也不会有圣火来到hz的光荣时刻。2014年,hzgdp总量、金融机构人民币存款余额、招商引资项目合同总额3项指标均突破一千亿元大关,标志着hz已昂首跨入全国一类重点城市行列。在圣火点燃的这一刻,我们充满自豪。 回顾hz设市20年以来的奋斗历程和建设成就,总结了hz改革发展所取得的历史经验。希望我们会站在更高的起点,以更宽广的视野、更科学的理念,谋划更辉煌的未来。

2008年度个人工作总结

2008年度个人工作总结 尊敬的校领导: 2008年9月2日,我来到邯郸广播电视大学工作,根据学校工作的需要,我被安排到人事处。为了迎接河北省二类城市语言文字工作检查评估,学校决定成立迎评估语言文字办公室,由教学处牵头,并从其他科室抽调人员开展迎评工作。9月4日,我被抽调到教学处语言文字办公室工作,一直到12月31日迎评工作结束。由于以上原因,我在电大2008年度的工作,基本上是以在教学处参与迎评工作为主,现将具体工作总结汇报如下: 1、参与学校语言文字办公室的筹建工作,清理布置语言文字办公室。 2、制定邯郸广播电视大学语言文字工作各项工作制度。 3、编写、整理学校语言文字工作迎评领导小组全体会议的通知、会议记录、领导讲话稿、签到表、人员发言的文字资料。 4、收集、整理学校语言文字工作各类文档资料,将电子文献资料进行分类整理,将所有纸质资料分类、整理、归档,建立起完整的语言文字工作档案。 5、编写语言文字基础知识试卷及答案,组织全校各处室、学院进行语言文字基础知识测试。 6、制作邯郸广播电视大学语言文字工作检查评估自评表。 7、制作邯郸广播电视大学语言文字工作展板和《邯郸广播电视

大学语言文字工作选编》。 8、参与组织学校教职工的普通话培训和测试工作。 9、参与第十一届普通话宣传周迎接检查工作。 除以上工作外,在08-09学年第一学期期末,我还参与了开放学院和东校区的期末考试监考工作。在监考过程中,我尽职尽责,未出现任何失误,圆满完成了监考任务。 以上是我08年度的工作总结,请校领导批评指正。 汇报人:王斌(人事处) 爱莲说 .周敦颐 水陆草木之花,可爱者甚藩(fán)。晋陶渊明独爱菊。自李唐来,世人甚爱牡丹。予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,

院感管理年度工作计划

院感管理年度工作计划 计划一:院感管理年度工作计划 一、加强医院感染管理制度的完善,并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作。 1、对全院各类人员的预防、控制医院感染管理知识与技能培训、考核,培训考核每季度至少一次。 2、进一步完善有关预防和控制医院感染规章制度,并对其落实情况进行检查和指导。 3、进一步完善医院感染管理小组有关职责,并对其履行情况进行督导。 二、加强医院感染的监测、监管 1、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出措施并指导实施。 2、对医院感染发生状况进行调查分析,每半年分析一次,并向医院感染管理委员会报告,积极采取医院感染控制措施,医院感染发生生率<7%。 3、对医院感染事件进行报告和调查分析,提出控制措施,并协调、组织有关部门进行处理。 4、积极开展医院感染漏报率调查,每季度调查一次,并将结果及时反馈给医院感染管理委员会及相关科室,漏报率应<20%。 5、临床科室、医院感染管理科按《医院感染管理办法》要求时限及时向上级主管部门上报医院感染病例。 6、按《医院感染管理办法》的要求,做好环境卫生学、消毒灭菌效果等监测。 7、医院感染管理委员会对购入的消毒药械,一次性使用医疗卫生用品进行监督管理,对医院购入的此类用品审核产品相关证件复印件进行保存。 8、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术、医疗废物的管理等工作提供指导。 9、对传染病的医院感染控制工作提供指导。 10、医院感染管理委员会成员积极参与药事管理委员会对抗菌药物临床应用的管理工作。 三、加强重点部门供应室、产房、手术室的医院感染管理,按照国家的相关法律、法规制度制定重点科室的预防,控制医院感染制度,并认真落实、督导。 四、提高医院感染控制意识,加强医务人员的自身防护,以防医院感染于未然。

2020年上半年工作总结(科技馆)

2020年上半年工作总结(科技馆) 2020年上半年工作总结(科技馆) 今年以来,我馆深入贯彻落实xx区xx届xx次党代会精神和《xx区全民科学素质行动计划纲要实施方案(2018-2020年)》《xx区贯彻落实〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的实施方案》(根据实际情况替换内容),充分整合科普资源,深化开展全民科学素质提升工作,加大科学普及宣传力度,营造了良好的社会科普氛围。 一、上半年工作总结 (一)加强疫情防控组织领导,建立联防联控机制。自新冠肺炎疫情发生以来,我馆压实各项工作,下发《xx区科技馆新型冠状病毒疫情防控应急预案》等疫情防控文件xx个,要求馆各部门、物业管理处、安保队、进驻合作单位共同做好出入馆门口体温检查、人员健康监测、公共场所通风换气、清洁消毒、食堂安全用餐、员工住宿、人文关怀等方面管理。截至目前,全馆无发生疫情确诊病例。同时,疫情期间不断提升全区干部群众科学防疫知识。春节期间,向全区xx 个街道xx个社区共赠送xx万册《新型冠状病毒防护》科普书籍,制作xx套共xx张防疫知识科普挂图在各社区科普画廊广泛宣传。该项工作得到中国科协应急科普工作领导小组办公室肯定,相关内容被刊登在《应急科普工作简报》(第xx期)上,xx新闻网、《xx日报》等新闻媒体作了宣传报道。根据疫情防控需要,先后派出xx名党员及积极分子支援社区防疫工作,并得到社区书面感谢信。 (二)加强自身建设,深化科协系统改革发展。利用今年xx万元全区性科普(学术交流)经费,大力鼓励、引导社会力量重点参与科普活动、科普示范阵地(组织体系)建设、学术交流。积极发动符合条件的单位开展区科普示范社区、区企业科协、区科普教育基地等基层科普组织的创建工作,评审认定xx中学(集团)实验学校等xx家单位为区科普教育基地,xx街道xx社区和xx社区xx家单位为区科普示范社区,进一步壮大和丰富了我区基层科普组织队伍。今年xx 月起,精心组织2020年区科普活动(学术交流)项目的征集、审核、专家评审、认定等相关工作,共征集项目申请xx份,经资料审核、专家评审和主席办公会议认定,最终资助xx个项目共xx万元(科普活动项目xx个,资助金额xx万元; 学术交流项目xx个,资助金额xx万元)。同时,做好xx区科学技术协会第xx次全区代表大会筹备工作,扩大医院院长、学校校长等进入科协组织的比例,形成新时代基层科协有效联系服务团结引领卫生、教育等各领域基层一线科技工作者的模式。 (三)发挥科技馆主阵地作用,夯实场馆服务根基。一是继续延长展出一楼主题科普展厅《xx科普展览》,同时,还积极对接区中医院,合作筹备中医抗疫科普展,计划将于暑期推出。二是对二楼常设展厅空间进行重新布局,并更新部分展品,制定了常设展厅2020-2012三年更新计划方案。其中,2020年实施采购xx等xx件展品,目前更新展品已进入招标流程。三是对国内市场球幕影片做了调研,积极主动向主管部门报告相关情况,最终同意购买了球幕影片《xx》《xx》的永久播放权,消除侵权风险,保障了球幕影院影片放映水平。 (四)打造疫情期间特色科普活动,拓宽科普受众范围。一是积极参与全国科技馆防疫联合行动,发动广大网民参与近200道新型冠状病毒肺炎科普知识有奖竞答活动,发挥了“战胜疫情,科普先行”的作用。二是推出防疫科普线上系

楼宇调研报告

《楼宇智能化工程技术》专业人才需求的调研报告 机电工程系建筑设备教研室 一、智能大厦与智能小区的飞速发展对楼宇智能化技术人才的需求 在广东省迈向现代化的道路上,工业化和现代化需要大量的各级各类专业技术人才,特别是熟练技工和高级技工。广东地处沿海,经济发达,人们对办公与居住的条件要求越来越高,促使智能大厦与智能小区飞速发展,尤其是处于珠三角一带的大中城市,楼宇的智能化系统已相当普及,广州和深圳尤为突出。1993年建成的“广东国际大厦”为我国大陆首座智能化商务大厦,2000 年3 月建设部批准“广州汇景新城”为国家7个康居示范工程智能化系统示范小区之一,2003 年2 月17 日《居住小区智能化系统建设要点与技术导则》印发,目前各地小区智能化的系统配置基本按《居住小区智能化系统建设要点与技术导则》的系统配置,这时的智能小区已基本走向成熟。这直接拉动了对从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员专业人员的需求。 二、楼宇智能化工程技术专业的特殊性导致专业人才的稀缺楼宇智能化工程技术专业是一个新兴的专业,是最近10年才发展起来的专业,由于该专业涉及电工基础、电子技术、计算机技术、网络技术、通信技术、现代控制技术、建筑基

础等多种专业知识,且这方面的新技术、新工艺、新产品日新月异,配套产品和技术繁杂,且产品更新换代迅速,导致目前该专业人才稀缺情况已经凸现。 从我们调研的广州长建物业管理有限公司、广州市三原物业管理有限公司、广州广电物业管理有限公司、广州市年华物业管理有限公司、广州市银农物业管理经营公司、广州市悦达物业管理有限公司、广州利元物业管理有限公司等物业管理公司了解到,他们最缺乏的是智能楼宇管理师。这种体现未来城市发展特征的先导型职业人才,具体指从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护等工作的人员,从事的主要工作内容包括:管理与维护楼宇布线;监控、使用、维护建筑设备;管理通信和网络系统;使用与改进智能建筑管理系统;管理火灾报警与安全防范系统等。由于该专业跨多学科,涉及的知识面广,加上产品更新换代快,电气方面的知识多,招聘经验丰富的熟练老电工,也无法满足从事建筑智能化系统管理及设备管理、运行与维护工作的要求。 我们从广州设计院了解到,目前楼宇智能化技术已相当先进,广州市建立了许多智能化小区,但是,由于维护这方面的人才严重缺乏,导致大量的智能化小区的智能设备无法正常运行,几乎处于瘫痪状态。因此,急需培养这方面的人才

最新2008年个人工作总结范文

最新2008年个人工作总结范文 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真

切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。 在这期间,工作上最大的不足主要有:1、新闻拍摄技术相对落后,画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板,缺乏新意; 3、新闻的敏感性相对较差,特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。 8月初我开始被调到办公室工作,主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。 显然,办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样,对我关爱有加,体贴不减,同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严,另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄

研究院工作计划(完整版)

研究院工作计划 研究院工作计划 : 将职业教育体系进行一次全面的整理,形成比较完善的、先进的体系。 8、节流增收: 没有特殊情况,研究院成员出差一律乘坐普通列车和公交车。没有批准,一律不准打的。特殊情况要在外住宿,不得超过60元每晚。在火车站候车4小时以上且跨越零点,可以住40元以下钟点房。和陕西石泉职教中心、郴州师范学校进行磋商,争取讲师生活补贴足额,在有课时补贴的学校,争取每个讲师每星期上课24节。在不影响教学的前提下,尽量节省耗材。将锡膏、红胶的使用量降到最低。 9、资料库的建立: 任命彭凯为研究院资料员。负责教学计划、备课阅卷、考试试卷及成绩、学生人数、上课节数等资料的收集整理。 10、优等生培养开班: 争取在今年暑假优等生培训班在公司开课。 研究院 2、10 第五篇: 研究院201X年党总支工作计划 研究院201X年党总支工作计划 201X年全院党的工作的总体要求是:

全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神,巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,继续解放思想,深化改革,按照提高党的建设科学化水平的要求,坚持抓党建,促发展,为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑;以加强学习型党组 织和学习型领导班子建设为重点,进一步加强党员干部的思想建设,推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作,提升领导干部的素质能力;进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设,为在新的起点上推动我院科学发展,提供坚强的思想、政治和组织保证。 一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求,认真完成5项重点任务 1.深化学习实践科学发展观活动,不断提升全院科学发展的整体水平。进一步做好学习实践活动的整改落实工作,构建科研院科学发展的长效机制;在完成好最后一批学习实践活动的同时,巩固和扩大学习实践活动的成果,总结活动的成功经验,全面提高各项工作的水平。 2.加强学习型党组织建设,努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要完善学习制度,强化学习内容,不断提高全体党员的思想政治水平,使我院各级党组织真正成为科学理论武装、富有创新精神、具有全局眼光、善于把握规律的学习型党组织。 3.抓好领导班子和干部队伍建设,着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价

科技馆工作总结

2018年度工作总结 转眼之间,一年的光阴又匆匆逝去。回眸过去的一年,在展品维护维修的工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好展品维护维修工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。 科技馆自20**年**月**日开馆以来,在领导的关心和同事的帮助下,一楼的展品整体运行状况良好,每周维修后的损坏率基本在10%以内,使观众有着良好的参观体验。现将过去一年来在展品维护维修工作岗位上学习、工作情况简要总结如下: 一、展品和布展预验收已基本做完。 在过去的一年,对一楼的111件展品,已预验收完成102件,在预验收时提出的整改意见,已通知并协助厂家完成整改,在日常运行时出现的新问题,也通知厂家进行处理或整改。 二、认真做好展品维护维修工作。 自从进入科技馆参加工作以来,我就从事展品维护维修工作。我深知展品维护维修工作对科技馆的重要性,特别是存在安全隐患的展品,发现问题时应及时解决,决不能草草了事,在维修过程中遇到不会处理的及时和厂家沟通帮助解决。

三、认真巡检及填写维修单。 开馆以来至10月份,每天巡检三次,填写巡检记录表,10月份以后,由展教员填写保修维修单,取消了三次巡检。但是,每天早上中控送电后的巡检尤为重要,可以发现无法正常开机以及故障展品。在巡检时,规划了一条方便快捷的巡检路线,对每件珍品都进行亲自操作,尤其对易损展品、易出现安全隐患的展品以及互动性强且安全要求较高的展品应更加仔细检查。 展教员将故障展品报修到群里以后,则立即前去处理,对暂时无法处理的展品,应提示观众正在维修,在维修结束时,填写维修单,说明修理情况,请展教员签字确认完好。 四、加强业务学习,提高技术水平。 随着科技馆事业的蓬勃发展,展品不断更新换代,创新型展品不断涌现,新型展示技术不断应用,展品技术含量不断提高,这就使展品维修人员要在工作中不断地补充新知识,接受新事物,其专业技术与实践能力时刻面临新的挑战。 科技馆的展品涉及学科众多,展品展示技术如声、光、电、机械、计算机都属理工类,所以维修人员除了具备广泛的知识面,对各种交叉学科都要有所涉猎外,更需要具备理工学科较高的专业知识水平。同时丰富的实践经验和较强的技术技巧也是工作中必不可少的。在对展品的构成及工作原理有较深的理解和认识的基础上,通过熟练使用各种检测诊

后勤服务中心2008年度工作总结—年终工作总结

后勤服务中心2008年度工作总结—年终工作总结 今年以来,后勤服务中心以科学发展观为指导,以“热情、优质、高效”为工作目标,围绕省厅“四创”要求,贯彻、落实“以人为本”理念,在学校领导的正确领导、关心下,在学校其他部门的大力支持、协作下,经过全体后勤职工的共同努力,克服了年初以来物价大幅上涨和人工成本支出显著增加的经营困难,转变服务观念,打造服务队伍,拓展服务项目,提高服务质量,取得了成绩,较为圆满地完成了工作任务,为学校的教学、师生生活和科研实训提供了后勤保障,为学校的稳定、改革和发展做出了贡献。但由于我校后勤工作起点低,底子薄,任务重,困难多,仍有诸多工作做得不尽如人意。下面将后勤服务中心今年以来的工作总结如下: 一、工作和成效 (一)思想政治方面。 1、组织全体员工继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大以来的会议精神,学习领会党的十七大会议精神,加深对有中国特色社会主义理论体系的认识和把握,提高党的基本理论知识。 2、认真学习党和国家提出的其它大政、方针、政策,全面贯彻落实科学发展观,加深对建立社会主义和谐社会的认识和研究,树立以人为本的服务意识和管理意识。 3、9月12日,召开了中心政治学习会,组织中心主管级以上管理干部学习近期胡锦涛主席、温家宝总理讲话精神和林强同志先进事迹、李镇西同志“平民教育”理念。

4、组织员工学习形势政策,加强员工思想政治教育工作,宣传党和国家的大政方针政策,树立员工全局观念、大局意识和服务意识;贯彻“三服务、三育人”的高校后勤服务宗旨,讲解优质的后勤保障服务对于学校稳定、改革、发展和迎接人才培养水平评估工作的重要意义。 (二)常规管理与服务工作。 1、安全工作。狠抓安全稳定,杜绝后勤安全隐患,切实保证师生员工的安全。 ①今年以来,从保证师生员工生命健康安全的高度,加强常规管理和安全管理,从严控制原材料的采购、验收、加工、销售、贮存到再加工销售等各个环节,严把采购质量关、加工科学关、销售卫生关,切实杜绝食品安全卫生事故的发生,让广大师生员工放心就餐。积极派人参加各种食品安全卫生会议,对员工开展食品安全卫生知识培训。加强食堂软硬件设施建设,消除安全隐患。多次请成都市卫生局、成都市卫生执法监督所、龙泉驿区卫生执法监督所医生到学校食堂进行现场监督指导。作好食堂饭菜的试尝、留样工作,并作好相关记录。6月,派出四位同志参加由成都市卫生执法监督所组织的学校食品卫生管理员培训。11月,新苑餐厅通过食品卫生量化分级管理A级标准评审,清江食堂已达到B级标准。 ②4月27日,中心与学校保卫处联合举办了消防演练,让员工树立消防意识,掌握基本消防技能。③10月22日至24日,龙泉物管部安排员工对学生公寓内的741台饮水机进行了全面的消毒、除垢,保障了同学们饮水安全。④两校区医务室加强管理,从正规渠道采购优质低价的药品,聘请技术好的医生就诊,为师生员工提供安全的医疗服务。⑤两校区公寓管理部门认真加强宿舍安全管理,指定了楼栋专职消防员、义务消防员,并画出消防平面图,标示出消防栓、灭火器、应急灯、安全出口的具体位置,按时检查公寓内所配制消防栓、灭火器,并认真

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