桑拿洗浴管理学习参考

桑拿洗浴管理学习参考
桑拿洗浴管理学习参考

桑拿洗浴管理学习参考

休息大厅的岗位职责

1. 了解和掌握各种酒水,饮料;烟茶的名称、价格以及其他部门的基本情况,能够回答客人的询问。

2. 保持标准服务姿势

3. 眼睛善于捕捉、观察宾客的消费要求,为宾客提供方便、快捷的服务。

4.宾客在喝饮品、谈话时,服务员应尽量减少走动,在服务位置上保持站位姿势,不准旁听客人谈话,更不能只看录像而忽视客人,忘记服务。

5. 热情服务,不得流露出厌烦,冷淡的表情,不许擅自离岗。

6. 留意宾客的吸烟和烟头,时刻注意防火安全。

7. 积极为客人推销服务项目,满足客人需求。

健身区服务标准

2009-07-28 16:46:03| 分类:酒店4|字号订阅

1.迎客:见到客人时,健身房服务员应主动上前迎接,并至欢迎语。《先生/小姐,您好,欢迎光临!或至时间问候》

2.询问:询问客人需要使用那种健身器材,并领至相应地点。并嘱咐客人注意事项及使用方法。介绍器材收费标准,并提醒客人贵重物品寄存和保管好随身物品。〈先生/小姐,您好,请问你要使用那种健身器材?它的收费标准是**/小时。您这边请,在使用时请你注意安全,请保管好您的随身物品,贵重物品可以寄存至吧台。〉

注:a:引领客人时,应走在客人的右前方,两到三步的距离,身体向左,侧身,并用眼睛的余光观察客人。

3.推销:向客人介绍其他消费项目,如:茶水,饮料等。〈先生/小姐,你好,请问你需要喝点什么?我门这里有**,请问您需要吗?

4.下单:根据客人的消费项目认真填写单据,先向客人索取手牌,并认真记录。当客人点完后,把客人所消费的项目再重复一边,让客人确认,并请客人签字。〈先生/小姐,麻烦您,让我看一下您的手牌,您的手牌号是**,您点了**,对吗?请您确认一下在这里签一下字。谢谢您!您点的**马上就到,请您稍等。〉

后退三步转身离开。

注:

a::要看清客人的手牌号,不可涂改,字迹要工整。

B:要求客人签单是一定要使用标准程序,笔尖不可对着客人,消费单据要向着客人的正面双手递上。

5.递送:下完单后立既送至吧台取货,用托盘送给客人。〈先生/小姐,您好,这是您点的**,我帮你打开,请你慢用。〉

注:使用托盘时,应按照标准的托盘规范进行。

6.提醒服务:提醒客人贵重物品寄存,让客人保管好随身物品,是否需要其它服务。〈请问您的**物品需要寄存吗?请你保管你的随身物品,你还需要其他服务吗?有事请您吩咐,请你注意安全,祝您消费愉快!〉

7.当发现客人起身要走时,应主动迎上去送客,询问客人是否要走。〈先生/小姐,您好,请你带好随身物品,很高兴为你服务,欢迎您下次光临!〉

9.检查:客人走后,立即检查器材有无损坏,如有损坏,立即通知客人,要求赔赏,关闭设备电源,并通知领导,。

10.清理:以最快的速度将卫生做到接客前的标准。

休息大厅服务流程

2009-07-28 16:44:53| 分类:酒店4|字号订阅

1. 迎客:当发现有客人到大厅时,应主动上前迎接,并至欢迎语。〈先生/小姐,您好,欢迎光临,或至时间问候。〉

2. 询问:询问客人人数,引领客人到满意的位置,并询问客人是否满意。〈先生/小姐,请问您几位?您这边请。先生/小姐您请坐。您看这个位置还可以吗?〉

注:在引领客人时,应走在客人的右前方,两到三步的距离,身体稍向左,侧身,并用眼睛的余光观察客人。

3. 推销:半跪式询问客人需要那些服务,应向客人介绍本会馆的消费项目及价格。一般以按摩为主,其次再推销足疗等其它小型按摩、酒水、饮料、食品等。得到客人答案后,认真填写单据。〈先生/小姐,请问您需要按摩吗?我们这里有**,请问您需要吗?您喝点什么,我们这里有**,请问您要那一种?〉

注:a; 向客人推销按摩或其它产品时,应按价位从高到低的程序。

B; 在推销时不可误导客人或强行推销。

C ;在给客人推销时,要使用半跪式服务。

4. 引领:如客人需要做按摩,应引领客人至按摩区服务员处,方可回本岗位。如客人要做小型按摩,请客人稍坐等侯,立即通知录单员,由录单员通知技师房。等技师到来,带领技师为客人服务。见客人时,同时问好,询问客人对技师是否满意。〈先生/小姐,按摩这边请,您请随我来,按摩区贵宾一位请接待。〉〈先生/小姐,为您服务的技师马上就到,请您稍等。先生/小姐,您好,让您久等了,这是为您服务的技师,您还满意吗?有事请您吩咐。〉后退三步,转身,离开。

注:a ;引领客人时,应用标准的引领礼仪。

5. 下单:客人如果不做按摩,点了酒水或饮料,应向客人索要手牌,认真填写单据,并将客人手牌号和所点物品重复一遍,请求客人确认,并签字。〈先生/小姐,您的手牌是**号,您点了**,请您确认一下,在这里签字。谢谢!您稍等,您点的**马上就到。〉后退三步,转身,离开。

注:a ;向客人索要手牌时一定要看清手牌号码,不的有误。

B ;请求客人签字时,笔尖不可对着客人,单据应向客人的正面,双手递上。

C ;填写单据时,字迹要工整,不可涂改。

6.递送:下完单后,以最快的速度将单据送往吧台取货。并将物品用托盘及时送上。〈先生/小姐,您好,让您久等了,这是您点的**,我帮您打开,请您慢用〉

注:a ;在送酒水时,严格按照托盘操作程序进行。

7 .二次推销:上完物品后,要进行二次推销。如客人再有二次消费应按上次服务程序进行,〈先生/小姐,我们这里还有**,请问您需要吗?〉

8.提醒服务:在客人不需要其它服务时,要提醒客人保管好随身物品,贵重物品寄存吧台,并使用祝福礼仪,后退三步,转身,方客离开。〈先生/小姐,请您保管好您的随身物品,以防您的物品丢失,请将您的贵重物品寄存吧台,有事请您吩咐,祝您消费愉快!

回走:

9.送客:当发现客人起身要走时,应主动上前欢送。〈先生/小姐,您好,您休息好了吗?请您检查您的随身物品是否带齐。您走好,欢迎下次光临!或请您带好您的随身物品,请慢走,很高兴为您服务。〉

10。检查:将客人送走后,立即检查物品有无丢失、损坏、污染等现象,如有类似情况发生,立即通知客人,要求赔尚,并填写赔损单,如客人不愿意赔尚立即通知领导解决。

11.清扫:以最快的速度将卫生清理干净,达到接客前的标准。

注意事项:a 休息厅内不许大声喧哗,做到三轻。

B 随时注意客人动向,以防意外事件发生。

C 严格控制室内温度。26—28度最佳。

D 严格控制室内灯光。

E 严格控制电视开关时间

浴场VIP贵宾房接待服务制度

2009-07-28 16:42:02| 分类:酒店4|字号订阅

制度程序:

1.在贵宾抵达之前应与前台或相关人员联系并确定客人入住时间,以便做相应的人员安排及工作调整。

2.在确定以上信息后,必须对房间进行彻底清洁,具体清洁标准按有关规定执行。房间配品按VIP标准执行(客用品、果篮、鲜花、花瓶、总经理名片)。

3.客人入住前一小时,准备开水、冰块及净手毛巾。

4.客人抵达时,客房主管、服务员在电梯口,主动使用礼貌用语向客人打招呼,保持微笑并使用客人姓名,陪同入房。

5.进入房间后服务员及时送上净手毛巾、茶水。

6.对于特别重要的客人,应由专职服务员,随时提供多种服务,注意值班。

7.服务过程中注意客人禁忌。如不吸烟应撤烟缸,喷空气清新剂。

8.了解酒店设施情况以便随时解决客人问题。

9.客人离店时,应在房间门口站立送客,并欢迎客人下次再来。

浴场OK房标准以及查房制度

2009-07-28 16:40:28| 分类:酒店4|字号订阅

一、房间

1、房门:无指印,锁完好,安全指示圈等完好齐全,请勿打扰牌及餐牌完好齐全,安全链,窥镜,把手完好。

2、墙面和天花板:无蛛网,斑迹,无油漆脱落和墙纸起翘。

3、护墙板、地角线:清洁完好。

4、地毯:吸尘干净,无斑迹,烟痕,如需要,则做洗涤,更换,修补的标记。

5、床:铺法正确,床单干净,特别注意毛发。床下无垃圾,床垫按期翻转。

6、硬家具:干净明亮,无刮伤痕迹,位置正确。

7、软家具:无尘无迹,如需要则做修补,洗涤标记。

8、抽屉:干净,使用灵活,自如把手完好。

9、电话:无尘无迹,指示牌清晰完好!话筒无异常,功能正常!

10、镜子与画框:框架无尘,镜面明亮,位置端正。

11、灯具:灯泡清洁,功率正常,灯罩清洁,接缝面墙,使用正常。

12、垃圾桶:状态完好且清洁。

13、电视:清洁,使用正常,频道设置在播出时间最长一挡,音量调到偏底。

14、衣橱:衣架品种、数量正确且感觉,门、橱底、橱壁和格架清洁完好。

15、空调:出风口滤网清洁,工作正常,温度符合要求。

16、mini吧,冰箱:清洁,无异味,物品齐全,温度开在抵挡。

17、窗帘:干净完好,使用自如。

18、窗户:清洁明亮,窗台与窗框感觉完好,开启轻松自如。

19、客用品:数量,品种正确,状态完好,摆放合理。

二、卫生间

1、门:前后两面干净,状态完好。

2、墙角:清洁完好。

3、天花板:无尘,无迹,完好无损。

4、地面:清洁无尘,无毛发,接缝处完好。

5、浴缸:内外清洁,镀铬体干净明亮,皂缸干净,浴缸塞,淋浴器,排水阀和开关龙头清洁完好,浴帘感觉完好,浴帘扣齐全。

6、洗脸盆及梳妆台:干净,镀铬件明亮,水阀使用正确,镜面明亮,灯具完好。

7、座厕:里外都清洁,使用状态良好,无损坏,冲水流畅。

8、排风扇:清洁,运转良好,噪音底,室内无异味。

9、客用品:品种数量齐全,状态完好,摆放正确。

消防管理制度

2009-07-28 16:37:31| 分类:酒店4|字号订阅

一、员工必须加强安全消防意识,执行公司制订的消防管理制度,如遇火情严格按照《内部消防安全疏散预案》执行;

二、全体员工要认真参加消防培训,学习消防知识,会用灭火器具和设备。工程部和保安部每月检查一次消防设备、消防水泵、消防栓,保证设备完整、灵活好用;

三、禁止无关人员进入配电房、电梯机房、锅炉房、空调机房、严禁在汽阀、气罐旁明火作业;

四、司报警显示箱由消控员二十四小时值班,如听到铃响报警,应立即通知保安部、工程部,迅速到报警楼层检查;如遇火情时,工程部应打开应急供电、供水设备,保证消防水泵、排风泵,新风系统正常运行,并组织重要设备的保护、疏散工作;

五、发生火灾,值班员应立即先将楼层总电门关闭,切断电源,防止爆燃。情况严重紧急,应边抢救灭火、边报办公室和打火警电话报警。报警时要清楚地说明公司地点、报警人姓名及联系电话,待消防队把情况听清楚后才可放下电话,同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火;

六、各部门员工知道公司失火后,应及时赶到失火现场参加扑救,准备灭火的消防器具或立即用消防栓灭火。有领导在场由领导指挥,如领导不在时,则由在场员工商量决定,作出果断措施,立即进行灭火营救工作。

七、如发生着火、大火,知情不报或不坚守岗位,离开现场,临阵逃脱者,按其情况严重程度给予行政处分,并追究其责任;

八、不得随意挪动消防设备,发现消防设施损坏或泄漏应及时告知消控中心。

领料制度

2009-07-28 16:36:32| 分类:酒店4|字号订阅

1、每天核查易耗品。

2、各区域根据备品的使用情况,合理的制定备量。

3、夜班负责打领料单,由部门主管签字上报部门经理批准,白班到二级库领取相应物品。

4、根据领料单实际数量领取备品,做到货帐相符。

5、一些办公用品,应一次性领够一星期使用的备量,相关事宜与库房协调。

6、对于所要领用的物品,及时检查有无破损,质量是否合乎要求。

7、将临近保质期的物品及时上报,实行调拨,降低损耗。

8、根据实际情况,把一些使用率较低的物品及时上报,避免备品过多积压。

手牌丢失、认领相关制度

1.在前台设立客丢失牌登记本,内容包括时间、通知人、手牌号、地点、是否找到、处理结果。

2.得知客丢失手牌,第一时间通知前台收银客人丢失手牌号,并通知各楼层,该手牌客人停止消费。

3.收银员接到通知后,操作电脑系统,进行锁牌,并根据实际情况,依次登记。

4.男女浴区在未接到解禁通知前,必须看好相应的更衣箱,以免造成财物流失。

5.帮助客人在客人所到之处仔细寻找。

找到:

1.捡到手牌后,第一时间立即上报并上交当值主管。

2.当值主管接到手牌后,立即通知各楼层,此牌号立即停止消费,并马上将手牌交于前厅副理。

3.当有客人寻找丢失牌时,首行应当询问客人丢失手牌的号码,然后问更衣内是否有相应身份证明。确定无误后,将客人引领到前台,交于前厅副理,进行相应的登记手续,并由当值主管领取丢失手牌,最后由当值主管和前厅副理或当值经理一同打开更衣柜,确认是否无误。确认无误后,通知各楼层恢复正常使用。

浴场客房部检查制度

1、建立检查制度

(1)服务员自查:服务员在整理客房完毕并交上级检查之前,应对客房设备的完整,环境的洁净,物品的布置等进行检查。

(2)领班查房:早班领班对每间客房都进行检查并保证质量合格。

鉴于领班的工作量较重,要求其对各客房、空房、贵宾房进行普查,而对住宿房实施抽查。领班是继服务员自查之后的第一道关,责任重大,因此领班应有高度的责任心。

(3)主管抽查:主管保证每天抽查客房数十间以上外,必须仔细检查所有的贵宾房和抽查住客房。主管通过查房,为管理工作的改进和调整,实施员工培训和计划人事调动等提供有价值的信息。

(4)经理查房:管家部经理通过查房可以加强与基层员工的联系,并更多地了解客人意见,为改善管理和服务提供依据,客房部经理每年应定期对客房家具,设备状况进行检查。

2、检查客房的标准:

(1)检查房时应有规律的绕客房一周,从天花板检查到地面每一个角落,发现问题应记录在案,及时解决,防止耽搁和疏漏。

(2)日常检查标准:

[1] 卧室检查

1、房门:

门锁转动是否灵活,开门时是否有声响,门板有无变形,门杠是否清洁完好,房间号码牌是否清楚,门铃是否正常,门镜、防盗链是否完好;“请勿打扰” 及“请即打扫”牌是否齐全,门后“安全指示图”是否清楚。

2、天花板

是否有裂缝、漏水或起小水电的现象,墙角是否有蜘蛛网。

3、墙壁

墙纸和护墙壁板是否有灰尘或破裂现象,墙上的挂图位置是否端正,有无歪斜,画框是否清洁。

4、窗帘

厚薄二帘是否清洁、美观、有无破损,挂钩是否脱落,位置是否对称,窗帘绳是否可操作自如。

5、电视机、收音机、电灯

电视机、收音机、电灯等是否操作正常,开关是否干净,有无手印;灯炮是否有积灰;灯罩是否清洁,接缝处是否朝后。

6、冰箱

冰箱内外是否干净;操作是否正常;是否按规定数量放置饮料;是否备好饮料签单及开瓶器、

7、空调

温度是否适中;控制器是否正常;风口是否发出声响及藏有灰尘。

8、电话

电话是否正常,电话上讯号灯有无故障,电话机是否清洁卫生;电话是否收拾整齐。

9、床

床单、枕套是否干净,床罩是否铺得平整、完美无破损;床头板、床头柜是否干净,床脚是否牢固、稳定,床下是否干净,有无遗留物品。

10、地毯

地毯是否平整清洁,不无破损。

11、桌、椅、行李架

所有桌、椅有无破损,是否清洁光亮,抽屉拉手是否好用;行李架是否稳固。

12、衣柜

柜内自动开关电灯是否正常工作;是否有足够衣架及洗衣袋;柜内衣架是否清洁干净。

B、纸篓

垃圾是否倒尽;纸篓内外是否清洁;纸篓有无铺上干净的垫纸或塑料垃圾袋。

C、其它用品

服务夹内物品是否齐全,放置位置是否正确;茶具是否清洁光亮,烟灰缸是否干净,有无备好的火柴、衣刷、擦鞋器或擦鞋巾、针线包是否备好。

(二)卫生间检查

1、浴室门

门锁转动是否灵活,开门时是否有响声;门的表层有无破损及弯曲现象;门柜是否积灰;门后挂衣钩是否松卸。

2、镜子

有无破裂或水银发花现象,镜面是否干净,不无积污。

3、通风口

风口是否清洁,有无积尘。

4、茶桶

盖板及坐板掀合是否灵活,卫生是否清洁;底水手巾是否过紧或过松,排水系统是否正常;茶桶内外壁有无污渍。

5、浴缸

浴缸是否干净,不无水珠和肥皂渍,排水道是否通畅;浴帘杆、钩是否牢固;浴帘是否清洁;浴缸拉手是否稳固;浴凳是否清洁干净、稳固;浴缸防滑垫是否干净;冷热水龙头及沐浴喷头是否正常,所有金属部件是否光亮。

6、洗脸台

盆内是否干净,金属把手是否光亮;皂碟是否积聚碎肥皂或肥皂渍、放水、排水系统是否正常,大理石台面是否清洁明亮;灯光是否正常。

7、地面

是否平坦,有无毛发和脏渍,有无磨损及腐蚀;上水道是否清洁,通畅,无异味。

8、浴室用品

浴帽、漱口杯、脂皂、手纸、毛巾等是否齐全;毛巾是否干净,标记是否朝外;漱口杯是否明亮干净,缸架是否牢固。

9、电话机

是否正常,不无污渍。

(三)走廊检查

1、地毯:是否清洁,有否破损,地毯接缝处是否平整。

2、墙壁:是否干净,有否破损或污渍。

3、落地烟缸:是否清洁,位置是否摆放正确。

4、照明灯:顶灯或壁灯是否正常,灯罩有无积尘,电梯指示灯是否正常。

5、空调出风口:是否清洁,有无积灰

6、消防器材:消防器材是否完好,安全指示灯是否正常,安全门是否正常,开闭是否自如。

浴场客房部规则

1、新员工必须接受岗前培训,考核合格后方可上岗。

2、按时打卡上下班,准时到办公室签到,签出及用餐时间,不能出现代签与欺骗行为。

3、保持个人仪表,穿着制服整洁。

4、女员工要求化淡妆,发型整齐,不得佩戴首饰、耳环、涂指甲油及染色的发饰,着黑色或(肉色)短袜。

5、男员工要求剃须,头发侧不盖耳,后不盖颌,着深色短袜。

6、当职期间,不准家属及朋友来访,遇特殊情况,须向上级请示,然后在工作范围外接待。

7、不准在工作间嬉笑、饮食及翻阅书刑杂志及睡觉。

8、不准在工作期间搭乘客梯及使用电话做私人用途。

9、不准在走廊内打闹、喧哗、影响客人休息。

10、不得窜楼层,甚至离岗,如遇特殊情况,须征得领班同意方可。

10、不得将客房钥匙随意交于他人。

11、不得将客用品做私人用途或转送他人使用。

12、不得在禁止吸烟的地方吸烟。

13、不得在客人房间或借口看电主使用卫生间。

14、不得拿取偷吃客人食物及财物。

15、不得向客人索取小费或其它报酬及私换外币。

16、不得对客人粗暴或不礼貌。

17、不得带客人从街外购买物品,让酒店的营业收入受到损失。

18、下班后,不得无故逗留在酒店范围内及着便装出入客人场所。

19、不准在公共场所及楼层走廊内,把双手插在裤袋内。

20、不得制造谣言或恶意,中伤其它员工。

21、工作时,不得翻看客人的物品。

22、一切客人的遗留物品,不得私自拿取,必须交至客户中心。

23、不得私自使用客房内一切服务设施。

24、不得私自进入客房与客人聊天。

25、不得私自调整班次。

26、职工请事假、病假必须按饭店有关规定办理请假手续,未经批准不得擅自离开岗位。

27、职工要求辞职,应提前X天(或X月)送交书面申请,经批准办理手续后方可离店。

浴场客房部防火制度

1.员工需在指定地点吸烟及在安全地方放置烟灰、烟头,发现客人房间有未熄灭的烟头、火种应立即处理。

2.经常检查防火通道,使其畅通无阻,一切易燃液体应放在五金容器内并适当的放置于远离火种及阴凉的地方。

3.不使用易燃液体做清洁剂,留意及警觉漏电或使用不当造成的火灾隐患。

4.经常检查用电线路,如发现接触不良,电线磨损或发现客人使用超负荷的电器应立即报告上级处理。

5.了解本酒店的火警系统,明确知道灭火器,警钟或其他灭火用具的位置。

6.当发生火灾或其他紧急事故时,就保持镇定,在确定地点的同时,应立即打电话通知消防中心及部门经理。

7.报告火警时,应清楚地说出火警发生的正确位置,火情及报上自己的姓名,同时进行灭火。

8.着火时注意先切断电源,采取一切可能采取的措施及初期时间。

9.火势升猛时,应打破就近的报警器的玻璃。

10.火势不受控制时,应关掉一切电器用具开关,离开前把门窗关闭,撤离现场,切勿搭乘电梯。

浴场客房部安全服务准则

1.注意防火、防盗,如发现异常情况或闻到异味,必须立即查找处理并及时报告有关部门。(切实消除隐患)

2.认真检查各区域,消除不安全隐患,确保酒店及客人生命财产安全。

3.如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事,应及时报告保安部或领导。

4.发现客人的小孩玩水、玩火、玩电,要加以劝阻,避免意外事故发生。

5.不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室内或值班宿舍留诉客人。

6.遇意外发生应视情况分别通知大堂经理或有关部门酌情处理,通知电话总机转告当值经理及有关人员,同时加设标志,保护现场,警告其余人员勿进入危险区。

7.发生火警时保持镇静,不可惊慌失措,应寻求附近的同事援助,及时通知电话总机、消防中心,清楚地说出火警地点,燃烧物质,火势情况及本人姓名、工号、报告总经理及有关人员。

8.在安全的情况下,利用就近的灭火器材试行控制火势,如火势不受控制而蔓延,必须协助引导客人从防火通道,楼梯撤离火警现场,切勿搭乘电梯。

9.服从总经理或经理的指挥,全力保护酒店财产及客人生命安全,保证酒店业务正常运行。

10.未经批准,员工不得向外界传播或提供有关酒店机密的资料,酒店的一切有关文件及资料不得交给无关人员,如有查询可请查询者到总经理室或有关部门查询。

11.坚守工作岗位,不得做与工作无关的事情

浴场客房安全(特殊紧急情况)的处理

1、客人伤病的处理:

由于酒店配备专业医护人员的数量极少,所以应选择合适的客房部员工接受有关急救知识及技术的专业训练。在遇到客人伤病的时候,能协助专业医护人员或独立地对伤病客人进行急救。酒店还应备有急救箱,箱内应装备有急救时所必需的医药用品与器材。

任何员工在任何场合发现有伤病的客人应立即报告,尤其是客房部的服务员及管理人员在工作中,应随时注意是否有伤病客人,对直到中午十二点仍挂有“请勿打扰”牌房间的客人,要通过电话进房询问。电话总机也要注意伤病客人来电求助。

接到伤病客人的报告,客房部管理人员应立即与专业医护人员或受过专业训练的员工赶到现场,实施急救处理。如伤病情况不严重,经急救处理后,或安排医生来出诊或送客人去医院,作仔细检查及治疗,如伤病情况严重的话,边进行急救处理,边安排急救车将伤病客人送到医院治疗,绝不可延误时间。

洗浴服务员规章制度

洗浴服务员规章制度 篇一:洗浴中心规章制度 洗浴中心员工管理规章制度前厅、收银台 1、礼仪、迎宾 主动迎客问好。 2、收银员(隶属财务部)向客人问好,做好收银工作。浴区 1、负责人参加例会 2、清扫卫生:检查室温,调整水温(热水池—45左右摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、 卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。 3、检查设施设备(照明、空调、水质等)。 4、备品(布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放,如需补充列详细清单报给领班)。 5、查看交接班日记。 6、按要求在规定岗位迎接客人: (1)问好 (2)为客人介绍水池温度及蒸房温度,提醒客人小心地滑,为客人放好毛巾、拖鞋 (3)问客人是否需要搓背,洗浴完毕后,引导客人至二楼休息7、下班之前:清扫卫生,核对物品、备品数量,填好日报表,

写交班记录休闲厅 1、清扫卫生:检查室温、地面及边角和吧台等处的卫生,检查设施运行情况(如照明、 空调、电视等)。 2、备品清点:酒水、小吃、香烟等物品的准备,常用物品的摆放向领班报上所需的物品 数量。 3、查看交接班记录,核对物品、报上所需数量。 4、按规定迎接客人: (1)主动问好; (2)请问客人点酒水、饮料、小吃、介绍按摩等服务;(3)为客人提供服务(要熟悉本部门所有服务项目的价位)。 5、下班之前: 清扫卫生核试验对物品备品数量,填好日报表(酒水销售情况)写交班日记;浴区岗位职责 1、按照服务要求热情为客人服务,完成当班工作。 2、客人洗浴后及时清理场地,收拾好客人用过的物品和洗浴用品。 3、保证高质量的服务,坚定岗位,提高警惕,防止各类意外事项的发生。休闲厅岗位职责 1、服务人员站立门口一侧,每位客人进入休闲厅时,服务员主动上前招呼客人,用好敬

桑拿洗浴中心餐饮部管理规范

桑拿洗浴中心餐饮部管理规范 一、餐饮部各岗位人职责规范 (一)餐饮部经理职责规范: ●在总经理领导下,贯彻浴场经营方针和各项规章制度,认真贯彻 领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作。对浴场下达的目标管理责任制度和经营利润、营业收入、毛利率、费用率、部门优质服务率、设备完好率、安全无事故率等指标承担领导责任。 ●掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化。 ●主持召开餐饮部业务工作会议,检查厨房、餐厅的工作,督导直 接下级分析存在问题,提出改进措施,不为提高经营水平、服务质量和经济效益。 ●核签、审批本部门使用的原材料和物料用品,控制部门成本费用 开支。 ●协调餐饮部与前台、库房、财务等部门的关系,负责重要客人的 接待工作。 ●定期召开部门例会,传达公司例会有关指示,总结上期工作,听 取汇报,做好内部协调,检查总结上次例会布置的工作实施情况,布置下期工作任务。 (二)餐厅主管职责规范: ●检查员工仪表仪容,凡达不到标准和规范要求的不能上岗。

●对所负责的服务区域,保证工作效率,正确使用订单,满足客 人特殊需求,保证上菜与客人订单相符,保证客人按时按序得到每一道菜。 ●观察服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证所有工作合 乎标准和要求。 ●带领服务员做好开餐前的各项准备工作,着重检查用品、物品 是否齐备、适当和清洁。 ●注意所负责的服务区域内所有服务工作是否落实,当服务员人 手不够时,自己要做具体服务工作,为员工做出表率。 ●培训员工掌握餐厅所经营的菜肴品种和饮料单上的全部内容、 名称、价格,督导服务员有针对性地推销食品饮料。 ●接到客人投诉,及时处理,处理不了,尽快报告上级,并好言 安抚客人。 ●认真做好考勤、卫生、服务等各项日常工作。 ●餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅,保持整洁、良好 的环境。 ●负责召开每日班前班后会,发现问题及时解决,并引起员工注 意。 ●每天坚持统计营业收入,注意比较,注意观察,提出良好建议, 以便赢得回头客。

按摩室工作流程

按摩室工作流程: 接待前工作流程: 1.接待前检查自己的仪容仪表,按摩室卫生情况及布草、备品情况。 2.查看房间内用品摆设是否齐全符合要求。 3.清理擦拭软家具及硬家具,补充客用品,更换不符合企业要求的布草。 4.检查单据、各项记录报表是否齐全,及时补充。 5.准确和前核对房态,认真交接。 6.清理地面卫生及除尘,刷洗卫生间及洗手盆卫生。 7.及时通知按摩员带钟,查看按摩部卫生及仪容仪表,及时上报。 8.认真记录个岗位各部门的按摩预订,及时通知按摩师,准备带钟及迎接。 按摩室服务流程: 1.电梯门口主动立岗见到客人主动问好,主动问询客人是 否有预订,查看客人的手牌号核对预订表,主动合理的 安排客人进入相应的按摩房(您好**先生欢迎光临,请 为您是否有预订,砍下辖您的手牌,请随我来这边请,请您稍作休息马上为您安排技师,请您放心一定给您叫 一个最好的)。 2.向客人进行按摩项目的介绍及酒水饮料的销售,销售成 功及时服务(天气比较热,请问您喝茶还是喝饮料,我 马上为您服务,而且现在本店按摩正处在促销期间全部 特价销售,原来500元的按摩现在只要300元,项目增 多非常刺激您也尝试一下末失良机)。 3.为客人安排按摩技师,准确叫钟报客人手牌号或房牌 号,引领及时进入按摩房并向客人介绍。(**号手牌** 好房间上钟,您好先生这是本店的**号技师,由她为您 服务,祝您愉快) 4.出房回到工作台记录客人手牌号、人数、房情,密切与 总台保持联系准确核对房态。(你好总台**号房间待房) 5.为按摩技师准备相应的按摩工具,交给技师,并为技师

记录上钟时间按摩项目,并做到认真仔细,提前5分钟 位客人叫钟。 6.按摩技师下钟后及时督促技师下单,提醒要认真仔细,并察看技师的举动,如有异常及时上报。 7.客人按摩结束后如还在房间内,服务员及时进房,请切 问询客人按摩后的感受和建议,问询客人是否需要加钟 服务,再次向客人促销酒水饮料,主要推销保健中医按 摩和局部按摩(您好先生感觉怎么样?还舒服吗?如果 您感觉有点累您可以先喝瓶红牛恢复一下体力,我客人 帮您叫个中医按摩让您缓解一下疲劳还有很多局部按 摩供您选择)。 8.当客人离开时,主动向前问好,征询客人的感受及建议及时将信息反馈给经理。 9.为客人主动叫梯并介绍企业包房价格及其他服务项目 及位置,提醒客人带好自己的随身物品及手牌,检查房 间设备设施及布草使用情况,发现问题及时通知经理 (请您慢走欢迎再次光临带好您的手牌及随身物品,祝 您愉快)。 10.通知各楼成做好相应客人的接待工作。 11.密切配合联系其他部门员工,建立良好的沟通更好的服务客人。 按摩后工作流程: 1.及时帮助按摩技师传单,5分钟内必须完成,并留好底联将副联交还给技师。 2.认真记录,客人手牌号、按摩项目、金额及时间写在记中记录表上。 3.及时清理客人使用过的房间,第一时间察看布草卫生, 发现污渍、染色及时上报,将设施归位,摆放标准符合 要求。 4.打草除尘,清洁地面、墙面、吸灰、染家具除尘,擦拭各种家具设施设备。 5.补充备品、作床、检查设备,保证客人使用。 6.整体巡视整理细致卫生,从上到下,从里到外细心检查

五星级酒店桑拿洗浴管理手册大全

目录第一章总经理室管理规范 一、各岗位职责规范 总经理岗职责规范 副总经理职责规范 总经理助理职责规范 值班经理职责规范 二、总经理室管理制度与规定 总值班制度与规定 收发文管理规定 印章管理规定 第二章公关策划部管理规范 一、公关策划部各岗位人员职责规范 公关策划部经理职责规范 美工设计师职责规范 第三章质量管理部管理规范 一、质量管理部各岗位人员职责规范 质检部经理职责规范 第四章事务部管理规范 一、事务部各岗位人员职责规范 事务部经理职责规范 员工餐厅主管职责规范 后勤主管职责规范 二、事务部管理制度与规定 员工餐厅就餐规定 员工宿舍管理制度规定 员工洗澡淋浴管理规定 第五章洗涤部管理规范

一、洗涤部各岗位人员职责规范 洗涤部经理职责规范 洗涤部库管员职责规范 二、洗涤部管理制度与规定 客衣管理制度 洗涤质量标准 第六章餐饮部管理规范 一、餐饮部各岗位人职责规范 餐饮部经理职责规范 餐饮服务操作规范 卫生清扫程序 酒吧服务程序 特殊情况处理质量标准 第七章工程部管理规范 一、工程部各岗位人员职责规范 工程部主管职责规范 维修电工职责规范 水暖工职责规范 锅炉工职责规范 二、日常报修程序 二、设备维修程序规定 第八章保安部管理规范 一、保安部各岗位人员职责规范 保安部主管职责规范 保安人员职责规范 第九章人力资源部管理规范一、人力资源部各岗位人员职责规范 人力资源部经理职责规范 人事主管职责规范

培训主管职责规范 二、人力资源部管理制度与规定 劳动合同管理制度 员工手册 员工招聘规范 员工培训管理规范 第十章财务部管理规范 财务部各岗位人员职责规范 财务部经理职责规范 现金出纳员职责规范 电脑操作员职责规范 采购员职责规范 库管员职责规范 第十一章前厅部管管理规范一、前厅部各岗位人员职责规范 前厅经理职责规范 门童职责规范 收银员职责规范 鞋吧员职责规范 二、前厅服务管理规范 第十二章洗浴部管理规范一、洗浴部各岗位人员职责规范 浴区主管职责规范 更衣室服务员职责规范 水区服务员职责规范 搓背技师职责规范 二、洗浴部卫生管理规范 三、洗浴部管理制度与规定 三、洗浴部投诉处理规范

桑拿洗浴中心人力资源部管理规范

桑拿洗浴中心人力资源部管理规范 一、人力资源部各岗位人员职责规范 人力资源部经理职责规范 人事主管职责规范 培训主管职责规范 二、人力资源部管理制度与规定 劳动合同管理制度 员工手册 员工招聘规范 员工培训管理规范 一、人力资源部各岗位人员职责规范 (一)人力资源部经理职责规范: ●在总经理领导下,全面负责人力资源部的工作,根据国家有 关政策和浴场经营目标,搞好人力资源开发。合理安排本部 门的日常工作,主持召开部门工作会议,及时发现问题并研 究解决。 ●熟悉本部门各项业务工作,经营指导组织本部门人员学习业 务,不断提高业务素质和工作能力,保证完成工作任务。 ●协助各级管理人员对员工进行有效管理,经常检查和调整人 事政策和工作程序,使之合理化。 ●注意员工培训工作,督导培训工作计划的制定和实施,不断 提高各部门员工的技术水平和服务质量。

●负责人员编制、工资制定、工资调整、人员招聘,制定并完 善员工奖惩办法。 (二)人事主管职责规范: ●掌握和的执行人事调配、员工录用等有关工作的政策规定, 为公司招聘合格员工,同时做好各部门员工的调整。 ●掌握劳动合同有关政策法规,负责全员劳动合同管理存档工 作。 ●负责员工工作证、名牌、就餐卡、人员出入证制作与管理工 作。 ●完成领导交办的人事培训其它方面的工作。 (三)培训主管职责规范: ●在部门经理的直接领导下,贯彻、实施年度培训计划及有关 培训管理规定。 ●认真抓好员工岗前培训、岗位培训、下岗培训等日常培训工 作。 ●根据员工流动情况,有计划地组织岗位培训教育及技术等级 培训。 ●完成领导交办的人事培训有关事宜。 二、人力资源部管理制度与规定 (一)劳动合同管理制度:

管理按摩技师规章制度

管理按摩技师规章制度 篇一:按摩技师规章制度 按摩技师规章制度 一、服务宗旨:“宾客至上服务第一” 服务口号:“真情服务展现自我” 服务素质一次到位,让客人乘兴而来,满意而归。 二、纪律要求 (以下禁令违反轻者罚款100.重者开除) 1. 禁止黑单,做私活。 2. 禁止与技师私拿点钟。 3. 禁止向客人索要小费。 4. 禁止与客人谈论与公司有关的私事。 5. 禁止上钟带手机进房间。 6. 禁止与客人发生口角造成打架事件。 7.(原文来自:https://www.360docs.net/doc/ee9175275.html, 蓬勃范文网:管理按摩技师规章制度) 禁止技师拉帮结派。 8. 禁止技师私拿公司财物。

9. 禁止嘲笑客人讽刺客人。 10. 禁止挑客人。 11. 禁止在房间或过道大声喧哗。 12. 禁止把与公司无关人员带回公司。 三、职业道德 (1)宾客至上、信誉第一、文明服务礼貌待客;强调服务性,统 一性,公平性,遵守主随客便,物其所值,宾客至上、宾至 如归的特点及原则,(顾客就是上帝)。 (2)素质要好、技艺要精、自我完善、锐意创新。(3)道德高尚、遵纪守法、团结互助、同心同德。 四、奖罚条例 1、严格遵守作息时间,上班迟到.早退半小时之内罚款20元。半 小时以上50元。一小时以上按旷工处理。旷工罚款500元。2、 3、技师晚上值班不起来或推辞造成客人流失或投诉罚款100元。技师上钟时记错或不记客人手牌号所造成的跑单由技师自行 买单并罚款100元。 4、技师之间发生口角或打架者。轻责双方各罚款200元。

重责开 除,工资押金一概不予退还。 5、 6、技师服务态度不好。造成投诉罚款100元。下钟房间卫生部打扫的罚款20元。 (以上条件经慎重考虑,干好自己本职工坐,配合好带班主管的工作。) 五、服务流程标准 1. 上钟见到客人90度鞠躬.先生您好。我是xx号技师,很高兴为您服务。 2. 介绍价格.客人同意洗多少价位后再去放水,先生您好.你是喜欢水凉点还是热点。请稍等。 3. 水放好后,先生您可以试下水温。我帮你吧衣服脱了,将客人放置在木桶.先生请稍等,我去拿东西。出门后将房门关好。看好客人手牌号。 4. 回到技师房拿备品,一个技师只允许从房间出来一次。不要总是不停在出出进进。拿好东西后进房间先敲门后进。 5. 进门后先生你好,问一下客人要不要加点热水。先生我帮你先洗头,洗面。 6. 先生我帮您搓背请稍等,将地膜铺好,先生可以出来了将客人扶到床上,平躺后搓背。 7. 问客人力度轻重,先从耳朵后面搓一直到脖子,手,胳

桑拿会所安全管理制度

汇丰洗浴会所 安 全 管 理 制 度

前台 1、前台值班员如发现进店客人有形迹可疑的举动,应及时通知各班主管和值班经理,加以预防; 2、前台现金必须专人负责,专人管理,完善主收款制度; 3、每日营业款及时上交财务,中班营业由前台收银员与经理或主管核实无误后存入保险柜内; 4、存放客人包裹时,必须与客人当面点清包裹内的物品数量,并封存。如客人存放现金,应将现金装入档案袋内封存,在封存处盖前台章、客人签字、封存人员签字,妥善保管;顾客也可在密码柜中存放贵重物品,前台人员注意提示顾客。 5、如需要男、女浴备用钥匙为丢失手牌的客人开柜,必须由值班经理(向上级请示得到批准后可在办公室领取备用钥匙)值班员2人同时在场方可开锁,否则不可以出示备用钥匙。 男、女浴 1、夜班服务员每晚2:00留宿客人的手牌号登记在册,以便询问客人; 2、更衣服务员在为单独的某位客人开锁时必须主动询问“客人几位”并与登记在册的手牌号核对,如正确方可开锁,不正确应继续询问其随身衣物特征,如衣物与其说说相符,方可允许其更换衣物,否则及时没收手牌,并通知值班经理; 3、更衣服务员在更衣值班时必须保证2人以上,严禁更衣室内1

人或无人值班。 4、男更衣服务员,固定在2个入口处站位,严禁在更衣后排站位或逗留; 5、男更衣碰锁:在客人锁好后帮助客人检查是否锁好,主动帮助客人检查锁芯与锁边的标识是否对齐,提醒客人锁好更衣柜,如发现有未锁好的更衣柜应及时通知领班找到客人锁好更衣柜。 6、严禁服务员私自用客用手牌开启宾客更衣柜。 7、男更衣、二次更衣服务员在本岗位拾到的物品,如:香烟、手表、手机、手包等物品,应主动上交吧台,严禁私自保存。 8、垃圾每天必须固定由主管和一名服务员倾倒,严禁由2名以上服务员倾倒。 9、严禁将个人衣物装如纸袋、塑料袋内带入公司,大件衣物可存在指定位置,只允许穿着工装进入营业区。 10、严禁顾客带包上楼休息。 11、主管应做好对班后服务员携带物品的检查,并自查后集体下班。 男、女浴 1、干蒸房应合理控制温度,以防温度过高引起自燃; 2、干蒸房每天在凌晨0:00到上午11:00点关闭,关闭后检查干蒸房内是否有异味,如发现异味及时与维修人员联系进行处理; 3、每周一定期对桑拿炉线路进行检修;

洗浴中心规章制度

奖罚制度 为了调动全体员工的积极性,奖勤罚懒,使每位员工自觉提高服务水平,特制定奖罚条例,以督促大家共同遵守。 一罚(关于罚款主要分为三个层次1.轻微过失2.严重过失3.重大过失)1 轻微过失违反下列之一者,按轻微过失处理。扣款标准20—50元(1)迟到或早退的。不经批准私自离岗、串岗、脱岗的; (2)随地乱吐痰、乱扔垃圾或有不雅动作的。 (3)不按规定着装和仪容仪表、不符合标准的。 (4)遇客没有主动避让或问好的。 (5)私用店内备品的。 (6)物品摆放不整齐或未达到岗位要求的(各部门物品按规定摆放,特别注意男女浴区及更衣室、梳妆台); (7)卫生未达标,造成影响的; (8)未经领导批准,工作时间洗浴,提前离岗或就餐,脱岗的的; (9)上班期间看书、看报、吃东西的; (10)营业场所吸烟的; (11)站姿不符合标准的; (12)宾客面前剪指甲、擦鼻涕、挖耳朵、剔牙齿、抓头皮、伸懒腰及不加掩饰打喷嚏的; (13)未按电话礼仪接、打电话的; (14)没有在下班交接清楚擅自离岗的; (15)上班期间看小说、电视、打牌、洗澡、下棋、睡觉、干私活、闲谈的;(16)大声喧哗、说笑、打闹的; (17)就餐浪费粮食的; (18)设备损坏,未及时报修的; (19)擅自换班或下班后无故在工作场所逗留的; (20)未经领导批准私自进入收银台或吧台的非岗位人员; (21)夜班值岗期间睡觉的; 2 轻微过失违反下列之一者,按严重过失处理,情节严重的给予劝退或辞 职处理扣款标准50—200元 (1)工作不认真、散漫、影响服务品质的; (2)不按公司礼仪要求回答宾客提出的问题,造成宾客不满的; (3)强推服务项目,致使宾客投诉的; (4)不尊重上级领导、不服从管理、挑战管理权威的; (5)未按规定请病事假或假期满未按规定返岗的; (6)店内打架、骂人、扯皮、或造成不良影响的; (7)工作不负责/失职,引起宾客投诉的; (8)未经领导同意,私自篡改、涂抹单据的,未造成不良影响的; (9)散布虚假或诽谤言论、搬弄是非、挑拨离间,影响员工团结的; (10)上班时间谈情说爱的; (11)背后议论宾客,未被宾客发现的,而被部门领导发现或举报的; (12)店内或宿舍赌博、班前饮酒的;

第十二、十三章 洗浴部休闲管理规范

第十二章洗浴部管理规范 一、洗浴部各岗位人员职责规范 (一)浴区主管职责规范: ●负责员工考勤,编制排班表,分派服务员工作任务。 ●开好班前会,检查员工仪容仪表、礼貌、劳动纪律,督导服 务员认真按操作程序做好接待服务,提高服务质量。 ●负责各种物品的领用、使用、保管。发现短缺和损坏要及时 补充。 ●实施员工培训,评估所属员工服务态度及工作表现。 ●接待宾客,与所属员工一起为宾客提供优质服务,并礼貌劝 阻客人违章行为,遇到无法解决的问题,应立即向直接领导 汇报。 ●负责设备维护保养与报修工作。 (二)更衣室服务员职责规范: ●负责招呼客人更衣。客人在更衣时,注意观察客人的长相特 征,注意客人的手机和钱包等贵重物品是否失落在地上,及 时交还客人或交总台处理。 ●防止客人开错衣柜,穿错衣物,发现衣柜锁有问题,应及时 修理或上报主管经理。 ●负责服务范围的地面、台面、更衣柜及座位上的铺巾等的卫 生工作。 ●负责向客人介绍推销商品和搓背、按摩等服务项目,做到能 够流利、准确,同时负责向客人讲解各项服务项目的价格、 时间、功效和特色,指导客人使用美容护发品。 ●做好桑拿服和巾被品回收工作,回收的桑拿服和巾被品要分 门别类的扔到相应的回收桶中。 ●负责男浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及验洗工作。 ●注重个人仪容仪表,制服要整洁,头发要勤洗,工鞋为黑色 或深蓝色,丝袜为肉色或黑色。 ●遵守纪律,坚守岗位,不得无故脱岗、串岗,调班时须经主 管批准方可生效。 ●做好兰色、绿色拖鞋的清洗整理工作,做好排风、温控工作, 发现有事故隐患没有及时上报。 (三)水区服务员职责规范: ●负责浴区所有的服务工作,包括:迎宾、递毛巾、挤牙膏、 递牙刷、送刮胡刀、送冰巾、送矿泉水/冰水、打沐浴露、挤 洗发液,介绍和指导宾客使用洁身、洗发、护发、美容等洗 浴用品等一系列细微的服务性工作。

技师房管理制度

一、请假制度 1、技师每月例假4天,休假安排在周一至周四期间,前半月只能休两天。技师休,请 假须提前一天书面申请,经管理人员批准后方可休假,否则作旷工处理,旷工一天 罚款200元; 2、病假须在当天由本人递交申请单,同时附镇级以上医院病历、处方、电脑药费 单据,重病者可当日通知管理员报部门负责人批准,次日递交证明,如无其中任何 一项证明则作旷工处理,另按请假天数推迟发工资。 二、处罚制度 1、技师在上岗点到时提前10分钟,必须按规定穿好工衣、工鞋、衣着工整洁净、仪 容仪表端庄,佩带好工牌,违者罚款50元。 2、足疗师前5名,中医师前3名待牌技师提前配备好上钟物品,点到后不得私自离开 技师房(除培训外),必须坐于指定位置;违者罚款20元,并取消上钟资格。 3、技师必须准时上班,上班迟到者: A.10分钟以内——罚款20元; B.10分钟以上至30分钟——罚款30元; C.30分钟以上至1小时——罚款50元; D.1小时以上至2小时——罚款100元; E.2小时以上按旷工处理,罚款200元; F.连续三天旷工者或一个月内累计三天旷工者,按自动离职予以除名,不作任何补偿。 4、技师不准擅自换班、顶班,违者罚款50元,当班时,如果身体不适,需提前知会管理员。报部门负责人批准递交医院证明后予以落牌在技师房休息,违者罚款100元; 5、技师房不得大声说话,休息椅摆放整齐,不得架腿在休息椅上,不得躺在休息椅上; 不得乱丢垃圾,不得在公共场合说粗话,不得在技师房抽烟和带壳类食物,违者罚 款50元; 6、接到上钟指令后,中医师1分钟到岗,足疗师2分钟(除便衣客外)到岗,超出时 间者或中途返回技师房取上钟物品者每次罚款20元,并落尾牌; 7、技师在规定时间不上岗或拒绝上钟,第一次罚款50元,第二次罚款100元,第三次罚款200元,停牌三天,第四次给予开除,不作任何补尝; 8、技师上钟时不得吃口香糖等带刺激的食物,乱丢垃圾,随地吐痰等行为,不讲卫生者罚款30元; 9、技师落钟后不得超过10分钟出房,违者罚款20元; 10、技师填写消费单不清楚、不完整或误填钟数,假填钟数、填他人工号或做钟不填 单等不按程序写单、输单造成跑单误单需照价赔偿并处帐单的双倍罚款; 11、技师上钟过程不爱护公司物品,浪费水电、浪费上钟用品、及损坏公司物品者应照 价赔偿;

洗浴中心收银员规章制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除洗浴中心收银员规章制度 篇一:温泉洗浴前台规章制度 洗浴前台收银规章制度 1.洗浴收银员管理制度 2.洗浴会所前台收银员管理制度 3.洗浴中心员工管理规章制度 4.鑫潮洗浴中心前厅、收银台管理规章制度 1、洗浴收银员管理制度 一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗,不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、为宾客发放钥匙牌的同时,及时为宾客进行消费登

记。 八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚,交接要及时、准确;由于交接不清出现问题,由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员 1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者,使用企业规定的无门票结算时,必须由当事人签字证明;由经理处理并标明是否跑单。 2、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 3、减现金必须让前厅经理或值班经理签字,并且宾客还未离开之前方可。 4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 5、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。 6、收取现金要能过验钞机检验真伪,杜绝收取假币。如出现假币,由当班收银员负责。 7、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 8、宾客结帐后,通知前厅顾导员为宾客取鞋,要报准鞋号,并且不准大声喊号。 9、手工记录的贵宾卡,按照卡号由宾客在帐单本上签

字,并让前厅经理或值班经理在帐单上签字,卡用完后及时收回,并在本上做好记录。 10、钥匙牌必须每周一固定盘点一次,其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作,不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下,所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台,一经发现,罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、搓澡技师、擦鞋师、美容美发师等人员及时到吧台对帐,每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时,要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留,要保持站立服务姿势,主动微笑问询,您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费,必须热情服务,积极推销吧台商品及其他项目。 十七、宾客从吧台前经过,要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。

桑拿洗浴中心工程部管理规范

桑拿洗浴中心工程部管理规范 一、工程部各岗位人员职责规范 (一)工程部主管职责规范: ●在总经理领导下,负责浴场设施设备维修保养、设备更新, 确保设备经常处在优良技术状态,安全运行。 ●每天检查设备和工作现场,具体包括: ——检查设备运行技术状态,发现误差立即纠正,发现问题及时处理。 ——检查下属员工岗位纪律和工作态度,发现不良现象立即纠正。 ——审阅运行报表,掌握能耗情况,及时排除异常现象,做好节能工作。 ●制定并贯彻所辖设备运行方案和安全操作规程,监督和检查 各班组合理使用设备、定期维护设备的情况。 ●制定各类设备安装、检修的技术质量标准,并监督执行。 ●经常检查和监督所辖设备值班人员执行岗位责任制、遵守各 项制度和规定的情况,督促下属做好设备维修、故障处理、 零部件更换记录,每月整理归档。 (二)维修电工职责规范: ●负责整个浴场所有低压动力设备、照明设备的日常管理和维 修工作。

●完成大型接待和节日等所需电气设备的布置、安装管制,事 后按要求拆收入库。 ●根据月、季、年度计划,定期检修线路及设备,每日巡视所 辖灯具及设备,在用设备完好率达到100%。 ●做好电气设备防火防触电工作,严格检查线路、设备负荷, 发现异常状态,必须及时查找出原因加以纠正。 ●做好节能工作,认真填写工作日报表。 (三)水暖工职责规范: ●负责整个浴场冷热水系统、排水系统的日常维修、保养工作。 ●负责卫生洁具、开水器、桑拿设备及各种泵类的维修、保养 工作。 ●负责各种热交换设备开启、关闭和运行记录等日常管理。 ●根据计划做好所属设备、系统的月、季、年度检修工作。 ●做好日常巡视工作,消灭“跑”、“冒”、“漏”现象,认真做 好节能工作。 ●及时排除所属设备运行中发生的故障,并做好记录,上报主 管人员。 (四)锅炉工职责规范: ●负责锅炉运行操作日常管理和维修保养工作,严格按照操作 规程办事,按时按质按时完成锅炉工作任务,保证供应。

足浴店规章制度

足浴店规章制度

1. 足浴收银员管理规章制度 2. 足疗会所收银员管理规章制度 3. 足浴店收银员的管理规章制度 1、足浴收银员管理规章制度 一、遵守企业《员工手册》及其它各项管理规定,服从企业管理及领导安排。 二、工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。 四、工作岗位不能空岗,不准串岗。 五、吧台内保持清洁卫生。 六、准时参加每周的员工大会及部门例会。 七、迎接宾客的同时,及时为宾客进行消费登记。 八、交接-班必须按企业规定逐项交接清楚,交接要及时、准确;由于交接不清出现问题,由发现问题时的当班收银员负责。 九、前台收银员1、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。

2、减现金必须让前厅经理或值班经理签字,而且宾客还未离开之前方可。 3、杜绝本公司其它员工到前台接打外线电话。 4、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。 5、收取现金要能过验钞机检验真伪,杜绝收取假-币。如出现假-币,由当班收银员负责。 6、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 7、手工记录的贵宾卡,按照卡号由宾客在帐单本上签字,并让前厅经理或值班经理在帐单上签字,卡用完后及时收回,并在本上做好记录。 十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。 十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作,不准携带现金上岗。

十三、在任何情况下,所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台,一经发现,罚款100元。 十四、组织通知按摩技师、足浴技师、擦鞋师等人员及时到吧台对帐,每月一号准时交帐。 十五、宾客到吧台接打电话时,要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留,要保持站立服务姿势,主动微笑问询,您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费,必须热情服务,积极推销吧台商品及其它项目。 十七、宾客从吧台前经过,要微笑着目视宾客走过。 十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。 十九、二、三楼吧台人员输单时,当电脑中查询不到输单的项目时应马上向经理咨询。 二十、输单时,不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。

技师管理规章制度

技师管理规章制度 1、上班时间为每天上午11:30到场,夜里11:30下班。无特殊情况不得迟到、早走和无故旷工。 2、进入本会所上班工作时间段不得大声喧哗。 3、进入本会所上班的技师必须化淡妆上班,上班时须在前十五分钟把妆化好,等待客人的到来。 4、技师房的卫生依工号从小号到大号依次打扫,更衣柜钥匙每人一把,无故丢失赔偿10元/把。 5、技师在本会所上班期间不得议论她或她人的个人是是非非,上班期间如工作中有失误之处,需立即报吧台领班说明情况,等候处理事宜。 6、在本会所上班期间不得带有情绪上班,技师之间不得相互吵架和打架。技师不得和客人吵架和打架,甚至侮骂客人。如遇此情况发生,一律处伍佰至一千元罚款。 7、每天开饭时间为上午10:30,下午4:30。 8、二楼中班技师到大厅里无论做什么价位的项目,一律不动钟牌。如带客人上楼,进包厢上钟,无论做什么价位,一律算钟,动钟牌。 9、晚上11点之后上钟一律不算钟、不动钟牌。如遇技师多的情况下,从前面依次排着叫钟。 10、技师在进入本会所上班期间(除酗酒多自己都找不到方向的客人、无理取闹的客人、无理要求的客人除外),其他一律无条件做到语言清晰,说话温柔、礼貌、热情,周到的服务。 11、在本洗浴中心上班的技师一律不允许私拿客人的小费,一经发现拿小费扣除本月所有工资,开除出本场。

12、如遇客人投诉技师服务态度不好,上钟时间未到,一律处以50元的罚款。单子不详,没和客人沟通好,单子上没客人签字,一律自行买单。 13、每天4:30-6:30期间为自由活动时间,前三牌不得离开本场。如有客人做活,三牌之后吧台电话联系。电话接通后需在5-8分钟到位,超过者一律系自行放弃此客源。 14、在本场上班技师不得组织煽动、闹事、罢工、偷盗、拾物不交、隐藏占有他或她人财物,如有违反者,造成重大损失或触犯法律的一律交与公安执法机关处理,决不姑息。 XXX洗浴中心

足疗会所保健师管理制度

足疗会所保健师管理制度 为切实加强相关按摩技师各项工作管理力度,规范按摩技师日常工作行为标准,并使技师管理工作有章可循、有法可依,特制定出以下技师管理制度。 一、仪容仪表 1、上班期间配戴工牌,按规定统一着装。 2、上钟前调整情绪,保持职业微笑。 3、和客人交流使用普通话,并且语言和蔼、热情。 4、遇有客人光临,待钟技师及服务员应该热情迎接。 二、礼貌礼节 1、在过道与宾客及公司领导相遇必须打招呼问好,否则一次罚款20元。 2、进入客人房间必须先敲门、问好,再介绍服务项目。 3、客人须更换技师时,要有礼貌的回应客人“好的,请稍等,马上为您更换”并退出房间,轻轻关上房门。 4、带宾客到按摩房,技师不得距离客人一米以外。 5、如果宾客的要求我们达不到时,我们要婉言谢绝,并合理给宾客做好解释来劝导客人。 6、做好按摩必须把宾客送到相应的房间,并讲“谢谢,欢迎下次光临”。否则每次罚款20元。 三、服务流程及服务态度 1、熟记每个项目的按摩流程及规定的服务时间。 2、每做一个项目必须按时、按质、按量的去完成,无论做什么项目都得认真对待。 3、不得在营业区域讲宾客的是非及缺陷。

4、每位技师要端正自己的服务态度、调整好自己的心态去工作。 四、排钟、过钟、点钟 1、技师上钟按排钟表顺序进行。 2、遇有客人点钟,被点技师可优先上钟而不必遵守排钟表顺序。 3、点钟技师下钟后,如果过钟则排在末尾位置,否则按之前排钟顺序继续轮钟。 4、过钟技师排在末尾位置,过钟罚30元。 五、公共卫生 1、按摩房必须做到一钟一清理,一经发现按摩床位乱,没有及时更换垃圾袋者每次罚款20元。 2、随时保持置物台面干净、整齐、美观。 3、宾客离开按摩房后必须及时关灯,关上房门,开着空调。 4、技师房物品摆放整齐,每日负责技师房卫生者每天随时清理房间垃圾。 5、技师必须每天保持干净、整齐,由当日值日人员负责整理。(值日人员必须每天清理两次技师房卫生) 6、技师有义务保持技师房的清洁卫生,不尊重他人劳动、乱扔垃圾者,罚款10—50元 7、技师上班不得饮酒、吸烟和进食有异味的食品,必须着工装进入营业区,工鞋不得穿出公司,违者罚款30元。 六、考勤制度 1、每位技师每月有两天工休时间,由管理人员安排轮休。 2、按时上班,不迟到不早退。(上下班时间:13:

洗浴部管理与规章制度范本

洗浴部管理及规章制度 第一章管理大纲 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供收入、福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。

足疗技师管理奖惩制度

足疗技师技师管理奖惩制度 处罚制度 1、认真遵守国家法律法规和各项规章制度。 2、技师必须按照公司规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及佩戴工牌,违者罚款20元。 3、技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域聊天,违者罚款20-50元。 4、技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿小费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。 5、上下班不得在营业区内会客, 未经管理人员不得容留亲友洗浴或住宿,违者罚款50-100元。 6、迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款10-50元。 7、上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天按自动离职处理,工资押金一律不退。 8、浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款20-50元;当月罚单三次以上加罚100 元。

9、进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款50-100元。 10、必须五至十分钟报钟,并对讲机通知服务台所作服务项目,违者罚款50元。 11、与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给于300元罚款。再犯除名。 12、被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。 13、严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款50-100元单据作废并自买一节钟费。 14、因技师报单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。 15、严禁私自向客人索要任何物品以及求客人办事,一经发现给予重处罚款200元。 16、遇到客人醉酒或无礼要求应婉言拒绝,严重情况应及时向上级汇报,但不得与客人争吵或辱骂客人,违者罚款100元。

桑拿洗浴中心事务部管理规范

桑拿洗浴中心事务部管理规范一、事务部各岗位人员职责规范 (一)事务部经理职责规范: ●主持事务部日常工作,制定部门管理规章制度、工作标准 及程序,报总经理审批后贯彻实施,保证部门工作的顺利 开展。 ●编制部门年度预算和月度费用预算,拨定工作计划,明确 部门内部各单位工作任务,相应关系,并督导贯彻落实。 ●每周召开例会,传达上级指示,总结与布置部门内部各单 位的工作,分析存在问题,及时提出改进措施。 ●定期和不定期加强巡视检查,掌握各单位各级主管的工作 情况,工作进度,及时沟通信息,解决存在问题。 ●严格财经制度和财经纪律,建立健全部门财务记帐、财务 报表。严格审批制度,督导职工食堂做好算帐、结帐、成 本费用核算,减少损失浪费。 ●拟定部门培训计划和培训方案,配合人事培训部搞好员工 培训,不断提高员工素质,牢固树立为前勤服务的思想, 提高后勤管理水平。 ●做好员工工作评估,正确评价员工工作成绩,调动员工积 极性。

●随时征求一线各部门经理和员工的意见,定期汇总研究, 分析存在问题。不断改进工作,将关心员工生活、维护员工切身利益的工作宗旨落实到实处。 (二)员工餐厅主管职责规范: ●负责员工餐厅日常事务管理,编制员工餐厅食谱,组织厨 师按食谱和伙食标准生产,保证员工生活需要。 ●制定工作程序、管理规范。督导员工餐厅服务员贯彻实施。 ●督导采购员做好食品的原料采购,并做好来料验收。检查 餐厅成本消耗,每月向部门书面报告成本核算帐目,接受主管领导和部门的监督。 ●每天巡视检查厨房烹饪制作,搞好开餐服务。 ●每天巡视检查厨房、餐厅食品卫生、环境卫生,确保食品 及员工餐厅清洁卫生,预防食物中毒和疾病传染。 ●完成事务部经理交办的其它任务。 (三)后勤主管职责规范: ●在事务部经理领导下,根据所管辖的范围,制定员工宿舍、 更衣室、淋浴室等有关部位的管理制度、工作程序、工作标准,报部门经理审批后,组织贯彻实施。 ●提出员工后勤各单位的人员分工、劳动安排、劳动组织方 案和建议,报部门经理审批后具体落实。

桑拿洗浴经营管理方案

管理经营培训 第一章管理 一、内部管理章程 (一)运行机制 1、公司实行董事会领导下的总经理负责制。 2、项目实行项目经理负责制(外聘),对公司负责。 3、全员实行聘用制度。 4、全员实行岗位/经营目标责任制度,分级考核。 5、全体员工职级分为5级,从低到高依次为员工(实习员工)—领班(见习领班—主管(见 习主管)—部门经理—执行经理—总经理。 6、员工薪金由岗位工资、效益工资/提成工资构成 (二)、阶层图 (三)、员工的招聘和录用 1、管理人员的招聘和录用 2、普通员工的招聘和录用(分4次筛选) (四)、工资体系 1、公司根据用工形式不同实行固定岗位工资和日工资两种工资分配形式。 2、公司根据地方工资水平和企业经营状况制定基本工资标准。 3、为了增加员工的积极性,员工附加工资采取提成加奖金的办法,原则采用低工资高提成,一般提成 如下(特殊产品特殊提成): 4、在公司创利的前提下,按税后利润的一定比例提取奖励基金作为奖金,用于奖励工作任 务完成较好的部门和个人,按考核办法发放。 5、公司设立特殊贡献奖,分用于奖励对公司经营管理工作做出特殊贡献的职工。 6、公司总经理、项目经理、执行经理等高级管理人员的工资标准和奖金由董事会决定。部 门经理、副经理、主管的奖金由经理办公会研究决定。 7、职工加班,公司支付统一加班工资。在法定公休日加班的支付职工本人日工资,在法定 节假日加班的支付职工本人双倍日工资。公司在节假日期间统一安排的值班,不分岗位 职务,统一支付职工本人双倍日工资。 8、在公司效益允许的情况下,公司可为部分工作业绩突出的职工办理定期商业保险。 9、公司按一定标准定期发给职工劳保用品,并根据工作需要,发放误餐补贴、住房补贴和 电话费补贴。 (五)、人员编制 1、解释:各部门人员编制数量与营业面积和各部门营业面积所占总营业面积比例计算;后勤及行政部

洗浴中心员工管理规章制度

洗浴中心员工管理规章制度 前厅、收银台 1、礼仪、迎宾(欢迎光临金水湾,请慢走欢迎下光临) 主动迎客问好。 2、收银员(隶属财务部)向客人问好,做好收银工作。 浴区 1、负责人参加例会 2、清扫卫生:检查室温,调整水温(热水池—45左右摄氏度)清扫地面、蒸房、墙壁、卫生洁具、卫生间、池区、淋浴间等处的卫生。 3、检查设施设备(照明、空调、水质等)。 4、备品(洗浴液、剃刀、香皂、牙具的摆放,如需补充列详细清单报给领班)。 5、查看交接班日记。 6、按要求在规定岗位迎接客人: (1)问好 (2)为客人介绍水池温度及蒸房温度,提醒客人小心地滑,为客人放好毛巾、拖鞋 (3)问客人是否需要搓背,洗浴完毕后,引导客人至二楼休息 7、下班之前:清扫卫生,核对物品、备品数量,填好日报表,写交班记录

休闲厅 1、清扫卫生:检查室温、地面及边角和吧台等处的卫生,检查设施运行情况(如照明、空调、电视等)。 2、备品清点:酒水、小吃、香烟等物品的准备,常用物品的摆放向领班报上所需的物品数量。 3、查看交接班记录,核对物品、报上所需数量。 4、按规定迎接客人: (1)主动问好; (2)请问客人点酒水、饮料、小吃、介绍按摩等服务;(3)为客人提供服务(要熟悉本部门所有服务项目的价位)。 5、下班之前: 清扫卫生核试验对物品备品数量,填好日报表(酒水销售情况)写交班日记; 浴区岗位职责 1、按照服务要求热情为客人服务,完成当班工作。 2、客人洗浴后及时清理场地,收拾好客人用过的物品和洗浴用品。 3、保证高质量的服务,坚定岗位,提高警惕,防止各类意外事项的发生。 休闲厅岗位职责 1、服务人员站立门口一侧,每位客人进入休闲厅时,服务

相关文档
最新文档