004第四章 表的查询 完

004第四章 表的查询  完
004第四章 表的查询  完

第四章查询

目标:

1.掌握简单查询

2.掌握复杂查询

3.掌握分页查询

准备知识:

▲emp、deptno、salgrade表结构

Empno—员工编号;ename—员工姓名;job—工作、职位、岗位

Mgr---上级编号;hiredate—入职时间;sal—工资;comm—奖金;deptno—部门编号Dname—部门名称;loc—部门地址;crade—等级;losal—最低工资;hisal—最高工资

▲SQL(Structured Query Language结构化查询语言)语句分类:

◆DML:(Data Manipulation Language 数据操作语言)由insert、update、delete三个组成

◆DDL: (Data Definition Language 数据定义语言) 由create、drop、alter、truncate组成

◆DCL: (Data Control Language 数据控制语言) 由grant、revoke 组成

◆查询语句:由select组成他是SQL中用的最多的。

◆事务控制语言:由commit、rollback、savepoint组成

一、Oracle中的简单查询

★不带条件的查询:

▼查看表结构:

SQL> desc emp;

▼查看表中所有列;(尽量少用select *)

SQL>select * from emp;

▼查看部分列;

SQL>select ename,job,sal from emp;

▼去掉重复的行distinct

SQL>select distinct job from emp;

▼统计表中记录的条数

SQL>select count(*) from emp;

★使用算术运算符

▼查询emp表中所有员工的姓名,年薪(不考虑奖金)

SQL>select ename,sal,sal*12 from emp;

▼查询emp表中所有员工的姓名,年薪(考虑奖金)

SQL> select ename,sal,comm,(sal+comm)*12 from emp;

注意:上面的查询结果出问题,没有奖金的人年薪都为空。因为oracle中任何数据和null运行结果都为null。可以使用

nvl函数处理

SQL> select ename,sal,comm,(sal+nvl(comm,0))*12 from emp;

给列取别名

SQL> select ename,sal,comm,(sal+nvl(comm,0))*12 as “年薪” from emp;//as可以省略

★带条件的查询:

▼查询20号部门的员工信息

SQL> select * from emp where deptno=20;

▼查询SMITH的工作岗位,工资,部门编号

SQL> select ename,job,sal,deptno from emp where ename='SMITH';

注意:oracle不分大小写,但是oracle中存储的数据是区分大小写的。

▼查询出工资高于3000的员工姓名,工资,部门编号

SQL> select ename,sal,deptno from emp where sal>3000;

▼查询出1981.6.30号之后入职的员工信息

SQL> select * from emp where hiredate>'30-6月-1981';

▼查询出年薪(计算奖金,年薪按12个月计算)高于20000的员工姓名、工资、奖金、年薪

SQL> select ename,sal,comm,(sal+nvl(comm,0))*12 from emp where (sal+nvl(comm,0))*12>20000;

★使用逻辑操作符:

and、or、not;between…and、in

▼查询出工资在2000--3000之间的员工信息

SQL> select * from emp where sal>=2000 and sal<=3000;

SQL> select * from emp where sal between 2000 and 3000;//包含2000和3000 ▼查询出编号为7369,7499,7788的员工信息

SQL> select * from emp where empno=7369 or empno=7499 or empno=7788;

SQL> select * from emp where empno in(7369,7499,7788);

▼查询出工作岗位不为MANAGER的员工信息

SQL> select * from emp where job!='MANAGER';//oracle中不等号可以用!= 或<>

SQL> select * from emp where not job='MANAGER';

▼查询出20号部门中工资高于或等于2000的员工信息

SQL> select * from emp where deptno=20 and sal>=2000;

▼查询出10号部门中的所有经理,和20号部门中不是经理但是工资高于2000的员工信息SQL> select * from emp where (deptno=10 and job='MANAGER') or

(deptno=20 and job!='MANAGER' and sal>2000);

▼查询出入职时间早于1981年-6-30号,工作岗位是经理,但是工资低于3000的员工信息SQL> select * from emp where hiredate<'30-6月-1981' and job='MANAGER' and sal<3000;

★模糊查询like

_:代表一个任意字符

%:代表0到多个任意字符

▼查找出姓名第一个字母是S的员工信息

SQL> select * from emp where ename like 'S%';

▼查找出姓名第二个字母是L的员工信息

SQL> select * from emp where ename like '_L%';

▼查找出姓名最后一个字母是N的员工信息

SQL> select * from emp where ename like '%N';

▼查找出姓名中包含字母A的员工信息

SQL> select * from emp where ename like '%A%';

▼查找出姓名中不包含字母A的员工信息

SQL> select * from emp where ename not like '%A%';

▼查找出姓名长度为5个字母的员工信息

SQL> select * from emp where ename like '_____';

★排序order by [asc/desc]

asc:从小到大(默认为asc)

desc:从大到小

▼查询出emp表中员工信息,要求按照工资从低到高排序

SQL> select * from emp order by sal asc;//asc可以省略

▼查询出emp表中员工信息,要求按照工资从高到低排序

SQL> select * from emp order by sal desc;

▼查询出emp表中员工姓名,工资,年薪,并且按照年薪的从高到低排序(考虑奖金)

SQL> select ename,sal,(sal+nvl(comm,0))*12 as "年薪" from emp order by "年薪" desc;

▼(多列排序)查找出员工信息,按照部门从小到大排序,在部门内按照工资从大到小排序

SQL> select * from emp order by deptno asc,sal desc;

▼(多列排序)查找出员工信息,按照部门从大到小排序,在部门内按照工资从大到小排序

SQL> select * from emp order by deptno desc,sal desc;

★分组查询

使用分组函数max,min,avg,sum,count;

▼查询出emp表中最高工资

SQL> select max(sal) from emp;

▼查询出emp表中工资总和

SQL> select sum(sal) from emp;

▼查询出emp表中最高工资的员工姓名

正确做法如下:

SQL> select ename from emp where sal=(select max(sal) from emp);

▼查询出emp表中工资高于平均工资的员工信息

SQL> select * from emp where sal>(select avg(sal) from emp);

使用group by 和having

▼查询出每个部门的最高,最低,平均工资

SQL> select deptno,max(sal),min(sal),avg(sal) from emp group by deptno;

▼查询出emp表中每个部门的工资总和

SQL> select deptno, sum(sal) from emp group by deptno;

▼查询每个部门的平均工资,显示其中平均工资高于2000的部门

SQL> select deptno, avg(sal) from emp group by deptno having avg(sal)>=2000;

▼查询出不同工作的最高工资,最低工资

SQL> select job,max(sal),min(sal) from emp group by job;

▼查询出不同工作的最高工资,最低工资,结果根据最高工资从高到底排序

SQL> select job,max(sal),min(sal) from emp group by job order by max(sal) desc;

▼查询出不同工作岗位的平均工资,只显示平均工资高于1500的信息,并且平均工资按照从低到高显示

SQL> select job,avg(sal) from emp group by job having avg(sal)>1500 order by avg(sal);

注意:

当SQL语句查询的列中出现了分组函数max,min,avg,sum时,如果还有其他列,必须要对其他列使用group by分组,否则会报错。

当SQL语句中出现group by,order by,having时,他们的顺序是group by》》having》》order by

二、Oracle中的复杂查询

★多表查询

在实际情况中,很多时候查询一张表不能满足要求,此时需要查询多张表来达到要求。

(如果n个表查询,至少需要n-1个条件才不会出现笛卡尔积)

▼从emp和dept表中查询出每个员工姓名,工作,部门名,部门所在地

SQL> select ename,job,dname,loc from emp,dept where emp.deptno=dept.deptno;

//前面的查询的列,最好指明是哪个表的,因为如果两个表中有同名的列就会报错。

SQL> select emp.ename,emp.job,dept.dname,dept.loc from emp,dept where emp.deptno=dept.deptno;

//如果感觉表名太长,可以给表取别名

SQL> select e.ename,e.job,d.dname,d.loc from emp e,dept d where e.deptno=d.deptno;

▼查询出10号部门中员工的员工编号,员工姓名,工资,部门名

SQL> select empno, ename, sal, dname from emp,dept where emp.deptno=dept.deptno and emp.deptno=10;

▼从emp表和salgrade表中查询出员工姓名,工资,工资级别

SQL> select e.ename,e.sal,s.grade from emp e,salgrade s where e.sal>=s.losal and e.sal<=s.hisal;

▼从emp表和salgrade表中查询出工资在3级的员工姓名,工作岗位,工资,所在部门编号。

SQL> select e.ename,e.job,e.sal,e.deptno from emp e,salgrade s where e.sal>=s.losal and e.sal<=s.hisal and s.grade=3;

▼(自连接)查询出emp表中FORD的姓名,上级编号,上级姓名

SQL> select e1.empno,e1.ename,e2.empno,e2.ename from emp e1,emp e2 where e1.mgr=e2.empno and e1.ename='FORD';

▼(自连接)查询出emp表中入职时间比自己上级早的员工姓名,入职时间,上级姓名,上级入职时间SQL> select e1.ename,e1.hiredate,e2.ename,e2.hiredate from emp e1,emp e2 where e1.mgr=e2.empno and e1.hiredate

★子查询

在查询语句中还嵌套有查询语句。

●单行子查询(子查询返回一条记录)

▼查询出与SMITH在同一个部门的员工信息

第一步:查询出SMITH所在部门编号

第二步:根据第一步的结果进行查询

第三步:合并第一、二部

▼查询出比FORD入职早的员工信息

第一步:查询出FORD的入职时间

第二步:根据第一步结果进行查询

第三步:合并第一二步

▼查询出与FORD同一天入职或者工资相同的员工信息,不包含FORD自己。

SQL> select * from emp where (hiredate=(select hiredate from emp where ename='FORD') or sal=(select

sal from emp where ename='FORD')) and ename!='FORD';

●多行子查询(子查询返回多条记录)

▼(all)查询出比20号部门所有员工工资都要高的员工信息

方法一:使用all,all代表所有

SQL> select * from emp where sal>all(select sal from emp where deptno=20);

方法二:使用max函数

SQL> select * from emp where sal>(select max(sal) from emp where deptno=20);

▼(any)查询出比20号部门任意一个员工工资都要高的员工信息

方法一:使用any,any代表任意一个

SQL> select * from emp where sal>any(select sal from emp where deptno=20) and deptno!=20;

方法二:使用min函数

SQL> select * from emp where sal>(select min(sal) from emp where deptno=20) and deptno!=20;

▼(in)查询出与20号部门中任意一个员工工作相同的员工信息

SQL> select * from emp where job in(select distinct job from emp where deptno=20) and deptno!=20;

▼查询出emp表中比所有经理工资都要高的员工信息

方法一:使用all,all代表所有

SQL> select * from emp where sal>all(select sal from emp where job='MANAGER');

方法二:使用max函数

SQL> select * from emp where sal>(select max(sal) from emp where job='MANAGER');

▼查询出emp表中比任意一个经理工资高的员工信息

方法一:使用any,any代表任意一个

SQL> select * from emp where sal>any(select sal from emp where job='MANAGER') and job=!'MANAGER';

方法二:使用min函数

SQL> select * from emp where sal>(select min(sal) from emp where job='MANAGER') and job=!'MANAGER';

●多列子查询(子查询中返回多列)

▼查询出与SMITH同一个部门,且工作岗位相同的员工信息,不包含SMITH

//使用普通子查询

SQL> select * from emp where (job=(select job from emp where ename='SMITH') and deptno=(select deptno from emp where ename='SMITH')) and ename!='SMITH';

//使用多列子查询

SQL> select * from emp where (deptno,job)=(select deptno,job from emp where ename='SMITH') and ename!='SMITH';

●from子查询

▼查询出高于自己部门平均工资的员工姓名,工资,部门编号,部门平均工资

第一步:查询出各个部门的平均工资

第二步:将第一步查询到的结果当做a表,连接a表和emp表进行查询

SQL>select e.ename,e.sal,a.deptno,a.avg_sal from emp e,a where e.deptno=a.deptno and e.sal>a.avg_sal;

第三步:用select deptno,avg(sal) avg_sal from emp group by deptno来替换a

SQL>select e.ename,e.sal,a.deptno,a.avg_sal from emp e,(select deptno,avg(sal) avg_sal from emp group by deptno) a where e.deptno=a.deptno and e.sal>a.avg_sal;

★合并查询

在SQL语句中,有时需要合并多条SQL语句的查询结果,可以使用结合操作符

union,union all,intersect,minus

并并交差

A {1,2,3}

B {3,4,5}

A union

B = {1,2,3,4,5}

A union all

B ={1,2,3,3,4,5}

A intersect

B ={3}

A minus

B ={1,2}

▼union 查询出,工资>=2500 或者工作为MANAGER的员工信息

SQL> select * from emp where sal>=2500 or job='MANAGER';

SQL>( select * from emp where sal>=2500) union (select * from emp where job='MANAGER');

▼union all和union很像,但是他不会取消两个中重复的行。

SQL>( select * from emp where sal>=2500) union all (select * from emp where job='MANAGER');

▼intersect 查询出emp中工资>=2500 且工作为MANAGER的员工信息

SQL> select * from emp where sal>=2500 and job='MANAGER';

SQL> ( select * from emp where sal>=2500) intersect (select * from emp where job='MANAGER');

▼minus 查询出emp中工资>=2500 且工作不为MANAGER的员工信息

SQL> select * from emp where sal>=2500 and job!='MANAGER';

SQL> ( select * from emp where sal>=2500) minus (select * from emp where job='MANAGER');

三、Oracle中的分页查询

在实际应用中,对数据分页基本上每个项目都应用到了。分页查询有多种方法可以完成,eg:rowid、根据函数、根据rownum。我们主要讲解rownum分页。

rownum是一个伪列,每一查询结果都有一个rownum字段,rownum用来记录查询出来的数据在第几行。rownum这一个字段并没有保存在数据库中,是随着SQL语句执行完成而产生的.

▼查询出emp表中所有员工信息和rownum

SQL> select emp.*,rownum from emp;

▼查询出emp表中前5名员工信息

SQL> select emp.*,rownum from emp where rownum<=5;

思考:能不能查询rownum>=10的数据?

不行,因为rownum是执行完SQL语句之后才生成的。所以注意rownum不能使用>,>=,=多少

▼查询出emp表中第4—6条记录

第一步:查询出前6条

SQL> select emp.*,rownum rn from emp where rownum<=6;

第二步:查询出第一步结果中的4—6条

SQL>select * from (第一步的结果) where rn>=4;

第三步:合并第一二部

SQL>select * from (select emp.*,rownum rn from emp where rownum<=6) where rn>=4;

注意:因为有时候涉及到排序,所以一般标准写法如下:

SQL>select * from (select e.*,rownum rn from (select * from emp) e where rownum<=6) where rn>=4;

▼查询出emp表中工资最高的三位员工信息,不考虑奖金

SQL> select * from (select e.*,rownum rn from (select * from emp order by sal desc) e where rownum<=3) where rn>=1; ▼查询出emp表中工资第二高的员工信息,不考虑奖金

SQL> select * from (select e.*,rownum rn from (select * from emp order by sal desc) e where rownum<=2) where rn>=2; ▼查询出emp表中工资排在第3—5的员工信息,不考虑奖金

SQL> select * from (select e.*,rownum rn from (select * from emp order by sal desc) e where rownum<=5) where rn>=3;

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移动式操作平台 安全专项施工 方案

第一章工程概况------------------------------------------------------------------ 2 一、工程概况---------------------------------------------------------- 2 二、施工要求---------------------------------------------------------- 2 三、技术保证条件------------------------------------------------------ 2 第二章编制依据------------------------------------------------------------------ 3 第三章施工计划------------------------------------------------------------------ 4 一、材料与设备计戈U ----------------------------------------- 4 第四章施工工艺技术------------------------------------------------------------- 6 一、技术参数---------------------------------------------------------- 6 二、工艺流程---------------------------------------------------------- 6 三、施工方法---------------------------------------------------------- 6 四、检查验收-------------------------------------------------------- 10 第五章施工安全保证措施-------------------------------------------------------- 11 一、组织保障-------------------------------------------------------- 11 二、技术措施-------------------------------------------------------- 14 三、监测监控-------------------------------------------------------- 17 四、应急预案-------------------------------------------------------- 18 第六章劳动力计戈U --------------------------------------------------- 20 一、专职安全生产管理人员-------------------------------------------- 20 二、特种作业人员---------------------------------------------------- 20 第七章计算书及相关图纸-------------------------------------------------------- 21 一、计算书---------------------------------------------------------- 21

最新中国各个省份城市

一、中国共有省级行政区34个,具体为: 2个特别行政区:香港、澳门。 4个直辖市:北京、上海、天津、重庆。 23个省:河北、山西、陕西、山东、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广 东、海南、甘肃、青海、台湾。 5个自治区:内蒙古、新疆、西藏、广西、宁夏。 二、各市省会目录 1.北京市北京 2.天津市天津 3.上海市上海 4.重庆市重庆 5.河北省石家庄 6.山西省太原 7.陕西省西安 8.山东省济南 9.河南省郑州 10.辽宁省沈阳 11.吉林省长春 12.黑龙江省哈尔滨 13.江苏省南京 14.浙江省杭州 15.安徽省合肥 16.江西省南昌 17.福建省福州 18.湖北省武汉 19.湖南省长沙 20.四川省成都 21.贵州省贵阳 22.云南省昆明 23.广东省广州 24.海南省海口 25.甘肃省兰州 26.青海省西宁 27.台湾省台北 28.内蒙古自治区呼和浩特 29.新疆维吾尔自治区乌鲁木齐 30.西藏自治区拉萨 31.广西壮族自治区南宁 32.宁夏回族自治区银川 33.香港特别行政区香港 34.澳门特别行政区澳门

三、5 - 32省会的地级市与县级市 5.河北省(11个地级市、22个县级市): 11个地级市:石家庄市、唐山市、秦皇岛市、邯郸市、邢台市、保定市、张家口市、承德市、沧州市、廊坊市、衡水市。 22个县级市:辛集市、藁城市、晋州市、新乐市、鹿泉市、遵化市、迁安市、武安市、南宫市、沙河市、涿州市、定州市、安国市、高碑店市、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市、霸州市、三河市、冀州市、深州市。 6、山西省城市(11个地级市、11个县级市) 11个地级市:太原、大同、朔州、阳泉、长治、晋城、忻州、晋中、临汾、运城、吕梁 11个县级市:古交、潞城、高平、原平、介休、侯马、霍州、永济、河津、孝义、汾阳 7.陕西省(10个地级市、3个县级市): 10个地级市:西安市、铜川市、宝鸡市、咸阳市、渭南市、延安市、汉中市、榆林市、安康市、商洛市。 3个县级市:兴平市、韩城市、华阴市。 8.山东省(17个地级市、31个县级市): 17个地级市:济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、莱芜市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市。 31个县级市:章丘市、胶南市、胶州市、平度市、莱西市、即墨市、滕州市、龙口市、莱阳市、莱州市、招远市、蓬莱市、栖霞市、海阳市、青州市、诸城市、寿光市、安丘市、高密市、昌邑市、曲阜市、兖州市、邹城市、新泰市、肥城市、乳山市、文登市、荣成市、乐陵市、禹城市、临清市。 9.河南省(17个地级市、21个县级市): 17个地级市:郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、三门峡市、南阳市、商丘市、信阳市、周口市、驻马店市。 21个县级市:巩义市、新郑市、新密市、登封市、荥阳市、中牟县、偃师市、汝州市、舞钢市、林州市、卫辉市、辉县市、沁阳市、孟州市、禹州市、长葛市、义马市、灵宝市、邓州市、永城市、项城市、济源市。 10.辽宁省(14个地级市、17个县级市): 14个地级市:沈阳市、大连市、鞍山市、抚顺市、本溪市、丹东市、锦州市、营口市、阜新市、辽阳市、盘锦市、铁岭市、朝阳市、葫芦岛市。 17个县级市:新民市、瓦房店市、普兰店市、庄河市、海城市、东港市、凤城市、凌海市、北镇市、大石桥市、盖州市、灯塔市、调兵山市、开原市、凌源市、北票市、兴城市 11.吉林省(8个地级市、1个州、20个县级市): 8个地级市:长春市、吉林市、四平市、辽源市、通化市、白山市、松原市、白城市。 1个州:延边朝鲜族自治州。 20个县级市:九台市、榆树市、德惠市、舒兰市、桦甸市、蛟河市、磐石市、公主岭市、双辽市、梅河口市、集安市、临江市、大安市、洮南市、延吉市、图们市、敦化市、龙井市、

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黑龙江 13地级市:哈尔滨、大庆、齐齐哈尔、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、牡丹江、伊春、七台河、黑河、绥化 19县级市:五常、双城、尚志、纳河、虎林、密山、铁力、同江、富锦、绥芬河、海林、宁安、穆林、北安、五大连池、肇东、海伦、安达 吉林 8地级市:长春、吉林、四平、辽源、通化、白山、松原、白城 20县级市:九台市、榆树市、德惠市、舒兰市、桦甸市、蛟河市、磐石市、公主岭市、双辽市、梅河口市、集安市、临江市、大安市、洮南市、延吉市、图们市、敦化市、龙井市、珲春市、和龙市 辽宁 14地级市:沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、营口、阜新、辽阳、盘锦、铁岭、朝阳、葫芦岛 17县级市:新民、瓦房店、普兰、庄河、海城、东港、凤城、凌海、北镇、大石桥、盖州、灯塔、调兵山、开原、凌源、北票、兴城

河北 11地级市:石家庄、唐山、邯郸、秦皇岛、保定、张家口、承德、廊坊、沧州、衡水、邢台 22县级市:辛集市、藁城市、晋州市、新乐市、鹿泉市、遵化市、迁安市、武安市、南宫市、沙河市、涿州市、定州市、安国市、高碑店市、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市、霸州市、三河市、冀州市、深州市 山东 17地级市:济南、青岛、淄博、枣庄、东营、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、日照、莱芜、临 沂、德州、聊城、菏泽、滨州 28县级市:章丘、胶南、胶州、平度、莱西、即墨、滕州、龙口、莱阳、莱州、招远、蓬莱、栖霞、海阳、青州、诸城、安丘、高密、昌邑、兖州、曲阜、邹城、乳山、文登、荣成、乐陵、临清、禹城 江苏 3地级市:南京、镇江、常州、无锡、苏州、徐州、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、南通、宿迁 27县级市:江阴市、宜兴市、邳州市、新沂市、金坛市、溧阳市、

软件系统验收报告(模版)

软件系统验收报告(模版) *** 目录 1.简介 1.1目的 1.2范围 1.2范围 本验收报告的范围是针对电联工程技术有限公司安全升级项目的实施。 1.3定义、首字母缩写词和缩略语 在验收报告中将提到电联工程为电联工程技术有限公司的简称,在本验收报告中提到的“此项目”或“本网络安全升级项目”,如无特别说明,指的是电联工程技术有限公司网络安全升级 项目。1.4概述

本验收报告中包含的内容为项目涉及的产品、产品安装验收和功能验收方法、结果等内容。本验收报告的验收结果是在项目双方或多方依据认可的验收方法进行验收得出,项目双方或多方 对验收结果均认可。 2.产品 电联工程技术有限公司网络安全工程实际安装及配置清单: 安装日期产品型号数量 本次项目中共安装的产品为: 产品 防火墙 安装完成[]未安装完成[] VPN设备 安装完成[]未安装完成[] 应用层网关

安装完成[]未安装完成[] 内网管理软件 安装完成[]未安装完成[] 服务器 安装完成[]未安装完成[] Windowserver2008标准版 : 10/100/1000Base-T,并可扩 展至8个10/100/1000Base-T3.产品性能应大于等于以下标 准: 防火墙性能:400Mbps 每秒处理的防火墙数据包数量:150,000PPS 3DES+SHA-1VPN性能:150 Mbps

并发VPN通道:400 最大并发会话数:64000 最大安全策略数:20004.防火墙应支持路由模式、NAT 模式、透明模式 5.产品应支持IPSecVPN;IPSec VPN应支持基于策略的VPN、 支持主/备、主/主模式,并能 实现双机热备下的配置同 步、会话状态同步 10.产品应支持统一威胁管理功 能,支持入侵检测功能、URL 过滤功能、防病毒功能、反 垃圾邮件功能等

固定式移动式操作平台安全监理细则范本

工作行为规范系列 固定式移动式操作平台安 全监理细则 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-54008固定式移动式操作平台安全监理细 则 Rules for safety supervision of fixed mobile operating platforms 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 一、本工程使用移动式操作平台施工情况: 本工程在装饰、安装阶段使用移动式操作平台,大堂、施工楼层使用的移动式操作平台搭设高度,平台操作面大小,采用钢管搭设还是门式钢管脚手架搭设,移动式还是固定式,安全监理应对施工单位搭设的操作平台进行全面了解,并应根据施工单位编制专项施工方案进行监理。 二、操作平台安全监理依据 JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》 JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》 JGJ128-2000《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》沪建建管(2004)第113号《关于加强危险性较大的分部

分项工程安全管理的意见》 建设部建质(2003)第82号《关于印发建筑工程预防高处坠落事故若干规定》和 《建筑工程预防坝塌事故若干规定》的通知 沪建安质监(2005)第103号《关于印发预防高处坠落事故专项措施的通知》 沪建安质监(2006)第042号《关于开展建筑施工用钢管、扣件专项整改的通知》 三、门式钢管脚手架、高处作业强制性条文 1.钢管应平直,平直度允许偏差为管长的1/500;两端面应平整,不得有斜口、毛口;严禁使用有硬伤(硬弯、砸扁等)及严重锈蚀的钢管。 2.上、下榀门架的组装必须设置在连接棒及锁臂,连接棒直径应小于立杆内径的1~2mm。 3.加固杆、剪刀撑必须与脚手架同步搭设。 8.连墙件的搭设必须随脚手架搭设同步进行,严禁滞后设置或搭设完毕后补做。 4.工人必须站在临时设置的脚手板上进行拆卸作业,并

移动式操作平台

移动式操作平台 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

移动式操作平台 安 全 专 项 施 工 方 案

目录

第一章工程概况 一、工程概况 工程名称:池工程 建设单位: 监理单位: 施工单位: 施工要求 1、操作平台的设计力求做到结构安全可靠,造价经济合理。 2、确保操作平台在使用周期内安全、稳定、牢靠。 3、选用材料时,力求做到常见通用、可周转利用,便于保养维修。 4、操作平台在搭设及拆除过程中要符合工程施工进度要求。操作人员需取得特殊作业人员资格上岗证。 二、技术保证条件 1、安全网络 2、操作平台的搭设和拆除需严格执行该《专项施工方案》。 第二章编制依据 1、《建筑施工脚手架实用手册》 2、《建筑地基基础设计规范》GB50007-2011 3、《建筑结构荷载规范》GB50009-2012 4、《混凝土结构设计规范》GB50010-2010 5、《钢结构设计规范》GB50017-2003 6、《木结构设计规范》GB50005-2003 7、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011

8、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91 9、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011 10、《建筑施工临时支撑结构技术规范》JGJ300-2013 11、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》(建质[2009]87号文) 12、《建设工程安全生产管理条例》国务院令第393号 13、本工程设计图纸 14、本工程施工组织设计 第三章施工计划 一、材料与设备计划 1、操作平台钢管应采用现行国家标准《直缝电焊钢管》GB/T13793或《低压流体输送用焊接钢管》GB/T3091中规定的Q235普通钢管,钢管的钢材质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》GB/T700中Q235级钢的规定。每根钢管的最大质量不应大于。新钢管表面应平直光滑,不应有裂缝、结疤、分层、错位、硬弯、毛刺、压痕和深的划道,钢管要有产品质量合格证、质量检验报告,钢管材质检验方法应符合现行国家标准《金属拉伸室温拉伸试验方法》GB/T228的有关规定,质量和钢管外径、壁厚、端面等的偏差应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130的有关规定,应涂有防锈漆。旧钢管表面锈蚀深度、钢管弯曲变形应符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130的有关规定。锈蚀检查应每年一次。检查时,应在锈蚀严重的钢管中抽取3根,在每根锈蚀严重部位横向截断取样检查,当锈蚀深度超过规定值时不得使用。钢管上严禁打孔。 2、扣件应采用可锻铸铁或铸钢制作,其质量和性能应符合现行国家标准《钢管脚手架扣件》GB15831的要求,采用其他材料制作的扣件,应经试验证明其质量符合该标准的规定后方可使用。扣件应有生产许可证、法定检测单位的测试报告和产品合格证。扣件进入施工现场应检查产品合格证,并应进行抽样复试。扣件在使用前应逐个挑选,有裂缝、变形、螺栓出现滑丝的严禁使

移动式操作平台办法

精心整理 移动式操作平台搭设方案 一、工程概况 工程名称:江宁区交警大队业务技术用房工程 建设单位:南京江宁城市建设集团有限公司 设计单位:东南大学建筑设计研究院有限公司 1 2 3 移动式操作台平面示意图

四、移动式操作平台的搭设技术与工序 1、操作平台的数量和具体情况 共搭设二个操作平台,具体情况如下: 。 梁,间距不应大于40cm;台面满铺5cm厚的木板。 2.5操作平台四周必须按临边作业要求设置防护栏杆,并应布置登高扶梯。 2.6按规定要求对钢管、扣件、板材、轮子等料具进行检查验收,不合格的不得使用。 3、构配件的技术要求

3.1钢管 3.1.1脚手架钢管应采用现行国家标准《直缝电焊钢管》(GB/T13793-2016)或《低压流体输送用焊接钢管》(GB/T3091-2015)中规定的3号普通钢管,其质量应符合现行国家标准《碳素结构钢》(GB/T699-2015)中Q235-A级钢的规定。3.1.2每根钢管的最大质量不应大于25kg,,长度不超过6m,宜采用φ48×3.5钢管。 3.1 (1 (2 3.2 3.2 3.2 3.3 3.3 3.3 各设直径为4mm的镀锌钢丝箍两道。 3.4脚轮 3.4.1脚轮必须有缩紧装置。 3.4.2脚轮应有生产合格证明文件。 3.4.3脚轮的承重必须满足总荷载的需要。

4、搭设方法 4.1安装方法:搭设移动式操作平台,严格按脚手架规范,由专业架子工操作,底层横纵杆、剪刀撑距立杆底200mm,高度不小于200mm。轮子与平台接合处应牢固可靠。立杆,交叉支撑底端离地面不得超过80mm。 4.1.1搭设与拆除 4.1.1.1施工准备:移动操作平台搭设前,工程技术负责人应按本规程和施工组织设 4.1.2 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 4.1.2.2加固杆、剪刀撑等加固件的搭设应符合下列规定: 1.加固杆、剪刀撑必须与移动操作平台同步搭设; 2.水平加固杆应设于架管立杆内侧,剪刀撑应设于架管立杆外侧并连牢。 2.1.2.3加固件与架管采用扣件连接时应符合下列规定: 1.扣件规格应与所连钢管外径相匹配; 2.扣件螺栓拧紧扭力矩宜为50~60N·m,并不得小于40N·m;

卸料平台及移动式操作平台监理细则

卸料平台及移动式操作平台 (监理细则) 编制: 审核: 二0一一年三月 卸料平台及移动式操作平台监理实施细则报审表工程名称:合 则》一份一并送交总监理工程师审查,并各留一份。 目录 一、工程概况 二、编制依据 三、卸料平台及移动式操作平台的监控要点 四、监理人员的工作安排 …

五、附强制性条文提示 一、工程概况 本工程基地位于上海市闵行区,西临横沥港,东临市政道路,南侧为北翟路,北侧为部分待拆的空房子。 二、编制依据: 1、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001 2、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91 3、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-2000 4、《关于加强危险性较大的分部分项工程安全管理的意见》沪建建管(2004)第113号 [ 5、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》的通知建质[2009]87号 6、《关于印发建筑工程预防高处坠落事故若干规定》和《建筑工程预防坝塌事故若干规定》的通知建设部建质(2003)第82号 7、《关于印发预防高处坠落事故专项措施的通知》沪建安质监(2005)第103号 8、《关于开展建筑施工用钢管、扣件专项整改的通知》沪建安质监(2006)第042号 9、《关于加强建设工程用钢管、扣件周转材料质量监督管理的通知》沪建安质监(2009)第026号 三、卸料平台及移动式操作平台的监控要点 (一)悬挑式卸料平台

1、卸料平台在搭设之前,搭设方案的编制者必须参加对搭设人员的安全技术交底,履行好交接底签字手续。搭设人员必须是经过培训、考核合格取得上岗证的专业架子工。 ~ 2、卸料平台搭设人员必须严格按照专项施工方案和操作规程进行搭设。搭设过程中,施工单位必须指定专人进行监护,监理人员必须全过程进行监理,发现违章操作和事故隐患及时给予制止和纠正。 3、卸料平搭设中严禁将卸料平台与脚手架相连接,严禁以溜槽代替卸料平台。 4、悬挑式卸料平台应用槽钢或工字钢作为主梁和次梁,上铺厚度不小于50mm的木板,并以螺栓与槽钢或工字钢相固定。 5、料平台与建筑物连接应采用水平支承于建筑梁板结构上的形式,与建筑物连接必须可靠,防止左右晃动(如可在建筑物上预埋不少于两道的钢筋套箍固定,或由不少于两道的预埋U型螺栓与压板采用双螺母固定,其连接强度应经计算确定)。 6、钢丝绳上部拉结点连接件必须位于建筑物结构上,应两边各设前后两道,设置4个经验算的吊环,两道中的每一道均应作单道受力计算;钢丝绳采用的直径应经计算确定,拉接点的锚固强度应验算复核,在受力作用下不得有变形或延伸范围。 7、卸料平台顶部必须按临边作业要求设置防护栏杆和挡脚板,上杆高度为1.2m,下杆高度为0.6m,挡脚板高度不低于18cm,栏杆必

移动式操作平台方案

移动式操作平台搭设方案 一、工程概况 工程名称:江宁区交警大队业务技术用房工程 建设单位:南京江宁城市建设集团有限公司 设计单位:东南大学建筑设计研究院有限公司 监理单位:江苏建科建设监理有限公司 施工单位:南京弘正建设发展有限公司 建筑面积:17473.53m 2 结构层次:框架、地下一层,主楼六层,裙楼三层。 本工程结构形式:基础为桩筏基础,主体为框架结构。 二、编制依据: 1、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011 ) 2、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-2016) 3、建筑结构荷载规范GB50009-2015 三、移动式操作平台的构造和简图 四、移动式操作平台的搭设技术与工序 斜撑距地≤80mm 高 护栏高≥0.9m 长 爬梯 梯阶间距=0.4m 横杆扣件 栏杆桩 移动式操作台平面示意图 操作层脚手板

1、操作平台的数量和具体情况 共搭设二个操作平台,具体情况如下: 序号内容尺寸材料备注 1 搭设高度(不含护栏) 4.4m 脚手架杆 2 平台面积 2.5m×3.5m 脚手架杆 3 爬梯踏杆间距400mm 热镀锌钢管 4 护栏高度0.7m 脚手架杆 5 脚手板5cm厚架子板 6 脚轮600cm 钢制脚轮 7 扫地杆10cm高脚手架杆 8 施工最大活荷载600N/㎡ 2、一般要求 2.1移动操作平台应由专业技术人员按现行的相应规范进行设计。 2.2移动操作平台的面积不应超过10m2,高度不应超过5m,施工荷载小于 1KN/M2。当高度大于5米时,应采用扣件式脚手架搭设适合需要的满堂脚手架。2.3装设轮子的移动式操作平台,轮子与平台的接合处应牢固可靠,立柱底端离 地面不得超过80mm. 2.4操作平台可用φ48× 3.5mm钢管以扣件连接,按产品使用要求进行组装。平 台的次梁,间距不应大于40cm;台面满铺5cm厚的木板。 2.5操作平台四周必须按临边作业要求设置防护栏杆,并应布置登高扶梯。 2.6按规定要求对钢管、扣件、板材、轮子等料具进行检查验收,不合格的不得 使用。 3、构配件的技术要求 3.1 钢管 3.1.1 脚手架钢管应采用现行国家标准《直缝电焊钢管》(GB/T 13793-2016)或《低压流体输送用焊接钢管》(GB/T 3091-2015)中规定的3号普通钢管,

移动式固定式操作平台安全监理实施细则

移动式固定式操作平台安全监理实施细则 一、本工程使用移动式操作平台施工情况: 本工程在装饰、安装阶段使用移动式操作平台,大堂、施工 楼层使用的移动式操作平台搭设高度,平台操作面大小,采用钢管搭设还是门式钢管脚手架搭设,移动式还是固定式,安全监理应对施工单位搭设的操作平台进行全面了解,并应根据施工单位编制专项施工方案进行监理。 二、操作平台安全监理依据 JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》 JGJ80-91《建筑施工高处作业安全技术规范》 JGJ128-2000《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》 沪建建管(2004)第113号《关于加强危险性较大的分部分项工程安全管理的意见》 建设部建质(2003)第82号《关于印发建筑工程预防高处坠落事故若干规定》和 《建筑工程预防坝塌事故若干规定》的通知 沪建安质监(2005)第103号《关于印发预防高处坠落事故专项措施的通知》 沪建安质监(2006)第042号《关于开展建筑施工用钢管、 扣件专项整改的通知》 三、门式钢管脚手架、高处作业强制性条文 1. 钢管应平直,平直度允许偏差为管长的1/500 ;两端面应平整,

不得有斜口、毛口;严禁使用有硬伤(硬弯、砸扁等)及严重锈蚀的钢管。 2. 上、下榀门架的组装必须设置在连接棒及锁臂,连接棒直径应小于立杆内径的1?2mm 3. 加固杆、剪刀撑必须与脚手架同步搭设。 8.连墙件的搭设必须随脚手架搭设同步进行,严禁滞后设置或搭设完毕后补做。 4. 工人必须站在临时设置的脚手板上进行拆卸作业,并按规定使用安全防护用品。 5. 搭设脚手架必须由专业架子工担任,并按现行国家标准《特 种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5036考核合格,持证上岗。上岗人员应定期进行体检,凡不适于高处作业者,不得上脚 手架操作。 6. 搭拆脚手架时工人必须戴安全帽,系安全带,穿防滑鞋。 7. 对临边高处作业,必须设置防护措施,并符合下列规定:(1)基坑周边,尚未安装栏杆或栏板的阳台、卸料台与挑平台周边,雨蓬与挑檐边,无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等 处,都必须设置防护栏杆。(2)各种垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置安全门或活动防护栏杆。 8. 搭设临边防护栏杆时,防护栏杆应由上、下两道横杆及栏 杆柱组成,上杆离地高度为1.0?1.2m,下杆离地高度为0.5?0.6m 坡度

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