招聘会策划书

************勤工助学中心

元旦招聘会

策

划

书

主办：***********勤工助学中心

承办：……

2009年11月27日

一、前言

九月，新鲜的面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾。而就在夏花灿烂的六月，带着幽幽飘来的伤感，很多有为青年的带着自己的记忆离开了校园，走向了工作岗位。这漫长而又短暂的四年，大家是否都十分清楚自己的美好将来，在实现并向未来挺近的路上，我们是否会一路走好？学习与就业都存在着压力，在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提就是应聘，招聘可谓就是人才自我表现的过程，但如何才能让招聘单位留意自己？如何才能在招聘过程中从分展现自己的魅力呢？掌握一些应聘技巧当然必不可少，机遇只会等待有准备的人。

1、活动名称：

元旦招聘会

2、活动时间：

2009年12月27日

3、活动地点：

乒羽球馆前空地

4、活动主题：

和谐，及乎天、地、人，关乎你、我、他

5、活动口号：

免费找工作，快捷招人才

6、活动对象：

北京理工大学珠海学院全体学生

7、主办单位：

北京理工大学珠海学院勤工助学中心

8、承办单位：

……

9、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们学校举办本次招聘会，不仅给我校学子一个社会实践的机会，还提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

10、活动目的：

通过本次活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台，能引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，并且让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

二、活动步骤：

（一）准备阶段

1、活动申请

2、在12月12日之前完成与企业的联系，确定企业及岗位数量，制

定岗位信息表。

3、在12月13日之前完成活动所需物品的购买与制作--宣传海报、

横幅、岗位信息表（详见附录1），个人简历表（详见附录2）、反馈调查表（详见附录3），学生信息统计表（详见附录5）。

4、活动宣传（由宣传部）：

Ⅰ、在12月12日之前完成本次招聘会的专题网站构建，并将网址发布在学校官方网站。

Ⅱ、12月13日在操场面对学生宿舍的护栏上完成横幅的悬挂工作。

Ⅲ、12月13日在每栋宿舍楼下张贴海报及岗位信息表。

Ⅳ、12月18日-25日（共七天）在一、二饭堂中午11：30—14：00，下午17：00—18：30为招聘会做宣传，收发个人简历表，并推广“你最想做的兼职”活动。

Ⅴ、在校内影响力最大的网站—海载京声上放置一条浮动广告，直接连接到本次招聘会的专题网站。

Ⅵ、通过学校广播台进行宣传，说明活动时间，地点以及活动意义。

Ⅶ、活动当天，在马路上及灯柱上张贴写有招聘会字样的箭头图案沿学子路从学生住宿区通向招聘会现场。

4、“你最想做的兼职”活动简介：

09年12月18日-25日（共七天），在一、二饭堂，宣传的同时收发“你最想做的兼职”调查问卷（详见附录4），用于了解在校同学们的就业倾向。在收表工作结束第二天（26日）在学校官方网站公布最受欢迎的兼职岗位排名，并与招聘单位协商，争取更多同学倾向的岗位，使更多的同学能找到心仪的岗位，使商家招到更好的人才，实现双赢。

5、提取贫困生档案：

从历年的贫困生档案中提取贫困生资料，逐一通知招聘会时间地点报名方式，对能来参加招聘会的贫困生制作备忘，面试时将优先考虑。

6、人员培训：

Ⅰ、培训简介

对活动当天负责特定工作的人员进行专门培训，对活动当天需注意的事项、安全问题和突发事件等进行详细讲解、说明。

Ⅱ、培训内容：

1）了解相关情况，应对商家及学生的咨询。

2）如何维持好现场的秩序。

3）突发事件的应对。

4）对极端问题的处理。

Ⅲ、培训时间：

2009年12月19日

Ⅳ、培训方法：

由人力资源部组织，带领工作人员实地培训。

7、工作沟通

1）向有关部门联系沟通，确保招聘会能如期举行。

2）与保卫保密处做好协调工作，避免不必要的意外事件。

3）联系活动所需要的必要设施，如桌椅、帐篷、油性笔等。

（二）实施阶段

1、活动时间（11月27日）：

工作人员工作时间：6：40-12：00；14：00-18：30

招聘会时间：9：00-12：30；14：00-18：00

2、相关安排：

①工作人员（7名）6：40到场，完成帐篷、桌椅及KT板的摆放工作，等待商家进场。

②工作人员（7名）接待企业代表在招聘会开始前一小时之内进入会场，整理资料，准备工作。无特殊原因不得随意改动地方，若有特殊原因需向工作人员说明。

③准备期间，现场工作人员（7名）将协助各企业代表的工作，以最大程度帮助招聘的企业代表完成准备工作。

④每个企业将会有工作人员（2名）将协助企业代表进行面试，面试共十分钟，自我介绍两分钟，提问交流共八分钟，工作人员将对应聘者的表现进行打分、记录及评价。

⑤应聘者须持有有效身份证明（如学生证等）和个人简历表由工作人员（5名）接待带到招聘点排队面试，工作人员（5名）将协助维持现场秩序。

⑥会后工作人员（8名）将进行现场的清理及桌椅帐篷的归还工作。

备注：

a.每个招聘点有1张桌子和2把椅子，如若不够，企业代表可向工作人员提出，由工作人员解决。

b.工作人员会将写有商企业名称及简介的KT牌，摆于招聘招聘点旁显眼位置。

c. 乒羽球馆的勤工助学中心办公室乒将改为工作人员临时休息处，招聘会当天供工作人员休息。

d、另设临时咨询台（帐篷，正对招聘会现场），以帮助商家和广大同学。当遇到商家或应聘者不可解决的问题时，可交由附设的咨询台帮助协调。

责任细化：

注：以上兼职均有用作经验者优先

(三) 活动后期

1、在活动即将结束时,将给应聘者发放活动反馈表,后续三天（28日-31日）在一二饭堂门口进行收表工作。

2、与企业保持联系，进行活动反馈工作。

3、待反馈表收齐后，评选出最受欢迎的企业，最受欢迎岗位及对招聘会最有意义的十条建议，公布在学校官方网站上，并对以上提出合理建议的同学发放礼品。

4、工作人员协助商家对应聘者进行培训。

5、工作人员进行后期档案整理工作。

6、28日由招聘会清理现场的同学进行马路上及灯柱上张贴写有招聘会字样的箭头图案的清理工作。

三、后备方案

①现场秩序过于混乱：

我方相关工作人员维持场秩序，控制场面，如遇特殊情况可联系保卫保密处协助解决。

②工作人员工作不到位、不上岗，擅自离岗：

向工作人员发出警告，如果工作人员不改正错误，取消其活动工作权，另外调派人手。

③有人随地乱扔垃圾：

工作人员监督巡逻，保持场地卫生清洁。

④若出现暴雨等恶劣天气：

将改在足球场看台下举办这次招聘会。

三、经费预算

已有物品

尚需物品

备注：

1、本次招聘会一切资料勤工助学中心应保留一份原始备份。

2、活动中途遇到的任何阻力都应集体协商解决。

3、策划书最终解释权归北京理工大学珠海学院勤工助学中心所有。

4、本次活动承办方只承担提供场地、场地服务后勤及场地管理工作。

*******************勤工助学中心

2009年11月27日附录1：

附录2

附录3

附录4

附录5

附录6

现场分布图

注1：工作人员临时休息处

附录7

负责人名单

咨询台 帐篷 帐篷 帐篷 帐篷 帐篷 帐篷 帐篷

1

入口

出口